电管所创先争优点评小结

电管所创先争优点评小结（通用9篇）

篇1：电管所创先争优点评小结

电管所党支部开展“创先争优”活动点评工作小结

为深入学习贯彻落实场党委《关于在全场党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，按照场创先争优活动领导小组要求，为扎实做好各项工作，进一步深化基层党组织建设，提高党建工作水平，激发党员先进性，电管所确定了“争创一流业绩，争当先进工作者”的活动主题，结合本单位职责，认真组织，扎实推进。我所党支部对创先争优活动的开展进行专题研究，以召开会议、以创建“四好”争做优秀共产党员为主要内容，通过这些活动我所全体党员进一步统一了思想，提高了为民服务的意识。

我所以“组织创先进、党员争优秀、为民办实事”为主题，开展创先争优点评活动，推动电业管理工作科学发展，促进业务工作能力建设，加强队伍建设，增强宗旨意识，服务基层群众，进一步加强效能建设，提高工作效率和水平。现将开展创先争优领导点评活动的工作小结如下：

一、开展情况和主要做法

（一）明确点评责任主体和内容

党组领导在对党员个人进行点评时紧紧围绕推动科学发展、服务人民群众、落实安全巡查，保持长周期安全记录，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

对党员的点评，重点围绕四个方面：一是稳步推进电网建设，强化工程建设过程中的预控及风险管理，进一步加强基建施工安全管理，确保施工安全。二是切实抓好经营管理工作。进一步加强内、外部管理，确保各项业绩考核指标顺利完成，电费回收工作实现“双结零”。三是强化优质服务工作，进一步加大规范服务行为工作力度，层层落实责任，规范管理，加强监督管理考核力度，进一步改进优质服务方式方法，切实提高服务水平，避免发生不规范的服务行为。四是扎实推进创先争优活动，要求全体党员充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，在各项工作中创先争优，引导全体职工在工作中创先争优，实现全年工作目标；五是抓好职工队伍建设，做好思想政治工作，保持职工队伍稳定。

（二）点评方式形式多样

一是集中点评。通过组织召开民主生活会、月工作汇报会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评；二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作，到各职工群众家庭通过实地查看，了解活动动态，通过座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，党组领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。对党员的点评，一般结合“三会一课”采取召开支部会议的方式集中点评。

（三）点评步骤明确有序

一是汇报情况。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际 对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看（现场）、走访（群众）等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《电管所”创先争优”活动点评意见表》；三是整理公开。点评结束后，党支部认真整理汇点评意见，并向场党组汇报，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。四是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。

（四）明确点评责任和要求

一是落实领导责任。电管所领导要切实加强督查，作好安排部署，实现领导点评工作全覆盖，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展；二是加强分类指导。要深入实际、深入居民，认真进行调查研究，真实掌握党员开展争优活动的实效，使点评工作具有客观性、针对性和有效性；三是注重取得实效。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。

二、点评效果明显、电管工作成绩突出

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党组织专门制定了点评实施方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了点评工作的有效有序进行，点评效果明显。

三、存在的问题与不足

创先争优活动开展中，我所也存在一些问题：一是部分党员履职不力。一是创争活动还不够深入。有的党员不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。三是活动氛围不够浓。载体设计不够扎实有效推进，对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高，党员群众参与活动的积极性不高。

四、下年工作思路

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照中央的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。在创争活动中重点搞好“五个结合”。

一是与为民服务和电业管理相结合，在创先争优中确保电业安全。充分发挥电管所党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。

三是与加强党组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，进一步强化党建建设和队伍建设，全面提高党员队伍素质，努力建设最坚强的基层战斗堡垒。

四是与强化“四个”重点相结合，在创先争优中推动跨越发展。要加强责任落实，强化开展活动的自觉性和主动性。以开展争创“示范党组织”活动为重点，提升党建的规范化水平；以激发党员干部队伍生机活力为重点，努力提升创先争优的品牌化水平。

五是认真开展创先争优活动点评工作。为推动全场创先争优活动深入开展，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容进行了点评。

创先争优活动开展以来，电管所结合实际工作，在安全生产、电网建设、经营管理、三个建设等方面取得了良好成绩。通过此次点评，进一步激发了广大党员的创先争优意识，为实现全年工作目标奠定了坚实的基础。

篇2：电管所创先争优点评小结

按照镇党委、镇政府创先争优活动的有关安排，我村党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于6月2日下午开展了点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我党支部对点评活动高度重视，召开专题会议，制定方案。根据上级有关文件的精神，对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求做了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动的具体内容，把点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、点评客观公正

6月2日下午支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围

通过点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在点评活动过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，是全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作

我村的点评工作紧紧围绕我村党支部的职责任务和党员的特点，坚持干什么就点评什么，促进党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，注重总结推介基础党员创造的新鲜经验和涌现出的先进典型，充分保护和调动广大党员职工的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进广大党员服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全局形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好局面。

