方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《双强六好活动实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：双强六好活动实施方案
关于在非公有制企业中广泛开展“双强六好”创建活动的实施方案
关于在非公有制企业中广泛开展
“双强六好”创建活动的实施方案
为了深入贯彻落实中央和省、市、县委关于基层组织建设年的总体部署，巩固“五个基本”、“七个体系”建设成果，根据中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》精神，决定在我街道非公有制企业中广泛开展“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”创建活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”为契机，不断加强非公有制企业党建工作，激发非公有制企业党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全县非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：
1.生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市、县产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，企业综合排名在本地、本行业名列前茅。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。
2.企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。
3.劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。
4.党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力
强，党务工作经验丰富，善与业主共事，善做群众工作，在企业中具有较高威信。
5.党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，积极提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
6.社会评价好。企业主能够主动承担社会责任，积极参与村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党组织能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可，职工群众满意度在95%以上。
三、实施步骤
在基层组织建设年活动过程中，非公有制企业及其党组织在完成调查摸底、分类定级、晋位升级，巩固“五个基本”建设成果的基础上，广泛开展“双强六好”主题活动。分为三个步骤：
1、宣传发动(2012年8月)
各企业党组织要结合企业实际，制定切实可行的方案，并成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。
2.活动开展(2012年9月-2013年4月)
各企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。
3.检查评比表彰(2013年4月下旬)
街道将对企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人，在“七一”给予表彰奖励。
四、加强组织领导
1.加强领导，落实责任。各级党组织要把“双强六好”创建工作作为提升非公有制企业党建工作科学化水平的重要举措，摆上议事日程，落实领导责任，细化目标任务，研究制定方案。各级党组织书记要落实第一责任人的责任，强化管党责任制，以求真务实的态度抓好工作落实。各相关部门党组织要各司其职、各负其责、密切配合，要努力形成协调配合，合力推进的良好工作局面。
2.加强督查，注重实效。街道党工委将通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。各级党组织要建立健全党员领导干部联系服务非公企业党组织制度，指导非公有制企业完善党建工作制度，落实活动阵地，开展党建活动，培育非公有制企业党建工作示范点，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动全局。
3.加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、电视、网络等媒体，大力宣传“双强六好”创建活动的重要意义，积极争取企业主理解支持，有效激发党员员工参与热情。注重培树先进典型，及时总结创建过程中的经验做法，多形式、多途径进行广泛宣传，有计划、有步骤地推广经验，积极培育“双强六好”示范企业，营造“学先进、当先进”的良好氛围，推动辖区非公有制企业科学发展。
