城市管理学作业4答案

2022-09-30

第一篇：城市管理学作业4答案

企业集团财务管理作业4答案

企业集团财务管理作业4答案(第七章、第八章)

一、单项选择题(每小题1分，共10分)

1.D2.A3.A4.A5.A6.D7.A8.D9.D10.D

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

1.ACE2.BCD3.CD4.ABC5.BD

6.ABC7.ABE8.AB9.ABCE10.ABCDE

三、判断题(每小题1分，共10分)

1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√

四、理论要点题(每小题5分，共10分)

1.怎样看待企业集团整体财务管理分析与分部财务管理分析?

答案要点：

企业集团整体分析着眼于集团总体的财务健康状况。其基本特征有：(1)以集团战略为导向。(2)以合并报表为基础。(3)以提升集团整体价值创造为目标。

企业集团分部是一个相对独立的经营实体，它可以体现为子公司、分公司或某一事业部。就分部财务管理分析而言，其基本特征有：(1)分部分析角度取决于分部战略定位。(2)分部分析以单一报表(或分部报表)为依据。(3)分部分析侧重“财务—业务”一体化分析。企业集团财务管理分析是集团整体分析与分部分析的统一，两者缺一不可。

2.什么是业绩评价?在“业绩”维度中需明确哪些内容?

答案要点：

业绩评价是评价主体(控股股东或母公司等)依据评价目标，用评价指标方式就评价客体(被评价企业及其负责人等)的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核，旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。

业绩评价中“业绩”可作多层解释。从业绩计量范围上可分为财务业绩和非财务业绩;从业绩可控性程度可分为经营业绩与管理业绩;从业绩体现时限可分为当期业绩与任期业绩;等等。

五、查找任意企业集团的相关财务资料，完成以下命题，字数不少于800字。(每小题25分，共50分)

1.进行企业集团财务状况或盈利能力的分析

2.选取相关指标对企业集团业绩进行评价

(解答略)

第二篇：学校管理2 作业4 参考答案1（大全）

学校管理(2)作业4

课程学习总结

说明：本次作业对应文字教材全部的内容，请干第十九周之前完成。

一、清回忆并记述：两学期以来，自己所亲历的一次最有意义的教学活动。(建议重点写清楚教学活动的过程，比如：如何运用学过的知识和理论，引对实际r作中的一个具体问题，在老师的帮助下，使用案例学习的方法，进行案例描述和评析，并得出r自己的认识或解决办法，在工作实践tfi收到什么实际的效果等)

二、学完本课程，本人发现文字教材最大的不足是什么?

三、学完了本课程，自己感到最大的收获是什么?

学校管理(2)作业4答案

课程学习总结

一、请回忆并记述：两学期以来，自己所亲历的一次最有意义的教学活动。(建议重点写清楚教学活动的过程)

提示：运用所学过的知识理论，针对实际工作中的一个具体问题，使用案例学习的方法，例如：可从自己参加的公开课、听取别人的讲座、大型班会、有益的集体活动等等中去选取材料，从中进行案例描述和评析，并得出自己的认识或解决问题的办法，说说在工作实践中收到什么实际效果等。

二、学完本课程，本人发现文字教材最大的不足是什么?

参考如下：

本教材共分二十五章。教材以人为本，从概念出发，对学校有教育和学校管理实践经验的人，进一步把理论知识和实践问题结合起来，努力满足学校管理者的知识、能力、经验、个性、需要、价值观、行为习惯，为他们智慧才能的发挥创造各种条件和机会，提高学校管理者的智慧和才能具有不可低估的作用。本教材虽然对学员有一定的借鉴作用，但在实践上的困惑、困难，还有盲目性;单元后的案例太陈旧，缺乏点评、引导;运用国外先进的案例引导、指导甚少;模拟案例缺乏等;有的单元还可以整合，建议选入的案例具有时效性、实效性，贴近学员实际、实践，能起到举一反三的作用，真正做到学以致用。

提示：同学们还可以依据自己在实践中的独特个性材料来写。

三、学完本课程，自己感到最大的收获是什么?