篇3：电管所创先争优点评小结

本刊讯四川联通党委书记薛林近日点评全省各单位创先争优活动开展情况。他指出, 一年来, 四川联通开展创先争优活动充分调动了各基层党组织、广大党员的积极性、主动性和创造性, 促进了基层党组织思想建设、组织建设和作风建设, 充分体现了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用:一是推动了科学发展, 使企业经营业绩水平不断提升。二是夯实了基础管理, 使公司综合实力和发展活力显著增强。三是加强了企业党建, 使创先争优活动成为加强基层党建工作的重要平台。

篇4：创先争优活动领导点评个人小结

根据市委、市政府及局党委的统一安排，从现在开始到党的十八大召开之前，在党的基层组织和党员中深入开展以“创建先进基层组织、争当优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动。党支部按照市委、市政府及局党委的统一安排，及时部署，积极参与创先争优活动。做为一名党员，我能积极响应党组织号召，迅速而扎实的参与到创先争优活动中，这次难得的学习锻炼机会让我受益很多，也实实在在感受到了自己存在的差距。为了更好的参与创先争优活动，进一步提升自己，做好本职工作，现将个人参加创先争优活动的情况小结下：

一、全面学习，增强搞好创先争优活动主动性和责任感 创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习活动。我能按照上级的要求，紧紧抓住这次难得的学习机遇，力争使自己在理论水平和工作能力上都有较大的提升。为了能深刻理解和领会创先争优活动的背景和要求，从宏观上把握创先争优活动的重大意义，我站党支部通过集中和自学等多种途径学习贯彻自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神、十七届五中全会等相关精神。通过这些理论、精神等的学习，极大的开拓了理论视野，加深了对创先争优活动的重要意义的理解，增强了参加活动的主动性和积极性。

二、积极参与，主动做好创先争优活动各项工作 我站党支部对创先争优活动高度重视，把这次活动作为全站的一项重要政治任务，作为全站政治生活中的一件大事，扎扎实实，稳步推进。为了持久、扎实、有效的做好创先争优活动的各项工作，我主动调整心态，适应形势，认真

领会，把握标准，广泛学习，提升效率，较好的完成了局党委交给的各项任务，确保了支部创先争优活动的顺利开展和效果落实。概括起来主要有以下几点：一是积极参加支部及党委中心组组织的学习教育活动。学习教育活动是创先争优活动的重要方式之一，支部及局党委中心组组织了多次学习教育活动，增强了创先争优活动的效果。本着有利于工作开展，有利于自我提高的目的，我积极参加了各种学习教育活动，每次活动都很认真做好笔记，认真消化吸收，力争使每次活动都成为提升自我的机会，同时也增强了我参与创先争优活动的兴趣。二是主动学习，不断适应工作需求。工作任务的连续性和工作形势的变化性，是做好工作必须适应的客观实际。为了适应形势变化，紧跟发展步伐，我始终坚持学习，尤其注重掌握时政形势，学习优秀理论文章，使思想始终与时代保持一致，确保工作任务完成的质量水平。

三、躬身实践，扎实践行公开承诺

年初，按照局党委和党支部的要求，结合工作和个人实际我做出以下承诺：

1、认真落实党建工作第一责任人职责，按照与局党委签订的各项目标责任书要求认真完成2011年党建的各项工作任务。

2、经常性的带头开展政治理论学习和廉政教育，增强服务意识，不断提高自身综合素质，年内完成学习记录30000余字。

3、主动为民办实事，提高奉献意识，主动勇担重担，年内参加志愿者活动不少于3次，争创党员“先锋示范岗”，在岗期间办好事实事5件以上。

4、加强作风建设。自觉维护班子团结，办事公道，每季度定期公开党员发展、会议决议、党费收缴、财务收支、党员先锋示范岗等情况。

5、争当“服务表率”。利用远程教育平台，每月组织党员、群众集中学习4次以上；坚持每天学习1小

时，每月阅读1本书，拽写2篇心得体会，每年走访服务对象不少于12次。为践行承诺，一是从抓自身工作作风入手规范言行。充分养成好的习惯：严格落实工作作息制度，按时上下班，严守工作纪律；提高效率，发扬雷厉风行的工作作风，今日事今日毕；坚持工作高质量，不讲条件接受任务，一流标准完成任务。二是从抓学习入手提高理论素质。从到兽医站任党支部书记一职以来，工作形势和任务的变化，倍感理论和业务知识的缺乏。因此，我本着广泛开阔视野、追踪前沿活跃思维、扎实学习提升层次、深入思考消化吸收的原则，重点从时政、民生、经济几个方面进行了学习，紧跟形势，关注热点，加深了我对时政、经济、金融等知识的理解，开阔了视野也擦亮了眼睛。其次我加强了对业务知识的学习，重点学习了畜牧兽医工作相关文件、资料。通过学习提升了理论素养，增强了工作信心。三是从完成工作任务入手提升工作能力和水平，促进理论向实践转化。坚持在学中做在做中学的原则，把每一项工作任务都当成一次学习提高的机会，边做边学，边学边做，在完成任务的同时也实现了一次知识的充电。比如：在制定支部各类活动方案过程中，我首先全面研读上级全面的文件及讲话，搜索参考各地各部门的方案，做到纵向吃透横向把握。

