办公室管理制度表格

制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《办公室管理制度表格》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：办公室管理制度表格

办公室专用表格下载

办公室专用表格下载--常用的100多套

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办公室物资管理条例

21 KB 办公行为规范

20 KB 保密制度

20 KB 变更工资申请表

23 KB 变更工资申请单

37 KB 部门工作分类表

32 KB 部门工作综合测量表

53 KB 部属行为意识分析表

71 KB 财务管理规定

21 KB 餐饮业人事管理规章

73 KB 操作员奖金分配表

52 KB 出差旅费报销清单

27 KB 出差旅费清单

32 KB 出差申请单

(二)

24 KB 出差申请单

(一)

22 KB 出差申请单

25 KB 出差用品检查重点

33 KB 辞职申请表

22 KB 辞职申请书

24 KB

从业人员在职培训资历

38 KB 档案管理规定

22 KB 定期考绩汇总表

47 KB 短程旅费申请表

21 KB 法律工作制度

21 KB 费用报销规定

20 KB 费用开支管理办法

22 KB 岗位职务说明书

25 KB 个人外部培训申请表

27 KB 个人外部训练申请表

27 KB 个人训练

30 KB

个人训练教学记录表

34 KB 各级培训机构工作职责

27 KB 工资标准表

27 KB 工资登记表

45 KB 工资调整表

27 KB 工资调整申请书

41 KB 工资分析表

47 KB 工资扣缴表

49 KB 工资统计表

33 KB

工作奖金核定表

(二)

46 KB 工作奖金核定表

(一)

