员工规则制度范文

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《员工规则制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：员工规则制度范文

优秀主管,员工评定规则

1、“优秀员工”评选标准：

有下列情形之一者，应予以评选奖项：

a、 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑(有客户口头或书面表杨者);b、 认真、勤奋、承办、执行、或督导工作得力者;

c、 对工作表现出积极态度，工作勤奋，超额完成工作任务者;

d、 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者;

e、 积极研究改善工作方法，提高工作效率或减低成本确有成效者;

f、 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者;

g、 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者;

h、 策划、承办、执行重要事务成绩显著者;

i、 在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应者;

j、 同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者;

k、 对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者;

l、 一年中累计三次记大功但无记大过记录者;

m、 在当月工作中给公司带来重大效应(经总经理口头或书面表杨)者;

n、 在当月工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀，无处罚记录，经部门主管或经理提名，经评选达一致认同者;

o、 在同等格条件下，当月工资达到一定要求：如计件工资最高、当月工资最高者;p、 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作;

q、 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作;

r、 经常扬言说要离职。

2、“优秀集体”评选标准：

有下列情形之一或多者，应予以评选奖项：

a、 本单位员工流失率在1%以下者(不含1%);

b、 当月本单位员工处罚记录次数在10次以下者;

c、 当月超额完成工作任务者(由生产排单定);

d、 对工作流程积极配合其它部门并达到一定效益者;

e、 当月参加公司或公司以外组织的活动并获得奖项者;

f、 当月“5S”评分前五名者。

g、 经常注意保持生产现场的安全卫生和整理整顿工作

h、 勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试

3、“特别奖”评选标准：

a、 如员工达到优秀员工评选标准中的10条以上者;

b、 如集体达到优秀集体评选标准中的4条以上者;

c、 由总经理特别提名应获特别奖者。

三、奖例办法

1、 当月上榜的优秀个人：每人奖例现金50元;

2、 当月上榜的优秀集体部门：主管奖现金100元，各组长奖现金50元，员工派发小礼品;

3、 当月上榜的特别奖：如为员工奖例现金200元;如为集体奖主管现金200元，各组长100元，员工派发小礼品;

4、 当月被提名者发给纪念奖;

5、 以上所有奖项都须通报;

6、 以上获奖者只能获得其中一奖项，均不能同时获得另一奖项。

四、评选流程：

1、 每月1号由各车间负责人根据个人评选标准选出2名(部门所有员工中)备选员工(参见《优秀员工评选表》);

2、 每月2号由人力资源部会同各部门负责人(高级主管、厂长、总监、经理)根据集体评选标准选出5个备选车间(参见《优秀集体评选表》);

3、 每月3号由人力资源部会同各部门负责人(同上)对备选人员或单位组织评选，选出优秀个人、优秀集体、特别奖的获得者(参见《特别奖评选表》);

4、 每月4日把评选结果上报总经理审批(参见《公司奖例审批表》);

5、 《公司奖例审批表》生效后，须把记录登记在人事档案中，以备存查;

6、 评选结果须及时公布在“光荣榜”上;

7、 以上若遇节假日或特殊情况不能当日进行评选的，依次顺延。

第二篇：员工踏青游——游戏规则

员工踏青游——游戏 竞技比赛说明一览表

一、游戏项目时间

1、 11：30-13：00 掼蛋比赛。

2、 14：00 -14：20飞镖项目。

3、 14：25-14-：45踢毽子项目。

4、 14：50-15：10两人三足项目。

5、 15：30 团队拔河比赛。

6、摄影作品投稿评比，活动结束后评比。

二、游戏项目奖品

1、掼蛋比赛：设一等奖二人分别奖韩国套装一份。

2、飞镖项目：第一名每人奖韩国套装一份。

3、踢毽子项目：第一名每人奖韩国套装一份。

4、两人三足项目：第一名二人奖韩国套装一份。

5、团队拔河比赛：第一名每人奖韩国香皂一个。

6、摄影作品投稿评比：设

一、

二、三等奖;一等奖1名：空调被;二等奖1名：韩国套装;三等奖2名：饭盒。

三、游戏细则及参加名单

1、掼蛋比赛

1)时间：11：30-13：00 2)比赛规则：

2.1 同桌比赛分两队参赛，每队2人，分座南北和东西方位。参赛队员中途不得替换。

1 2.2每轮比赛时间30分钟，从2打起，2不必打。A必打。比赛时间终止时，打在分值高的一方或已过A一方获胜。如果双方分值相同，则先打到同等分值一方获胜。

2.3比赛时间终止前，只要开始摸牌，就要将该牌打完。 2.4比赛对序及轮次均由抽签决定。双方从牌中各抽一张，摸到小牌坐南北，大牌坐东西。(A为大，王最大，同数字重抽)。

