第一篇：国际处工作要点范文
国际教育学院国际交流处工作
国际教育学院
国际交流处工作
简
报
2018年第一期 (总第1期)
国际教育学院、国际交流处(港澳台办)主办 2018年4月25日
本 期 要 目
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党建工作
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学生工作 ▲
教学工作 ▲
留学生工作 ▲
出入境管理工作 ▲
外国文教专家管理工作 ▲
交流与合作工作 ▲
对台交流工作
【党建工作简讯】
▲党总支完成 “三会一课”制度落实整改报告。3月初，部门党总支认真梳理了党支部“三会一课”制度落实情况，按照上级要求，认真整改，完成了整改报告。提出了认真落实好支部大会;认真落实好总支和支部支委会，发挥支委的作用;坚持党课制度，提高党课质量;联系实际，落实好“三会一课”制度等四项措施。
▲全体教师党员组织观看《厉害了，我的国》。3月7日下午，部门全体同志集体观看了大型纪录影片《厉害了，我的国》。影片将党的十八大以来中国的发展成果与前行轨迹，十九大报告中总书记提出的“中国特色社会主义进入新时代”重大论述，以电影纪录片形式投映于银幕之上。影片讲述中国故事、刻画中国面貌、展现中国变化，传递的正能量令人振奋、备受鼓舞。 ▲入党积极分子观看爱国电影《红海行动》。3月13日，为了培养入党积极分子的爱国主义精神，让入党积极分子深入学习中国军人具备的优秀品质，学生支部组织入党积极分子观看了人民海军撤侨行动电影——《红海行动》。
▲党员爱绿护绿植树活动。3月14日，我院党总支积极响应校党委号召，成静老师组织
15、16级院系入党积极分子和发展对象参加校园树木爱绿护绿活动。
1 ▲学生支部预备党员进行批评与自我批评。3月19日，学生支部十名学生预备党员在成静老师的带领下，很认真严肃地开展了一场批评与自我批评，督促自己不断提升自身素养。
▲学习习近平同志在第十三届全国人民代表大会闭幕式上的讲话。3月21日，部门全体党员在402会议室集中学习习近平同志在第十三届全国人民代表大会闭幕式上的讲话。讲话立足于以人民为中心的工作宗旨和发展思想，阐述人民是历史的创造者，是真正的英雄。回答了我们进一步发展为了谁?依靠谁?干什么?怎么干?的一系列问题。关键所在，归根到底是党的领导。等闲识得东风面，万紫千红总是春。
▲开展党支部书记述职工作。3月22日下午，部门全体党员在402会议室听取了教工支部书记祝井亮同志和学生支部书记成静同志的2017年度工作述职。组织部郑之左副处长一行到会指导。
▲学生支部召开支部大会确定9名发展对象和8名入党积极分子。4月3日，学生支部召开支部大会，根据党章要求和我院学生党员发展标准，讨论并确定了9名发展对象和8名入党积极分子。
▲签定党风廉政建设责任书。4月8日，学校召开2018年全面从严治党工作会议，全体中层干部参加了会议。我院党总支书记王宏海、院长刁翔正代表部门与联系校领导王志凤副院长签订了2018年党风廉政建设责任书。按照责任书要求，部门党政
2 负责人要从坚持“一岗双责”，认真履行部门党风廉政建设“第一责任人”等10各方面履行部门的廉政责任。
▲召开主题党日活动方案申报、关工委年度工作专题讨论会。4月11日下午3点，部门在402会议室召开主题党日活动方案申报、关工委年度工作专题讨论会。确定了总支纪念改革开放四十年、教工支部共建大学城国际社区、学生支部传承中华文化，相聚水韵江苏三个主题党日活动申报方案。关工委工作要按照学校要求早布置，落实班级责任制，保质保量完成2018年度工作。总支王宏海书记、薛敏副书记、教工支部祝井亮书记、学生支部成静书记、关工委郑步淮副主任、王天云老师参加会议。
【学生工作简讯】
▲开展雷锋月活动。3月国际教育学院组织开展形式多样的学雷锋活动：环境保护宣传，交通安全宣传、秩序维护，自闭症儿童陪护等，通过这些活动，让学生在实践中学雷锋精神，展青年风采。
▲16会计(海本2)班参加周恩来同志诞辰纪念活动。2018年3月4日，16会计(海本2)班在南京梅园新村纪念馆参加团委组织的周恩来同志诞辰120周年纪念活动暨江苏经贸职业技术学院第四届“周恩来班、邓颖超班、周恩来团支部、邓颖超团支部”命名宣誓仪式，深切缅怀周恩来同志，学习周恩来同志的革命精神和崇高风范。
3 ▲召开新学期学生工作会议。2018年3月8日上午国际教育学院召开了新学期第一次学工会议，党总支书记王宏海布置了近期学生工作，从工作态度、工作方法以及自我修养等几个方面提出了一些具体工作要求，并和大家一起讨论了新学期学生工作计划。
▲开展安全法制宣传教育系列活动。2018年3月8日下午六点半国际教育学院在大学生活动中心举办安全法制教育专题讲座。3月中下旬各班级陆续开展安全教育主题班会。2018年4月17日中午，国际教育学院组织全体学生干部在图书馆报告厅门口举行国家安全宣誓签名活动。通过系列活动，大家提高了安全意识，增强了法制观念。
▲开展学生工作检查。2018年3月15日下午国际教育学院开展了学生管理工作专项检查，党总支书记王宏海和党总支副书记薛敏对辅导员的班级管理工作和专项工作情况进行了检查和指导。
▲开展校级奖学金评审工作。2018年3月14日到3月30日国际教育学院认真组织开展了2017-2018学年第一学期校级奖学金评审和上报工作，共评选出一等奖学金获得者25人，二等奖学金获得者38人，三等奖学金获得者51人。
4 ▲做好省级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”评审工作。2018年3月29日到4月4日国际教育学院认真组织开展了省级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”评选和上报工作，2015级会计(海本1)班杨慧同学被评为省级“三好学生”，2016级会计(海本2)班被评为省级 “先进班集体”。
