中医院实习生管理制度

对于一个阶段的实习来说，实习总结的撰写是必不可少的。这不仅是学校的硬性要求，也是更大程度拓展实习收获的方式之一。然而，很多人并不明白如何撰写实习总结，今天小编给大家找来了《中医院实习生管理制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：中医院实习生管理制度

医院实习生管理制度

实习生出科考核考试制度

实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：

1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。

2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。

3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。

4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。

5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。

手术室实习生带教计划

目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套、手术中无菌操作原则等护理操作技能。

具体方法：

成立实习生管理小组›

组长：吴秋慧(主管护师)

成员：科室全体护士

职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。

方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，。

实习生管理制度

1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。

2、实习护士进入手术室，必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。

3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。

4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。

5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。

6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。

7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。

8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。

实习生出科鉴定制度

出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。

1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。

2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。

3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，

4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。

手术室实习生带教计划

目标：提高科室护理的带教水平，使实习生在科室能够掌握巡回护士、洗手护士的职责，穿手术衣、戴手套，手术中无菌操作原则等操作技能。

具体方法：

成立实习生管理小组

组长：吴秋慧

成员：科室全体护士

职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试。新分配护士入科后的带教，培训及考核工作。

方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题及不是应及时的指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案。

手术室护理专业临床实习计划

实习生入室第一天—对实习生进行宣教，内容为：讲解带教计划，介绍手术室环境，了解手术室相关制度。

第一周：掌握手术室分区与布局，手术间平面卫生清洁，布类的折叠与打包，手术室参观制度，正确的洗手法，掌握穿脱手术衣、戴手套、上下刀片、穿针、带线、无菌技术等基本操作，上午跟巡回、器械护士观看手术，下午参与布类的准备工作，(第一周小讲课的内容为各类刀片、缝针和线的认识)。

第二周：了解巡回护士，器械护士工作职责，掌握手术床的使用手术无影灯的应用，常用手术器械的清洁保养与消毒灭菌，消毒隔离知识;医疗垃圾的分类;跟巡回、器械班参加手术配合。(第二周理论小讲课的内容为手术中无菌技术操作原则和手术野消毒、铺无菌单原则)。

第三周：掌握患者手术体位实施，接送手术病人制度，手术室查对制度，跟巡回、器械班参加手术配合。(第三周理论小讲课为器械护士和巡回护士的工作职责，手术护理单的正确填写)。

第四周：掌握巡回护士的工作职责，器械台的准备与相关管理，麻醉的配合准备，参加出科的考试考核，跟器械巡回班参加手术配合。(第四周理论小讲课的内容为常见的麻醉方法及

适应症)。

操作考核必考内容：七步洗手法、穿手术衣、戴手套。

理论考核必考内容：无菌操作原则，巡回、器械护士职责。

抽考题目：无菌操作—开无菌包，传送无菌物品，手术护理记录单的填写。

带教制度

1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。

2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。

3、护生由高年资护士带教。

4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。

5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。

6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。

7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。

8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。

手术室内带教目录

一、教学框架

二、实习护士带教制度

三、实习生管理制度

四、实习生考核、考试制度

五、实习生出科鉴定制度

六、实习生带教制度

七、护理专业临床实习计划

八、实习生出科评语

九、实习生考试成绩单及试卷

第二篇：人民医院实习生管理制度

凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。

(一)工作态度要求

1、镜前审核着装是否符合职业要求，佩戴胸卡，树立良好的实习生形象。

2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。

3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。

4、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。

5、工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话，科室电话不能私用。

6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估，制定出合理的计划并实施。

7、严格执行医院及科室的各项规章制度。

8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。

(二)请假制度

1、 实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。

2、 节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间，原则上不得离开实习单位所在地区，若确须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。 请假规定：

实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。

3、请假手续：

(1) 急病请假，可由实习组长代呈请假申请。

(2) 慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。

(3) 请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。

4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准;一天以上三天以内者，经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准;三天以上内者，由所在科室同意后，由医务科批准; 报学校所在由教务处审批。 销假办法：

1、请假获准后，应将准假单交实习科室负责人，并办好工作交接后，方得离开实习单位。

2、假满返院后，应及时销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。

缺勤处理： 缺勤的处理：参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。 (三)、实习科室按医院安排的实习轮科计划进行，不得私自转科，违反者予批评教育并检讨，情节严重者，予终止实习处理。

