煤炭行业工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《煤炭行业工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：煤炭行业工作总结

煤炭行业总结

个人工作总结

-----张树蓬

走过2011，再回首，思考亦多，感概亦多，“忙并收获着，累并快乐着”，成了心曲的主旋律，常鸣耳盼，对我而言，11年的工作是最难忘，印记最深的一年，我们学到了很多东西，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐，在煤矿领导的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，基本较好完成了本职工作，和领导安排下的的任务，在这辞旧迎新的日子，现将工作一年的收获与不足以及2011年的工作计划总结一下：

回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的，人才是企业的第一源泉，随着公司不断深入发展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业发展的需求，在学习中，不断丰富自己，提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的氛围，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们善良朴实，无

1微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，激励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业宝贵的团富，是能够破除一切障碍，乘风前行的助推器。

每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：

一、在工作态度和工作能力方面，虚心学习，勤于实际操作，深刻学习怎样控制好指标，理论结合实践能熟练解决本岗位经常发生的一些问题。

二、热爱本职工作能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，能够按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开创了工作的新局面。

三、在完成本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮助别人的乐趣。

四、在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请

假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。今年虽然收获了不少，但也还有很多的不足：

一、培训学习，投入还不够和有经验的同事有一定差距。

二、有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少麻烦，造成了一些不必要的损失。三对其它工段的工艺，操作流程了解甚少。四上进心不足，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象 根据自己的不足，制定下明年的工作计划

一、扩充自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。

二、设备是我们搞生产的锅与碗，是完成产量的根本，没有了良好的设备运转，我们的生产就无从谈起，要以预防为主的思想去管理设备，爱护设备，确保生产中设备万无一失。“人生就像一粒豆子，在成长的过程中，充满无数机遇，千万不要因一时挫折或遭人冷落，放弃自己，看贬自己只要你在努力改变自己、发展自己，你人生的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接

新的明天。

回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能发展壮大贡献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，实践是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开始。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带领下，未来的车间会更加辉煌，未来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强!

第二篇：煤炭行业安全工作的反思

一、认真反思，为什么隐患越来越多?

答：

1、不论是管理者还是员工，根本就没有把“安全第一”放在思想和工作的第一位。“安全第一”在现实的工作中还是停留在口头上;

2、按错资金投入不足、不到位，仅有的按错物资材料，使用率不高、施工质量差，有流失浪费想象。

3、各级主要领导布置工作后，大多数不能现场监督，完工后不到现场检查、验收安全质量，只是在办公室听汇报。绝大部分主要领导所掌握的安全质量情况都是耳闻，绝非目睹;

二、认真反思，同样的隐患为什么反复出现?

答：奖、罚机制跑偏，奖、罚不对等：

1、发现隐患的人得不到重奖，制造隐患的人没有受到重罚;

2、奖时，职务越高得的越多，职务越低得的越少，达不到奖其鼓舞一片的目的;

3、罚时，职务越高受处罚越轻，职务越低受处罚越重，达不到罚其教育一片的作用;

4、员工情绪大，工作(做)不认真、不负责，有与自己无关的思想。

三、认真反思，为什么在吸取多起事故教训的情况下，仍然有矿井在违规、甚至违法生产?

答：侥幸心理、利益的驱动：

1、总认为事故不会发生在自己的身上;

2、只要有生产(产出)就有丰厚的利益，利益总是大与处罚。

四、认真反思，基础工作为什么得不到重视，不严格执行上级规定?

答：各单位的主要领导调动频繁，没有长远计划。基础工作投入大，见效慢，短时间内(任期内)没有利益、没有政绩。仅存的基础设施维修、保养跟不上，不能发挥其应有的作用。

五、认真反思，为什么上级查出的隐患各单位自身查不出来?

答：不是查不出来，而是看见(查出来)也不说，视而不见听而不闻。这里有思想问题、有资金问题、政绩问题，还存有客观问题：

1、从思想上来看，有蒙蔽过关、打点过关的习惯;

2、从资金上来看，自己查出隐患给自己添麻烦，再整改(处理隐患)，费时、费力、费工、费料，还影响正常的施工收入;

3、从政绩上来看，绝大部分领导评价下属的标准，不是看下属在安全工作方面查出多少隐患、处理多少隐患，而是看下属完成多少产量、多少进米，超产量多少、超进米多少;

4、从客观上来说有两方面原因：①有的矿井工程在施工中，就没有达到设计的安全标准和承载能力，存有小马拉大车的现象。②个别矿井工程设计本身，就存有不合理、不科学现象。

六、认真反思，为什么存在重大隐患不能主动进行整改?