提示：摘取参考：

《学校管理学》这门课程通过两期的学习，现已学习完了，使我们感到受益匪浅，尤其是：第二十章《工作计划的制定》、第二十一章《工作总结的做法》、、第二十二章《领导听课与评课》、第二十三章《组织与主持会议》、第二十四章《领导沟通与协调》，让我们从理论上、实践中更加丰富了，给我们学员很大的帮助。知道了在实践中该如何落实、推进，自己在工作中依据新的理念，针对教学实践去管理，管理就是解决问题;还学会了从实践中提出问题，在实践中经常用《学校管理学》的理论来验证自己的工作，为此，取得了不小的进步。

《学校管理学》就像一面镜子，我们可以经常“照一照”自己的实践、反思自己工作，把理论和实际结合起来，这样做，进步非常大的。所以，《学校管理学》对我们一边学习，一边应用的现实工作有推动和促进的作用。操作性非常强。

提示：可以根据自己的实践写出体会来。

第三篇：电大【管理案例分析】形考作业1~4答案

作业一

一、判断题 ×√√×× √×√√ ×

二、单选题 B C A B D

三、多选题 ACD ABC ABCD ABC BCD

四、简答题

1、(1)帮助学生建立知识体系，深化课堂理论教学;(2)增强学生对专业知识的理解，加速知识向技能转化(3)具有启发式教学特点有助于提高教学质量，(4)培养学生分析解决问题的能力，提高决策水平(5)提高学生处理人际关系的能力，与人和谐相处(6)开发学生的职能和创造力，增强学生兴趣。

2、(1)确定案例分析的基本角度;(2)关键问题的确定;(3)找出隐含的问题，真正把握案例的实质和重点(4)明确分析系统的主次。

3、(1)目的和用途(2)要解决的主要问题和决策层次(3)案例的类型(4)案例的难度(5)案例的篇幅(6)案例写作的时间进度安排。

五、应用题

1、企业经营战略

2、排序为

1、

5、

4、

2、

3、

8、

7、6

3、案例分析

(1)燕京为何要进军茶饮市场

(2)对于燕京茶饮料所面临的机会与威胁哪一个更大些

(3)结合SWOT分析法分析燕京在茶饮料市场应采用的策略是什么

作业二

一、判断题√×√×√ ×√√××

二、单选题B A C C A A

三、多选题 BCD BCD ACD ABD BCD

四、简答题

答：1.直线型组织结构

职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。

2.职能型组织结构其特点是采用按职能分工实行专业化的管理，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。

3.直线一职能型组织结构。其特点是吸收了上述2种结构的优点，设置2套系统，一套是直线指挥系统，另一套是参谋系统。

4.分部制组织结构其特点是在高层管理者之下，按地区或特征设置若干分部，实行“集中政策，分散经营”的集中领导下的分权管理。

5.矩阵制组织形式，是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统，具有高度的弹性。

答：在03年之前，IBM已经成为全球性知名的IT公司，而联想只是在中国小有名气，03年联想并购IBM个人电脑，并可使用IBM商标三年!可以说联想借助IBM这个牌子让欧美国家认识了联想，也使联想走出了中国市场走向世界!这也是很多国内企业走的路程，像吉利收购沃尔沃。其次就是在联想技术还不成熟的时刻，收购了IBM个人PC，可以学习很多这方面技术。通过收购IBM个人PC，联想进入了PC销量的前三甲! 答：1.识别问题;2.确定决策目标;3.拟定可行方案;4.分析评价方案;5.选择方案;6.实施方案;7.跟踪检查。

五、应用题

答：邮政局徐明有较强的专业素养，并善于听取下属意见，具有一定的亲和力，管理方式民主。在其目标管理及强化市场销售措施下，邮政局顺利扭亏为营。总体上徐明年富力强，富有领导能力。但是在民主管理的同时，作为领导应有自己的判断力和决策能力。

作业三

答：

一、首先要考虑以下因素：

1、市场整体环境;这其中关注竞争对手的定位以及市场渠道的特点。

2、品牌自身特点;这主要是指品牌本身所处的市场地位和目前定位。

3、企业自身资源;这主要是指，可以和品牌定位所配合的企业资源。

4、定位选择的合理性;是指，定位的合理性，定位理由是否能够被充分认可。

5、品牌执行能力;定位确定之后，是否能够有力的执行。确定了重新定位的必要性以后，必须对目前的状况进行形势评估，评估的依据来源于对的调查，调查内容主要包括对的认知和评价、选择产品时的影响元素及其序列、对产品的心理价位、认知产品渠道及其重要性排序、对同类产品的认知和评价等，并根据调研的结果对现有形势作出总体评估。