第二篇： 优秀双强六好非公企业党组织先进事迹
**阳光药业有限公司党支部
**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人(其中正式党员10人，预备党员2人)，建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。
二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。
三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务;在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用;在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。
四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。
三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。
第三篇：争做“五有六好”教师活动实施方案
一、活动主题：做“五有六好”教师，树行业形象
二、活动组织
设立争做“五有六好”好教师活动领导小组，负责领导和督促活动的开展。其组成如下：
组长：刘华荣
组员：党支部书记和全体党员
三、活动内容
一是要有坚定的理想信念。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立共产主义理想信念和科学的教育发展观，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，有较高的政治理论水平，忠诚于党的教育事业，甘愿为教育事业奉献青春年华。自觉抵制各种错误、消极思想，不参加任何邪教组织和封建迷信活动。
二是要有纯洁的师德师风。带头遵守教师职业道德规范，为人师表。立足岗位，服务奉献，增强工作责任心。廉洁从教，不以教谋私，不搞有偿家教，不接受家长宴请或馈赠，不出现有损教师形象的言行。真心对待同事、学生、家长，服务热情周到，不摆架子。遇到矛盾，冷静处理，顾全大局，树立良好形象。
三是要有精湛的业务水平。深入钻研教学业务，严格遵循教学规律，精心备课。有较高的教学理论水平，努力提高课堂教学效率，提升教学档次。注重培养学生浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯，注重后进生的转化，教学质量高。
四是要有较强的育人能力。带头坚持“德育为首”的教育原则，积极探索新形势下的德育模式，深化德育内容，拓宽德育路子，创新德育方法，加强针对性，体现时代性，提高德育实效，学生满意度高。
五是要有一流的工作业绩。紧紧围绕学校提出的工作目标，扎实工作。在立足岗位的实际行动中，体现党员的先进性。
备好每一节课，上好每一堂课，看好每一次作业，监好每一次考试，判好每一份卷子，指导好每一个学生
四、活动安排
(一)学习动员宣传阶段
1.召开全体教师会议，对上级主题教育活动文件精神进行传达，对学校主题教育活动进行布置安排，让全体教师明确主题活动的内容和要求，提高认识，扎实安排，强力推进。
2.加强专项学习，用先进思想和理论武装头脑。
一要重点学习总书记《做党和人民满意的好老师》、《青年要自觉践行社会主义核心价值观》、《教师十不准》，学习《好老师要有理想信念》《好老师要有道德情操》《好老师要有扎实学识》、《好老师要有仁爱之心》等《中国教育报》评论员文章。
二要学习教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，组织教师看近两年教育评选的“最美乡村教师”的先进事迹视频，师德案例警示教育视频，做到警钟长鸣。
3.在校园或校外适当位置布置宣传横幅或宣传版面，营造活动气氛。 (二)具体活动实施阶段
一是围绕“教师专业价值、教师职业梦想、教师责任心、教师幸福感”等专题，开展“树立理想信念，做幸福之师”大讨论活动，增强职校教师幸福感，做幸福之师。
开展教师仪表规范、教师美语、校园禁语等系列活动，引导广大教师正其语、美其行、修其身，做模范之师。
三是开展“有扎实学识，做合格之师”主题活动。继续以“岗位大练兵、教学大比武”为载体，结合我校情况分上学期和下学期开展全校性教师听课评课活动和专业部进行的公开课活动，针对教育教学、教师队伍建设中的薄弱环节，开展课程创意设计或课题的专题研究等竞赛活动，提升教师基本素质，做合格之师。
四是结合在我校开展的第七届学生技能节和由我校承办的职业教育成果展，邀请学生家长来校观摩，让家长了解学生学习的情况和学习成果，让社会理解职业教育。
五是开展“学生喜爱好老师、最受欢迎学校”评比活动，让学校真正成为学生喜爱、向往的地方。
