电商单专员岗位职责

第一篇：电商单专员岗位职责

电商招商专员提成方案

招商专员提成方案一

1、原工资福利待遇不变。

2、入驻一家企业店提成为基本工资的3%，

个人店提成为基本工资的2%。

3、经由本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的10%，

不是本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的5%。

4、招商目标：企业店每月6家或个人店每月10家。

5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级，评价系数1.0;

60%≤完成招商目标<100%的，绩效评价为B级，评价系数0.8;0%≤完成招商目标<60%的，绩效评价为C级，评价系数0.5;

6、绩效工资核算：

①绩效评价为A级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%(或5%)]×1.0 ②绩效评价为B级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%(或5%)]×0.8

③绩效评价为C级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%(或5%)]×0.

5例如，公司小王是招商专员，大专学历，基本工资2600。今年1月份招商企业店4家，个人店1家，绩效评价为B级。其中他为自己值班的1家企业店促进销售且交易额为60万元，公司佣金提成比例为5%。其他店铺本月无销售额。

那么小王本月的绩效工资=2600+(2600×3%×4+2600×2%×1+600000×5%×10%)×0.8=5291.2元(缴纳社保前)

招商专员提成方案二

1、原工资福利待遇不变。

2、入驻一家企业店提成为基本工资的2.5%，

3、网店交易成功的，提成为公司所得利润的7.5%，

4、招商目标：店铺每月8家。

5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级;

60%≤完成招商目标<100%的，绩效评价为B级;

0%≤完成招商目标<60%的，绩效评价为C级;

6、绩效工资核算：

①绩效评价为A级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×1.0

②绩效评价为B级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.8

③绩效评价为C级的

绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.5

第二篇：SHOPYY:跨境电商之旅，当你孤“单”你会想起谁？

在国内实体零售业不够景气、销售增长普遍乏力、实体卖家频频面临孤“单”的情况下, 跨境电商成为国内卖家竞相采用的新兴营销方式。自2014年始，中国跨境电商就已进入发展快车道，发展迅猛。

据商务部预测，2017年中国跨境电商进出口贸易额将达8万亿元，未来若干年都将保持30%的增长速度。可见，跨境电商无疑是未来贸易的新形势。那么卖家该如何打破孤“单”，跻身跨境电商界呢?今天我们就来谈谈跨境电商必备神器——自建站服务平台。

下面我们就如今当红的两大自建站服务平台SHOPYY和SHOPIFY，来进行多种角色场景对比选择一番：

大学生在跨境电商领域创业应选择SHOPYY还是SHOPIFY?

大学生如果想在跨境电商自主创业，可以说，机会还是非常大的。如今跨境电商市场十分火爆，电商平台也在一定程度上降低了创业的难度。但是对于刚毕业的大学生而言，许多人连跨境电商是什么都不大了解，更别谈要如何选择了。在这样的前提之下，若贸然选择国外电商系统，就很可能会由于你不了解物流、支付收款、选品、产品优化等方面的知识造成许多的问题产生。而选择SHOPYY这套专门针对国内卖家研发的系统，不仅可以避免此类问题的发生，更可以通过商务经理快速了解到电商行业的最新解决方案，大大减少了整个摸索过程。

中小卖家应选择合适平台聚焦突破

目前，跨境电商平台层出不穷，每个平台都各有特点、各具优势，对于资源、经历、经验有限的中小卖家来说，选择合适的平台建站是首要且明智的事情。

SHOPYY和SHOPIFY都是主流的跨境电商平台，很多卖家可能会想说，我投入的平台越多，机会也就越大，收益自然就增加了。其实，选择合适的平台，专注投入才是明智之举。国内卖家更建议使用SHOPYY。

SHOPYY是由中国精英团队研发而成，全中文后台，本土化设计，无论是小白还是初级卖家，都可以轻松上手操作，并且拥有完善的客服体系，全天候一对一的客服方案，减去了繁杂的邮件沟通和不固定的客服服务，更适合中小卖家。选择SHOPYY，不仅可以提高解决问题的效率，同时也大大节约了客户的系统使用成本、沟通以及培训等成本。

SHOPYY和SHOPIFY，为什么大卖家更要选择SHOPYY?

其实，不管是跨境电商平台的菜鸟还是“老司机”，选择什么平台自建站都是一个难题。而对于大卖家，更应该选择SHOPYY!为什么这么说?我们可以从以下几点分析考虑：

1、品牌。近段时间沸沸扬扬的自建站婚纱事件还有平台亚马逊Generic事件，都充分说明了误杀情况的严重性。而据相关统计，使用国外系统被误杀的可能性超过了60%。特别是在遥远的海外，国内卖家遇到此类状况，结局往往是申诉无门。因此，越是规模庞大、订单量大的卖家，更应选择安全有保障的系统做支撑。而SHOPYY系统保证了数据资料的永久性，杜绝了误杀现象的发生，对大卖家来说，使用更安心。

