创先争优领导干部点评

第一篇：创先争优领导干部点评

报社创先争优领导点评

本溪日报社创先争优领导点评工作总结

在创先争优活动中，按照市创先争优活动领导小组的部署，报社党委把领导点评作为解决问题，推进工作的重要手段，认真指导各支部深入开展了领导干部点评争先创优工作，取得明显成效。

一、明确责任主体，落实点评职责。报社党委高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，明确责任主体，落实点评工作三大责任制：党支部负责人对机关党员及班子成员进行点评;班子成员对分管部门和科室进行点评;各党小组负责人对所属党员进行点评。

二、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣争先创优活动主题，紧紧围绕报社各项重点、难点工作，点评活动涉及开展创先争优活动情况、全市重点工程开展情况、加强党组织和党员建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等十多个方面内容。

三、明细方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评前，被点评的党小组和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料向点评组汇报。点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各党小组和党员在争先创优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实

事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党小组抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保争先创优活动正确开展。

四、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。对基层党小组的点评，以召开有关会议，深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。

五、强化整改考核，激发内在动力。一是建立领导点评工作台账，对点评时间、地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案，作为考核基层党小组开展活动的依据。二是各基层党小组和党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台账并进行再考核。三是开展职工评议活动，召开职工大会，由全体职工对党员开展情况进行评测，将评选结果作为评选职工(党员)的重要依据。

本溪日报社党委政治部

2011年2月23日

第二篇：创先争优领导点评材料

2010年12月28日

###人民政府办公室从今年5月份开始，根据自身具体情况，紧紧围绕###委提出的“当先锋谋发展、争作为促和谐”的主题、严格按照基层党组织“五个好”和党员“五带头”的标准，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与了活动。

一是创先争优的载体优。###人民政府办公室紧密结合办公室工作实际，精心提炼出了打造“五强队伍”和建设“五高部门”的活动载体，即精心打造参谋作用强、协调能力强、业务水平强、文字材料强、网络运用强的五强队伍，努力建设参谋作用高层次、督促检查高水平、组织协调高效率、日常服务高质量、干部队伍高素质的五高部门，与办公室的具体工作结合的比较好，同时也是办公室工作目标，目标口号响亮，方向准确，载体选择得当也切实可行，有利于调动广大党员、干部职工参与活动的积极性，有利于活动取得实效。

二是创先争优的措施真。###人民政府办公室经过认真组织班子成员讨论，按照创先争优的一系列具体要求，几经修改，科学制定了创先争优活动实施方案。方案中明确了开

1 展创先争优活动的具体措施，主要内容措施有：一是认真学习，提高能力素质。通过学习，促使党员不断提高科学决策能力、统筹谋划能力、改革创新能力、改善民生的能力和办实事、解难题、抓落实的能力，切实把学习的成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作和为领导、为基层、为群众服务的实际行动。二是着力强化支部建设，严格按照干部“四化”标准，以政治思想好、业务能力强为要求，在平时工作中，有意出题目、压担子，使机关干部工作水准逐步提高。三是进一步加强作风和制度建设，推行限时办结制等服务承诺，热情接待基层上访群众和办文办事人员，形成钻研好学、追求卓越、比学赶帮、团结协作、竞争干事的工作氛围。规范完善以机关学习制度、办文办事制度为主要内容的工作制度，实现办公室工作制度化、规范化管理。四是不断提高服务水平。把学习实践活动的成效落实到机关工作人员的思想作风建设上，进一步强化责任意识、服务意识和效率意识，增强服务的超前性、主动性、预见性。五是切实发挥好参谋助手作用。牢固树立“一盘棋”的思想，增强工作的原则性、有序性、实效性，既协调工作，又协调关系，摆正位置，精心工作，正确处理各方面工作的关系，进一步强化综合协调工作。为保质保量开展创先争优，切实取得实效，###人民政府办公室在实施方案中明确了保障措施。一是落实领导责任。要把创先争优活动纳入重要工作日程，成立以办公室主

2 任为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责办公室创先争优活动的组织实施。二是贯彻群众路线。坚持开门搞活动，广泛发动群众参与，做到活动方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺;活动情况向群众通报，请群众评议;评选先进请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督;活动成效接受群众检验，由群众评判。 三是强化督促检查。党支部采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验。四是加大宣传力度。积极发现和总结本单位开展创先争优活动的好做法、好经验，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。

