年度先进集体评选方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《年度先进集体评选方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：年度先进集体评选方案

医院评选2014年度先进集体和先进个人细则

2014年已经过去，为进一步完善激励机制，树立先进典型，表彰先进，鼓舞士气。经院部研究对本年度工作积极、表现突出，为医院作出较大贡献的先进科室和个人进行表彰，现将评选有关事项要求如下：

一、先进科室1个(等额)

要求：效益较好、无医疗差错和事故、人均效益多

效益统计由财务科和区域管理负责，医疗安全统计由业务院长和医务科负责，评选要求：

1、具备科室团队协作;

2、人均创收较高;

3、无医疗差错、医疗事故、医疗纠纷及经济赔偿;

4、医保和农合服务工作好，扣分少;

5、科室工作人员遵纪守法，无严重违规违纪。

二、先进个人10名(等额)

评选办法：科室民主评选。 评选条件：

1、遵纪守法，无违规违纪。

2、爱岗敬业，工作积极主动，无医疗差错。

3、服务态度好，无患者投诉。

4、全年无迟到、早退、事假累计不超过5天。

5、医保扣分在2分以内。

6、工作满一年以上。

三、名额分配及组织评选：

门诊部3名，由董维芳主任组织评选，参选的科室：门诊内外科、护理组、风湿科、五官科、胃肠科、结石科、影像科、药房、收费室、导医组等。

内外科综合病区2名，由殷孝生主任组织评选，参选科室：内外科住院病区医疗护理组、男科、肛肠科及其区域治疗室人员等。

妇产科2名，由周昌娣主任组织评选，参选科室：妇产科住院病区医疗护理组、门诊妇科各诊疗室、手术麻醉科、区域治疗室人员等。

行政后勤2名，由文爱华主任组织评选，参选科室：医务科、护理部、院感科、医保科、财务科、后勤科、策划部、信息科、食堂、供应室、洗浆房、保洁、安保、驾驶员等。

业务介绍突出奖1名，由院部评选。

四、评选时间截止2月4日

请各科室负责人认真组织评选，如实评选出工作积极肯干，各方面表现突出的优秀员工，真正起到模范带头作用，激励和鞭策全体员工奋发向上，努力工作，为医院的发展，为广大群众的健康作出更大贡献。

2015年1月28日

第二篇：评选年度先进班集体、先进个人和奖学金的通知

各学院：为了贯彻党的教育方针，培养学生团结奋进的精神和集体主义观念，建设优良的校风、学风，营造良好的学习氛围和育人环境，引导学生刻苦学习，促进学生德、智、体全面发展，根据《武汉大学本、专科生先进班集体评选表彰办法》(武大学字[2001]43号)、《武汉大学本、专科学生先进个人评选表彰办法》(武大学字[2001]42号文件)，《

武汉大学本科学生奖学金管理条例》(武大学字[2002]39号文件)的精神，学校决定进行2001-2002学年度先进班集体、先进班集体标兵、三好学生、三好学生标兵、优秀学生和奖学金的评选工作，现将具体事项通知如下：

一、评选范围2001年9月1日至今具有武汉大学学籍并参加正常学习活动的普通本、专科学生(不含2002级新生)，且具备评选资格者均可参加评选。

二、先进集体的评选条件(一)先进班集体的评选条件

1、全班同学热爱社会主义祖国，遵循宪法确定的四项基本原则，认真开展邓小平理论和三个代表重要思想等各种政治理论学习和思想教育活动，出勤率高，效果好;思想积极上进，要求进步的同学多。

2、全班同学团结友爱，互相帮助，关系融洽;诚实谦虚，尊敬师长，文明礼貌;勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，遵守公共道德。

3、全班同学能自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，无违法违纪行为，没有同学受到学校警告以上处分;能认真执行大学生行为准则，积极开展批评和自我批评，勇于同不良行为做斗争。

4、班级学风严谨，同学学习态度端正，学习勤奋，全班同学必修课学习成绩优良达70以上，不及格率低。

5、经常开展健康有益的课外活动，积极参加校、院组织的各种集体活动和文体比赛并取得较好成绩;同学自觉锻炼身体，体育达标率在90以上。

6、班委、团支部组织健全，有健全有效的班级制度;学生干部能以身作则，团结协作，积极努力开展各项工作，在各方面能起到模范带头作用。

(二)、先进班集体标兵评选条件：

1、符合先进班集体的评选条件，并在各方面表现突出，能起到示范作用，受到公认和好评。

2、前一学年度获得校级或校级以上先进班集体的荣誉称号。同时还需具备下列条件之一：(1)对国家和社会做出特殊贡献，并为学校赢得荣誉或产生积极的社会影响;(2)为学校的改革、建设和发展做出突出贡献;(3)专业学习和课外活动成绩优异。