二、中华民族是一个奋发向上，同时又是一个善于不断吸取其他民族、国家先进文化，勇于创新的一个民族。在华为的企业运营和日常管理中，“狼性文化”被发挥得淋漓尽致。它要求华为的团队中每个成员都必须十分清楚个人和团队的共同目标，明确各人的角色定位和在组织中的作用，在各自的专业领域保持敏锐的洞察力和前瞻思考，分工合作，相互照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能，从而推动整个企业系统的快速和高效运转，这也是华为在市场中超越竞争对手的重要利器!

三、员工迟到有两种可能：

一是客观原因导致他们意外迟到，如家庭突发事故，路上交通事故导致的交通堵塞等突发事件导致的迟到，并能提供证明的，可以谅解。但是如果因为购物排队、路上一般情况的交通拥挤等原因导致的迟到，不可以谅解，交通拥挤等情况是常见原因，作为员工应该有预见性，自己提前安排好事件。二是故意迟到。故意迟到不可谅解，

邓飞克的5次迟到解聘的方案并一定适合。一是5次迟到的时间范围，一年内还是一个月内。迟到可能有主客观原因，要具体分析，并不能一概而论。

作业四答：题一

1.半军事化管理，讲究流程化、专业化和标准化。

2、层级分明的晋升制度，直线式管理方式

3、处罚为主导激励方式。富士康整体的管理以经济人假设为依据，注重控制和惩罚，缺乏对员工社会性需求的关注，缺乏员工个人发展的职业规划和培训，没有把企业的发展与员工的发展结合起来。

题二选择跳槽。富士康的晋升方式和个人的成长空间有限。

题三

1、(一个制造业企业)人才非本土化问题。富士康在人事任用上的一个死结就是人才非本土化，竟没有一个大陆籍经理，在富士康工作10年以上的大学生和精英比比皆是。

2、薪酬激励机制应适时适世而生。富士康应改革绩效奖的发放方式和评价标准。大陆籍员工改发放为季度发放，或每月发放，因为对一群低素质低工资的员工来说，1年1次的奖励太过于遥远.发放标准是我们的工作勤勉和出勤记录，而不是公司效益。

3、整合臃肿的组织架构，去官僚主义。富士康层级多而森严，组织架构之臃肿，已严重侵蚀成本，并降低效率。

4、制度程序缺失。部门内一切唯主管马首是瞻;无主管或平行部门间就相互争吵或推委;措施易变。这在郭台铭独掌大旗下是高效的，但郭不可能百年永在，也不可能面面俱到。

5、品牌、企业文化与认同危机。富士康是一个视员工如机器的企业，所以他的执行力很高，但抱怨率也很高，高到连自己的基层员工也不认可。

第四篇：2016年春公共管理学形考作业1-4及答案

公共管理学作业一

1、单选题(4分)

1887年美国学者(

)在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文，这成为公共行为学诞生的象征性标志。

A.古德诺

B.斯坦因

C.泰勒

D.威尔逊

答案:.A.B.C.D

2、单选题(4分)

德国学者(

)在20世纪一二十年代发表的著作中，对官僚制度的系统分析和论证促成了公共行政学理论体系的建立。

A.古德诺

B. 马克斯·韦伯

C.法约尔

D.赫伯特·西蒙

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

公共管理的主体是(

)。

A.公共组织 B. 公共利益C.公共事务

D.公共权力

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

公共管理的客体是(

)。

A.各类社会公共事务

B. 政府

C.公共政策

D.公民

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

以实现公共利益目的，以管理社会公共事务，提供公共服务为基本职能的社会组织是(

)。

A.非政府组织

B.公共组织

C.中介组织

D.非营利组织

答案:.A.B.C.D

6、单选题(4分)