2.5比赛中必须做到牌风正、速度快，比赛中不讲、做与比赛有关的话或暗示，否则视为违规，由现场裁判直接判负。

2.6比赛期间对同伴或对方要谦虚有礼，不相互埋怨职责，自觉服从裁判。 2.7为了解决比赛中的争议及防止比赛过程中的作弊行为，本次比赛设裁判根据比赛规则对现场的争议进行裁决。

2、飞镖项目

1)时间：14：00-14：20

2)比赛方法： 游戏采取三局两胜制，每局每人投標6次总环数最大为胜，每组2人胜者晋级。

3)比赛规则：

3.1 比赛时每位选手投掷5镖，选手必须在不借助其他任何设备的情况下用手投掷飞镖。

3.2选手在投镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。

3.3选手在每轮投镖过程中，双脚不能以任何方式踩踏或超越投镖线，如踩踏投镖线，此镖不计分数，不得重投;如超越投镖线，则表示此轮末投出的镖为弃权镖，不得再投;只记录投出有效镖的所得分数。

3.4当选手站在投镖钱，手持飞镖的镖羽举至与眉平行或超过眉部时即为投镖开始，在此时间以后飞镖无论以任何形式脱离投镖的手，即视为投出，此镖不得重投。

3.5飞镖被镖靶弹回、坠落地面时，此镖不得重投，该镖不计分数。

3、踢毽子

1)时间：14：25--14：45 2)比赛规则：

2.1每人毽子一只，五人同时进行。比赛时间：1分钟

2.2比赛开始，裁判员鸣哨后开始计数，在一分钟的时间内，以个数为单位，累计单人踢毽子个数;踢毽子过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。10人成绩累计相加为该队的总成绩。

2.3一只脚踢毽子，毽子落地为失败，连续脚不落地触毽两次为犯规。失败后可在规定时间内接着再踢，次数累加。比赛结束后，如果总个数相同，那么则以失败次数少的为胜。

4、两人三足

1)时间：14：50-15：10 2)每队选取2名队员，两个人一组，两人的其中一只脚绊绑在一起; 3)比赛规则：

3.1参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸; 3.2在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发;

3.3比赛在起点处开始出发，至对面标志处折回(总距离为20米左右)，返回至起点处，再将绳子解后，交给下一组队员进行比赛，最后以完成时间长短进行排名;

5、团队拔河比赛 1)时间：15：30-16：00 2)比赛场地：

2.1拔河道为地上画3条直线，间隔为2米，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、监督员、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

2.2一场比赛由两队参加，每队上场人数为10人(参赛队伍由抽签决定，一组各6男4女。) 3)比赛方法：

3 3.1比赛采取三局两胜制。

3.2在场地上画3条平行的短线，间隔2米，居中的为中线，两边的为界。拔河绳中间系一根红带子作为标志带，下面悬挂一重物垂直于中线。参赛的两队人数相等，同时上场。各队选一名指挥员，队员依次交错分别站在河界后拔河绳的两侧，裁判员发出“预备”口令，双方队员站好位置，拿起拔河绳，拉直做好准备。此时标志带应垂直于中线。待裁判鸣哨后，双方各自一齐用力拉绳，把标志带拉过本队河界的队为胜方。 3.3比赛要求

3.3.1各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始5分钟参赛队未到达现场，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。

3.3.2获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

3.3.3各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥，站在规定的赛道外。 (4)为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

3.3.4比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。

3.3.5同一场比赛中不可替换队员，如要替换队员需提前申请(男生替补只能替换男生，女生替补只能替换女生)。

3.4比赛结束

每一局胜负判定：当中心标志被拉到一方的2m白色线时，即绳子向一方移动2m，比赛结束 (主裁判吹哨，同时两手在头上做几次大交叉的动作)，不限制时间，一直到能判断胜负为止。