三是公开承诺的事项实。每名党员干部都进行了公开承诺，公开承诺内容包括三个方面，一是思想理论及业务知识学习方面，学习内容详细且有计划。二是结合自身本职工作方面，比较符合个人实际，有目标有措施。三是开展结对帮扶、联系方面，每名党员干部都将创先争优活动与全###开展的“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动及“三城同创”活动有机结合，认真提出了各自的具体帮扶措施，并付诸了实践。与札萨克镇门克庆嘎查39户农牧民贫困户建立结对帮扶关系，与阿镇通格朗社区126户居民建立结对联系关系，并建立了结对帮扶村、社区档案和党员联系户民情档案。###人民政府办公室党员干部多次深入帮扶联

3 系村、社区，进行了有针对性地帮扶联系，切实体现创先争优活动的各项目标要求，紧密结合工作实际，体现了办公室党员干部的争创精神，发挥了办公室党支部和党员的先进性，取得了实实在在的效果。

四是创先争优效果好。一是通过开展创先争优活动，办公室的整体工作得到有效推进。以文辅政水平不断提高。准确把握领导意图，组织文秘队伍高质量、高效率完成了年度领导讲稿、政府文件、工作简报的撰写、校核、印发任务，较好地发挥了以文辅政的作用。今年以来共制发各类文电590余件，处理各类电函800余份。围绕各类会议、检查、调研等政务活动，完成领导讲话、汇报、调研材料等280余篇。进一步完善会议组织程序，加强协调和配合，组织协调大型活动办会，认真做好国家领导，部委、自治区、市领导来我###的调研、检查等政务活动，确保了各项政务服务工作的有效开展。今年以来，办公室高标准完成700多个大小会议的会务工作。调查研究工作进一步加强。注重突出工作针对性和实效性，围绕###委、政府推进新型工业化、加快新农村建设、加快第三产业发展、加快项目建设等重要文件和精神，组织抽调得力人员，共深入基层开展较大规模调研5次，广泛收集信息，提出具体意见，同时，通过实地考察、调研专访，深入分析，提交了12篇有价值、有分量的调研报告和工作意见，为政府领导科学决策提供了重要依据。信

4 息服务迈出新步伐。在突出报送全###经济社会发展日新月异变化的信息的同时，进一步加大了对贯彻落实国家、自治区、市各项方针政策过程中出现的新情况、新问题、新动向信息的反映，彰显了###政府的执政能力和对民生的高度关注。今年以来，共上报自治区、市信息3000多条，其中自治区采用22条，市采用82条，信息工作在全市八###区中排名第二。政务督查效能不断增强。紧紧围绕###政府各项中心工作，积极开展专项督查工作，今年以来共制发《督查报告》16件，开展20次专项督查，电话督查8次，半年督查1次，对事关群众切身利益和全###发展大局的各项工作进行全面督办，确保我###各项工作目标任务顺利推进，交办事项按时办结率达到100%。机要和保密工作扎实开展。继续严格实行首知责任制、“节假日特事特办制”和“交接班制”。严格按照有关文件精神，建立《文件办理流程登记薄》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。充分利用电子政务平台，详细记录办理情况，切实提升了文件办理时效和质量。今年以来共收发办理中央、自治区、市文件1819多份，为领导和部门提供查档180人次。认真贯彻《保密法》，积极开展保密宣传教育。按照相关部门的要求，加强对现代办公机具的使用管理，防止新形势下泄密事件的发生，确保国家秘密安全。二是通过开展创先争优活动，结对帮扶工作取得实效。与札萨

