第一篇：当干部图什么范文
演讲稿-当干部图什么
当干部图贡献
尊敬的各位领导，朋友们：
大家上午好!我今天带给大家演讲题目叫《当干部图贡献》。 大家都知道，天下企业千千万，每一个组织、每一个部门里都有自己的干部。前两年，冯巩有部喜剧电影《别拿自己不当干部》，但是我想说的是有些干部就是太拿自己当干部了。我以为，当干部图的不是有多大权力，管多少人，图的就是两个字：贡献。当干部，可以做出更大的贡献，于人有利，于己有利，于企业更是有利。
俗话说:事业无需惊天动地，有成就行;工作无需轰轰烈烈，心有所安就行;岗位无需高高在上，于平凡之中创造天地就行。在我心里，与大家相处，其实并不干部、群众之分，有的只是职责和义务的不同。其实我和大家都一样，有一个同样的名字：矿工。
无论是什么样的干部只有放下自己高高在上的身段，脚踏实地的融于普通群众、职员之中，才可能吸取广大职工群众的智慧，为贡献企业，奉献他人释放能量。走在贡献的道路上，我也在不断学习。学习那些普通矿工的精神品质——下面我就来分享一下对我触动很大的三个故事。
第一个故事是，获得感动宁夏的2012人物——金能煤业分公司退休员工高继堂。他从上个世纪70年代起，就开始照顾工伤瘫痪在床的工友王怀亮和他的几个孩子。高继堂任劳任怨，无怨无悔，倾尽爱心，三十多年如一日，为了王家几个孩子的健康成长，想尽办法，对王家的孩子就像对自己的孩子一样。什么是贡献，这就是贡献，他贡献的是自己对于全社会的精神光芒。
第二个故事的主人翁是神华宁煤集团“孝老爱亲”道德模范、好矿嫂董秀花，董秀花是一位普普通通的矿工家属。38年里，她舍弃自己的青春和幸福，默默无闻照顾工残丈夫，毫无怨言。试想一下人生有几个可以挥霍的38年?董秀花却以坚强的意志、美丽的心灵，坚守住了对婚姻的承诺，在矿山演绎出一部感动天地的大爱之歌。
第三个故事是，神华宁煤集团“助人为乐”道德模范、麦垛山矿筹建处员工马小萍，马小萍虽平凡普通，却善良热情。在敬老院，她为孤寡老人们献上自编自演的小节目的身影里有她;在聋哑学校，用自己平时攒下来的零花钱为孩子们买一些课外读物和学习用具的是她;四川汶川大地震的捐款里有她;默默资助固原市原州区中河乡30名孩子上学的是她……这些都是我们煤矿行业里的贡献故事。他们奉献的是自己的青春，奉献的是自己的正能量。
这样的故事，说不尽，道不完，我们的矿工兄弟才是最可敬最可爱的人，你们热情而又爽朗，你们聪明而又坚强，你们忠诚而又团结，你们勇敢又质朴，你们是最平凡的伟大。作为一名普通干部，这些品种才是我最需要的。
当干部，图贡献。这些贡献必须是看得见、摸得着的，光说不做谁都会。就我个人而言，我当干部所图的贡献也是具体清晰的。
我图的是我的每一个同事都能“高高兴兴上班，平平安安下班”，正如伟大文学家奥斯特洛夫斯基 说的那样“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次”。所以我可能会很令人厌烦的一遍遍强调安全生产，那是因为我知道，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业，在过去的2013年中全国共发生各类煤矿事故589起,死亡和失踪1049人。这些数字，是多么触目惊心，每个数字的背后，不仅代表的是一条鲜活的生命，更是代表无数支离破碎的家庭。安全问题无小事，所以我更希望全方位，多层次的做好安全工作，了解好大家的所思所想，提高大家的安全意识，保证每一位职工的生命健康安全。
我图的是我能和大家打成一片，急大家所急，想大家所想，能帮同事们解决好遇到的困难和问题。我们公司就是一个大家庭，在这个家庭里，我希望我们能够友好交流和沟通，大家能相互理解，相互支持，相互团结。所以在今后的日子里，我会经常走入你们当中，和大家交流谈心，及时了解你们的思想动态，时刻掌握大家经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，想做什么，怎么做，如何做。希望你们能多提意见和建议，让我们共同构建一个和谐团结的大家庭。
我图的是确保安全、生产、经营、稳定等工作有序开展，扎实有效做好各项工作。我们能够心往一处想、劲往一处使公司能够不断向前发展，我们的业绩不断上升，职工们的工资不断增长。如果没有公司不断发展，没有业绩不断提高，那么就没有有我们职工的利益得以最大化的平台。
当干部图贡献，这是我今天的主题，在这里我也呼吁所有具有干部头衔的人都能切实脚踏实地的融入群众，为他们为企业做出应有的贡献。同时我也希望所有普通员工“别拿自己不当干部”，也能最大化的为企业做出贡献。
公司的发展靠你，靠我，更重要的是靠在座的千千万万的你们。你们是力量，你们是希望，你们是未来!
