创建学习型部门总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《创建学习型部门总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：创建学习型部门总结

创建学习型部门规划（范文模版）

后勤服务部创建“学习型部门”规划

一、成立创建“学习型部门”领导小组

组长：高益军

副组长：熊亚群孙廷录王承全

成 员：赵志斌李志孙伟任标

为响应集团公司党委、矿党委关于创建“学习型部门”、“学习型党支部”，争当学习型员工的号召，会勤服务部结合本单位的实际，特制定创建“学习型部门”实施方案。

二、学习时间安排

1、每位员工每周抽出至少两小时自学，学习有记录;

2、每周四下午组织党员和积极分子集中学习一小时，学习有记录;

3、每天早晨组织班队长集中学习半小时。

三、学习内容

1、《党章》

2、《皖煤人哲理故事》

3、《细节决定成败》

4、精细化管理知识

5、第二版《企业文化》

6、《职工安全手册》

7、企业文件等

第二篇：关于部门内部创建学习型团队的方案

为更好地实现组织效能，在部门内部营造沟通、交流、学习的组织氛围，继而在全集团打造学习、分享、交流的企业文化，现就部门内部学习型团队建设的要求如下： 开展时间

每月一至两次，不定期开展，原则上每月第二周和第四周的周五下午开展。 内容及主题

针对部门内部的不同模块，每期确定一个主题，围绕该主题展开探讨和交流。 分享交流会流程

会前至少3天，将主题或相关材料发给大家(纸质的将复印传阅);

会议采用开放的形式，围绕相关主题各抒己见，充分表达自己的思想，见解，也可由此生发更多的话题;

会后形成会议纪要，将大家的观点和想法记录下来，在工作中加以学习和实践。 要求

每人每月至少提交一个主题材料和分享要点，供部门同事阅读和参考，可以选择与自己岗位相关的，也可以提供其他模块的;

分上下半月提交，上半月为每月15日前，下半月为每月30日前，每月至少提交一次。 材料发往丁圣处，同时抄送余总、周总、吴总，每半月将收集到的材料和主题汇总，经领导讨论后确定。

请认真对待，严格执行。 未来设想

第三篇：2013年部门创建“星级工会”活动总结

设备工程部2013年度工会工作总结

根据厂工会2013年度开展“星级分工会(小组)”创建活动的要求，结合部门实际，围绕“企业管理创一流”目标，密切与职工群众的感情，服务职工，落实厂二届二次职代会精神和部门2013年年度方针目标，进一步加强厂务公开民主管理工作，切实维护职工合法权益。现将我部开展 “星级分工会(小组)”创建活动完成情况总结如下：

一、2013年，我部以围绕出口烟生产、国家局专题研究项目、TnPM推进、利用生命周期系统指导PT-GD预防维修等重点工作，进一步夯实设备基础管理工作，积极开展优秀卷烟工厂创建和对标活动，提升设备保障能力。

(一)全力保障出口烟生产设备改进

我部组织专业技术人员多次赴零陵卷烟厂考察、交流学习出口烟生产工艺、设备技术标准及计量器具配置使用情况等，按照出口烟生产工艺、质量标准要求，结合我厂实际情况，多次进行技术方案论证，不断修订完善，实施了相应的设备技术改进，已确保了多批次出口烟的顺利生产。

(二)大力推进国家局“卷烟工厂设备状态监控”研究课题 根据国家烟草专卖局2013年3月7日行业设备管理会议的安排，郴州卷烟厂参与国家局实施的“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目。为保证该项目顺利开展，切实完成总公司部署的各项工作，我部制定严密的工作方案，成立了专题项目领导小组、专题项目推进办公室及制丝、卷包、动力设备研究专业小组。项目分四个阶段进行，

目前已进入研究稳定开展阶段。目前研究工作开展顺利，已完成了标准初步编写工作。2013年9月11日，国家局在郴州烟厂召开了项目研究工作会议，对郴州烟厂的研究工作给予了充分肯定。

(三)整体推进TnPM，整体推进TnPM 我部在4月份召开了TnPM设备管理专题研讨会，提出打造“升级版”TnPM体系。一是将TnPM推进与参与实施国家局“卷烟工厂设备状态监控”专题研究项目紧密结合，整体推进。二是推进TnPM信息化，完成了TnPM信息化体系方案前期设计和方案招标。以“建立行业平台，规范基础标准，采集关键数据，动态掌握情况，支撑绩效评价”为目标，包括自主维护、现场管理、SOON检维修体系、持续改善、状态管理等内容。三是以千分评价标准为依据，定期评价，持续改进。今年按照计划每季度对TnPM体系进行了一次全面评价，目前查出整改和完善点40多项。

