创新开展学生工作

第一篇：创新开展学生工作

社区开展创新活动工作汇报

社区开展创新活动工作汇报

根据市委“关于开展基层党的组织生活创新工作的通知”和街道党工委的统一部署，我们社区党委致力于创新开展党的组织生活，现将前一阶段的创新工作汇报如下：

一、领会精神，明确方向

首先，我们组织社区两委班子成员学习市委“关于开展基层党的组织生活创新工作的通知”精神，明确认识开展创先争优活动和提高党员素质是当前社区党组织创新工作的主要内容。其次采取大会小会、黑板报墙报和qq网络平台等方式，向社区全体党员宣传开展基层党的组织生活创新工作的重要性，激发党员敢于创新、敢于实践，积极投身到当

前创先争优活动和保障亚运、服务亚运活动中去，发挥模范表率作用。第三确立创新实践为动力，大力推进社区党建工作，增强党的感召力、创造力、凝聚力和战斗力。

二、责任明确，领导到位

我们一是制定了“开展党的组织生活创新工作方案”和落实措施，做到开展工作方向明确。二是成立“开展党的组织生活创新工作”领导小组：

组长：;

副组长：;

组员：、、、。

社区党委“一把手”亲自抓，负责具体实施工作，做到责任明确。

三、以“整治环境迎亚运”为当前创新工作主线展开行动

我们社区结合当前“迎亚运”拆违整治工作，重在贯彻执行街道党工委关于“定好人”、“选好点”、“布好局”、“说好话”、“探好路”的“五措并举”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推进创

新工作的一个良好开端。

在街道党工委书记和有关部门领导的亲临指导下，我们一是逐家上门宣传“拆违整治工程”的好处和意义;二是及时了解和解决居民的实际困难与问题;三是重点抓好环境整治和信访维稳工作;四是成立治安巡逻队加强防范，确保社区平安和顺利进行”拆违整治工程”。

经过前期时间的整治，我们共清拆不规范防盗网面积49171平方米、窗户铁雨蓬26758米、路边花基网29300米，免费复修新网15630平方米。修筑地下排污渠4条，最大限度满足了居民群众的需要，办成实事、做了好事，取得了良好的社会效果。

四、组织活动多样化，创新工作呈现趣味性和有亮点

我们将过去单纯在书桌上的“三会一课”学习制度转变为多样化的趣味性、教育性活动，收到了较为理想的效果。

如今年七一期间，我们遵照街道党

工委关于做好“庆祝建党89周年活动”的指示，从社区的实际情况出发，结合学习市委关于党员要“当先锋、作表率”和“保障亚运、服务亚运”的通知精神，于六月底开始至七月中旬，开展了一系列的庆祝活动。

1、组织党员外出参观学习，进行中华民族精神教育。

2、召开“党员当先锋、作表率”动员大会。

3、组织巡逻队进行拉网式治安巡逻活动。

4、举行纪念建党89周年座谈会、茶话会。

5、召开党员纪律教育学习月动员大会。

6、开展一次“创建绿色社区、营造绿色生活”活动。

7、根据省委书记汪洋同志讲话精神，召开一次“保障亚运、服务亚运”党员专题座谈会。

通过开展上述系列活动来实践“三

会一课”，党员们都说：“好，工作有创新和亮点。”

五、开展创新工作做到有针对性和实效性

在开展党的组织生活创新工作中，我们是一边学习、一边实践、一边探索生动活泼、丰富多彩、寓教于乐的工作方法，寻求适合党员特点、富有生气的活动方式，努力实现“要我参加”向“我要参加”的转变。

如我们在组织社区义务巡逻队时，开始碰到了许多阻力。一是在职在岗的党员或居民要工作无法参加。二是退休党员或居民普遍认为各家各户均已缴纳了社区治安管理费，社区的治安巡逻工作当然是由治安联防队员负责，与他们无关。在此思想支配下，许多退休党员和居民对我们组织社区巡逻队持观望态度。我们连续组织了

四、五次的治安巡逻活动，结果到场的党员只有几个人。针对这种情况，我们社区两委成员碰头开会，展开专题调研与讨论，找出问题

所在结症，研究出解决问题的方法和措施：

首先，我们在党员骨干中进行“我是党员我带头”的学习教育和开展党员“争当先锋作表率”的活动，要求党员骨干觉悟比别人高一点，眼界比别人宽一点，做好一列火车头。那一世范文网

50多岁的越战退伍军人同志，下岗失业并没有打垮他的党员精神，得知社区组织义务巡逻队后，他立即要求报名加入，并且坚持每星期在社区义务巡逻一次，在他的模范作用引导下，社区许多党员居民都积极要求加入义务巡逻队，如今，社区拥有一支65人的常规化党员、居民义务巡逻队，每天巡视社区内街内巷，实现了由“要我参加”向“我要参加”的转变。