亲爱的朋友们，让我们团结一致、携手共进，群策群力、形成合力，一起打造XX矿更美好的未来吧!
我的演讲完了，谢谢大家!
第二篇：当干部图什么心得体会
学习 “当干部图什么”的心得体会
当干部图什么，既是来自于时代和人民的提问，也是干部必须回答的“ 自测题”。对这一问题的回答，反映出干部具有什么样的世界观、人生观和价值观 。在当今推进改革开放和现代化建设、构建社会主义和谐社会的大环境下为什么当干部、如何当好干部、当干部图什么有了更理性的认识和体会。下面我分享一下我的心得感受。
对于“权力是谁给的”这一根本性问题，毛泽东同志曾有过一个自问自答：“干部手中的权力是谁给的?是人民给的。”政治学原理告诉我们，谁授权，就要为谁服务。权力从哪里来，就应回到哪里去。在掌控和行使权力的时候，每一名干部都要经常问一问、想一想：自己手中的权力到底是谁赋予的，应该为谁所用。能否正确回答这一问题，不仅关系到一名干部的事业成败，更关乎一个党、一个国家的事业兴衰与前途命运。一旦不能正确看待手中的权力，一旦离开执政为民这个根本点，就势必会犯错误、栽跟头。因此，干部一定要牢记：权力来自人民，只能用之于人民。所以，“当干部图什么”?我觉得应该是图通过群众给予的“权利”，更好的为人民服务。
一、干部是什么
1.干部是一种责任。“责任重于泰山”。责任所系，人人有份;履责担责，人所必为。作为一名党的干部，责任心和责任感，是我们干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心、责任感和责任意识，在不断推动着党和国家的事业发展和进步。
责任是堤坝，是防线，需要筑牢，这是作为党员干部必须守住的
一条底线。一旦责任的堤坝决口，欲望无从约束，责任无所担当，后果将不堪设想。失去责任约束的干部，就不会执政为民。责不分大小，责任不分轻重。如果人人都担当起各自的责任，那么，建设各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，离我们就不会很遥远。让我们都来做一个有责任心、有责任感的人，做一个勇于担责、敢于负责的人。
2.干部是一种形象。“政者,正也”。我们党是一个长期执政的政党，立党为公，执政为民的生命力就是要保持党与人民群众的血肉联系，这也是我们党的群众路线所决定的。这就要求我们干部始终在群众当中保持一种良好的“公仆”形象。如果我们做干部的既败坏了社会风气,又损害了人民的利益,影响了党和国家的形象,损害了党的执政地位，那么群众就会不答应，就会不满意。因此,党员干部应带头加强我们的自身建设,提高我们的执政为民能力,巩固我们在群众中的形象，具有重要的意义。
3.干部是一面旗帜。旗帜是一种力量，旗帜是一种精神。这力量就是克服前进道路上艰难险阻、勇往无前的不竭动力;这精神就是锐意进取、永攀新高的昂扬斗志。作为干部，在面对群众时就要树立这种旗帜的意识，勇当冲锋手、敢当排头兵。只有树立了这面旗帜，让每一个党员所在地方成为一个战斗堡垒、让每一个干部的所处环境变成一块坚固的阵地，才能使我们凝聚群众、团结群众并带领群众去开辟一个又一个新的战场，赢得新的胜利。
二、当干部究竟图什么
明确了干部是什么，就会清醒地知道“当干部图什么”，就会从
思想上和行动上给出答案。
1.为了更好地践行党的宗旨，回报社会。党章赋予了“为人民服务”的时代特征,进一步加深了我对“为人民服务”的理解，丰富了“为人民服务”的内涵。为人民服务是历史的、具体的，它体现在关心人民疾苦、解决人民困难、为人民办实事和实现人民的利益上。作为党员干部，牢固树立“为人民服务”的思想，抛却私心杂念，把一切工作的出发点和落脚点体现在为人民服务上，把自己务实的作风和服务的精神倾注到服务于社会、服务于百姓的实践中去，这样，才无愧于做一名新时期的党员干部。