(四)、严格要求自己，对病人要有高度责任心，痛病人之痛，急病人之急，极力避免产生任何医疗差错和医疗事故，发生差错要及时向带教老师报告，以便及时处理。

(五)、团结友爱，既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作，还要搞好与实习生之间的团结，要和睦相处，互相帮助。

(六)、实习生不办理处方权，处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。

(七)、赔偿事项：实习生未经科领导准许，不得收藏、携走我院病历、X光片、器械及书籍等各种资料和标本。违反者，终止实习并追究赔偿。凡损坏医疗器械、医疗用品、资料等，一律按本院规定赔偿。

医务科

第三篇：总医院实习生管理制度4

实习生管理制度

1、实习护士应尊重医院和各科室的领导，服从教学主管的管理，严格按照轮回实习计划安排的时间和顺序参加实习，如有意见应通过正常渠道向护理部反映。

2、实习生的接收，由科教部或护理部根据有关科室的带教力量和能力统筹安排，其他科室和个人不得自行安排接收实习生。

3、在实习中要发扬人道主义精神，坚持高尚的道德准则，爱护病员。禁止因个人学习增加病人痛苦、损害病人健康的行为。

4、实习护士之间应团结友爱、互相学习、互相帮助，共同提高，摒弃无原则的纠纷和不团结的现象。

5、实习护士在实习期间，除遵守国家法令和学校的规章外，还必须遵守实习医院规章及相关规定，尊重患者的风俗习惯，对病人或其家属的馈赠应一律婉言谢绝。

6、实习护士应坚持理论联系实际与实事求是的科学态度，反对脱离实际、好高骛远、单纯追求技术操作、忽视基础训练的倾向。

7、实习护士应养成艰苦朴素的生活作风，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德，做到心灵美、语言美、行为美。

8、实习护士应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告，并按医院规定的赔偿制度进行赔偿。贵重仪器，未经上级护士同意，不得擅自动用。

9、实习护士在实习期间，应集中精力，刻苦学习，积极工作。

10、实习护士应遵守医院作息制度，不迟到不早退，不擅自离开病房。因故离开，应经上级护士的同意，并告知去向。

第四篇：医院实习生管理条例

XXX人民医院实习生管理条例

XXX人民医院系一所社会综合性医院，承担一些大、中专学校的临床实习带教任务，为加强对实习的管理，特制定本条例。

实习工作由医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。凡来我院实习的学生由医务科统一接收和安排，并由专人负责管理。实习人员需持医务科介绍信方可到各科室报到。

一、申请手续

实习生来院实习需持学校介绍信来医务科办理相关实习申请手续，医务科审批后方可到各临床科室报到，并由科教科指派专人进行实习培训。

二、实习生管理要求：

1.学生在实习期间, 必须严格遵守医院规章制度和劳动纪律，服从医院和科室领导的安排,尊重带教老师,热情为患者服务,讲究文明礼貌,正确处理医患关系。

2.实习生应凭行政、组织介绍信和《实习报到通知书》按时到科教科报到。实习费用必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其院校实习生。

3.必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时严格按实习大纲进行实习，按照各科规定，在上级医师、药师、护师、技师的具体指导下完成各项任务。 4..实习期间努力减少差错，杜绝事故的发生。

5.实习生来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经医务科同意报院领导批准，可终止实习，退回原学校。

6.实习生应认真作好自我鉴定，在医院轮转实习时，由各科室负责人及带教老师分别对实习生作出科室鉴定，最后由医务科作出鉴定意见并盖章。实习结束时密封寄回学校教务处。

7.各项实习结束返校前，各实习生务必将所借医院的实验仪器、药品、生活用品整理归还。

三、实习生休假、请假相关规定及缺勤相应处理规定。

(一)节假日

凡属法定假日，均按医院各科室规定，节假期间，原则上在医院休息，若确需离开医院，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无执行此手续，所出现一切后果由实习生本人承担。

(二)请假规定

1、因病或有事请假，应严格履行请假手续，必须由本人书写报告，实习组长证明，向医院主管实习部门请示批准手续。除特殊原因外，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不允许未经准假而擅自离开医院。

