科技公司的实习报告

2022-08-18

实习阶段不同于校园学习，学生既能提升实践能力，也能体会到职场中的人际交往模式，以下是小编整理的关于《科技公司的实习报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：科技公司的实习报告

在网络科技有限公司的实习报告

成人高等学历教育专科毕业实习报告

办学单位：理工大学成人高等教育省专业技术培训中心教学站班级： 10级工商行政管理，大专学生：成绩：指导教师：

提交日期： 2013 年 8 月 22 日成人高等学历教育(专业)毕业实习报告关于在**网络科技有限公司的实习报告

一、实习目的

实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;使得学生较为全面地了解企业经营管理，学习企业成功的管理经验;培养学生将理论联系实际，深入接触工商管理实际工作，运用工商管理专业知识分析和解决现实中的工商管理问题;加深对社会和工作的认识，端正工作态度，学习工作方法，锻炼管理技能，为今后顺利踏上工作岗位打下基础;并且尝试探讨工商管理管理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣。

二、实习单位概况

**网络科技有限公司是一家专注于网络设计服务的提供商，专长于以网络营销为核心目标的。

等。被删贴被封号是一开始常有的事。因为没有经验，我们上去发帖，一看就知道是广告帖：can anyone tell me something about lenwork? 之类的，lenwork是公司产品的品牌，我们会通过url(统一资源定位符，uniform resource locator的缩写，也被称为网页地址,是因特网上标准的资源的地址。)把公司的网站链接到关键字上，马上就被版主或者其他不是很宽容的坛友给发现了，从轻发落的就把我们的帖删了，有的很过分，直接把我们踢出论坛，封了我们的ip。记得有一次我在共一个论坛上注册了我3个帐号，互相顶贴，结果一个坛友把我的几个帐号都找出来，发了一个帖，警告说，你们这根本就是同一个人，请马上停止工作。最后也明白，日后发帖要再软一点，不能被轻易发现，也不能急功近利，一步步来，先在论坛上回复其他人的话题。

在外文注册博客进行博客推广也是我的工作的一部分。内容是进行博客营销的基础，没有好的内容就不可能有高效的博客营销。好内容不是一味的赞美，也不是枯燥乏味的理论。什么样的博客内容才是好内容呢?大的原则只有一个：对顾客真正有价值的内容。

1、企业新闻。有关企业对外发布的新闻，特别是企业获得了什么资质奖励等等。

2、行业新闻。本行业发生了哪些重大新闻，哪些是对顾客带来切实影响的新闻，同时可以对新闻做相关的评论，但评论一定要客观中肯。

3、客户故事。有关企业与客户交易过程中的一些故事，可以是交易细节，也可以是客户感言等等。

4、员工工作随笔。企业员工关于工作上的随笔、工作经历、工作感受等，主要体现企业员工朝气蓬勃的精神面貌，企业深厚的企业文化。

四、实习单位现状与问题分析如今是一个“虚拟扩张的时代”，网络经济优越环境的形成让人们发现现在正是创业的好时光。在网络经济面前，大家站在同一条起跑线上，不论你是大型企业，还是简单的创业者，都将面对同样的网络规则，同样地去寻找或创造商机，并发展壮大。网络营销是很多企业必须做的一件事情。

**网络科技有限公司由于业务覆盖的范围比较广，所以在很大一定程度上也浪费了一定的资源，拿我们网络推广部来说，虽然个个都是推广精英能手，但是由于缺少沟通和交流，在工作中还是存在有一定问题的。

1、在进行论坛发帖推广的过程中很多人并没有对公司的产品进行了解，只是根据已有的资源进行发帖。虽然他们很有经验，但是在很大的程度上形成了资源浪费的现象。

2、网络推广中论坛发帖存在的问题

因为现在各个论坛对广告贴都封杀很严厉，因此，如果店家明目张胆的去自吹自擂，这会被论坛管理方无情封杀!有鉴于此，大多数做网络营销的手法都是注册马甲，用马甲站在“第三方”的角度来说这家店的各种好处!这是目前网络上最为普遍的影响方法，运用得当的话，也是可以达到一定宣传效果的，但局限于对网络营销的掌控力度，很多人根本运用不好：力度轻了则完全达不到效果，发出来的帖子很快就被沉到最下面，几乎没有人关注和点击;力度重了会逗来别人的反感，起到反作用。在我的实习结束之前，企业网站的流量并没有因为网络推广而增加很多流量。