三、先进个人的评选条件

(一)三好学生的评选条件：

1、热爱社会主义祖国，遵循宪法确定的四项基本原则，坚持正确的政治方向，思想积极上进。

2、自觉遵守国家法律、法规和校纪校规，模范执行大学生行为准则，尊敬师长，团结同学，文明礼貌，诚实谦虚，品行端正。

3、学习态度端正，勤于思考，善于钻研，勇于创新，学风严谨，评选年度内考试考查科目全部合格，成绩优良;应当参加大学英语四级(CET-4级)的，考试成绩合格以上。

4、积极参加集体活动和课外活动，讲究个人卫生和公共卫生;自觉锻炼身体，体育达到《大学生体育合格标准》;应当参加军训的，军训合格。

5、评选年度获得乙等以上优秀学生奖学金或等同于乙等以上的专项奖学金，综合测评成绩优异，其中甲等奖学金获得者一般应为三好学生。

(二)三好学生标兵的评选条件：三好学生标兵除符合三好学生评选条件中的

1、

2、

3、

4、条的规定外，还应具备以下条件：

1、德、智、体诸方面全面发展且表现突出，获得公认与好评。

2、学习成绩优秀，评选年度内平均成绩90分以上并获得甲等优秀学生奖学金或等同于甲等的专项奖学金。

3、前一学年度获得校级或校级以上三好学生、三好学生标兵等荣誉称号。

(三)、优秀学生的评选条件：

1、符合三好学生评选条件中的

1、

2、

3、4条的规定。

2、评选年度内获得丙等以上优秀学生奖学金或等同于丙等以上的专项奖学金。

四、奖学金评选条件

(一)获得优秀学生奖学金的条件：

1、遵循宪法确定的基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线;认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同?quot;三个代表重要思想，思想积极上进;自觉遵守国家法令，模范执行大学生行为准则和校纪校规，评奖年度无违法违纪行为;

2、明礼诚信、团结友善、勤俭自强，道德品质优良;

3、学习态度端正、勤奋刻苦，成绩优良，评奖年度无必修课不及格;

4、积极参加社会工作和集体活动，自觉锻炼身体，达到《大学生体育合格标准》;

5、综合考评优良，具有较好的群众基础。

6、评奖年度有下列情况之一者，无资格获得奖学金。(1)保留入学资格的;(2)休学或保留学籍的;(3)退学试读的;(4)受警告(含警告)以上处分的;(5)必修课不及格的;(6)因违反法律、法规受到处罚的。

(二)专项奖学金的评选：专项奖学金是由社会各界在我校捐资设立的用于奖励、资助品学兼优学生的奖学金，包括纪念奖学金、校友奖学金、企业奖学金、个人奖学金和其它奖励、资助学生学习的奖金、基金等。各专项奖学金的评定与优秀学生奖学金的评定同时进行。获得优秀学生奖学金的学生才有资格

第三篇：郑州大学2010年度共青团先进集体和个人评选条件

附件1：

郑州大学2010年度共青团先进集体和个人评选条件

一、“五四红旗团委”条件

1.班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子;班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合;班子成员政治素质好，工作作风扎实，能密切联系广大团员青年，全心全意为学生和青年教工服务，对青年学生有感召力和影响力。

2.主题活动好。能够高举中国特色社会主义的伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕服务学校党政工作大局和青年学生成长成才开展团学工作;大力实施培养青年马克思主义者工程，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高团学骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人;按照校青字„2007‟30 号《“郑州大学五四红旗团委”评选表彰实施办法》文件的要求，积极组织学生参加大学生科技创新和“挑战杯”课外科技作品竞赛活动，并取得较突出的成绩(至少有一件入围全校决赛的作品);能大力实施“大学生素质拓展计划”，并认真组织填写好大学生素质拓展证书;能结合专业特色和学生思想状况，组织和指导学生开展社会实践和青年志愿者活动并取得显著社会影响;能建立贫困学生档案，扎实服务经济困难的学生;基层团委学生会网站能经常更新，内容和版面设计比较出色;扎实采取措施服务大学生就业创业并取得明显成效;同时注意反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益等。