答：(答案同五)

七、制约我矿安全管理的深层次的原因是什么，有哪些切实可行的解决办法和建议。

答：制约我矿安全管理的深层次的原因不是我矿的主要原因，而是煤炭行业安全管理体制的问题。煤炭行业的安全管理，根本就没有依法把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针放在首要位置，从煤炭行业的安全管理体制上不难看出问题：

1、各个层次的主要管理者，既抓生产又抓安全，这样的管理体制根本就没有依法体现出“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针。当资金有限时，生产投入与安全投入发生矛盾时，大多数的主要管理者先考虑投入生产，造成按错资金投入不足或欠账;

2、预防为主，综合治理都需要大量资金投入，才能发挥真正的作用，否则预防为主，综合治理只能停留在口头上。

建议：

1、煤炭行业安全管理体制必须依法纠正，才能真正的依法把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，放在首要位置，才能真正的发挥预防为主，综合治理作用;

2、各个层次的主要管理者(总经理、矿长、区长、段长)不抓生产，只抓与安全有关的基础工作。如：事故预防、隐患排查、隐患整改、按错资金的足量投入、安全的综合治理工作等。最主要的是：严格审查本单位的所有的计划是否根据自身的财力、物力、人力等科学制定;严格制止超复核生产、超能力生产。只有这样才能真正的在煤炭行业中依法实现“安全第一”的可能，最终达到煤炭行业的长治久安、长治久安......;

3、上级对下级一把手考核时，不考核生产任务，只考核与安全有关的基础工作。如：事故预防、隐患排查、隐患整改、按错资金的足量投入、安全工作的综合治理、是否有效地制止了超复核生产、超设计能力生产的现象等;

4、各单位一把手的工资与生产不挂钩，100%与事故预防、隐患排查、隐患整改、按错资金的足量投入和足量使用、施工质量、安全的综合治理等工作挂钩;

5、任何人只要发现隐患都要给予重奖，对隐患制造者要受到重罚。必须真正达到“奖其鼓舞带动一片，罚其震慑、教育一片”的目的;

6、各级主要领导(总经理、矿长、区长、段长、班组长)在布置工作时，必须向从业人员(下属)讲清楚所布置这项工作，存在那些危险?应采取怎样的应急措施?这项工作应达到什么样的安全标准?最重要的是从业人员(下属)完成工作后，布置此项工作的逐级主要领导必须现场检查、验收安全质量，做到眼见为实后签字予以确认，以示对此项工作的安全质量负责。否则此项工作出现安全隐患，布置此项工作的逐级主要领导都是主要责任者，级别越高责任越大。只有这样才能降低隐患或不出现隐患，才能保证我们的从业人员(下属)在工作中提高安全系数;只有这样，才能保证我们的每一项工作都能达到安全质量，逐步呈现安全生产。

注：以上部分情况只是听说没有进行核实，仅供参考。

第三篇： 煤炭行业公司上半年工作总结

纵观2011年上半年煤炭市场行情的资源异常紧张，煤炭资源供需难以维持平衡的状况，我对这半年的工作进行了分析与总结：年初，由于冬季各地保障电煤需求加大，加之3-5月份国内旱情持续加重，水利发电受到严重影响，火力发电加剧了煤炭市场的紧张，并且受国家节能减排政策、钢铁相关政策、焦炭相关政策以及煤炭市场需求旺盛，导致煤炭市场资源量供不应求，原煤价格大幅度上涨。此外，现各煤矿企业对市场的变化较以前也做出了快速的反应，且煤矿企业之间也进行信息沟通，共同采取措施。一旦价格有所下跌，就采取限产保价措施，行情上涨时，很快的做出反应，上调煤价。这就给我们的控制成本工作带来一定的困难。炼焦煤的市场行情则随着焦炭、钢铁同步在变化，呈现出不断振荡的行情状况。