四、查找问题，明确下一步努力方向

存在的问题是客观的，正确认识、科学对待这些问题，能够进一步明确努力方向，有针对性的改进学习和工作，促进理论素质和工作能力的进一步提升。概括起来主要存在以下问题和不足：

学习上存在的问题。一是学习的系统性还不够强，对知识的涉取存在随意性，缺乏目的性，由此导致了学习效果不

好、效率不高；学习方法方式还有待改进。目前学习的方法主要通过网络的形式进行阅读，读的书少、动笔的少，思考的少，制约了学习效果的发挥；二是学习时间难以保证，主要表现在学习有时间学没时间就不学，缺乏自我强制性，同时读书时思想不集中，导致学习的效率不高；三是学习中思考的不够，只限于读，缺乏思考总结消化的时间和环节。

工作上存在的不足。一是工作的效率还不够高。主要表现在在工作的完成过程中存在时间浪费多工作效率低的现象，工作容易被其它事情打断；二是工作离一流的标准还有差距。主要表现在工作遇到困难时存在降低标准的情况，在工作量大时间紧的情况下工作不够细致，存在这样或那样的漏洞，制约了工作质量的提升。三是业务工作还需提高。主要表现在对兽医领域专业知识缺乏，导致对工作和行业的指导和建设能力较弱。

下一步努力方向。针对以上存在的不足，我决心抓住这次领导点评的机会，认真总结，加强学习，拓宽思路，狠抓落实，力争使自身全面素质再有提高。一是进一步调整精神状态，积极面对困难和问题。精神状态的问题是干好一切工作的根本问题，因此，我决心从调整精神状态入手，积极应对面临的问题和不足、困难和挑战。关于如何调整工作状态，我想主要从以下几个方面入手：首先，确保学习和工作的计划性。其次，做好学习和工作笔记，及时总结经验查找不足。最后，留出一定时间用于思考和规划，确保学习和工作时时保持正确的方向。二是进一步转变观念，拓宽思路，找准问题解决办法，提升效率。三是搞好学习和工作的结合，努力在提升业务能力和自身素质上见成效。注重解决工作和学习的矛盾，在化解矛盾中转变观念，探求方法，实现学习与工

篇5：电管所创先争优点评小结

活动小结

根据上级党组织开展创先争优活动的工作安排，我社区党支部高度重视，认真学习贯彻有关文件精神，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，精心组织开展“创先争优”实践活动，结合领导点评，及时整改落实，取得了良好成绩，现将活动情况总结如下：

一、认真组织学习，提高思想认识

社区党支部充分利用“三会一课”及党员远程教育活动，认真组织党员学习党的十七届五中全会和有关文件精神，让全体党员都深刻认识到，在深入开展创先争优活动中做好领导点评活动，不仅是促进自身发展，加强党组织建设，提高支部队伍战斗力和凝聚力的有利契机，也是推动社区建设可持续发展、开拓创新“创先争优”活动载体的强大动力，并严格要求各党员要发挥好党员的先锋模范带头作用，认真履行公开承诺，积极参与创先争优活动，学先进、赶先进、争当优秀共产党员，为我社区党支部创建先进党组织营造良好的氛围。

二、结合实际，全面部署，创先争优成效显著

支部按照基层党组织创建“五个好”和党员落实“五带头” 的标准，结合实际，立足本职，开拓创新，全面部署，组织开展帮扶救济困难群众、关爱独居空巢老人、服务流动人口、拥军优属、关怀慰问特殊群体、绿化美化环境卫生、健康教育、普法宣传、综治维稳、食品消防安全、“为民服务日”等“创先争优”主题实践活动，在上级领导的指导下，效果显著，得到了居民群众的普遍欢迎和支持。

三、客观公正，领导点评促发展

*月*日下午2：00，我社区召开支部党员大会，除一名党员长期联系不上外，其余*名党员皆到场，会议还邀请了社区部分居民代表参加。会上，办事处网格领导***对支部组织开展的“创先争优”活动进行了客观公正的总结和点评，表扬了活动所取得的成绩，并对社区党群共驻共建，特别是与驻区单位***开展的“爱心企业为老党员订报”活动给予了充分肯定，并指出存在的不足和努力的方向，为社区下一步工作理清了思路。各党员还就自身履职践诺服务群众、“创先争优”为居民办好事办实事等情况进行了汇报，***主任逐一进行了点评，参会党员进行了互评。