2.为了更好地强化责任意识，履职担责。责任是压在我们肩上的一付担子，让我们每时感到我们的工作并不轻松，责任是系在我们心头的一个标尺，让我们每刻觉得我们的工作还没有尽职。
责任有大小、有轻重，但相同的是，都需要一颗爱岗敬业、脚踏实地、勇挑重担、乐于奉献的赤子之心。周恩来总理讲过一句这样的话：当干部，不是做官，是做事，是为人民服务。总理的话充分说明了做干部“当官”是一种沉甸甸的责任，做干部，就要有足够的勇气面对可以克服的挑战，甚至要有足够的度量接受不可克服的挑战，去不断磨练自己履职担责的胆魄。一个岗位、一份奉献、一名干部、一份责任,作为一名普通的干部，不论在什么岗位上、从事什么样的工作,只有敢言会做、敢当会干并忠实地服务群众、造福百姓,履行好自己的职责才能无愧于党员干部这个身份，才不会辜负党和人民之托。
3.为了更好地展示才华，投身建设。在对待工作与事业的关系
上，大体有两种态度。一种是把工作作为谋生的手段，付出劳动，获取报酬，维持生计;一种是把个人的工作与国家的事业联系起来，工作中不满足于当前的成绩，努力创新，全力去干，力求为社会多作贡献。在这个问题上，我选择后者。作为党员干部的命运已经与党和国家的命运息息相关，荣辱与共。我们已没有向社会索取，向国家要名利的权力。我们手中哪怕有一点点权力，是人民赋予的，我们手中的钱也是人民给的，我们所剩下的唯一的事就是要把全部精力和自己的知识才干投入到为党和国家的事业建设中去，投入到建设一个实力较强、功能完善、环境美丽、社会和谐、生活富裕的新松江的洪流中去。
要真正回答好当干部图什么这个问题，不能靠一时片刻的学习或者豪言壮语来解决，还要不断改造自己的世界观、树立正确的权力观、事业观、工作观、政绩观、地位观、名利观、幸福观、廉政观，加强学习纯净自己的思想灵魂来正视当干部的动因。
回顾自己的工作经历与做干部的时间，尽管自己也付出了一些劳动，作出了一点成绩，但与焦裕禄、孔繁森、郑培民、杨善洲等先进模范人物相比我还相差很远，这些党的好干部数不胜数，他们用行动诠释了“公仆”的真谛，是当之无愧的“好公仆”、干部心里的好榜样。我们常说向榜样看齐，作为干部，就要向那些“好公仆”们看齐。所以在今后的工作中，我会秉承当干部为人民服务的宗旨，贡献自己的青春，做一个让职工满意的“干部”。
第三篇：当干部图什么心得体会
干部要时时“仰望星空”，因为只有这样才能跟上社会发展的步伐，干部是干出来的，面对新的问题和挑战，不退缩、不畏惧，迎难而上带领群众开阔创新，取得新的更大成就。
一、增强“干”的认识。干是天职、是真理、是真功，是最有说服力的实际行动，道出了干的定位和本质。干是天职，俗话说，金杯银杯不如群众的口碑，老百姓是最讲实际、最讲感情的，只有把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，切实解决好群众关心关注的热点、难点问题，干出实绩，人民群众才信得过，干部才最受群众欢迎，“万事民为先、为民办实事”，这是每名党员干部的天职所在。干是真理，党的事业不是写出来的，也不是讲出来的，更不是想出来的，党的事业是干部引领群众干出来的。实践证明，一切问题，只有在“干”当中才能解决，一切办法，只有在“干”当中才能找到，一切机遇，只有在“干”当中才能抓住。实干兴邦，空谈误国，关键在一个“干”字上，作为党员干部，肩负着党和人民的深切期望，必须真心实意为人民谋福利，谋发展，求真务实、埋头苦干，一刻也不懈怠，一刻也不停顿。干是真功，“干”就是要干事，要想干事、能干事、会干事、干成事，否则就不能叫干部或者就不配叫干部，群众欢迎能干事、干成事的干部，只有干出来的干部，人民才信得过，自己才立得起，路才能走得稳。作为党员干部，就是要立足本职岗位，把岗位当成事干事创业的“大舞台”，服务群众的“主阵地”，磨砺成长的“大熔炉”，带头干老百姓想干的事业，使群众逐步认识自己，结为朋友知己。