西方资本主义国家在自由放任时期认为国家充当的是一个(

)角色。

A.全知全能政府

B.“守夜人”和“警察”

C.服务型政府

D.懒汉

答案:.A.B.C.D

7、单选题(4分)

由于政府机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形被称为(

)

A.政府失灵

B.社会失灵

C.市场失灵

D.双失灵

答案:.A.B.C.D

8、单选题(4分)

国家干预主义的主要代表人物是(

)。

A.亚当·斯密

B.凯恩斯

C.蒙德尔 D.布坎南

答案:.A.B.C.D

9、单选题(4分)

关于市场经济国家政府的主要职能说法不正确的是( ) A 建立并维护社会和市场秩序; B 提供公共物品及基础服务;

C 调控宏观经济并保持稳定; D 进行收入和财产的直接分配;

答案:.A.B.C.D

10、单选题(4分)

(

)指在经济和社会活动中市场是存在缺陷的，存在单纯依靠市场仍不能解决的问题，这些需要政府的干预来解决。

A.政府失灵

B.社会失灵

C.市场失灵

D.双失灵

答案:.A.B.C.D

11、单选题(4分)

新公共管理运动肇始于(

)

A.英国

B.美国

C.德国

D.新西兰

答案:.A.B.C.D

12、单选题(4分)

公共管理学以研究( )的问题为核心，融合了相关学科的知识，突破了传统行政学的学科界限，涉及了以往行政学所未涉及的许多领域和主题，为社会治理提供了新的模式。 A.公共利益 B.公共设施 C.公共管理 D.公共权力

答案:.A.B.C.D

13、单选题(4分)

公共物品的含义非常广泛，既可指有形的物品，也可指无形的产品和服务，以下为无形的产品和服务的是(

)

A.公共场所 B.公共设施 C.公共道路交通 D.社会保障

答案:.A.B.C.D

14、单选题(4分)

英国古典经济学家亚当·斯密是主张(

)的代表人物之一。

A.政府不干预

B.政府干预

C.限制政府干预 D.政府应干预

答案:.A.B.C.D

15、单选题(4分)

下列哪项不是政府失效的主要表现( )

A公共政策的失效

B公共物品供给的低效率

C政府的内部性和政府的扩张性

D外部性问题

答案:.A.B.C.D

16、判断题(4分)

公共组织运用所拥有的公共权力,为有效的实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动

答案:A.正确B.错误

17、判断题(4分)

20世纪80年代开始的全球性的行政改革运动即“新公共管理”运动，是公共行政向公共管理转型的开始，公共管理发展的趋势是政府公共政策化和公共政策的社会化。

答案:A.正确B.错误

18、判断题(4分)

公共管理学以研究公共管理的问题为核心，融合了相关学科的知

识，突破了传统行政学的学科界限，涉及了以往行政学所未涉及的许多领域和主题，为社会治理提供了新的模式。

答案:A.正确B.错误

19、判断题(4分)

公共管理是以政府为核心的公共部门，运用公共权力，为实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。

答案:A.正确B.错误 20、判断题(4分)

公共管理学是在公共行政学的基础上，融合了现代经济学、政策科学、组织行为学和管理学的相关理论而形成和发展起来的一门新兴

学科。

答案:A.正确B.错误

21、判断题(4分)

公共管理的主体是指行使公共权力，进行公共事物管理的组织和个人。

答案:A.正确B.错误

22、判断题(4分)

随着公共管理职能的转移，政府则更多地侧重于公共政策的制定与

监督，政府对公共权力的垄断仍将持续。×

答案:A.正确B.错误

23、判断题(4分)

现代公共管理者提倡全新的理念。主要体现在：由以权力为中心转向以道德为核心;由以控制为目标转向以服务为宗旨;由多元治理模式转向一元治理模式

答案:A.正确B.错误

24、判断题(4分)

非政府的基本特征是有：非政府性;公益性;正规性;专门性。非政府组织是指政府以外的公共的，而非私人的处理社会各种公共事务、提供各种公共物品和服务的组织。

答案:A.正确B.错误

25、判断题(4分)