45 KB 工作内容调查日报表

52 KB 工作说明书

30 KB

中层领导工作考核表

48 KB 公司工资制度方案

25 KB 公司纪律规定

19 KB 公司奖励种类一览表

21 KB 公司劳动工资结

24 KB 公司劳动工资结构

24 KB 观摩报告书

22 KB 管理才能考核表

28 KB 管理人才储备表

24 KB 管理人员升迁计划表

40 KB 管理员工考核表

50 KB 规范化管理实施大纲

22 KB 会计部门业务能力分析

23 KB 会议管理规定

19 KB 绩效考核面谈表

28 KB 绩效考评样本

23 KB 绩效考评制度

22 KB 计件工资计算表

56 KB 计算机管理规定

20 KB 纪律处分通知书

21 KB 技术人员能力考核表

37 KB 加班费申请单

30 KB 加班管理制度

21 KB 加班申请单

25 KB 间接人员奖金核定

50 KB 间接人员奖金核定表

45 KB 间接员工考绩表

28 KB 兼职员工工作合约

19 KB 件薪核定通知单

35 KB 件薪计算表

154 KB 奖惩登记表

44 KB 津贴申请单

23 KB 经济合同管理办法

25 KB 经理人员能力考核表

60 KB 经理人员综合素质考核

24 KB 经理人员综合素质考核表

24 KB 考 核 制 度

21 KB 考核表范例

105 KB 考核流程图

20 KB 考核面谈表

22 KB 考核制度

21 KB 考勤制度

23 KB 劳动合同管理规定

22 KB 离职申请书

22 KB 离职通知书

28 KB

利润中心奖金分配表

25 KB 录用员工报到通知书

19 KB 面试表

31 KB 面试评价表

26 KB 面试谈话构成表

21 KB 面谈构成表

21 KB 面谈记录表

35 KB 考绩表

37 KB 培训计划

52 KB

招聘计划报批表

53 KB 41 KB

20 KB 培训流程图

48 KB 年工资基金使用计划表

聘任书

21 KB 聘书

19 KB

聘约人员任用核定表

25 KB 普遍员工工资计算

47 KB 普遍员工工资计算表

47 KB 普通员工服务成绩考核

29 KB 普通员工服务成绩考核表

32 KB 普通员工考核表

54 KB 请购单

28 KB 请购单

27 KB

求职者基本情况登记表

35 KB 缺勤处理办法

21 KB 人事变动申请表

24 KB 人事变更报告单

33 KB 人事部门月报表

39 KB

人事部招聘计划报批表

52 KB 人事档案管理制度

23 KB 人事登记表

95 KB

人事动态及费用资料表

67 KB 人事管理的程序与规则

76 KB 人事管理制度样例

40 KB 人事考核制度

45 KB 人事考评表

47 KB 人事流动月报表

68 KB 人事日报表

44 KB 人事资料表

105 KB 人事资料记录表

72 KB 人事资料卡

30 KB 人事作业程序

66 KB 人员出勤表

42 KB 人员调动申请单

25 KB 人员调职申请书

24 KB 人员试用标准

40 KB 人员增补申请表

28 KB 软件工程师考评表

26 KB 申报规定

19 KB

生产部门业务能力分析

23 KB 生产奖金核定表

41 KB 生产人员工资提成计算

20 KB 试用保证书

19 KB 试用查看通知

22 KB 试用察看通知单

24 KB 试用合同书

26 KB 试用员工考核表

22 KB 提高能力的对策表

23 KB 提高能力方法表

48 KB 图书、报刊管理办法

20 KB 团体培训申请表

24 KB 文书管理办法

22 KB 物资管理办法

20 KB 相互评价表

49 KB

销售人员工资提成计算

20 KB 新进职员教育

19 KB

新进职员教育成果检测

27 KB 新员工工资核定

22 KB 新员工工资核定表

22 KB 新员工培训成绩评核表

21 KB 新员工培训计划表

33 KB 新员工试用表

22 KB 新员工试用考察表

25 KB 新员工试用申请核定表

32 KB 新员工甄选报告表

27 KB 新员工甄选比较表

24 KB 新员工职务、工资标准

28 KB 新员工职务工资标准表

25 KB 薪酬制度

21 KB 薪资、奖金及奖惩制度

40 KB 薪资制度

34 KB 休假程序

22 KB

选拔干部候选人评分表

41 KB 训练成效调查表

33 KB 业务人员出差报告书

38 KB 业务人员考核表

46 KB 业务员工作日报

43 KB 一周出差预定报告表

21 KB 医疗及意外伤害保险管理

21 KB 移交清册

(二)

27 KB 移交清册

(一)

25 KB 移交清单

32 KB 引荐担保书

19 KB 印章管理办法

21 KB 应聘人员复试表

23 KB 营销人员能力考核表

32 KB 营业部门业务能力分析

23 KB 预支工资申请书

25 KB 员工出勤工薪记算表

47 KB 员工处罚条件参照表

19 KB 员工辞职(退)通知书

23 KB 员工辞职管理办法

23 KB 员工档案

32 KB 员工档案封面

26 KB 员工到职单

34 KB 员工调查表

37 KB 员工抚恤申请表

33 KB 员工岗位变动通知书

22 KB 员工工时记录簿

60 KB 员工工资变动申请表

26 KB 员工工资表

45 KB 员工工资单

48 KB

第二篇：劳动部办公厅关于印发集体合同审核 管理工作流程图及系列表格的通知

【发布单位】劳动部

【发布文号】劳办发[1997]44号 【发布日期】1997-05-08 【生效日期】1997-05-08 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

劳动部办公厅关于印发集体合同审核

管理工作流程图及系列表格的通知

(劳办发〔1997〕44号)

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：

为了统一和规范劳动行政部门的集体合同审核管理工作，我们制定了集体合同审核管理工作流程图及集体合同审核管理系列表格(附后)。现印发给你们，并作简要说明如下：

一、集体合同审核管理工作流程图。该图是按照报送、登记、审核、通知、备案的顺序来表达集体合同管理工作流程的，从而使集体合同管理工作的程序和基本环节一目了然。

二、集体合同报送审核登记表(表1)。该表主要反映集体合同报送劳动行政部门以及劳动行政部门对集体合同的审核情况。本表由各省市按地区填写。按照一个企业只有一个集体合同编号的原则设计合同编号，登记序号由劳动行政部门根据收到集体合同的时间顺序来设定。审核结果一栏可填“通过”或“未通过”。

