护理创新论文范文

本论文主题涵盖三篇精品范文，主要包括《护理创新论文范文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！【摘要】在康复科护理工作之中护理创新是一个关键的环节，对于提升护理的效率和质量均有着重要的影响。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了康复科护理工作之中护理创新的重点和难点，以更好的实现对工作水准的优化，不断的丰富护理项目的内涵，并且最大程度之上满足患者的基本需求，使得患者的治疗满意程度提升。

第一篇：护理创新论文范文

创新优化流程护理在基层医院外科护理中的应用

【摘要】　目的：将创新优化流程护理应用于基层医院外科护理质量管理中，探讨提高外科护理质量的创新护理模式。方法：将创新优化流程护理制度应用于基层医院外科护理，调查统计70例护理质量及患者满意度，并与应用创新优化流程护理制度前的70例患者资料进行统计分析比较。结果：应用创新优化流程护理制度后护理服务质量及患者满意度比应用前均有改善，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：创新优化流程护理制度有助于提升基层医院外科护理服务质量的整体水平。

【关键词】　创新优化流程护理;　护理服务质量;　患者满意度

Application of Innovative Process-Optimized Care in the Surgical Care of Primary Hospitals/ZHU Jie-qun，LIU Zi-yan.// Medical Innovation of China，2012，9(23)：076-077

【

【Key words】　Innovative Process-Optimized Care;　Quality of care service;　Patients’satisfaction

First-author’s address： Traditional Chinese Medicine Hospital of Fogang county，Fogang 511600，China

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.23.049

在基层医院，合同护士较多，流动性大，护理队伍不稳定，给本院护理管理带来一定的难度。针对护理工作繁重和琐碎，部分工作缺乏科学有序的管理。而创新优化流程护理对于基层医院护理方面的必要性，体现在能提高护士工作效率，保证护理质量，减少医疗护理缺陷的发生，提高患者的满意度[1]。

创新优化流程护理是指通过调动全科人员的积极性，结合科室实际制订和完善实施方案，从护理工作模式、护理服务流程、护理文书书写、护士绩效考核等方面，优化护理服务流程，强化护理管理职能，提高护理服务质量和护士综合素质，以最终提升患者的满意度的创新护理模式。

1　资料与方法

1.1　一般资料　收集2010年2-7月于本院外科应用创新优化流程护理制度前的70名患者的护理资料，其中男34例，女36例，平均年龄(47.87±7.29)岁;以及收集2010年8月-2011年1月于应用创新优化流程护理制度后的70名患者的护理资料，其中男32例，女38例，平均年龄(48.25±9.46)岁。优化流程护理前后患者的一般资料比较，差异无统计学意义(P>0.05)。

1.2　创新优化流程护理方法

1.2.1　优化护理人力配置 采取APN三班制连续排班。A班：责任护士5名(含护理组长1名)，分管4组，工作时间8:30～15:30;P班：责任护士4名(含护理组长1名)，工作时间15:30～21:30;N班：责任护士2名，工作时间21:00～8:30。白天另设办公班1名，工作时间8:30～12:30，14:30～17:30;药疗班2名，工作时间 8:00～12:00，15:00～17:30;同时实行弹性排班，增加了节假日、中午和夜间等薄弱时段的护士人数，以实现更优质的护理服务。

1.2.2　改变传统护理病历书写，提高工作效率　取消了“一般患者护理记录，一级护理巡视单”等记录，简化了现行的护理病历书写，简化了“人院评估表、危重患者护理记录”的书写，实行表格式记录，重视护理文书的内容质量，既节约护士的书写时间，又不遗漏重要内容，达到了“把时间还给护士，把护士还给患者”的目的[2]。

1.2.3　采用高效护理流程　(1)术前1 d访视：病房护士做好常规术前准备及护理，访视患者，做好患者心理护理，介绍手术室情况，交代清楚术后是否需要鼻饲、引流管等，详细讲解手术注意事项。(2)手术当天晨间细心护理服务。(3)术后访视：做好术后相关护理工作，做好患者及家属心理护理。

1.2.4　优化拓展护理服务项目　对住院期间过生日的患者，由护士长、责任组长和责任护士等共同送祝福贺卡，体现亲情关怀。在专科特色服务方面，建立了科室文化宣传栏，专门制作了专科疾病知识展板、专科检查和治疗注意事项、专科健康教育宣传单、专科疾病饮食指导等，为患者尽快康复提供健康知识和行为指导。在强化沟通技巧、规范服务礼仪的基础上，开展人性化护理服务，病区提供24 h供应热水，免费提供坐便椅、老花镜、针线盒、晾衣架等便民服务;还为因检查治疗而未按时进餐的患者免费提供微波炉热饭等。