非政府公共组织活动的特点具有：广泛性、针对性和普遍性。

答案:A.正确B.错误

公共管理学作业二

1、单选题(4分) 自上而下的政策执行理论模式的主要代表人物是美国的(

)。

A.保罗·萨巴蒂文和丹尼尔·马兹曼尼安

B.本尼·杰恩

C.J·佛瑞斯特

D.本尼·杰恩和J·佛瑞斯特

答案:.A.B.C.D

2、单选题(4分)

自下而上的政策执行理论模式的主要代表人物是美国的(

)。

A.J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安

B.保罗·萨巴蒂文

C.本尼·杰恩

D.本尼·杰恩和丹尼尔·马兹曼尼安

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

政策科学的主要创立者是(

)

A.哈罗德.拉斯韦尔和亚伯拉罕.卡普兰

B.保罗·萨巴蒂文

C.本尼·杰恩

D.本尼·杰恩和丹尼尔·马兹曼尼安

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

以下哪项不是公共政策的主要功能?(

)

A.导向作用

B.调节作用

C.制约作用

D.凝聚作用

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

以下属于公共政策制定的直接主体的是(

) A.政党 B.智囊专家 C.公民

D.利益集团

答案:.A.B.C.D

6、单选题(4分)

以下属于公共政策制定的间接主体的是(

)

A.政党 B.智囊专家 C.立法机关

D.行政机关

答案:.A.B.C.D

7、单选题(4分)

以下哪项不是常见的政策手段(

)

A.行政手段 B.经济手段 C.思想道德手段

D.文化手段

答案:.A.B.C.D

8、单选题(4分) 以下哪个不是公共政策规划的主体(

)

A.执政党B.立法机关C.公民D. 行政机关

答案:.A.B.C.D

9、单选题(4分)

公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标，体现了公共组织未来发展的(

)。

A、团队化;B、市场化;C、人性化;D、开放化。

答案:.A.B.C.D

10、单选题(4分)

行政组织的横向结构亦称(

)。

A.行政组织的部门化 B.行政组织的层级化

C.管理层次 D.管理幅度

答案:.A.B.C.D

11、单选题(4分)

将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织的结构被称为(

)。

A. 直线式结构 B. 职能式结构 C. 矩阵式结构 D. 扁平式结构

答案:.A.B.C.D

12、单选题(4分)

一个组织中，如果决策权高度集中，问题自下而上传递向高级管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组织的结构就倾向于(

)

A.复杂性

B.正规化

C.集权化

D.分权化

答案:.A.B.C.D

13、单选题(4分)

一个组织中，若决策权下授于基层人员，该组织的结构则倾向于(

)

A.复杂性 B.正规化 C.集权化 D.分权化

答案:.A.B.C.D

14、单选题(4分)

一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围，称为(

) A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构

答案:.A.B.C.D

15、单选题(4分)

组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为(

)

A.管理幅度 B.管理层次 C.管理职能 D.管理结构

答案:.A.B.C.D

16、判断题(4分)

公共政策是指一定的政治实体在特定的环境中，为达到预期的目的

而制定的行动方案和行动准则。

答案:A.正确B.错误

17、判断题(4分)

公共政策的规划直接主体主要包括执政党、立法机关、行政机关、司法机关和其他机构。

答案:A.正确B.错误

18、判断题(4分)

公共政策的规划间接主体主要包括公民、利益集团、大众传媒和智囊专家。

答案:A.正确B.错误

19、判断题(4分)

政策规划的程序包括确定目标方案、拟定政策方案、评估政策方案和择优政策方案。

答案:A.正确B.错误 20、判断题(4分)

公共政策的执行：指执行主体通过特定的组织形式,采取相应的手段和措施实现政策目标的过程。

答案:A.正确B.错误

21、判断题(4分)

公共组织变革的过程大致要经历以下几个阶段：对变革的认知;对组织现状的诊断;对变革目标和方案的确立;变革方案的实施、变革方案的修订。

答案:A.正确B.错误

22、判断题(4分)

公共组织的变革是由内外部环境的变化和内部要素的发展提出了新的要求而引起的。

答案:A.正确B.错误

23、判断题(4分)

在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。

答案:A.正确B.错误

24、判断题(4分)

在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。

答案:A.正确B.错误

25、判断题(4分)