其次，“三会一课”学习活动采取多样化、不守旧。如“七一”这一天，我们一是组织党员外出参观学习;二是举行庆祝建党89周年茶话会。同时我们还邀请部分居民群众参加，庆祝活动不但丰

富多彩，而且很有现实性和成效性。许多党员都说“这样的组织生活有特点、有亮点，好。”

六、挖掘典型、总结经验，以点带面推进创新工作

开展创新工作过程中，我们注意分二个层面进行：

1、我们社区退休党员占党员总数65，由于年老体弱，要求他们全身精力地投入到争先创优活动中去和创造出较大的业绩，好像有些不切实际，也难于实现较好成效。对这一部分退休老党员同志，我们一般采取学习宣传，让他们知道这一回事，并且能够参加社区组织的一般性、力所能及的工作就行了。

如70多岁的骨干老党员同志，思想觉悟高，多次向社区党组织要求参加义务巡逻队，每次开展巡逻活动他都是第一个到达现场，始终站在治安巡逻活动的前头，坚持与社区工作人员一道，积极巡视大街小巷，督促行人遵守交通规则，宣传文明礼貌用语，巡查社区环

境卫生，严防各类案件发生。在创文明活动中，他不服老为社区和谐建设多做贡献的事迹，深受大家的嘉奖，也为社区党员和居民树立了榜样，形成了一个典型的亮点。

2、在岗在职的党员或工程技术人员在生产经营第一线，直接生产出经济效益和社会效益，我们以这一部分人群为开展创先争优活动的主要群体，就会取得较为理想的效果。

如1976年出生的年轻党员同志，下岗失业后他并没有气馁，反而以此为奋发图强的动力，不断激励自己斗志，凭着大学本科的知识水平和敢想敢干的拼搏闯劲，创立了市大善行展览有限公司。经过几年的打拼，公司逐步起色并步入正轨，业务蒸蒸日上。而今同志真是小富了，然而他并没有忘记自己是一名共产党员和回馈社会的责任，于是乐善好施，经常慈善捐款帮助贫困的人们。去年社区组织开展为灾区人民募捐活动时，同志积极响应并慷慨解囊捐款10000

元，今年初又为灾区捐款10000元。在其带动下，社区党员群众也纷纷向灾区人民捐款赠物，形成了一方有难八方来帮的良好互助现象。

七、以人为本，解决居民群众的实际困难

我们认为，以人为本，解决居民群众的实际困难是党组织生活创新工作的一项重要内容。如28号大楼60户住家有三分之一是出租房，前段时间下水道堵塞了好几天，原住户指责是外来人员乱丢东西造成下水道堵塞，要求他们出钱去疏通。而租房者则发驳说：“这是没有道理的，谁都有可能造成下水道堵塞，为什么单要我们出钱去疏通?”于是，双方相互扯皮、相互对骂、相互推卸责任，就是没有人愿意去疏通下水道。如此一来，不但形成大楼上下住户之间不团结、不和谐，而且造成楼下地面污水横流，臭气熏天。大家实在是顶不住了，就纷纷前来社区投诉、反映情况和求助解决。我们了解情况后，马上召集各住户代表

会议，指出不管是谁，凡是在此大楼的住户都有责任去维修下水道。并提出以集资方式请施工队去疏通，要求住户党员首先做出表率。大家对我们的意见表示赞成，在住户党员带动下，很快凑齐疏通下水道维修费，由社区出面聘请施工队，一天就疏通了下水道，解决了居民的实际困难问题，大家不但恢复了往日的平静融洽生活，而且还连连夸奖我们的工作做的好。

八、充分利用社区资源，开展多种社区服务

在街道党工委的指导和帮助下，我们充分整合利用社区资源，创办了“社区之家”，设立了社区图书室、社区法律咨询调解室、社区国防教育基地、社区青少年教育中心和社区救助站等。同时与个别商铺合作，共同创办了社区便民服务点。如“社区便民服务超市”、“社区便民服务缝补店”、“社区便民服务理发店”、“社区便民服务电器维修店”等11家，并规定：社区较为贫困的居民户得

到特别优惠服务或免费扶助;社区便民服务超市所有物美价廉的商品，均来自辖区内大型超市和商家的捐赠或资助。目前我们社区已经直接受益居民达到858人次，得到实惠的居民都乐呵呵、笑融融地呈现出高兴美满的精神状态。

