双强六好党组织事迹（共4篇）
篇1：双强六好党组织事迹
优秀双强六好非公企业党组织先进事迹
**阳光药业有限公司党支部
**阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。
二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。
三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。
四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。
三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被**市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。
篇2：双强六好党组织事迹
求严务实创新臻美
——怀仁市峪宏中学党支部先进事迹
怀仁市峪宏中学创建于1999年，是怀仁市第一所民办初级中学，在校学生7000余人，教职工630人。学校党支部成立于2011年，下设3个党小组，共有党员45名。校党支部围绕“提升档次、内涵发展、办人民满意学校”目标，积极创建“双强六好”党组织，推动党建工作和学校发展深度融合、互促共进，形成了“勤勉、笃学、奋进”的优良校风，锻造了“求严务实、创新臻美”的峪宏精神，自2002年有首届毕业生起，连续17次蝉联怀仁市中考冠军，成为享誉朔同的三晋名校。校党支部曾多次被朔州市委、怀仁市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
强堡垒、抓引领，把正发展方向
建强支部班子。采取支部班子成员与校董事会成员“双向进入”的方式，加强支部班子建设。学校董事长担任支部书记，校长担任支部副书记。把党小组设在3个年级，级部主任担任党小组组长。建立决策机制。学校重大事项坚持“党支部提议—董事会决策—校委会执行—党支部、教代会监督”决策机制，确保党支部在学校发展中的政治核心地位。实施“双培”行动。把优秀教师培养成党员，把党员教师培养成中层领导。先后有7名优秀教师发展成了党员，5名党员教师被提拔为中层领导，全校上下形成了“向党员看齐、向组织靠拢”的浓厚政治氛围。严格 组织制度。认真执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，跟进学习内容，及时把党的声音和上级精神传达到每一名党员。打造红色阵地。投入40多万元，建成集党史教育、成果展示、党群活动于一体的多功能党性教育基地，保证党建活动正常开展，引导广大党员和教职工铭记党史、不忘初心，永远听党话、跟党走。
严管理、树正气，规范教育行为
校党支部注重师德师风建设，每年组织开展以“立师德、正师风、树形象”为主题的师德师风建设活动，采取教育与激励相结合、制度约束与提高待遇相结合的办法，强化全体教师廉洁从教的意识。认真落实学校“十不准”禁令、教师“不收礼、不吃请、不有偿补课”师德红线，配套制定《教职工管理制度》《教师量化考核方案》《处室领导考核方案》等管理制度，印发《师德师风建设倡议书》，号召全体教师自觉拒绝社会不良诱惑，大兴以德立教之风。一年来，党员教师带头、全校教师共向校党支部上交家长礼金十多万元，学校党支部及时反还家长，塑造了峪宏教师队伍良好形象。党支部开展的“三争三创三满意”活动，充分发挥了辐射带动作用，在党员教师的引领带动下，全校上下形成了关爱学生、勤于学习、乐于奉献。同时，坚持两年一届“最受欢迎老师”评选活动，广泛征集师生和家长意见，形成“厚德、博学、敬业、爱生、文明”五个评选标准，统一制定评选工作方案，分年级、分级部通过“学生评、教师评、领导 评”三个环节，全校共评选出最受欢迎老师有30名。校党支部将当选教师先进事迹以学生宣讲、校园广播、微信推送等多种形式宣传，推动全校教师呈现出学先进、赶先进、争先进的良好精神风貌。
创特色、激活力，提升办学品位
创新教学模式。始终秉承“教孩子三年，为孩子想三十年”的办学理念，通过“走出去学、请进来教”，从“六步教学法”到“542”高效课堂，优化课堂配置，注重师生互动，“我回答，我展示，我补充，我质疑”，全员参与，精彩纷呈，学生成为课堂主体，课堂成为学生智能发展和师生精神共同成长的“湿地”，形成了“峪宏式”的教学模式，教学质量稳步提升，每年接待来自各地参观考察1000余次。实行条块管理。根据几年的探索，学校实行级部管理，形成了垂直管理、分级切块、纵横交织的管理网络，有利于调动级部主任的工作积极性，有利于培养级部之间的竞争意识，有利于提高教育教学质量。丰富校园文化。按照“全面发展，为美好人生奠基”的办学思路，校团委牵头组建学生会、各类兴趣小组等20多个社团组织，为每位学生提供了树立自信、培养才能的机会。每年的体育节、艺术节、健康教育周、科技周和读书月“两节两周一月”活动极大丰富了校园文化生活，张扬了学生个性，发挥了学生特长，让每一位学生在紧张学习中快乐健康的成长。改善校园环境。建设标准的塑胶体育场，宽敞舒适的就餐环境和学住环境，配备现代化的理 化生实验室、信息技术教室、电子备课室、图书阅览室、每个教室都配有多媒体，为广大师生创造了良好的学习和实践条件。
勤问计、聚人心，保障师生权益
在峪宏，“以情感人”不是一句空话。校党支部每年开展“我为学校发展出点子”活动，把师生遇到的各种困难一一记录下来，并尽心尽力地去帮助他们排忧解难，着力提高广大师生幸福指数。在党支部的倡议下，学校董事会提出“打造师生温馨校园和幸福家园”的口号，增设了教师生日双倍工资待遇、免费提供早餐，教师婚假学校至少派一辆婚车，教师产假享受产假工资，定时发放消暑用品以及春节、中秋节、教师节等节日福利，为教师建设高标准公寓楼和教职工澡堂，开设教职工卡拉OK练歌房，配置了办公电脑等。根据贫困生实际情况给予减免全部或部分学费、生活费，启动“爱心资助基金”，每月以生活费的形式固定资助200多名学生，元旦期间给予贫困学生2000—200元不等的助学金，每逢中秋佳节、春节等传统节日，党支部为贫困学生献上爱心，给予每人500—1000元的慰问金，让每一个贫困家庭的孩子真正感受到峪宏的温暖。
