干部监督处总结范文

2022-06-09

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《干部监督处总结范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：干部监督处总结范文

质监局监督处工作总结

2011年，在市局党政班子的正确领导下，紧密围绕市局提出的“责任、务实、创优”的总体要求，以服务和保障民生为主线，以促进经济方式转变为重点，深入开展“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育活动，忠实履行职责，严格依法行政，积极开拓进取，圆满完成了各项工作任务，为促进上海经济社会发展发挥了积极的保障作用。

一、重点工作完成情况: 产品质量监督工作方面:截止12月，围绕安全、民生等重点产品，科学编制监督抽查计划，突出与安全直接相关的项目，兼顾能效和主要性能指标，共部署市级监督抽查产品158种，共抽查了5405家企业，实际抽查企业4470家，抽查产品5212批次，不合格624批次，平均抽样合格率为88.0%，本市平均抽样合格率为89.2%，高于平均水平1.2个百分点;对监督抽查结果全部上网公告，累计完成192类产品的后处理移送，开展不合格企业后处理938家，责令企业收回不合格产品34.9万余件，移送执法查处企业139家;全面推进企业质量建档工作，企业整体建档率达90%，较同年5月增长61个百分点，圆满完成既定任务目标;通过修订《XX市产品质量监督条例》等质量监管法律法规，进一步完善了产品质量监督的长效机制。

许可证管理工作方面：本市共有许可证获证企业2029家，全年受理企业许可证申请655家，其中省级审查418家。共发放许可证证书541张，其中省级发证343张。不予行政许可84家，注销生产许可证企业507家，办理委托加工备案企业303家。认真贯彻国家产业政策，严格节能类产品许可证监管，加强对高耗能、高污染等产品许可证受理和审查，全年共受理涉及“三高”产品企业申请327家，不予受理申请59家,审查未通过企业29家;通过近年的严格审批和证后监督检查，热轧带肋钢筋、水泥、电线电缆等三类产品生产企业数量分别由2007年以前的12家、33家和160家锐减至今年年底的9家、12家和87家。加大对危险化学品、特种劳动防护用品等18类重点许可证发证产品证后监管力度，组织各区县局对所属辖区内的涉及产品企业进行了全面清查，注销159家企业许可证，另有2家企业因监督抽查复查不合格拟被吊销许可证。

行政执法工作方面:组织全局系统执法力量开展了“双打”、“保两节、迎两会”、“3·15”、食品和食品添加剂、絮用纤维制品、农资、家电下乡、节约能源法、汽车轮胎、建材产品、黑心棉整治以及化工产品生产企业“打非”等25项专项执法检查行动，有效遏制了重点产品、重点地区制售假冒伪劣和无证生产违法行为，规范了本市市场经济秩序。截至12月底，共立案查处案件1150起，涉案金额5895万余元，罚没款3944万余元，责令改正案件551起，移送公安司法机关案件41起。同比前两年，全系统案件总数、立案数、罚没款、移送公安案件数等主要指标均明显上升。

二、工作中的主要亮点：

(一)创新监管方式，产品质量监督的有效性进一步提升

1、大力推进“国家、市、区”三级监督抽查机制建设。扎实开展全国联动监督抽查，按照总局统一部署，全面完成了塑料购物袋、车用汽柴油、胶合板等6大类产品联动监督抽查任务;加大市级监督抽查力度，将日常抽查和专项抽查相结合，突出安全、民生、节能环保等重点产品，兼顾安全、能效等核心指标，日常抽查涉及人体健康和人身财产安全的产品占96%，涉及“衣、食、住、行”等与市民生活直接相关的民生产品占79%，涉及节能环保类产品占17.8%，产品抽查比重均较往年明显提升。针对今年以来“玻璃幕墙”、“楼房失火”、“保障房砖墙爆裂”等突发事件，及时组织开展对建筑安全玻璃、消防产品、建筑用砖等产品专项监督抽查，提升了应急处置能力;深入开展区级监督抽查，松江、闵行、浦东等区局结合工作实际，开展了电线电缆、床上用品、验配眼镜、内(外)墙涂料等19种产品区级监督抽查，共抽查380家企业的400批次产品，平均抽样合格率达91.5%。