3.支部建设好。所属团支部班子健全，设臵合理，能够通过民主选举按期换届;团支部能够根据学生学习、生活特点，积极引导和服务学生;团支部日常工作制度健全，并能正常开展活动;能够认真做好团员教育和管理工作;坚持党建带团建，“推优”工作成效显著，做到有计划、有推荐、有材料、有成效;能按时完成上级团委交办的任务。至少有1个班级团支部被评为学校“五四红旗团支部”。

4.活动阵地好。建立了业余团校，能正常开展培训，并在校团委团校量化考核中为优秀;有能够开展文化体育活动的设施;建有学生社会实践、勤工助学和青年志愿者等有关的指导服务机构和基地;按时收缴团费，学生活动经费中要有固定的经费比例用于开展共青团活动，并努力多方筹集资金，保证稳定的工作、活动经费来源。

5.“五四红旗团委”的申报工作由各基层团委负责组织实施。凡连续两年以上(含两年)获得郑州大学优秀基层团委称号的基层团委，经校团委审核批准，可以作为“郑州大学五四红旗团委创建单位”。“郑州大学五四红旗团委”从创建单位中评选产生。已评选上“五四红旗团委”的单位两年内不再申报。

二、“先进团委”条件

1.班子建设优。坚持不懈地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导组织和开展各项工作。班子健全，体制完善，职能定位准确，组织管理有效。注重学习，作风民主，各司其职，团结进取，坚持民主集中制，整体素质高。能够充分发挥党的助手作用，能够做好联系青年的桥梁和纽带，服务党政工作大局、服务社会、服务青年的意识和能力较强，有创新精神，对广大团员青年有感召力、影响力和凝聚力。

2.主题活动好。能围绕学校党政及团委工作中心，本着服务青年学生成长成才的原则，广泛开展团的工作和活动，并取得较好效果。积极组织学生参加大学生科技创新和“挑战杯”课外科技作品竞赛活动;能大力实施“大学生素质拓展计划”，并认真组织填写好大学生素质拓展证书;能结合专业特色和学生思想状况，组织和指导学生开展社会实践和青年志愿者活动;能建立贫困学生档案，扎实服务经济困难的学生;团委学生会网站能经常更新，内容和版面设计比较出色;扎实采取措施服务大学生就业创业并取得明显成效;能认真指导学生会和社团开展活动;能认真办好院系的业余团校;同时能反映学生的意愿和要求，维护学生的合法权益等。

3.支部建设优。所属支部班子成员热爱本职工作，具有奉献精神和创新意识，有学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力。支部制度健全，能正常开展工作和活动，认真做好团员教育和管理工作，按时完成上级交办的任务。团支部民主生活制度、支部团员大会制度、团员青年学习制度、团员管理制度、团费收缴制度、团内信息交流制度、“推优”工作制度等健全规范、实施有效，“推优”等各项工作成效显著。

4.活动阵地优。积极整合资源，切实采取措施加强阵地建设，团的工作有良好的阵地依托和经费保障。能通过业余团校、干部培训班、网络阵地等服务青年，通过各种形式加强和改进思想政治教育，有能够开展文化教育活动的设施，建有学生社会实践、勤工助学基地和有关指导机构，切实为广大青年学生服务。

三、“优秀团支部”条件

1.理论学习好。能够团结带领广大团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装团员青年，贯彻执行党的路线、方针、政策，上好党课、团课，引导团员青年坚持德、智、体、美、劳全面发展，养成刻苦勤学的作风，全支部学习成绩突出。

2.团结青年好。结合青年学生特点，围绕党的中心工作，积极主动开展各项活动，帮助青年学生解决学习、工作、生活、思想中的问题，有较强的凝聚力和向心力。

3.制度化建设好。团支部民主生活制度、支部团员大会制度、团员青年学习制度、团员管理制度、团费收缴制度、团内信息交流制度、“推优”工作制度等健全规范、实施有效。能大力配合院系实施好“大学生素质拓展计划”，并认真组织填写好大学生素质拓展证书;

4.开展活动好。团支部围绕中心工作、大局工作，有明确的团工作思路，做到有计划、有方案、有落实、有总结，常规工作扎实有效。在理论学习、素质拓展、科技创新、社会实践、校园文化活动中表现突出，能够出色完成组织交给的任务;能按照学校的统一安排部署，结合专业特色，组织学生积极开展青年志愿者活动。