执政党组织属于非政府组织。

答案:A.正确B.错误

公共管理学作业三

1、单选题(4分)

现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的(

)。 A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

答案:.A.B.C.D

2、单选题(4分)

中国从(

)年开始全面推行国家公务员制度。 A.1988 B.1992 C.199

3D.1978

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

以下哪项内容不属于工资?(

) A. 奖金 B. 福利 C. 津贴

D. 补贴

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么?(

) A. 政治任命制度 B. 公务员制度

C. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性?(

) A. 社会性 B. 再生性 C. 时效性 D. 高增值性

答案:.A.B.C.D

6、单选题(4分)

下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征?(

) A. 公开考试、择优录用 B. 严格考核、功绩晋升 C. 政治中立、职务常任 D. 人事分类、依法管理

答案:.A.B.C.D

7、单选题(4分)

对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?(

) A. 长期规划 B. 战略规划

C. 中期规划 D. 短期规划

答案:.A.B.C.D

8、单选题(4分)

公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划?(

)

A. 宏观人力资源规划和微观人力资源规划 B. 人力资源培训规划、调配规划和补充规划 C. 长期规划、中期规划和短期规划 D. 战略规划、战术策略规划和作业规划

答案:.A.B.C.D

9、单选题(4分)

国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布。这体现了国家预算的(

)原则。 A. 完整性 B. 统一性 C. 性 D. 公开性

答案:.A.B.C.D

10、单选题(4分)

我国在(

)年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目标 A. 1996 B. 1997

C. 1998 D. 2000

答案:.A.B.C.D

11、单选题(4分)

国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和(

)。

A.国家决算 B.国家审计 C.国家核算 D.国家监督

答案:.A.B.C.D

12、单选题(4分)

要求政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，体现了国家预算的原则的(

)

A、完整性，B、统一性，C、公开性，D、性。

答案:.A.B.C.D

13、单选题(4分)

国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为(

)。 A. 单式预算和复式预算 B. 基数预算和零基预算 C. 总预算和单位预算

D. 绩效预算和设计规划预算

答案:.A.B.C.D

14、单选题(4分)

将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是(

)

A.基数预算

B.单位预算

C.单式预算

D.复式预算

答案:.A.B.C.D

15、单选题(4分)

预算会计由财政总预算会计和(

)两级组织。

A.主管会计

B.单位预算会计

C.二级会计

D.三级会计

答案:.A.B.C.D

16、判断题(4分)

公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规

划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。

答案:A.正确B.错误

17、判断题(4分)

现代意义的公务员制度形成始于19世纪中叶的美国。

答案:A.正确B.错误

18、判断题(4分)

《中华人民共和国公务员法》是在2005年颁布的。

答案:A.正确B.错误

19、判断题(4分)

西方公务员制度最根本的特征是政治中立，职务常任。

答案:A.正确B.错误

20、判断题(4分)

微观公共部门人力资源管理是指对每个具体的政府部门、公共事业部门及非营利组织从事公共事务管理、服务的人员，进行开发与管理的活动。

答案:A.正确B.错误

21、判断题(4分)

公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督

等管理活动的总称。

答案:A.正确B.错误

22、判断题(4分)

公共财政的基本职能是资源配置职能;调节收入分配职能和稳定经

济职能。

答案:A.正确B.错误

23、判断题(4分)

我国财政领域的改革是从公共财政模式向国家财政模式的转变。

答案:A.正确B.错误

24、判断题(4分)

公共财政的框架核心内容是财政支出的规范、政府财政职能的转

变、理顺政府和市场的关系、政府财政的法制化。

答案:A.正确B.错误

25、判断题(4分)

按照设计主体的从属关系，国家审计可以分为：全面审计和专项审

计。

答案:A.正确B.错误

1、单选题(4分)

决策支持系统主要支持(

)类型的管理决策活动。

A.结构化问题

B.半结构化问题

C.非结构化-复杂问题

D.非结构化-简单问题

答案:C标准答案:C

得分:

2、单选题(4分)

按照1995年美国政府规定，各政府各部门呈交的表格必须使用电子方式的时间是(

)。

A.2001年

B.2002年

C.2003年

D.2004年

答案:C标准答案:C

得分:

3、单选题(4分)

