不交保险范文

2022-05-15

第一篇：不交保险范文

劳动合同书(不交保险)

劳动合同书

甲方(单位)_____________________________________

法定代表人(或负责人)__________________ 单位地址 ______________________

联系电话_______________________

乙方(职工)姓名 ______________

身份证号：________________

户籍所在地_____________________

实际居住地_____________________

联系方式_________________

根据《劳动法》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

1.本合同期限为有固定期限____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

本合同期限中试用期为_ (自_ 年_月_日起至年_月_ 日止)，试用期月工资为_____元。

2.工作内容及要求

1 甲方安排乙方在_____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。

甲方的各项规章制度乙方已收到并知晓，乙方应当按照劳动合同约定以及甲方的各项规章制度依法履行劳动义务。乙方给甲方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，乙方应服从，如不服从甲方调整或变更的甲方有权解除本劳动合同。

3.工作时间和休息休假

乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___ 。

4.劳动报酬

经过试用期后被证明符合录用条件的劳动报酬按以下约定支付：

(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度原则为按劳分配。

(2)每月工资由基本工资元以及绩效工资(考勤满勤奖金、加班加点工资、奖金)、保险补贴构成。

5.社会保险

甲方要求自本合同签订之日起，乙配合甲方办理南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险。但由于乙方坚持不同意由甲方办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方要求以自己的名义参加灵活就业人员社会保险或乙方自行购买商业保险。故双方协商采用以下办法以保障乙方的相关权利：甲方每月支付元保险补贴给乙方，乙

2 方应将该部分费用作为办理灵活就业人员的参保费用或乙方购买商业保险合同的费用补贴。乙方不得以甲方未替其办理社会保险为由向甲方提起仲裁及诉讼，否则甲方除不承担法律责任外，乙方还须将在甲方处领取的所有保险补贴返还给甲方。

6.违约责任：

甲乙双方约定乙方的服务期为，乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金_ 元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。

7.培训。

8.保守商业秘密。(除本合同约外还可另行约定)

9.竞业限制。 (除本合同约外还可另行约定)

10.本合同自双方签订起生效。

11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)_____ 乙方(签字)____ 法定代表人、负责人(签名)

____年__月____日 ____年_____月_____日

第二篇：员工自愿不交保险的办法

关于规范员工不在公司缴纳保险的管理办法

为规范企业合法经营，有效处理好员工保险关系，保障员工权益,特制定本办法：

一、范围

公司员工关系在原单位，由原单位缴纳保险的，经员工申请、公司批准后,可以现金形式划拨个人缴纳。

二、具体办法

1、公司应在充分考虑劳动法规的前提下，告之员工缴纳保险的具体数额及相关缴纳事宜，与员工做好协商工作;

2、对要求不在公司缴纳保险的员工，按规范要求填写申请报告,附原单位出具的证明(证明员工关系在其单位，并在原单位缴纳社会保险)。经批准后,公司应缴纳部分给予以现金形式发放;

3、具体金额依据届时基数及公司应缴纳比例，给予发放;

4、对发放保险金的员工，应在原工资基础上给予一定调整，具体调整数额由公司负责人据情决定。

三、相关说明

1、所有人员无须公司缴纳保险的，必须填写个人申请，附原单位说明，方可安排工作，否则一律不予留用;

2、保险自行缴纳申请书，须交公司员工关系部审核后报公司总经理签字，方可发放保险金;

3、公司发放工资时，应标明保险金额部分，并有员工签字认可。

江苏国盾科技实业责任有限公司

二O一四年四月十日

附：《申请范文》

申请

事由：关于员工不在公司缴纳保险之事

姓名：，年月进入公司，应从现因个人需要，无需公司缴纳保险，希公司批准，并请求公司将公司应缴纳部分以现金形式给予发放，并承诺员工社会保险由个人自行解决，与公司无关，如发生一切纠纷事项均由个人承担。

特此申请。

申请人：

申请时间：

第三篇：学校与不交保险学生家长协议

河口学校2014—2015学

学校与自愿不购买“学生保险”的学生家长

协议书

因学校教师已经向学生及家长全面宣传“学生保险”的优越性和作用，但家长因为自身的认识和经济原因，自己不愿意为孩子购买学生保险，为避免学生及家长在自身今后发生意外伤亡和住院治疗得不到补偿和赔付而问责学校或教师，学校特与不交“学生保险”的学生及学生家长签定以下协议：

