规划局人员工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《规划局人员工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：规划局人员工作总结

规划局机关工作人员行为规范

目

录

机关工作人员行为规范„„„„„„„„1 财务物资管理规定„„„„„„„„„„3 机关党建工作制度„„„„„„„„„„6 党员学习制度„„„„„„„„„„„„9 首问责任制„„„„„„„„„„„„ 19 机关考勤制度„„„„„„„„„„„ 21 印章管理制度„„„„„„„„„„„ 23 规划监察执法监督管理制度„„„„„ 25 廉政、勤政制度„„„„„„„„„„ 33 档案管理制度„„„„„„„„„„„ 35 车辆管理制度„„„„„„„„„„„ 44 党支部议事规则„„„„„„„„„„ 47 机关工作人员行为规范

一、坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上与党中央和各级党组织保持高度一致，遵纪守法、遵守单位规章制度，不折不扣地执行本局的决议和决策。

二、努力学习，钻研业务，开拓创新，锐意进取，努力提高各自的综合素质;深入基层，调查研究，认真扎实，勤奋工作，坚持高标准、高效率，不断探索新形势下的工作新模式、新套路、新办法，圆满完成各项工作任务。

三、强化服务意识，坚持群众路线，虚心向群众学习，真心真意为群众服务，对服务中存在 1 的问题，要主动和及时发现，及早解决，越快越好。

四、坚持党性原则，自觉维护机关团结，做到互相理解、互相尊重、互相支持、互相帮助。

五、严禁组织参与各种形式的“黄、赌、毒、黑”活动，一经发现，按有关法律法规严肃处理。

六、坚持工作岗位，不迟到早退，有事请假，保持通讯畅通，工作时间严禁打牌，上网查股票、基金、玩电脑游戏，不准离岗、串岗闲聊。

七、自觉做到清正廉洁，不以权谋私，不侵占公物，厉行节约，勤俭办事。

八、讲究仪容仪表，着装整洁，穿戴得体。

九、维护机关形象，办公场所清洁卫生，待人接物热情礼貌，言谈举止大方文明。

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财务物资管理规定

为了规范局机关、部门财务行为，加强财务物资管理，保障机关工作正常运转，根据《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》，结合我局实际情况，制定本规定。

一、财务管理制度

应当严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，严格执行会计集中核算的有关规定，坚持厉行节约，制止奢侈浪费、量入为出的原则，不断加强财务管理，努力提高资金使用效益。局机关及下属部门的一切财务活动在局长领导下，由办公室统一管理。

3 (一)支出管理：

1、应当严格执行国家有关财政财务管理的各项规定，建立健全各项支出管理制度。

2、坚持局长负责制，一切单据由局长签字后方可报销。不经签字的单据不能报销入帐。重大支出由局班子研究决定。已经研究确定的开支计划，执行中不得随意突破。

3、开展各类活动、外出参观学习及参加有关会议，各相关科室应先编好预算，报局长同意后，向办公室提交预算，以便提前准备。

4、因公借用现金，数额在500元以上的，须先向局长申请，同意后财务人员方可办理借款手续。公事办完后，须在一周内结清。

5、局机关车辆维修、过路费、接待费等相关费用支出，由办公室主任审核后，报送局长审批。

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二、物资管理制度

1、各科室所需办公用品，应先向办公室提报计划，由办公室统一汇总，列出购置计划单，报分管领导审查后，报局长审批，由办公室统一购置。

2、未经批准任何单位和个人不准以任何理由私自购物，否则一律不予报销。

3、所有物品须建立物品出入库登记制度。

三、固定资产管理

1、固定资产和重要办公用品要编号登记入帐，并定期进行清查。

2、工作人员要爱护公物，对办公用品和固定资产有使用权和保管权，未经批准不得随意外借或带走。

3、外借固定资产必须写好借条。由领导签字，把借条交办公室保留存底，用完后要及时归

5 还。

4、对造成财物损失的，要酌情赔偿或作其他处理。

机关党建工作制度

机关党建工作由局党支部负责。

一、切实加强对党员干部的思想政治教育。按照县委要求和机关党委统一部署，经常组织全体党员学习党的路线、方针、政策和市委重大决策，做好党员干部的思想政治工作，提高党员队伍的整体素质。

二、加强党支部一班人的思想作风建设。党支部成员通过支部成员会议等形式，经常交流思想，在有关党风廉政建设等方面工作中互相监 6 督，互相帮助。在工作中，既分工负责，又相互配合，互相支持，形成坚强的战斗核心。

三、坚持“三会一课”制度，搞好机关党建工作。

1、定期召开党支部成员会议，研究探讨全局工作中的重大事项，确定一定时期内机关党员干部学习、工作等方面的重点内容和奋斗目标，促进各项工作的发展。

2、定期召开党员大会，对涉及全局工作的重大事项向全体党员进行通报，组织党员干部学习政治理论，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、定期召开党小组会，对党支部的决议进行讨论，并提出建议和意见。

4、按照县委和机关党委的要求，及时组织党员干部参加党课学习。

四、坚持民主生活会制度。

7 民主生活会由党支部书记主持，每半年召开一次。除党支部成员参加外，必要时可吸收有关科室负责人参加。与会人员围绕党的工作，开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，找出差距，提出改进意见和措施。每次民主生活会都要作好记录，汇总上报有关部门，同时注意做好保密工作。

五、积极稳妥做好党员发展工作。

1、将党员发展工作列入支部计划工作。加强特别是青年干部的培养，引导他们学习党的基础知识，定期参加培训，并实行党员与非党干部的联系谈心制度，促使要求入党的积极分子逐渐成熟。

2、做好入党积极分子的记实工作，及时对入党积极分子的情况做出鉴定。

8 对符合条件的发展对象，及时提交党支部大会讨论，并及时向机关党委汇报

党员学习制度

建立党员学习教育制度是不断提高党员政治素质，是党员“长期受教育，永葆先进性”、的重要举措，也是创建学习型党组织，推动建设学习型社会和创新型国家的重要保证。为培养党员特别是党员领导干部养成认真自觉学习的良好习惯，坚持经常性的集中学习，主动接受党的教育，充分发挥党员先锋模范作用，制定本制度。

第一条 加强对党员进行马列主义、毛泽东

9 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，加强思想政治建设。及时传达上级党组织的指示精神，组织、引导党员增强党性，全面提高党员素质，增强党组织的战斗力、凝聚力，动员党员为全面完成党在不同时期提出的各项战略任务而共同奋斗。