此外，我们还积极开展全民健身活动。在街道的帮助下，我们利用社区内的一块空地，建成露天健身场所，添置了许多健身器材，无论白天黑夜，都有不少居民前来健身活动，大家都说：“保障亚运，也需要健康的身体。街道和社区真是为我们想得周到。”

提供优质社区服务，为居民办实事、做好事，将社会矛盾化解在社区，将居民问题解决在社区，将和谐的文明生活构建在社区，是我们社区党组织创新工作的任务和目标。

第二篇：开展中医诊疗模式创新工作方案

一、指导思想

坚持医院的公益性质和社会效益原则，把维护人民健康权益放在第一位，坚持中西医并重，发挥中医药特色，推进体制和机制上创新。维护公立医院的公益性，调动公立医院医务人员的积极性，提高公立医院运行效率，努力满足人民群众基本医疗服务需求，切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题。最终达到人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病”的要求，充分发挥中医药特色优势，鼓励创新中医服务模式，提高中医临床疗效，打造中医诊疗模式创新品牌，根据省中医药管理局关于中医诊疗模式创新工作的相关要求，积极开展中医诊疗模式创新工作。

二、主要目标

以发挥中医药特色优势、改善患者就医感受为出发点，以优化中医服务流程为核心，推广中医诊疗模式创新试点做法，集中优质资源，整合优势技术，遵循中医药特点规律，建立提高中医临床疗效的中医诊疗模式，为患者提供方便、安全、快捷、高效的诊疗服务。

三、基本模式

一是多学科联合诊疗模式。以专科为基础，整合相关临床科室、医技科室人员、技术等;以系统为基础，整合内科和外科，中医和西医;以疾病为抓手，整合优势资源，建立技术全面的诊疗团队，开展方便患者的诊疗服务。

二是中医综合治疗模式。门诊设立综合治疗区，病房建立中医综合治疗室，做好“西学中”工作，让临床类别医生掌握多种中医技术和方法，将针灸、刮痧等非药物疗法用于门诊和住院病人，提高临床疗效。 三是养生、预防保健、医疗、康复于一体、全链条的医院服务模式。将健康人群、亚健康人群、康复人群纳入服务范围，丰富“治未病”科内涵，将养生、医疗、康复深度融合，建立医养结合临床模式。

四是涵盖医院、社区、家庭的服务模式。充分发挥中医药慢病控制方面的作用，在医院、社区、家庭全方位为居民提供融中医健康监测、咨询评估、养生调理、跟踪管理于一体，高水平、个性化、便捷化的中医药健康服务，打牢分级诊疗基础。

四、具体措施

(一)加强中西医结合人才队伍建设，构建合理人才梯队，夯实医院发展基础。根据《2016年以病人为中心实施方案》的要求、以及提高我院中西医结合临床诊疗水平和提高我院中西医结合临床疗效的需要。不断强化中西医结合人才队伍建设。树立人才是第一资源的观念，全面实施医院人才发展规划。

1、大力引进人才。一是根据各学科(专科)发展需要，积极引进高水平学科带头人或中青年业务骨干。二是根据医院业务运行和发展需要，制定基础专业人员招录计划，分步实施聘用。三是通过外聘专家、项目合作等方式，柔性引进各类急需人才，不为我有，但有我用，提高诊疗技术和科研水平。

2、重视并加强人才培养和教育。一是严格执行“三基三严”培训考核和住院医师规范化培训;二是对所有医务人员分类制定培养计划，确定发展方向和目标，多形式多层次针对性的强化培训;三是强化在职教育和继续医学教育，鼓励职工在职教育提高，促进在职人员紧跟时代发展，掌握医学新知识。四是强化进修学习培训，制订进修学习计划，通过“送出去”和“请进来”，大力引进先进医学新理念和新技术，全面提升医务人员的业务素养和水平。

3、建立和完善人才激励制度和保障措施，加强管理和服务，真正从感情、事业和待遇等方面留住人才，促进其发挥作用;要科学合理的整合人才资源，想方设法为各类人才成长提供发展平台，做到人尽其才，才尽其用;提高优秀人才的待遇，营造良好工作、学习和生活环境，进一步稳定人才队伍。

(二)积极发挥中西医结合特色优势，大力提升医疗综合服务能力。 鼓励对中医药传统疗法的继承和发扬，积极开展中医适宜技术。积极采用非药物中医治疗方法。充分发挥中西医结合在群众健康保健方面的优势作用，尤其是“治未病”方面的作用，大力采用群众乐意接受的中医中药治疗形式，完善优秀中医特色诊疗技术的考评体系，加大对优秀中医特色诊疗技术的推广力度和奖励力度，条件成熟时选择一个病种试点多专业一体化中西医结合诊疗服务试点，为病人提供全面、全程、全方位的服务。