6、摄影作品投稿评比

1)比赛规则：活动结束后将作品统一投至行政人事部庄秋纯处，微信统一投票决定前三名。

第三篇：员工百分考核规则及量化标准

为贯彻董事会管理理念，保证制度的有效实施，本着公平、公正，惩前毖后的原则，使酒店的管理标准规范化，特制定本细则。

一、考评制度实行量化管理，积分考评制;

二、本标准共分五部分，条作为参考;

三、所有被考评人员的分值标 准为100分满分制，核定考核标准为工资系数的50%;

四、本次考评以促进提升为主，惩罚为辅的思想进行。

仪容仪表：

1、员工工作时间应按规定进行着装，并系好领带、纽扣，衣袖和裤脚均不得挽起，工作服上不得有明显污点;

2、左胸前离肩下13CM处佩带工号牌，不可佩戴除工号牌以外的胸针等其他物品;

3、男员工头发保持整洁、干净。两鬓角不可掩过耳部，前不过眉，后不遮领;不可头发蓬松或有怪异发型，不准留胡须，保持面部干净;

4、女员工头发要求长发必须盘起，发卡为暗色;短发保持头发整齐、清洁;前不遮掩，不可戴头饰;

5、女员工上岗必须画淡妆，不得浓妆艳抹，长筒丝袜不得有破洞，鞋跟不得高于5CM;

6、不提倡染发，染发只可染黑色。

7、男、女员工指甲皆须修剪整齐，保持干净，不得藏有污垢，不得留长指甲、涂指甲油(非技术操作女员工指甲油只限于透明色);

8、男女员工除佩带手表，小戒指(限于婚戒，餐饮部员工不得佩戴)，项链不可露出制服外，不可佩戴非酒店配发的任何其他饰物;

9、着工服时必须穿深色袜子和黑色皮鞋并保持皮鞋的洁净光亮;

10、主管以上管理者方可配带钥匙和手机，带钥匙时不得挂在外面，其他任何员工不得在工作时间使用及把玩手机;

11、在岗期间不得睡岗，不得串岗或容留串岗，不得高声喧哗。

礼节礼貌：

1、要求各部门员工具备良好的酒店礼仪礼貌规范，以最佳的工作面貌出现在工作中;

2、遇到客人及领导应主动问候，同事间每天第一次见面应相互问候;

3、当酒店人员与客人同行时，应先问候客人后问候酒店人员;

分值 2分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分1分

4、问候客人时应用“您”“您好”等敬语;

5、礼貌用语应在各处体现“您、您好、请稍后、谢谢、对不起，打搅了、再见、欢迎再次光临等;

6、当进入客人房间和包间时应先轻声敲门，并同时报出酒店部门及职务，敲门声音轻重、速度适宜，不可过急过响;

7、在客房内不能接听住客房电话，以免客人误会造成不必要的麻烦;

8、离开客人房间和包间时面相对方后退1-2步，道别后方可离去，关门时面向对方，动作要清，声音要柔;

9、接听电话要迅速，3声之内接起，热情礼貌、面带微笑、语气温柔。

10、打电话时当对方接起电话后，应问候“您好”并自报身份及说明事由，完毕后要表示感谢，等客人或领导放下电话后再挂断;

11、遇到接电话时客人到访应先向来访客人点头微笑、示意客人稍等不得使客人有冷落感;

12、服务用语要规范，应讲普通话，音量适度，音质优美，吐字清晰;

13、在交谈沟通中要善于倾听对方的讲话，留心对方提出的问题及吩咐，不得漫不经心及打断对方的谈话，注意使用敬语;

14、注意使用请求、建议、劝告式语言，面客时不得窃窃私语;

15、对客服务时不得流露出厌烦、冷漠、愤怒、紧张的表情。

16、与客交谈时看着对方的眼睛或眼鼻之间的三角区，不得东张西望，顾左右而言他;

17、对客时要保持自然微笑，不能大笑、嘲笑、冷笑，要做到不卑不亢;

18、行走时要昂首挺胸，端庄大方。两人行走成排，三人行走成纵，行走时不得互相拉手、勾肩搭背、相互追逐、嬉笑打闹，

需要他人让路请说对不起，不得横冲直撞，粗欲无礼。;

19、服务区内不得乱跑，若遇急事可快走，遇到客人应侧身礼让并向客人点头致意或问候;