四、“优秀院(系)学生会”、“优秀院(系)研究生会”条件

1.坚持不懈地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导组织和开展各项工作，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚定走中国特色社会主义的道路。

2.工作中能以思想作风建设为龙头，以全心全意为广大同学服务为宗旨，以精品活动为载体，不断加强学风建设，提高自身综合素质，务实、团结、创新、奉献，服务于学校党政工作大局，服务于广大同学的成长成才。

3.班子健全，体制完善，能充分发挥自我管理、自我服务、自我教育的作用。班子成员作风扎实，密切联系广大师生，全心全意为同学们的成长成才服务，对广大同学有感召力和影响力。

4.主题活动好。能围绕学校党政工作中心，本着服务学生成长成才和学校建设的原则，结合学生特点，广泛开展具有时代性、引导性、群众性、服务性、教育性、娱乐性、艺术性、创新性的校园文化活动，并能及时反映学生的合理意愿及要求，维护学生合法权益。

5.能积极配合服从校学生会和校研究生会的统一部署和指导，工作高效，乐于奉献。

五、“十佳学生社团”条件

1.能够带领本社团成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，政治立场坚定，工作思路清晰，方向明确。

2.自觉接受校团委的领导和社团联合会的指导，社团干部工作能力较强。

3.能够结合自身特点，围绕青年学生成长成才，开展丰富多采的社团活动，并取得较好的效果，为繁荣校园文化生活、提高校园文化品位、优化我校育人环境发挥积极作用。

4.自身建设好，规章制度健全，内部团结，有凝聚力，工作有计划、有布臵、有落实、有总结、有成效，社团建团、社团经费管理、社团负责人换届等各项工作按有关程序扎实进行。

六、“优秀青年志愿者协会”条件

1.能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，政治立场坚定，工作思路清晰，方向明确。

2.立足校园、辐射社会，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以受教育、长才干、做贡献为宗旨，长期开展志愿服务，完成活动的质量好、数量多，活动资料齐全，工作宣传到位，并能够不断加强青年志愿者工作的项目建设，创新青年志愿服务的活动方式。

3.组织健全，体制完善，规范有效地实施青年志愿者注册管理等制度，青年志愿者协会成员平均每年服务时间不少于48小时，青年志愿者注册人数不少于本单位学生人数的30%。

七、“十佳基层学生团干部”条件

1.必须符合“优秀团干”的评选条件，十佳基层学生团干部评选类别为十佳团支部书记、十佳宣传委员、十佳组织委员、十佳权益委员。

2.能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

3.能够带领广大团员青年贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加各项活动，上好党课、团课，引导团员青年坚持德、智、体、美、劳全面发展，养成刻苦勤学的作风，所属团组织成员学习成绩突出。

4.能够结合青年学生特点，围绕党的中心工作，积极主动开展各项活动，帮助青年学生解决学习、工作、生活、思想中的问题，有很高的威信和号召力。

5.能够围绕中心工作、大局工作，做好自己的本职工作，有明确的团的工作思路，在理论学习、素质拓展、科技创新、社会实践、青年志愿者、校园文化活动等各方面工作表现突出，能够出色完成组织交给的任务。

八、“十佳青年志愿者”条件

1.符合优秀青年志愿者的评选条件。

2.积极参与志愿服务，注册时间不少于一年，服务时间在200小时以上，弘扬志愿服务精神，在相关领域取得显著成效，做出突出贡献，产生良好社会反响。

3.参与大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务贫困县计划、中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团等项目的志愿者可优先考虑。

九、“十佳学生社团负责人”条件

1.政治立场坚定，思想积极，要求上进，自觉遵守校规校纪及社团联合会的各项制度，自身素质好，坚持原则，服从分配，能够批评与自我批评，能够起到模范带头作用，能够团结、管理好社团。

2.执行力强，能在学期开学初向社团联合会提交协会学期工作计划，并能够较好的组织完成工作计划中的规定活动，及时提交活动总结，活动中相关文件完备。

3.工作能力较强，责任心强，认真负责，对工作一丝不苟，迅速完成无差错，工作态度严谨，在会员中有一定的威信。

4.领导协会开展的活动有特色、效果好、取得一致好评。

5.社团联合会分管副主席或者副秘书长的评定意见和本社团会员对负责人的评定意见均为很满意。

6.按时出席社团联合会的各项会议和活动，并积极为社团联合会献计献策。

十、“十佳少先队员”条件

1.热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动。

2.爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德，并能从一点一滴、一言一行做起。

3.爱学习、善思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，发奋读书，努力学好各门功课，积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神。