2、探索建立部门联动的质量监管机制。与上海出入境检验检疫局共同开展了对XX市石材加工生产企业的专项产品质量监督抽查和检查，努力尝试建立上海地区进口工业产品从国门到厂门的链条式闭环监管模式。与市教委联合发文开展对学生服、棉被等学生用纺织品的专项抽查，为在沪学生打造绿色安全的生活环境。与上海黄金饰品行业协会联合召开“XX市首饰企业诚信自律质量工作会议”，宣讲技术标准，介绍知名企业经验，树立行业典型，签署诚信倡议书，有效督促企业更好地承担产品质量主体责任，规范生产，诚信经营。

3、严格加强产品监督检验规范化管理。以国家产品质量监督抽查实施规范为基础，分批组织专家开展了XX市监督抽查实施细则库的编制工作，完成家电、服装2大类产品实施细则的编制，使监督抽查工作更趋科学、规范和透明;加强对质检机构监督检查，突出监督抽查工作的“计划时效性、抽样规范性、检验科学性、数据准确性”，先后组织对37家承担监督抽查、许可证发证的检验机构进行飞行检查，向9家质检机构发出13份责令整改通知书，做到重要环节层层把关，发现问题责令整改;发挥监督抽查工作质量承诺机制保障作用，与全市承担产品质量监督抽查的30家质检机构签订任务承诺书，通过自主承诺，提高质检机构工作质量。

4、突出重点加强基层专项督查督办。通过飞行检查等方式，对全市近三年监督抽查两次以上不合格或受到行政处罚的本市生产企业、工业产品生产许可证证后监督检查或年审不合格的100余家生产企业质量状况，以及全市12个区县局监督工作开展情况进行了专项督查，查找存在问题，指导工作改进，有效规范了企业生产经营行为，促进了基层质量监督职责的履行。

(二)完善监管机制，许可证管理工作更趋规范化和科学化

1、加强研究，完善工作制度。深入贯彻实施《条例》和《实施办法》，加强制度建设，建立起有效的监督和制约机制，实现生产许可证工作的法制化、规范化、科学化。在原有制度的基础上，根据出现的新情况新问题，制订了《XX市工业产品生产许可证证后监督检查工作规范》及《XX市工业产品生产许可证注销程序工作规范》。为从制度上规范审查员现场审查工作，建立审查员绩效考评和廉洁记录系统，制定了《XX市审查员管理考核办法》，从制度上建立健全审查员长效监督管理机制，规范审查员从业行为。

2、整合资源，加强行政指导。通过组织各行业专家和技术机构专家配合区县局开展证后监管工作，在监管同时重在为企业提供专业的质量诊断。帮助指导区县成立专家库，对企业进行分类指导。通过监督检查，帮助企业查找质量管理的溥弱环节，指导企业整改，督促企业强化企业质量管理，确保企业具备持续稳定生产合格产品的能力。

3、强化监督，提高审查质量。一是对审查工作质量开展飞行检查，对审查和检验均结束的拟发证企业进行突击抽查，对不符合条件的企业不予发证，并对核查的审查员建立黑名单制，对审查员和企业形成威慑，促进了发证工作质量的提高;二是对现有审查员进行专业分级分类，每个审查员根据专业背景和特长最多只能报三个专业，编制审查计划时优先考虑第一专业;三是进行审查员履职承诺活动，每个审查员签订廉政承诺书，严守审查纪律;四是建立检验机构约谈机制，确保检验工作的公正权威和及时。

(三)重拳严厉打击，“双打”专项行动取得显著成效

根据质检总局和XX市政府的统一部署，自去年10月份起在全市生产领域广泛开展了为期9个月的“双打”专项行动，严厉查处了一批制售假冒伪劣产品和无证生产等违法案件，捣毁了一批制售假劣产品窝点，取得了显著的成果。