在科室综合目标考核体系制定中将发挥中西医结合特色优势作为重要指标。

(三)继续加强临床科室的建设与管理，进一步提高中西医结合临床疗效。 进一步发挥中医药特色和优势。一是加强中医临床路径管理。制定优化各病种中医临床路径治疗方案，充分吸收名老中医临床经验，坚持“能中不西，先中后西，中西并重”原则，弘扬中医药特色优势。二是开展中医特色诊疗及宣传。着力打造集中医药特色、现代康复治疗手段高度融合的康复治疗中心，逐步推进肢体康复向脏器康复转化;大力推行非药物治疗，加大针灸、推拿、中药敷贴等中医特色疗法在临床中的应用;加强中医治未病的宣传和健康管理。三是研发推广使用新的中药特色制剂。医院发展规划期间，争取研发3-5种新的中药特色制剂，拓宽中医药服务范围。

(四)以重点专科建设为龙头，提高临床疗效，发挥中西医结合特色优势 进一步加强学科专科建设。一是明确主攻方向，建设优势品牌科室。医院服务能力发展规划期间，在人财物上给予倾斜支持，集中力量打造1-2个核心竞争学科，培育行业影响力。二是加强专科专病建设。巩固建设省中医药管理局基层特色专科(针刀康复科、脾胃病专科、治未病科、残疾人康复站)。三是建设老年病。

(五)逐步规范急诊科建设，建立急诊绿色通道。加强急诊检诊、分诊，落实首诊负责制，及时救治急危重症患者。完善急诊分区救治、建立住院和手术的急危重症的“绿色通道”，建立重点病种的急诊服务流程与规范，完善急诊治疗室、处置室、抢救室、留观病房及急诊重症监护病房等建设。同时加强急诊人才的引进与培养，建设好中西医结合急诊人才梯队。

(六)完善应对突发公共卫生事件的总体应急预案和有效机制。建立医院应急工作领导小组、应急队伍并落实责任。明确需要应对的主要突发事件策略，建立应急指挥系统，指定和完善各类应急预案，反复进行应急培训和演练，进一步提高全院职工的应急素质和医院的整体应急能力。

(七)继续加强医疗质量与安全管理建设。

1、进一步完善医院、科室的医疗质量管理责任体系，明确责任人;成立专门质量管理机构，定期研究医疗质量管理等相关问题，完善医疗质量管理活动记录制度;强化医务科、护理部对全面医疗质量与安全的日常管理工作，逐步建立多部门医疗安全与质量管理的协调机制。

2、遵照卫生部《医疗技术临床应用管理办法》以及省卫生厅的相关规定，制定医院医疗技术管理制度，实行分级分类管理，监督评价与档案管理制度，进一步完善临床应用新技术审批程序，并对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、经济性等情况进行全程追踪管理和评价等，建立完善医疗技术准入和管理制度，促进医学科学发展和医疗技术进步，提高医疗质量，保障医疗安全。

3、进一步完善病案管理制度，落实和强化三级病历质控制度，配备专职院控员，把好院控质量关，监督科控员工作，进一步提高病案质量，完善电子病案管理，同时强化在架病历的实时监控，提高医疗质量与安全。

4、进一步完善患者唯一身份识别等有关制度，完善手术患者手术安全核查制度，保障医疗安全与患者生命财产安全。

5、条件成熟时逐步建立医疗安全与医疗质量信息化管理体系。

(八)推进信息化建设，为医院现代化发展提供技术保障。按照卫生部医院信息化建设规范性要求，着力加快医院信息化建设。一是加大计算机网络基础设施投入，推动医院数字化平台建设。二是建立完善计算机安全管理制度和措施，保障系统安全运行。严格落实网络防火墙、入侵检测、防病毒等安全防范措施。完善数据库备份方案，确保医院计算机数据库和重点设备的运行安全。

(九)加强护士队伍与人才建设，开展中医护理工作。

贯彻落实《护士条例》，切实维护护士合法权益，深化护理体制改革，加强护士的教育培训，强化护理管理。

1、全面提高护理人员素质，培养专业型人才。

2、继续强化护士的培训工作。按《中医医院中医护理工作指南》要求，强化护士的中医知识培训，制订医院护理人员的中医知识的培训计划和培训手册，要求护理人员培训合格率达100%。强化护士的技能训练，提高护理水平，对护士进行技能考核。加强服务理念，争创护理品牌。

3、发扬中医特色，突出中医护理优势，开展中医特色护理操作，科室制订辩证施护病种，制订标准护理计划，能熟练的给病人提供中医食疗及中医保健护理的知识，发挥中医健康宣教的优点。