4.热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。

5.热爱少先队组织，深刻理解、努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，具有作为少先队员的光荣感和责任感，在少先队组织中发挥积极的作用。

6.在以上基本条件的基础上，具有少年儿童特点和个人特色，事迹突出，具有鲜明的时代特征和示范作用。 十

一、“社团优秀指导教师”条件

1、参与“社团优秀指导教师”评选的老师，所指导的社团必须是已经成立一年以上(含一年)且无违规违纪现象发生、未受过通报批评或以上处罚的。

2、遵纪守法，政治立场坚定，能够带领社团成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。

3、关心社团的发展，指导社团制定工作计划、规章制度，确定工作重点并做好工作总结，指导社团开展特色鲜明、成效显著，有益于青少年成长成才的社团活动;

4、关心社团成员的成长，注意加强与社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选工作。

5、及时了解和掌握社团的思想动态及素质培养情况，监督社团会费的收取及使用，加强与校团委和校社团联合会的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团正当权益。 十

二、“优秀团干部”条件

1.必须符合优秀团员的评选条件。

2.熟悉团的业务，注意调查研究，了解团员青年思想，积极参与学校管理。

3.热爱团的工作，勇于开拓创新，团员意识强，带头学团章、唱团歌、戴团徽、交团费,积极参加团支部组织的各项活动，表现突出，积极主动地开展适合青年学生特点的有益活动。具有饱满的工作热情和较强的组织能力，工作求真务实，吃苦耐劳，真抓实干，以身作则，有奉献精神，带领团员青年在团的各项活动中发挥模范作用，取得突出成绩。

4.对自身严格要求，联系群众，作风民主，乐于助人，品德高尚，在群众中有较高的威信。 十

三、“优秀团员”条件

1.政治思想好。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，拥护党的基本路线，认真贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法。

2.学习工作好。努力学习专业文化知识，成绩优良，关心并积极参加学校、院(系)、年级、班级组织的各项活动及社会实践活动，能起到模范带头作用。工作认真，努力学习科学文化知识，刻苦踏实，成绩优良。团结同学，尊敬师长，关心集体。

3.组织纪律观念强。模范遵守学校各项规章制度，模范执行团的决议，积极参加团的活动，履行青年团员义务。

4.道德品质好。讲文明、懂礼貌、尊敬师长，助人为乐。 十

四、“优秀学生会干部”、“优秀研究生会干部”条件

1.认真学习中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，团结、带领学生会、研究生会干部，模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，充分发挥党联系学生的桥梁纽带作用。思想进步、品质优良、思路清晰，具有开拓精神。

2.能够胜任本职工作，完成党、团组织交付的各项任务，积极探索新的工作思路和工作方法，工作成绩显著。

3.注重理论学习和专业学习，努力提高自己的理论水平和专业技能，能够较好的完成自己的学业，学习成绩优良。

4.坚持工作原则，讲究工作方法，能结合实际情况认真组织开展各项工作。

5.组织观念强，能密切联系群众，有较好的群众基础，在同学中有较高的威信。

6.对校学生会、研究生会召开的各种工作会议能做到不迟到、不早退、不无故旷会。 十

五、“优秀青年志愿者”条件

1.已经正式注册的青年志愿者。

2.努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，有较高的政治素质和理论水平，积极参加各项活动，学习成绩良好，模范遵守学校纪律。

3.充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在志愿服务中受教育、长才干、做贡献。弘扬雷锋精神，积极争做好人好事，全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有成绩。

4.积极主动倡导、参加青年志愿者活动，全年累计参加青年志愿者活动100小时以上，在同学中有良好反响，能起到模范带头作用。

十六、“文体活动积极分子”条件

1.努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习，遵守纪律，团结同学，思想品德好。

2.积极参加文艺或体育活动，有一定特长，在学校和院(系)举行的各种文艺演出或体育比赛中取得优异成绩，为集体争得了荣誉。

十七、“社团活动积极分子”条件

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持用中国特色社会主义核心价值体系武装自己，拥护党的路线、方针、政策，遵守校规校纪，有较高的思想道德素质。

