实习阶段是我们踏入社会前的适应期，能让我们了解社会运作的方式与逻辑，在实习结束后，有必要对于这一阶段进行总结。以下是小编整理的《江汉油田实习范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：江汉油田实习范文
江汉油田实习报告
实习报告
实习时间：2010年10月11日
实习班级：石油工程系2008级
实习地点：江汉油田荆州采油厂江陵九队
实习目的：通过现场的认识和实践，使我们了解采油的工作流程，在实践中检验自己，是我们所学的理论知识更好的运用到实践中去，来进一步提升和完善自己的不足。 实习任务：
1) 观察井场的地面设备和采油工序
2) 听专家讲述采油原理和采油过程，让专业知识和现场操作进行对 比了解有
关采油方面有关的更多学科和知识。
3) 学习并掌握相关的安全知识
4) 了解污水处理的工序及原理
5) 认识污水处理和油气集输的各种设备
6) 观看注水的工序机器设备
实习记录：
实习地点一：
讲课人：副队长
指导老师：
讲述内容：从井场的选择和井场的设计到怎样打井，下套管(下套管的顺序及各
层套管的作用，还有在下各类套管时应当注意到的问题)。固井的常用方法及其固井的注意事项，完井的方法和完井设备的运用以及现代技术的更新。目前的采油工程技术的变化更新。到采油后期的压裂酸化，水力压裂和酸压的技术和方法，并且讲述了有关水力压裂的很多理论知识和现场操作。还有现代水力压裂技术的发展以及我国现代压裂技术的发展前景。进而说到我国各种提高采收率的方法，(一次采油，二次采油，以及三次采油等)。接着观看了井口装置并一一作了介绍其作用原理，对我们还介绍分析了井架。又给我们讲述了现场抽油应注意的事项和工作任务，抽油中出现的各类问题(如砂卡，结蜡，井壁坍塌井漏，井下出水等)及解决方法。接着又讲了地质分析对钻井采油的重要性和现代化定向井的重要性与发展，现代石油科技的发展。 最后又对我们讲了注水井经常出现的各种问题及解决方法，了解延安油田的发展史，了解延安油层的特性及他们的注采井网。
最后我们同学提出了自己的疑问和自己在书本不懂的问题，副队长对我们提出的问题耐心的一一做出自己的回答，让同学们得到自己想要的答案，解开自己心中的疑惑。
实习地点二：
讲课人：技术员
指导老师：
讲述内容：观看并了解油气分离及原油脱水的工艺流程，向我们介绍了他们这个井场的设备跟不上现代化(技术落后于长庆等许多油田)及其油水分离的原理和在其应注意的事项(如温度，压力，油质的好坏，油水的比例)。随后又给我们讲述了他在现场的一些操作经验，我们对于不懂的问题又请教了师傅，师傅也耐心的给我们解释着他所知道的。
由于我们没有穿工作服，所以师傅们也没有让我们进到车间实地观察，但是师傅还是讲出了许多我们没有看到的设备仪器，但是师傅该讲的都提到了。也让我们认识到了理论与实践的差距。
随后我们进入了污水处理车间，观看了污水处理的部分过程，介绍污水处理的一起用途和操作方法，特别是压力表的读数。并对我们介绍了污水处理的注意事项，技术员宗永刚老师并给我们介绍了很多有关油田水处理的知识，在其中的一个污水处理池，我们看到了油田污水原貌，让我们对水处理有了进一步的认识，但是宗师傅告诉我们这只是简简单单的第一步处理，其中的盐类还是没有除去。
我们在宗师傅的带领下，进入了注水房，我们在师傅的介绍下了解到注水工序的艰难，许多很大的泵组在不停的工作，声音很大师傅只能提高声音给我们讲解，注水时应注意的问题，(如水质，压力，地层等许多因素)。
最后我们在另一个指导员的介绍中，了解到刘渠联合站的整体简介，让我们对这个实习的地方有了进一步的了解，认识到他们在延长石油中的地位，以及他们在这一区域油气开采的重要性。
实习感想：通过这次实习，让我认识到自己的不足，特别是自己的理论知识与现实的操作能力有着明显的差距。在这次的实习中使我感到自己所学知识的贫乏与不足，也深切的体会到实践是检验真理的唯一标准。但是在这次实习中使我领会和掌握了一些专业知识，并且能够很好的运用，另一方面了使我了解到油气开采技术这个专业的深奥。所以我们必须加强专业知识的培训，与过硬的专业技术手段。在实习过程中也使我正正的体会到另外一门学科的必要性。(如在污水处理的过程中有许多废气和有毒气体，工作人员在工作的时候很难避免。还有在注水的时候，泵房的噪声特别大对工作人员的健康极为有害。这都是我们在学习HSEMS这门课程的时候学到的。)总只通过这次实习，使我感到自己身上的压力很大，也看的了自己的不足之处，我会不断的加强自己的专业知识水平，从而完善自己。