4、进一步完善护理管理信息化工作，各种护理信息逐步实行信息化管理。

(十)建设并逐步完善治未病服务平台，发挥中西医结合特色优势。根据《国家中医药管理局关于积极发展中医预防保健服务的实施意见》和《国家中医药管理局关于印发中医预防保健服务提供平台建设基本规范(试行)的通知》的精神和要求，医院争取“十三五”末完成“治未病”服务的平台建设，建成规范的治未病中心，构建有我院中西医结合特色的预防保健服务体系：

1、制订相关管理制度、工作制度、服务规范、中医健康干预方案、技术操作规范、疗效评估标准、制定服务流程等。

2、完成设备配置，如健康状态信息管理设备、健康状态辨识及其风险评估设备、健康咨询与指导设备、健康干预设备等

3、设计体质辨识表，有计划地开展体质辨识工作、建立健康管理数据库。在提供治未病服务的基础上，不断地总结、积累、提高中医预防保健服务网络和服务能力;加强中医预防保健对亚健康状态的指导和干预;提升中医预防保健自主创新能力;加强中医预防保健人才培养。

(十一)不断提高临床检验水平、规范临床实验管理。

规范检验科建设，按照三级甲等医院的要求和标准筹建、成立独立的输血科，不断完善更新各项规章制度及各项质量控制制度。不断引进各种检验新设备、新技术，开展新的检验项目，完善我院检验科业务范围。继续人才培养，不断提高检验人员技术水平和人才结构，继续引进高素质检验人才。

(十二)大力引进先进的影像检查、治疗设备，提高诊疗水平。更新诊疗设备设施，添置DR数字成像仪、全自动生化分析仪，彩超等一批先进诊疗设备，大力提高诊疗水平。

(十三)完善中药药事管理。

1、进一步规范我院药事管理与药物治疗学委员会的工作，完善对临床使用中药进行监督、评价和指导作用。根据医院基建的建设的进度，安排好药剂科的业务用房问题，根据国家中医药管理局《医院中药房基本标准》的要求，规范药剂科管理，做好业务用房规划建设。按照国家中医药管理局《医院中药饮片管理规范》的规定，加强医院中药饮片管理，保障用药安全、有效，推广小包装中药饮片，提高中药饮品质量。做好人才培养、引进及储备计划，逐步开展临床药师参与临床药物治疗工作，监测患者用药全过程，同时对门诊和住院部抗菌药物的使用情况进行监督，点评门诊处方和住院病历，对药物治疗做出综合评价，发现和报告药物不良反应，最大限度地降低药物不良反应及药物相互作用的发生，从而更好地保证药物的临床合理应用，减少和避免药源性伤害。

2、不断引进人才，做好院内制剂的研究开发工作。

3、规范煎药室管理，完善煎药室工作制度及相关流程，煎药员工作技能培训工作，提高煎药质量，缩短候药时间。

第三篇：创新开展人武工作之我见

地方武装系统处在军地结合部，在实现富国和强军的进程中，面临很多新机遇、新挑战，更要以务实的作风、创新的方法，推进各项建设科学发展。我认为，关键要抓好以下三个方面。

一要自主加力，在深化认识中打牢发展基础。强化“发展是硬道理，不发展没道理”的观念。我们既要强调发展是第一要义、第一责任，又要强调科学适度、“好”字当先，使工作指导和工作方法更加贴近实际。强化“立足当前谋长远，着眼长远抓当前”的观念。作决策干事情要切实树牢“当一任领导、负几代责任”的思想。强化“愿听实话、敢讲真话”的观念。这不仅是工作作风问题，更是党性原则、能力水平的具体体现。强化“职务发展有限、事业追求无限”的观念。武装系统干部大多数处在军旅生涯的最后一站，如何引导大家正确认识职务晋升的有限性、事业发展的无限性和在岗工作的短暂性，既是开展“讲党性、重品行、作表率”教育应着力解决的问题，也是实现部队科学发展的重要保证。

二要顺势借力，在军地融合中提高发展层次。融合领导力量，形成齐抓共建局面。要把落实党管武装制度作为切入点，发挥双向兼职作用，利用议军会、武委会等重要时机办实事、解难题。注意依法治军强武，把武装工作纳入地方

责任目标，建立完善 “军队提需求、党委做决策、政府抓落实、人大搞监督”的长效机制。融合科技资源，提升信息化建设含量。要在高科技企业中建立民兵组织，让高技术人才为我所有、为我所用。融合 “两力”建设，在用兵中练兵强兵。围绕 “市场”发展生产力、围绕 “战场”提高战斗力，是开展民兵预备役工作的双重任务。参与全面建设小康社会，为发挥民兵作用、锻炼民兵队伍提供了广阔的舞台和空间。