篇3：双强六好党组织事迹
根据基层组织建设年的总体安排，在已完成分类定级、换届改选等工作的基础上，为进一步推进和提高非公企业党建工作的发展思路与整体水平，在非公企业党组织中营造规范化建设、创先锋党组织的工作氛围，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，6月25日，xx镇非公党工委组织非公支部书记参观学习。
要在非公企业广泛开展“双强六好”创建活动，促进企业党组织围绕企业发展履职尽责创先进，引导广大党员在生产经营岗位上立足本职争优秀。xx镇非公党工委组织支部书记一行到xx镇蔬菜种植基地、瓜果种植基地和专业合作社参观学习。
为期一天的参观学习，很紧凑，但见效很多，大家都学到了很多，一方面是增长了见识、明确了努力的方向。xx镇的蔬菜生产有点有面，遍地开花，从大棚的搭建、蔬菜的种植到分级销售，都有专业地分工，真正形成了产供销一条龙；另一方面，是找到了差距，明确了改进的目标。通过学习对比，明显感到我镇的蔬菜生产，其种类齐全，优良品种多，种植水平高，严格执行无公害技术操作规程，产量、品质和效益等优势明显。
篇4：双强六好党组织事迹
“双强六好”创建活动的实施方案
为了深入贯彻落实中央和省、市、县委关于基层组织建设年的总体部署，巩固“五个基本”、“七个体系”建设成果，根据中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》精神，决定在我街道非公有制企业中广泛开展“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”创建活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”为契机，不断加强非公有制企业党建工作，激发非公有制企业党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全县非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：
1．生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市、县产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，企业综合排名在本地、本行业名列前茅。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。
2.企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。
3．劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。
4．党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力
强，党务工作经验丰富，善与业主共事，善做群众工作，在企业中具有较高威信。
5．党员队伍好。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展科技攻关活动，积极提合理化建议，在本职岗位上成绩突出。积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生。党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
6.社会评价好。企业主能够主动承担社会责任，积极参与村企共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党组织能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可，职工群众满意度在95%以上。
三、实施步骤
在基层组织建设年活动过程中，非公有制企业及其党组织在完成调查摸底、分类定级、晋位升级，巩固“五个基本”建设成果的基础上，广泛开展“双强六好”主题活动。分为三个步骤：
1、宣传发动（2012年8月）
各企业党组织要结合企业实际，制定切实可行的方案，并成立领导小组，召开动员会，营造良好的创建活动氛围。
2．活动开展（2012年9月-2013年4月）
各企业党组织对照“双强六好”党组织标准，制定具体实施细则，明确创建目标，落实创建措施，开展主题实践活动，真正使“双强六好”党组织创建过程成为促进企业发展、夯实党建工作基础的过程。
3．检查评比表彰（2013年4月下旬）
街道将对企业党组织开展“双强六好”创建活动的情况进行检查考核，对创建活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人，在“七一”给予表彰奖励。
四、加强组织领导
1．加强领导，落实责任。各级党组织要把“双强六好”创建工作作为提升非公有制企业党建工作科学化水平的重要举措，摆上议事日程，落实领导责任，细化目标任务，研究制定方案。各级党组织书记要落实第一责任人的责任，强化管党责任制，以求真务实的态度抓好工作落实。各相关部门党组织要各司其职、各负其责、密切配合，要努力形成协调配合，合力推进的良好工作局面。
2．加强督查，注重实效。街道党工委将通过专题调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等形式，及时了解活动进展，通报督查情况，总结交流经验，解决存在的问题，推动“双强六好”创建活动深入开展。各级党组织要建立健全党员领导干部联系服务非公企业党组织制度，指导非公有制企业完善党建工作制度，落实活动阵地，开展党建活动，培育非公有制企业党建工作示范点，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动全局。