在整个点评活动中，大家本着客观公正的态度，讲原则，讲党性，既总结出了各自的优点，又点出了每个人存在的不足和需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也 乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结，全体党员思想上受触动，感情上得升华，促进了党组织凝聚力的增强。

四、存在的问题及努力的方向

我社区自开展“创先争优”活动以来，取得了不少的成绩，但与先进基层党组织的标准相比较，还存在一些不足之处：如政治理论学习在时间上、广度上和深度上都不够；如何进一步推进学习型党组织建设、走出符合本支部建设的特色之路等问题都还有待更深入的研究和解决。

篇6：电管所创先争优点评小结

环县幼儿园深入开展创先争优活动 领导点评和群众评议工作小结

为了切实做好创先争优活动领导点评和群众评议工作，按照中共环县委《关于在创先争优活动中开展领导点评的实施方案》和《关于在全县创先争优活动中组织群众评议的实施方案》的要求，我园党总支以高度的政治责任感和认真负责的态度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并结合学校工作实际，精心设计，合理安排，周密组织，2010年领导点评和群众评议工作达到预期的目的，取得了良好的效果。现将情况简要总结如下：

一、基本情况

环县幼儿园共有教职员工33人，党员3人，其中其中退休1人，在党员领导点评工作中，实到党员2人，教职工33人，全园幼儿家长参加了群众满意度测评。

二、主要做法

（一）、加强学习，提高认识，统一思想。

领导点评和群众评议工作的目的在于保持党组织和党员的先进性，提高党员队伍的整体素质，塑造新时期共产党员的新形象，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我园党员干部和教职员工通过学习讨论和交流学习心得，达到了提高思想认识、统一思想的目的。

（二）、认真开展自我评议和领导点评。

在认真学习的基础上，每个党员都认真对照党员标准，党员目标管理及党员“五好五带头”的要求，认真剖析个人一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际情况，找出自身存在问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上进行了自我认定。在民主评议中，主要围绕以下四个方面进行了评议：

1、思想作风方面：能否坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足学校和教师岗位实际，求真务实，开拓进取，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

2、学风方面：能否自觉学习党的十七大、十七届三中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，持理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相结合，创造性地开展工作。

3、作风方面：能否在教学、教研、管理等工作中坚持做到爱岗敬业、恪尽职守。具体到教学中，能否教书育人、为人师表。

4、生活作风方面：能否发扬党的优良作风，做到吃苦在前，享受在后，切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护人民群众的利益。

在评议中，党员职工们争先发言，气氛热烈，大家认真总结了一年来的思想工作情况，畅谈自己的感想和体会。做

出公正、客观、实事求是的评价，坦率、诚恳地对被评议的党员一年中的成绩和进步给予肯定，对存在的问题和不足提出批评和建议，指出努力的方向。党员们畅所欲言，坦诚相见，整个评议活动取得了圆满完成。

（三）、群众评议党员结果

党支部在在全园幼儿家长会上进行了民意测验，并通过填写《群众满意度测评表》，召开入党积极分子座谈会和家长座谈会等方式，了解党员队伍现状和群众对党员的评价，从而为找准党员队伍建设的切入点，提高思想教育的针对性和实效性，提供了第一手材料。此次评议共有281名家长和33名教职工参加，通过评议活动，进一步统一了思想，实现了党内政治上、思想上的高度一致，进一步增强了党员的党性观念。

（四）、总结提高，制定整改措施。

通过党员民主评议，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识。大家决心在政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，使自己成为一名真正合格的党员。通过民主评议，全体党员找到了存在不足：一是因教学任务重，党员教师在与学生沟通方面不够，关心、深入群众不够；二是很多党员理论学习不够系统、深入；三是批评与自我批评的风气还不够浓。四是部分党员对自己的要求还不够高。根据存在不足，学校党支部制定了切实可行的整改措施：

一是进一步加大党建工作的力度，工作职责要明确到人。要在教师队伍中树立先进典型，继续加强教师队伍师德建设，狠抓党员教师队伍中存在的不良问题，激发广大教师的工作积极性。