20、鞠躬时应右手压左手交叉放于小腹，上身前倾15-30度，头、颈、上身保持一条线，目光注视受礼者;

21、指示方向时五指自然合拢，不得握拳不得使用手指，与客交谈时手势不宜过多，幅度不宜过大;

22、见到客人进出电梯时，应立即替客人按电梯，目送客人至电梯们完全关上方可离开。

23、VIP客人到达时，前台通知客房部相关人员在VIP所住的楼层进行迎接工作，客房领班和服务员一起急送欢迎茶;

24、团结同事，尊重领导，友好互助，不得拉帮结派，不得无理顶撞领导，不得谩骂同事。

卫生质量：

1、保证房间布类，巾类，无污渍，无皱，无脱线现象。

2、保证房间卫生无死角，浴室卫生间地面台面马桶小龙头无污渍无发等。

3、保证杯具(水杯、口杯、水壶)无污渍手印。

4、保证房间地毯无异味、无污渍、无烟洞、无茶渍。

5、书刊报物、纸张无划痕，折叠现象。

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分

6、保证房间窗户夹层无杂物、玻璃明亮整洁。 1分

7、确保沙发椅子家具，无掉漆、无松动、无脱线。 1分

8、保证房间清新无异味。 1分

9、保证下水管道畅通无阻塞、无异味。 1分

10、保证房间酒水包装完好无损，无过期现象。1分

11、注意楼层过道、地面、窗户、挂画、门柜卫生，地毯无污渍烟管无痰渍，过道的灯明亮无灰尘。

12、员工卫生质量： 个人与周围环境的卫生会影响人体的健康，因此个人卫生与环境同样重要一定要养成良好的卫生习惯，给客人一个人清洁舒适的居住环境。着装干净整洁，举止大方保持良好的精神状态，勤剪指甲，常洗手，每天洗澡保持身体清洁无异味，上班时间不吃辣有腥味的饭菜。服务标准与流程：

1、员工服务质量： (1)、主动向客人上司同事打招呼问好。 (2)、多使用礼貌用语(请，谢谢，对不起，再见，欢迎光临等) 。 (3)、面带微笑，时常保持开朗。 (4)、热情招待客人，用相应的语言接待客人，提供周到细致的服务。 (5)、态度和蔼亲切，应使客人感到亲切愉快。 (6)、礼貌同时待客和气，见到客人主动打招呼，对客人用敬语，语言规范清晰，提供一站式服务。 (7)、服务员清洁房间要迅速，卫生质量要整洁，给客提供一个温馨舒适的环境，不得误报乱报等情况。

2、餐饮部;中餐宴会摆台服务考核标准 (1)、摆台具体要求： A 台布中心居中，下垂部门四周均匀，台布盖住台脚。 B 花瓶及盆花居转盘中央。 C 餐具不倒下、不落地。各类用品从离开备餐台即落台到摆摊结束，均不能发生倒下现象。 D 直升杯，茶水杯拿下半部，白酒杯、葡萄酒杯拿细柄部分。 E 骨碟和汤碗均需拿边，逐个放置。 F 所有汤勺均需拿柄。 G 要求所有物品在托盘内和放置时均轻声放置。 H 骨盘均匀，要求各个骨盘的间隔距离大致相等。 1分 5分

1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分

I 骨盘离桌边一指宽，约为1.5CM。

J 相对的两个骨盘与台中的花瓶基本成一线。 K 筷架位于骨盘右上方约45度，筷架上近骨盘一侧放长柄汤勺，外侧放筷子，筷子在筷架位置约2/5处。筷尾距桌边一直1.5CM。 L 汤勺均放入汤碗中，勺柄向左，汤勺放置后基本成圆形。 M 汤碗位于骨盘的左上方，碗的外沿与骨盘外沿成一直线。 N 骨盘表面的标记在正上方。

O 公筷、工勺每桌两付，按正、副主位呈一字型横向放置。

P 三杯子位于骨盘的上方，葡萄酒杯杯肚对准骨盘杯徽正中，葡萄酒杯杯底距骨盘3CM，白酒、葡萄酒杯杯肚间距为1CM，葡萄酒杯与水杯杯肚间距为1.5CM，三杯中心成一直线。