第二篇：江汉油田
江汉油田地处美丽富饶的江汉平原，本部设在中国明星城市——湖北省潜江市，北临汉水，南依长江，东距九省通衢之都武汉150千米，西距历史文化名城荆州60千米，地理位置优越，交通条件便利。截至2009年底，有在职职工3.25万人，资产总额212亿元，累计生产原油5126万吨、天然气18.96亿立方米。经过40多年的开发建设，江汉油田已发展成为中国南方重要的油气勘探开发基地、工程技术服务基地和石油机械装备制造基地，盐卤化工、科研设计、辅助生产和社区服务也具有一定的规模和实力。
——油气勘探开发。江汉油田已建成江汉油区、山东八面河油田、陕西安塞坪北油田和建南气田等四个油气生产基地。截至2009年底，拥有国内探矿权区块11个，累计发现油田31个，探明石油地质储量34668万吨;发现气田1个，探明天然气地质储量159.91亿立方米;原油年生产能力162万吨，天然气年生产能力1.69亿立方米。经过长期实践，江汉油田形成了从勘探选区、盆地评价、区带评价到目标钻探全过程的油气勘探技术和丰富的工程服务经验，具备独立开发大中型海相陆相整装油气田、复杂断块油气田和特低渗透油气田的能力。
——石油工程技术服务。江汉油田所属钻井公司、测录井公司、油建公司、井下测试公司、物探公司等主要专业施工单位均通过ISO国际质量体系认证，实施了完善的HSE管理。拥有408UL地震仪、70D电驱钻机、EXCELL-2000i成像测井系统、APR测试工具、2000型压裂车组等一批先进的工程施工装备。在石油物探、钻井、测录井、油气井测试、压裂酸化、井下作业等方面形成了一定的特色和优势技术，并具备较强的南方海相油气藏勘探开发工程技术服务能力，能够提供从油气田勘探开发到地面建设一体化的工程技术服务。
——石油机械制造。江汉油田是中石化石油钻采机械装备制造基地，也是国内重要的石油机械装备制造与出口基地。主要产品有石油钻头、固井压裂成套设备、车装钻机、修井机、钢管、天然气压缩机、抽油机、水处理设备等。所属江钻股份公司、四机厂、四机赛瓦(中美合资企业、管理局控股65%)、三机厂、钢管厂等5家石油机械制造企业均通过ISO国际质量体系认证和美国API认证，四机厂“SJPETRO”商标在美国注册，“四机”牌钻机获中国名牌产品称号，四机厂和江钻股份获世界石油市场(中国)行业十大品牌称号。机械制造企业在引进、消化国外先进技术的基础上自主开发和创新，逐步形成了自主知识产权，现拥有275项专利、150项专有技术，主导产品技术水平国内领先、国际先进，优势产品远销美国、加拿大、俄罗斯、墨西哥、印度、伊朗等20多个国家和地区。
——管道勘察设计、施工与钢管制造。江汉油田具备较强的油气长输管道勘察设计和建设施工能力。勘察设计有十多项专有技术居国内领先水平。近几年，先后完成了苏丹班布油田、伊拉克东巴油田产能工程和巴基斯坦、巴西管道工程的设计。长输管道建设经过西气东输管道建设的锤炼，迅速成长为中国长输管道施工行业的一支劲旅，连续完成西气东输23A和9B标段、西南成品油管道、苏丹3/7区B1段、巴西GASCAC管道等长输管道的建设施工。管道水平定向穿越属国内先进工艺技术，曾成功穿越汉江、黄浦江和苏丹青尼罗河、巴西巴拉依巴拉苏河及奥古巴沙河等多条河流。钢管生产在从德国引进世界最先进的直缝钢管生产线的同时，对螺旋钢管生产线进行技术改造，钢管生产技术和产品质量处于国内先进水平，直缝、螺旋钢管配套年生产能力达80万吨以上，先后为西气东输、川气东送、西南成品油管道、中亚管线等重点工程提供钢管。
——盐卤化工。江汉油田地下盐卤资源丰富，探明岩盐储量7900亿吨、卤水1000亿立方米。所属盐化工总厂2001年通过ISO9001质量管理体系认证，主要产品食盐获“湖北省用户满意产品”称号，离子膜烧碱、钠法漂粉精是湖北省精品名牌产品。其中，钠法漂粉精被国家科技部评定为高新技术产品，年产能力3万吨，目前居亚洲第
一、世界第二，产品 1
98%销往东南亚、欧美等58个国家和地区。拥有自主知识产权的钠法漂粉精生产技术国际领先，具备独立设计和建设年产10000吨漂粉精生产装置的能力。
2009年，油田主要经营指标任务全面完成。油气勘探取得新的突破和进展;油气开发继续保持较高水平;石油工程逆势上扬、保持较快增长;机械制造生产经营回升向好，盐卤化工生产经营平稳运行。
展望未来，江汉油田将全面贯彻落实科学发展观，坚持实施资源扩充、市场开拓、人才开发、品牌经营、管理创新、企业文化六大战略，全面实施一体化管理，着力稳油增气，加快特色发展，强化安全生产，切实维护稳定，积极建设经济发展、环境优美、设施完善、生活便利、文化繁荣、社会秩序良好、人际关系和谐的新型油田。