一、在报名时，学校负责报名的教师详细向学生及家长讲清缴纳学生保险的重要性，不交学生保险的原因是学生及家长自身不愿意缴纳，与学校和教师的讲解介绍无关。

二、因学生及家长自身不愿意缴纳学生保险，因此，如学生在今后发生意外伤亡或住院治疗，不向学校提出任何要求保险理赔。

三、今后如发生学生意外伤亡或住院治疗没有保险赔付，不责怪学校和老师。

四、协议学生情况。年级: 年级班，学生: 。

河口学校(盖章) 学生或家长签名：

二零一四年九月十日二零一四年九月十日

河口学校2014—2015学

学校与自愿不购买“学生保险”的学生家长

协议书

二、因学生及家长自身不愿意缴纳学生保险，因此，如学生在今后发生意外伤亡或住院治疗，不向学校提出任何要求保险理赔。

三、今后如发生学生意外伤亡或住院治疗没有保险赔付，不责怪学校和老师。

四、协议学生情况。年级: 年级班，学生: 。

道真县河口学校 (盖章) 学生或家长签名：

二零一四年九月十日二零一四年九月十日

第四篇：公务员不交保险被指劫贫济富

2011年10月21日 09:04 来源：新华报业网

任何一次风吹草动，都足以触动民众关于养老问题的敏感神经。

日前，英国《金融时报》中文网发表了《现行社保制度的“劫贫济富”效果》一文(下称“FT文”)，文章称，“社保制度建立的初衷是改善人们尤其是那些穷人的境况，但当这个政策推行之后，它却似乎起到了„劫贫济富‟的作用，让穷者愈穷，富者愈富。”

该文发表后，引起了广泛的关注和讨论：公务员凭什么不交养老保险，却能领取高额养老保险?老一代为国家奉献了一生，财政说补贴，可这点补贴够什么用?企业不想给员工办理社保，怎么办……我国现行的社保制度是在“劫贫济富”吗?

目前，我国社会养老保障体系已基本确立。除机关事业单位的退休制度外，我国的养老保险分为城镇居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险、新型农村社会养老保险(下称“新农保”)三种。

据知情人士透露，自2009年新农保试点以来，国家试点和地方自行试点地区有近2亿农村居民参保，5000多万名符合条件的农村老年居民按月领取养老金。今年，全国60%的区县将进行新农保试点，2012年底在制度上实施全覆盖。

今年7月1日起，城镇居民社会养老保险试点在全国启动，预计今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。而城镇职工基本养老保险，按照人社部的统计基本上已经实现了全覆盖，但知情人士告诉《中国经济周刊》，这其实只是在制度层面，实际上达不到100%覆盖。

“现在主要是基数搞不清。我们到企业进行实地了解，依然有企业不缴纳社保费的，还有很多企业只给企业中高层的管理人员或固定员工缴了，打工的人不缴;还有很多劳务派遣工，特别是一大部分农民工没有参加社会保险。据人社部的统计数据，农民工参加医疗保险的是4000多万人，而我国2.4亿农民工当中，已经在城镇相对稳定就业的至少是1.2亿人，那么至少有8000万农民工没有参保。”全国总工会保障工作部副部长李志培接受《中国经济周刊》采访时表示。

专家认为，由于城镇职工基本养老保险已经实施多年，相对比较成熟，而刚刚起步的新城保和新农保目前存在问题较多。两相比较，新农保存在问题更大。

在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来，现行的新农保在制度上存在三大缺陷。

一是基础养老金太低。“中央政府补贴55块钱，如果你每年只缴100块钱，等到退休的时候，55元加上个人账户，大概一个月也就是七八十块钱。”

二是缺少一个调整增长的机制。“第二年应该达到多少，第三年应该达到多少。现在物价在涨，社会平均收入在涨，不能总是维持那55块钱。现在增长机制没有建立起来，过几年以后55块钱根本买不了东西，怎么去养老?”