三要据实用力，在破解难题中谋求发展实效。积极探索民兵整组、训练的新办法。我们人武部积极探索民兵编组由乡村组向城镇、向企业转移的方法路子，比如，在县交通局和建设局建立 “民兵应急分队”，实践证明，便于组织、便于发挥作用。积极探索国防动员的新举措。我们要设法在健全国防动员机构、强化全民国防观念、抓好动员潜力调查、搞好拉动检验上下功夫、求实效。积极探索人才培养的新模式。大力开展岗位练兵、岗位成才活动，采取领导帮带、以会带训、交叉任职、导向激励等多种办法，探索干部教育、培养、管理的有效措施。积极探索纯正风气的新机制。县人武部党委紧紧扭住干部使用、民兵整组、民兵训练等进行综合治理，建立健全制度机制，抓住党风廉政建设的关键，收效较明显。

第四篇：创新思路注重实效开展人大工作

创新思路注重实效

扎实开展学习实践科学发展观“四带头一联系”活动

兰山区枣沟头镇人大主席团

兰山区枣沟头镇共有代表小组9个，其中区级代表小组1个，镇级代表小组8个。近年来，在区人大常委会和镇党委的正确指导和领导下，镇人大主席团以学习实践科学发展观为总抓手，以代表小组规范化建设为平台，深入开展“四带头一联系”活动，创造性的开展代表工作，实现了人大工作的新突破，有力地推动了全镇整体工作的发展。我们的做法是：

一、突出一个“争”字，在带头发展经济上做表率

人大代表代表人民，就要突出代表性和先进性。镇人大主席团积极组织各级人大代表在各个行业，不同层面做争先创优的典范。结合镇委在全镇开展的“四创”活动，镇人大主席团组织全镇各级人大代表积极参与争创“十大生产标兵”、“十大巾帼模范”、“十大创业模范”、“十佳支部书记”。各级人大代表在各自岗位上，比干劲，看贡献，争位次，你争我赶，奋勇争先，较好的发挥了模范作用。特别在当前严峻的经济形势面前，各级人大代表充分发挥自身优势，化危机求发展，积极投身经济建设的大潮中，成为保增长、促发展的主力军。在这场严峻考验和挑战面前，市人大代表姜兆理抓住金融危机形势下低成本扩张的机遇，趁机做大做强企业规模，投资3000万元，实现氧化车间技术改造和扩建。在自己带头发展的同时，还积极做好“以企引企”、招商引资工作， 1

新引进投资各3000万元的前端配套产业项目2个，拉伸了本公司产业链，为今后快速发展打下良好的基础。区人大代表北曲坊社区党支部书记王友业，团结带领干部群众，大力实施旧村改造，共规划居民楼44栋，建筑面积12万平方米，入住居民1000余户，节约土地1500余亩，在更好的节约土地资源，降低土地利用成本，改善农村居住环境，对农村实行综合配套管理改革，提高农民生活质量方面提供了十分有益的尝试。自争创活动开展以来，有4名区人大代表分别荣获“十大生产标兵”中的“纳税标兵”、“社会稳定标兵”、“基层组织建设标兵”、“社区管理标兵”称号; 有3名区人大代表荣获“十佳支部书记”称号;有2名区人大代表荣获“十大巾帼模范”称号;有2名区人大代表荣获“十大创业青年”称号。广大代表在各自岗位上敢于争先勇创一流的精神，进一步提升了人大代表在全镇经济和社会发展中的整体形象。

二、突出一个“勤”字，在带头发挥监督作用上求提高 人大代表在履职中，只有勤于调查研究，才能更好的发挥代表作用。按照年初制定的工作计划，我们组织人大代表开展调研和视察，并及时提出建议性的意见建议。在对创建文化强镇、教育强镇两大惠民工程进行调研后，代表们在科学论证的基础上，提出了在镇驻地建立文化大院一处，实现文化资源全民共享的建议，该建议得到镇党委政府的高度重视，并及时规划实施，现镇社区文化中心已投入使用;在对新农合运行情况进行视察调研后，代表们提出了“简化程序，实行即时报销”的建议，得到了及时采纳，克服了参合农民报销程序繁琐的弊端;在对关系群众生活切身利益的自来水、有线电视户户通工作进展情况进行视察调研中，代表们提出了2条建议也全部得到了落实。特别是面对当前