井下测试
主要资质和专业施工队伍
江汉石油管理局井下测试公司始建于1969年，其前身是江汉石油管理局井下作业公司。公司总部现位于武汉市东西湖区。
截止到2010年4月，公司有员工2016人，其中正式职工776人、外籍员工234人。拥有各类技术人员381人，其中享受政府特殊津贴高级专家1人、教授级高级工程师1人、高级工程师19人、工程师71人、助理工程师75人、高级技师4人、技师25人。
公司拥有试油队、侧钻队、大修队、小修队、压裂酸化队、地层测试队、地面计量队、试井队及南美钻修机组共68支专业化施工队伍。其中，取得中石化集团公司甲级队资质11支，乙级队资质17支，达标队12支;所有队伍都取得了中石化市场准入证。2009年，公司有3支基层队被中石化集团公司评为金牌基层队、3支被评为银牌基层队。公司还获得中石化“试油气测试、投产及增产措施工程设计”甲级资质。队伍分布于湖北、山东、陕西、新疆、内蒙、甘肃、重庆等省区市，以及厄瓜多尔、哥伦比亚、缅甸、阿
尔及利亚、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、苏丹、印度尼西亚等多个国外市场。
公司固定资产原值6.11亿元。拥有试油(气)、钻修井、地层测试、压裂酸化等施工设备332台(套)，设备新度系数0.73。能够为国内外油(气、煤)田提供各类油、气、水井的试油(气)、钻修井(侧钻、大修、小修)、酸化压裂、地层测试、地面计量等工程技术服务。
公司技术力量雄厚，拥有地层测试、试油试气、钻修井作业、油气层改造措施作业等四大类主体技术服务专业。具备年地层测试技术服务400层次、试油试气300层、措施作业1000井次、钻修井600井次的施工能力。公司已发展成为集油气井工程设计、现场施工作业、资料评价、技术研究为一体的专业化技术服务单位，多项技术保持或达到国内先进水平。
第三篇：江汉油田职业学校
诚信为本以质取胜
江汉油田职校是由中石化江汉油田教育集团全额拨款的公办院校。学校创办于1977年，2006年更名为江汉油田职业学校，并开始面向社会招生，经过30多年的快速发展，我校已成为中石油、中石化、中海油及其下属石化企业专业人才的输送基地，专业技能突出的江汉学子深受用人单位欢迎。
2009年江汉油田职业学校开始陕西西安设立西北校区，面向西北五省招收符合条件、志愿从事石油行业工作的学子。西北校区的教学、管理、实习实训与就业完全由江汉油田职业学校纳入统一管理范畴。西北校区的设立为西北五省的莘莘学子提供了一个学习石化专业技能、进入国有石化企业工作、高收入的机遇与平台。
依托于中石化江汉油田教育集团的教学、管理的雄厚实力，江汉油田职业学校不断在教学、管理、实习实训、学生就业等工作中改革与创新，运用专家与行业一线精英共同授课的模式，让每一个江汉学子既有较高的行业理论基础，又有精湛、实用的实操技能，为江汉学子未来的顺利就业打下了良好的基础。
江汉油田职业学校借助于自身为石化行业公办学校得天独厚的优势，广泛开展校企合作，已与江汉油田、长庆油田、大庆油田、胜利油田、新疆油田及中石化、中石油、中海油等近百家国有大中石化企业达成了定向委培、计划输送的合作协议，以保证每一个学业合格、成绩优秀、符合用人企业标准的江汉学生都能进入国有著名石化企业工作就业。
创新的教学模式、科学高效的管理机制、遍布全国的著名石化国企实操实训基地，保障了江汉油田职业学校高质量的教学效果，定向委培、计划输送的就业模式，让每一个江汉学生就业无忧。江汉油田职业学校正在成为国内石化企业人才输送的重要基地而备受关注和社会各界的赞誉。
招生条件：
1 石油化工：高中起点，年龄17周岁---22周岁， 男生身高1.68米以上，女生身高1.60米以上，视力0.8以上，身体健康，无传染性疾病，品行良好。需面试。
2 石油工程：初中起点，年龄15周岁----22周岁，限男生，身高1.66米以上，视力0.8以上，身体健康，无传染性疾病，品行良好。需面试。
3 精细化工：初中起点，年龄 15周岁----22周岁，性别不限，身体健康，品行良好。4 邮轮海乘与酒店管理(国际班)：年龄15----24周岁，男生身高1.72以上，女生身高1.60米以上，品貌端正，体型匀称，形象好，气质佳，有亲和力，双眼裸视0.6以上。身体健康。5 石油化工大中专岗前培训生：年龄18-----26周岁，中专以上学历，男生身高1.68米以上，女生身高1.60米以上，身体健康，符合企业用工标准。需面试。