▲开展五四评优活动。2018年3月27日到4月18日国际教育学院认真组织开展了2017—2018年度优秀共青团干部、优秀共青团员和红旗团支部的评选和上报工作，共评选出优秀共青团干部11人，优秀共青团员42人，红旗团支部3个。2018年4月18日下午在行政楼226会议室王天云老师代表国际教育学院团总支做2017-2018年度团总支工作述职。
▲成功举办第三期学生干部培训班。2018年4月11日，国际教育学院在明德楼212举行第三期学生干部培训班结业典礼，历时4个月的培训终于圆满落幕。参加这次培训的学生干部在工作能力、思想品质、综合素养等方面都得到了很大提升。
▲开展学习交流活动。2018年4月19日中午国际教育学院邀请已经毕业的学生马广程跟大
二、大一的学生分享学习经验，交流学习心得。马广程是2013级旅游管理(海本)班的学生，2016年通过专转本升学到南京晓庄学院继续学习，目前已成功考取南京师范大学商学院硕士研究生。
5 【教学工作简讯】
▲ 澳大利亚高登职业学院教师赴我校授课。3月12日-23日，澳方Kate赴我校开展为期两个星期的教学检查和授课，对上学期的考试材料进行了督查。
▲荷兰泽兰德大学教师来我校授课。2018年4月2-27日，荷兰泽兰德大学教师共计7名外教来我校为16级物流(合作)班的同学授课，授课的课程为Production Planning和Physical Distribution。
▲我校三个中外合作办学项目顺利通过项目延期。 4月8日，江苏省教育厅国际交流处组织专家对江苏省中外合作办学项目进行延期评审，我校中新电子商务专业、中澳会计专业和中荷物流管理专业三个项目全部顺利通过专家评审，获得专家的一致认可。
▲2016级物流(合作)班赴苏宁实地教学。4月24日，2016级物流管理(合作)班赴苏宁雨花基地实地教学，在苏宁雨花基地物流总监郭燕经理的陪同下，学生参观现代化立体库的运作模式，仓库的进出库流程及货位的选择方法，并进行了现场互动。
▲我校建立外教信息联络员制度。 新学期伊始，为了加强外籍教师课堂教学过程管理工作，国教院配合质量管理处在所有
6 有外教授课的班级聘任外教信息联络员，共计18名学生，负责每周反馈外教授课情况，同时及时了解教学内容、进度等基本情况。4月19日召开了外教讯息员会议，对外教的授课情况进行评议。
▲ 参加海本“卓越杯”英语大赛决赛获佳绩。4月20日，我校16级海本项目4名同学经过层层选拔，代表我校参加在江苏海事职业技术学院举行的第八届海本卓越杯英语大赛并取得一等奖一名;二等奖三名，同时继2017年获奖之后再次获得优秀教学奖。
【留学生工作简讯】
▲戴庆华书记春季前夕看望留学生。2月14日，腊月二十九，带着满满的新春祝愿，带着学校党委行政的亲切关怀，校党委书记戴庆华带领相关部门负责同志走访慰问了寒假春节期间在校外国留学生。在银杏苑留学生宿舍，戴庆华书记询问了留学生们假期的学习和生活情况，介绍了中国的春节民俗与文化，并向他们致以新年的祝福。留学生们纷纷表示学校领导带来的祝福和温暖让他们感到莫大的欣慰，对学校的关心表示由衷的感谢。慰问活动结束时，戴庆华书记等与留学生们合影留念。参加慰问活动的留学生来自印度尼西亚、越南、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、乌克兰、俄罗斯、也门、泰国等国家。
7 ▲我校成为首批留学江苏优秀人才遴选计划入选高校。近期，江苏省教育厅为推进来苏留学提质增效，实施“留学江苏优秀人才遴选计划”(简称“优才计划”)，这是“茉莉花留学江苏政府奖学金”为适应江苏来华留学教育新要求，采取的新的资助形式。“优才计划”包括科技创新型人才培养项目、行业精英人才培养项目、高技能人才培养项目三类，全省高职院校共获批20项。我校报送的《江苏兴达泰国分公司市场营销专业泰国留学生订单培养项目》获批，成为20个“高技能人才培养项目”之一。成为首批入选该计划的高校，每年将招收20名留学生。
目前，首批省“优才计划”项目正在江苏省教育厅统筹下，依托留学江苏网面向“一带一路”沿线国家(主要是泰国)开展招生宣传工作，首批“优才”留学生将于今年9月入学。
▲HSK4备考工作启动，开展考前集训工作。 2月28日下午，刁翔正院长召集留学生教学团队讨论本学期的教学工作，目标是全力以赴力争在6月10的HSK4考试中100%通过率。4月16日晚自习，为期8周的考前集训营正式开营，2017级学历一班33人，学历二班23人，语言班也有10人参加集训营。为提高集训的效果，每个班配备3位中国学生担任助理，每天辅助7:30的晨读，18:30-20:30的晚自习做习题，每周二晚上开展全真模拟测试。通过8周的努力学习，力争本年度的HSK4取得好成绩。
8 【因公出入境工作简讯】
▲落实整改措施，修订《因公出国(境)实施办法》、《因公临时出国经费报销管理办法》。以国家与省政府、省外办相关文件精神为依据，按照省巡视组的整改要求，加强我校因公出国(境)工作的管理。 4月2日学校发文：关于印发《因公出国(境)实施办法》的通知,(经贸院〔2018〕21号);关于印发《因公临时出国经费报销管理办法》的通知(经贸院〔2018〕22号。
▲ 积极进行学校因公出国(境)材料的汇总与归档工作。汇总、归档《2017年度出国出境个人及团组信息反馈表及出访总结》并及时提交党院办及上级主管部门。
▲信息公开材料的更新与完善。更新国际合作与交流信息中合作情况滞后公开条目(2014.4-2018.4)：9-2-1江苏经贸职业技术学院教师境外交流情况、江苏经贸职业技术学院出国出境学生情况、9-2-2 接受来华留学生情况。
▲落实省外办2018年度因公出访计划。 4月起指导二级学院暑期出国出境团组申报材料的准备工作，规范报批流程。