二是组织党员、团员和入党积极份子学习先锋模范人物

事迹，结合自身工作岗位开展“讲奉献、树新风”活动，在教师队伍中起到先锋模范作用，并接受教师监督。

三是教育党员教师加强自身学习，引导教师积极主动地进行业务和专业知识的学习，为党员教师多渠道创造学习机会。

四是进一步强化党员的政治意识，大局意识和责任意识，增强党性，强化作风建设，提高素质，与时俱进。

环县幼儿园党支部

2010年9月30日

主题词：创先争优活动 领导点评和群众评议 活动小结

抄报：县委创先争优活动领导小组办公室

教育局创先争优活动领导小组办公室

环县幼儿园 2010年9月3日印发

篇7：电管所创先争优点评小结

按照是住建局《关于对全局基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》的有关安排，机关党总支高度重视，认真贯彻落实文件精神，并于 月 日上午开展了群众评议和领导点评活动。共有 人参与了对机关党总支创先争优工作的评议，满意度率达100%，现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署，营造氛围

集团公司机关党总支对此次点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据上级文件精神，机关党总支结合实际对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，把评议活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优群众评议活动，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

二、明确内容，征求意见，开展自查

在此次评议前，机关党总支对此次《群众评议工作》的指导思想、评议内容、评议时间和对象、评议程序向群众进行了仔细说明，并在通过走访、设置群众评议意见箱、公布专用电子邮箱等方式广泛征求群众意见的基础上，深入开展创先争优活动进行自查，总结成绩，查找不足，提出整改措施。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

三、召开群众评议大会，进行评议

月 日，集团党总支召开创先争优活动评议大会，集团全体干部职工、普通群众代表共计 余人参加会议。由 通报活动开展情况，参会人员分别填写《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》对党组织和党员开展活动情况进行评议。

会上，共分发30份测评表，对机关党总支开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%。点评围绕党组织和党员开展创先争优主要活动情况、落实“四项机制”情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事、做好事、解难事情况、加强党组织和党员队伍建设情况等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

四、认真总结，加强整改，提升效果

评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，共征求到评议意见和建议10余条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

篇8：创先争优点评汇报

关于创先争优及“双争双进”活动开展情况的汇

报

（2011年1月18日）

为扎实推进卫生系统创先争优活动的开展，局党委把开展“双争双进”活动作为总载体和总抓手，引领广大党员干部立足岗位比作为，履职尽责当先锋，干事创业我当先，在卫生系统中形成创先争优的长效机制，为实现和谐效能卫生目标提供了坚强的组织保障。

一、主要工作成绩

（一）创先争优及“双争双进”活动开展情况

1、加强领导，强化措施，确保活动扎实有效

（1）健全组织，加强领导。按照市委《关于开展‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动的实施意见》（曲发[2010]22号）精神，局党委立即成立了 ‚双争双进‛活动领导小组，建立了局领导班子成员联系点制度。各单位党组织也相应成立了活动领导小组和办公室，切实担负起开展‚双争双进‛活动的领导责任，组织党员积极投身‚双争双进‛活动中去，实现了组织和党员全覆盖，扎实推进了创先争优活动持续有效的开展。

（2）全面部署，统筹安排。局党委根据卫生行业特点制定了《‚争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’‛活动实

施方案》，于2010年9月27日召开全市卫生系统动员大会，具体安排了活动的目标任务、方法步骤和组织领导。各单位党组织根据各自实际情况以‚争进‛为目标，相继制定了‚双争双进‛活动实施方案。

（2）注重宣传，营造氛围。局党委召开了向孔庆灿同志学习的专题会议，充分发挥了先进示范、典型引路作用，引领大家学先进、赶先进，为创先争优活动的深入开展提供了良好的思想基础和精神动力；各单位党组织也召开了动员会，层层宣传发动，并利用宣传栏、卫生网站等，广泛进行宣传，确保每个党组织和党员都参与到活动中来，形成你追我赶、比学赶超、‚双争双进‛的浓厚氛围；注重并及时总结‚双争双进‛活动推广经验，在深入学习上下功夫，长期实践上做文章，把开展好‚双争双进‛活动融入到党员干部的日常工作之中，做到长期化、经常化，拓展了创先争优活动的深度和广度。

2、精心设置载体，加强指导，深入开展“双争双进”（1）明确重点，创设载体，丰富内涵。局党委以‚落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织‛为载体，以创建‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员和加强医德建设为重点，立足具体实际，在全市医疗卫生单位逐步建立医疗机构、医务人员不良执业记录及有奖举报制度，积极推进‚医疗质量示范科室‛和‚护理服务示范病房‛创建活动，大力开展 ‚科技兴医、人才强卫‛、‚两好一满意‛等主题实践活动，通过开展业务研讨、设立党员先锋岗、党员示范窗口等充

分发挥党员作用，将创先争优活动与日常工作有机结合起来，将创先争优活动与服务患者群众紧密联系起来，进一步丰富、拓展、激活了创先争优活动的内在生命力，提高了医疗单位和医务人员的服务水平、服务质量和服务能力。