面对如此激烈而复杂多变的煤炭市场环境，我部门在公司领导及部门领导的正确带领下，紧紧围绕公司和部门的供应方针、目标，全体供应部人员上下齐心、团结一致、沉着应战、发扬着顽强拼搏的精神，积极与生产部、化验等相关部门紧密配合，通过精心安排、科学的组织，较好的满足了公司生产所需用煤，较好的完成公司下达的任务，做好降成本工作。现将这半年来的工作简要回顾如下：

一：克服原煤资源紧张及汽运运输困难等不利因素

原煤资源的紧张和汽运运输不畅，一直是我们在供应工作中所遇到的难题，上半年原煤市场的紧张，原煤供应工作遇到了极大的困难。汽运在油价攀升的情况下运输费用一提再提，但在公司领导及部门领导的正确带领下，采取了一系列紧急措施，通过精心组织和安排，确保了煤炭的供应。

(1)加强同各煤炭供应商交流和沟通，加大对各矿的公关力度，同时也在加强各矿供应商的催发力度，尽可能多的争取到煤炭资源量。同时也在积极同汽运车队协商尽可能低的运输费用，以及同煤炭供应商、汽运车队协调发运工作。

(2)积极的多方位、多渠道的寻找资源，并在第一时间内抢运回来。加大水运、铁运调进的力度，以此来弥补汽运运输的不足，以保证供应。

二：采取有效措施降低燃料采购成本

由于原煤价格今年内有几次持续大幅上涨，公司效益受到严重影响。为此，在完成供应的基础上，降本就成了我部门工作的重中之重。采取以下降本措施：

(1)加强同各矿业、代发商进行沟通、协商以承兑汇票支付，变相达到降成本的目的。

(2)推迟涨价的时间，或减少涨价的幅度，达到变相降本目的。

(3)配合生产部做好优化配比工作，尽可能的按优化后的结构调进原煤，以达到降本目的。

三：严把质量关

质量是永恒的主题，采取了一系列质量措施来严把原煤供应质量关，确保了进厂原煤质量保持在较好的水平上。

(1)积极与生产部配合把关，随时掌握质量状况，并加强了同各矿供应商有关质量方面的信息沟通、反馈，共同做好质量把关工作。

(2)在发运原煤中勤淘样，淘准样。如有大块矸石、中煤等杂质的挑拣。

四：1至6月份原煤的供应工作

(1)1至2月因是年关各矿安全整顿力度持续加强，生产力减小，原煤供应困难，但在领导正确带领下依然较好的完成了公司下达的任务。3月考察当地周围各类水冲煤，发现冲出来的煤颗粒度小、质量不稳定、销售不保水、成本高、产量低。4月至6月由于田陈矿成本提高以及暂停对外销售原煤，导致5月初停产两天，但在公司的领导指导带领下我们采取应急方案通过努力寻找到以**矿、**矿、**矿以及**煤场等新的供应商增加了调进力度。

维持与重点客户的良好合作关系。加强了与长期战略合作关系的大客户(如**矿、**矿、**矿、**矿、**矿)的联系，取得他们的理解与支持。在公司、部门领导的带领下，经常到这些重点客户那里进行走访，并盛情邀请和接待他们到金宝的来访。在双方的友好交流当中，掌握相关的燃料资源信息。同这些供货量大、质量稳定、信誉好、发运能力强的客户，保持密切的沟通与联系，紧贴市场，积极跟进，及时调整原煤价格。在煤炭资源紧张时期，重点客户能保证原煤供应;当煤炭行情出现缓和、价格下跌时，也是他们首先开始降低价格，形成双方共赢的良好局面。从而确保了供货渠道的畅通，保证原煤的稳定供给、尽可能做到均衡到货，真正做到变被动为主动。

继续拓宽采购渠道，开辟新资源。原煤供应渠道单一，一旦出现市场行情紧张等情况，供应量肯定不能完全跟上，就会造成供应量不足，生产工作受到影响。因此，我在认真总结过去经验和教训后，走向市场，一直在积极寻找新的煤炭资源。在分析当前市场形势的基础上，广泛收集信息，扩大供应商的数量，同时更注重其原煤的质量、供货能力、以及其发运能力等情况。