9 【外国文教专家管理工作简讯】
▲修订《关于聘用外国文教专家管理办法》。从我校实际情况出发，以国家和我省外专局的相关管理法规为依据，国际交流处修订了《江苏经贸职业技术学院关于聘用外国文教专家管理办法》，4月11日学校发文：关于印发《外国专家管理工作细则》的通知(经贸院〔2018〕29号);关于印发《聘请外国专家管理细则》的通知(经贸院〔2018〕30号);关于印发《外籍专业人员管理办法》的通知(经贸院〔2018〕31号)，内容包括：
一、聘请基本原则与聘任条件，
二、外国文教专家的管理体系，
三、 聘用管理聘用待遇及经费管理，等等。同时更新了中英文版的《外籍教师行为规范》。
▲我校新聘2名外籍教师。本学期开学，来自英国的2位外籍教师来校报到。寒假中，外专工作人员及外国专家教研室工作人员协调两位外教入住并进行了新学期教学任务的对接工作。外专工作人员顺利完成其来华前及入华后的相关证件、手续的办理。
▲召开外国文教专家教学工作专题会议。3月15日，我校召开外籍教师教育教学工作专题会议。从立德树人、专业教育、服务师生、落实意识形态工作等方面对外籍教师提出具体要求。
10 ▲我校获“江苏省外国文教专家管理工作先进单位”称号。 3月29日至3月30日，江苏省外国文教专家工作研究会年会暨外专外教聘用政策研讨会在镇江召开。我校获“江苏省外国文教专家管理工作先进单位”称号。
▲商讨建立健全外教教学保障工作。 4月11日，校质量管理处刘登辉处长一行来我部门，与相关同志共同商议我校外国文教专家的教育教学管理工作。大家共同研讨了新形势下外籍教师师德评价体系的建设和教学管理与监控的具体措施。
▲协助开展外语角系列活动。自新学期开学以来，国际交流处利用我校外教资源协助旅游外语学院举办每周1次的常态化外语角活动。
【交流与合作工作简讯】
▲与荷兰AK高尔夫学院开展合作。3月26-27日由荷兰AK高尔夫学院派遣高水平教练赴我校指导高尔夫实践。部门与体育系共同推进该项目。将引导体育系学生赴荷兰考取职业证照。
▲澳大利亚墨丘利商学院高桦校长一行访问我校。4月20日上午，澳大利亚墨丘利商学院校长高桦一行3人来我校访问交流。期间两校围绕养老四级证书、领导力提升和企业管理证书、 11 无人机项目认证等进行了深入探讨，并就专业建设、科研合作、师资培训、学生交流、国际证照引进等方面合作签署了备忘录。
▲ 荷兰泽兰德大学国际部主任FRANK来我校访问。2018年3月13日，荷兰泽兰德大学国际部主任FRANK及翻译访问我校，双方就合作的内容和方式进行了深入的探讨，对未来的合作内容进行了探索，确定了教师和学生境外实习的方式和方法。
▲徐州工业职业技术学院来校交流。3月20日上午，徐州工业职业技术学院国际教育学院王艳秋院长一行5人来我院学习交流留学生的教学及管理经验。刁翔正院长就我校留学生的招生、录取、教学及管理做了详细的介绍并就具体问题回答交流。
▲南京信息职业技术学院来校交流。3月22日下午，南京信息职业技术学院国际交流处曹雪处长一行4人来我院对口学习交流留学生的教学及管理经验。
▲ 特许科技学院房兵主任来我校访问。2018年3月23日，特许科技学院房兵主任来我校访问及翻译访问我校，双方就合作的内容尤其是国际证照在我校推广的可行性进行了探讨。
▲武汉职业技术学院来校交流。3月28日上午，武汉职业技术学院徐功瑾副校长一行6人来我院就国际化办学考核评价制度建设与管理、教师及学生海外交流项目的实施与管理、留学 12 生招生与管理、中外合作办学项目的实施与管理等方面学习交流。薛茂云院长与国际交流处相关同志参加了交流。
【对台交流工作简讯】
▲9名交流生赴台交流学习。2月初，我校选派杨艳秋等9名学生赴台湾龙华科技大学进行为期1学期的研修学习。
▲圣约翰科技大学校长艾和昌一行来我校访问交流。3月13日下午，圣约翰科技大学校长艾和昌一行来我校访问交流。校党委书记戴庆华、院长薛茂云分别会见了来宾，国际教育学院、工商管理学院和发展规划处主要负责同志与艾和昌校长一行就师资交流、专业合作、学生交流等进行了座谈。座谈会上，圣约翰科技大学介绍了该校在“银发产业”、时尚经营管理相关专业的教学优势和以实务为主导的教学模式。两校就学生专业证照、创意和特色课程、师资互派互聘等进行了交流和探讨。在校期间，艾和昌校长一行参观了校史馆和苏商文化展览。
▲修平科技大学黄茂荣博士来访我校。3月24日下午修平科技大学黄茂荣博士一行4人来我校访问交流，院长薛茂云在办公楼308会议室会见了来宾。薛茂云院长介绍了我校入选“江苏省高水平高等职业院校建设单位”、创建国家高水平高等职业院校、牵头建设国家级教学资源库和专业群建设等情况。他希望加强两校合作，积极开展职场伦理研究和应用，全力推动博雅教育的体系化、品牌化建设，力争取得更多成果。人事处、国际教育
13 学院、信息技术学院和凤凰传媒集团负责同志与来宾随后就博雅全人教育、职场伦理研究、博士师资引进等进行了交流和探讨。
▲第六届海峡两岸高职教育校长联席会议和第三届飞越海峡两岸青少年公益行活动“传承中华文化 相约水韵江苏”获得省台办立项支持。第六届海峡两岸高职教育校长联席会议将于今年11月在扬州工业职业技术学院举办。第三届飞越海峡两岸青少年公益行活动“传承中华文化
相约水韵江苏”将于7月由我校联合扬州工业职业技术学院、江苏财经职业技术学院共同举办。
▲万能科技大学国际暨两岸交流中心成汉副主任访问我校。4月13日，成汉副主任访问我校，双方就校校企合作、学生互派、空乘和食品专业的合作等内容进行了座谈和探讨。学校港澳台办、旅游外语学院的相关人员和学生代表参加活动。
▲我校参加2018年江苏省台办台湾青年教师招聘工作座谈会。4月16日，我校人事处宋兵处长、港澳台办王宏海书记参加了江苏省台办在淮阴工学院举办的台湾青年教师招聘工作座谈会，会上汇报了我校海峡两岸高职教育校长联席会议工作和台湾博士招聘工作。
14 【简报工作小组】