复杂的经济形势，在调查研究的基础上，为促进全镇又好又快发展，代表们提出了设立“工业经济优质服务奖”的建议，对扶持企业发展，服务优质到位的职能部门及金融部门给予表彰鼓励，此建议也得到了党委政府的高度重视和采纳。在对城镇建设进行视察后，代表们提出了繁荣驻地商贸业，建设商业一条街的建议，现正在逐步推进实施。自去年以来，全镇各级人大代表共提出建议意见130余条，对于支持推进政府工作真正起到了较好的作用。

三、突出一个“紧”字，在加强与群众的紧密联系上求创新 为了更加紧密地加强与群众的联系，使代表积极认真履行职责，我们实行了人大代表“社会事务监督员”制度，发挥人大代表在联系群众方面的广泛性和优势，把这些代表的联系方式及联系选区面向全镇公开，方便了选民和代表的直接联系，畅通了代表和群众联系沟通的渠道，并安排代表认真接待群众来信来电来访，及时传达贯彻党的路线、方针、政策，并组织代表直接参与重大招投标项目、各类补贴款发放、土地基建项目审批等环节的监督，以及参与协调处理全镇发展、稳定中出现的矛盾问题，把更多的矛盾化解在萌芽状态。这一举措不仅增强了代表的光荣感、使命感和责任感，还调动了代表联系选民的主动性，把被动履职转化为一种自觉行动。为延伸代表履职渠道，镇人大主席团还开通了人大工作网站，发放“人大网络建议直通卡”， 通过网站“群众留言板”，代表可以通过网络直接征集群众意见和呼声，大大提高了履职效率。人大代表在“执政为民、发展为民、问政于民、问计于民”调研中，开展了“一对十”“百名代表联系千名群众”活动，每位人大代表结合工作实际，以关注民生、发展经济、改进作风为重点，开展进村居、进企业、进农户的活动，发放调研

问卷1000余份，广泛收集人民群众的意见和建议66条，并提出了具体的建议和意见。自本届代表任职以来，代表们开展入户活动1600余人次，提出意见建议130余件，提出增收致富信息70多条，切实为群众办事400多件。在人大代表中形成了“说实话”、“干实事”、“求实效”的良好氛围，更好的发挥了监督员、宣传员、联络员、战斗员作用，以自身的实际行动赢得了广大群众的信任和尊重。

四、突出一个“亲”字，在开展惠民活动上当模范

人大代表来自人民，要具有高度社会责任感。结合镇党委学习实践科学发展观“个、

十、百”惠民行动，镇人大主席团组织各代表小组及各级人大代表开展了形式多样的送温暖献爱心活动。全镇各级人大代表共为226户困难户缴纳了合作医疗保险金，使全镇新型农村合作医疗参保率达到了100%;与187名贫困生结成了帮扶对子，确保他们有学上;在抗震救灾捐款活动中，人大代表踊跃捐款，带头参与和组织捐款20余万元，体现了高度的社会责任感。镇委将尊老敬老工程列入十大惠民工程之一，镇人大主席团向各级人大代表发出了开展尊老敬老活动的倡议，各级人大代表立即行动起来，采取多种方式支持镇敬老院建设，为老人送去现金累计7.2万元，送去衣物、食品折合现金4万余元。部分代表还积极参加镇委组织的“送一份平安，献一份孝心”活动，为本选区适龄老人购买银龄安康保险。卫生行业的代表还利用职业优势，协调本单位职工免费为敬老院和全镇五保、老龄、贫困老人健康查体，开展送医到门活动。镇人大主席团积极引导人大代表广泛开展惠民行动，争当“亲民”模范，倡导了良好的道德新风尚。

虽然我们在深化学习实践科学发展观，组织开展“四带头一联系”活动中做了一定的工作，但离市、区人大常委会的要求还存在一定差距。今后，我们将以此次会议为契机，认真组织人大代表继续带头深入学习实践科学发展观，带头发展经济，带头遵纪守法，带头履行职责，进一步加强与群众的联系，使人大工作再创实绩，再出实效，再上水平。

年6月2009

第五篇：老干部创新工作开展情况汇报

老干部局老干部创新工作汇报

今年以来，委老干部局坚持从老干部实际服务需求出发，积极探索新形势下做好老干部服务管理工作的新途径、新方法，创新服务方式，完善服务机制，在全区积极开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，进一步提高了为老服务的质量与水平，取得了明显的成效。现就今年以来我区老干部创新工作开展情况汇报如下：