（2）加强指导，严格考核，促进落实。局党委‚双争双进‛活动领导小组办公室设立了三个指导组，负责对各单位‚双争双进‛活动开展情况进行指导检查。指导组采取听取汇报、专题调度、明查暗访等形式，掌握各单位‚双争双进‛活动动态，研究解决实际问题，总结推广典型经验，并对各医疗卫生单位开展先进基层党组织、优秀共产党员、‚卫生行业标兵‛、‚星级服务明星‛等评先创优活动提供分类指导，逐步形成了人人参评先、处处争优秀的浓厚氛围。对各医疗卫生单位和全体医护人员开展创先争优活动进行绩效考核，严格考核标准、量化考核内容，进一步扩大服务对象在创先争优活动考核评价中的比重，切实做到严考核、真问责、保质量、见成效。

（3）查找问题，狠抓落实，求真务实。通过开展‚创先争优‛、‚双争双进‛活动，认真查找制约全市卫生事业发展的问题和不足，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，以改革创新的精神，选准解决问题的突破口和切入点，通过上下贯通抓整改、突出重点抓整改，集中解决了一些影响卫生事业发展的突出问题。各医疗单位不断转变思想观念，提高工作透明度，变管理为服务，狠抓学习，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，卫生事业发展呈现出整体推进的良好态势。

（二）全市重点卫生工作开展情况

创先争优活动的深入开展，有效激发了广大党员群众的工作热情，促进了各项卫生工作进一步提质量、上水平，取得了良好成效。

1、公共卫生工作进一步加强。继续抓好以手足口病为重点的传染病防控工作。面对手足口病防控的严峻形势，我市高度重视，完善应急预案，调整充实防控领导组织，明确各部门防控职责，形成了分工协作、密切配合的联防联控工作机制。完善督导包保责任制，实行局领导班子成员带队督导、专业技术人员包保指导的工作方式，指导和协调相关单位落实防控措施；严格诊疗救治程序，严格实行预检分诊和首诊医师负责制，做到了村不诊、乡不治，乡、村及时转诊；围绕防控工作，深入开展宣传培训活动，培训医务及防保人员3000余人，在电视台开辟手足口病防治专题，向儿童家长发放宣传单20余万份，有效控制了手足口病的流行。截至目前，全市共报告手足口病临床诊断病例31例，肠道病毒感染观察病例858例，无死亡病例和暴发流行趋势，保证了社会稳定和群众健康。我市被评为济宁市手足口病防治工作先进市。健全完善了疫情监测网络和信息报告系统，全市范围内利用现代通信手段实现疫情信息网络直报，以乡镇为单位的儿童预防接种信息管理系统覆盖率达到100%。顺利完成了食品安全监管职能的调整交接，充实调整了食安委及其办公室，并充分发挥食品监管综合协调职责，组织相关职能部门相互配合，密切协作，多次组织开展对旅游景区周边餐饮单位以及“地沟油”、“烤

鸭油”、劣质奶粉专项整治等活动，保障了我市节日和重大接待期间的食品安全。严厉打击非法行医和不规范执业行为，全年共立案48起，罚没金额5.5万元，有效规范了医疗市场秩序。

2、医疗卫生服务体系进一步完善。五项国家扩大内需卫生建设项目进展顺利，市医院传染病重症监护病房楼以及小雪、南辛、防山三处乡镇卫生院病房楼建成并陆续启用，吴村卫生院病房楼项目进入主体施工阶段。中医药学校购置了山东水利职业学院（曲阜校区），学校“四校一区”占地总面积达到500亩，在校学生达到8000余人。大力推进规范化卫生所建设工作，经过几年的努力，全市累计新改建规范化高标准卫生所248处，村庄覆盖率100%，全部通过了省级验收。城市社区卫生服务工作扎实开展，3处社区卫生服务中心和7处重点社区卫生服务站全部达到省级规范标准。大力实施“卫生强基工程”，市直单位对乡镇卫生院一对一开展技术指导、业务培训和设备支持，促进了卫生资源的合理流动。进一步完善以“三制五统一”为主要内容的乡村卫生服务一体化管理模式，目前，全市乡、村卫生机构基本实现了院所联网、药品统供、即时监管，规范化卫生所达到“五室”分开的标准，乡医月平均工资在900元以上，逐步形成了适合我市实际的村级卫生管理模式。

3、医药卫生体制改革工作稳步推进。全国、省、济宁市深化医药卫生体制改革工作会议之后，我市高度重视，精心组织，扎实推进，突出抓好基本医疗保障、公共卫生服务、基层服务体系建设以及公立医院试点等重点工作。主要做了以下几点工作：

