钢结构车间管理制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《钢结构车间管理制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：钢结构车间管理制度

钢结构车间管理岗位

根据公司二〇一四年二月十六日会议精神，为加快公司发展，对管理体制进行改革，钢结构车间调整管理岗位，共设六个管理岗位，调整后的钢结构车间管理岗位如下：

钢结构技术员：1人，负责技术、生产、设备、计划、合同、工程预决算。 材料员：1人，负责设备材料计划、采购、月报表、年报表、进出库管理、配合财务进行成本核算、车辆管理、成品拉运、对外车辆联系及费用管理。

电器技术员：1人，负责电器系统技术、计划、合同、工程预决算、日常电器维护保养、对外业务联系处理。

安全员：1人，负责安全、环保、消防全面工作，内部日常管理及外部业务联系协调。

库管员：1人，负责材料、设备、备件、成品半成品进出库管理，建好各类台账， 保安员：1人，负责车间治安保卫工作，负责门岗保安的日常管理及考核，按时锁闭及打开生产车间大门及窗户，按时巡检车间所有安全保卫设施(门窗、围栏、围墙、锁扣)。

管理程序：正常情况下，钢结构技术员负责车间日常全面管理及协调工作，所有管理人员各司其职、尽忠职守，非正常情况及时向副总经理汇报。

以上车间拟定岗位，请公司总经理及董事长阅示!

张顺德

二〇一四年二月十七日

第二篇：钢结构有限公司生产车间管理制度

益阳日升钢结构工程有限公司资料

益阳日升钢构生产车间管理制度

一、 总则

为保障公司的正常生产秩序，提高质量，提高生产效率，降低生产成本,确保安全生产、文明生产、完成全年任务。特制定本制度

二、 管理内容

1、 热爱公司、热爱本职工作，服从公司各项规章制度、操作规范。

2、 车间生产人员每日提前10分钟上岗，不得出现迟到、旷工、早退的不良现象。否则将对迟到、早退者处以20元/次的罚款。特殊情况，可电话请假，但每月电话请假的次数不能超过2次。

3、 严禁恶意旷工，有事报部门负责人及车间主任签字请假后方可离厂。不请假者视为恶意矿工，对于恶意旷工人员每出现一次对当事人处以80元/日的罚款。不足一日按一日计算。

4、 为保证广大职工的人身安全，严禁酒后上岗，对于违反者处以100元/次的罚款，

5、 车间主任根据公司项目计划安排生产，编制生产计划，提前准备生产用材料、物资、工具、文件等生产资料。生产过程中积极落实各工序进度，发现有完不成计划的迹象，迅速采取应对措施，并报告公司领导。保证计划的顺利完成;每日下班前落实计划完成情况。

6、 各工序要严格执行每日的生产计划，不得出现怠工、窝工现象，有问题及时反映。对于无故不完成计划者扣除当日工资，由车间主任负责协调解决，保证车间日计划的顺利实施。

7、 车间生产要严格遵守设备的安全操作规程，按各工序的作业指导书正常操作，不得乱干、蛮干。对于因违章操作造成的质量事故、设备事故将按造成损失的不同程度给予20——300元的罚款，情况严重、情节恶劣的将给予严惩。

1 益阳日升钢结构工程有限公司资料

8、 生产部门领用物资，生产管理人员必须严格控制或按定额使用。严禁浪费，焊条、焊丝、钻头、冲头底模等五金工具实行以旧换新制度。

9、 车间在生产过程中要合理组织、合理存放，保证车间通道畅通，卫生清洁、工件摆放整齐。发现安全隐患要立即消除，无法解决的及时上报。每个工段在下班前三十分钟整理自己工作区卫生。