总负责：王宏海、刁翔正 编
辑：周仓库
党建工作简讯小组 王宏海、祝井亮、成静 学生工作简讯小组 薛敏、成静
教学工作简讯小组 刁翔正、祝井亮、王炜 留学生工作简讯小组 刁翔正、赵卓、宋如卉 出入境管理工作简讯小组 王晓燕、柯越
外国文教专家管理工作简讯小组 王晓燕、柯越、胥丽卿交流与合作工作简讯小组 刁翔正、祝井亮、王晓燕
对台交流工作简讯小组 王宏海、张之简
第二篇：招商处2011年工作要点
2月9日，市产业集聚区全体人员会议召开后，全区各单位按照党委、管委会提出的“新年新气象，工作要有新成效;新年新思路，工作要有新举措;新年新任务，工作要有新方法;新年新目标，工作要有新形象”的工作要求，立即行动，结合自身实际，进一步理清工作思路，强化工作措施，迅速抓好会议的贯彻落实工作。招商处将在市产业集聚区管委会的正确领导下，结合项目建设和招商引资重点抓好以下几项工作要点：
一、总结2010年工作得失，加大项目建设力度，提升工业经济发展水平
2010年，我们牢固树立“项目是载体、项目是关键、项目是财源、项目是后劲”的思想观念，加大项目建设力度，提升项目服务水平。截止12月底，全区共引进固定资产投资1000万元以上工业项目27个，计划总投资97.77亿元。2010年完成工业固定资产投资14.57亿元。其中，计划投资10亿元以上的项目3个，计划投资5亿元以上的项目3个，计划投资1亿元以上的项目7个。全区规模以上企业43家，比上年新增20家，累计完成工业总产值130亿元，比上年增长25%，完成工业增加值39亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入126亿元，比上年增长27%。实现税金2.65亿元，增长56.7%。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资14.9亿元，比2009年增加
11.7亿元，增长367%。
二、立足区内现有大型企业做好服务，实行以商招商、以厂招商，拉长产业链条，促其做大做强
要对现有企业的生产经营状况做到情况熟、思路清，全区上下要形成共识，坚持以商招商、以厂招商，为企业搞好服务，要以优质的服务创造优良的环境，以优良的环境促进项目入驻，多产生“二期、三期”项目入驻产业集聚区。为此，我们将继续围绕煤化工、医药、高新技术、农产品深加工“四大”产业功能区建设，加快发展煤化工、医药、纺织等优势产业，促进块状经济向产业集群转型升级。一是加大对昊华骏化、天方药业、平煤蓝天、南方钢铁、中天纺织、华能中原燃气电厂等已形成规模的关联度大、主业突出、创新能力强、带动性强的龙头骨干企业的政策、资金扶持力度，积极实施成长型、效益型、创新型企业培育工程，优化产业结构，进一步拉长产业链条;二是按照“政府推动、市场运作、自主经营、有偿服务”原则，鼓励企业采取多种方式参与公共服务平台建设，实现资源共享，提升区域创新能力，营造竞争优势;三是提升龙头骨干企业新上项目的技术水平和科技含量，支持企业在关键技术、关键工艺上进行技术创新合作，构建企业间技术转让交易平台，实现技术创新成果扩散效应，逐步形成区域技术联盟和创新体系;四是重点支持管理咨询、技术专利服务、人才教育培训、市场营销、中小企业融资担保等中介机构建设，为入驻企业解决生产、技术、管理、品牌、人才、信
息等方面问题提供支持和服务，促进企业做大做强。2011年要重点抓好以下项目的建设：中国通用技术集团投资22.3亿元的天方药业新型原料药产业化项目、中国昊华化工(集团)总公司投资16亿元的昊华骏化原料路线改造加压粉煤气化项目、平煤蓝天总投资10.3亿元的中原甲醇厂水煤浆制气替代天然气项目、福州龙煌冷冻空调工业有限公司投资6亿元的南方集团中天纺织三期30万锭纺纱项目、中国昊华化工(集团)总公司投资4.5亿元的顺达化工二期年产36万吨醋酸项目、中国通用技术集团投资3.2亿元的通用天方吡啶羧酸及其衍生物项目、南方钢铁新上钨钢生产项目等。
三、认真做好2010年已签约项目的履约工作，为其提供全方位服务，促其早开工、早建设
(一)对正在建设的项目，将继续落实领导分包企业制度，成立新上重点项目协调小组，定期走访企业，召开企业座谈会，了解企业情况，尽最大努力帮助企业解决入驻、建设、生产、经营中的困难，同时，还要市区联动，对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护，凡不经产业集聚区管委会批准不准对企业检查、罚款，坚决杜绝针对企业乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训的“四乱”行为发生，为企业早日建成投产搞好服务。目前正在建设的项目有：台湾康师傅控股有限公司投资2亿元的康师傅矿物质水项目、平顶山明鑫科技有限公司投资2亿元的单晶硅、太阳能电池组件及其它光伏产品项目、江苏姜堰市山水塑业有限公司投资2
亿元的河南苏源管业钢丝网骨架PE复合管项目、深圳市天中投资有限公司投资1亿元的标准厂房建设项目、台湾弓铨企业集团投资6千万元的慧灯照明LED节能灯具项目、中国通用技术集团投资3000万元的通用天方年产10万吨生物有机肥项目、福建莆田双弛体育用品有限公司投资1500万元的中驰鞋业项目、福祥鞋业(香港)有限公司投资1500万元的维琪鞋业项目、福建莆田怡丰鞋业有限公司投资1500万元的怡丰鞋业项目。