所有专业学习期满，考试合格，颁发职业资格证书，安置就业。
特色专业以特求胜
课程设置：
石油化工：
主要课程：石油地质、钻井工程、采油工程、油田化学、勘探设备与技术、井控技术、井下
作业、测录技术。
招收对象：高中起点学制3年学费3640元/学期
本专业主要培养具有石油工程专业基础理论和专业技能，能从事钻井、地质、油气采输和井下作业等方面的中高级技术应用型人才。
主要安置去向：中石油、中石化、中海油下属的国有控股企业和石油行业的改制企业。
石油工程：
主要课程：石油地质、钻井工程、采油工程、油田化学、勘探设备与技术、井控技术、井下作业、测录技术。
招收对象：初中起点学制3年学费3040/学期
本专业培养具有一定文化基础知识，石油工程专业基础理论和专业技能，能从事钻井、地质、油气采输和井下作业等方面的中高级技术应用型人才。
主要安置去向：中石油、中石化、中海油下属的国有控股企业和石油行业的改制企业。 石油工程：主要课程：石油地质、钻井工程、采油工程、油田化学、勘探设备与技术、井控技术、井下作业、测录技术。
精细化工：
主要课程 ：计算基础、化工制图、化工原理、化工仪表及自动化、化工工艺基础、精细化工工艺等。
招收对象：初中起点学制3年学费3040/学期
本专业主要培养具有一定精细化工生产配方设计、生产操作与管理、质量检测和产品营销能力等中高级技能型人才。
主要安置去向：中石油、中石化、中海油下属的大型石化企业级石油、化工行业的配套企业。
旅游与酒店管理(国际班)：
主要课程：英语口语、形体训练、船务安全知识、礼仪、国际公约、英美国家概况、旅游与酒店管理、计算机等。
招收对象：初中起点学制3年学费3800/学期
本专业主要培养具备五星级酒店涉外商店、餐饮业、国际豪华邮轮等服务知识和技能，适应服务岗位第一线需要的复合应用型专业人才。
主要安置去向：各五星级酒店、涉外商店、餐饮业、国际豪华邮轮等。
大中专岗前培训生
主要课程：同石油工程、精细化工专业课。
招收对象：大中专培训时间1年名额30名
本专业主要针对大中专已经毕业的、有志于从事石油化工行业的学生，培养及课程同石油工程和精细化工，强化培训6-12个月(一年内安置就业)
主要安置去向：中石油、中石化、中海油下属的国有控股企业和石油行业的改制
所有学员享受国家阳光工程1500/元的经济补助。贫困家庭可享受国家减免学费政策。
就业保障：
1. 考试合格
2. 无违法乱纪
3. 符合企业用工标准
4. 百分百安置工作。
非学生原因不能安置工作，学校承诺退还全部学费。
中石化江汉油田油建公司
中石化江汉油田测录公司
中石化江汉油田井下测试公司
中石化江汉油田钻井公司
中石化东北公司(吉林)
中石化西北石油局(新疆)
中石化中原油田井下测试新疆分公司
中石化华北石油局西部工程公司(新疆)
中石油胜利油田井下作业新疆分公司
中石油华北油田井下作业公司(河北)
中海石油基地集团采油技术服务公司
西安琪鑫石油钻井有限公司(长庆油田)
陕西胜利高原钻井有限公司(长庆油田)
新疆准东石油技术股份有限公司
大庆景泰钻井有限公司
北京恒泰石油有限公司
新疆恒益通泰石油有限公司
江汉油田视博昌海建设工程有限公司(长庆油田)
中石化江汉油田盐化工厂
潜江市益和化工有限公司
潜江市天祥化工有限公司
潜江市方圆钛白有限公司
江苏联化科技股份有限公司
江苏裕廊化工有限公司
武汉无机盐化工厂部分就业单位
吉江化工股份公司
枝江化肥厂
山东青光奎宝化工科技有限公司 新加坡星邮轮公司
福州方舟船员管理公司 湖北新海线公司
第四篇：【史鉴】江汉油田发展史
江汉油田地处美丽富饶的江汉平原，本部设在中国明星城市-湖北省潜江市，北临汉水，南依长江，东距九省通衢之都武汉150千米，西距历史文化名城荆州60千米，地理位置优越，交通条件便利。
江汉油田是我国中南地区重要的综合型石油基地。油田主要分布在湖北省境内的潜江、荆沙等7个市县和山东寿光市、广饶县以及湖南省境内衡阳市。先后发现24个油气田，探明含油面积139.6平方公里、含气面积71.04平方公里。 截至2009年底，有在职职工3.25万人，资产总额212亿元，累计生产原油5126万吨、天然气18.96亿立方米。经过40多年的开发建设，江汉油田已发展成为中国南方重要的油气勘探开发基地、工程技术服务基地和石油机械装备制造基地，盐卤化工、科研设计、辅助生产和社区服务也具有一定的规模和实力。1958年，地质部在湖北成立石油地质队，开始在江汉平原及其周边地区进行石油地质普查及地球物理勘探工作。
1961年10月，石油部成立江汉石油勘探处。