第二条 通过各种形式的学习教育，使党员牢固树立坚定的马克思主义世界观和共产主义理想信念，加深对党的路线方针政策的理解，提高思想理论和科学文化素质，增强抵制各种错误思潮侵蚀的能力，解决好思想上入党的问题，自觉地按照党员标准严格要求自己，自觉地发挥党员先锋模范作用。

第三条 党员学习教育要坚持理论联系实际，有针对性的开展各种形式的学习教育活动;

10 坚持以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合;坚持分类分层次施教;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合;坚持立足教育和执行党纪相结合;坚持加强党员教育同加强基层党组织建设相结合，努力探索融教育与管理、监督为一体的好办法。

第四条 主要内容

(一)学习党的基本理论。坚持不懈地进行建设有中国特色社会主义理论的教育。包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等。坚持不懈地进行党的基本知识教育。包括：党在现阶段的主要任务，党的宗旨、性质、地位和作用;党章、党史、党建和党的重要会议文件、重要决议和决

11 定;党的纪律及规章制度、党的优良传统作风及形势政策教育等。

(二)学习党和国家的方针政策。学习党和国家的相关方针政策，学习省委省政府、本委有关文件精神，各项工作安排和部署以及主要领导的重要讲话精神等。

(三)学习经济、管理等知识。坚持不懈地组织党员认真学习社会主义市场经济基本知识和现代科学文化知识，特别是根据工作需要组织学习业务知识、法律法规、经济管理、公共服务、社会管理、信息技术等知识。

(四)学习本部门法法律法规。主要学习《中华人民共和国城乡规划法》、《四川省城乡规划管理条例》等法律法规，增强职工法律意识。 第五条基本要求

12 (一)强化学习理念。通过建立和坚持学习制度，使党员树立全面学习、终身学习、自觉学习的理念。在学习态度与方法上实现根本转变：即从“要我学”转变为“我要学”;从阶段性的学习转变为终身学习;从学业务知识为主转变为业务知识与人文科学兼学、提高素质为主。 (二)更好地发挥先锋模范作用。党员不仅要努力掌握本职工作的基本 知识和基本技能，成为本职工作的行家里手，还要广泛涉猎其他各门学科，做到一专多能，使自己不但在思想政治觉悟上高于一般群众，而且要在文 化修养、业务技能和工作业绩上高于一般群众，从而更加有效地发挥党员、的先锋模范作用。

(三)党员领导干部做学习的表率。党员领导干部不仅要比普通党员多学一点、学深一点，

13 而且要进一步端正学风，在理论联系实际、指导工作 实践上成为党员的表率;在边学边整边改、促进主观世界改造上成为党员的表率;在继承和创新、推动马克思主义理论研究深入发展上成为党员的表率。 第六条主要方式

(一)定期上好党课。原则上每半年要组织开展一次党课学习，结合实际需要也可以临时增加党课内容和学习时间。根据不同时期党组织要求， 安排领导或专家学者做集中学习辅导报告和专题讲座。党课辅导要注重启发式，努力做到深入浅出、通俗易懂，增强吸引力。

(二)坚持民主评议党员制度。民主评议党员是党员教育的一种重要方式，融党员教育、管理、监督于一体，对于提高党员素质，发挥党员先锋

14 模范作用，具有十分重要的作用。

(三)严格党的组织生活。过好党的组织生活，是保证党员学习教育经常化、制度化、正规化的一种基本方式，应该严格坚持。

(四)实行党员目标管理。党员目标管理是基层党组织适应新形势的需要。将党员学习教育的内容具体化，有数量、质量和时间要求的，通过努 力能够达到的目标。以此来指导和规范党员行为，通过学习达到教育党员的目的。 (五)集中学习。党总支及党支部组织党员进行集体学习，针对疑难问题开展研讨，以达到相互交流、共同提高的目的。集体学习和讨论时间要按规定时间及根据实际情况安排。另外，党员个人要制定自学计划，坚持学习。

(六)中心组学习。领导班子成员要根据中心

15 组理论学习办法坚持学习，以提高政策水平、理论水平和执政能力为重点，认真搞好集中学习与 讨论。结合实际情况可与集中学习融洽组织，学习时间每月至少一次，要求作好学习记录。 (七)教育培训。党员要积极参加上级党组织安排的各类培训学习，诸如参加党员干部集中培训、党校培训，以及参加各种专题培训、挂职锻炼、外派交流等学习培训。

(八)在实践中学习。为提高党员运用理论分析和解决实际问题的能力，应定期组织党员开展理论研讨、体会交流等活动;组织党员到基层一 线求教，向员工群众学习，不断活跃学习形式，增强学习效果;组织党员到红色教育基地参观，进行革命传统教育;组织党员观看正反两方面的典型教育展、影视节目，进行形象直观教育等。

16 无论采取何种学习方式，都要有相应的学习计划、阶段性安排、学习记录和总结，必要时还要组织党员开展讨论，撰写心得体会，增强学习效果。

第七条保障措施

(一)注重学习教育投入。要加大学习所需投入，保障必要的学习经费。加强基层党员学习场所的设施建设，使党员学习有制度、有规划、有记录、有书籍、有学习资料、有学习场所。 (二)健全党员经常性学习激励机制。要树立学习典型，推广学习经验，对长期坚持并学有成效者，给予一定形式的精神鼓励和物质奖励，以此形成正确的学习导向。

第八条组织领导

(一)落实领导责任。局领导班子主要负责同

17 志要高度重视党员经常性学习教育工作，把它作为一项硬性任务，与机关党建工作一同安排部署、一同采取措施，抓好落实。建立领导班子负责同志和党支部抓党员经常性学习的责任制，使经常性学习工作责任落实到人、齐抓共管。 (二)强化教育学习效果。要把党员学习纳入民主生活会、组织生活会和年终工作总结、考核的重要内容。

(三)加强检查考核。检查考核是落实学习教育制度，检验学习效果的必要手段。对各阶段开展的各项学习内容，都必须从教育时间、内容、人员、效果等方面进行认真检查。对重要理论和重大方针政策的集中教育，视情组织必要的考试。检查考核工作应由党总支及有关部门组织实施。对历次考核考试的成绩要记入党员档案，并

18 作为党员评议、干部任用的依据。

首 问 责 任 制

为切实转变机关工作作风，强化服务意识，提高办理效率，树立机关良好形象，特制定首问责任制。

一、责任对象

西充县城乡规划管理局全体干部职工。凡到本机关办理公务、询问时所遇到的第一位机关工作人员，即是首问责任久。

二、责任内容

按照法律政策规定程序，及时办理服务对象

19 所需要办理的事务，热情接待，引导服务对象到所需要办理的股室，负责解释没有办结事项的原因。

三、责任要求

1、责任人应做到态度热情、用语文明、举止端庄、行为规范，详细回答当事人提出的有关问题。

2、对属于责任人职责范围内的事务，责任人应负责答复、处理，并一次性告知相关的办事程序和要求，能办的事情要及时办理，条件不符合或手续不齐全的，应耐心地做好解释、说明和指导工作。