四、活动要求
1.加强组织领导，各专业部要高度重视活动开展，结合学生实际创新活动形式，形成活动亮点。
2.明确责任主体，强化督办检查。组建活动督查组，定期督查、随机抽查、第三方调查等方式，加大对活动落实情况的督查力度，推动活动深入开展。
3.加大宣传力度，营造良好氛围。全方位、多形式宣传争做“五有六好”教师系列主体活动，及时向教育主管部门上报典型事例和人物。
4.组织考核评比，建立长效机制。将教师参与争做“五有六好”好教师系列主题活动的情况计入每一位教师业务和师德档案，作为教师绩效考核、评先评优和职务晋级的重要依据，将活动开展情况纳入目标考核评价体系。
5.对于本次主题教育活动，各专业部、各位教师按时间节点扎扎实实开展教育活动，确保此次活动卓有成效。
第四篇：关于开展争创“六好党支部”活动实施方案
花溪第四中学创建“六好党支部”
活动实施方案
为了进一步加强我校党的建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我校各项事业的发展和建设，学校党支部决定在我校全体党员中开展争创“六好党支部”活动。制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为依据，认真贯彻党要管党，从严治党的方针，按照强基层，打基础，抓规范，增活力的工作思路，着力加强基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园，推进学校各项事业健康、协调、可持续发展，为实现学校教育教学五年发展规划提供强有力的组织保证。
二、目标任务
开展争创“六好党支部”活动以提高党员素质，加强基层组织，服务广大教职工，促进各项工作为目标，以党支部活动的经常化、制度化、规范化为保证，增强党支部工作的活力，通过开展争创“六好党支部”活动，使学校各党支部贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自觉性有新增强;党支部书记素质、党支部委员素质和党员队伍整体素质有新提高;党支部工作的方式方法有新改进，思想政治工作有新成效;永葆共产党员先进性的长效机制更加完善，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，在“十一五”期间，使学校各党支部均达到“六好”标准并形成考核、管理的长效机制。
三、考核指标
开展争创“六好党支部”活动，采取定性评估和量化考核相结合的方式，对学校党员通过评估与考核，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
(一)领导班子健全，战斗堡垒作用发挥好
1、领导班子健全，按时换届选举，缺额及时补选，委员分工明确，并认真履行职责;
2、认真贯彻民主集中制原则，对重大问题按规定召开支委会或党员大会讨论决定，并认真贯彻落实;
3、党内生活制度健全，工作规范，计划性、针对性和实效性强，会议有记录，并认真填写好《花溪区直机关基层党的生活记录簿》;
4、党支部战斗堡垒作用突出，组织党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，保证党员政治上坚定，在本职工作和社会生活中发挥先锋模范作用。
(二)教育培训落实，思想政治工作好
1、根据上级部署和党员的思想实际，有计划的对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本知识和形势任务教育，做到组织领导落实、学习制度落实、学习人员和时间落实、学习效果落实。
2、建立健全党支部班子理论学习制度，科学合理地安排学习内容，把长期规划和近期安排,钻研原著与学习党的路线、方针、政策，特别是十七大精神有机结合。
3、落实学习组织、学习制度、学习内容、学习计划、学习效果，保证理论学习每年集中学习不少于12次;
4、定期分析和掌握党员思想状况，活跃群众性思想政治工作，开展“一学二问三为”活动，即党员有消极情绪时必谈，受到奖励或批评、处分时必谈，工作岗位变化时必谈;党员患病住院时必访，家庭发生变故时必访;党员遇到个人不可克服的困难时必帮。
(三)党内生活规范，落实规章制度好
1、“三会一课”制度落实。按照规定及时召开支部委员会、支部党员大会、党小组会;根据形势、任务和党员的思想实际讲好党课。
2、落实党内民主生活会制度。定期组织党员在民主生活会上汇报思想、作风和工作情况，开展批评与自我批评，提高生活会质量，特别是要组织党员领导干部认真参加所在党支部的民主生活会，过好双重组织生活;
3、落实民主评议党员制度。根据上级党组织的部署，认真做好民主评议党员和表彰优秀党员工作;对不合格党员落实帮教措施或按政策规定进行组织处理;