Q 调味品、烟缸，摆4人烟缸成十字形，摆在正副主位左右上方，胡椒、盐瓶放置在主人席左右约90度处，左方约90度放置酱油、醋瓶。调味品两两相对称成一直线，字朝客人。火柴放置在烟缸右上方，火柴正面朝客人。 R 所有用品凡有中文及英文说明的一律面朝客人，若两者兼有则中文面朝客人。

S 牙签统一放在筷子与长柄汤勺中间，与筷子和长柄汤勺距离相等。牙签底部与汤勺柄底部平行。 U 拉椅顺序从主宾开始按顺时针方向进行，椅子与台布边平行、垂直、正中对准骨盘。 V 整体要求合理、整齐、美观。 (2)、斟酒要求，葡萄酒服务程序：

A葡萄酒要有折好的口布包着酒瓶，露出商标展示给客人。

B开酒;左手持酒瓶，右手持酒刀把铝盖割走;用清洁的餐巾擦抹瓶口。擦去污迹，把开塞的酒钻垂直钻入瓶塞中，直至其弯曲部分可将瓶塞拔出为止，注意不能将瓶塞钻透，避免木渣掉入酒中。把开酒刀的顶端部分顶着瓶口，有左手扶稳，右手持酒刀把手向上提，瓶塞拔出后用清洁的口布擦抹瓶口卫生。 C从主宾位置开始斟酒，顺时针方向斟满葡萄酒杯1/3。

2、客房部;中式铺床考核标准 A将床拖出约30-50CM。

B甩单、定位。一次到位，床单毛边向下，床单中线不偏离床的中心线。

C包角。可包直角，也可包45度角，但四个角的式样与角度需一致，角缝要平整、紧密，床角两侧塞进床垫，平整无波纹，床头床尾塞进床垫，平整无波纹。

D套棉被的技巧是中式铺床的重要环节，其质量的好坏决定整张床形的美观与否，套被套时要求动作合理、优美、熟练、迅速，展开后的被套中心线与传单中心线对齐，棉被首部与床头边等齐，尾部自然下垂至床垫和床裙接缝处，床面美观，四角饱满，平整无皱。

E套枕头时要求四角饱满，枕芯不外露，枕头外形平整、挺括。

F枕头居中，枕头边与床两侧距离相等，枕头开口处与床头柜方向相反。 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分 1分1分1分 1分 1分 1分1分 1分1分1分 1分 1分1分1分 1分

G床尾垫需要中缝对齐，两边下垂相等，床尾下垂约1CM。 H推床归位

学习与培训

1、入职培训考核

A凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。

B入职培训的考勤、考核管理按《酒店入职培训须知》执行，特殊原因未参加培训者，须经员工所在部门经理、人力资源部书面审批，并在员工转正和定级前补上入职培训课。

C员工参加入职培训后，必须参加培训部组织的笔试考核，考核成绩存入员工个人档案，作为今后员工转正、定级的依据。 D在试用期满时未参加入职培训的员工，不得转正和定级，不能享受正式员工的福利待遇，酒店将根据实际情况做出延长试用期或辞退处理。

2、考核形式

考核的形式为笔试与实操相结合

A考核内容：酒店概况、员工手册、规章制度、酒店职业道德及仪容仪表、礼节礼貌标准、公共英语、消防安全及应急措施等内容。

B考核标准：普通员工60分以上为合格，领班级员工70分以上为合格，主管以上员工80分以上为合格。 C入职培训考核不合格的员工，视情况予以一次补考机会或不予录用。 D学习培训记录等文化建设项目必须在规定时间内完成。

说明：

1 本质检标准为基本考评标准，工作流程标准参照本标准执行; 2 每个内容出现一个以上分值的，考核综合分值; 3 本标准总分为100分;

4 现金考核按实际发生量进行考核;

5 本标准的分值为最低考核分值，按实际情况可实行倍数扣罚; 6 如有未尽事宜另行补充。

2011年3月16日

1分 1分2分 2分2分 2分

第四篇：公司员工技能大赛焊工技术比武规则

×××××总公司首届员工技能大赛焊工技术比武规则

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一、考试规则

×⒈所用试件，焊接材料的种类和数量必须按管理制度使用，试件统一打印钢字考号标记。

×⒉考生应提前五分钟持准考证进入指定的考位。

×⒊除考评人员及有关工作人员外，其它人员不准

进入实际操作考试现场。

×⒋焊接时不允许坐着或依靠其它物件。

×⒌试件的点固、焊接及清理应由考生独立完成。

×⒍考试过程中不允许使用磨光机。

×⒎考生应在规定的时间内完成全部焊接工作，考证人员通知限时一到，应立即切断电源停止考试。

×⒏考生在焊接结束后，应由即关闭焊机，彻底清理焊件表面的焊渣、飞溅、试件应保持原始状态，不允许补焊、修磨或任何形式的加工，考生将清理好的试件交到指定地点，并彻底清理焊位现场。