3、博客营销存在的问题

**网络科技有限公司的网络推广人员大致并不精通英语，都是通过有道词典翻译写成博客。这样的文章很多时候并不能吸引人阅读。即使有人阅读了也很容易发现它是博客广告。甚至引起人的反感。也由于博客推广的泛滥，l营销市场混乱，发展处于一种不健康的状态，博客推广起不到应有的效果。

五、总结

在**网络科技有限公司的实习过程中，不仅仅增加了对以前学过知识的了解,对网络营销的熟悉,让我学会了一些如何更好的进行网络推广,而且,我觉得更重要的一点是,这种工作能够培养我去体会其中的乐趣,学会真正做好本职工作.实践让我走出课堂.当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力.我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的.其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题. 作为当代中国的大学生,应该不再只是被动的等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动的去了解自己要做什么,然后全力以赴的去完成.所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的. 实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径.亲身实践,而不是闭门造车.实现了从理论到实践再到理论的飞跃.增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力.为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础.同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础!

网络推广需要你不断的进行发现与学习。它并不是简单的发帖，写博客。

第二篇：集团公司科技创新工作会议上的报告(终稿)

加快实施创新驱动

推动集团公司科技创新发展再上新台阶

-----河南能源化工集团2017年科技创新工作会工作报告

河南能源化工集团总工程师邢奇生

(2017年8月1日)

同志们：

这次科技创新工作会是集团公司今年的又一次重要会议，会议的主要任务是：深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和全国科技创新大会以及集团公司“三会”精神，总结2016年科技创新工作，分析当前科技创新工作面临的形势和任务，安排部署当前科技创新重点工作任务。

现在，我代表集团公司向大会作科技创新工作报告。

一、2016年科技创新工作回顾

一年来，集团公司认真贯彻落实省委、省政府和省政府国资委、省科技厅关于创新工作的各项指示精神和工作部署，大力实施创新驱动发展战略，紧紧围绕创新型企业建设目标，以科技创新绩效考核为抓手，搭平台，建团队，争项目，促管理，通过集团各级科技工作者的不懈努力，在创新平台建设、产学研合作、科技项目研发、成果转化应用、学术交流等方面都取得了显著成效，集团公司科技创新能力得到进一步提升，核心竞争力得到进一步加强。

(一)科技市场化运作持续推进。2016年，集团公司出台了《河南能源化工集团加强科技创新和管理创新工作指导意见》、《河南能源化工集团有限公司科技成果评审奖励办法》、《2016年科技创新考核办法》，为构建规范高效、充满活力的科技创新市场管理体制，为优化科技成果激励机制、完善科技创新机制打下了基础，有力推进了科技市场的日常化、规范化运作。同时，加大对工程技术人员“四位一体”培养考核力度，全员创新热情空前高涨，一些基层单位提取工资基数的5%作为科技市场考核工资，促进科技市场日常工作扎实开展，创新主动性持续提升，创新产生的经济效益更加显著。

2016集团各二级公司共收购奖励科技创新成果1100余项，兑现收购资金800余万元，实现增收4亿多元。

(二)科技研发项目引领作用逐步提高。健全科研业务服务管理机制，实施集团、子公司、基层单位三级科技项目管理，强化项目负责人的直接责任，实现科技项目带动制，推进集团公司科技研发项目服务现场生产，实现了安全生产、节能降耗、提质增效。集团公司2016年下达科技项目计划53项，公布先进技术推广项目165项。各单位下达科技项目584项，研发费用已投入4.56亿元，项目完成率在70%左右。通过积极开发高新技术，形成新的经济增长点。

(三)申请政府财政资金支持成效显著。2016年申请上级科技类项目10项，申请政府部门财政资金5450万元，已到

2 位资金1117万元。申请节能环保类项目9项，申请资金4197万元，已到位资金3215万元。申请安全改造与综合利用类项目10项，申请奖补资金8685万元，已到位8213万元。