1965年9月，在潜江凹陷钟市构造钻探的湖北省第一口自喷油井钟1井获得日产6.7吨的工业流油。1966年8月，石油部将江汉油田升格，代号为“五七厂”。 1969年6月，党中央、国务院正式批准在江汉组织石油勘探会战。8月，石油部成立江汉石油勘探会战挥部;同年11月，油田更名为“五七油田会战指挥部”。12万人、100多台钻机参加会战，历时近3年，建成年产100万吨原油生产能力和一座250万吨炼油厂-荆门炼油厂。 1972年5月，江汉石油管理局成立。
1977年12月，江汉石油管理局原油生产量首次超过100万吨。到1989年，产量连续12年保持在100万吨以上。 1978年，中共中央副主席李先念、国务院副总理谷牧到江汉油田所属荆门炼油厂视察。
1983年7月，国务院决定将原属江汉石油管理局的荆门炼油厂划入中国石油化工总公司。
1986年，江汉石油管理局承包胜利油田八面河区块，建成年产100万吨的八面河油田。同年12月，国务委员康世恩到八面河油田视察。1988年，全国政协主席李先念为江汉油田水杉公园题写“江汉水杉纪念碑”碑名。1988年12月，中顾委常委、原国务委员康世恩到江汉油田视察。 1990年10月，江汉石油管理局在盐化工总厂建设工地举行开工剪彩奠基仪式。
1991年1月，国务委员兼国家科委主任宋健视察江汉油田。 1992年3月，江汉石油管理局首家中外合资企业-四机·赛瓦有限公司成立。 1992年7月，国家批准江汉石油管理局为大型一档企业。 1994年2月，钻头厂从意大利引进的牙掌柔性生产线建成投产。
1995年11月，国务院总理李鹏、副总理邹家华视察江汉油田，李鹏总理为江汉油田发现30周年题词：“发扬钻头精神，继续攀登高峰”。1996年4月，刚果泛非社会民主联盟总书记克理斯托夫·穆库埃凯访问江汉石油管理局。
1998年4月，江汉油田与长庆油田合作开发陕西安塞坪北油田，到2002年建成年产25万吨的原油生产能力。1998年4月，国务院决定对中国石油、中国石化两大集团公司进行战略重组，江汉石油管理局整体划入中国石化集团公司。 1998年9月，江汉石油管理局控股的江钻股份有限公司成立，11月26日,其股票在深圳交易所成功上市。 2000年2月，中国石化集团公司实施重组改制，江汉油田分为中国石化集团公司江汉石油管理局和中国石化股份公司江汉油田分公司两部分。
2003年9月，中共中央政治局委员、中共湖北省委书记俞正声视察江汉油田。2004年9月，江汉油田与中石化国际石油勘探开发有限公司签署《阿尔及利亚 418-419-438A 区块内部委托管理协议》，标志着江汉油田第一个国际油气勘探开发项目正式启动。
2005年9月，油田隆重举行江汉油田发现四十周年庆祝活动。
2006年1月，油田召开工作会议，提出了“以科学发展观统领全局，坚持持续协调发展，积极实施六大战略，努力实现两个翻番，共同建设和谐油田”的工作思路。“六大战略”即资源扩充战略、市场开拓战略、人才开发战略、品牌经营战略、管理创新战略、企业文化战略。两个翻番即“十一五”末，油气产量翻一番，达到300万吨当量;产品和劳务收入翻一番达80亿元。
2006年1月，南方海相重点探井建深1井开钻。该井的钻探对加快南方海相下组合油气勘探具有重要战略意义。 2006年8月，油建公司穿越项目部经理、“全国五一劳动奖章”获得者金作贵的先进事迹在《劳动者之歌》栏目由新华社发通稿，随后在中央电视台、中央电台、人民日报等权威媒体广为传播。
2006年10月，江汉油田入选“中国工业企业500强”，在天然气原油和天然气开采行业的竞争力综合值排名第18位。 2006年12月1日，部署钻探于建南构造深层圈闭上的建深1井在志留系测井解释气层和含气层20层48米，中途测试获日产天然气5.13万立方分米，实现了中国南方志留系勘探的重大突破。
2007年3月31日，中国石化股份公司中南分公司松滋采油厂资产人员和所开采的松滋油田归江汉油田。 2007年4月4日，中共中央政治局委员、湖北省委书记俞正声视察江汉油田。
2007年4月18日，部署钻探的中国南方中扬子海相最深的重点探井-簰深1井开钻。簰深1井位于湖北省嘉鱼县簰洲镇境内，设计井深6950米，主要以获取工程参数为主要目标，兼顾油气资源的勘探，对于实现南方海相勘探突破具有重要意义。2007年10月17日，在重庆市万州区龙驹镇境内部署钻探的南方勘探重点探井-龙8井，经测试，获日产稳定天然气9.35万立方米。它的成功钻探，结束了建南气田外围构造40年勘探无突破的历史。