1.3　评价指标及方法

1.3.1　护理质量　根据护理质控中心《护理质量评价标准》实行百分减分制考核，分护理管理制度、病房管理、基础护理、专科护理、护理书写、护理操作六大内容。每月质控小组人员分组检查。

1.3.2　患者满意度 　根据《护理质量评价标准》，满意度调查表主要内容为健康指导、服务态度、协助生活护理、护理操作技术等，统计满意率。

1.4　统计学处理　数据库建立及分析均在SPSS 18.0统计软件包上实现。计量资料符合正态分布者采用(x±s)表示，组间比较采用两独立样本资料的t检验;计数资料采用率(%)表示，组间比较采用 字2检验。P<0.05为差异有统计学意义。

2　结果

2.1　护理质量　应用创新优化流程护理后护理质量较优化流程前提高，除基础护理优化前后无统计学意义外，其他项目优化前后均具有统计学意义(P<0.05)。见表1。

2.2　患者满意度　即应用创新优化流程护理制度后患者满意度较前提高，差异具有统计学意义( 字2=15.06， P<0.05)，见表2。

表2　应用创新优化流程护理制度前后两组患者满意度比较

3　讨论

基层医院外科护理工作量大[3]，科室实行成本核算，科主任负责制。科主任对护理专业特点、发展不够了解，在临床工作中偏重完成日常护理的硬指标[4]。长期以来，专业技术队伍存在论资排辈的弊端，使护理工作不能能级对应，护士对工作缺乏积极主动性，护士之间无竞争意识，造成护理质量滑坡。基层医院护理人员整体学历偏低，相关知识缺乏，对患者护理大部分局限于病情观察和处理，多种原因导致心理护理、健康教育落实不到位[5]。

患者对医疗过程的满意度和治疗的效果与是否有合理的共组流程安排关系密切[6]。创新优化流程护理把原有的资料合理利用，使工作流程良好，可使病区的护理质量提高的同时，也提高了患者对护理工作的满意度，使医患关系和谐轻松，降低了医疗风险和医疗事故发生率。

本研究表明，优化流程管理后护理质量较优化前明显提高，除基础护理优化前后无统计学意义外，其他项目均具有统计学意义(P<0.05)。创新优化流程护理工作提高护理质量，提高护士工作效率，对护理工作起到规范性作用，改变过去低资护士完成工作时缺乏条理、抓不到终点。优化流程护理避免护理工作脱节，使护理工作有条不紊，有利于提高工作效率，促进护理质量的持续提高[7]。创新优化流程护理提高本院护理管理水平，更具科学性、合理性，改进护理工作方法，为优化流程护理在基层医院深入研究、广泛推广奠定基础。

但本研究尚存在不足之处，各医院评价标准的计分方法不同，究竟哪种方法更合理，目前国内尚无相关的研究报道[8]。具体的护理流程细节，落实相对繁杂，缺乏有效的监督制度。因此，需多科室配合，才能达到整个医院的护理优化;同时需加强各级护理人员的培训，使这流程优化管理能够更好地发挥作用。

参考文献

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[8] 杨翔宇，成冀娟，谷波.对我国17所医院护理质量评价标准的调查分析[J].护理管理杂志，2005，5(10)：13-14.

(收稿日期：2012-05-28)　(本文编辑：陈丹云)

作者：朱洁群 刘紫燕

第二篇：康复科护理中护理创新的运用

【摘要】 在康复科护理工作之中护理创新是一个关键的环节，对于提升护理的效率和质量均有着重要的影响。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细的分析了康复科护理工作之中护理创新的重点和难点，以更好的实现对工作水准的优化，不断的丰富护理项目的内涵，并且最大程度之上满足患者的基本需求，使得患者的治疗满意程度提升。

【关键词】 康复科;研究分析;护理创新;工作对策

引言

护理是一项艺术性的工作，其中护理创新对于切实的提升护理工作者自身的素质的关键点，护理过程中需要很好的对患者进行引导，另外还应当提升工作环境的水准，为广大患者的有效治疗奠定坚实基础。这一点是当前医疗事业不断向前發展的关键点，需要注意的是，护理创新的本质，就是从患者自身的角度着手，全面的遵循以人为本的工作观念，对护理工作的技巧、护理的方式以及流程等进行全面的控制改进，同时配合治疗工作，以更好的满足不同患者的个性化需求。为了进一步的提升本院康复科创新护理的工作水准，还应当加强对实施过程的研究，加强对成效的分析，多多进行归纳和总结，以更好的提升工作水准。

1. 棉棒的使用

此外，患者在输液治疗结束之后还应当在留有留置针的肢体之上套上薄棉袜，这样可以使得留置针与患者衣物很好分离开。我科以脑卒中后遗症、椎间盘突出症等病人为多见，此类病人大多存在偏瘫或一侧肢体麻木疼痛，再加之使用通经活络的药物;在为病人进行输液治疗时，一般选择患者的健侧上肢，那么，输液后穿刺点的按压便成为了一大问题。