(四)科技创新平台进一步完善。安化公司、碳纤维公司2016年被确定为第八批河南省节能减排科技创新示范企业。开封龙宇化工、河南龙宇煤化工分别被确定为第九批河南省节能减排科技创新示范企业。碳纤维公司获得“河南省科技型中小企业”、“河南省工业品牌培育试点企业”荣誉称号。集团研究院、义马煤生化公司被备案登记为新型研发机构。截至2016年底，集团公司已拥有经过认定的创新平台达45家。

(五)科技创新成果更加丰硕。集团公司2016年获河南省科技进步奖3项，其中二等奖1项、三等奖2项。获中煤协会2016年科学技术奖10项，其中一等奖1项、二等奖6项、三等奖3项。获河南省煤炭科技成果奖39项，其中一等奖7项、二等奖20项、三等奖12项。2016年申请专利276项，其中发明专利54项;授权专利209项，其中发明专利40项。制定国标1项，发布实施国标4项，河南省质量技术监督局审批行业标准4项，濮阳市质量技术监督局审批企业标准1项。

(六)产学研合作有效开展。紧紧围绕集团公司安全生产重点和难点，开展科研攻关，各煤业公司积极“借智借脑”，不断加大产学研合作力度，先后与高等院校建立合作关系，2016年共合作研究开发项目15项，应用到生产实际中持续降

3 低开采成本，高效解放矿井深部煤炭资源。城郊煤矿采用切顶卸压沿空成巷无煤柱开采技术(又称“110工法”)，将传统的“一面双巷”变成“一面单巷”采掘模式，多回收煤炭资源6.4万吨，减少掘进巷道3150m，创造经济效益4480万元。义煤公司与中国矿业大学合作的《“三软”煤层深孔钻进技术及装备研究与应用》，研究确定适合豫西“三软”煤层赋存特点的顺层长钻孔(孔深不低于90米的顺层钻孔)封孔工艺，实现顺层钻孔施工平均孔深达到100米，钻孔成孔率达80%以上;瓦斯抽采钻孔初始抽采浓度达80%以上，实现了大采长工作面顺层钻孔消突和瓦斯综合治理。

(七)创新成果有效推广转化应用。各单位采取多种形式推广先进适用技术，共转化应用358项科技成果，提高了安全生产效率，改善了安全生产环境，节约了大量资金。集团公司研究院完成的《“三软”突出煤层强化抽采瓦斯成套技术研究及示范》成果在义煤公司推广应用，实现已抽钻孔老孔修复成功率不低于80%，百米钻孔抽采纯瓦斯量相比同等地质条件未采用修复措施提高30%以上，工作面抽采达标时间与原设计相比缩短30%，采用水力扰动措施预抽煤巷条带瓦斯后，煤巷掘进速度不低于80米/月。赵固二矿11081工作面上顺槽千米钻机“以钻代巷”瓦斯治理方案，极大减少了瓦斯治理巷道工程投入，减少巷道及穿层钻孔投资1430万元。中原大化公司氨回收节能系统在三套三胺装臵推广应用，实施后氨回收系统氨

4 汽提塔每小时减少蒸汽用量1.5-2吨，累计节约蒸汽约8755吨，同时减少了冷凝器冷却水热负荷。

(八)员工“双创”活动蓬勃发展。各单位以职工学习创新工作室、实操基地等为载体，广泛开展全员学习、岗位练兵、技术比武和万众创新活动。集团公司目前有职工学习创新工作室241个，其中7个工作室被命名为全国煤炭行业技能大师工作室，8个工作室获省示范性劳模(技能人才)创新工作室。义煤公司承办了全国煤炭行业技能大师、大师工作室暨劳模创新工作室带头人现场交流观摩会;焦煤公司承担了河南省煤炭系统职工技能大赛启动仪式暨瓦斯防突工比赛并取得了较好成绩。

在回顾工作、肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，集团公司当前创新工作存在的问题和不足。比如，产学研用结合不紧密，科技支撑能力、核心竞争力没有形成;科技创新激励政策执行还不够到位，科技成果转化应用不广泛，创新驱动能力亟待提升;基层单位科技投入不到位，一些单位科技研发费用加计扣除政策还没有引起足够重视;系统性、大规模、高水平的科技创新项目数量不多;科技市场运作水平仍需提高，技术档案的经济分析仍不充分，高端专业技术人员和高素质综合型的科技管理人才短缺。针对以上问题，我们必须努力采取措施加以解决，加快科技创新工作实现新突破、新提升，助力河南能源二次创业再铸辉煌。