三、集体合同审核表(表2)。该表由劳动行政部门内部有关业务机构对集体合同的相关条款进行审核使用。

四、集体合同审核意见汇总表(表3)。该表由集体合同审核的主管机构汇总有关业务机构审核意见使用。

五、集体合同审核意见书(表4)。凡集体合同经审核未通过的，由审核集体合同的主管机构填写此表并通知企业。

六、集体合同审核通知书(表5)。凡集体合同经审核通过的，由劳动行政部门填写此表并通知企业。

七、集体合同变更、解除审核表(表6)。集体合同在履行过程中，遇有变更或解除的情况，由集体合同双方填写此表。劳动行政部门对集体合同变更或解除进行审核，以确定变更或解除是否合法有效。

八、集体合同备案登记表(表7)。该表用于劳动行政部门对经审核通过的集体合同进行备案。

九、集体合同报送审核情况统计表(劳统合同〔97〕1号)。该表是下级劳动行政部门向上级劳动行政部门按季反映集体合同报送审核情况的专用表格。原《集体合同报送审核情况统计表》(劳关司函〔1996〕12号)停止使用。

十、集体合同管理工作统计表(劳统合同〔97〕2号)。该表用于劳动行政部门对审核通过的集体合同的条款内容进行分析研究。

各地劳动行政部门要依照集体合同审核管理工作流程图所示的程序及表1至表7规定的格式，做好集体合同的报送、登记、审核、通知、备案等管理工作;同时按要求填报《集体合同报送审核情况统计表》和《集体合同管理工作统计表》。

附件：1.集体合同审核管理工作流程图(略)

2.集体合同报送审核登记表(略)

3.集体合同审核表(略)

4.集体合同审核意见汇总表(略)

5.集体合同审核意见书(略)

6.集体合同审核通知书(略)

7.集体合同变更、解除审核表(略)

8.集体合同备案登记表(略)

9.集体合同报送审核情况统计表(略)

10.集体合同管理工作统计表(略)

一九九七年五月八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：办公常用表格样本

某某有限公司签呈 呈报部门： 年 月 日

呈报人： 日期： 年 月 日 上一级领导批示： 上三级领导批示： 年 月 日 年 月 日 上二级领导批示： 会签： 年 月 日 年 月 日 1 呈报：

抄报： 份 数

抄送： 页/份 主旨：

事由：

某某有限公司发文单 密级：

签发人： 规范审核 核稿人： 经济审核 核稿人： 法律审核 核稿人： 主办单位： 拟 稿 人 审 稿 人 会签： 共打印 份，其中文 份;附件 份 缓 急： 标题：

发文 字 [ ]第 号 年 月 日

附件：

主送：

抄报：

抄送：

抄发：

打字： 校对： 缮印： 监印：

主题词： 2

某某有限公司会议纪要

会议地点： 会议时间： 年 月 日 时 分起 次 年 月 日 时 分止 出席人员： 缺席人员及事由： 列席人员： 主持人： 记录人： 议题：

序号 决

议 责任人 完成时间

主持人意见：

签字： 年 月 日 抄报： 抄送： 3

某某有限公司用印申请单

编号： 年 月 日

申请部门 申请人 用印事由 拟用印鉴 公章□ 合同章□ 部门经理 办公室主任 批准人 行政总监 总经理 注：本单由办公室管理。 4

某某有限公司发文登记处理簿

序号 发文日期 发文部门 发文字号 文件标题 收文

部

门

及

签

收

记录

归档情

况 5

某某有限公司对外邮件发文登记薄

序号 发送日期 邮件、文件名称

6 申请邮发部门 申请人 发往单位 经办人 备

注

某某有限公司用印登记表 序号 日期 用印部门 申请人 事 由 用何印

批7 准人

用

印

人

备

注

某某有限公司督办单(存根) 编号：

年 月 日

承命人姓名 承命人所属部门 督办主题 回复时间 承命人签字 ------------------------

某某有限公司督办单

编号： 年 月 日 承命人姓名 承命人所属部门 督办内容： 回复时间 督办人签字 8

某某有限公司授权书

授权时限：自 年 月 日起至 年 月 日止 授予职责及权限：

授权人

被授权人 9

函件、报刊签收薄 日 期 函 件 报刊(份数) 警卫签收 行政秘书签收

接收

部

门

签注：本薄一式两份，警卫签收后，连同本薄送行政秘书签收后，警卫班留存一份，行政秘书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。 10

收 某某有限公司文件传阅单 来文单位： 来文日期： 来文字号： 标题：

事由： 附件： 拟办： 签字： 日期：

批示： 签字： 日期：

处理结果： 签字： 日期： 说明：承办单位自收文之日起(不含)三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。