三是个人账户问题不能做实。“个人账户要不要放在那里，如果不进行投资，在物价飞涨、利息低的情况下，过几年就贬值很快。不仅是新农保，包括整个城镇职工养老保险都存在这个问题，所以我主张不要做实个人账户，只要名义账户就够了，反正不到60岁从个人账户中也取不到钱。到了60岁，再把他个人账户的钱放进去，因为之前积累着就会贬值。现在瑞典等东欧国家是名义账户，就是账户里没有钱，只是记录你缴了多少费，这样就防止了贬值。”

据记者了解，根据《意见》提出的“地方政府视财力状况可提高标准”，已经有一些地方开始提高补贴。比如北京在2009年已经将基础养老金提高至每月280元，此外，上海、浙

江宁波等地的基础养老金也已经突破了中央所规定的标准。

“在我国未来老龄化越来越重的趋势下，推行基础养老保险制度，势在必行，当然，有必要好好完善和实行。”国家发改委宏观研究院副研究员肖新建说。

嘉宾

李志培全国总工会保障工作部副部长

杨立雄中国人民大学中国社会保障研究中心副主任肖新建国家发改委宏观研究院副研究员

人社部专家

■现收现付制度会造成“劫贫济富”?

FT文当前各国推行的社保主要是现收现付制度，即不是把社保缴存人的钱存起来，而是把收到的钱马上花掉……这就可能产生穷人补贴富人的效果。当下已经退休并且正在领取养老金的老人当中，相当一部分，可能远富于当下正在工作并缴存养老金的年轻人。不赞成

李志培：我国养老保险不是实行的现收现付制度，而是积累制，至少要积累15年。任何国家的养老保险都是主要靠人们干活的积蓄来保障退休后的生活，这是明摆着的事情，这不叫劫贫济富，而且干活的人也不一定就是贫苦的人。在中国，人们退休以后，尤其是工人，养老金和在职收入差距是很大的。中国目前养老金的替代率(指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率)仅在50%左右，是很低的，所以它的观点是不成立的。

但是FT文中说的“不是把社保缴存人的钱存起来，而是把收到的钱马上把支付给当下已经退休的人”，这一点是有道理的。因为我国社保制度仍处于初期阶段，为解决在此之前退休的老职工的养老问题，需要国家财政和目前的社保基金来支付，这是必须解决的历史遗留问题。至于有一部分企业职工因为退休以后拿的钱可能比在职时拿得多，希望早些退休，主要原因是现在部分中小企业把最低工资标准作为企业工资支付标准，而这些老职工有很长的工龄，所以他宁可退休，退休后拿的钱可能更多。这不是养老保险制度本身的问题，是工资分配制度的问题。

肖新建：FT文说的并不符合中国实际。事实上，“当下已经退休并且正在领取养老金的老人”当中，绝大部分，按每月收入来说，都是很低的，平均数不可能富于“当下正在工作并缴存养老金的年轻人”。前者工作期间，长期都处于低工资时代，大约2003年后普通中国人的工资才有了较大的增长。因此，所谓的“当下已经退休并且正在领取养老金的老人”远富于“当下正在工作并缴存养老金的年轻人”，如果存在，也是累积性效果。如果算总体财富，年轻人的财富还应该包括对未来的预期。因此这个立论基础就不恰当。况且新农保的对象，大都是农村老年居民，很大部分都是低收入者。

杨立雄：我认为恰恰相反。现收现付制度具有再分配的功能，富人缴得越多，最后养老金领得可能要少一些;相反，那些缴得少的，由于有一个最低养老金保障，可能领得多一些。当下已经退休并且正在领取养老金的老人，等于是他们年轻时积累的资金，只不过我们看不见，退休的时候回报给他们。现在工作的人创造社会财富，也是在积累，也是一代代地还给他们。■户籍制度会造成“劫贫济富”?

FT文人们在缴存养老金的时候，不需要看缴存者的户籍……但是，当你要领取退休金的时候，可就不一定是这样了。据人社部官员解释，养老金领取将执行户籍地优先……而你户籍所在地的退休金标准可能比你缴纳养老金的城市的标准差很多。相对于那些拥有大城市户籍，能在那里稳定工作并退休、领取社保的人来说，你是吃亏了。就这点而言，不得不说是一种“劫贫济富”。

赞成

杨立雄：确实存在这种情况。我在深圳做调研时发现，深圳90%的人口是农民工，10%是本地户籍人口。相关制度规定，农民工回乡后只能领取个人账户那一部分，社会统筹部分就留在深圳了，所以深圳2005年就已经积累了90亿的养老金。而别的地方都在亏，特别是国有企业比较多的一些地区，像东北，因为养老负担比较重，没钱发养老金;但是深圳年轻人多，退休的人少，再加上缴费的人多，所以结余了90亿的资金。