2、支付接口。作为世界上最大的第三方支付公司，PAYPAL也是有许多的国家是没有完全覆盖的，那么接入信用卡收款通道就成为必然了。但是，目前SHOPIFY在支付通道方面有限制，许多国内主流的信用卡收款通道是无法接入SHOPIFY的，毕竟是国外平台，在进行对接沟通也会产生一系列的问题。相比之下，SHOPYY接入就简单得多，不仅对接了PAYPAL，国内主流信用卡通道也对接无碍。

3、产品的利润率。在产品利润率上，SHOPIFY在支付时若使用非SHOPIFY自身的支付通道，是需要收取相应的佣金的。在价格战竞争激烈的市场环境下，每一点利润都可能关系到你的成败，SHOPYY深谙其理，在SHOPYY建站不收取任何的提成佣金。

对比一番后，相信大家对建站服务平台以及SHOPYY都有了新的了解。在跨境电商的旅途上，选择SHOPPY与你同行，让你不再孤单。

第三篇：电商岗位职责

淘宝店铺-岗位职责

一、网店美工岗位职责(朱红玲)

1. 负责淘宝网店的图片处理与店铺装修设计; 2. 根据策划要求对相关活动项目进行创意设计; 3.根据销售需要随时更新宝贝图片以吸引客户; 5. 根据新品的特性做出有吸引力的页面描述设计;

二、售前、售后客服岗位职责(张鹏、胡琳琳、梁春月)

1.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单;

2.引导客户收货好评，提高店铺评价; 4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪;

5.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交;

6.成交后及时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作;

7.通过与客户沟通，了解客户需求、分析总结客户需求并及时上报; 8.售后服务：处理客户反馈的问题，积极应对退换货、投诉等。 9.对卖家评价及时作出回评

三、仓库发货员的职责要求(马艳茹、袁姗姗) 岗位职责：

1.完成网店日常订单处理，检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打包、发货工作;

2.已发货订单及时更新订单状态;

3.退、换货统计，每天根据后台信息及时进行退换货的处理; 4.负责日常的订单明细的出入账登记及库存预测。 5.整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报;

此岗位至少两人完成，一人负责对照订单出货，一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。 网站后台维护(李虎)

1、负责网店的日常版面改版，商品的上下架及价格改动，店铺推广。

2、负责保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。

3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。

4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。

5、负责监控整个网店的经营状态，每天不定时观察店铺数据，做出适当的调整及对策

6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。

7、利用网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化，研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。

9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。

第四篇：电商、网管岗位职责

电商兼网管： 岗位职责：

1、负责产品信息的收集、发布与管理;

2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

3、电商平台、APP的维护;

4、收集与分析数据，提供有价值的信息支持销售活动;

5、负责公司网络管理、广域网接入设置等事宜，对整个计算机网络进行管理与维护;

6、及时分析计算机网络系统出现的故障与技术问题，进行合理快速地解决;

7、负责公司计算机、打印机、电话终端，复印机、传真机等办公电器的维护、维修;

8、对路由器、交换机、服务器、托管服务器设备实现日常的维护和配置;

9、完成领导交办的任务。

岗位要求：

1、专科或以上学历，电子商务、网络管理等相关专业优先;

2、1年以上网络销售工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站的运作;

3、掌握windows系统(客户端、服务器端)配置安装、维护以及windows系统病毒的防护和相关安全设置;熟悉windows域环境的管理配置。

4、熟悉一般网络结构，理解vlan网络，掌握局域网(华为路由器及交换机等)及宽带的相关设置;

5、拥有丰富的电脑应用软件安装设置经验，能够快速解决软件应用中的问题;

6、较强的沟通能力，工作认真细心、积极主动，有一定的独立处理事务能力以及良好的团队协作精神。

第五篇：电商运营主管岗位职责

电商运营主管岗位职责：

1. 制定并实施公司年丶季丶月销售目标和执行方案。 2. 控制运营成本，提高销售利润。

3. 熟悉并掌握电商平台的运营特性、交易规则。 4. 熟悉店铺运营，后台操作及各种营销推广工具。 5. 学习竞争对手，对店铺做差异化营销调整。

6. 对店铺运营情况进行评估和分析，及时调整营销策略和推广节奏。 7. 协助文案对商品描述信息的整理(特别是主推款)，上架布局。 8. 合理进行工作调配，检查及监督团队整理工作进度和质量。

9. 根据公司绩效制度并结合店铺实际情况，制定每月团队绩效考核目标。 10. 负责协调部门与部门之间的工作，并及时跟进关键点。 11. 定期进行团队培训和沟通讨论，以头脑风暴的形式。 12. 关心团队成员，多多互动，提升团队凝聚力和战斗力。 13. 定期做总结，梳理思路，抓店铺运营关键点。

14. 善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题所在，并组织团队及时调整。 15. 准成功=合理的方案+靠谱的执行力

电商运营主管的工作内容:

1、负责店铺的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品营销工作;

2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;

3、协调团队成员，跟进客服与美工的工作，推进店铺营销活动，确保店铺的正常运作;

4、制定销售计划，周/月工作计划，带领和管理本团队出色完成销售业绩目标;

5、负责店铺营销后台所有活动的报名，

6、(实在太零碎，不一一列出，重点都是围绕岗位职责展开工作)……