11

某某有限公司报刊订阅登记表 年 月 日

报 刊 名

称 订阅部

门

(

人

)

份

数

金合 计 批准人： 经办人： 12

额

某某有限公司档案保存年限表 档案分类 档案名称 保管期限 备 注 有关公司章程类的档案 永久 由董事会秘书保管 股东会的档案 永久 由董事会秘书保管 股东名册、股东印鉴簿、出资证明书 永久 由董事会秘书保管 组织类 董事会档案 永久 由董事会秘书保管 公司对外行政发文 10年 重要会议资料 10年 行政事务 重要干部名册 15年 重要干部任免决定 10年 人事 重要经营计划 10年 经济合同 10年 客户档案 5年 经营业务 13

某某有限公司整改通知单

检查部门：

年 月 日

被检查部门 部 位 隐患内容及整改意见 责任部门整改措施 复查意见 备 注 发现时间 检查人 注：本单一式三联，一联检查部门留存，一联交责任部门，一联报办公室。 14

会 议 通 知

会议名称：

开会日期及时间：

开会地点：

会议类别：

会议议题

会议议程：

与会人员：

与会者应备资料：

召集部门：

主持人：

通知发送部门及日期： 望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作!

---------------- 通知回执

会议通知已收到，我能(不能)准时参加。

谢谢! 部门，签名： 年 月 日 16

某某有限公司公共活动场所使用申请单 年 月 日 申请部门 申请人 拟使用场所 拟占用时间 事 由 参加者人数 部门经理 办公室主任 用后检查情况 检查人签字： 备注 注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。 17

某某有限公司大事记 编号： 类别： 年18 度：

记录人：

月 日 时 内

容

某某有限公司来宾参观接待计划表 年

月 日

来宾单位 来宾人数 参观日期 姓 名 性 别 年 龄 职 务 性 别 年 龄 姓 名 职 务 来宾参观 事由及要求 有无摄像及其他新闻要求 接待部门 主要接待人 陪同人 饮食安排 住宿安排 接车司机及车辆 接待计划 接待部门负责人 办公室主任 行政总监 总 经 理 备 注 19

某某有限公司来宾参观意见及建议薄

来宾单位

姓 名

意 见 建 议 办公室主任 处理意见 主管部门 负责人意见 20 某某有限公司文件复印、打印、传真申请单 年 月 日申请部门 申请人 完成时间 申请类别 打印□ 复印□ 传真□ 文件标题 正文份数： 每份页数： 总计页数： 页面规格：

要

求附件份数： 每份页数： 总计页数： 页面规格： 申请部门负责人

秘书室主任

注：本单一式两联，一联申请部门留存，一联报办公室

21

年 月 日

提案名称 提案人 提案部门 提案类别 建议事由 目前作法 及问题 改善提议 预期效果 备 注 22 某某有限公司提案单

编号：

某某有限公司合理化建议案评审表

编号：

提案名称 提案编号 评审人 评审日期 分 值 高度创意 较高创意 一般创意 无创意 实得分 创意性 10 10 7 3 0 分 值 重大效益 一般效益 略有效益 无效益 实得分 经济性 20 20 10 5 1 分 值 可行性强 可行 需改进 不可行 实得分 可行性 10 10 7 3 0 分 值 非常努力 相当努力 努力 一般 实得分 努力度 10 10 7 3 1 A档：42分以上;B档：35—42分;C档：25—34分; 评价标准 D档：15—24分;E档：14分以下 评审等级 A□

B□ C□ D□ E□ 总得分 备 注

23

某某有限公司合理化建议评审汇总表 年 月 日 建议提出人 建议名称

建议编号 评审等级 奖励金额 备注 行政总监汇总评价 总经理意见 注：本表一式二份，一份办公室归档

，

另

一

份

转

人

事

部

归

档

。

24

某某有限公司合理化建议反馈信息单 部门(分公司) ： 您 年 月 日所提

《 》建议已被采纳，被 评为 等级，并做为奖励事项已通知人事部。 公司感谢你为公司发展所做的努力，并希望你今后再接再厉，在工作中取得更好的成绩。 员工建议审议委员会