二、理解“干”的真义。细品书中之语，无不发人深省醒，也使我对“干”的真正含义有了全新的认识、深刻的领悟，借
用书中的话来说，“干”的真义就是要高标准的干、带头干、就是要肯干、能干、敢干。高标准的干，就是标准更高、要求更严，切实增强责任意识、质量意识，踏实工作不折腾，拒绝混事和平庸，对待工作要多琢磨、多思考，不马虎、不敷衍，认真负责、一丝不苟。带头干，就是要率先垂范、主动作为，要有先机意识和早干精神，积极干、主动干、亲手干，要不看宣言看行动，不看唱功看做功，做到与其喊破嗓子，不如做出样子，沉下心来，用心做事。肯干，就是要想干事、肯干事，要有干劲和冲劲，要摈弃“多干多错，少干少错，不干不错”、“不求有功但求无过，一心只想混日子”、“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，要在其位、谋其政，尽其心、用其力，感鱼水之恩，尽职位之责，提升思想觉悟，自觉为民办实事。能干，就是既要做好事，更能解难事。要树立“有为才有位、有位更要有为”的忧患和进取意识，内提境界、外练本领，着力提升自己的能力，特别是在面临困难时，能突
破、能攻关、能战斗、能打硬仗，能啃硬骨头，做到最出色。
三、注重“干”的技巧。 通过读该书，我体会到，“干”也有一门艺术，若要干好事、干成事，就不能拘泥一格，要综合灵活运用，实干、巧干、善干加真干，以达到“干”的预期效果。实干，就是要少说空话、多干实事。不驰于空想，不骛于虚声，唯以求真务实的态度做事，则功业可就，这就要求我们发扬“踩石留印，抓铁留痕”的精神，把嘴上说的，纸上写的，会上定的，一件件干实，干成，积少成多，集腋成裘，小事成大事，实事成业绩，真正做到本职工作和交办的工作“件件有着落，事事有回音”，力求“零缺陷、无差错”。巧干，就是要跳起来摘桃子，工作要注重方法。既要埋头苦干，更要抬头巧干;既要重视原则性，也要重视灵活性。前苏联有句谚语“巧干能捕雄师，蛮干难捉蟋蟀”，在工作执行落实的关键环节，若只埋头苦干，则事倍功半，惟有三分苦
干加上七分巧干才能达到最佳效果。方法有笨有巧，苦在脚踏实地做事，巧在灵活寻找思路，苦与巧的巧妙结合才能找到最佳工作路径，实现工作全面提速、提效。善干，就是要锻炼善干的能力，提高善干的本领。广告界有句名言“只要想得到，就能做得到”，绝大部分青年干部虽然身在兵位，但要胸为帅谋，要善思、善谋、善干，要在干中学，学中干，积累经验，吸取教训，以干到最好为目标，要立足自身实际，打好“特色牌”，唱好“拿手戏”，把工作做得富有生机和活力，以方式方法的创新谋划好推进工作的办法和举措，推动工作再上新水平。真干，就是不仅要会干事，更要干成事。作为党员干部，就是要深入践行科学发展观，摒弃花架子，干出好样子，杜绝“只求过得去、不求干得好”、“轻轻松松干工作，舒舒服服过日子”的怠性、惰性思想，常思进取，锐意创新，切实做到干一行，爱一行，精一行，千方百计把事情干成、把好事办好。
“勤学提能、实干争先”的随检精神，可谓与《干部是干出来的》所提炼的理论和观点不谋而合。深刻领会随检精神，悉心品味书中真义，给于我们青年检察干警以深刻启迪，作为青年干警，只有始终保持一种“干”的坚定、“干”的韧劲、“干”的冲劲，坚守自己的追求、坚定自己的信心、坚持自己的努力，才能在自己的人生中留下不可磨灭的深刻印迹。
第四篇：当干部图什么心得体会
按照0000公司党组中心组理论学习组织安排，我参加了矿组织的中心组学习，通过本次中心组的学习，结合我矿工作实际，谈谈我对当干部图什么的一点个人感受。