3、对不属于责任人职责范围内的事务，应耐心、详细地告知当事人承办该项事务的具体部门及所在位置，必要时做好相关协调工作。

4、违反首问责任制的，情节轻微者给予批

20 评教育，情节严重且造成不良后果的，给予纪律处分。

四、本制度自发布之日起开始执行，条文具体事项由局办公室负责解释，未尽事宜由局班子会议研究决定。

机关考勤制度

为加强局机关的工作纪律，提高办事效率，制定本制度。

一、实行每天两次(上、下午)考勤制度。每天上、下午上班前签到。每月汇总公布一次。

二、严格请假报告制度。副局长请假一天以上，必经局长批准;股长请假一天由分管局长批准，两天以上由局长批准;一般工作员请假一天以内由股长批准，两天以内由分管副局长批准，

21 请假3天以上，必须经局长批准。请假者应持请假条，按批准权限，经有关领导批准签字后，将请假条送办公室备查。逾期不归者，必须及时续假。回来后一定要销假。特殊情况电话请假，事后补请假条。所有人中临时外出，应与办公室打招呼，以便联系工作。

三、签到时任何人不得代签，每发现一次代签，扣代签和被签者各0.5分。

四、实行考勤扣分制。每旷工一天扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。全年累计扣分超过10分扣1000元绩效工资，超过20分扣2000元绩效工资。

五、无故迟到15次以上，旷工3天以上，事假累计15天以上(从假期中扣除)，病假累计3个月以上，值班脱岗3次以上，年终取消评选先

22 进资格。

印章管理制度

印章的管理范围指局行政章、局财务章、规委会等印章。

一、印章的管理

1、局行政章、财务印章日常由办公室安排专人保管，规委会印章由工程规划股安排专人保管，并做好使用登记。

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2、保存印章人员，要切实负起责任，保管好印章。

3、印章一般不得携带外出，如确需外带，须经局长批准。印章携带外出时，应有两人一起相互监督。

4、建立印章使用登记制度簿，印章使用前，管理人员须对印章的文书内容认真审阅，确保审批内容与用印规定一致，不符合规定的须拒绝盖印。不得盖空白印。

二、印章的使用权限

1、各办公室正常业务使用印章，由各办公室负责人报业务部门有关材料及报表，由主要领导批准;签订合同、重要事件上报、出具证明用章，须经局主要领导签字批准，领导不在需电话请示，同意后方可加盖，最后要补签。未经领导

24 签字批准私自用印的，由用印人承担全部经济和法律责任。

2、印章管理人员必须严格遵守上述规定，对违反规定的，将视情节给予处理;造成损失的，依法追究有关人员责任。

规划监察执法监督管理制度

第一条：为了进一步规划规划监察管理公共服务行为，切实改进工作作风，增强干部职工廉政建设和法律法规意识，确保规划监察执法工作廉洁、高度、公平、公正、依法行政，制定本制度。

25 第二条：行政执法程序

一、立案 规划监察人员执勤时发现违法建设行为或接受有关部门交办，移送以上群众举报的违法案中，应当立即制止、纠正违法行为，并开具《责令停止违法(章)行为通知书》，并应当在二十四小时内予以立案，填写立案登记表，进行调查、取证。对不符合立案条件的，应将不予立案的理由告知交办案件的单位或案件的移送人、举报人，并将案件及时送交有管辖权的单位处理。

二、调查取证时，规划监察执法人员不得少于2人，并主动出示《行政执法证》，对当事人进行调查和询问，制作询问笔录，经确认无误后，规划执法人员和被询问人应当在笔录上签名或盖章，被询问人拒绝签名或盖章的，规划监察人

26 员应当在笔录上注明。

规划执法人员依法进入现场调查取证时，应当通知当事人到现场，现场勘验时，必须认真做好现场勘验笔录。勘验笔录应载明时间、地点、对象、内容和现场取证资料，并请当事人签名或盖章。当事人不到场或拒不签名、盖章的，应邀请现场人员两人以上见证，并由见证人签名或盖章。

规划监察人员在查清事实后，应当制作案件调查终结报告，调查终结报告应当包括案件概况、调查经过、依据的法律法规及处理意见。

三、案件的处理调查终结后，规划股例会研究违法案件处理意见，经局务会集体研究决定后执行，重大违法建设案件处理要报经局长办公会讨论决定，报城市规划委员会审定。

27 对违法事实清楚，证据确凿，有法定依据的，在作出行政处罚决定前，必须下达《行政处罚事先告知书》，向当事人说明给予行政处罚的事实和依据，告知当事人享有陈述和申辩的权力，规划执法人员应填写《违法建设处理审批表》，报送局领导审批，并作《行政处罚决定书》，按法定程序送达当事人。

四、听证程序，对于适用听证程序的案件，在作出处罚决定之前，应当先告知当事人有权要求听证。当事人对案件的处理要求听证的必须严格按照《行政罚法法》规定的程序输听证。必须听证的案件，相关股室，中队应在听证七天前，将有关材料送法制室，由建设局按法定程序组织听证。

五、行政处罚的执行与强制措施，《行政处

28 罚决定书》逞达当事人即发生法律效力，对拒不执行的按有关法律法规规定强制执行，需向人民法院申请强制执行的案件，必须统一向法院提出申请。

查处违法建设过程中，对与违法行为有直接关系的施工工具，物品可采取证据登记保存措施，以便以及时制止违法行为，扣押物品、工具时，应制作扣押清单，注明财物的名称、种类、规格数量和完好程度等，由承办人和当事人签名和盖章。

被扣押的工具、物品可以委托有关单位或个人保管，保管费用由被扣押人支付，扣押的期限一般不超过一个月，特殊情况需要延长期限的，经局领导批准，可延长一个月。

六、归档制度，对违法案件作出处罚决定，

29 案件结案后，应将有关执法文书，材料等由规划局执法监察股保管，年终由执法监察股送局档案室存档。

七、回避制度 规划监察人员处理的案件与本人及其亲属有利害关系，或者可能影响案件公正处理的，应当自行回避，当事人也可申请其回避。

第三条：规划监察五公开制度

一、身份公开：监察人员在执行公务时，必须公开自己的身份，接受群众监督。

二、依据公开：处理违法案件时，公开处罚依据依法办事。

三、标准公开：处罚违法案件时，公开处罚标准杜绝乱罚款。

四、职责公开：执行公务时，向对方宣传城

30 乡规划法规，阐明规划监察执法工作的任务，让对方了解和支持规划监察执法工作。

五、结果公开：对各种违法案件的处理结果公开，接受检查监督。

第四条：行政执法过错

规划监察执法人员在履行岗位职责过程中，有下列行政过错之一的，属行政执法过错：

一、案件内容不真实，存在虚报瞒报的;