(二)对已签约尚未开工建设的项目，要按照以下原则帮助企业解决项目入驻的困难和问题。一是要开明。项目入驻产业集聚区，最终目的是发展产业集聚区、做强产业集聚区，从而推动全市经济总量做大、质量做优。因此，在引进工业项目时，我们要更新观念，坚持算大账、谋长远的原则，以开明的态度，积极、主动营造良好的招商引资环境，限期解决项目建设中存在的困能和问题;二是要简便。我们要积极和市直相关业务部门加强沟通和协调，进一步优化办事程序，减少办事流程，提高办事效率，在依法行政的前提下，全力做到办事环节不繁琐、办事条件不苛刻、办事程序不违法。三是要快捷。我们要认真研究，形成一套完善的办事机制，坚持一个机构办事、一套班子协调、一个文件操作，真正实现“速度就是效率，效率就是效益”，快速推进项目落地进程。为此，我们成立了由管委会主要领导任组长的协调小组，对企业进行全方位、深层次、多角度、零距离的服务，对企业反映的问题要做到特事特办，协调好各方面关系，切实抓好
各项工作措施的落实。要按照轻重缓急的原则对问题进行排序，抓好关键环节，确保入驻项目尽快开工建设、发挥效益。已签约尚未开工建设的项目有:泰国正大集团投资10亿元的华中正大生物制药项目、中德环保科技股份公司总投资7.5亿元的垃圾焚烧发电厂项目、贵州宏福实业开发有限总公司投资6.5亿元的驻马店中华肥业年产120万吨高效磷复合肥项目、郑州后羿集团投资5亿元的生物制药项目、中烟集团总投资1.3亿元的驻马店市烟草物流中心项目、河南浩昌城建再生资源有限公司投资1亿元的智能化仓储基地建设项目、香港新广国际有限公司投资6000万元的金慧针织年产1500万件出口针织类服装项目等。
四、对正在洽谈有投资意向的项目要紧盯不放，力争2011年签订3-5个亿元以上工业项目
2011年，我们将紧紧抓住台湾康师傅果汁生产基地建设和福建莆田鞋业项目向内地转移的契机，全面启动台商工业园和闽商工业园的建设，福建莆田市鞋业协会总投资30亿元的莆田鞋业产业转移项目、成都西航食品有限公司投资2亿元的肉制品加工项目、杭州彭公玻璃灯具有限公司投资1.5亿元玻璃制品生产项目和液化空气(中国)投资有限公司投资1.5亿元的工业制氧项目，都在进行深入洽谈，已形成初步的投资意向。我们将继续坚持和完善招商引资考核奖励机制，积极营造“亲商、安商、富商”的社会氛围，坚持招商引资奖励政策不变，坚持“谁引进、谁受益、谁兑奖”的原则不变，对符合《驻马店市产业集聚区招商
引资奖励暂行规定》的奖励项目，按照规定的认定程序、方法进行认定，足额兑奖。对贡献特别大的可采取“一事一议”的办法研究解决。
五、2011年我们还要继续抓好以下几项工作
(一)抓服务质量，创优良环境
我们要在全区形成“安商、亲商、护商、爱商”的思想，要树立客商就是上帝的理念，把客商当亲人，对客商要做到“六心”(诚心、爱心、耐心、细心、恒心、热心)， 要继续致力于建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系，牢固树立“环境就是生产力”的理念，积极完善各项运行机制，打造软硬环境，为客商提供优质服务。一是深入开展企业服务年活动。坚持定期召开辖区企业厂长经理座谈会，为企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，并实行管委会领导联系重点企业制度，定期走访企业，帮助解决问题，促其做大做强。二是完善项目联动机制，加快项目建设进度。采取“一条龙”、“零距离”、“保姆式”的全程跟踪服务，每个新上项目均成立协调服务小组，管委会主要领导挂帅，指派专人从项目立项、建设、到投产运营进行全程跟踪服务，确保项目建设顺利推进。三是加大对辖区群众的教育力度，严厉打击扰乱经济发展环境的行为，营造敬商亲商、和谐有序的发展环境，切实为项目建设保驾护航进一步解放思想，开拓创新，制定和采取得力的推进招商引资措施，为入驻项目提供一个良好的发展环境。为此，我们主要采取以下措施：
1、落实领导分包
企业制度;
2、成立建成企业新上重点项目协调小组;
3、定期召开企业座谈会、定期走访企业;
4、对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护;
5、市区联动，坚决制止和查处“四乱”行为。
(二)抓省市重大签约项目的落实
我们要继续推进和做好2010年东西合作会上签约项目、省市召开的专题项目对接会上的签约项目、“台湾行”、“厦洽会”、“郑州产业转移活动”等活动上的签约项目的落实和入驻。
(三)抓市下达的内外资招商引资任务超额完成
2011年，集聚区要抢抓东南沿海向中西部地区产业大转移的历史机遇，积极“走出去，请进来”，通过各种媒介，利用一切可以利用的关系，在东南沿海地区广交朋友，同企业家们建立感情，更好的宣传我们的。另外要有的放矢的参加省市大型对外招商活动，以会招商，广交朋友，充分采用“会前走出去，会中展形象，会后请进来”的方式，联系及邀请有意向的企业、客商来我区考察，谋求合作。我们自己也将分别在福建莆田和广州深圳组织2次有针对性的专题招商引资活动，要超额完成市下达的内外资招商引资任务。
(四)抓2011年第十三届全国农产品加工业投资贸易洽谈会的迎会工作
精心筹备2011年东西合作会招商项目推介、客商邀请、项目签约等工作，力争好项目会前开工一批、会上签约一批、会后建成一批，力争会上充分展示工业区形象的同时，真正的为产业
区的招商引资起到积极的推动作用。
(五)抓区内工业企业的运行管理
2011年我们将继续解放思想，开拓创新，力促全区工业经济上台阶，项目建设出成效。我们今年的目标是：全区规模以上企业将达到46家，预计完成工业总产值160亿元，比上年增长25%，完成工业增加值48亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入165亿元，比上年增长27%。实现税金6亿元。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资40亿元，比2010年增长将超过100%。
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第三篇：一季度房管处工作要点