二、2017年科技创新工作总体要求

总书记在2016年5月30日全国科技创新大会上强调，要把科技创新摆在更加重要位臵，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，加快各领域科技创新，掌握全球科技竞争先机。科技兴则民族兴，科技强则国家强。按照习总书记重要指示精神和我省关于科技创新的工作要求，集团公司作为我省最大的工业企业，奋战在各条战线上的广大科技工作者必须牢记重托，勇于担当，抢抓机遇，攻艰克难，加快推动集团公司科技创新工作迈上新台阶，切实在科技创新方面发挥好排头兵的示范引领作用。

(一)指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及全国科技创新大会精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，加快推进创新驱动发展战略，以体制机制创新为突破口，发挥创新引领型企业在产业转型升级中的引领带动作用，建设高层次的创新创业平台，培养引进创新型领军人才和创新团队，开展重点行业关键性技术攻关，突破主导产业发展的技术瓶颈，推动产业创新发展转型升级，实现集团公司二次创业的新辉煌。

(二)具体目标

2017年，集团公司各单位科技投入达到销售收入的1%以上;实施重大科技项目10项，科技研发项目完成率达70%以上;转

6 化应用重点科技成果50项，新产品、新技术产值50亿元;各单位积极进行科技创新平台建设，培育1个省级创新平台、10个科技创新团队、20名创新型领军人才、50名创新人才;力争获省部级科技进步奖10项，申请专利200项，其中发明专利30项。

(三)科技攻关重点举措

进一步完善科技创新机制，加大技术攻关力度，加快推进重大科技项目、重大示范项目和重大成果转化项目建设，确保煤矿、化工生产安全管理和技术装备水平进一步提升。

一是抓好煤矿重大灾害防治。继续加强隐蔽致灾因素探查及治理，研究应用煤矿水害、火灾、瓦斯、顶板、冲击地压等主要灾害隐蔽致灾因素智能探测、重大灾害风险判识及监控预警、煤矿深部开采动力灾害防控等关键技术。加大矿井深部冲击地压、瓦斯、水害、地温及复杂动力灾害防治技术交流和科技攻关。进一步深化瓦斯综合治理技术，突破单一低透煤层水力压裂、水力割缝及水力冲孔技术瓶颈，提高瓦斯抽采效率，保障矿井安全生产;研究推广可靠的物探技术和千米钻机地面预注浆加固底板技术，实现水害治理探测准确、治理超前;开展煤矿冲击地压综合防治多参数预警方法研究，实施冲击地压矿井采掘工作面地质异常探测和冲击地压危险性综合评价。加快建成一批瓦斯综合治理、水害防治、冲击地压防范、智能开采等示范矿井。

二是持续开展煤矿“三优、三减、三提”科技攻关活动。

7 “三优”是指优化布局，优化设计，优化劳动组织。加快推进矿井生产布局、生产系统和生产工艺优化工作，以“大斜长、长走向、全锚网”工艺改革矿井采掘布局和巷道支护方式，以“装备重型化”进一步推进矿井高效集约生产，力争2年内实现年产100万吨以下矿井“一井一面”生产。“三减”是指减人，减头，减面。加快智慧矿山建设，大力实施“机械化换人、自动化减人”，全面提升矿井机械化、自动化、信息化、智能化水平，重点攻关智能化采掘工作面成套装备开发与绿色制造、采掘装备智能检测诊断和服务、采掘工作面生产关键技术与装备、高速运输装备、大型提升装备，研究推广煤矿机械化开采关键技术，加快实施煤矿机械化、自动化改造，实现所有矿井单位人工成本占生产成本比重由目前的46%下降到40%以内，总体在岗职工人均工效达到700吨/年〃人。“三提”是指提能力，提水平，提效益。通过研究应用无煤柱开采、充填开采、保水开采、煤与瓦斯共采等绿色开采技术，在瓦斯治理上做到“治得住、治得快、治得省”;推行巷道大断面、强支护，做到“支得住、支得快、支得省”;大力开展煤炭洗选技术、型煤技术等研究，推动煤炭技术转型升级和高效生产。