二、分片包干区域违法建设没有及时制止造成损失的;

三、发现违法建设没有追时汇报的;

四、查处违法建设不立案的;

五、发现违法建设不依法处理，作出处理决定不依法执行的;

六、执法人员单独执法的;

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七、查处案件没有制作调查询问笔录，案件查清后没有制作调查终结报告的;

八、案件处理未按规定程序审批，擅自处理的;

九、扣押的物品、工具擅自处理的;

十、案件处理中以权谋私、敲诈勒索、循私枉法、索贿受贿和“吃、拿、卡、要”的;

十一、行政处罚 程序不合法，行政复议时致使行政处罚决定 撤销或行政诉讼败诉的;

十二、竣工验收时，对建设单位(个人)违反规划审批内容建设故意隐瞒不报的;

十三、竣工验收项目符合规划要求，故意拖延时间办理的;

十四、竣工验收项目违反规划审批内容建设，不经局务会集体研究处理意见而擅自处理

32 的。

第五条：行政过错责任追究

规划监察行政执法人员的行政执法过错责任追究，按相关规定对当事人进行处理。

廉政、勤政制度

一、全体机关干部要廉洁自律，勤政为民，自觉遵守“四个不准’’，即：不准以权谋私;不准假公济私;不准索贿受贿;不准接受各种社会礼品。要自觉接受各方的监督，做到廉洁奉公。

二、各司其职，各负其责。切实抓好职责范

33 围内的各项工作，做到底子清、情况明，及时有效地解决存在的问题;

三、深入群众，密切党群关系、干群关系;

四、广泛开展调查研究，倾听群众的建议和意见，帮助他们解决实际问题;

五、认真做好群众来信来访工作，自觉接受群众监督，努力为群众排忧解难;

六、建立健全党风廉政责任制，做到年初有计划，有目标，平时有检查，年终有总结;

七、全体工作人员不得参加对公正执行公务有影响的宴请，不准用公款或利用职务之便到饭店、宾馆、营业性歌舞厅等场所安排和参加娱乐活动或举办庆祝联谊活动;

八、健全党的组织生活，加强党内监督，坚持“三会一课”制度，安排好一年二次党内民主

34 生活会和每月一次的党支部组织生活。

九、实行政务公开。办事依据，办事程序，办事结果，办事纪律公开，接受社会各界监督。

十、本制度自发布之日起执行，条文具体事项由局办公室负责解释，未尽事宜由局务办公会研究决定。

档案管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强档案的立卷归档工作,有效地保护和利用档案，不断提高档案的管理水平，根据《中华人民共和国档案法》(1996)、

35 《四川省<中华人民共和国档案法>实施办法》(2006)、《机关档案工作条例》(1983)、《机关档案工作业务建设规范》(1987)、《中华人民共和国保密法》(1989)、《会计档案管理办法》(1998)和国家档案局颁布的《归档文件整理规则》(2000)等有关文件规定,结合我局实际情况,特制定本制度。

第二条 按照《中华人民共和国档案法》要求,凡规划管理局工作中形成的具有保存价值的文件材料(包括上级来文及与我局相关的文件材料、合同、声像资料等)均应进行整理、装订、归档。尤其是文书档案，要按国家档案局颁布的新标准一文一件立卷,采用期限法分类组卷。

第三条 归档范围包括文书档案、财务档案、科技档案、声像资料档案和设备档案等。

36 第二章 档案资料的立卷与归档

第四条 归档资料要求

4.1 材料的原件应保证齐全、真实、完整。

4.2 材料分类清楚确切,大型会议的材料应符合议程要求的顺序和内容。

4.3 对破损文件图纸,应及时抢救、裱糊;所有材料装订规范,勿有倒页、倒钉,编号勿漏号、跳号，著录题名、责任者、文号等内容要规范、完整，归档文件目录、卷盒书写规范,符合国家标准。

4.4 声像材料应注明时间、地点、主要内容，照片和底片(或电子文档)均有。

4.5 所有材料(含正件和附件)均应无缺漏,不得将正稿和附件据为己有或随意抛弃、散失。对达不到立卷要求的,档案管理人员有权拒收档案。

37 第五条 归档内容及交接

5.1文书档案 各科室文书档案管理人员应在次年的第一季度内将文书档案(包括对外签订的所有合同和电子文档)移交局办公室档案管理人员立卷归档,并办理档案移交手续。

5.2财务档案 会计终了后,由财务室负责对会计资料进行整理立卷。按照《会计档案管理办法》规定,当年的会计档案,在会计终了后,可暂由本单位财务会计部门保管一年,期满后原则上应由财务会计部门编制清单后移交档案管理人员进行归档,并办理档案移交手续。

5.3科技档案 将规划审批中形成的资料在审批完成后一周内移交局办公室档案管理人员进行立卷归档，并办理档案移交手续。对“一书三证”报件审批的档案资料必须填写卷内文件目录清单，并有相关科室负责人的审核签字。

38 规划成果资料需纸质文件(须盖有设计单位出图章和我局的规划成果专用章)及电子文档各两份交局办公室档案管理人员进行立卷归档，办理档案移交手续。

5.4设备档案 外购设备(汽车、电脑、空调、大型通讯设备等)带来的随机材料(如：说明书、光盘、合格证、保修卡等)，应及时移交局办公室，由移交人和档案管理人员签字认可。

5.5声像资料档案 各类活动中形成的音像资料(包括外出考察PPT汇报文件，各科室工作中形成的音像资料)应及时移交局办公室，由移交人和档案管理人员签字认可。

第三章 档案资料的查阅与复制

39 第六条 查阅者要求

6.1执法部门、纪检部门查阅档案时，应出具单位介绍信和经办人工作证。

6.2建设单位或产权单位查、借、阅档案和索取有关档案材料(仅限查阅其单位档案),应出具其单位介绍信和有效身份证明。个人查阅所在住宅小区档案资料,应出具房屋产权证明、个人身份证明、购房合同、拆迁协议等原件。

6.3仲裁、诉讼活动需查阅取证时，应出具其单位介绍信、有效身份证明、当事人委托书原件、法院立案证明或仲裁委员会仲裁证明。

6.4报社、电视等新闻媒体查阅档案，须经我局分管局长批准。

40 6.5内部科室查阅档案，需经分管领导签字同意;外来查阅，必须由局长签字同意后方可查阅。

第七条 查阅要求

7.1查、借、阅档案，应如实按要求填写《档案借阅登记表》。查、借、阅时不得毁损，不得在档案上勾划、涂抹，不得转借;若在档案查阅过程中，当事人有故意损毁、涂改和偷盗档案的行为，档案管理人员应立即向公安机关报案并依法追究其责任。