1、围绕重点产品用力打，打出威慑力。始终坚持突出重点，集中力量，形成拳头，狠狠打击无证生产、制售假冒伪劣等严重质量违法行为，紧紧围绕国家质检总局确定的汽车配件和手机两大类重点产品，以及列入本市的涂料、电线电缆、电动自动车、洗涤剂、服装等五类重点产品，先后组织开展了多项集中执法行动，捣毁了80个制售假冒伪劣产品窝点，立案查处案件503起，涉案货值金额3384万余元,其中百万元以上的大要案有9起，在全国质监系统名列前茅。移送公安司法机关案件30起，有力了震慑了违法分子，形成了强大的打假治劣声势。

2、整合执法资源联合打，打出凝聚力。为了有效整合行政执法资源和做好行政执法与刑事司法的衔接工作，形成打击侵权假冒工作的合力，我们进一步健全和完善了部门间执法联动和工作协作机制，“双打”行动期间，全市质监部门先后与公安、工商、检验检疫、消防等部门，组织对汽车配件、手机、服装、电器、消防器材等重点产品开展联合执法行动212次，实现了行政执法资源的有效整合和行政执法与刑事司法的无缝衔接，大大提高了联合执法的整体效能，部门间的工作协调机制得到了进一步强化，凝聚力也得到了有效提升。

3、发动社会力量共同打，打出影响力。会同相关行业协会、名优品牌企业开展联合打假，发挥街道(乡镇)、居(村)委会等基层组织的信息港作用，积极举报产品质量和食品安全违法行为，及时掌握造假动向，使打假治劣的影响力大大提升。同时，发挥新闻媒体的作用。及时在主流媒体上发声音，定期在网站专栏上发信息，注重在市政府新闻通气会、市局季度例行新闻发布会、政风行风热线等重大活动中加强宣传。对外宣传“双打”动态信息1616次，编辑双打信息简报46期，名列全国质检系统第一，受到质检总局的通报表扬。

由于“双打”工作突出，市局监督处等4个单位，潘春军等15名个人分别荣获质检总局和XX市“双打”先进集体和先进个人。此外，在“全国双打专项行动成果网展”中，我局有8起案件被选入质检总局公布的大案要案，并有多幅现场执法照片在网上展厅展出，充分展现了本市质监系统执法人员打假治劣、执法为民、创优争先的良好形象。

(四)夯实基础建设，监管队伍的综合能力明显提升

我处根据“强责任、促规范、严监管、见实效”主题教育活动的要求，对全系统内一线执法办案人员、产品质量监管人员、检验机构抽样人员、工业产品生产许可证注册审查人员近千人开展全员业务培训，夯实工作基础，切实提高质量监督和行政执法人员的业务水平和职业素养，取得了良好的效果。

1.夯实思想基础，增强责任意识。整个培训将增强责任意识与改进作风等问题作为重点，通过开展党风廉政、预防渎职和作风纪律教育，结合学习胡总书记“七一”讲话精神，切实增强受训人员的群众观念，强化立党为公、执政为民的廉洁从政意识，提高自身修养，树立高尚的道德情操。同时，通过正反案例教育，引导和警示学员有所“为”，有所“不为”，增强自身岗位风险意识，提高自律意识。

2、创新教育模式，提高实践能力。培训根据监管、执法、抽样、审查四个不同岗位的工作需要，组织资深师资力量，为受训人员讲授工作中重点运用的基础知识，通过学习和思考，不断提高认知水平，促进理论研究和工作实务。为提升教学效果，创新培训教学模式，采用学生“点菜式”授课，以课堂教学、分组讨论、学员互动，集体军训等形式多样性的场景教学形式，从实际工作着眼，精心准备了相应的实务操作课程，灵活机动地安排教学内容，使学员更易学、易懂、易接受、易操作，取得了较好的效果。

3、坚持分类施教，严格考核制度。培训工作按照监管、执法、抽样和审查四个不同类型工作人员分别制定教学大纲，坚持分类施教，并根据领导干部与一线人员的不同情况突出重点、突破难点。每次培训结束，都组织统一考试、并严格考试纪律，考后向受训人员所在单位通报考核成绩，确保教学成效。