5 克镇门克庆嘎查39户农牧民贫困户建立结对帮扶关系，与阿镇通格朗社区126户居民建立结对联系关系，并建立了结对帮扶村、社区档案和党员联系户民情档案。7.1来临之际，办公室全体干部职工通过3次深入门克庆嘎查进行摸底调查，对他们进行有针对性的帮扶，做到资金上帮、工作上扶、思想上促，真正体现帮在关键处，扶在根本上。组织门克庆嘎查党员、两委成员在“七一”期间进行响沙湾、成陵一日游，并在门克庆嘎查村委会召开以慰问老党员和表彰优秀党员为主题的座谈会。针对门克庆嘎查供电不足的问题，积极协调相关部门增设和更换变压器1台;针对3户边界户出行困难的问题，协调资金12万元为该村修整砂石路3公里。针对困难农户的实际困难，采取走访慰问、现金资助等形式，环节困难农户在生产和生活方面的实际困难。先后3次组织全体干部职工深入阿镇通格朗社区，充分发挥政策、信息和沟通协调等方面的优势，在主动协调解决社区居民实际困难的同时，广泛宣传创建全国文明城市、国家卫生城市、国家食品安全城市的具体要求，引导他们进一步增强健康意识、卫生意识、文明意识及环保意识，自觉抵制各种陋习歪风，积极促使他们养成科学文明健康的生活方式。

一年来，###人民政府办公室党支部围绕###委、政府中心工作，结合全###“城乡互联、”及“三城同创”等活动，深入开展了创先争优活动，取得了一定成绩，但也存在一些

6 不足，主要表现在以下方面：一是党员干部在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但个人学习不够系统化。二是由于活动经费不足，支部组织活动较少，导致党建工作缺乏生气和活力。

今后，要严格按照创先争优活动中“五个好、五带头”的要求，围绕###委提出的“当先锋谋发展、争作为促和谐”这个主题，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，将办公室各项工作推上新的更高的台阶。具体来说要做到：

学习方面。认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持学习党的各项方针政策，自觉坚定理想信念，不断提升党性修养。强化机关业务、政策法规、市场经济和现代科技知识的学习以及计算机、网络知识培训，通过传帮带、交任务、压担子、选送干部参加各类业务培训及鼓励干部参加在职进修等办法，促进工作水平不断提高。通过学习，促使党员不断提高科学决策能力、统筹谋划能力、改革创新能力、改善民生的能力和办实事、解难题、抓落实的能力，切实把学习的成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作和为领导、为基层、为群众服务的实际行动。

支部建设方面。坚持定期对党员队伍进行思想分析，做

7 好思想政治工作，切实解决好干部职工生活、学习中遇到的具体问题，保证干部队伍整体水平的提高。及时消除党员、干部职工在思想认识上的误区，化解矛盾，确保每个党员、干部职工以良好的心态投入到日常的工作中。

作风和制度建设方面。推行首问责任制、引导办理制、限时办结制、过错追究制的服务承诺，热情接待基层上访群众和办文办事人员，努力在办公室形成钻研好学、追求卓越、比学赶帮、团结协作、竞争干事的工作氛围，促进机关作风建设。规范完善以机关学习制度、办文办事制度为主要内容的工作制度，规范文字、会务、信息、政研、督查、信访、接待、档案、保密工作规程，明确职责，落实责任，坚持以制度管干部、管作风，以制度约束人、规范事，实现办公室工作制度化、规范化管理，保证机关高效运转，树立政府办机关良好形象。

提升服务水平方面。服务领导、服务基层、服务群众是政府办公室机关工作的宗旨。要把学习实践活动的成效落实到机关工作人员的思想作风建设上，进一步强化责任意识、服务意识和效率意识，增强服务的超前性、主动性、预见性，在被动中谋取主动，变被动服务为主动服务，取得服务工作的新进展。

发挥参谋助手作用方面。增强工作的原则性、有序性、实效性，既协调工作，又协调关系，摆正位置，精心工作，

8 正确处理各方面工作的关系，进一步强化综合协调工作。在机关内部，协调好科室与科室之间的关系;在机关外部，协调好政府办公室与全###各机关部门、单位之间的关系。通过有效的协调，使上情下达，下情上知，左右沟通，节奏明快，达到步调一致，促进工作的目的。

结对帮扶联系方面。要继续把开展创先争优活动与全###“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动和“三城同创”活动有机结合起来，以此为推进创先争优活动的有力抓手，不断强化结对帮扶门克庆嘎查和结对联系通格朗社区活动，有效践行创先争优精神，真正把创先争优各项部署和要求落到实处，真正使党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到更好地发挥，从而更好地服务人民群众。