10、公司职工要做到着装整齐、文明。男性不得留披肩发、染头发等怪异发型。树立公司良好形象。

11、车间管理及值班人员要坚守工作岗位，不得无故脱岗，确保公司财产的安全。有事遵守请假制度。

12、进入车间人员必须戴安全帽，对不戴安全帽者处于20/次罚款。特殊作业除外。

13、进入车间人员不得在危险区域吸烟，对吸烟者处于20/次罚款。

14、车间施工班组严禁用成品材料做平台，胎具等，对造成成品材料损伤甚至报废者按成品材料的原价进行赔偿。

15、车间施工班组使用材料时(包括板材、型材、气体等)必须经车间仓库允许，

16、车间施工班组构件制作完毕后必须经质检验收，并填写报检单，质检签字后视为合格，对出现问题的构件班组相关责任人必须在规定时间内进行修理，直至产品合格，对拒不整理者处于200元/罚款。情节严重者将被辞退。

附注： 本制度自2012年02月24日起实施;

本制度自实施之日起将严格按照制度执行，望相关人员严格遵守;

益阳日升钢构 2012年02月24日

第三篇：钢结构有限责任公司车间规章制度

明成钢构车间规章制度

为了促进加工产品的质量以及产品合格率，保证安装部门能合理的安装，特制订以下车间制度 ，望大家能积极遵守，避免不必要的困难。

制作质量奖罚制度

为贯彻公司质量管理体系的要求，督促员工按工艺规程及图纸要求操作，促进制作质量的稳定和提高，加强全体员工的产品质量意识，提高员工的积极性，更好的控制产品质量，保证公司质量目标的实现从而提高公司的知名度特制定本质量奖罚制度。

奖励制度

一. 各工序当月工作努力，过程检验一次交验合格率高于95%时，对班组(个人)进行奖励，班组(50-100)元、个人(20-50)元。成品一次交验合格率高于98%时对车间奖励200-500元。100万以上工程出厂合格率100%对车间奖励500-2000元。

二. 提出合理化质量改进建议，采纳后能明显提高产品质量和工作效率的，奖励50-200元。

三. 当月返工通知单在三次以内且未受到质量处罚的奖励20-100元并作为车间评选先进班组(个人)的质量评定依据。质量奖励由质量部提出，经主管领导批准交行政部，重大奖励由质量部提出，公司决定。

处罚

首先各工序员工在制作过程中必须要经自检合格后报质检处，经质检员确认方可流入下道工序，做好上下工序的衔接工作，本道工序必须对上道工序的构件进行复查，发现有不合格的不得接收，各工序一次报检不合格由质检员开返工通知单，责令其在规定时间内返工完毕，员工必须无条件在返工/返修通知单上签名，根据存在的错误大小也可对其做出相应的经济处罚，直到整改合格为止。所有工序在操作前如有不明事宜或遇到图纸不清等疑问时必须请示上级主管领导，听从领导的安排，擅作主张而造成错误的应当受到相应的经济处罚。为了让员工清楚本工序的质量处罚依据，做好本职工作，特定以下处罚金额

一、 钢板对接

1.材料的材质与图纸不相符

50-100元/人次 2. 焊缝余高不合格且造成返工

10元/人次

3. 对接错位、错边且造成返工

20元 /人次 4. 焊缝宽度过宽或不够且造成返工

20元/人次

5. 对接、下料尺寸偏差且造成返工

20-50元/人次 6. 探伤合格率低于95%(按焊缝长度计算)

20元/人次

二、切割

1.材料的材质、规格尺寸与图纸不符

30-100元/人次

2.切割尺寸偏差且造成返工

20-100元/人次

3.切割边缘不合格且造成返工 10-50元/人次

三、半自动切割

1. 坡口角度、方向和尺寸偏差且造成返工 20-100元/人次 2. 下料尺寸偏差且造成返工 20-50元/人次 3. 下料板用错 30-100元/人次

四、剪板

1. 材料的材质、规格尺寸与图纸不符 30-100元/人次 2. 剪板角度和尺寸偏差超出允许范围需返工 20-100元/人次

五、组立 1.翼、腹板规格与图纸不符 30元/人次 2.组立前翼缘板边缘未打磨，腹板未清渣 10元/人次 3.腹板组偏且造成返工 门焊前10-50元/人次 门焊后15-100元/人次

