大数据时代下企业管理模式创新浅析

2022-09-10

随着大数据时代的到来, 企业的管理者要对当前的发展形势有清醒的理性认识, 积极推进企业管理模式的改革和创新, 提升企业自身的市场竞争力, 确保在激烈的市场竞争中占据优势, 实现企业的可持续的高速发展。

一、大数据的内涵及时代特征

(一) 大数据的内涵。

与传统的数据相比, 大数据时代获取的数据则需要进行整合, 而这些数据的整合必须借助相关的信息软件, 并需要专业人士对数据进行分析与统计。经过对大数据的统计与分析, 该结果可以作为有力的数据参考, 为企业决策者提供决策支持及调整策略的数据依据。大数据的重要价值, 使得其在社会发展中发挥着重要的作用。

(二) 大数据时代的特征。

1、数据量多而杂.大数据时代, 信息资源丰富, 这些庞大的数据信息通过各种途径快速传播, 为人们提供所需要的各种各样信息, 企业发展也离不开这些信息。2、信息种类繁多.一般来讲, 数据信息有结构性数据和非结构性数据之分。日常中, 我们常见的是非结构性数据, 比如, 图片、表格、文字、视频等形式的数据都属于非结构性数据。近些年, 我国的电子商务发展迅猛, 一些图片、视频等的非结构性信息数据也发展迅速。3、信息的传播速度惊人。随着网络信息技术的发展, 信息数据的生成与传播速度也在不断地提升, 甚至是传播速度惊人, 在当今信息时代, 很大程度上满足了人们对信息实效性需求, 提高了工作效率, 抢占了商机。

二、大数据时代下企业管理面临的挑战

(一) 商业智能化程度不高。

简单来说, 商业智能技术是对企业数据进行快速收集、整理、分析的技术和方法。商业智能技术是大数据时代的重要技术, 但是由于种种原因, 这项技术尚未得到广泛应用, 许多企业在激烈的市场竞争中, 不能抓住机遇, 破解经营上的困境。

(二) 企业对大数据的运用不够重视。

由于缺少对大数据重要性的认识和理解, 导致很多的企业管理者对大数据的运用不够重视, 有的管理者认为, 大数据只是简单的数据收集与整理, 并没有太大的使用价值, 远不如财务报表等宏观数据有用。在大数据时代, 越早意识到大数据的重要性, 企业的发展越会抢占先机, 但是一些企业有了数据的获取渠道, 但对这些数据没有充分的认识, 不能很好地利用。

(三) 企业对数据的处理上缺乏实效性。

当今社会的发展日新月异, 企业发展的内、外环境都有了重大改变, 企业不仅要处理很多的数据, 通过这些数据可以及时了解到企业的经营状况与市场的变化。企业的经营者要有这样的高度认识, 在信息社会飞速发展的时代, 企业面临的巨大挑战具有普遍性, 没有任何企业可以回避, 如果不积极应对, 将会被时代所淘汰。在大数据的时代, 企业数据处理工作量相当大, 企业要重视这些数据处理的实效性, 因为其关系着企业的发展[1]。

(四) 缺少高素质的大数据人才。

随着社会的快速发展, 国家对高素质的人才需求量越来越大, 这其中就包括大数据高素质人才。而现实的状况是, 大数据的人才培养发展缓慢, 大数据的高素质人才相当紧缺, 这要引起学校与社会的高度关注。在大数据的时代, 对数据的获取、整理与分析, 需要的是具有综合能力的人才, 许多企业对这种状况并没有清醒的认识, 还是沿用传统的招人、用人机制, 这在一定程度上阻碍了大数据人才的发展。

三、大数据背景下企业管理模式的改革与创新

(一) 引进商业智能技术。

企业要想在激烈的市场竞争中取得优势, 就要及时地引进商业智能技术, 提高商业智能化程度。其一, 培养企业管理人员的信息意识和大数据处理意识, 让每个信息系统的管理人员了解信息系统的重要性。其二, 企业要重视大数据人才的引进, 并建立相应的培养机制。商业智能是高科技的技术, 需要专业的数据人才来操作完成。其三, 企业要提升自身的管理水平。商业智能是以企业的业务系统为基石, 注重知识的获取与共享, 因此, 只有提高企业的管理水平, 才能提升本企业的商业智能化程度[2]。

(二) 提高企业管理者对大数据重要性的认识。

为适应时代的发展变化, 企业管理者要转变观念, 提高对大数据重要性的认识, 不能墨守着传统的企业管理模式, 不肯改革创新, 这将造成错失良机, 落后时代发展的后果。企业管理者们要加强学习, 将企业的决策与数据相融合, 发挥数据的巨大商业价值。而企业的技术管理人员, 要及时地与企业的管理人员进行交流沟通, 使得企业的管理人员在商业智能化的过程中, 认识能够进一步的提升, 真正地了解大数据对企业发展的重要作用, 并时刻关注大数据工作。

(三) 提升企业数据处理的实效性。

信息时代, 企业要提升处理企业数据的速度, 通过迅速的数据收集、整理与分析, 及时的参照数据分析结果掌握企业的运营情况, 并采取相应的措施应对市场的发展变化。可见, 提升企业数据处理实效性是非常重要的, 可以有效地提升企业运营、决策的速度和水平[3]。

(四) 积极引进并培养大数据人才。

企业要想充分利用大数据的商业价值, 离不开大数据人才的参与。因此, 企业要及时引进大数据人才, 并建立相应的人才培养机制, 激发大数据人才工作的积极性。另外, 企业还要加强人才的专业培训, 不断提高大数据人才的专业能力, 帮助企业更好的发展。

综上所述, 在大数据时代, 企业要想在市场竞争中力于不败之地, 就要适应时代的发展需要, 及时推进企业管理模式的改革创新。企业管理者在充分认清大数据特征的前提下, 建立新的管理模式, 实现企业的健康发展。

摘要：当今社会信息技术飞速发展, 大数据时代的到来, 让企业面临着巨大的发展机遇和挑战。要想在大数据背景下取得长足的发展, 企业必须抓住发展机遇, 及时对企业的管理模式进行创新与改革, 探索企业可持续发展的光明大道。本文阐述了大数据的内涵及时代特征, 大数据时代下企业管理面临的挑战及管理模式的改革创新途径, 希望对企业的发展起到一定借鉴作用。

关键词：大数据时代,企业管理模式,创新,研究