7.2查阅档案,应在档案管理人员的参与下进行，不得将档案资料带出档案查阅室，如有特殊需要，须书面申请，经我局主要领导批准后提供复印件。需要复制的档案资料，应由档案管理

41 人员监督进行，复制完毕后档案管理人员应认真检查后归档。

7.3档案资料利用应将利用结果及时反馈回本单位。

7.4对外提供档案资料，按有关规定收取查阅和复印费用。

第八条 档案可供查阅范围

建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程规划核实合格证、红线图、设计条件通知书、设计方案、总平图等(涉密文件档案除外)。

第四章 档案的销毁

42 第九条 对所保管的档案材料每年进行自查，对超过保管期限的档案材料进行鉴别，需销毁的要编造清册，经我局主要领导审批后按相关规定统一销毁。

第五章 责任和义务

第十条 规划局档案管理责任科室为局办公室,责任人为局办公室主任，局办公室负责档案的立卷归档，使用和销毁，归档后若档案发生遗失、损毁等，将追究局办公室主任责任。各科室负责档案资料的收集、整理、移交前的利用及移交，并确保档案资料的真实性、完整性、准确 43 性和安全性，在所有资料未移交局办公室进行立卷归档前若出现遗失、损毁,将追究科室长责任。

第十一条 本制度自2010年2月15日起施行。

机关车辆管理制度

为加强机关车辆管理，保证工作任务的完成和人员、车辆安全，节约经费开支，特制定制度如下：

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一、本局车辆由办公室负责管理，办公室主任负责做好车辆的日常安排，做好驾驶员的思想政治工作和安全行车教育工作。

二、车辆安排本着先急后缓，保证重点的原则，首先保证局领导和工作用车，对于个人用车，无特殊情况一般不安排，确有特殊情况应向分管领导请示。外单位用车，需经主要领导或分管领导批准。

三、各科室因工作用车，要提前向办公室说明，出本县应提前一天打招呼，以便统一安排。车辆派出后，应严格按照要求的时间完成任务，及时返回，不得随意延误。

四、驾驶员要坚守工作岗位，做好随时出车的准备，要严格遵守交通规则，注意行车安全、爱护保养车辆，厉行节约,应及时向管车领导汇

45 报车辆情况，同时做好车辆审验、规费缴纳等事宜。

五、晚间和节假日，驾驶员在没有安排出车任务的情况下，不得随意将车开出，更不得私自将车开回家或其他地方存放。造成事故的，一切经济损失由个人负责。

六、出本县用车，由主要领导批准，并填写派车单。批准后方可出车。外出的过路过桥费与派车单一致的方可报销。

七、驾驶人员要严格遵守交通法规，不准疲劳开车，严禁酒后驾车，因违反交通法规或酒后驾车发生事故，个人承担全部责任。外出期间不准将车辆交与他人驾驶，否则所导致的责任后果全部由个人承担。

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八、车辆需要维修时，应先编制预算申请，报局长批准。

九、车辆维修结算时，只有同预算表一致的维修项目方可报销。否则不予报销。报销时，由分管领导签字后报局长签字报销。

党支部议事规则

为了进一步加强局领导班子建设，保证决策民主化、科学化，形成团结、务实、高效的领导集体，根据民主集中制原则，制定本党支部议事制度。

一、议事范围

1、传达学习党中央、国务院、省委、省政

47 府、市委、市政府和县委、县政府的会议精神及其领导同志的重要指示，研究贯彻落实的意见。

2、分析研究如何贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律、法规，分析研究上级对我局工作指示的执行情况，及时作出决策和工作部署。

3、决定向上级请示的重大事项和要求。

4、决定本单位职权范围内人事任免、奖惩、人员调动事项;审定本单位考核评优评先结果;审定本单位和向上级推荐的优秀党务工作者和优秀共产党员的评选结果。

5、研究管理过程中发生重的大安全维稳突发事故等有关事宜的处置办法。

6、讨论职权范围内党纪政纪处分问题。

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7、研究讨论其它需要局党支部决定的事项。

二、议事原则

1、坚持集体领导和全局利益的原则。坚决贯彻执行党中央的决议、决定和各项方针政策，认真贯彻落实县委、县政府的决议、决定和各项工作部署，保证政令畅通。牢固树立全局观念，正确处理国家利益、整体利益和局部利益关系。

2、坚持民主集中制的原则。局党支部内部人人平等，党支部书记在集体领导中负主要责任。坚决贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针，实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不能搞个人说了算，也不能搞极端民主化。集体讨论决定问题 49

第二篇：免疫规划工作人员岗位职责

1. 及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。

2. 提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。 3. 做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。

4. 进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

5. 开展预防接种工作的健康教育。 6. 收集与预防接种有关的基础资料。

7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记薄，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消除免疫空白点。对外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

10. 掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

11. 参加区疾控中心半年一次对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。

第三篇：城市规划人员人个总结

每个党员的先进性直接关系到党的先进性，所以，保持党员先进性历来都是党建工作长抓不懈的重点。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，党员的先进性内涵出现了一些新变化，引发了一些新要求。对相关问题进行深入研究与思考，有助于加强党员先进性教育，提高党员保持先进性的自觉性。

首先，党员先进性的标准不能因社会生活的变化而降低要求。党员的先进性标准，在《党章》中有非常明确的表述。一是中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。正因为党员是工人阶级最有觉悟的先进分子，所以，我们党才能成为工人阶级的先锋队，这既包含了党的性质的内容，也包含了对党员行为、表现的要求。二是中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人一切，为共产主义奋斗终身。这实际上是昭示，作为这样一个政党的成员，自然而然要把为人民利益而奋斗作为自己的人生追求，把人民的公共利益摆在个人利益之上。自私自利的、不肯为人民的利益牺牲一己私利的人，都不是合格的共产党员。三是中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋取任何私利和特权。这要求党员不能有任何特权思想，必须永远保持与群众的血肉联系。党员先进性的标准集中反映了我们党的性质与任务，代表了最广大人民的根本利益，得到了全社会的认同、支持和拥护，因此，无论客观环境发生什么变化，党员先进性的标准不能改变，更不能降低。