三是推进煤气化技术综合集成应用研究。发展现代化、大型化、分质联产化、多原料化、清洁高效化煤化工技术，重点突破煤制乙二醇、煤基甲醇制芳烃等核心技术;加强高硫劣质煤综合利用和分级提质利用，着力在五环炉安稳长满优运行关

8 键技术上取得突破;加快碳纤维规模化和稳定化等关键技术开发，加快碳纤维高端新材料新产品开发。

四是加大智能制造和有色金属深加工技术研究。开展前沿重大装备技术攻关，重点研发大型空分设备、冷箱装备、铝合金汽车轮毂智能制造技术、高性能碳纤维及其复合材料、钼矿石采选及深加技术，开发高附加值的改性超细氢氧化铝微粉、高纯钨钼及合金等产品。

五是重视创新成果消化吸收再创新，加强创新成果推广转化应用。加强对已有成果的分析，对内容相关的成果进行整合和归并，在此基础上力争提炼出新的集成创新成果，作好成果消化吸收再创新工作，遴选一批有创新性和有较好应用前景的先进适用技术成果，加大成果转化应用力度，确保成果快速转移转化，尽快发挥更大的作用，产生更为显著的效益。

同志们，这次大会既是科技总结大会，也是谋划今后科技创新工作的动员大会。让我们在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕集团公司全年“12345”总体工作思路和上半年经济分析会的各项部署，以更加宽广的视野、更加高远的目标、更加顽强的斗志，发扬勤勉务实、敢为人先的拼搏精神，扎实做好科技创新各项工作，加快形成一批自主创新的核心技术，强力支撑集团公司转型发展，为把河南能源集团建设成为创新型企业而奋斗!

第三篇：网络科技公司实习报告

[摘要]

本实习报告介绍了本人今年在天鹰网络科技(大连)有限公司就业实习的概况。主要是我对业务流程，实务操作的熟悉和一些步入社会后的心得体会，以及对实践在专业学习中的重要性的认识。

一.前言

虽然我不是计算机专业的学生，但凭着对网络的热爱，我在南方人才网投了简历，有幸给天鹰网络科技(大连)有限公司看中，于是，就来到了天鹰网络科技(大连)有限公司实习，实习时间二零零七年三月三日至三月二日。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，对外贸的实际操作有了进一步的认识，受益非浅。在实习过程中，做事认真仔细，并得到了称赞，同时也发现了自己的许多不足之处。

二、公司简介

大连天鹰网络科技有限公司，这是一间很年轻的公司，成立于XX年7月，而广州分公司则是在XX年年1月份才正式成立的，大连天鹰网络科技有限公司主推项目就是购房者网站。

“购房者网站，购房原来如此简单”。三年人力物力筹划，数千万元投资，伴随着业界所有目光的关注，天鹰三年磨一剑，『购房者网站』一飞冲天。当我们再次聚焦于『购房者网站』的时候，眺望，那坚实而有力的臂膀，看到的只是展翅翱翔，听到的只有鸣声回荡。

『购房者网站』()是一个为全球华人倾力打造的大型房产专业网站，将是未来房地产专业互联网领域内最大、最活跃的网上交易市场和地产会员社区。通过网站四大主打频道：新房频道、二手房频道、租房频道、家居建材频道，形成网上一站式服务，为网民提供所有房产家居的相关信息，将逐渐成为全球华人的置业指导和贴心顾问。『购房者网站』预计将在全国30个城市设立分站。已经开通的分站是：北京分站、上海分站、天津分站、深圳分站、广州分站、杭州分站、重庆分站、成都分站、沈阳分站、吉林分站、武汉分站。目前，网站无论是世界排名、浏览量、交易量还是便民指数，均位于全国房地产类专业网站的前列，已逐渐成为中国大陆乃至全球华人社群中最受推崇的房产专业互联网品牌。然而这才是刚刚开始……