年

月

日 25

某某有限公司业务招待请款单(存根)

部门： 年 月 日

来宾单位 招待日期 招待场所 来宾方面同席者： 人 数 自己公司同席者： 人 数 费用概算 人数合计 用餐费 交通费 礼品费 其 他 合计 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 本次招待的目的： 招待时的注意事项： 想要收集的情报： 招待对洽商的结果： 部门负责人意见 批准人意见 报销结果 请款人： ------------------------

某某有限公司业务招待请款单

年 月 日

请款部门 请款人 陪同人数 来宾单位 来宾人数 合计人数 招待日期 招待场所 费 用 概 算 用餐费 交通费 礼品费 其他 合计 部门负责人意见

批准人意见

注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务会计部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。 26

某某有限公司档案移交签收单 归档部门： 年

月

日

类

别 归档文件名称 份

数 密

级 备

注 归档人： 签收人： 注：本表一式二份，归档人和签收人各留一份。 27

某某有限公司档案借阅申请表 年 月

日

申请人 部 门 职 务 拟借档案名称 预计归还日期 部门负责人 批准人

注：本单一式两份，申请人和档案管理员各留一份。 28

某某有限公司传真收件人(To)： 发件人(From)： 公司(Com)： 公司(Com)： 地址(Add)： 地址(Add)：

传真(Fax)： 传真(Fax)： 电话(Tel)：

电话(Tel)：

页数(Page)： 抄送(Copy)： 关于(Re)： 日期(Date)：

□紧急

□请审阅

□请批注

□请答复

29

某某有限公司出差通知单

部门：

下单人：

年 月 日

出差人 职务 出差事由 出差起止日期 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 天 起止日期 起讫地点 任 务 要 求 —— —— —— —— —— —— —— —— 注：本单一式两联，第一联交出差部门考勤员记录出差人考勤，第二联交出差人到会计室办理借款并由会计室留存。 30

某某有限公司档案借阅登记表

借阅日期 部 门 批准人 借阅档案名称及31 档案号 密级 页数 借阅人 归还日期 归还情况 收档人 备注

某某有限公司文件复印、打印、传真登记薄 部门名称： 申请类别 复印/打印份数、页数 传真 序 号 日 期 申请人 批准人 文件标题 经办人 页数 32 复印

打印

传真

份数

页/份

总页

某某有限公司收文登记处理簿

情33

序号 收文日期 来文单位 来文字号 标 题 事 由 批办意见 移送记录 承办结果 归档

况

某某有限公司行政检查表

部门：

检查人：

仪表 出勤 工作秩序 任务完成情况 安全 环境卫生 备注 项目 日期 工作服 胸卡 迟到 早退 缺勤 纪律 合作 防盗设施 保密 防火 保安 环境 室内 星期一() 星期二() 星期三() 星期四() 星期五() 星期六() 每周分析 检查标准为员工手册、公司规章制度、本部门实施细则、工作程序的要求以及工作任务完成情况。各项检查结果记为良好(√)，差记为(×)。说 明 填差的项目在备注中简要说明事由和责任人。 注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。

34

某某有限公司防火安全检查表 检查部门： 年 月

日 部 门 备注 检查内容 检查结果 消防设施 及器材 防火通道 全面检查 现场环境 违章情况

其

它

操作人员

防护设备

报警装置 重点检查 作业条件 其 它 检查员： 注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。符合要求划“√”，不符合要求划“×”。对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。 35

某某有限公司卫生情况检查表

年 月 日

部 门 备注 检查内容 检查结果 墙

壁 地 面 全面检查 门 窗

设

备

管辖区域

卫生间

浴 室 重点检查 库 房 餐 厅 环 境 检查员： 注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。符合要求划“√”，不符合要求划“×”。对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。 36

某某有限公司档案销毁申请单

年 月 日 档案名称 档 号 类 别 密 级 案卷数量 单 位 规定保管年限 已保管年

限

备

注

办公室主任 审计监察部经理 范围内人员 行政总监 总 经 理 董 事 长

销毁方式： 监销人员：

经办人： 制单： 37

第四篇：管理表格目录(定)