(四)、完善PT、GD关键配件生命周期数据库

2013年，我部提出“利用生命周期系统指导PT、GD预防维修”的工作思路，根据配件消耗数据以及在设备中所起作用的大小，完善关键配件生命周期数据库：以上海烟机和常德烟机提供的数据为基础，结合PT-GD配件消耗数据，经技术人员的修正，完善PT-GD关键配件生命值;在PT(GD)数采终端上安装终端系统，根据设备自动化控制系统自动采集设备零部件运行生命值,依靠生命周期软件自动记录实时生命消耗值，并进行实时监控和报警，提供维修换件建议，在更换备件时借助3D电子图册查询和定位，记录下更换时间以及更换原因等，增加辅助轮休轮保功能,有针对性地轮休轮保。根据设备运 2

行纪录，在设备达到一定期限，指导性地提出大中修计划。2012年PT卷接设备故障率为0.67%，2013年1-10月PT卷接设备(常规品牌)故障率为0.65%,降低2.99%;2012年GD包装机组故障率为1.20%, 2013年1-10月GD包装机组(常规品牌)故障率为1.15%，降低4.17%。

二、“星级分工会(小组)”创建活动

为进一步激发部门工会小组创先争优意识，切实发挥工会小组组织作用，根据厂工会关于开展“星级分工会(小组)”创建活动的安排部署，决定在本部门工会小组开展星级创建活动，且制订了本活动实施方案。围绕促进企业发展、维护职工权益，不断适应形势发展变化的需要，在工作上做到体现时代性、把握规律性、富于创造性;在目标上，做到单项工作有特点、重点工作有突破、整体工作争一流;在服务大局上，做到组织有力、维权到位、凝心聚力、机制健全;在工作成效上，做到有经验、有影响、有作为、有形象、有成效，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖，具有部门特色的基层工会组织。

三、“心贴心”为职工“送文化、送健康、送温暖”。

2013年以来，以建立部门QQ群为载体，员工相互交流学习;在厂工会举办的“活力郴烟、快乐同行”气排球运动会上，部门领导高度重视，积极组队训练参赛;在部门施工项目任务紧的情况下，厂工会从我部抽调5名职工参加郴州市群众歌咏大赛，进行为期一个月唱歌练音并参赛。深入开展职工心理状况调研活动，积极组织部门员工参加厂工会组织的心理卫生知识讲座，推动职工行为卫生和心

理卫生的健康教育。积极参加湖南省“安康杯”职工安全健康知识竞赛活动，制定了本部门“安全警示教育培训方案”，部门以会议形式多次培训职工安全健康教育，按厂部“五维度网络安全监管实施办法”教育职工遵章守纪，动员职工查找身边的安全隐患，维护好职工安全健康。部门积极响应厂工会号召，开展了““爱心助学”活动，我部职工子女中有4人2013年达到一本线以上的品学兼优的学子给予了一定的物质鼓励。同时部门组织走访慰问患病住院员工2人次，慰问丧亲职工5人次，走访职工群众10余人次，特别对谷晓勇同志特殊病例实施特殊管理，多次看望谷晓勇同志，及时了解掌握员工工作生活中的实际困难，切实为广大职工群众做实事、做好事。

三、扎实开展女工工作。

(一)、积极宣传并组织部门女职工参与厂工会女工委组织的“强素质、创佳绩、展风采”为主题的第七轮“芙蓉杯”竞赛活动，持续提升女职工的学习能力、创新能力，推进女职工文化素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果，为创建优秀卷烟制造工厂建功立业。

(二)、积极参加工会组织的女职工业余学习、健康知识讲座、素质提升培训等，参与率100%。

(三)、认真学习《女职工权益保护专项集体合同》，做好本部门女职工的“四期保护”和劳动保护工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。积极宣传“计划生育政策法规知识”，组织参加妇科普查和生殖健康检查，参检率100%。积极缴纳“女职工特殊疾病保险”，参保率100%。

(四)、积极参与厂部工会组织的开展 “梦想与家庭教育”问

卷调查活动，组织部门在岗女职工如实填写调查问卷。为增强女职工的凝聚力，缓解工作、生活压力，提升部门的团队协作精神，积极组织各类特色活动，如11月份我们组织了部门职工 “部门气排球比赛”活动。