×⒐考生在整人考试过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产，对违反考试规则不听劝阻或违反安全操作规章出现重大事故者，取消考试资格，并按有关规定处理。

×

二、考核总时限

×⒈准备时间：分钟

×⒉正式操作时间：分钟

×⒊总时间：分钟

×年月

×方正大标宋简体××××××××××××总公司首届职工技能大赛焊工比武成绩统计表

×方正简体工种：焊工年月日

×序

×号

×姓名

性

别

×工作

×单位

×准考

×证号

×钢印

×号

×操作

×时间

×得

×分

×名

×次

×备

×注

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×韩跃富

男

机电公司好范文版权所有

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×王莉

男

环保厂

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×李朝刚

男

氧化铝分公司

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×卢乔兵

男

防腐中心

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×李成军

男

炉修分公司

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×骆勇

男

环保厂

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×曾依祥

男

氧化铝分公司

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×杨秀华

男

炉修分公司

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×梁建惠

男

制安公司

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×田江平

男

设备制造厂

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×王万祥

男

电控设备厂

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×梁小萍

女

设备制造厂

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×翟文革

女

炉修分公司

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×夏景群

男

制安公司

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×何文惠

男

设备制造厂

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×徐景惠

男

制安公司

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×张娟

女

设备制造厂

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×曾宪刚

男

制安公司

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×许席兰

女

炉修分公司

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好范文版权所有

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×龙昌军

男

设备制造厂

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×方正简体工贸实业总公司青年焊工技术比武

×方正隶二简体准考证

×姓名：考号：

×方正简体工贸实业总公司青年焊工技术比武

×方正隶二简体监考证

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×方正简体

×方正简体贵铝工贸实业总公司青工技术比武方正简体

×华文新魏签华文新魏华文新魏到华文新魏华文新魏表华文新魏

华文新魏

×序号

×单位

×应到人数

×实到人数

×备注

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方正简体环保设备厂方正简体

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方正简体机电公司方正简体

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方正简体氧化铝分公司方正简体

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方正简体防腐中心方正简体

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方正简体炉修分公司方正简体

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方正简体电控设备厂方正简体

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方正简体铝工业设备制造厂方正简体

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方正简体设备制安公司方正简体

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第五篇：大连中远船务员工技能竞赛考场规则

大连中远船务工段长、班组长管理能

力考试考场规则

1.考生须在开考前15分钟凭身份证和准考证进场，对号入座。入座后将准考证放在桌面或工作面上，以便查对。

2.迟到三十分钟不得入场。开考三十分钟后，才准交卷或交件退场。

3.考生理论考试除带必要的文具(如钢笔、圆珠笔、墨水、尺、圆规、三角板等);技能考核除带必要的工具或通知要求携带的物品外，任何书籍、报纸、笔记本、纸张等，或已加工过类似考件的物体和可供作弊的工具，不准带入考场。

4.考生答题一律用蓝(黑)色钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚。不得用铅笔、红色的钢笔、红色的圆珠笔书写，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外;不得在考卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。

5.考生如遇试题错误和字迹模糊，或考件分发错误，或考件有严重缺陷等，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。

6.考生在考场内，必须保持考场安静，不准吸烟。交卷或交考件后，即离开考场。不得在考场附近逗留、谈论。

7.考核终了时间一到，考生立即停止答卷，或停止加工考件，不准将试卷及其草稿或已加工的考件带走。

8.考生必须严格遵守考场纪律，专业理论考试不准交头接耳，不准偷看他人答案，不准传递、夹带、换卷;操作技能考核，不准提示或指导别人加工考件，不准替别人加工考件等，对于违反纪律者，视其情节轻重，分别给予批准教育、试卷或考件作废、取消考核资格等处理。

9.进行操作技能考核时，必须严格遵守操作规程;听从考评员的指导，对不听劝阻的可停止其考试，违章操作损坏设备的由考生赔偿经济损失。