在市委、市政府和建设系统党委的正确领导下，全处上下牢固树立“以经济建设为中心”的思想，强化管理抓改革，立足发展抓经济，基本上实现了“首季开门红”，为全处上半年各项经济指标的顺利完成奠定了基础。具体抓了以下几个方面的工作：
一、认真开展春季培训活动。从2月6日起，我们利用一个星期的时间组
织全体干部职工系统地学习了中共十六届五中全会决定、《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》、《李春江在中共泰兴市委十届十二次全体(扩大)会议上的报告》、《中共泰兴市委关于制定泰兴市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、各部门对口的专业理论知识、法律法规等，同时各支部还组织全体党员认真研读了新党章。通过春季培训，进一步明确了各自在2006工作的奋斗目标。通过建言献策，整理汇总了全处干部职工对二OO六改革、管理及发展方面的思路、对策、建议等共六类二十二条。同时利用春训、各支部修订完善了创争规划、党员个人争创计划及“一岗双责三服务”目标管理责任状，为全处经济跨越式发展打下了坚实的基础。
二、不断强化干部职工教育。2006年一季度，我们着重抓了以下两个方面的教育：一是加强对全处干部职工的心理健康教育。通过聘请心理学专家给全体干部职工进行了一场“保持健康心态，做好本职工作”的讲座，并组织撰写交流心得体会，使全处广大干部职工塑造了健全的人格，调适了健康的心态，完善了全面的自我，把全处干部职工的凝聚力、创造力和战斗力不断地调整到了为全处经济发展和各项改革管理而奋斗的目标和任务上来。二是积极进行社会主义荣辱观教育。胡锦涛总书记关于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述，体现了社会主义基本道德规范和社会主义新风尚的本质要求，是当代中国最基本的价值取向和行为准则。通过教育，使广大干部职工进一步明确了在建设有中国特色的社会主义道路上如何明是非、识善恶、辨美丑，如何确立正确的人生观、世界观、价值观;也使广大干部职工切实加强和改善了工作作风，更好地服务于广大人民群众和全处经济的发展。
三、适时修订完善处内部规章制度。随着房管处各项事业的不断发展壮大，原有的内部规章制度已不能完全适应房管处各项事业发展的需要，为此，我们从全局性、前瞻性的角度出发，广泛征求全处广大干部职工的意见，几经易稿，制订了《资金管理制度》、《财务管理制度》、《货币资金管理制度》、《建设工程管理规定》，重新修订完善了原有的《固定资产管理制度》、《计算机管理制度》、《会议学习制度》、《在职人员劳动(聘用)合同管理制度》、《考勤管理制度》、《招待费、汽车维修费等有关问题的暂行规定》、《房产经营、租赁、修缮管理制度》、《固定资产管理制度》、《企业专业技术人员考核管理制度》、《宣传报道奖励办法》等十四项规章制度，并下发了各科室、单位，组织全体干部职工认真组织学习。通过制订修改完善内部规章制度，解决了以前工作中存在的相互推诿、无章可循等问题，做到了责任明确，权责分明，较好地规范了全处广大干部职工的日常工作行为，从而在制度上保证了全处经济的发展。
四、及时进行全年工作任务的分解和落实。“凡事预则立，不预则废”，为更好地督促全处干部职工履行工作职责，提高办事效率，强化相关单位和科室的责任，我们及时与相关经济单位签定责任状，将全年工作任务进行分解，分别落实到相关单位和科室。通过分解落实全年工作任务，进一步细化了全年的工作目标，量化了全年的工作指标，使各相关科室和干部职工统一了思想认识识，理清了工作思路，增强了干事的责任意识、使命意识和服务意识，为确保了2006年全处各项工作的顺利完成奠定了基础。
五、核算完善企业性质人员养老金缴交比例。由于过去在与保险处对接上出现问题，导致两个企业性质人员养老保险金缴交存在这样那样的问题。为彻底解决企业性质人员养老金缴交的混乱状况，经财计科和人秘科仔细核查，并与保险处联系，查找出了存在的问题并统一了标准。通过核算完善企业性质人员养老金缴交比例，安定了企业性质人员的民心，使他们解除了心中的后顾之忧，体现了“以民为本”的执政理念，保证了处经济的良性健康发展。
为确保上半年工作稳步推进，在二季度我们将着重抓好以下几个方面的工作：
1、抓好十届人大四次会议精神和全体职工业务知识的学习;
2、认真做好兴化楚水山庄和秋园二期工程开工前的各项准备工作，抓好文岱别墅区的配套设施工程的实施工作;
3、抓好粮食局地块的拆迁准备工作以及其它地块的拆迁评估工作;
4、认真做好全体人员的养老、医疗、公积金等各种保险金的核算完善工作;
5、继续抓好自管房、存量房的租售工作，及时做好直管公房产权、租金、维修管理和雨季安全检查工作;
6、抓好网上房市、房屋中介管理以及其他职能部门的管理工作。
第四篇：学生工作部（处）2013年工作要点
2013年我院即将迎来教育部五年过渡期评估，学生处将紧紧围绕学院2013年中心工作，坚持“以人为本，精细管理、教育引导，服务大局”为主的工作机制，按照“安全稳定是底线，日常管理是基础，思想教育为先导、学风建设为重点，凝练提升促发展”的工作思路，不断提高学生思想教育的针对性和时效性，高质量完成各项工作任务，推动我院各项学生工作再迈新台阶。
一、丰富思想教育载体，提升学生的思想道德素质
(一)学生思想政治教育工作要抓住育人这个中心，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以理想信念为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，结合国内国际时事，深入进行弘扬民族精神教育、公民道德教育和素质教育。
(二)开展丰富多彩的主题教育活动。以贴近实际、贴近生活、贴近学生，精心设计多主题、多样式的思想政治教育活动。以迎接教育部考察验收为契机，开展以“我为评估做些什么”为主题的系列教育活动;组建朋辈学校、团校，开展第二届“感动鹿山”人物评选活动，以教师为引导，学生为主导，进一步推进主题教育活动的规范化、品牌化、项目化和系统化建设，充分发挥主题教育活动在思想教育、学风建设中的引导作用。