通过学习，使我认识到作为科级领导干部，特别是“一把手”所应具备的能力、素质。作为一名科级干部，一方面我们需要做好省、公司党组决策部署的贯彻落实，认真理解、准确把握上级党组的工作思路，并坚决贯彻执行，是各项工作开展的执行者;另一方面我们需要对本单位各项工作进行组织实施，做好安排部署，抓好工作落实，确保工作效果，是本单位工作实施的决策者;同时还要兼顾协调处理好政府和职能部门工作关系，做好执法检查、行风评议等工作。为此，我们需要注重从以下几个方面努力培养提升科级干部能力素质，做一名合格的科级领导干部。
一是提升学习能力，增强工作主动性。学习是我们党的一个优良传统，也是领导干部提高素质、加强党性修养、提高精神境界的重要途径;更是领导干部增强能力抓落实的很必要要求。作为县级局科级领导干部，面对日新月异的新形势，面对层出不穷的新知识，面对经济发展上水平的新追求，将学习作为一种修养，作为一种责任。不但要增强读书学习的紧迫感和责任感，常思能力不足，常怀本领恐慌，常找学习差距，更要善于学习，勤于学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，一是重点学习中国化马克思主义理论思想，学习党章和党纪条规，树立坚定思想政治立场，在思想上行动上与上级党组织保持一致。二是有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、 - 1 -
新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。三是拓宽学习渠道。“学愈博而见愈远”，领导干部要以适应社会发展的要求，以提高科技创新能力为重点，自觉地学习和掌握新知识，以提升自身的综合素质。
二是提升抓落实的能力，强化工作执行力。抓落实是每一位领导干部所必备的基本功：各项工作任务完成地好不好，关键看在抓落实的方法多不多，力度大不大，成效好不好。一要明确责任抓落实。对执法监督、市场检查等重点工作，要结合实际认真谋划抓落实，把具体责任分解落实到分管领导和部门。要根据任务目标，做出具体的实施规划，每一个阶段、每一个月集中办哪几件事，由谁去办，办到什么程度，都要做出明确规定，真正做到人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。二要突出重点抓落实。抓落实不是眉毛胡子一把抓，必须突出重点，主攻难点，以点带面，整体推动。
三是要有担当能力。勇于担当不仅是一种官德，更是越是面对困境，越是挑战面前，越是危机之中，越是需要一种不断有作为的精神状态。可以说勇于担当是一种领导本领，一种领导力量，更是一种领导能力，是做好一名科级干部不可或缺的条件。勇于担当，就是要求我们敢担当、能担当、善担当，就是要围绕党组的决策部署，积极主动快抓落实，多思善谋稳抓落实，不遗余力狠抓落实，确保“六个一流”加速推进，确保销量、结构同步提升，确保严格规范落到实处，确保经济发展上水平良好开局。为此，我们要树立敢于负责、勇于担当的意识，具备敢于负责、勇于担当的素质，提升敢于负责、勇于担当的能力。“在其位，谋其政;行其权，尽其
责。”就是要担当责任，担当困难，担当风险，担当失误，这是领导干部必备的基本素质。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。每一名领导干部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责;对困难之事，攻坚克难;对棘手之事，善于解决;对突发之事，挺身而出;对失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。