其次，党的性质的先进性并不简单等同于所有党员的先进性。党的性质的先进性从来都是具体的，而不是抽象的;是历史的，而不是一劳永逸的。它不但体现在党的方针政策上，也体现在党员具体的行为表现中，但是它不能简单地用哲学上的整体与部分、一般与个别、普遍与特殊的关系来直接套用。先进的政党中会有杰出的党员、政治家，也会有一些腐败分子;而意识形态、组织结构与我们有重大不同、甚至截然相反的政党，也会产生一些受到大众欢迎的勤政、廉政的政治家。这说明，党的性质与党员个人的行为表现之间的关系是复杂的，不一定直接等同。党的性质的先进性与党员行为表现能否一致，必须靠党的建设、党员队伍的建设这个中心环节来链接、强化。党员作为党这一肌体的细胞和党的活动的主体，其先进性不是天生的，是需要党组织的教育和培养的。因此，作为一项固本强基工程，开展保持党员先进性教育，把党员的思想政治教育和干部队伍建设，特别是作风建设有机地结合起来，把党员的思想政治教育和提高党员联系群众的能力有机地结合起来，把党员的思想政治教育和发展经济有机地结合起来，以便更好地把党的基本路线落实到基层，更好地为人民群众谋利益，这不但能在人民群众中树立良好的形象，还可以大大提高人民群众对党的认同度，巩固党的执政地位。

第三，保持党员先进性必须强化宗旨意识，坚持与时俱进，始终走在时代前列。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的先进性的集中体现。党员要始终保持先进性，就要有更好的行为表现，这就必须强化宗旨意识，树立服务观念，并体现在日常工作的言行之中。一方面，不能空谈先进性，而应把它体现到党员的模范行为上。作为工人阶级先锋队组织的成员，每个党员都应该永葆“先锋”的精神状态;求真务实，忠于职守;率先垂范，克己奉公;奋发进取，开拓创新;不断学习，超越自我。这种状态不能因职位升降而变化，不能因困难丛生而变化，不能因资历渐深而变化，必须一以贯之，始终坚持。另一方面，党员把为人民利益而奋斗作为自己的人生追求，就应该具有宽阔的襟怀和高尚的品德。古代先哲都有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸襟和情怀，共产党员更应该具有先人后己的品德。随着经济市场化程度的提高，利益格局发生较大的变动，多元化的利益主体、不同社会群体之间矛盾不断凸现，党员能不能坚持宗旨，具备不具备先进性，往往在体制转变的过程中体现得淋漓尽致。在利益分配与调整过程中与其他群众发生利害冲突的时候，在法律许可的范围内党员应该做到不仅不与他人争利，还要创利、让利，吃苦在前，享受在后，心态平和，不骄不躁。这也是衡量是否能保持先进性的一把标尺。

第四篇：计划局工作人员个人工作总结

毕业后我就走上了工作岗位，至今已经有好几年了，在这几年里，我不甘心就这样平平常常的工作下去，我又通过自己的努力考取了国家公务员，之后我就被分配到了县计划局工作。

在县计划局这几年的工作中，我一直能够做到时时刻刻提高自己的工作能力，提高自己的思想素质。20xx年，在政府的正确领导下，本人团结全局工作人员，认真贯彻落实党的十七大精神，围绕全市经济工作大局，不断加强作风建设，强化服务功能，较好地发挥了新形势下计划部门的职能作用，促进了全市国民经济和各项社会事业的发展。现将个人思想、工作、作风建设情况总结如下：

一、强化服务意识，圆满完成了市委、市政府交办的各项任务

1、全力以赴跑项目，多渠道招商引资。

一是根据项目跑资金。去年，经过本人和全局同志共同努力，外贸集团新上2万吨熟食品项目可行性研究报告已转报省计委，并同国家开发银行达成了1.85亿元的贷款意向;中纺xx公司精纺纱绽项目也与潍坊商业银行达成了3000万元的贷款意向;xx水库灌区项目已经省计委立项批复并转报国家计委，可争取国家配套资金1160万元;我市乡村公路建设争取国家投资计划130万元;xx山流域治理、xx村水库除险加固与xx山流域治理项目正在争取上级投资和追加投资。

二是根据国家确定的投资方向有针对性地筛选上报项目，争取进入各级计划“笼子”，争得国家政策性资金的扶持。

2、以市场为导向， 搞好计划的编制下达。

在2010年国民经济和社会发展各项计划编制中，本人组织干部职工认真学习市场经济理论和wto规则，研究国际、国内两个市场，到有关部门、企业进行广泛的调查研究，认真分析全市经济发展的有利条件和不利因素，准确把握市场走势，坚持以指导性计划为主，突出了计划的导向性，使全市经济继续保持了持续健康快速发展的良好势头。

3、认真抓好大项目建设，努力培植新的经济增长点。工作中，本人带领党组一班人突出抓了以下四个方面：

一是及时检查调度大项目。对市里确定的大项目，进行“前、中、后”全方位跟踪管理，搞好调查研究，及时检查调度，协调解决有关问题，加快了大项目建设进度。

二是为领导当好参谋。建议市委、市政府制定出台关于加强大项目建设的意见、措施，完善市级领导包大项目建设责任制，定期向市领导报告大项目建设进度情况，为领导决策提供依据。

三是搞好项目预测分析。组织各行业主管部门和项目单位认真筛选并提报大项目，搞好项目库建设。

四是编制下达了20xx年重点项目建设计划。

4、深入调查研究，起草并通过了《关于××市2010年国民经济和社会发展计划执行情况与2010年国民经济和社会发展计划(草案)的报告》。在起草“报告”中，充分调查研究，并深刻分析国际、国内形势及××面临的机遇与挑战，数易其稿，提交××市第十四届人民代表大会第五次会议讨论通过，反映很好。

5、加强固定资产投资管理，确保全市固定资产投资快速发展。在固定资产投资管理上，本着有利于经济发展，有利于人民生活水平提高，有利于环境保护建设的原则，调整投资方向，优化投资结构，加大投资力度，适时进行督促、检查、调度，促进了全市固定资产投资快速发展。

二、切实转变作风，带头抓好自身建设

1、带头实施“民心工程”。本人从自身做起，并要求每个干部职工必须具有“四心”即“公心”、“热心”、“诚心”和“爱心”。不断增强公仆意识，以党的事业为重，以大局为重，讲政治、讲正气、讲奉献，把人民给予的权力服务于人民，真正做到清清白白做人实实在在做事。

2、狠抓思想建设。本人带领党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，持之以恒地加强学习，建立了学习笔记，自觉利用多种形式进行学习，做读书笔记3万字以上。通过学习，本人和领导班子成员的理论水平和思想素质得到进一步提高。