六、门焊

1. 一米内直径为1㎜气孔2个或以上 5元/人次 2. 密集或局部连续气孔 10元/人次 3. 门焊时未加引弧板 10元/人次 4. 焊脚尺寸严重偏差需补 15元/人次 5. 焊缝严重咬边需补 20元/人次 6. 焊穿，焊缝成形超差 15元/人次

七、机械矫正

1.翼缘板倾斜、腹板严重顶弯、构件扭曲造成返工 10-100元/人次

八、制孔

1.孔打错、严重打偏需补孔重打 5-100元/人次 2.孔漏打 20元/人次

九、拼装

1.构件编号不清 30元/组 2.下料尺寸下短 同批构件10-100/人次 3.零部件错装、漏装 同批构件 焊前，一次警告、 二次10元/人次 总体尺寸严重超标 焊前 10-30元/人次 焊后 20-50元/人次

4.拼装焊缝割渣及返工造成的焊疤未修磨干净 50元/组

十、焊接 1.电流、电压不匹配导致飞溅过多 一次，口头警告 二次 5元/人次 2.不打焊工钢号 5元/人次 3.焊缝咬边、弧坑、表面气孔严重、成形过差 10元/人次

4.焊脚高度严重不够或过大 一次 口头警告

二次

10元/人次

5.封口不封

一次 口头警告

二次5元/人次

6.未根据工艺而达不到焊缝探伤等级要求

20元/人次

7.据工艺而合格率低于80%(按焊缝长度计算)

20元/人次

8.擅自焊接未检构件

50元/件

9.转运构件时零部件无意撞落随意装焊

30元/件 10.漏焊

5元/处

十一、清渣、打磨、火焰校正及抛丸

1.油漆前未补磨，飞溅过多

一次口头警告， 二次

5元/人次

2.抛丸后钢丸成堆，未清除干净

5元/人次

3.抛丸不合格需重抛

20元/人次

4.油漆好后火焰校正不合格需重校

20元/人次 十

二、油漆

1.油漆用错

50-100元/人次

2.构件锈蚀、毛刺、油污与灰尘未清理干净就油漆

20元/人次

3.摩擦面误涂

20元/人次 4.油漆严重不均匀流挂、起皱

10元/人次

5.油漆严重未达标或超标

10元/人次 6.油漆露底

10元/人次

十三、小件、次构件

1.材质、规格与图纸不符

20-50元/人

2.制作尺寸错误

10-50元/人

3.制作外观超差需返工

10-50元/人

十四、围护

1.板材材质、规格型号与图纸不符

50元/人

2.制作尺寸错误

30元/人

2.油漆未干便包装造成油漆脱落 20元/件 3.未按规定包装 30元/人次

上述工序制作过程中违反规定而被处罚时，50元以下由质检人员开具处罚单由质量部长批准;50~100元由质量部上级主管领导批准;造成产品报废根据公司制度由责任人按报废损失的比例赔偿，各班组组长负连带责任，质量部如有错检、漏检，在相应工序受到处罚的同时也受相应的处罚，所有处罚单一份张贴公布，一份质量部留底，另一份上交行政部。 发往工地现场出现重大质量问题的由公司主管领导介入调查，追究责任人。

处罚不是在于罚款，而是为了督促组员能认真细心的对待工作，望大家遵守及体谅!