2.按照《郑州大学学生社团联合会章程》的规定，认真组织、参与社团活动，积极营造积极、健康、向上的校园文化氛围，在丰富校园文化生活、促进校园精神文明建设中发挥积极作用。

3.工作作风严谨、态度端正、成绩突出，为社团的发展作出了较突出的贡献，有较好的群众基础，在社团活动中表现出较强的组织能力和协调能力，并取得较好的成绩。

第四篇：先进个人、班组集体评选方案

2017优秀员工、班组及部门的评选方案

公司所取得的每一点进步和成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献，为了引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人为公司发展做贡献的良好氛围，举行先进个人、班组及部门的评选活动，以充分展示优秀员工、班组及部门的风彩，达到真正表彰先进，鞭策后进的目的，具体方案如下：

一、优秀员工、优秀管理干部评选

(一)评选范围

1、优秀员工：公司全体在职员工

2、优秀管理干部：公司班组长以上管理人员

(二)评选条件

1、入职满一年的员工;

2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派;

3、全年工作考核情况较好，无重大安全事故，无重大工作失误;

4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力;

5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作;

6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作;

7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失;

8、工作中有突出表现或突出贡献者优先。

(三)评选办法

为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门、车间推荐或个人自荐方式进行，具体评选办法如下：

1、初选：由各部门成立管理人员及员工组成评审小组，对部门、车间全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》(人数大于公司分配指标)分班组公布推荐人员名单及推荐理由。

2、初评：根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表(评选仍可自荐或推荐他人)。现场公布当班组投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单(人数必须大于公司分配指标人数)由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。优秀管理干部的初评由办公室牵头组织。

3、综合考评：根据各部门、车间初评结果，由公司例会成员进行综合考评。

4、审批：依据综合考评结果，最后不记名投票确定优秀员工;优秀管理干部由办公室填写《优秀管理干部推荐表》交总经理审批。

二、优秀班组评选

(一)评选范围:所有车间班组

(二)评选条件

1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。

2、班组内部管理有序,班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。

4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序;当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。

5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。

6、产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习。

7、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻上级重要会议精神。

8、积极参与公司组织的培训，参训率100%。

(三)评选办法

由部门成立有管理人员及员工进行评选推荐或班组自荐两种方式(名额不限)，由班组填写《 “优秀班组”申报表》，填写推荐或自荐理由，部门对其进行评价，可提供相关证明材料，报公司周例会进行综合评定，报总经理进行审批。

三、先进部门评选办法

(一)评选范围: 公司所有部门

(二)评选条件

1、部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。

2、部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。

3、按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。

4、对外交流与合作中，能提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。

5、工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。

6、部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。 7.、积极参与及配合公司组织的各项活动。

五、评选原则及要求

1、各位员工、各部门在认真总结一年来工作的基础上，公平、公正的推选出企业的先进典型，为员工树立学习榜样;

2、综合评审时，各部门应同步提报推荐员工的证明材料或说明，作为进行综合评审的重要依据，杜绝徇私舞弊。

3、评选结果公示。

六、评选时间

2018年元月5日—2018年元月15日

七、评选名额

1、优秀员工(11名)：后勤(综合办、财务、品质、采购、销售、车间办、门卫、杂工)3名;制粉车间1名;压型(含等静压)3名;入炉1名;烧结1名;测试、磨床、机修选1名;半成品包1名。

3、优秀管理干部2名

4、优秀班组2个

5、先进部门1个

综合办

2017-12-25

第五篇：先进个人、班组集体评选方案

2017年度优秀员工、班组及部门的评选方案

公司所取得的每一点进步和成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献，为了引导员工爱岗敬业，激励员工奋发上进，形成人人为公司发展做贡献的良好氛围，举行年度先进个人、班组及部门的评选活动，以充分展示优秀员工、班组及部门的风彩，达到真正表彰先进，鞭策后进的目的，具体方案如下：

一、优秀员工、优秀管理干部评选

(一)评选范围

1、优秀员工：公司全体在职员工

2、优秀管理干部：公司班组长以上管理人员

(二)评选条件

1、入职满一年的员工;

2、严格遵守公司各项规章制度，为人正直、善良，有进取心、正义感，思想向上、责任心强、关心集体、安心工作、生活作风正派;

3、全年工作考核情况较好，无重大安全事故，无重大工作失误;