3、狠抓作风建设。本人带头坚持从自身做起，并要求局领导班子成员按照“八个坚持、八个反对”的要求，转变作风、铺下身子、真抓实干。在措施上，进行了认真的“查、帮、改、建”，进一步树立了三种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识;勇于开拓、奋发向上的进取意识;依法行政、廉洁自律的法制意识。

4、狠抓党风廉政建设。根据市委、市政府党风廉政建设要求，市计划局成立了党风廉政建设领导小组，制定了局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程。明确了廉政建设责任主体及责任范围，健全了责任考核及配套制度。在此基础上，逐级签订了党风廉政建设保证书，把各级应当承担的任务细化量化，做到一级抓一级，逐级抓落实。在具体工作中，本人带领党组一班人以身作则，身体力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予党风廉政建设责任制考核一等奖荣誉称号。

5、狠抓组织建设。本人按照上级要求，在计划局建立健全了党的各项组织生活制度。定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。认真督查下属单位的党支部工作情况。组织了民主评议机关组织、民主评议干部、民主评议领导班子活动，有力地促进了机关党组织建设。

6、狠抓制度建设。根据中央关于坚持和加强民主集中制的要求，建立健全了相关的决策程序、工作制度。工作中集思广益，对一些重大问题都由局党组会集体研究决定，决策方案形成后，将任务层层分解，落实到班子成员，有力地促进了各项工作的开展。

上面就是我在过去一段时间的工作个人总结，可能还存在着不足之处，需要各位能够及时的向我提出意见，我好改正我的缺点。

在以后的工作中，我们还是会不停的实现自己的理想，努力做好自己的工作，提高自己的思想素质，保持党员的先进性，在行为上时刻想到为人民服务，将自己的思想境界提升一个高度，实现思想升华。

我知道在以后的工作中还是会面临诸多的困难，但是我已经意识到面前的困难了，我相信凭借我的努力，我是能够克服困难，将工作做好的!

第五篇：乡镇卫生院免疫规划人员工作职责

1.根据上级的要求，组织开展本乡镇的常规免疫、强化免疫、应急接种及查漏补种等工作，保证预防接种注射安全。

2.制定本乡镇国家免疫规划疫苗的使用计划，并建立健全疫苗领发登记，正确使用和管理疫苗，做到账苗数与库存数相符，防止疫苗浪费。

3.及时准确地掌握本地常住、暂住和流动儿童情况，并按时给适龄儿童建卡、建证和接种。

4.正确使用、保养冷链设备和器材，开展冷链设备温度监测，指导村级做好冷链设备的使用与管理工作。

5.进行常规免疫接种率调查、计免针对性传染病调查处理和疑似预防接种异常反应报告等工作。

6.组织开展预防接种知识宣传、教育活动和对乡村医生进行业务技术培训。

7.负责开展辖区内儿童入学、入托查验预防接种证工作。 8.负责收集与预防接种有关的基础资料，按时向县疾控中心上报各种报表。

预防接种工作制度

1.预防接种人员必须经过县卫生局组织的专业技术培训，并取得县卫生局颁发的预防接种上岗证后方可上岗。

2.预防接种人员要熟悉各种疫苗的接种对象、接种部位、接种途径、接种剂量及注意事项等;接种前要详细询问接种对象病史(特别是过敏史)，严格掌握疫苗的适应症、禁忌症。

3.预防接种人员要加强工作责任心，接种时要严格执行“三查七对”制度，严防接种事故的发生。

4.接种国家免疫规划疫苗一律使用自毁型注射器;接种其它疫苗全部使用一次性注射器。

5.卡介苗接种应设有专用桌，使用卡介苗专用注射器，不得与其它疫苗同在一个桌子上接种。

6.接种人员要认真做好疫苗的领发和接种登记工作;每次接种后必须及时清点疫苗和接种器材，并进行记录;每月对当月疫苗和接种器材使用情况进行统计，上报县疾控中心免疫规划管理科。

7.接种人员要正确掌握各种疫苗的贮藏方式，防止因贮存不当而导致疫苗浪费。同时，要做好接种处方的保存和保管工作，防止处方丢失。

8.做好接种器材使用后的收集和销毁登记工作，保持接种室的卫生整洁工作。

9.做好接种室紫外线灯的消毒和登记工作。

预防接种表、卡、证使用和管理制度

1.预防接种表、卡、证是儿童免疫接种的原始记录凭证，是评价免疫接种率的依据。只有建立预防接种表、卡、证，才能保证接种对象准确，并能及时得到疫苗接种。

2.所有适龄儿童必须按规定建立预防接种证，发证时一人一证，证上应盖有接种单位公章，由儿童家长保管。儿童来接种时应带接种证，遗失时必须申请补发。

3.预防接种表、卡应分年龄组填写，由接种单位(或防疫医生、乡村医生)保管，保管期限应在儿童满7周岁后再保存不少于15年。如保管人员有变动，必须办理移交手续。

4.预防接种表、卡、证一律用钢笔正楷填写，书写要工整，文字要规范，各项内容填写要准确、齐全，时间填写均以公历为准。

5.本地儿童出生后，应在1个月内建卡、建证;外地儿童寄居本地时间超过3个月的也应建卡、建证。

6.接种单位在儿童入托、入园、入学查验预防接种证时发现有漏卡、漏种及漏证儿童，应按有关规定和要求及时给予补卡、补种和补证。

7.儿童迁移时，应出具儿童在本地的预防接种记录资料给儿童家长，由家长交给迁移地的接种单位建档保存;对迁入本地的儿童，也应向家长索要儿童接种记录材料，及时给予建档。

8.接种单位每半年至少对责任区内的接种卡(表)进行一次核查和整理，剔出迁出、死亡或失去联系1 年以上的儿童接种卡(表)，对剔出的卡(表)应存档备查。

卫生院消毒隔离制度

1、工作人员要着装整齐，上班时要穿工作服、戴口罩;严格执行无菌操作规范，遵守消毒灭菌原则，工作人员要经常洗手和消毒。

2、办公室、接种室、观察室等应布局合理，分工明确，标示清楚，设有流动水洗手设施或消毒浸泡手设施。

3、坚持每日清洁、消毒制度，室内应保持换气通风，结核门诊室、综合门诊办公室、痰检室、免疫门诊接种室每日中午、晚上各用紫外线灯消毒2小时。特殊情况随时消毒。

4、工作人员要强化自我防护意识，接触传染病病人后，要定期消毒和清洗衣服，防止交叉感染。

5、地面和墙面消毒：无明显污染地面用自来水湿式拖地1～2次/日，被病菌污染的地面和墙面用浓度为500mg/L的含氯消毒剂喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被肝炎病毒污染的地面和墙面用浓度为1000mg/L的含氯消毒剂喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被结核病人污染的地面和墙面用浓度为0.2%过氧乙酸喷洒表面并充分作用于约5分钟后清理干净。被烈性传染病病原污染后1000～2000mg/L的含氯消毒液作用于30分钟后清理干净。