我国《政府信息公开条例》的实施时间是( )。 A. 2007年4月 B. 2008年1月 C. 2008年5月 D. 2009年1月

答案:C标准答案:C

得分:

4、单选题(4分)

世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是( )。 A. 瑞典 B. 英国 C. 荷兰 D. 法国

答案:标准答案:A

得分:

5、单选题(4分)

对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》，其产生于( )。

A. 瑞典 B. 英国 C. 荷兰 D. 美国

答案:标准答案:D

得分:

6、单选题(4分)

公共部门绩效管理的核心是(

)

A.绩效评估

B.绩效追踪

C.绩效衡量

D.绩效反馈

答案:标准答案:A

得分:

7、单选题(4分)

民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是(

)

A.经济

B.效率

C.效果

D.用户满意

答案:标准答案:D

得分:

8、单选题(4分)

绩效管理的核心环节是(

)。 A. 绩效计划 B. 绩效监控

C. 绩效评估 D. 绩效结果应用

答案:标准答案:B

得分:

9、单选题(4分)

1991年(

) 开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。A. 撒切尔政府

B. 梅杰政府

C. 克林顿政府 D. 里根政府

答案:标准答案:B

得分:

10、单选题(4分)

在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为(

) A、经济标准，B、效率标准，C、效果标准，D、责任标准。

答案:标准答案:C

得分:

11、单选题(4分)

公共管理伦理受到世界许多国家和国际社会组织的普遍重视的时间是(

)。

A.19世纪末期

B.20世纪初期

C.20世纪末期

D.21世纪初期

答案:标准答案:C

得分:

12、单选题(4分)

世界经济合作与发展组织发布《公共服务伦理管理原则》建议书的时间是(

)。

A.1996年

B.1998年

C.2000年

D.2002年

答案:标准答案:B

得分:

13、单选题(4分)

以下哪项不属于公共管理责任的特点?(

) A. 客体需求回应性 B. 政策制定的弹性

C. 可量化性

D. 行为结果负责性

答案:标准答案:C

得分:

14、单选题(4分)

以下哪一个公共管理伦理的载体是公共管理者的自觉意识，是公共管理伦理长期影响的一种内化(

A. 公共管理良心 B. 公共管理纪律 C. 公共管理技能

D. 公共管理义务

答案:标准答案:A

得分:

15、单选题(4分)

公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的(

)。 A. 组织依存性 B. 职业性 C. 伦理理性

D. 作用的持续性和广泛性

答案:标准答案:B

得分:

16、判断题(4分)

公共管理信息系统的建立包括分析、综合、整合三个阶段。

答案:标准答案:错误

得分:

17、判断题(4分)

管理信息系统的部分部分,即：信息源、信息传播者、信息管理者、

信息使用者。

答案:标准答案:错误

得分:

18、判断题(4分)

管理信息系统强调的是“事物的处理”，而决策支持系统是强调的

是“决策活动”。

答案:标准答案:正确

得分:

19、判断题(4分)

完整的绩效管理包括：绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。

答案:标准答案:错误

得分:

20、判断题(4分)

绩效评估是运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的业绩、成

就和实际作为做尽可能准确的评价。

答案:标准答案:正确

得分:

21、判断题(4分)

绩效评估的实施程序主要包括四个环节：明确评估目的、制定评估

具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。

答案:标准答案:错误

得分:

22、判断题(4分)

公共管理要求公共管理者摒弃个人利益，维护公共利益，能够在私

人生活和公共生活发生冲突时，选择公共利益。

答案:标准答案:正确

得分:

23、判断题(4分) 公共管理责任表现在对公共管理客体要求的回应性、政策制定的刚

性和对行为结果的负责性。

答案:标准答案:错误

得分:

24、判断题(4分)

公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为

规范的要求，对公共管理客体所承担的义务。

答案:标准答案:正确

得分:

25、判断题(4分)

政治、经济、伦理应当是三位一体的管理职能，而经济职能是最终

的发展方向。

答案:标准答案:错误

得分:

第五篇：稳态作业4及答案

第四次作业

1、电力系统潮流计算中为什么采用节点电压方程，而不采用回路电流方程?