4、具备适应岗位工作的娴熟技能，具有较强地处理工作岗位异常情况的能力，具有一定的分析问题、解决问题的能力;

5、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作;

6、积极参与、配合各项活动，支持和配合各项管理工作;

7、工作、生产中，不伤害他人，不伤害自己，未造成经济损失;

8、工作中有突出表现或突出贡献者优先。

(三)评选办法

为保证评选活动的公平、公开、公正及实效性，本次评优采用部门、车间推荐或个人自荐方式进行，具体评选办法如下：

1、初选：由各部门成立管理人员及员工组成评审小组，对部门、车间全员进行综合评定，确定推荐优秀员工候选人员，并填写《优秀员工候选人推荐名单》(人数大于公司分配指标)分班组公布推荐人员名单及推荐理由。

2、初评：根据推荐候选人名单，分班组组织进行候选人初评投票选举，部门制定评选表(评选仍可自荐或推荐他人)。现场公布当班组投票情况，根据投票结果确定初评候选人名单(人数必须大于公司分配指标人数)由部门填写《优秀员工候选人基本情况》，汇同《优秀员工候选人推荐名单》一并上报办公室。优秀管理干部的初评由办公室牵头组织。

3、综合考评：根据各部门、车间初评结果，由公司例会成员进行综合考评。

4、审批：依据综合考评结果，最后不记名投票确定年度优秀员工;年度优秀管理干部由办公室填写《年度优秀管理干部推荐表》交总经理审批。

二、优秀班组评选

(一)评选范围:所有车间班组

(二)评选条件

1、班组成员遵纪守法、严格执行企业的各项规章制度，无严重违反公司劳动纪律的行为。

2、班组内部管理有序,班组员工分工明确，工作分配均匀，生产秩序良好、政令畅通。班组员工行为规范、爱岗敬业，工作积极性高。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规程，安全责任制落实，班组员工安全意识强，无违章作业，违章操作和违章指挥的行为。

4、抓好文明生产，所管辖区域，工器具、资料摆放整齐有序;当班生产现场各岗整体容貌整洁，当班所管辖卫生区域清洁、整齐，生产环境和谐。

5、班组团队精神强，员工间能相互信任，工作上相互支持，并能顺畅地交流和沟通，员工集体荣誉感强，有较强的归属感。

6、产品质量：质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习。

7、坚持民主管理，实施班务公开，定期开展班务活动，及时传达贯彻上级重要会议精神。

8、积极参与公司组织的培训，参训率100%。

(三)评选办法

由部门成立有管理人员及员工进行评选推荐或班组自荐两种方式(名额不限)，由班组填写《 “优秀班组”申报表》，填写推荐或自荐理由，部门对其进行评价，可提供相关证明材料，报公司周例会进行综合评定，报总经理进行审批。

三、先进部门评选办法

(一)评选范围: 公司所有部门

(二)评选条件

1、部门负责人具有较强的团队意识，部门内部员工之间沟通良好、工作配合有序，同时能与各部门主动配合、相互协作，在公司内部营造良好的工作氛围。

2、部门员工在工作创新、管理创新、新技术应用、产品研发和技术革新等方面作出突出贡献。

3、按时、按质、按量圆满完成公司下达的各项工作任务，为本年度公司的总体业绩和提升公司形象作出特殊贡献。

4、对外交流与合作中，能提供优质的服务，时刻地注意维护和提升公司的形象。

5、工作中有较强的节约成本意识，并有突出事迹。

6、部门员工能严格执行公司的各项规章制度并具有较强的管理意识。 7.、积极参与及配合公司组织的各项活动。

五、评选原则及要求

1、各位员工、各部门在认真总结一年来工作的基础上，公平、公正的推选出企业的先进典型，为员工树立学习榜样;

2、综合评审时，各部门应同步提报推荐员工的证明材料或说明，作为进行综合评审的重要依据，杜绝徇私舞弊。

3、评选结果公示。

六、评选时间

2018年元月5日—2018年元月15日

七、评选名额

1、优秀员工(11名)：后勤(综合办、财务、品质、采购、销售、车间办、门卫、杂工)3名;制粉车间1名;压型(含等静压)3名;入炉1名;烧结1名;测试、磨床、机修选1名;半成品包1名。

3、优秀管理干部2名

4、优秀班组2个

5、先进部门1个

综合办

2017-12-25