6、桌子、椅子、凳子、门窗等消毒：无污染时以清洁湿抹布抹洗，每日1次。被病菌污染时按污染地面消毒方法(第5点)处理。

7、为特殊传染病人检查、治疗、护理前，要带手套，每接触一个病人要更换一付手套，操作结束后按规定程序脱下手套，流水洗手。

8、经血传播病原体污染器具的消毒灭菌：先以用1000～2000mg/L的含氯消毒剂浸泡30～45分钟，清洗凉干。耐高温的进行高压灭菌，不耐高温的再次浸泡在1000～2000mg/L的消毒剂中30～45分钟，清洗干燥密闭保存备用。

9、消毒用碘酊、碘伏及酒精应注明浓度，酒精每天更换，碘伏碘酒使用时间不超过3天。瓶子加盖，并每周灭菌二次。

10、严格按照《传染病防治法》的要求，发现甲、乙类传染病及时网络报告，并按要求转上级医院传染病房隔离治疗。

卫生院传染病报告管理制度

1.本院所有医务人员均为法定传染病责任报告人，在诊疗活动中发现有传染病病人或疑似传染病病人时，应及时报告给疫情直报员。

2.各科室应定期组织本科室人员学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的有关规定，熟悉法定传染病的报告程序、内容、种类及报告时限。

3.发现甲类传染病或按甲类管理的乙类传染病、突发原因不明的传染病，应在2小时内向县卫生局和中心领导报告，经卫生局审核批准后，再向上级业务主管部门报告;对其它乙类传染病和丙类传染病，应在24小时内向有关科室或疫情直报员报告。

4.门诊和住院部应设有门诊日志、传染病登记本，备有传染病报告卡，发现有传染病时，由接诊医生负责填写和报告，填写内容应完整、齐全。

5.网络直报员要加强对各疫情报告单位的信息监控，一旦发现有某种传染病病例异常增多或突发公共卫生事件等信息，应立即报告给县卫生局和县疾控中心，经审核后再逐级上报。

6.发生传染病疫情，应及时组织相关科室的业务人员在规定的时间内到达现场进行流行病学调查和处理，采取有效的防治措施，控制疫情扩散和蔓延。

7.各责任报告人应按照《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定，做好疫情的安全保密工作，未经许可，不得随意对外泄露或提供信息。

8.任何责任报告人不得隐瞒、缓报、谎报疫情，对不报、瞒报、谎报疫情的责任人，将依法严肃查处，并追究相关的法律责任。

疫苗及其使用管理制度

1.根据本乡(镇)上儿童上卡情况，制定当各种疫苗使用计划，疫苗计划包括：疫苗名称、规格、剂型、数量等，并按要求上报给县疾控中心免疫规划管理科，以保证各种疫苗足够供应。

2.疫苗应有专人负责管理，购臵疫苗时应建立领发登记账册，登记内容包括：疫苗名称、入库、出库时间、生产厂家、规格、剂型、数量、批号、失效期、供苗渠道及库存情况等。疫苗出入库要记录清楚，做到日清月结，账苗相符。

3.每次运转应制定有疫苗计划量。运转结束后，要按时上报疫苗及自毁型注射器使用情况统计表，及时了解当次疫苗使用、报废及库存情况与下次运转疫苗需求量。

4.疫苗应按品种、批号分类存放，存放应整齐，包装标志明显，疫苗之间、疫苗与冰箱(柜)壁之间应留有冷气循环通道。

5.疫苗应按使用说明书上规定的冷藏条件进行运输和贮存，以保证疫苗质量。

6.疫苗领取、分发要建立审批登记手续，并遵循“先短效期，后长效期”同批号疫苗“先入库，先出库”的原则进行分发和使用疫苗。

7.疫苗保管员应按要求每天对冰箱、冰柜的温度监测二次，并记录。

8.严禁使用过期、失效或购进来路不明、非正常渠道的疫苗。 9.疫苗保管室内应保持通风换气，地面整洁干净，物品堆放整齐。 10.每年年底对当年疫苗进库、使用、报废情况进行统计核对，填写相关报表存档备案。

预防接种异常反应监测及处理制度

1、在县卫生局的组织领导和县疾病预防控制中心的指导下，负责本辖区内常见疑似预防接种异常反应的监测、报告及调查处理工作。

2、卫生院医务人员、乡村医生为预防接种副反应的责任报告人;受种者或其监护人和其他人员也可以报告预防接种副反应。

3、报告内容主要包括姓名、性别、年龄、儿童监护人姓名、住址、接种疫苗名称、针次、剂量、接种时间、发生反应时间和人数、主要临床特征、初步诊断、报告单位、报告人、报告时间等。

4、责任报告人发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应或接到相关报告后，城镇应于6小时内、农村应于12小时内通过电话、传真、邮件等方式向县卫生局、县药品监督管理局报告，并及时填写疑似预防接种异常反应报告卡，报送县疾病预防控制中心免疫规划管理科。

5、责任报告人发现怀疑与预防接种有关的死亡、群体性反应或引起公众高度关注事件时，应在发现后2小时内向县卫生局、县药品监督管理局报告;属于突发公共卫生事件的，按照应急条例的规定行报告。

6、预防接种异常反应的诊断应由县级以上预防接种异常反应诊断小组做出，其它任何医疗单位或个人均不得做出诊断。

冷链器材使用管理制度

1、冷链接种器材须有专房放臵，专人管理。

2、所有冷链接种器材均须建立技术档案，包括设备名称、来源、型号、规格、生产厂家、出厂编号等。电器设备每次检修均应作好记录，非电器设备损耗要有登记，并建帐备查。

3、定期检查冷链接种器材是否运转正常，发现故障及时上报，并请维修人员进行检修，不得任意拆卸。

4、每天上、下午分别记录冰箱和速冻器的温度各一次，冷藏箱在使用期间要作温度记录。

5、冰箱、速冻器内严禁放臵食品、饮料及其他私人物品。存取冰排、疫苗时要动作迅速，尽量少开门，门要关紧，门架上不许放臵疫苗，有锁的应上锁。

6、冷藏箱、冷包每次使用后要擦净、晾干，以防霉变。冰排用后要倒干水，擦干净、晾干，统一保管。

7、正常损耗的器材要登记上报，申请补充。若因管理人员不负责任造成损坏或转借遗失者，应照价赔偿。

8、冷链接种器材上应有“免疫规划专用”的明显标记。

9、冷链设备的报废，要严格按照国有资产管理的有关规