(三)积极推进思想教育进网络工作。要在总结前一阶段利用网络平台开展思想教育工作的基础上，进一步加强学工网页、学工微博等平台建设;积极扶持鹿山大院的自主发展，逐步将其建设成学生自
主管理及服务平台。
(四)开展学生思想动态滚动调查，深入细致地了解学生的思想动态、学习情况、生活现状和对学院工作的建议与意见，形成专题调研报告，加强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性。
二、完善学风建设举措，构建学风建设的长效机制
(一)通力合作，营造齐抓共管的良好氛围。要加强沟通，争取各方面的理解与支持，努力形成领导关心、教师主导、辅导员协调、学生主体参与的学风建设新格局。要与教务处建立联动机制，加强相关信息的共享，充分利用督导组的力量提升对学生课堂的管理力度。要紧紧依靠任课教师、辅导员、班主任、班级学生骨干等队伍，充分调动发挥他们的合力，齐抓共管，大力推进学风建设。
(二)搭建平台，增强学生学习兴趣及自主性。以举办首届科技文化节为契机，对系部特色品牌活动，如管理系的“discover科研立项俱乐部”、财经系的模拟炒股大赛、电子信息与控制工程系的“兴趣小组”活动等进行固化及强化，使学生课外活动与专业学习相融合，使学生有“要我学”向“我要学”转变，提高学生学习的主动性。
(三)细化措施，构建四位一体的学风监督机制。要严格执行学院各项规章制度，强化课堂和宿舍两个阵地建设;要细化落实好课堂考勤、结队帮扶、企业实习、与家长联系等措施，努力形成社会、学校、家长、学生四位一体的学风建设新局面。
(四)树立典型，扩大对先进个人及集体的表彰力度。修订《广西科技大学(筹)鹿山学院评优管理办法》，增加对学习进步、参加
公益活动等学生的表彰，加大对先进学生的表彰辐射面;继续开展班级“创先争优”活动，强化学风建设过程中对班级的监督与管理;组织开展优良学风建设先进单位及个人评比活动，树立一批“赶学比帮”的先进集体及个人。
三、提升服务护航能力，夯实学生成长的保障体系
(一)打造心理健康教育特色，促进学生健康成长。以建设全区大学生心理健康教育与咨询示范项目为契机，逐步完善心理健康教育中心的硬件设施，有序推进各系心理工作站教师能力提升，继续坚持心理健康定期摸查及危机干预工作机制，初步形成设施完备、体系完整、力量完善、教育到位的心理健康教育工作局面。加强面向辅导员、班主任、班级、学生社团的心理健康业务知识培训，提高专兼职队伍的心理咨询和危机干预的能力;全年开展2-3次心理健康案例研讨会，分享工作中遇到的实际情况，总结、学习经验;以“5.25心理健康活动月”为基础，打造心理健康教育品牌活动。
(二)提升资助工作水平，支持学生顺利成才。牢牢把握“经济扶贫、精神解困、服务育人”的资助工作理念，完善资助体系，规范贫困生认定、国家奖助学金评审，做好对生源地助学贷款学生的诚信还贷教育工作，实现 “应助尽助，诚信还贷，助学成才”的资助目标。以“诚信教育活动月”、“自强之星”评选活动等为平台，开展学生诚信、感恩、励志等内容的专项教育，培养学生自立自强优良品质;加强资助工作信息建设管理，建立科学、规范、实时有效的信息数据储备库，为资助工作的开展实施提供有效信息和数据
参考;组建以贫困学生为主体的学生社团，积极组织贫困学生参与社会实践及志愿服务，提高学生的责任意识、感恩意识以及回报社会的能力。
(三)注重基础文明教育，提高学生文明礼仪意识。基础文明养成是大学生成才的基础。要通过一系列活动的组织与开展，把注重礼貌、懂得荣辱、尊敬师长、善待同窗、讲究卫生、爱护公共财物，变成学生内心自觉地要求。以“举止文明、宿舍文明、就餐文明、教室文明”为主要内容，加强大学生基础文明建设，营造校园文明氛围，增强文明意识、树立文明风尚。每年定期举行大学生基础文明养成教育主题活动月，集中开展“牵手文明，美在身边”主题教育活动，通过形式多样的教育活动，引导大学生养成良好行为习惯;充分利用学雷锋日、入学教育、毕业教育等契机，对大学生开展不同形式的基础文明教育;组建大学生校园文明督导队，在全院范围内对学生文明行为进行全程检查督导，及时匡正不文明现象，同时划分精神文明责任区，各系要成立文明督导小分队，对本系精神文明责任区进行检查督导。
四、强化队伍业务能力，提升学工队伍的服务效能
(一)实施辅导员“成长工程”。强化学生工作干部队伍的职业道德和作风建设，着力打造一批业务精、素质高、态度正的先进辅导员典型;以《学工简报》为平台，定期编印政治理论学习内容，强化辅导员队伍的政治理论水平;举办首届辅导员技能大赛，促进辅导员基本业务技能提升;强化辅导员的内外、纵横间的交流，鼓励各系间辅
导员的合理流动;支持辅导员参加校内外各种技能培训与考试，提高工作水平。
(二)提高班主任队伍的管理力度。加大对班主任队伍选拔、聘用及管理的监督力度，逐步完善班主任考核办法;开展优秀班主任事迹报告会及班主任座谈会，重点塑造一批工作扎实，班级管理效果显著，师生认可度高的优秀辅导员;明确班主任岗位职责，提高班主任参与班级管理的积极性、主动性。
(三)加大学生工作科研力度，逐步形成以“心理健康教育”、“职业生涯规划”、“学生事务管理”、“困难学生帮扶”等方向的科研团队，力争出一批科研成果。
五、认真做好学生的毕业离校教育、入学教育、学生档案管理与转递、军训、征兵入伍等常规工作。
第五篇：教育局师资培训处工作要点
教育局师资培训处工作要点
认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。
一、主要工作
会同市教育学院切实制定好《市中小学校、中等职业学校-教师继续教育工作规划》。