2、高斯-塞德尔潮流计算法和牛顿-拉夫逊潮流计算法各有什么特点?

3、电力系统节点可以分为那几类?无无功补偿设备的降压变电所的低压母线属于什么节点?当发电机装有自动调节励磁装置时，可以认为运行中机端电压大小恒定，当发电机按最优分配原则确定的有功出力发电时，发电机的电压母线属于什么类型节点?系统中只有一个，并且必须有一个的节点属于什么节点?

4、在什么情况下PV节点将转化为PQ节点?

5、求下图所示等值电路的节点导纳矩阵。(图中数据为标幺电抗)

6、在上图所示电力系统的等值电路中，如果变压器的变比调整为1：1.05，求电路的节点电压方程。

第四次作业参考答案

1、电力系统潮流计算中为什么采用节点电压方程，而不采用回路电流方程? 答：电力系统潮流计算中之所以采用节点电压方程而不采用回路电流方程，主要由于以下原因：①电力系统等值网络中独立节点数远远少于独立回路数(电力系统等值网络中有很多的接地支路，所以导致独立回路数远远多余独立节点数);②对具有交叉跨接的非平面网络，建立独立节点电压方程式较建立独立回路电流方程式方便;③建立独立节点电压方程式前，不必将并联支路合并，而建立独立回路电流方程式前，需要将并联支路合并，以减少独立方程式数;④网络结构或变压器变比改变时，节点导纳矩阵的修改比较方便。

2、高斯-塞德尔潮流计算法和牛顿-拉夫逊潮流计算法各有什么特点?

答：高斯-塞德尔潮流计算法对初值的要求比较宽松，但收敛速度慢;牛顿-拉夫逊潮流计算法收敛速度快，但对初值要求较严，如初值选择不当，则会出现迭代不收敛的情况。

3、电力系统节点可以分为那几类?无无功补偿设备的降压变电所的低压母线属于什么节点?当发电机装有自动调节励磁装置时，可以认为运行中机端电压大小恒定，当发电机按最优分配原则确定的有功出力发电时，发电机的电压母线属于什么类型节点?系统中只有一个，并且必须有一个的节点属于什么节点? 答：

根据已知变量和待求变量的不同，电力系统的节点可以分为PQ节点(已知节点的发电机有功功率PG、无功功率QG和负荷的有功功率PL、无功功率QL,待求量为节点电压大小U和电压相角δ)、PV节点(已知节点的发电机有功功率PG、节点电压大小U和负荷的有功功率PL、无功功率QL,待求量为和电压相角δ和无功功率QG)、平衡节点(已知负荷的有功功率PL、无功功率QL,和节点电压大小U、电压相角δ=0，待求量为发电机有功功率PG、无功功率QG);

无无功补偿设备的降压变电所的低压母线属于PQ节点。(节点发电机有功功率PG=0、无功功率QG=0、负荷的有功功率PL、无功功率QL已知，待求量为节点电压大小U和电压相角δ);

当发电机装有自动调节励磁装置并按最优分配原则确定的有功出力发电时，发电机的电压母线属于PV节点。(即节点发电机有功功率PG=定值、节点电压大小U一定、负荷的有功功率PL、无功功率QL已知,待求量为电压相角δ和发电机输出的无功功率QG)

系统中只有一个，并且必须有一个的节点是平衡节点。

4、在什么情况下PV节点将转化为PQ节点?

答：潮流计算过程中，如果某一PV节点电源输出的无功功率越限，则超过上限时电源按上限输出无功功率、低于下限时电源按下限输出无功功率，此时电源的无功出力已成为定值，由于电源不能提供保持电压恒定所需要的无功功率，所以电压不再保持恒定，显然节点已由PV节点转变为PQ节点。

5、求下图所示等值电路的节点导纳矩阵。(图中数据为标幺电抗)

解：将等值电路中的电抗标幺值改写为电纳标幺值，将变压器等值电路用π型等值电路表示，得等值电路如下图所示：图中各支路电纳标幺值为：

y10y201(11.1)1j0.0

33、y30j0.034j0.275j0.241 j30j29j0.31.12y401.111j0.30

3、y120.481j2.40

4、

j0.31.10.08j0.4110.454j1.89