第三篇：“创先争优”活动领导点评情况汇报

为确保“创先争优”活动公开承诺落到实处，芜湖县陶辛镇结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。

明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为全镇所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，镇党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评，创先争优活动领导小组成员负责对领导小组成员联系点和所属单位党员进行点评。

明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行;对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。

明确点评程序，在求严上下功夫。每季度至少点评1次，采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》，并将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整

改措施。整改到位后，以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分普通党员、基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。

明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。

明确点评机制，在求效上下功夫。一是建立台帐机制。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。二是建立落实机制。对领导提出的点评意见，及时向党组织负责人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开。三是建立奖惩机制。对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。

明确点评措施，在求责上下功夫。一是全面部署。该镇根据全县创先争优活动领导组办公室的要求，及时于9月8日布置全镇的创先争优活动，制定了《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到镇党委班子成员和各党组织手中，及时布置工作的开展。二是明确职责。镇党委根据县有关文件要求，进一步细化工作任务，要求各党组织围绕领导点评的内容，对前期创先争优活动开展情况全面总结，准备好党组织和党员承诺事项表，

并在领导点评过程中扎实做好记录。在明确党组织职责的同时，明确要求镇党委班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到村、社区、学校、企业等各党组织，实地开展点评。三是广泛调研。为确保点评工作做到实处，镇党委班子成员自9月14日起，利用一周的时间到各联系点广泛调研各党组织创先争优活动开展情况以及党组织承诺事项兑现情况，了解党员承诺事项，及时开展点评，使党组织的活动开展更加规范、合理。四是全面督查。镇党委为防止此次领导点评工作流于形式，安排镇组织办工作人员每天与班子成员和党组织联系，掌握点评工作开展情况，切实加强了对此项工作的督查，同时要求镇组织办及时总结在点评工作中的好经验和好做法，以便宣传和总结。

第四篇：创先争优活动领导点评总结

农业局创先争优活动领导点评

工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，州农业局创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个,就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、重点点评、群众点评等模式，对全局25名党员进行了点评，并对下属单位党组织及党员的点评工作也都确定局分管领导具体负责，切实将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合自治州创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是于7月5日组织召开了开展创先争优活动领导点评会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到大家领导的肯定。二是对支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争

活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。

2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，局领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在农业项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全农业系统内进行通报表扬;对在创先争优活动中积极要求上进，成长进步较快的党员进行思想交流;对其中个别表现稍差的同志，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，局创先争优领导小组还在全农业系统内倡导开展了党员组织相互点评活动。7月1日农业局机关党支部召开点评会议，点评党员与党员点

评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，大家沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式，就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。

二、点评内容具体

1、党组点评支部组织领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。在7月1日得支部点评会议上，依据党政领导到支部督查指导的情况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对支部、党员逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，责令限期整改。同时要求大家要以“引领农业发展、构建组织和谐、加强名族团结”为基础，带头争先创优，促进我州农业经济持续健康快速发展。

2、群众点评支部组织和党员在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。

3、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排支部

召开支部大会对全体党员进行逐个点评，支部书记分别在支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。

4、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，局党组专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全局形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我局开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了局党组领导班子的凝

聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我局全体党员干部思想上的高度统一，机关党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大家积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

第五篇：党员领导干部点评创先争优工作通知

涞水县教育局

深入开展创先争优活动领导小组办公室 关于开展党员领导干部点评创先争优工作的

通 知

各直属园校党支部：

为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：

一、点评方式

1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。

2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

3、个别点评。各级党组织负责通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二、点评内容

1、对基层党组织及书记点评的主要内容：(1)开展创先争优活动的总体情况;(2)推动中心工作和落实重点任务的成效;(3)开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况;(4)加强党组织和党员队伍建设情况;(5)在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动情况;(6)存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情况。

2、对党员点评的主要内容：(1)参加创先争优活动的情况;(2)践行承诺、岗位争优的情况;(3)联系群众、服务群众的情况;(4)存在不足及努力方向。

三、总体要求

1、确保全面覆盖。2011年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。

2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。

3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广大党员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。

四、保障措施

1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。

2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造氛围、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

3、强化督促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行督促检查。2011年1月24日前(点评结束后)，要形成文字信息报局党委办。

二〇一一年一月十一日