(五)不断探索实践，产品质量安全风险评估工作初显成效

2011年，继续深化产品质量安全风险信息采集和风险评估工作，聚焦人才，以科研促进风险监测工作，以风险监测促进行政监管工作，提高了产品质量安全监管工作的针对性和有效性，产品质量风险评估工作继续居于全国领先地位。

1、扩大风险信息采集渠道。一是依托承担监督抽查工作的质检机构，建立产品质量安全风险信息报送、风险评估的通道;二是扩大产品质量安全风险信息研读人员的范围，由市质检院硕博信息采集和研究小组参与;三是积极参加国家质检总局组织的产品质量安全风险监测协作网，共享安全风险信息。2011年我局共编辑出版了21期《产品质量安全风险信息参考》，涉及信息1500余条，为各级产品质量安全监管部门提供监管信息参考。

2、以风险监测促进行政监管工作。2011年，我们组织有关的检测机构分别对纸巾纸与卫生纸的灰分含量、牙刷邻苯二甲酸酯增塑剂等8个项目实施产品质量安全风险监测。及时向总局上报了童鞋、纸巾纸与卫生纸两类产品质量安全风险信息。同时，我们将监督抽查和风险监测相结合，对监督抽查中发现的异常情况，立即启动风险监测。

3、以科研推动风险监测工作。为更好地开展产品质量安全风险评估与应急管理工作，充分发挥专家在产品质量安全风险信息采集、识别、研判、监测、评估、交流、预警、应急预案、应急处置等各环节的作用，我们着手建立XX市产品质量安全风险评估与应急处置专家组，目前已征集到115名的专家名单。同时，我们采取理论和实践互相促进的办法，积极参与质检总局申报科技部的科研项目。通过产品质量安全风险科研，推动产品质量监督风险管理工作。

4、规范风险监测工作流程。在对产品质量风险监测的探索中，我们不断总结，形成了14个主要环节的基本工作流程。我们还编制了风险监测前、风险监测后、产品质量安全风险信息报送和风险信息企业告知书等规范，为科学、规范地开展产品质量风险监测奠定了基础。

第二篇：行政执法监督处工作总结1

监督处2011年工作小结

2011年，行政执法监督处在法制办的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展、富民强市为主题，紧紧围绕办公室中心工作，找准自身处室工作载体，做好自己的工作，取得了较好的成效。主要做了以下几个方面工作：

一、一以贯之推进政府法制工作

年初，认真研判形势，制定2011年工作要点和工作具体计划，明确全年每一阶段具体工作任务。年中，牵头组织召开全市政府法制办主任务虚会，认真学习党中央、国务院有关依法行政的文件精神。草拟2011年度依法行政工作评议考核标准，用评议考核来引导日常工作。年底，牵头组织市全面推进依法行政领导小组办公室对县(市、区)政府和市级行政执法部门进行依法行政评议考核。

二、突出处室主业抓执法监督

主要一是抓部门执法。认真组织开展市本级行政执法案卷评查，共评查各行政执法部门行政处罚、行政许可、行政复议案卷102卷，指出问题198个，一一书面反馈，指导部门进行整改。结合省法制办与省政府相关部门联合执法，去年着重对财政(地税)、文化等重点领域情况进行执法监督检查。二是组织开展依法行政示范单位创建。根据省政府和市委精神，制定方案，在市

本级行政执法部门中组织开展依法行政示范单位创建活动，并准备及时总结和推广典型经验，引领和促进全市依法行政水平的提高。三是开展行政规范性文件备案信息化建设。建立规范性文件网上备案、查询系统，着手构建规范性文件监督体系，并一一审核各县(市、区)政府及市级部门向嘉兴市政府报备的规范性文件60余件。四是组织开展行政执法信息化建设工作。以市交通局为试点，开展行政执法信息化建设试点，推行执法流程网上管理和监督，并打算以点带面，促进全市行政执法部门信息交流和资源共享，提高执法效率和规范化水平。五是实施公民权益保障2011年度计划。草拟本市2011年公民权益依法保障行动计划，提交办公室下发，年底对各县(市、区)政府、市级有关单位实施公民权益保障情况进行了督查，推进政府保障公民权益各项工作法治化。