三.实习过程及体会

这次实习，我的主要岗位是网络推广专员，我们的主要职责就是到广州市走访各个地产中介公司，把网站推销出去，说服他们加盟购房者网站，让他们在购房者网站上把房源信息发布出来，让网民可以方便快捷地查阅到自己想要的房子资料。

在正式上班之前，公司对我们进行了为期一周的岗前培训，在培训过程中让我们熟悉业务的流程，熟悉购房者网站的总体功能，同时也是在对我们进行另一种考验，由于自己不是营销类专业的，深知自己的不足，每天的课程自己都很认真，很努力，功夫不负有心人，经过努力，我顺利地通过了岗前培训的种种考验。

到了正式上班，我们每天的工作大体分成三个阶段，上午八点三十分前一定要到公司，八点四十分正式开早会，会议结束后，完成当天的工作计划和其它准备工作，九点半准时离开公司，到自己负责的街道走访地产中介公司，十一点三十分回到公司，吃中午饭，小休息一会，下午两点三十分再次离开公司，继续走访地产中介公司，下午四点回到公司，四点半左右召开当天工作总结会议。

每天的工作很累，也很有挑战性。第一天走访地产中介公司的情景依然晰晰在目，那天下午徐经理给我们这一组同事的任务是每人都必须走访五间地产中介公司，我们热情高涨地离开公司，那天走访的是同福路一带，这是广州市的老城区地带之一，本来以为可以谈到好几间，但现实是残酷的，第一间地产中介公司就让我们吃了闭门羹，他们一听我们是网络公司的就叫我们离开，真是郁闷!(本文有论文115 http:/// 站长我爱骡为您整理编辑)但我们并没有气馁，继续前进，后面的情况还好一点。但由于那条街的地产中介公司的客户都是些老主顾，有了固定的客户源，设备也落后，他们都不需要网络这项服务。为了完成任务，那天一直走到下午四点多才坐车回公司。

五点半的总结会议是我们学习的大好时机，我们先各自把一天的情况作个简短的回顾，然后把遇到的问题反映出来，大家一起讨论，一起解决。在此过程中，让我学到了许多推销的技艺，学会了如何更好跟客户沟通，同时也提高了自己在业务方面的综合素质。

四.小结

我利用此次难得的实习机会，努力工作，严格要求自己，虚心向同事和公司的三位元老经理求教，学习实务操作，利用空余时间也学习一些课本以外的知识，掌握了一些有用的谈判技能，如在待人接物方面的技巧，处理邮件问题等，从而进一步提高自己的能力，为以后人生的发展打下基础。

业务类工作的实践性很强的，所以，课本知识应当与实践充分的结合起来，采用理论与实际相结合的学习模式，在暑期或者其它假期期间，应该要多参加类似的实习，也要注重面向实际，面向社会，面向国际。这近一个月短暂而又充实的实习，为我提供了一次非常珍贵的学习机会，不仅仅是专业方面，更在与人交往方面。向他人虚心求教，遵守单位的规章制度等这些经常提到的似乎提得太多的问题，其实它们反映了一个人的综合素质，对于工作的得失成败，也是有很大影响的。

第四篇：科技公司暑期实习报告

专业：热能与动力工程

年级09级班级：000班姓名： 0000学号: 20090000000

实践单位：昆明仁详生物科技有限公司

实践时间： 2011年--月--日至 2011 年--月--日共 --天实践报告正文

一、实践目的：深入了解大学生的就业状况，以及就业

中存在的问题，为自己以后的就业做好准备。

二、实践内容：和同学朋友一起组成小组，去找毕业

生进行交流谈话，以及深入昆明仁详生物科技有

限公司兼职和打工，亲身实践。

三、活动预期：了解大学生毕业以后就业中存在的问

题，了解企业的选才用才的情况。自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了深入了解大学生的就业状况，以及就业中存在的问题，为自己以后的就业做好准备。经过简单的了解就业状况之后，我走进了一家民营企业，开始了我这个假期的社会实践。作为一名大学生,我想"就业"这个词对于我们来说都是很敏感的,我们大多数大学生读四年大学无非是为了以后能找到一份自己比较满意的工作,但是现在摆在我们面前的却是我们有可能失业,这

给很多大学生很大的打击,甚至有损我们读大学的积极性。记得我们社会问题研究老师对我们说过一句话，我印象很深，他是这样说的：“现在大学生就业难，难道真的是企业不需要大学生了吗?”是啊，难道真的不需要了大学生了吗?不是的，那为什么会出现这样的情况呢?