巢湖市明成建筑钢结构有限责任公司

2016年1月10日宣

第四篇：车间安全生产奖罚制度(钢结构加工厂)

安全生产奖罚制度

为了进一步搞好安全生产工作，落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实搞好安全生产，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。本制度适用于车间各班组，自下发之日起安质部将按照本制度对其进行检查，请各车间班组认真做好安排。

一、检查依据

1、日常检查和定期安全检查依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99进行检查评分。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。

二、安全检查的方式

安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为：

1、日常检查由安质部和车间班组负责人共同执行，要求深入施工现场检查安全生产状况。

2、定期检查每月一次，逐项检查，出现问题及时下发安全隐患通知书。

3、专项检查由各专业部室负责组织，专项检查每月至少一次。

4、季节性检查由各相关部室在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。

5、临时性检查由生产安全部组织人员根据公司通知组织检查。

三、安全检查的内容及处罚制度

1、进入施工现场不配戴安全帽;高空作业不系安全带，各处罚50元;现场光膀子、穿拖鞋者，处罚20元。

2、电气作业未穿绝缘鞋，未带绝缘手套;电焊作业未戴护目镜;油漆作业未戴口罩的;穿硬底易滑鞋从事架上作业的，各处罚50元。

3、施工现场吸烟者，处罚50元/人。施工现场发现酒瓶者，处罚100元。

4、从高处向下抛掷任何物体、垃圾的，处罚200元。

5、非操作人员操作施工机械的，处罚100元。

6、特种作业人员无证上岗的，处罚100元。

7、行吊、龙门吊等设备在使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的，处罚100元。

8、现场材料堆放不整齐，未按要求设置材料标识牌的处罚100元。

9、其他违章作业，处罚100元。

10、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50-100罚款。

11、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给以50-100罚款，甚至开除，扣除全部工资。

12、现场消防器材严禁随意动用，违者予以50元罚款。

13、工人上下班要严格遵守作息时间，迟到或早退一次处罚50元。

14、非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款100元。

15、起重、吊装作业违反“十不吊”规定的，每项处100元罚款。

16、未经公司车间主管部门同意，擅自使用车间内的机械设备，处以500元罚款。

17、未经公司车间主管部门同意，擅自拆改车间内的设备，除照价赔偿外，当事人处以500元罚款。

18、违反车间动火管理规定，在易燃易爆物品周围违章动火作业的，处以100元罚款。

19、操作台钻等其他旋转电动工具时严禁戴手套。 20、盗窃车间内财物的一经发现，立即开除出厂。

21、车间内施工作业应严格遵守车间生产流程的工艺规定，物品、构件的码放，应整齐有序，不得随意占用通道，违反上述规定的，处以当事人200元罚款。

22、构件吊装运输过程中，不得在施工人员头顶经过，作业人员应想到避让运输吊装通道，防止发生坠落伤害事故，违反上述规定者，处以100元罚款。

23、每日施工完成后，必须将作业场区内的卫生打扫干净，凡清扫不及时的，每一次处当值人员每人100元罚款。

24、施工现场临时用电未达到“三级配电、两级保护”的，未做到“一机一闸一箱一漏”的;线路胡拉乱接、线头裸露的;保险丝用其他金属丝代替或保险丝合股使用的;特殊场所未使用安全电压的;照明灯具外壳未作接零保护的;线路过路未做可靠防护的;高大临时设施未安避雷装置的，各处罚200元/处。

25、开关箱、配电箱内放置杂物，开关箱、配电箱门未及时上锁的;照明回路与动力回路未分开设置的，各处罚100元/处。

四、奖励制度

1、对安全生产有合理化建议被采用有明显的效果者，奖励200元。

2、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励200元。

3、对抢险救灾有重大贡献者，奖励500元。

4、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励500元。

五、附则

1 本制度自发布之日起执行。 2 本制度由公司办公室负责解释。

第五篇：电解车间钢结构要求

重庆紫金锰业有限公司

电解车间钢结构主要技术要求

1.整个钢结构包括钢框架柱‚行车梁，屋面雨棚及气楼等几部分组成;

2.行车梁离地面高度为7米，承载行车为3台2吨的单梁行车;

3.屋面瓦采用FRPP型玻璃钢瓦，具有防腐性能;

4.钢构框架柱屋檐高度9.0米，气楼高度2.0米，考虑美观和通气和整体结构的协调;

5.屋架采用H钢结构的大跨度的人字屋架;

6.钢柱布置参见土建钢构施工参考图。

重庆紫金锰业有限公司项目部

2014年6月26日