4、做好发展党员工作。根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和市委组织部《发展党员工作责任追究暂行办法》等有关规定，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展新党员，把好党员“入口关”，确保党员质量;
5、落实党费收缴、管理、使用制度，保证党费收缴及时、足额，管理规范，使用合理，并定期向党员公布。
(四)党内监督有力，党员遵纪守法好
1、党支部要经常对党员进行《党章》、党规党法、国家宪法和法律法规以及社会公德、职业道德、家庭美德的教育，提高党员的党规意识、法律意识和道德意识;
2、按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，认真落实党内监督的八项内容和七项监督方法，积极探索建立党内监督机制，切实履行党内监督职责;
3、根据《中国共产党党员权利保障条例》的规定，切实保障党员的知情权、参与权和监督批评权，认真受理党员的控告、检举和申诉，并对负责人进行处理;
4、党员中无违法违纪行为。
(五)群团工作活跃，发挥桥梁助手作用好
1、指导群团组织配合党的中心工作，开展思想教育、岗位成才、巾帼建功等活动，效果良好;
2、指导群团组织积极开展经常性的群众文化体育活动，群团工作活跃。
3、积极组织参加群团活动，发挥“三育人”职能，成效显著。
(六)党员模范作用突出，完成业务任务好。
1、党支部委员会表率作用好，凝聚力强，在完成急、难、险、重任务时干在前，组织带领党员圆满完成本职工作;党员模范作用突出，做到了平时看得出，关键时冲的上;
2、组织党员认真学习现代科学知识，熟练掌握本职岗位所必需的政策、法规和业务技能，教育党员既做政治上的骨干，又做业务上的能手;
3、教育党员切实转变思想、工作作风，爱岗敬业，勇于奉献，求真务实，严谨细致，深入基层，深入群众，工作求实效，岗位做贡献;
4、组织党员深入开展“争先创优”活动，教育党员在本职工作中切实提速工作过程，提高工作质量，求效能、求效率、求效果，把党员的先锋模范作用，落实到各项工作中。
四、考核办法
开展争创“六好党支部”活动在学校党支部统一领导下进行，实行统一规划，分层实施，动态管理，常抓不懈。每半年由各党支部对党员个人的作用发挥情况进行考核，并将考核情况向支部党员公布，接受党员监督;
五、相关要求
开展争创“六好党支部”活动，是加强党的先进性建设，提高党的执政能力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的基础工程和重要载体，是落实学校党建工作责任制的一项重要措施，必须高度重视，严密组织，切实抓好落实。
1、要切实负起抓党支部建设的责任，紧紧围绕学校的中心工作，以推动学校各项事业发展作为第一要务，积极吸收和运用好以往党支部建设的好做法，特别是保持共产党员先进性教育活动创造的成功经验，在从严要求，务求实效，强化作用，开拓创新上下功夫，要严格按照“六好党支部”标准，认真开展好争创“六好党支部”活动，不断提高党支部的建设水平。
2、加强对活动的监督检查和领导，注意分类指导。要经常深入基层调查研究，了解和掌握研究解决工作中出现的新情况、新问题，把创建活动逐步引向深入。
3、党支部是开展争创活动的主体和关键，是实现“六好党支部”的实践者，责任重大。支部要抓住契机，发挥内在的积极性，根据自己的工作实际，制定出切实可行的创建“六好党支部”计划和实施措施，并逐项逐条的对照标准抓好日常各项任务的具体落实，努力使党支部工作符合“六好”的标准要求。
4、学校党支部每半年将对争创“六好党支部”活动开展情况进行一次调查了解，并将树立一批先进典型，不断总结交流好的经验做法，推广开展创建“六好党支部”活动的好经验，通过发挥先进典型的示范作用，以点带面，整体推进，实现建设我校高标准基层党组织的目标。
贵阳市花溪第四中学党支部
2012年4月
第五篇：金华小学开展“六好”党支部创建活动实施方案
为了进一步加强我校党的建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我校各项事业的发展和建设，根据县直机关工委《关于开展“六好”党支部创建活动的实施意见》特制定实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》为依据，认真贯彻党要管党，从严治党的方针，按照强基层，打基础，抓规范，增活力的工作思路，着力加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园，争创“五个一流”的办学目标，推进学校教育教学健康、协调、可持续发展提供坚强的思想组织保证。
二、目标任务
通过一年的努力，力争在2009年年底，使学校党支部达到“六好”目标(班子建设好、思想作风好、党员作用好、制度落实好、监督机制好、工作业绩好)。使学校党员干部队伍的思想政治素质进一步提高;党支部的创造力、凝聚力和战斗力显著增强;对党员和党员领导干部的管理、教育、监督更加制度化、规范化;师德师风明显改进;学校党建工作中的突出问题较好地得到解决，工作走上科学化规范化轨道。