金宝1至6月(截止6月26日)各矿进厂原煤单位T

合计：00000000T金桥1至6月(截止6月26日)各矿进厂原煤单位T

合计：0000000T

五：下半年工作重点

1、做好下半年原煤供应量的调运工作，确保原煤供应任务的完成。

2、进一步抓好质量工作，严把质量关。

3、积极寻找质优价廉的煤炭资源，为金宝、金桥生产做好资源战略保障的相关工作。

4、配合生产部门做好配煤优化。

5、进一步做好煤炭供应的降本工作。

六：广泛收集信息，掌握煤炭市场动态

在仔细、全面的回顾、思考之后，我认为还存在以下一些需改进的不足之处：

1、对后期煤炭市场判断的准确性、及时性还有待进一步加强。

2、在保证供应的基础上，控制成本工作的力度还需继续加强。

3、采购优化、到货均衡还需进一步加强。

第四篇：市煤炭行业协会年度工作总结

会长、监事长、各位副会长、常务理事：

现在，我代表协会秘书处做××市煤炭行业协会年工作总结报告，请大家审议。

在市经委、市社团办的领导下，在各会员单位的支持下，协会依照《××市煤炭行业协会章程》，按照“为政府服务，为会员服务，为，行业服务”的办会宗旨，做了大量的

工作，取得了一定的成绩，在此，特对大家一年来的支持、关心和关怀表示衷心的感谢。

进入年以来，本市的煤炭行业又发生了新的发展和变化。一方面市政府继续开展煤矿专项治理整顿，下大力气提高煤矿企业基础设施和管理水平，减少重大伤亡事故的发生，继续关闭不符合国家规定和达不到基本安全生产条件的各类煤矿。另一方面，市政府继续开展规范煤炭市场经营秩序，治理环境污染，减少烟尘排放。在这种形势下，本协会依照《晾市煤炭行业协会章程》和主管部门的要求，本着为会员单位、为政府和为社会服务的宗旨，积极开展工作，取得了一些成绩，也发现了一些问题。为使今后能更好的开展工作，总结以往，规划未来，下面将协会一年来的主要工作及今后的工作安排汇报如下：

一、努力为政府服务，协助政府主管部门开展工作：

年初为了配合煤炭经营秩序的整顿，搞好年度的煤炭经营许可证年检工作，协会分别在门头沟区，房山区、昌平区分片召开煤炭经营企业工作会议。检查了解一年来各经营企业的工作，协助市主管部门，安排布置了年审验证工作。

月至月，配合市政府主管部门开展乡镇煤矿治理整顿，开展本市乡镇煤矿矿长任职资格培训考核工作。

多年来，乡镇煤矿矿长的培训、考核和发证工作都由各区县煤炭管理部门组织开展。今年，由于国家大力开展煤矿治理整顿工作，依据年国务院办公厅号文件，煤矿矿长资格证的发放上收到省级煤炭管理部门的规定，在市煤炭管理办公室的统一安排部署下，协会人员全力以赴与产煤区煤炭管理部门共同组织了全市乡镇煤矿矿长任职资格的培训和考核工作。在两个多月中，依据国家煤矿安全监察局编制的新的教学大纲，共培训学员名，经考核其中达到规定标准的有人。

在此期间，协会领导对整个培训工作非常重视。协会副会长、市煤炭办吴景元主任和协会副会长、秘书长贾太保同志在开班仪式上进行了动员。在培训考核过程中，为了保证培训的质量，专门聘请了几位煤矿资深的专家和工程技术人员协助教学和授课。为了能准确的反映学习效果，依照培考分离的原则，又特地从京煤集团安监局请来了监考教师。另外，为真实的考出学员的学习水平，对各期的学员分别采取了不同的试卷进行考核，整个培训考核工作做到了公正、公平和公开。此项工作受到了来我市检查指导工作的国家安全生产监督管理局领导的好评。

为了更好的落实市政府有关大气治理中严格控制燃煤污染的精神，协会于月日在昌平地区专门组织在京的煤炭经营企业工作会议。会上请市煤炭管理办公室、市环保局、市质量技术监督局领导向与会者宣讲了当前的政策形势，讲解了今年的处罚标准，引起了煤炭经营企业的高度重视。会上协会对今年的燃煤供应工作做出部署，要求经营企业，严把冬季用煤质量关，要早下手、早储备。