四是提高拒腐防变的能力。干部无论职位高低，都是人民的公仆，要时刻借鉴正反两个方面的典型警示，严格遵守廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。主要负责人要切实负起廉政建设第一责任人的职责，在搞好自身廉政建设的同时，一定要抓好本部门、本单位的廉政建设工作，真正做到管好自己的人、办好自己的事，一定要带头执行廉洁自律的各项规定，严以律己，以身作则，从小事做起，从点滴做起，要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己坚决不做，用实际行动共同塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，激发广大人民群众的工作热情，把工作不断推向前进。
第五篇：《当干部图什么》心得体会
当干部图什么心得体会 通过学习石国亮所著的《当干部图什么——做新时期最优秀的干部》，内容紧紧围绕“干成事”这一主题，从“想干事、敢干事、干实事、干大小事、攻难事、巧干事、会共事”七个方面，分八篇详细阐释了高素质干部所应具备的权力观、事业观、工作观、政绩观、地位观、名利观、幸福观和廉政观，《当干部图什么——做新时期最优秀的干部》并配以诙谐幽默的漫画，形象生动、观点鲜明、论述科学，是各级党政干部和企事业单位干部学习培训使用的最佳参考书。
当干部一要在凝心聚力上有作为。聚人心、暖人心、稳人心、得人心是群众工作的出发点和落脚点，也是教育实践活动意义所在。统一战线一定要发挥联系其他党员和群众的作用，广泛联系群众，进一步团结各方面职工群众，广聚人心、形成共识，形成党内外、各阶层同心、干群同力的良好局面。二要在为民服务上见成效。二要在务实清廉上树形象。党外干部是党的干部的重要组成部分，务实清廉是每名干部必须达到的要求，没有党内外之分。因此，我们要引导党外干部，按照“洗洗澡、治治病”的要求，查找问题，改进作风，树立务实清廉的良好形象。 不图地位高低、只图事业有成，这是党的干部应有的人生价值追求。我们党的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官;评价一个干部的成就，不是看他当了多大的“官”，而是看他为群众干了多少事。事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。沈浩、王
永利、师彦林这些同志，职位并不高，但都在各自岗位上干出了一番令人赞誉的事业，走出了精彩的人生之路。事业重如山、名利淡如水，每个党员干部都要有这样的胸襟和情怀。从一定意义上说，不图地位高低，才能事业有成;计较地位高低，往往事业难成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，应当主动朝下走，到基层广阔天地中干事创业、造福群众。实践证明，经历过基层艰苦环境和复杂情况锻炼的干部往往具有较强的发展后劲。反观一些干部，有的好高骛远、心浮气躁，“两年不提拔，就得要说法;三年不挪动，就想去活动”，一门心思谋官;有的患得患失，被眼前职位和待遇捆住了手脚。这不仅于党的事业不利，同时也局限了个人的成长。像赵秀民这样，怀着对党的事业、对一方水土的热爱，勇敢地迈出主动下基层这一步，岗位虽然下去了，境界却上去了，也许今后会遇到各种各样的困难和挑战，但干部下基层之路一定会越走越宽。 我们相信，党内还有很多不图地位高低、只图事业有成的干部。各级党组织特别是组织部门要真正关心爱护他们，旗帜鲜明地鼓励支持他们，满腔热情地帮他们解决工作和生活中的实际困难。要大力弘扬党的干部队伍中的这种先进精神，积极推进干部人事制度改革，克服官本位思想，为干部自愿“能上能下”、一心干事创业树好导向、搭好“梯子”、建好平台。这样，我们的队伍中只图干事不图当官、只图有为不图有位的干部就会越来越多，风气就会越来越好，事业也会越来越兴旺。