三、夯实政府法制工作基础抓宣传培训

9月，召开市本级政府法制机构工作人员业务培训会议。7月、11月，分上半年和下半年两次，对全市未取得省行政执法证的执法人员进行综合法律知识培训。加强政府法制宣传，编发信息200余条，全年被省法制办采用100余条。按照省法制办统一安排，组成案卷评查组完成交叉评查工作。

2012年，行政执法监督处将继续以推进政府法制工作为己任，以加强法制监督为重点，进一步强化工作基础，力争在新的一年取得更大得成效。

第三篇：2011年行政执法监督处工作总结

行政执法监督处2011年工作总结暨201

2年工作打算

2011年，在办党组的正确领导和办各处的大力配合下，我处严格按照年初确定的“创新社会管理方式，规范行政决策行为，公开行政权力运行，夯实基层法治基础，注重社会矛盾化解，优化和谐稳定环境”的工作思路，以率先建设法治政府为目标，积极开展“阳光行政落实拓展年”主题活动，进一步落实依法行政各项制度，严格执行办党组的各项决定，在克服人员少、工作任务重的困难情况下，努力提高工作质量和工作效率，较好的完成了年初确定的各项工作目标任务。现将2011年的主要工作总结如下。

一、2011年主要工作

(一)精心制发2011依法行政工作要点。在今年3月份印发了•XX市二〇一一年推进依法行政工作要点‣，对全年工作进行部署。同时要求各县区、部门报送本工作要点，并以法制处长论坛的形式对依法行政工作要点报送情况进行通报交流，对一些思路清，方法好，措施实，有创新的工作要点择优在政府法制网发布，

(二)强化依法行政考核。为便于各县区、各单位对照执行，在年初就制定并发布依法行政考核办法，将依法行政工作要点中的一些重点工作纳入依法行政考核和和软环境考核。同时，注重平时工作材料的收集、整理，为

- 1快我市法治政府建设的具体意见，并于7月提交市政府讨论。

(七)深化行政权力网上公开透明运行工作。严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法‣规定的工作机制，进一步深化行政权力网上公开透明运行。一是大力推进政府法制监督系统的升级。在今年2月初就严格按照•江苏省行政权力网上公开透明运行法制监督系统建设规范‣(苏政公开办„2010‟15号)文件要求，结合我市政府法制监督工作实际情况，起草了•XX市政府法制监督系统建设规范‣，并紧密配合市信息中心对•XX市政府法制监督系统建设规范‣进行了修改完善。4月初，积极协助市纪委、市信息中心完成了政府法制监督系统软件开发招标工作，7月初完成政府法制监督系统的使用培训。截止目前，政府法制监督系统的开发建设工作基本完成，除权力库正在进行新旧系统数据的对接外，其他功能模块已投入使用。二是认真做好行政权力库的管理维护。今年以来，共收到权力事项新增申请68项，其中审核通过42 项，退回修改26项; 收到权力事项变更申请447项，其中审核通过255项，退回修改92项;收到权力事项废止申请 9项，审核通过9项;收到权力事项暂停申请 1113 项，审核通过1113 项;收到权力事项启用申请23项，审核通过23项。三是认真做好行政权力网上公开透明运行系统的指导服务工作，今年以来，先后三次对各县区和部分高级机关上门服务，共解答县区和

- 3广新等5部门在市环保局开展行政处罚卷宗评查活动，并邀请市人大、市中院行政庭有关专家组成评查组，严格对照省法制办•关于开展行政执法案卷评查活动的通知‣要求，最终确定了15本行政处罚卷宗报送省政府法制办参加评查。