—月份，为了配合搞好本年度的煤炭经营企业的年检换证工作，受市煤办委托，协会派人员深入到各区县开展调研，及时将基层信息反馈到市煤办，并对目前存在的一些问题写出了专题报告，同时，协会就目前储煤场地被大量关闭，社会储煤能力下降，有可能危及本市冬季取暖用煤，协会向市政府提交了《关于合理规划煤炭储煤场地的报告》，建议市政府采取措施。

为便于行业的动态管理，随时准确全面的掌握全市地方乡镇煤矿的分布和矿井的基本情况，有效地预防煤矿安全事故的发生，提高处理事故的应变能力。协会与阜新矿院合作开展了建立《××市煤炭行业信息管理系统》前期立项调研工作，该项目建议书已经报送市主管部门。此项工作仍在继续努力中。

二、针对长期影响我市煤炭经营企业的难题，为给煤炭经营企业服好务，协会做了如下工作：

提高煤炭用户对燃煤质量的合理价格的认识和理解，是解决我市全部使用低硫优质煤炭的关键。为此，月下旬协会在海淀区中苑宾馆专门组织大型工作会议，除在京煤炭经营企业参加外，还邀请了近两百家煤炭用户参加会议。会上市煤办、市环保局、市质量技术监督局领导再一次对我市的环保政策及处罚规定做了宣传，同时宣传了合理的煤炭价格是合格煤炭的保证，协会秘书长贾太保同志做了题为“合理的煤价，才能保证合格的煤炭”的主题报告，报告中第一次向社会公布了我市冬季取暖用煤的指导价格。此次会议在社会上引起了良好反响，全市七家新闻媒体对此次会议精神做了报道。

合格的优质煤炭资源短缺问题，近年来一直在困扰着我市煤炭经营企业。为此，协会本着为企业服务的宗旨，今年下力量考察了我市周边煤源情况，三次

派人下矿区了解××周边的煤炭资源，但符合本市煤炭质量要求的资源不多。除山西大同地区左云县有为数不多的可供××使用的优质煤炭外，只有内蒙古鄂尔多斯市的精煤完全符合××的煤质要求。经过协会与鄂尔多斯市煤管局、煤炭协会多次接触，达成了共同开发，推广使用鄂尔多斯精煤的意向，今年已经有多家煤炭经营企业经营使用鄂尔多斯煤炭，此项工作取得了初步

进展。在今年月份全市煤炭质量联合检查中，鄂尔多斯煤炭的各项指标全部达标，一些经营鄂尔多斯煤炭的企业也受到了表扬。

月下旬，本协会组织的第一批“××市煤炭行业协会赴澳大利亚、新西兰考察团”在市经委有关领导的带领下成行，开创了对外技术交流合作活动的先河。

三、加强协会的组织建设：

随着本市乡镇煤矿整顿验收工作的开展，协会着重发展了个条件较好、符合国家有关规定的乡镇煤矿企业为协会会员，既壮大了协会的组织，又为协会在煤矿企业中宣传国家的法律法规、方针政策，为煤矿企业开展服务工作奠定了基础。

经区煤炭主管部门推荐，市煤炭主管部门认可，协会向国家煤炭工业协会中小煤矿委员会推荐了名优秀煤炭生产、经营管理者，并于月初参加了国家煤炭工业协会的表彰会议，为我市开展煤炭行业讦优活动做出了样板。

总的说来，年协会做了一定的工作，但还存在不少的问题，特别是在把握方向找准够上;在为政府服务;为企业服务上都存在有严重的缺憾，因此造成经费不足的困难局面，为此，在××年工作中，我们要尽最大努力转变观念，改变工作作风。力图把协会工作做的更好。

第五篇：进入煤炭行业的前景分析及准备工作

【摘要】：本文主要介绍了进入煤炭行业所要了解的基本信息，所要做的准备以及要了解的法律法规以及得到哪些部门的授权，本论文主要分为三大部分，第一部分主要从理论信息方面进行分析主要从我国煤炭资源的分布特点、产量、发展现状以及对未来发展前景的展望和预测三个方面进行论述。第二个部分主要从进入煤炭行业所需要的人才、资金以及技术方面进行论述。最后一个方面简单介绍了一下有关煤炭行业的一些法律法规和条文。通过对本文的撰写，利用写作过程中对资料的搜索和整理，从而对煤炭行业有一个基本的认识和了解，另一方面也希望通过本文对想进入煤炭行业的人有一定的帮助。