一

、加强调研，积极为做好老干部服务管理工作奠定基础。当前，离休干部已整体进入了高龄期和高发病期，全区离休干部平均年龄已达83岁左右，多数离休干部体弱多病，甚至有的长年疾病缠身，卧床不起，对他们提供更加精细化的服务已成为他们的迫切要求。为此，我们将做好老干部服务管理工作做为今年创新工作重点，决定在全区开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为确保活动顺利开展，年初我们组织有关人员多次深入基层进行调研，发放《全区离休干部调查问卷》100余份，对离休干部的家庭情况、居住情况、医疗情况、生活待遇落实情况等进行了详尽的调查摸底，对全区离休干部的服务现状有了更加全面的了解，并及时对离休干部的信息库数据进行了修改和完善，为全面做好离休干部的亲情服务工作提供了一手资料和重要依据。

二、创新方式，积极开展“三到家、四上门”亲情服务活动。为进一步满足老干部服务需求，今年，我们在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，取得了明显的成效。一是思想工作到家。积极发挥离退休干部基层党组织在加强老干部思想工作中的重要作用，结合开展的深入学习实践科学发展观活动，采取党支部书记或设专人负责制，对出门不便的离退休干部党员提供上门服务，学习传达文件、通报党组织活动情况等，使每一名离退休干部党员都能接受党的教育，时刻感受到党组织的关怀与温暖。二是医疗救治到家。依托成立的医疗服务队伍，不定期组织到山区偏远乡镇为鳏寡孤独、生活不能自理及长期卧床不起的离休干部提供心理卫生咨询、疾病预防与治疗、送医药上门等服务。今年来，已组织开展医疗服务下乡活动4次，受益老干部100余人，起到了较好效果。三是亲情服务到家。组织全区400多名助老志愿者与离休干部开展结对帮扶活动，坚持每周与帮扶对象至少联系一次，每月上门三次以上，详细了解老干部的身体及生活状况，积极为他们排忧解难办实事，受到了老干部的广泛赞誉。四是学习材料送上门。针对老干部有强烈学习需求的实际，积极创新学习形式。除采取每月一次集中学习外，对无法参加正常学习的老干部由单位专人负责，定期上门送学习资料、传达重要文件等，确保他们及时了解党的新政策、新理论，保证了他们思想常新、理想永存。五是报刊杂志送上门。按照上级有关规定，全区各级各部门积极为老干部免费订阅《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日报》、《淄博晚报》等报刊，由本单位工作人员定期上门为老干部送各类报刊杂志，确保他们能及时了解到国内外政治经济形势，满足了他们的求知需求。六是家政维修送上门。各单位设立了24小时服务热线，在老干部有维修服务需求时，只需拨通服务电话号码，工作人员就会为其联系相应的服务网点，并做到随叫随到，及时上门为他们提供管道疏通、家电维修等服务，使他们足不出户就能得到便利服务。七是生活物品送上门。依托成立的家政服务队伍，制作发放服务网点联系卡片，老干部在有生活日用品购物需求时只需一个电话，服务人员就会送货上门。据不完全统计，今年来各服务网点累计为老干部提供上门服务180余次，极大地方便了老干部。

三、完善机制，不断提升为老服务的质量与水平。为进一步关心照顾和服务好老干部，我们坚持开展“三到家、四上门”亲情服务活动与做好老干部日常性服务工作相结合，不断健全和完善了老干部走访慰问、生日祝寿、生病探望、健康查体等制度。春节、“七一”区大班子领导都分头带队走访慰问老干部，给他们送去党和政府的温暖;对副县级以上离休干部从70周岁起、一般干部从80周岁起逢五排十过生日都派领导或工作人员带上鲜花和蛋糕为其祝寿;对副县级以上老干部生病住院区领导都亲自看望，一般干部生病住院由区委组织部、老干部局、人事局分头看望，积极帮助他们解决实际困难;每年还协调组织、人事、卫生等部门为全区离退休干部进行一次免费查体，建立个人健康档案，为老干部疾病预防与治疗提供了依据。尤其今年围绕建国60周年，全区各级各部门深入开展了走访慰问老干部、老工人、老党员活动，积极深入老干部家中，嘘寒问暖，了解他们的生活及身体状况，为他们送去慰问品和慰问金，将党和政府的温暖与关怀送到了他们的心坎上。同时，进一步健全完善了单位领导和老干部工作员联系老干部制度，落实了老干部工作人员服务责任制，形成了为老干部亲情服务的长效机制，不断提升了老干部的晚年生活质量。

一年来，在市委老干部局的关心指导下，在全区各级各部门的共同努力下，全区老干部亲情服务工作取得了初步的成效。但与老干部的服务需求还有一定的差距。今后，我们将从全面贯彻落实中组发10号文件精神的高度出发，紧紧围绕全区中心工作，以老干部满意为工作的标准，创新工作思路，强化工作措施，破解发展难题，不断开创全区老干部亲情服务工作的新局面。