2、请假手续

(1)因急病缺勤，可由小组长代呈报告。

(2)慢性疾病或因事请假，必须先经批准假后始得离开工作岗位。 (3)请假一天以上应有书面申请，病假应有疾病证明书(需县级医院以上)。

3、病事假审批权限

一周内由医院审批，一周以上报学校教务处审批。带教老师个人无权批假(学校、医院规定的考研、人才交流、春节假期除外)。

4、一周以上病事假的处理：上报学校教务处，由学校根据情况作顺延实习期或休学的处理。

5、缺勤处理

缺勤的认定：在实习期间内，凡未经本人办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤，一天以6课时计算，缺勤情况在实习期间统一上报学校教务处。

6、请销假办法

(1)请假获准后，应将准假单交实习所在科室，并办好各项交接班手续后，方可离开岗位。

(2)假若返院后，应及时到准假单位销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。

(3)节日(包括春节)离开医院，必须履行请销假手续。

7、关于专接本假、人才交流会假期的补充说明

(1) 参加当年专接本的实习生需持专接本报名相关证明先向所在医院医务科写出书面申请，获准后回学校教务处备案，专接本考试结束后及时到教务处销假。并及时返回到医院实习。专接本假期为四周，若有借专接本之名而擅自离开工作岗位者，将严格按照缺勤处理办法进行处理。

(2)未参加当年专接本的实习生可在机动假期内向医院医务科提出书面申请参加人才交流会，获准后严格按照请销假办法执行。人才交流会机动假期合计约一周。若有借参加人才交流会之名而擅自离开工作岗位者，将严格按照缺勤处理办法进行处理。

(3)专接本假、人才交流会的机动假期的核算由医务科掌握。

四、实习生宿舍管理制度

(一)实习报到与结束时，按时做好宿舍交接，清点用具物品，若发现门、窗、桌、椅、电器设施损坏，必须立即向医院后勤科报告，否则，修理费用由实习学生自行负责。

(二)爱护宿舍内各种用品设施，不得损坏，若有损坏，由损坏者负责赔偿经济损失。

(三)实行宿舍轮流值日制度，保持宿舍整洁。

(四)不准在宿舍内乱装开关，乱接电线，不准使用电炉及电加热器。

(五)不准私留亲友及外人在宿舍住宿。

(六)不准在宿舍内打闹，喧哗，酗酒，打麻将。

(七)实习生应住入医院安排的宿舍，若有擅自在外租房的实习生。实习期间因宿舍安全问题出现的一切后果由实习生本人承担。若确有特殊情况的实习生，须在外租房住宿者(或住入家里或亲属家者)须向医院科教科提出书面申请，并在书面申请上签字承担因住宿问题引起的一切后果。获批准后，须向学校教务处备案。

(八)严格遵守其他有关宿舍管理与规定。

XXX人民医院

2012年7月1日

第五篇：医院实习生管理规定

医院实习生管理规定(护理)

一、 医院医务科或护理部负责接收实习生，其他任何科室和个人不得擅自接收实习生。

二、 实习生所在学校必须是国家或省级承认并注册的学校。

三、 实习生必须凭学校的介绍信来院实习。

四、 实习生携带院校实习计划来医院，护理部根据实习计划安排轮转实习。

五、 实习前必须按医院规定缴纳实习费用，150元/月。

六、 实习生中途离院不退学习费用。

七、 各科指定专人带教，带教老师根据实习计划认真备课，对实习生负全责;护理部不定时抽查。

八、 带教老师负责监督学生的纪律和规章制度执行情况。

九、 实习生每实习完一个科室，写出自我鉴定，由带教老师考评，最后由护理部进行考评。

十、 原则上实习生无假期，如有必要，一天内写出书面请假条，经带教老师同意，护士长批准。三天必须写出书面请假条，经护士长同意，报护理部批准。累计请假不得超过一周。 十

一、 实习生必须遵守医院规章制度，恪守医德，保护病人隐私，如有违犯，经教育屡教不改，医院有权终止实习，不退实习费用。

十二、 实习生应积极参加医院组织的各项医疗护理活动。1

十三、 实习生自行解决住宿问题，自我保证来回路上和宿舍的安全问题。

十四、 实习生的工作服自理，颜色为白色。

十五、 实习生离院前必须凭“离院清单”办理离院手续。

富平县第二人民医院

护理部

2011-5-13