首先大学生失业主要有以下几种情况。

一是结构性失业。由于学习期间社会经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，毕业生的专业、知识、技能、区域分布等不适合经济结构变化的要求，毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。

二是摩擦性失业。毕业生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望，用人单位对毕业生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求，由于双方要求不一致导致毕业生没有用人单位接收的情况。

三是周期性失业。周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求不足而造成的失业。我国目前经济持续增长，并没有出现经济衰退的情况，但是随着高校毕业生人数逐年增多，社会对毕业生需求量增长速度滞后于毕业生人数增长，导致有效需求不足。那为什么会出现上述情况呢?原因有三：首先，“供求矛盾”是导致大学毕业生就业难的重要原因。2001年全国高校毕业生115万人，大约有35万毕业生就业时未找到工作;2002年全国高校毕业生145万人，未就业毕业生人数超过50万人;2003年全

国高校毕业生212万人，预计毕业时未就业人数将超过70万人

[1]。未来几年，高校毕业生就业人数和毕业时未就业的毕业生数还将急剧增长。毕业生就业人数的增加，促使毕业生就业市场发生了新变化，毕业生就业逐渐从“卖方市场”向“买方市场”转变，使广大毕业生面临更加激烈的就业竞争环境。在“供需见面，双向选择”的高校毕业生就业制度下，毕业生作为人力资源提供方通过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔毕业生。只有供求相一致，才能实现均衡，否则则会失衡，导致“就业难”。“供求矛盾”的表现主要有：毕业生的专业结构、知识结构、综合素质、学历层次，甚至就读院校等等不适应市场需求;毕业生的择业倾向与技能等不适应市场需要;毕业生的择业期望值与用人单位要求不一致等等，这些矛盾的存在，导致了非自愿的摩擦性和结构性失业。

其次，市场缺陷也是大学毕业生就业难的成因之一。市场发育不充分、不完善，市场化程度低;围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻成本较高;市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本，影响就业。当前买方市场中的不完全竞争会导致两种现象：一是部分用人单位的人才高消费，二是一些毕业生被迫退出市场，形成周期性失业;市场信息不完全会导致摩擦性失业或结构性失业;市场进入和运行成本较高则可能会导致一定程度上的周期性失业。用人单

位招不到满意的毕业生，毕业生找不到满意的单位，是市场不完善、信息渠道不畅通的直接体现。

此外，就业难还有一些其他方面的原因。例如，人事户籍制度改革的滞后，制约了人力资源的充分流动。虽然这种现象随着人事代理等中介服务措施的出现得到了一定缓解，但是距离由毕业生就业障碍转变为就业动力还有不小差距。

真的是因为这些原因导致大学生就业难吗，难道大学生就这样不堪重负，失业呆家吗?

带着这些问题我和我的同学朋友走进了昆明仁详生物科技有限公司，开始这次暑假社会实习。

在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，

那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才.，经过这次公司实习和同领导聊天后，我深深的领会到大学生就业难的其他一些因素，现在大学生

摆着自己是大学生的身份，不肯去做帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票的这些琐事。觉得做这些事是对大学四年学习的亵渎，对大学生实力的不肯定。就更不肯去参加酒桌文化，这就导致有些企业对大学生有了一种顽固不化，死脑筋的误解。

大学是我们许梦和圆梦的地方，我们来的时候踌躇满志，我们走的时候也绝对不要留下任何遗憾。虽然大学生难就业已成为一种趋势，一个比较难解决的问题，但是我们绝不要就这样失去了信心。或许我们以后找不到称心的工作，但是我们也还是要有我们来时的那颗火热的心，把我们的热情投入到学习中去，不要管以后会怎么样，只要我们在这四年内无愧于心，这样就够了，如果我们太注重结果的话我们有可能欣赏不到沿途的美丽的风景，毕竟结果不是最重要的，如果我们能够想通这一点，那么我们就不会失去信心了，所以我们要把握好现在，把什么就业烦恼都抛到一边，认真学习，我想这才是我们的当务之急