2008年6月初，江汉油田被国家人力资源和社会保障部列入第一批国家高技能人才培养示范基地。
2008年12月31日，江汉油田实现营业收入203.41亿元，首次突破200亿元大关，主要经济指标创历史最高纪录。 2008年，通过勘探评价建南构造志留系预测天然气储量291.63亿立方米，外围勘探发现的2个含气区块新增天然气储量57.42立方米，实现了天然气储量的突破。
2009年6月6日，由钻井公司70155钻井队承钻的簰深1井顺利完成施工。该井于2007年4月18日开钻，总进尺7050米，创造了江汉钻井单井进尺最深纪录，同时创造了下入339.7毫米国产技术套管国内陆上钻井下深最深和国内单级固井段最长两项新纪录。 2009年，江陵凹陷新华断块上部署的虎4井，中途测试获日产16.52立方米，首次在荆沙组浅层突破工业油流关。 2009年，在马王庙北部浅层金家湾断块上钻探的马71井，试油获初期日产原油23.85立方米，原油密度0.851克/立方厘米，首次在新沟嘴组1000米以内浅层发现稀油藏。 2009年9月6日，四机厂研制成功国内首台重载自走式沙漠修井机。
2010年7月28日，在高场地区钻探的评价井高5斜-1井，在潜一段获日产原油3.5吨，标志着潜一段勘探取得重大突破。
2010年10月1日，部署在恩施市新塘乡的江汉油田首口页岩气资源评价井-河页1井开钻，次年2月，经测试，发现良好天然气显示。
2010年12月2日，油田首口页岩气井-建111井钻探发现工业气流，展现了鄂西渝东浅层天然气勘探前景。 2010年12月27-28日，测录井公司仪表修理工龙景庆获国家人力资源和社会保障部授予的“中华技能大奖”。
2011年3月24日，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江视察江汉油田四机厂。
2011年7月，潜北断裂带前缘浅层钻探的钟112井获重大发现，潜一段单层含油最大厚度23.4米，新增石油地质储量376万吨。 2012年10月14日-17日，在马来西亚举行的第37届ICQCC会议中，江钻股份公司总装车间改善小组完成的《提高钻头组装一次合格率》课题获三星荣誉。
2012年11月 潜江凹陷代河地区部署的重点探井代19井初期试油获7方工业油流，可控制石油地质储量200-300万吨，初步形成潭口—代河地区千万吨级储量规模阵地。
第五篇：江汉油田企业文化建设综述
江汉油田是一个集油气勘探开发、石油工程技术服务、石油机械装备制造、盐卤化工生产、社区管理服务为一体的国有大型综合性石油企业，也是全国少有的远离城市的独立工矿区。现有矿区人口14万多人，直属二级单位38个，劳动用工5.37万人，其中在职职工3.25万人。多年来，油田坚持“以人为本、凝心聚力、促进和谐、致力发展”的方针，深入开展企业文化建设，努力使企业文化内化于心，固化于制，外化于形，有效地促进了企业持续有效和谐发展。2006年以来，油田经济总量大幅增长，年平均增长速度30%以上，实现了从100亿元到200亿元的历史性跨越。江汉油田也先后被国务院授予“对口支援三峡移民工作先进集体”，荣获“全国模范职工之家”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
一、大力实施企业文化战略，着力打造核心竞争力，推动油田持续有效和谐发展
2006年，江汉油田按照贯彻落实科学发展观的要求，提出了“以科学发展观统领全局，坚持持续协调发展，积极实施六大战略，努力实现两个翻番，共同建设和谐油田”的发展思路和奋斗目标，首次将企业文化建设提升到战略层面，积极进行精神文化、形象文化、制度文化三位一体的企业文化建设的探索。
以精神文化建设凝聚人心。上世纪90年代中期，江汉油田在吸收与继承传统的“自力更生、艰苦奋斗”精神基础上，总结提炼出“苦干快上、自立自强” 的江汉精神，激发全体江汉石油人的昂扬斗志，共同为油田发展与和谐贡献力量。2006年，油田新一届领导班子面对新的发展机遇，立足现实，着眼长远，又总结提炼出了“自强不息、和谐发展”的江汉精神。为使江汉精神成为全体干部员工共同遵循的价值理念，并得以内化和发扬，江汉油田主要采取宣传教育和实践引导的方式进行培育。一是全面加强各级领导班子和干部队伍建设。