阜康市晋泰实业有限公司

人力资源管理表格

2010年元月

目

录

1、员工档案资料目录…………………………………第1页

2、机关人员应聘登记表………………………………第2页

3、生产单位员工应聘录用表…………………………第4页

4、人员情况登记表……………………………………第6页

5、员工录用审批表……………………………………第8页

6、应聘人证件交还确认单……………………………第9页

7、员工转正审批表………………………………… 第10页

8、员工培训审批表………………………………… 第12页

9、员工专项培训审批表…………………………… 第13页

10、培训签到表………………………………………第14页

11、培训效果评价表…………………………………第15页

12、员工调岗申请表…………………………………第16页

13、员工晋升(任免)申请表……………………………第17页

14、员工薪资调整申请表……………………………第18页

15、合理化建议表……………………………………第19页

16、员工奖惩审批表…………………………………第20页

17、员工请假申请单…………………………………第21页

18、考勤表……………………………………………第22页

19、工伤调查及处理意见报告(适用于事故受伤)……第23页 20、工伤调查及处理意见报告(适用于职业病)………第24页

21、员工申诉表………………………………………第25页

22、员工离职申请单…………………………………第26页

23、晋泰公司/焦化厂员工离职会签单………………第27页

24、晋泰公司煤矿员工离职会签单…………………第28页

25、工作移交清单……………………………………第29页

26、员工复职申请表…………………………………第30页

27、人员需求计划表…………………………………第31页

28、实习人员入司申请表……………………………第32页

第五篇：企业管理培训表格

                          新员工培训计划表 新进员工职前培训表 新进职员教育研修日程表 内定新进职员的职前教育日程表 新进职员研修事项检查表 新进职员教育内容检查表 新进职员教育成果检测表 新进职员研修报告

新进职员培训成果检测表

(一) 新进职员教育成果检测表

(二) 新员工培训成绩评核表 员工培训计划表

(一) 员工培训计划表

(二) 员工培训记录表 员工培训报告书

在职训练学员意见调查表 团体训练申请表 在职训练费用申请表 在职训练测验成绩表 在职训练实施结果表 在职训练结训报表 研修报告 训练成效调查表 训练计划汇总表 从业人员在职训练资历表 个人外部训练申请表

新员工培训计划表

编号 拟定日期

经理 审核 拟定

新进员工职前培训表

名：

职日期：

职位：

姓部门：

到

新进职员教育研修日程表

○必须有全公司共通的表格与各单位的表格

○亦可每人一张，自已记录内容

内定新进职员的职前教育日程表

新进职员研修事项检查表

新进职员教育内容检查表

注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心

新进职员教育成果检测表

○工作的流程 第1次评价 第2次评价

新进职员研修报告

新进职员培训成果检测表

(一)

○公司的经营理念

第1次评价

第2次评价

○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价

○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果

新员工培训成绩评核表

填表日期： 年 月 日 编号

总经理 经理 评核者

员工培训计划表

(一)

培训编号 培训部门：

批准 审核 拟订

员工培训计划表

(二)

单位 编号

批准 审核 拟订

员工培训记录表

部门

员工培训报告书

年

月

日

总经理

经(副)理

主办单位

副总经理

厂(副)长

在职训练学员意见调查表

训练课程名称：________________________________

主 办 部 门：___________________________________

说明：

1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门

2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。

3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

(1)课程内容如何?

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(2) 教学方法如何?

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(3)讲习时间是否适当?

1、□太长

2、□适合

3、□不足

(4)参加此次讲习感到有哪些受益?

1、□获得适用的新知识。

2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

3、□将帮助我改变我的工作态度。

4、□帮助我印证了某些观念。

5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

(5)训练设备安排感到如何?

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(6)将来如有类似的班次，你还愿意参加吗?

1、□是

2、□否

3、□不确定

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(7)其他建议事项：

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团体训练申请表

在职训练费用申请表

在职训练测验成绩表

在职训练实施结果表

单位：

教育训练部：

会计部：

在职训练结训报表

经办：

研修报告

训练成效调查表

一、本部已举办过如下在职训练：

二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于 月 日前交教育训练部。

------------------ 填表部门：

------------------ 填 表 人：

训练计划汇总表

从业人员在职训练资历表

部门：

代号：

个人外部训练申请表