四、扎实开展部门民主管理，促进企业职代会决议的贯彻落实。 2013年，我部认真贯彻落实厂部党委关于全面推行办事公开民主管理工作的精神，推进办事公开民主管理工作透明运行，提高部门办事公开民主管理工作制度化、规范化水平，修定和完善了部门《办事公开民主管理制度》，建立部门三级厂务公开控管模式，完善了设备工程部部务公开目录。对设备购置、设备维修、设备技术改造、零星维修、项目年度投资计划、重要设备和技术引进情况及重大工程建设项目情况等在厂务公开栏内及时公开;内部管理制度、评先评优、员工奖惩等事项已在部门内部公开;员工绩效评价、绩效分配等事项每月在班组内部公开;部务公开的方式主要采取以协作平台、部门会议等作为部务公开的主要途径，并在协作平台的“部门文件管理”模块内进行公布，该模块对本部门所有员工均开放查询权限。

设备工程部工会小组 2013年11月30日

第四篇：学习实践部部门总结

体 育 学 院 学 生 会

工

作

总

结

部门：学习实践部

时间：2018/01/01

体育学院学生会

体育学院学生会学习实践部工作总结

时光荏苒，一个学期即将过去了，同时也意味着这一学期我们学习实践部的工作也将圆满的结束了。通过这三个多月的学习、工作让我们感触良多，受益匪浅。学干们由开始在面试时的紧张和工作中的急躁慢慢变得淡定，由最初的懵懂慢慢变得成熟。

学习实践部算得上一个外联内引的核心窗口，是一个相对灵活的部门，帮助师长，服务同学，实践自我，是一个活泼、创新、团结、诚信的团队。在开学这三个多月来我们实践部干事能够做到团结友爱，齐心协力，在我部长的带领下携手前进，取得了较为丰硕的成果，下面就本学期的工作做一下总结：

一.部门工作内容：

1.大一开学不久，学习实践部招新的工作便如火如荼的开展起来，经过两轮紧张而激烈的面试，最终3名大一新生成为我部的新干事并分为三人小组以方便工作。

2.图书馆志愿者招募工作，是我们部门在本学期的第一个活动。在这次活动当中，我们的学干积极响应校学生会的工作安排，并发挥了团队合作精神。部门每名学干以身作则，自己先带头参加图书馆志愿者，然后从自己班开始，大力宣传当图书馆志愿者的好处及意义，紧接着趁热打铁入寝室，将锻炼自己，甘于奉献的精神宣传到个人，从行动上得到了他们的认可。最终参加图书馆志愿者的人数爆满，得

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体育学院学生会

4.本学期最后的一项工作是--体院双旦晚会，为了双旦晚会的顺利开展，我们部门的2名学干积极参加此活动。表演的才艺给学生会的主席、部长和学干们留下了深刻的印象，咱们学习实践部不仅文武双全，还卧虎藏龙。

三.工作中存在的不足

1.值班签到的问题突出，部门常有学干缺签的情况发生。 2.部门的活动不多，导致学干后期工作劲头不足。 3.实践部的工作是长期性的，持续性的。学干的耐心不足。 四.工作总结

在学习实践部中，每个成员都有各自的特点和闪光点，包括统筹能力、沟通能力、思考能力、协调处理能力。遇事淡定，处变不惊，以及坚韧执着的个性。在这上学期的工作中，我们相互学习，共同成长。明白了什么是迎难而上。越挫越勇，明白了什么是团结一致、共同进退。

综合来说，学习实践部的工作向来简单，但是需要部门成员具有强烈的责任感与热情;具有团队意识与合作意识;具有踏实与严谨的工作作风;具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。在工作中，我们培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门学干的工作总结中可以看出。

在这期间，有成绩也有不足，在接下来的工作中要调整端正工作态度，培养高度的责任心和足够的耐心。拓展眼界，创新思路。再接

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学习实践部 2018/01/01

第五篇：学习部部门总结

时间飞逝，一年的光阴的就已经悄然度过了。时间留下的脚步，见证我们学习部的成长。这一年里，在我部门所有成员的共同努力与协作下，顺利地完成了所有的工作，现将本部门的工作总结如下：