(十二)深入开展“依法行政乡镇行”活动。为进一步夯实依法行政基础，提高依法行政成效。一是认真贯彻落实国务院、省加强法治政府建设意见，结合我市实际，草拟了我市•关于进一步加强乡镇政府(街道办事处)法治建设的意见‣，并广泛征求县区、乡镇及街道办事处意见。二是深入开展依法行政达标乡镇和乡镇政府依法行政“六个规范化”建设，评选出了17个依法行政达标乡镇，并呈市依法行政领导小组予以表彰。三是在灌云县伊山镇组织召开了全市乡镇政府(街道办事处)依法行政工作座谈会。就近年来乡镇政府(街道办事处)依法行政工作推进情况进行了通报，就一步推进乡镇政府(街道办事处)依法行政工作进行了研究部署进。通过强化依法行政基础，乡镇政府(街道办事处)依法行政工作取得了较为明显的成效，形成了较为健全的工作推进体系、比较详尽的依法行政工作行为规范标准、比较浓厚的依法行政工作争先创优氛围和比较系统的依法行政工作考核奖惩体系。四是开展 “三解三促”专题调研活动，通过视察乡镇政法综治工作中心、查看依法行政台帐、召开座谈会等形式，较为全面了解基层乡镇政府在依法行政方面取

- 5资料，完善台帐。

二、2012年工作打算

(一)着力提升领导干部和广大行政执法人员依法行政的意识与能力。按照•国务院关于加强法治政府建设的意见‣要求，严格执行领导干部学法制度，实现领导干部定期学法常态化、制度化，增强领导干部运用法治思维和法律手段解决突出矛盾和问题的能力，养成依法办事的习惯。推行依法行政情况考察和法律知识测试制度，拟任政府及部门领导职务的干部，任职前要进行法律知识测试和依法行政情况考察，测试考察结果作为任职的依据。落实行政执法人员上岗前法律知识考试制度和日常培训、轮训常态化工作机制，行政执法人员法律知识培训时间每年不少于15天，培训情况和学习成绩作为行政执法人员任职晋职的依据之一。

(二)全面推进政务公开和办事公开。一是在公开形式上，要通过设立政务公开栏、计算机触摸屏、投诉举报电话、网站公布、电子公文、张贴告示、印发宣传资料、在媒体开辟专栏等各种各样的方式和途径，足以让群众知晓。二是在公开内容上，要全面公开行政执法依据、执法程序和执法结果，公开行政许可项目、依据、条件、程序、期限、申请材料目录和行政许可结果，公开各项行政征收依据、标准、范围和对象等等。所有面向社会服务的政府部门以及医院、学校、公交、公用等公共事业领域，都要实现办事项目有关信息的充分告知。三是要严格按照•政府信息公开条例‣规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开政府信息，特别是公共资源配臵、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。四是要整合各种资源，形成网络平台和网上通道，集中在网上发布信息，畅通网上申请、

- 7摩会。

(七)深入推进行政权力网上公开透明运行。进一步加强与行政权力网上公开透明运行领导小组的工作配合。进一步完善法制监督平台功能，拓展法制监督业务，强化法制监督平台使用，使行政权力清理和行政权力事项的维护管理常态化。

(八)围绕全市软环境建设，进一步强化行政执法监督。着力提升行政执法监督的计划性、操作性、严肃性，延伸行政执法监督触角，创新执法监督手段，建立完善群众举报投诉制度和保障新闻舆论监督制度，构建言路畅通、办理快捷、反馈及时的社会监督运转机制。高度重视网络监督，积极回应民意诉求，全面提升应对网络舆情的能力。强化执法监督责任追究，坚持把超越法定权限违反法定程序的决策行为、行政决策失误造成严重后果的行为、行政不作为、失职渎职、滥用职权和严重损害群众利益的行为作为问责重点，严肃查处问责案件。对因违法行政导致一个地区、一个部门发生重大责任事故、事件的，要依法依纪严肃追究有关领导直至行政首长的责任。

(九)加强和改进依法行政考核工作。进一步增加考核分值，考核结果作为对政府及部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，重奖重罚。