一是成立领导组织；二是组织进行实施基本药物制度方案的调研、测算等准备工作；三是根据济宁市医改目标责任书要求，扎实开展了重大公共卫生项目和基本公共卫生项目的推进实施。各项目工作进展顺利。全市城乡居民健康档案建档57.8万份，电子档案56.7万份，建档率达90.3%。认真落实国家扩大免疫规划项目，对12种疫苗实施了免费接种，接种率达到95%。开展了全市儿童乙肝疫苗和白破二联疫苗补种工作，共补种15岁以下儿童乙肝疫苗12541人次、白破二联疫苗29731人次。儿童、孕产妇保健项目全面启动，截止目前，全市共发放孕产妇保健免费单3266人份、儿童保健免费单2131人份，建立孕产妇保健档案1997份、儿童保健档案1586份，儿童、孕产妇保健档案管理率达到98%。全面推行农村孕产妇住院分娩补助项目和农村妇女增补叶酸项目，全市09年以来共补助农村住院分娩产妇7938人，免费发放叶酸6809人份，发放率达到99%。大力推行免费婚检、产前诊断和新生儿疾病筛查等项工作，全市免费婚检率达到100%、高危妊娠管理率达100%、新生儿疾病筛查5167人。完成白内障复明手术240例。食管癌早诊早治项目1000例筛查任务顺利完成。2011年１月１日起，在全市正式实施基本药物制度。按照基本药物目录，根据诊疗范围和服务功能，在政府举办的14处乡镇（街道）卫生院和社区卫生服务中心全部配备基本药物，并按购进价格实行“零差率”销售。该项制度实施以来，基层医疗机构药品价格平均下降达55%，就医群众明显增多，有力地保证了群众的基本用药需求，保障了群众健康。公立医院单项改革试点逐

步展开，市医院临床路径管理病种逐步扩展到20个，取得了初步成效。中医院推广使用电子病历，实现了CT、B超、内镜等医学图像内部传输和检验结果网络查验。市二院探索绩效考核奖惩制度，实行末位淘汰，调动了职工的积极性，收到了良好效果。

4、新型农村合作医疗工作扎实推进。我市是全省首批新农合试点县（市）之一。市委、市政府高度重视，把开展新农合工作作为贯彻科学发展观、构建和谐社会的头等大事来抓，形成了政府主导、专业主管、部门配合、全民参与的合作医疗管理体制。一是加强经办机构建设。根据我市新农合工作实际，将乡镇（街道）新农合管理办公室设在了乡镇（街道）政府，推动了新农合工作全面健康发展；二是强化群众利益，进一步完善新农合筹资报销机制。全市参合率稳步提升，2010年参合率达到99.1%，比国家标准高出4.1个百分点。同时，根据筹资额度的变化，及时调整报销补偿比例，报销补助封顶线提高到5万元，对17种慢性病门诊费用以及6种特殊病种的大额门诊治疗费用实行定额补偿，确保了参合农民充分受益。积极探索推进新农合付费制度改革，从10月1日起，对市医院、中医院、妇保院三家单位实行了新农合补偿总额预付制度，有效调动了医疗单位主动控制费用的积极性，控制了住院费用过快增长的势头。试点3个多月，新农合基金比原计划少支付58.2万元，参合农民由此少支付医疗费用百万余元，参合农民更加充分受益。三是加强定点医疗机构管理，强化优质服务。坚持实行“三级评议、双向监督”的新农合考评制度，考评结果在全市通报。四是完善了新农合“五级联网”直

报系统。在济宁市率先实现了与省级定点医疗机构的联网直报，全市新农合直报点已达264个，其中村级234家，市直及乡镇20家，济宁市级6家，省级4家，村级直报点覆盖率达96.3%，深受群众的欢迎。五是强化基金监管，建立了公开透明的新农合监督管理机制。进一步加强完善新农合定点医疗机构准入退出、责任医师评价考核和有奖举报制度，加强了对定点医疗机构的监督管理。实行了合作医疗报销公示制度，确保了基金使用安全。2010共报销补偿参合农民医药费用7715.10万元，农民总受益55.71万人次，参合农民得到了充分受益。完成了2011新农合筹资工作，全市参合群众51.77万人，参合率达99%。

5、积极深化“两好一满意”活动，医疗服务质量和管理水平不断提高。在全系统深入开展“服务好，质量好，群众满意”活动，严格落实病人安全目标和医院核心管理制度，注重质量控制，全市医疗质量、服务能力得到提高。坚持群众利益至上的原则，认真落实县级以上医院检查结果互认、住院费用“一日清单”、医药费用公示和单病种限价制度，有效控制了患者诊疗费用。市医院、中医院成立了咨询服务中心，建立了住院病人回访机制，促进了医患和谐。深入开展惠民医疗服务活动，全市医疗机构惠民病床达到169张，每年为群众减免医药费100余万元。中医药与卫生科教工作成绩显著，中医药学校被国家中医药管理局批准为农村中医药知识与技能培训示范基地和国家职业资格中医药行业特有工种实训基地，中医院成为国家级中医药继续教育培训基地并被命名为首批山东省县级示范性中医院。重点专科建设又有