一、考勤工作：

1.为了提高学习气氛，营造良好的学习环境，我部门积极的完善考勤的相关制度与措施，以树立良好的学风。

2.在辅导员与学习委员的积极配合下，考勤工作得到了顺利的开展。 3.在一学的考勤工作结束后，我们看到有某些班级的出勤率较高如：09房产一班，09房产二班等班级，但同时也存在着某些旷课现象较严重的班级，希望在以后的学习生活当中，各班班干部积极配合，改变现有的状况提高班级出勤率。

二、“三湘读书月”活动 为了深入贯彻科学发展观，落实有关学习和读书的重要指示精神，结合庆祝中华人民共和国成立60周年，努力倡导多读书、读好书的文明风尚。我部门承办开展了一次以“阅读红色经典，坚定理想信念”为主题的“三湘读书月”的活动，在各班级的积极组织与同学们的相互配合之下，本次活动取得了较大的成功，在收到的320余篇心得感悟中，有17篇文章脱颖而出，在接下来的主题班会开展过程中，同学们积极发言，思维活跃，并在最后09造价一班、09房产二班、08造价二班，三个班级荣获“最佳组织奖”。

三、友谊辩论赛

本着“友谊第一，比赛第二”的原则，工程管理系与信息管理系联合举办了以“在人生道路上乘胜追击好”与“在人生道路上见好就收好”为主题的友谊辩论赛，两系相互分工合作，各个活动流程紧密相连，活动过程中精彩不断，高潮迭起，赢得了广大师生的认可，使本次活动取得了圆满成功。双方辩手“争锋相对”显示了他们出众的口才于敏锐的反应能力，一次次热烈的掌声洋溢着整个现场。最终由工程管理系张细兰同学和信息管理系的孙芳同学荣获了“最佳辩手”的荣誉称号，为本次比赛画上了句号。

四、新生杯辩论赛

为了给刚进入本系的大一新生提供一个展示风采的舞台，为擅长辩论的同学提供一个挥洒智慧的平台。工程管理系学习部主办了这次“新生杯”辩论赛。这次辩论赛的参赛队伍为大一7个班级，在这次辩论赛中同学们表现的非常积极，各班班干积极组织本班同学有秩序的观看比赛，参赛选手更是据理力争，言辞铿锵有力，使得本次辩论赛高潮迭起，参赛选手分工合作，充分展现了彼此间的团队精神。在这次辩论赛中，10级造价二班获得了冠军，10级投资与理财班获得了亚军，10级房产二班和10级造价一班分别获得了季军。在这当中还产生了6个最佳辩手，他们分别是10级投资与理财班的张梦楚，10级项管班李丽萍，10级物管班陈银玲，10级房一班魏博，10级造一班王敏，10级房二班朱柳。在这次辩论赛中，普遍激发了同学们的热情，丰富了同学们的课余文化生活，提高了同学们的综合素质，开拓了视野增长了知识，沟通了同学们之间的联系，同时也为工程管理系辩论队注入新的血液，促进工程系辩论队的发展与壮大。

五、方阵队 为迎接湖南财政经济学院第一届校运会，我们部门与工程管理系团学会生活部共同承担了方正对的训练任务，两个部门共同商讨制定方案，在为期半个月的紧密筹划与训练中，各同学们都积极参与，认真配合，并最终在校运会开幕式上取得了圆满成功。

六、协助其他部门工作

工程管理系团学会作为一个整体，代表着整个系的形象。我们部门所有成员在上一的迎新晚会，寝室文化设计大赛，T-shirt设计大赛，艺术节健美操大赛，校运会等活动中也积极参与，协助其他部门推进活动的成功开展。使得本部门与相应的其他各部门更有利的进行沟通，大大增进了团学会各部门的友好合作关系。

七、缺陷与不足如：

1. 在活动的准备阶段准备的不够充分，造成了活动现场出现了混乱的局面。 2. 在搞活动的过程当中，与其他部门还是存在着一些沟通不足的问题。 3. 在活动的分工方面，存在着一些分工不明确的现象。

八、针对上述问题我部门将采取以下具体措施：

1.对于各种活动中可能出现的突发情况，要预习做出周详的预备方案。 2.在任何活动中，都不能忽略了细节，因为细节决定成败。

3.举办一个活动并不是一个部门就能做好的，及时让协办部门清楚所需要协助的工作。明确分工，才能把事情做好，因为团学会是一个整体。

总体上来说，我们部门在上一有了较大的提高与进步，但同时也存在着某些缺陷与不足，在以后的活动中我们必将以此为鉴，总结经验教训，增去在以后的活动中取得更大的进步!

工程系团学会学习部