【关键字】：煤炭分布发展现状前景预测技术人才资金法律法规

理论信息：

首先如果我们要想进入煤炭行业发展，必须对有关煤炭资源的分布、发展现状以及发展前景有一个详细的了解和认识。

首先我们来看一下中国煤炭资源的分布状况，我国煤炭资源丰富，品种齐全，分布广泛。全国32个省中除上海之外都有煤炭分布，但区域分布不均衡，总体特征是北多南少，西多东少，山西和西北地区最丰富，根据国土资源部《2006年全国矿产资源储量通报》，截止2006年底全国煤炭保有储量为：资源储量11597.79亿吨，资源量8262.79亿吨，基础储量3334.8亿吨，储量1825.39亿吨。

从地理分布上看，在中国北方的大兴安岭-太行山、贺兰山之间的地区，地理范围包括煤炭资源量大于1000亿吨以上的内蒙古、山西、陕西、宁夏、甘肃、河南6省区的全部或大部，是中国煤炭资源集中分布的地区，其资源量占全国煤炭资源量的50%左右。在中国南方，煤炭资源量主要集中于贵州、云南、四川三省，这三省煤炭资源量之和占中国南方煤炭资源量的90%以上;探明保有资源量也占中国南方探明保有资源量的90%以上。

由于近年来社会对能源需求的增加，导致煤炭价格的上涨，进而刺激了煤炭工业的进步，扩张和发展。从而使得2002年以后的年产量逐步提高。

其次我们来看一下煤炭行业的发展现状，我国煤炭资源的发展既有技术优势也有不足

(1) 煤炭地质勘探精度，快速建井上巷道掘进技术水平不断提高。

以高分倍率三维地震勘探技术为核心的精细物探技术，结合其他的高精度，数字勘探技术应用的推广，极大地提高了井田的精细化勘探程度。为大型矿井设计提供了资源保障。深井，厚冲击条件下的矿井建设水平不断提高，采用钻井法、冻结法两种凿井技术，基本解决了近600米厚松散冲击层的矿井建设难题，达到国际领先水平。

(2) 煤炭综采成套装备水平得到提升，高产高效矿井建设取得巨大成就。 近几年来，自主研究开发了具有国际先进水平的大功率电牵引采煤机，具有电液控制功能的大采高强力液压支架。在比较复杂的开采条件下实现高产高效。

(3) 煤炭瓦斯、火灾治理等技术不断改进，安全生产的技术水平得到提高。 为全面落实“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，目前，属于高瓦斯和瓦斯突出煤矿的原国有重点煤矿90%以上开展了瓦斯抽采工作。年抽采量达到20多亿方米。

(4) 洁净煤技术水平不断提升，煤炭资源的综合利用加工技术加快发展。 近几年，我国煤炭工业发展取得较大成绩，但也有一些深层次的矛盾尚未解决。有关专家认为，煤炭工业的发展主要存在以下几个方面的问题。

资源配置不合理，资源破坏浪费严重。我国煤矿企业资质管理制度尚不完善，在资源价格走向市场的过程中，一些不具备办矿条件的企业和个人利用其经济实力上的优势参与矿业权竞争，通过炒卖资源牟利，对行业的持续发展造成了不利影响。

先进与落后生产能力并存，整体技术水平低。我国煤炭行业科技贡献率仅为24.2%，不但低于全国29.5%的平均水平，更低于美国、英国、日本平均60%以上的水平，煤炭行业整体生产技术水平相对落后。除部分国有大矿之外，大多数煤矿生产技术水平低、装备差、效率低。

安全基础薄弱，安全生产形势严峻。我国许多国有重点煤矿相继进入了衰老报废高峰期，抵御事故灾害的能力不足。此外，数量众多的乡镇小煤矿为了追求高额利润，安全方面投入少，煤矿事故时有发生，这严重影响了煤炭工业的健康发展和社会稳定。