采用从棉签裸露部位折断后的医用棉棒，沿血管走行力向置于穿刺点的上力，再用医用胶布环形缠绕进行穿刺点按压5-10分钟的力法。大大减少了穿刺点出血、皮卜淤血的现象。又节省了护理人员为患者按压穿刺点的时间，提高了工作效率及患者的满意度。

2. 管理区管理模式的改进

针对管理区的管理模式进行改进相当关键。将病区之内的护理管理区域进行全面的划分，氛围治疗室、储存室以及注射室等等，同时还应当指派专门的责任管理人员和组长，对工作进行全面的控制。在整个工作流程之中应当强调全体员工的参与，真正意义上实施责任到人的工作制度，为长期的、稳定的保证病区环境奠定坚实基础，并且以此为条件打造出一种合理的长效机制。通过上述工作，不仅可以使得护士的行为得到全面的规范，同时还可以使得整个工作环境得到全面的优化和改进，不断的强化了区域性的管理质量，降低了其中的不安全因素和不稳定因素，使得人员可以更好的珍惜其中的劳动成果，为广大患者也提供了一个可靠的、温馨的治疗环境。由于康复科患者的疾病恢复时间往往较长，所以在实践的护理过程之中还应当加强对患者情绪的调节，避免其出现抵触的心理情况，另外，还应当不断的降低临床工作之中的风险，主动的与患者进行沟通和联系，加强针对患者的心理咨询，开展相关疾病的会诊工作，对于一些心理护理效果较差的患者，也应当主动的进行心理干预，保证其最佳的治疗效果。

所以，总的来讲，加强管理区的管理，不断的实现管理模式的改进，可谓有着重大的意义和深远的价值。通过心理干预，患者焦虑、抑郁、恐惧、紧张等负而情绪得到明显改善，能更好地配合治疗和护理;提高了患者对医护人员的信任度和满意率。实践证明，护理创新在我科护理工作中，起到了极为重要的作用。

此外，还应当制定出完善的专科护理登记本和工作信息登记本，这样不仅可以实现对广大护士操作的规范和管理，同时还可以很好的体现出护士工作量的大小，进而减少了出现错误收费等情况的出现，为广大患者核查提供了全面的、稳定的、可靠的依据。表格的制作应当充分结合科室的实际情况和工作的实际需求来进行制定，同时注重其中的内容安排，避免出现错误和缺陷，最后，还应当及时的对表格和登记本之中的信息进行归纳，以更好的实现对工作的调研，更好的提升护理工作的水准。

3. 改进临床护理带教模式

针对临床带教模式进行改进，应当首先将实习生进行全面的、细致的分组，由于临床带教是广大护士成长的一个关键阶段，所以还应当对带教工作引起高度的重视。护士生应当由相关带教组长进行统一的入院制度和规范讲解，并且向其传授一些相关的专科操作方式、安全细则等等，在此基础之上对实习生进行分组管理，由两位不同的责任组长进行管理。工作之中应当注重临床带教工作的基本内涵和核心的宗旨，保证患者及其家属达到最佳的满意程度，并且促进临床工作不断向前发展。而实习生则始终进行跟班实践练习，在组长的指导之下，完成相关工作，同时带教组长 还应当及时的对实习生操作过程中出现的疑难和缺陷部位进行解答，参与至本组实习生护理查房以及各种类型学习工作之中，更好的、更加高效的完成临床带教工作。

4. 结束语

综上所述，根据对当前康复科护理工作之中创新护理的综合运用对策等进行系统性的分析，从实际的角度着手对护理工作的重点和难点等进行系统性的分析，旨在更好的促进相关工作的改革，更好的促进政策和理念的革新。总的来讲加强康复科综合护理水准意义重大，所以还应当引起高度的重视，不断的进行改革。

参考文献

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作者：黄娟

第三篇：创新教育背景下护理文化对护理工作重要性的探讨

摘要：护理文化是医院文化的灵魂，是医院文化的重要组成部分，它反映和代表了护士的护理思想，共同的价值标准，时代要求的伦理道德和行为准则以及追求发展的文化素质， 因此护理文化与护理服务之间就存在着密切的关联，护理服务是护理文化产生的前提，同时，护理文化对护理服务的发展产生重大的影響。完善的护理文化对护理服务起着积极的促进作用，滞后的护理文化必将制约护理服务的快速发展。所以，促进护理文化的发展对改善护理服务质量，提高护理服务水平至关重要。

关键词： 医院文化;护理文化;护理服务

护理文化发展的目的是为了提高医院全体护理人员的整体素质，塑造当代护理人员的形象， 整体上而言， 它包括价值观、行为协调、人际关系、技能水平等;从个人而言， 是护理人员的思想意识、道德行为、知识技能、作风意识等。护理文化兼具育人、导向、激励、凝聚、约束等主要功能，对提高医院护理服务坚持质量、端正医德医风起着越来越重要的作用。

