第一篇：办公室出差请假表格
领导干部请假(出差)报告
请假、出差报告
：
我因 ，需(请假、出差) 天，(请假、出差)时间为 月 日至 月 日，请假(出差)期间，由我单位 (职务) (姓名)(手机号码： )主持工作。
请假人： 单位： 职务：
年 月 日
分管县领导批示：
签名：
年 月 日
备注：
第二篇：请假单表格
篇一：员工请假单样板
员工请假单
篇二：请假单
东华大学请假申请表
归档联 注：学生手册的规定
1、学生应自觉遵守学校各项纪律。因病因事不能参加教学计划规定的各种教育教学环节者要事先办理请假手续，假满后办理销假手续。
2、学生请假应当将请假单交所在学院审核。请病假需有校医院证明，请事假要有充足的理由。
3、请假三天以内由辅导员审批，请假表归档和销假由辅导员办公室负责;三天以上一周以内
由教学院长审批，请假表归档和销假由学院办公室负责;一周以上由教学院长签署意见，交教务处(行政楼249室)审批，请假表归档和销假由教务处负责。
4、学生违反请假制度按学生手册规定处理。
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎骑缝章﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎
请 假 销 假 单 学生联
学生销假时，本单由销假部门盖章后沿骑缝线裁下交给学生本人保存。 篇三：员工请假单、外出办事请假单
员工请假审批单
员工外出办事请假审批单 员工外出办事请假审批单
员工外出办事请假审批单
第三篇：关于员工请假/出差的相关规定
一、目的：为了明确员工请假/出差的相关程序流程，保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作
的顺利开展，特制定本规定。
二、适用范围：润成创展佛山分公司全体员工
三、员工请假/出差规定：
1、请假/出差类别
⑴ 事假：最长为10天;
⑵ 病假：最长为30天(注：工伤假除外根据医生建议为参考依据);
⑶ 其它(婚假、产假等);
⑷出差(长差≥3天，短差<3天)。
2、请假/出差审批流程
⑴普通员工请假/出差(请短假/出差<3天，需提前1天申请;请长假/出差≥3天，需提前1个星期申请)
步骤：申请人填写(请假申请单/出差申请单)→ 直接上级主管/部门负责人审批→ 人事行政部人事专员备案。
⑵主管级及以上员工请假(请短假/出差<3天，需提前1天申请;请长假/出差≥3天，需提前1个星期申请)
步骤：申请人填写(请假申请单/出差申请单)→ 直接上级领导/部门负责人审批 → 人事行政部备案。
3、请假/出差相关规定
⑴员工有事需提前请假，请假获批准方可休假，未获批准而休假视为旷工。
⑵临时请假：因突发急事需临时短时请假(1-2小时以内)可口头先申请后补办请假手续。 ⑶员工因病或其他特殊情况不能事先请假，可电话/带口信等方式及时告知部门主管，待正常回公司上班第2个工作日后再补办请假手续(并提供相关证明)，同时知会人事行政部。
⑷员工假满时因特殊情况不能按时回公司上班，请提前电话通知部门主管，经同意后可续假，但回公司后需及时补办请假手续，并及时给人事行政部备案。
⑸ 员工假期未满提前回公司上班，请及时到人事行政部销假。
⑹经理级(指部门负责人)以下员工出差前需按公司规定提前办好‘出差申请’审批手续，查凡无出差申请单或考勤记录的同事，人事行政部有权作缺勤/旷工论处;经理级(指部门负责人)以上员工出差或请假如未能及时填写单据，可通过OA邮件请示总经理，并同时抄送人力资源经理，以便统计考勤。 ⑺其它关于出差规定请参照以上请假规定。
特别提醒：员工请假/出差获批准后，请假条/出差单应提前交到人事行政部存档备案。本制度由公司人事行政部负责解释并监督实施。
人事行政部
2011年5月20日
第四篇：第11章员工考勤、加班、请假与出差
员工考勤、加班、请假与出差虽然不是人力资源管理中的关键部分，但是也不能忽视，因为它是人力资源管理基础性工作中必不可少的组成部分。
本章包括以下内容：
● 员工考勤记录
● 员工加班申请单
(一)、
(二)、
(三)
● 加班汇总表
● 加班费申请单
● 出差申请单
(一)、
(二)、
(三)
● 预借差旅费申请单
● 出差报告书
● 业务人员出差报告书
● 国外出差报告书
● 市内出差日报表
● 差旅费报销清单
● 出差旅费清单
● 外勤、出差申请单
● 年度出差日数及拜访次数报告单
第五篇：办公室专用表格下载
办公室专用表格下载--常用的100多套
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