(十)进一步加强依法行政理论研究。通过加强依法行政理论研究，为依法行政工作创新提供理论支撑。

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第四篇：军转处军转干部演讲

文章标题：军转处军转干部演讲

我还没转业时，就听说过“转业难”，当2004年我转业到军转处工作后，终于明白了“转业难”到底难在哪。编制有限、年龄偏大、专业不对口、家属要工作、子女要就学等等等等，这一连串的问题不光让转业干部感到困惑，也让我们这些军转工作者心急。大家知道，军队是祖国的钢铁长城，军人是钢铁长城上的砖，

当这些在军营里摸爬滚打了十来年、二十来年、三十来年的军人，最终退出现役转业到地方的时候，他们仍然还是祖国长城上的一块砖。因为军人转业到地方的第一件事就是去所在地武装部门进行预备役登记，当战争爆发，祖

国和人民受到外敌侵扰的时候，他们将重返军营冲锋陷阵，因此说转业军人就是延伸的长城。

一切为了延伸的长城，这是我们军转人的工作誓言，一切为了延伸的长城，这是我们军转人全力以赴的目标。通过几年来的工作实践，我对军转工作有了更深的认识，把转业干部安置好，把他们的问题解决好，让钢铁长城更加巩固，我觉得这才是军转工作更深层次的意义。想到这，我和我的同事都会按捺不住内心的激动，为转业军人做好事、办实事的决心也更加坚定，尽管工作中少不了汗水、泪水，少不了指责、委屈，但为了这延伸的长城，我们再苦再累也觉得值。

说实话，军转工作既难做又琐碎。说难做，首先是安置工作难度大，由于编制调整，公务员职数有限，安置岗位存在“僧多粥少”现象，安排职务难、对口专业难;其次是企业军转干部解困维稳工作难度大，由于市场经济体制改革

的不断深化，部分企业军转干部生活遇到暂时困难，他们中有不少是参加过抗美援朝、对越作战的功臣，有意见有想法是可想而知的。说琐碎，就是说转业干部的个人条件千差万别、企业军转干部的困难又各不相同，必须依据相关政策对他们的疑问逐一解释，对他们的思想逐一疏导，对他们的要求逐一落实。记得有一次，我们到南昌铁路局去做企业军转干部“重点人”候效东的思想工作，向其宣传党的解困政策，耐心细致地做他的思想教育工作，他表面上表示不再上访，其实暗地里仍在活动，对此我们反复上门做工作，并动员其家属和小孩一道促其转化。在军转处，像这样的工作我们不知道处理了多少件，也不知道跑了多少路、加了多少班，学政策、学法规、搞调查、做计划、抓落实，目的就是要让每位军转干部人合其位、人尽其才，让每位有困难的企业军转干部忧伤而来、高兴而去，这中间有辛苦，但也有令人鼓舞的成绩。近两年，我们

共接收安置军转干部2000多人，一次性到岗率达到99，共受理企业军转干部申诉600多人次，政策允许范围内的问题全部得到了解决，全省没有出现一起企业军转干部到北京上访的事件。

“桥梁”、“纽带”、“娘家”，听着军转干部这些赞语，我们军转人深为感动。我们明白，成绩的取得是靠党的政策，靠厅党组的正确领导，靠厅兄弟处室中心的大力支持，也靠广大军转干部的理解和配合,我们更明白，荣誉面前责任重大。南昌是军旗升起的地方，红土地是孕育人民军队的沃土，这里凝聚着军人的特殊情结，作为军转人，我们有义务有责任把军转工作做好，因为它不仅关系到军转干部的切身利益，也关系到红土地的形象。省委副书记吴新雄说：“转业军人是一群特殊的人材，把他们安排好、利用好，就能充分发挥他们的特长为江西的崛起服务!”这是省领导对我们军转工作的要求。在此，请让我代表军转处全体工作人员向领导和同志们表个

态：为了这延伸的长城，我们将努力把军转工作做好，争取做到“三个基本满意”、“四个基本到位”。我们将永远坚守军转人的信条，那就是：“用多一人满意换取多一份喜悦、用多一份赞许换取多一份自豪!”

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