三、工作措施
(一)狠抓班子建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用
1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决定决议，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党组织保持一致，保证政令畅通。
2、坚持和贯彻党的民主集中制原则，做到集体领导和个人分工负责相结合。坚持党的集体领导原则，学校工作和党组织的一切重大问题，都必须提交支委会议或党员大会集体讨论决定。
3、按照党章规定，按期做好换届改选工作，及时增补班子缺额。合理调整和改善班子结构，使班子成为整体素质优良、成员优势互补、作用充分发挥的坚强集体。
4、班子团结，工作协调，开拓进取，务实创新，认真研究新时期党建工作，大胆探索工作的方式方法，以奋发有为的精神状态做好各项工作，创造新的业绩。
5、党支部及时向教体局党总支汇报党建工作，主动争取班子成员对党支部工作的支持，认真研究解决党建工作中的有关问题。每月研究党建工作不少于1次。
(二)强抓教育培训，做好思想政治工作
1、重视抓思想教育工作。积极开展“学习型党组织”建设，坚持和落实学习制度，有计划地对党员进行党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验教育，搞好形势任务、党纪法规和普法教育，进行市场经济、科学文化和业务知识的学习。
2、做好经常性的思想政治工作。健全和落实思想政治工作责任制，及
时掌握和定期分析党员干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，教育引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、注重机关作风建设。按照县委的统一要求部署抓好机关作风建设，党员普遍具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，精神状态好，工作效率高;机关环境面貌好。
4、开展经常性的党风、党纪和反腐倡廉教育。党员干部廉洁从政，依法办事，艰苦朴素，廉洁自律，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢思想防线。年内不出现党员违纪现象。
(三)教育党员爱岗敬业，充分发挥党员先锋模范作用
1、党员能够认真学习党的理论、方针、政策，带头学习《党章》和党纪党规，积极用理论指导实践，用党纪党规规范自己的行为。认真开展党的基本理论、现代科技和致富技能的宣传工作。
2、党员能够自觉学习优秀共产党员、先进模范人物事迹，并以此为榜样，立足岗位，勤奋工作，忠于职守，在工作和各个方面发挥先锋模范作用。能够按照承诺制的要求认真履诺、承诺、践诺，更好地为基层为群众服务。
3、党员能够认真履行党章赋予的权利和义务，按时交纳党费，带头遵纪守法，模范遵守各项规章制度，敢于同错误倾向和违法违纪行为作斗争。
(四)健全落实规章制度，规范党内生活
1、建立健全和落实党支部的各项工作制度，严格组织生活，规范工作程序。各项制度建立健全完善形成长效机制并认真组织实施，全面抓好落实。党支部的经常性制度主要包括：党支部工作制度、党支部书记工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议制度、党日活动制度、培养发展新党员制度(包括发展党员公示制、票决制等)、党员学习教育管
理制度、党风廉政建设《党组织及党员承诺制度》、党内监督制度、党费收缴制度等。
2、认真落实《党建工作目标管理责任制》和《承诺制》的各项要求，每季度坚持至少研究一次党建工作，每年坚持向党员大会报告一次工作情况。对党员实行责任制目标管理。年初支部与党员《签订目标管理责任书》和《承诺书》，按时对照检查，抓好落实。
3、认真做好发展党员工作。及时制定发展党员计划和入党积极分子培养教育计划，坚持标准，保证质量，严格按照规定的程序发展党员，落实发展党员公示制度和票决制度，做到手续齐全，填表规范。
(五)积极参与，发扬民主，党内监督有力，
1、班子建立公开办事制度，实行党务校务公开。
2、坚持落实党风廉政建设责任制，目标明确，责任清楚。严格落实党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度和廉洁自律各项制度，自觉接受监督。
3、健全完善监督制约机制，做到依法行政、依法办事，正确行使权力。
(六)认真完成各项任务，工作业绩突出
1、认真落实上级部门的工作部署，按计划全面或超额完成学校的各项目标任务。学校在年度考核排名在前。
2、认真落实党建工作目标管理责任制，全面完成各项工作任务。
3、精神文明建设成效显著，学校无重大安全事故和治安、刑事案件。党员干部职工的精神面貌好，文化生活丰富，能积极参加各项社会公益活动。