资源综合利用程度不够，矿区生态环境亟须改善。“十五”以来，全国煤炭产量大幅增长，高强度的资源开发加剧矿区生态环境恶化，而治理力度却落后于开采强度，加重了环境破坏程度。此外，煤炭生产和加工过程中产生的煤泥、劣质煤、与煤伴生矿物以及矿井水等资源尚未得到有效利用，煤炭生产过程中资源的综合利用潜力巨大。

目前我国的煤炭市场所面临的主要形式有以下几点：

煤炭应急储备点受青睐

日前一条消息引起煤炭市场躁动，国务院正式批准通过首批国家应急储备方案，将设立神华等10家大型煤炭、电力企业和秦皇岛港、黄骅港等7个港口企业为应急储备点。首批储备计划为500万吨，秦皇岛港承担其中130万吨的储备量。市场上动作最快的当属承担30万吨国家煤炭应急储备的珠海港，其将与神华、粤电共同投建煤炭码头，推进珠海港栏港区煤炭储运中心项目建设。随后，各大煤电企业、港口纷纷表明竭力建设煤炭战略储备基地的决心与初步规划。尽管建设应急煤炭储备点有国家税收、定额补贴等方面的优惠，但更应该看到的是国家对能源安全战略、煤炭供求局部短时偏紧格局的担忧与对策。因中国煤炭铁路运力瓶颈未来5年内将继续存在，在大型煤电企业、有中转及自我消化能力的港口建设煤炭储备点，对稳定煤炭市场、化解供需矛盾，不啻为一种良策。

电煤库存下跌

虽然煤炭市场处于淡季，但市场看好港口煤炭库存回落对煤价上涨的积极作用。因大秦铁路定于4月1日进行为期一个月的淡季例行检修，预计每天将减少约 30 万吨的调进量。为保障京津唐地区在铁路检修期间的煤炭供应及中转，大秦线运力将实现突破。据悉，自3月21日以来，大秦线运量每日均在128万吨以上，该铁路近来屡创佳绩，2011年春节7天平均125万吨的运量曾为当时极值，如今涨至128万吨说明这条运煤主通道的运力远未饱和，2011年大秦线的运量目标为4.5亿吨。

基于铁路检修期间港口煤炭供给或将受挫的预期，主要电煤消费企业提早拉响了储煤的号角，港口锚地船舶增多。本周，秦皇岛港锚地船舶日均保持在149 艘，周环比增加4.93%;预到船舶数量也保持在20艘左右。3月23日该港85.7万吨的煤炭吞吐量更是创下秦皇岛港自2010年以来的最高值，一天后，秦皇岛港今年累计完成吞吐量6269万吨，创下历史最好水平。与大秦线佳绩不断遥相呼应，秦皇岛港煤炭生产运输或将迎来真正的春天。

煤炭需求稳中见涨

广州港煤炭价格继续保持上涨。广州港5500大卡发热量动力煤价为905元/吨，环比上涨20元/吨、增幅2.26%;其5000大卡发热量维持上周 790元/吨的价格水平。因2月份中国煤炭进口大幅萎缩，广州港缺少高热值优质煤，加之当前国内外煤价较为明显的倒挂现象，广州港将煤炭需求更多地转向相对优势的国内中转港口，近来中转地煤价的微涨状态顺势传导至接卸港口，南方煤炭港口出现上涨。

煤炭价格续升

港口煤炭价格的上涨符合市场预期，港口煤炭库存的持续下滑、煤炭需求的相对走高等因素纷纷作用于当前沿海动力煤市场。陕西、河南等地煤炭资源整合的深入将会对煤炭供给造成一定影响，最近一段时间频繁发生的矿难又会加速资源整合潮，煤炭市场短期或呈偏紧的供需格局。

而中国暂缓内陆核电建设的进程或将刺激市场对火电的需求。能源行业突发事故的增多，使得煤炭市场淡旺季界限日趋模糊，国内动力煤市场将现拐点。 最后我们来看一下中国煤炭行业的发展前景预测，目前，我国经济已经开始复苏，对能源的需求必然会随之增加。《报告》认为，在这种形势下，我国的煤炭工业必须立足当前，着眼长远，认真做好以下几项工作。

推进大型煤炭基地建设，增强煤炭供应能力。我国要根据国民经济发展和煤炭需求情况，按照“上大关小、产能置换、优化结构”的原则，加快大型煤炭矿区总体规划工作，优化煤炭开发布局。