1护理文化的含义

1.1护理文化的概念

自从有了人类，就有了文化，文化是人类社会的标志，原意指耕种、加工、照料和栽培。护理文化是医院文化的重要组成部分，是在长期实践活动中，逐渐形成为全体医务人员自觉奉行的一种观念、心态、意识、规范、准则、行为等的总称，是医院核心竞争力的关键，同时也是建立和谐医患关系的重要因素[1]。护理文化的起源是基于人们对文化及其属性、范畴、价值的认识，是护理组织在护理工作环境中，逐渐形成的共同价值观、基本信念、行为准则、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和，它反映了护士的思想、共同的价值标准、伦理道德和行为准则以及文化素质，是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。

1.2护理文化的内涵

护理文化的内涵非常丰富，包括了物质文化、制度文化及精神文化3个层次[2]。

1.2.1物质文化—护理文化的外壳 物质文化，是护理文化的外壳，即将抽象的护理理念通过外在的形式表现出来，是护理工作文化要素的外观表露[3]。包括医院的内在环境，护理人员的自身形象，护理工作作风，人际关系，团队精神和品牌效应等。

1.2.2制度文化—护理文化的支撑 制度文化是护理文化的支撑，它是护理人员共同的行为规范，包括了各项护理管理制度，也包括了书面和非书面形式的标准及程序。即通过护理质量的形成，把看不见的价值观念和思维方式变成看得见、摸得着、可操作的制度[4]。

1.2.3精神文化—护理文化的核心 精神文化属于思想意识的范畴，是护理文化的核心，是物质文化和制度文化形成的基础。主要是指护理人员的职业道德和护理理念。

2护理文化对护理服务的作用

2.1护理文化具有强大的感召力，有助于将全院护理人员团结起来，使处于各个岗位上的护理人员能为共同目标而自觉努力[5]，做出贡献，同时提高了护理人员对工作的认同感，使护理人员工作热情高涨，积极向上，有助于达到满足患者生理心理社会需要的目的，从而提高护理质量。

2.2护理文化具有强大的驱动力，它使护士都信奉一种精神既医院精神[6]，这种精神能最大限度地发挥每个工作人员工作的积极性、主动性和创造性，从而赢得患者的信赖，营造出和谐的护患关系，有利于护理工作效率以及护理服务质量的提高。

2.3护理文化对护理人员的职业自豪感具有激励作用，使护理人员在思想上得到归属、依恋，从而对工作形成统一的价值取向及价值观。开展护理文化建设有利于护士在工作中形成良好的工作和学习氛围，自觉维护护士形象，出色完成任务。

3护理文化的打造

3.1实施整体护理 整体护理是文化护理的需要，是一种现代的护理模式，以患者健康为中心，按照护理程序，为患者提供多角度、多层次的服务，从而满足患者的生理、心理以及社会需要。相关研究显示整体护理的实施，大大地提升了护理质量，营造了良好的护理文化氛围[7]。

3.2树立人文理念 人文服务理念是护理文化的关键，即在护理过程中，应体现出对患者生命与健康、权利与需求、人格与尊严的关心与关注，并为之竭诚服务。人文服务需渗透在整体护理之中。护理工作应始终以患者健康为中心，一切为患者着想，处处关注患者的权利与尊严，时时关心其身心的需求。

3.3重视健康教育 健康教育是护理文化的重点，护理文化的理念已经从以疾病为中心转向以人的健康为中心，任务是帮助患者恢复健康，并帮助健康的人提高健康水平，所以健康教育成为了完成这一任务的重要方法，同时也成为了护理文化的重点。

3.4采取全程护理 全程护理是打造护理文化的途径[8]。随着护理服务领域的不断拓展与延伸，护理工作已渗透在预防、治疗、保健、康复等方面。护理服务于人的生老病死全过程，为其健康提供保健常识，预防疾病，在其患病时提供治疗与护理，使其康复，在其康复后，又进行跟踪护理，让其注意保健，防止再次患病。在疾病与健康不断交替的过程中，护理始终发挥作用，提供连续性的全程护服服务，有效地保证了人最大限度的健康水平。

小结

随着社会、经济、文化的发展，医学模式的转变，健康观念的提出，护理学已进入健康促进的时代，新的护理观已成为人们的迫切需要，发展中的护理事业呼唤先进的护理文化，有了护理人员对护理文化的认同和努力实践，护理文化才会有良好的人文底蕴，护理事业才会得到升华和发展。

参考文献

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作者简介：李萍(1985-03-12)，女，汉族，籍贯：籍贯：山东青岛，讲师，学历：研究生，研究方向，护理教育，工作单位：山东协和学院

作者：丁宁龙