明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建设、名优教师队伍建设、精品课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。
创造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学基本功活动。 加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广大教师创建扬长的舞台、提供扬名的机会，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。 加强县区进修学校“硬实力”建设和“软实力”发展，提升全市进修学校的整体水平。
1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建设和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。
2、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作
用。
3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。 依法做好普通话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。
会同北华大学师范分院，创建“市标准化普通话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试普通话的科学机制。
遵循“以测促训、以训保测”的原则，规范普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训和测试的档案管理，使常规工作进一步优质化、高效化。 认真贯彻落实《国家通用语言文字法》，组织好第十三届全国推广普通话宣传周活动。
依法把好教师队伍的“入口关”，认真做好教师资格认定工作。
严格审查教师资格认定所需的各种要件。
组成“市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学能力的测试和认定工作。 同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好相关的服务工作，让服务对象满意。
高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化发展水平和现代化管理水平。
启动“市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、规范化轨道。
举办“市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和管理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。 开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水平和管理能力。
高质量地做好教师培训工作，依法建立健全全市师资培训和继续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和继续教育的工作机制和工作系统。 制定和颁行《市教师继续教育工作管理办法》，对全市教师的全员培训实施科学管理，提高全员教师网联培训和文本培训的实效性，依法保障教师参加继续教育的权利和义务。 制定和颁行《市名优教师队伍建设实施纲要》和《市名优教师管理办法》，实行名优教师的动态管理、消除“名优教师终身制”的弊端，确保名优教师的整体质量和名优教师的作用发挥。 制定和颁行《市中小学校班主任培训工作方案》和《市中小学校班主任任职资格标准》，实施市中小学校班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学管理的能力和水平。
着重做好农村中小学教师和全市新任教师的培训工作，全面提高农村教师和
新任教师的执教能力，促进全市教育均衡、和谐、高质量、可持续地整体发展。 制定和颁行《市农村中小学校教师培训方案》和《市中小学校新任教师培训方案》，有重点、分批次地做好农村教师的“实用性、实效性”教育能力和教学业务培训工作。及时做好新任教师的全员培训，使新上岗的教师尽快适应教育工作、尽快胜任教学工作。 同时，要把特岗教师的特殊培训工作列入各县区教师培训的工作日程，各县区的“每人一绝”要有特岗教师的适当比例。
实施“订单式送教下乡”和“城乡教师结对互助”活动，充分利用城市的优势教育资源、充分发挥名优教师的辐射带动作用，加快全市的义务教育由“年限教育”向“质量教育”的转轨进程。
二、保障措施
认真践行科学发展观，加强处室自身建设。
进一步完善全面工作和专项工作管理
者和负责人的知识结构和能力结构，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。
自觉树立和遵循“为基层排忧解难”、“为百姓倾心服务”的工作理念和行为准则。
依法建章建制，依法行政处事。 严格依照相关的法律法规，密切结合我市相关工作的实情和实际，科学遵循相关工作的发展规律，选聘相关工作的专家和权威性人士，在既定期限内，制定出切实可行的规章制度和工作方案。 严格执行业已颁行的各项管理规章，建立相关工作的长效机制和运行法则。 加大管理力度，加强过程性督导。 对上述“主要工作”，要实行明确标准、过程督导、阶段调度、结果评估、全市通报、褒优曝劣。 严格杜绝弄虚作假、整景作秀、敷衍塞责、夸大其词、不干实事的工作作风和工作方式。
为真正实现我市教育的普惠、和谐、均
衡、高质量、可持续发展而尽职尽责、努力工作。