抓好煤矿企业兼并重组，加快调整煤炭产业结构。我国应继续大力整顿关闭布局不合理、不符合安全标准、浪费资源和不符合环保要求的小型煤矿，早日形成以大兴煤矿企业为主体的煤炭供应体系，进一步提升煤炭行业的整体抗风险能力和竞争实力。

做好煤炭资源综合利用、煤炭加工转化项目管理，提高节能减排水平。我国要不断加大煤制油、煤气化等项目的研发力度，尽量降低煤炭作为终端能源使用的比例，推动煤炭资源清洁化

把节约资源放在第一位，资源是煤炭工业可持续发展的基础，煤炭工业走可持续发展道路必须把节约资源放在第一位，要加强勘探，扩大资源储备，调整布局合理开发，实施大集团战略，保证煤炭安全有效供应，严格标准，提高资源有效利用率，抓好新建，建设和改扩建一批高产高效矿井，发挥优势跨行亚发展，推广洁净煤技术，发展煤炭深加工和综合利用。

建立安全生产长效机制，安全是生产的前提，只有安全的生产前提下才能实现可持续发展。要建立公平竞争的外部环境，煤炭工业实现可持续发展不仅需要本行业自身的努力，而且迫切的需要一个良好的外部环境和相应的保障体系，完善相关政策，为煤炭行业创造一个公平竞争的外部环境。

相关的技术、人才、资金支持

企业人才缺乏，人力资源配置不合理，队伍建设青黄不接部分企业井工专业人才出现部分断档，其直接后果是，国家资源在低水平、无序化、多伤亡、盲目开采的过程中受到破坏，其中有管理上的问题，技术上的问题，政策上的问题，劳动者自身素质的问题，但是根本的问题是人才问题。要想进入煤炭行业或者说是在煤炭行业有好的发展，必须解决人才问题，据对40个国有重点煤炭企业的调查分析，当前紧缺人才的排序为(1)工程技术人才：采矿技术、矿山地质、矿山机电、矿山测量、矿井建设、矿井通风与安全、矿山机械、电器自动化、煤化工、计算机应用、电厂热能动力(2)经营管理人才：经营管理、煤矿技术管理、国际贸易管理、电力管理、房地产开发与管理。所以在开展煤炭行业之前除了最基本人才外，还要加强这些紧缺人才的引进。

其次要想更好的在煤炭行业有所建树，还要注重技术的创新，实施可持续发展，资源再利用，洁净煤生产等先进技术的掌握，最后还要有足够的启动资金和运营资金。

相关授权以及法律规定

要想进入煤炭行业并且在该行业顺利的发展，必须对该行业的相关法律条文规章制度有足够的了解。国家实行煤炭经营资格审查制度，设立煤炭经营企业应该经过煤炭经营资格审查，申请人持依法取得的煤炭经营资格证向工商行政管理部门申请登记，领取经营范围包括煤炭经营的营业执照方可从事煤炭经营。 设立煤炭批发、零售经营企业应当具备下列条件

(1) 煤炭批发经营企业注册资金500万元以上，煤炭零售企业注册资金200

万元以上。

(2) 有固定的经营场所

(3) 有与经营规模相适应的储煤场地和装卸加工等设施。并符合环境保护的

要求。

(4) 有符合标准的煤炭计量设备，计量人员取得上岗证书。

(5) 有符合标准的煤炭质量检验设备，质检人员取得上岗证书。

(6) 符合国家和省对煤炭经营企业合理布局以及规划管理的要求。

(7) 法律法规规定的其他条件。

总之，要想进入煤炭行业并且有所发展，无论是在信息收集与掌握，对煤炭行业的市场调查、现状分析、前景预测这些都是必不可少的。除此之外，还要有资金、技术和人才的支持，更重要的是了解相关法律法规只有这样才能保证企业正常高效运转。

参考文献：

2011-2015年中国煤炭工业投资分析及前景预测报告报告主编： 周修杰

中国煤炭资源分布现状和远景预测来源期刊：《煤田地质与勘探》1999年 第3期

《煤炭行业法律法规与政策文件汇编》主讲：张保国出版社：中国经济出版社