通过组织开展“塑造形象，加快发展”、“做实践江汉精神的江汉人”、“干部作风建设年”、“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”等活动，教育引导每个领导班子和广大干部，把优良的思想作风体现在求真务实上，聚精会神抓管理，一心一意谋发展;把优良的工作作风体现在真抓实干上，主动深入群众、深入基层办实事、解难题;把优良的学风体现在理论联系实际上，用先进理论指导工作实践，做到知行合一;把优良的领导作风体现在团结共事上，讲政治，讲大局，讲民主;把优良的生活作风体现在模范遵守社会道德上，一身正气，一尘不染，并以自己的实际行动引导广大员工在实践中自觉践行江汉精神。二是在江汉油田报纸、电视、网站等新闻媒体上开辟专栏、专题，通过悬挂宣传横幅，召开动员会、演讲会、座谈会、报告会等形式，大张旗鼓地宣传江汉精神，培养选树先进典型。三是把江汉精神作为员工入厂、入团、入党教育的基本内容。四是在“江汉第一口井”——钟11井建立传统教育基地，让员工在实地参观中不断提高对江汉精神的认识。这些举措培养了员工以企业为家的集体意识，形成了团结和谐、奋发向上的氛围。 以制度文化建设规范行为。油田连续三年开展了“基础管理年”、“精细化管理”、“管理提升年”活动，对制度体系进行了完善和健全，按照“适用的留下，不完善的增补，不适用的废止”的原则，对岗位责任、安全生产、技术管理、HSE管理、经营管理等方面的制度，进行了全面清理、分析、修订、补充和完善，逐步建立起与市场经济和现代企业制度相适应的各项管理制度。深入宣贯中石化集团公司《安全生产十大禁令》和《员工守则》，通过宣传发动、宣讲培训、强化提高、总结评比四个阶段，员工时时刻刻对照标准监督检查自己和他人的行为，模范遵守企业规章制度的自觉性明显提高。江汉油田被中国石化集团公司评为《员工守则》宣贯工作先进单位。
以形象文化建设扩大影响。制订印发了《江汉油田企业形象识别手册》，先后在油田办公用品系统、办公区域导视系统、劳保服装和设备、广告媒介及会展设计上导入了江汉油田视觉识别形象，同时终止了一批不符合规定的对外宣传标识。先后下发了《关于规范油田劳保用品颜色、样式和正确导入企业形象标识的通知》、《江汉油田企业形象策划工作管理办法(暂行)》等文件，从企业形象策划的组织领导、工作标准、导入范围、使用权限、审批程序、工作考评、人员培训、经验推广以及队伍形象等方面做出了具体规定。并运用《江汉油田画册》、《科技画册》、油田形象片、对外网站等宣传工具，大力宣传和展示江汉油田的业绩和能力，在国内外塑造了良好的企业形象。 企业文化战略的实施，为江汉油田插上了腾飞的翅膀。在油气勘探开发主业上。油田年均新增石油地质探明储量852万吨，年生产原油162万吨以上，实现了油气主业的平稳持续发展。在石油工程技术服务板块上，相继投入20多亿元购置了一批高新技术装备，培育形成了一批特色和优势技术，提升了工程技术服务单位的施工能力、竞争能力和效益水平，2006-2009年，签订海外工程项目合同87项，合同金额14.42亿美元。在石油机械制造板块上，加大技术改造力度，加快产能建设步伐，提升新产品产值率以及产品的性能和档次，促进了机械制造的快速发展，主导产品出口30多个国家和地区，“四机”牌钻机被评为中国名牌。
二、高度重视“人”的成长，促进“人”的进步，实现企业文化在员工心中落地生根
江汉油田从实现员工个人的自我超越和企业追求卓越发展的共同愿望出发，从“三个力求”着手，以各种行之有效的方式最大限度地提高每个员工的素质与能力，使他们有充分展示自我的广阔舞台和施展才华的用武之地，让员工从情感上自觉自愿地接受企业文化。
力求个人与企业价值双赢。江汉油田抓住“吸引、培养、使用”三个环节，以创建学习型组织为突破口，着力培养复合型经营人才和油气生产、市场开拓、国际合作、石油工程与装备制造等紧缺人才;全面推进高技能人才队伍建设，着力提高一线职工的技能操作水平;制定人才激励使用政策，把感情留人、事业留人和待遇留人落到实处。截至2009年底，油田共培训经营管理、专业技术和技能操作人员5万多人次，培养技师760人，高级技师127人。江汉油田享受政府津贴的专家5人，集团公司突出贡献专家11人，湖北省突击贡献专家4人，教授级高工55人，中高级职称5901人，技师760人，高级技师127人，先后涌现出全国“五一”劳动奖章获得者8人、全国劳动模范3人，全国技术能手、全国杰出青年岗位能手、中央企业技术能手、湖北省技术能手、湖北省行业技术能手、中国石化集团公司技术能手、湖北省技能状元41人。江汉油田被国家劳动和社会保障部命名为首批国家高技能人才培养示范基地，荣获“全国技能人才培育突出贡献奖”。