我很赞同它的观点，而且我认为不仅仅是户籍制度，重要的是地区之间的差距太大。不赞成

李志培：这是关于养老金领取的公平问题。假如给你1000块钱，你在贵州黔南州的一个贫困县生活和在北京市的生活，等价吗?在贵州可能活得很好，在北京可能就活不下去。养老金是保证你老年的基本生活、养老生活，而不是什么福利待遇。此外，这还涉及到统筹层次的问题，目前养老保险不是全国统筹。中国区域太大，经济发展差距太大，生活水平、消费水平差距太大，目前没有实现全国统筹，养老水平必然存在一定差距，但这决不是劫贫济富的问题。如果全国统筹了，就没有问题了。

肖新建：我不认同它这种说法。户籍制度造成的“劫贫济富”效果，不能归咎于现行的养老保险制度，这是户籍制度的错。改革的应该是户籍制度，不能用此来否定养老保险制度。人社部专家：领取养老金的地点一般是根据缴费的最后一年来定的，你最后缴费是在哪个地方，就一般优先考虑这个地方。如果你不愿意在这个地方领取，也可以回到原籍去领取。■缴费年限会造成“劫贫济富”?

FT文国务院2005年12月3日发布实施的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。”这就让那些已经参加缴纳养老金，但缴纳年限不足15年的人为难了。那些没有能力把缴费年限累计到15年的人，恰恰是工作不稳定，收入偏低，经济压力较大的人群。赞成

杨立雄：确实存在劫贫济富的问题。这个问题全世界都存在，每一个国家都有最低缴费年限，只不过各自不同。一些国家可能达到二三十年。大部分欧洲国家和北美一些国家，大概就是几年，甚至一年。要解决这个问题，应该建立一个最低养老金制度。凡是中华人民共和国公民，只要工作了一定年限的，比如一年、两年或者履行了缴费义务的，就应该领取高于最低生活保障的最低养老金。

不赞成

李志培：FT文说的养老金缴费年限这个问题是对的，但是这个问题已经解决了。在今年7月1日实施的《社会保险法》实施细则中已经强调了，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新农保或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。比如，一名55岁的工人到退休的时候缴费缴了10年，还差5年，那5年可以一次性缴纳，补齐之后就继续领取。这是公平的。

肖新建：这一点确实是实际问题，但这仅是技术操作层面的问题，不足以否定“现行的养老保险制度”。这种技术操作层面的问题，只有通过完善制度，才能获得充分解决，而不是一味否定出台不久的制度。我国现行的养老保险制度，是基础的养老保险制度，也是对中国传统“养儿防老”思维及制度下的变革和补充，在我国未来老龄化越来越重的趋势下，推行基础养老保险制度，势在必行，当然，有必要好好完善和实行。

人社部专家：没有这个道理。国家在缴费年限上不是一刀切，采取的是灵活一些的措施。缴费年限不够，各地的做法也不太一样，有的地方可能会让你补缴。如果你到了60岁，已经缴了10年，还差5年，再续缴5年，就等于是晚退休5年，到65岁再领取养老金。这是国家提供机会让你补缴的一种方式。

■社保应该政府强制管理，还是社会管理?

FT文关键在于我们实行什么样的社保计划，是由政府来强制执行，还是由社会中的人自愿组织形成互相担保的保险体系和保障体系……只要是能让人们自主决定参与与否，自由选择服务机构，那很多弊端就会得到改进，因为如果参与这些计划不划算，人们也就不会参加，也不会因此而有什么损失，而不会像农民工退保一样，当他们选择退保时，只能无奈地放弃之前缴存的一大笔钱。

不赞成

杨立雄：FT文可能认为德国的模式很好。德国是典型的由社团来管理的养老模式，政府制定政策，不参与具体管理，法国也是。欧洲国家是小政府大社会，但即使在欧洲，也有不同模式，像英国，就是政府全面主管。但是中国的国情不同，中国是一个中央集权的政权体系，政府很强势，是大政府小社会。亚洲国家，特别是东亚国家，其政治体制和欧洲完全不同。如果按照FT文所说，在我们的社会团体还没有发育完全的情况下实行社会管理，会出现倒退，基金的管理、养老金的管理征缴都会出现问题。所以，现在还是应该实行政府的强制管理。

人社部专家：我国的社保体系肯定应该是政府出面管理，像新农保都是政府行为，政府在其中要担负责任，还要担负财政补贴。但是对于新农保的参保人来说，是自愿参加，没有强制的;但是对于城镇居民社会养老保险、城镇职工基本养老保险来说，是强制性的。但是绝对不可能私有化，不可能几个人就组织成一个社保体系。