提高，省和济宁级重点专科达到4处。

6、突出信息化应用，加强财务统一核算和药品器械集中招标采购工作。卫生系统会计核算中心，将全市所有乡镇卫生院及市直卫生单位纳入会计集中核算，真正实现了村卫生所、乡镇（街道）卫生院、市直医疗卫生单位、核算中心互联互通，财务收支即时在线监控。统一核算的实施，从根本上规范了财务制度，完善了监督机制，经营管理水平显著提升。大力推行全市药品器械综合采购工作，建立了网络采购平台，实施网上采购，整个采购过程全部在网上进行，杜绝了暗箱操作和商业贿赂行为。目前，全市乡镇以上医疗卫生机构已经基本全部进入本局网络采购。2010，共组织网上采购药品、试剂、一次性耗材25次，采购金额3073万元；采购设备35次，采购金额275.1万元，采购价格较去年同期平均下降19%以上。同时，各医疗单位也同时下调了药品价格，实现让利于民。

7、党建和行业作风建设取得新成效，工作效能显著提升。根据市委的统一部署，局党委认真抓好领导班子自身建设的提高，一是认真贯彻执行中心理论组学习制度，班子成员的政治素质和思想水平不断提高；二是认真落实党建工作责任制，班子成员的执政理念和责任意识不断提高；三是认真履行党风廉政建设责任制，班子成员廉政形象、拒腐防变能力不断加强。同时，结合全市卫生改革发展和党员队伍实际，局党委在全市卫生系统大力开展“加强作风效能建设，深化两好一满意”大讨论活动，各单位立足实际，突出创品牌、树典型，着力在特色和创新上作出新举措，党的思想、组

织、廉政建设有了明显提高，工作作风有了明显改进，服务效能显著提高，全系统学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围进一步形成。大力开展“岗位明星”创建活动，开展了行业标兵评选和星级服务窗口（明星）创建活动，共评选出了星级服务窗口（明星）60个，目前，全系统拥有2家省级文明单位和3家济宁市级文明单位，展现了卫生系统的良好形象。社会治安综合治理、计划生育、信访、安全生产等工作，严格按照责任书的目标要求，加强日常监督管理，确保了全系统稳定。

二、存在的问题与不足

我市的医疗卫生工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距，仍然存在一些问题和不足：思想解放程度还不适应当前改革发展的新形势；医疗改革缺乏主动性，进度较慢；改革环境不够优化，上级部分配套政策还没有如期出台；财政压力较大，对基层卫生机构投入不足，基层医疗卫生机构基础设施建设仍然薄弱；医疗卫生资源配置不尽合理，公共卫生和农村卫生工作比较薄弱，重大传染病防控形势十分严峻；医疗服务、新农合管理还没有达到群众的完全满意要求，有待进一步加强和提高。

三、下步工作思路和措施

2011年是实施近期医改重点工作的最后一年，也是‚十二五‛规划的开局之年，做好今年的卫生工作意义重大。目前，医改工作已在全市全面展开，广大群众对医改深切期待。下一步，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争

篇9：创先争优点评总结

关于呈报创先争优活动领导点评

工作总结的报告

乡党委：

为认真贯彻执行乡党委《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》精神，我所根据文件要求和工作实际情况，将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，想法子、出点子，目标只有一个——就是将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将点评工作落实到各党小组和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据我所创先争优工作方案，结合全乡创先争优活动的安排部署，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。我所领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了民主生活会，对班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对所长本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是召开党员大会，总支实际在会上对全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，我所不断加强检查党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，认真工作，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们鼓励支持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍和谐团结发展的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，我所还开展了党员组织相互点评活动。一是党小组与党小组之间互相点评，从中查找差距共同促进；二是党小组点评党员与党员点评党小组相结合，达成共识形成互动；三是党小组相互邀请其他党小组的优秀党员参加本党小组的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

1、点评党小组。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。我们召开了点评会议，依据领导督查指导的情况，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优。

2、群众点评党员。在点评的过程中，充分利用组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表点评党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题11条，切实可行性解决思路5条，为今后开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、互相点评。采取互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受其他点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评活动和党员联谊活动，有效地形成和促进了党小组之间的互争互优、和谐发展。

4、党员大会逐个点评党员。召开党员大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请群众代表参加。在会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

5、党员之间互相点评。为营造 “创先争优”氛围，我所动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我们制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。形成了个个争优的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了号召力。通过领导点评工作的开展，不断探索适合开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力。领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟。通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习科学文化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展。随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，各项工作呈现一片蓬勃发展的势头，各类矛盾得到及时有效调解，拓宽了路子、激活了党员干部的思想、提升了工作干劲。