力求生产与文化和谐统一。企业员工的生产实践是企业文化产生的肥沃土壤。江汉油田注重将企业文化建设与生产实践统一起来，使企业文化落实到班组。不仅更好地被广大员工认同、接受并执行，还培育了班组团队精神，增强了班组的凝聚力和战斗力，加强了班组基础管理，提高了班组工作和产品质量。班组的生产实践为企业文化落地生根提供了有力保证，为企业文化建设注入了鲜活的生命力;企业文化又更理性地促进了班组的生产实践，使企业生产经营不断向生产的深度、广度和高度进军。企业文化建设与生产经营实践的双向互动，使江汉油田取得了物质文明和精神文明双丰收，如“江汉钻井”、“江汉油建”、“江汉井下”、“江汉物探”、“江汉测井”等优秀团队以及“石油四机”、“江钻牌”钻头、“超级氯”牌漂粉精等优秀品牌享誉国内甚至世界。 力求制度与道德引领并举。江汉油田在企业文化建设实践中形成了制度约束和道德引领相互配合的规范机制。在制度约束方面：建立了以人为本的管理理念和体制机制，将员工作为企业最宝贵、最具能动性的资源，充分依赖人、信任人、尊重人、理解人，以公平、公正、合理的用人制度、晋升制度、考核制度、分配制度、激励制度和有效的培训制度来培育员工、激励员工，发掘员工潜能，促使员工积极主动地执行企业的发展战略，按照企业制度规范自己的行为。在道德引领方面：主要是从道德宣传、道德渗透、道德榜样方面来引领员工培养优良的职业道德和社会公德等道德意识规范。如，组织开展油田外闯市场先进事迹报告会，在江汉油田掀起了一场学习先进、赶超先进、争当先进的热潮，使广大员工不仅从中体会出了江汉人拼搏、奉献精神的可贵，更加体会了现时代抢抓机遇、靠技术抢占市场的开拓精神的可佳。连续组织了两届“双十佳”思想道德建设先进集体和先进个人评比活动，大力弘扬传统美德，树立道德高标。通过建立“连心卡”，组织“好邻里”、“公益明星”等评选，促进常年开展扶贫帮困、志愿者服务、助残助孤、送温暖献爱心等活动，大力营造了“真情献社会，爱心献他人”的良好风气。
三、把企业文化转化为尊重人、关心人、爱护人的具体行动，让职工群众同享成果共建家园
江汉油田把关注民生、改善民生作为头等大事来抓，立足现有基础，努力创造条件，千方百计为职工群众办实事、办好事，让企业发展成果惠及职工群众，极大地调动了广大员工热爱油田、发展油田的积极性和主观能动性，“真情献社会，爱心献他人”更是成为一种风尚。
大力推行就业和再就业工程。江汉油田落实专项基金9000多万元用于失业人员培训补贴和公益性岗位补贴，为改制企业争取税费减免2636万元，为从事个体经营的协解人员争取税费减免1000多万元。通过实施就业援助安置一批、加强劳务协作外输一批、鼓励改制企业吸纳一批、落实就业政策帮扶一批等形式，安置各类人员就业1.5万多人，解决了“零就业”家庭再就业问题，矿区城镇人员登记失业率下降到4.41%，控制在国家和湖北省规定的范围以内。
广泛深入开展扶贫帮困工作。筹措贫帮困专项资金3000多万元，做到了“不让一个困难家庭吃不上饭、不让一个困难家庭看不起病、不让一个困难家庭子女上不起学”。广泛开展“包帮扶、促和谐”活动，重点帮助有条件的困难家庭实现脱贫。坚持开展走访慰问和救助，近几年来，共发放慰问金、“金秋助学”、大病重病救助金等9800多万元。深化和延伸“手拉手·情暖家庭”、“青年志愿者进社区”等送温暖活动，更加增强了职工群众对油田的深厚情结。
持续推进文明和谐矿区建设。实施供暖改造工程，4.5万户职工家庭实现了供暖，天然气入户实现100%。对主次干道实施沥青混凝土路面摊铺，居民通行条件显著改善。矿区污水处理厂投入运行，生活污水实现达标排放。新建住宅9185套，人均居住面积提高到30多平米。对37个住宅老区实施环境综合改造，老区面貌焕然一新。26个小区实现封闭式管理，治安防范能力明显提高。深入实施“素质、环境、平安、爱心”精神文明建设四大工程，努力创造和谐氛围和优美环境。江汉油田创建了国家级优秀小区2个，省级优秀小区7个。
扎实开展社会公益活动。江汉油田充分履行国有企业的社会责任，大力弘扬“一方有难，八方支援”的社会主义道德风尚，积极开展社会公益活动。继参加“希望工程”、“1+1”结对子、印度洋海啸捐款、向省企业工委捐款帮助省内困难企业职工、向湖北省备灾中心捐款等社会公益活动后，油田以关爱社会、奉献爱心为主题，加大对社会公益事业的支持力度。汶川地震发生后，江汉油田员工家属共向灾区捐款702万元，2万多名党员缴纳特殊党费438万元，江汉油田总共向灾区捐款捐物1200多万元。江汉油田青工叶明第一时间赶赴灾区救助群众，被评为“中国百名优秀志愿者”，以他名字命名的“叶明爱心社”发展到1200多人，成为油田普通职工群众弘扬社会主义新风的典型群体。此外，油田还向我国南方地区大雪冰冻灾害、湖北荆门洪涝灾害捐款近100多万元。