培训机构保密制度

2022-07-11

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《培训机构保密制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：培训机构保密制度

保密机构与职责管理制度

[YHNB/B 20001-2016]

第一条公司按照《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》要求进行保密工作的管理，设立保密委员会为保密工作的管理机构，保密委员会设立办公室作为日常办事机构，保密委员会办公室独立行使保密管理职能。

“保密委员会办公室”简称“保密办”。第二条保密委员会职责

(一)贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策和法律法规，组织实施上级保密部门工作部署和要求;

(二)保密委员会实行例会制度，原则上每半年召开一次会议，研究、部署、解决、总结保密工作中的重要问题。需要时由委员会主任提议可以召开临时会议;

(三)制定公司保密工作计划，并组织、监督保密工作的实施，对公司全年保密工作进行具体研究、部署、总结和表彰;

(四)审核保密工作制度、规定、措施、办法和讨论专项保密工作;

(五)审定保密工作管理经费和专项经费;

(六)审定公司要害部门、部位的界定，以及全公司涉密人员及其涉密等级的界定;

(七)组织开展保密宣传工作、教育工作，不断增强涉密人员的保密意识;

(八)经常组织开展保密管理研讨工作，交流各成员履行职责情况，研究和解决保密工作中的重要问题;

(九)监督检查保密事项的管理、组织查处、分析、上报泄密事件;

(十)组织调查研究保密工作新情况、新问题，提出加强和改进工作措施意见，表彰、奖励保密工作先进集体和先进个人;

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(十一)对重大涉密事项保密工作落实情况进行监督指导;

(十二)向上级主管保密工作部门请示报告工作。第三条保密委员会主任由公司总经理担任，其职责是：

(一)对公司保密工作负全面领导责任;

(二)保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、政策在本公司的贯彻执行;

(三)保证《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》在本单位的贯彻实施，为保密工作提供组织及财力、物力等资源的保障;

(四)对本公司的保密工作进行决策和部署;

(五)保证本公司在保密工作管理机构及其工作人员能够切实履行职责。

(六)对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查。采取实际措施解决保密工作中的突出问题。

(七)按照规定对保密事项、活动进行审批。

第四条保密委员会副主任由公司副总经理担任，其职责是：

(一)对公司保密工作组织领导负责任;

(二)贯彻执行保密工作法律、法规，对公司保密工作进行决策和部署;

(三)保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在公司贯彻实施;

(四)组织例会，保证保密委员会对公司保密工作决策和部署在科研生产活动中的实施，及时解决保密工作中的重要问题;

(五)组织开展保密宣传、教育工作，不断增强员工的保密意识;

(六)组织、协调和部署保密工作和重点项目的保密防范措施;

(七)对保密工作落实情况进行监督检查，及时组织解决保密工作的重要问题;

(八)组织查处、分析上报泄密事件;

(九)及时向总经理通报保密工作重要情况。

第五条保密委员会委员由涉及公司秘密事项及保密管理的各部门主管领导担任，其职责是：

(一)熟悉分管业务工作中的保密工作重点、国家秘密事项及涉

第2页(共6页) 密人员基本情况;

(二)组织员工学习国家有关保密工作的方针、政策和法律法规文件，开展对员工的保密教育，不断增强员工的保密意识;

(三)组织落实保密办公室布置的保密工作计划和工作要求。把保密工作与分管业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同表彰;

(四)制止、纠正和报告本部门的保密工作违规行为;

(五)负责完成本部门保密工作措施及相应的记录;

(六)完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。第六条其他领导保密工作职责：

(一)对所分管工作范围内的保密工作负直接领导责任;

(二)为保密管理与生产经营管理的结合提供保障;

(三)保证保密管理措施在生产经营活动中的实施;

(四)结合实际提出保密工作的具体要求和措施;

(五)对保密工作落实情况进行监督检查;

(六)及时与总经理沟通保密工作情况。第七条各部门负责人保密工作职责：

(一)对本部门工作范围内的保密工作负主要领导责任;

(二)了解有关保密工作法规、规章制度;

(三)结合部门实际提出保密工作具体要求和防范措施;

(四)监督检查本部门保密工作落实情况;

(五)及时向主管领导和保密办公室通报保密工作重要情况。第八条保密员保密工作职责：

(一)认真学习党和国家保密工作方针、政策，熟悉公司保密范围及密级与内部事项，保证保密法规、上级保密组织的指示和公司保密制度的贯彻实施;

(二)组织实施保密宣传教育，普及保密法律知识;

(三)具体承办保密组织属于保密职能管理方面的日常工作;

(四)指导公司经管国家秘密的工作人员和涉密人员做好保密工作，并予以检查、临督;

(五)检查公司保密要害部门、部位、涉密计算机的保密防范措施，堵塞各种泄密漏洞;

(六)参与查处公司泄密事件，积极采取补救措施减少泄密损失;

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(七)积极向保密委员会提出加强保密工作的建议;

(八)承办保密委员会和保密室交办的保密工作事宜。第九条安全保密管理员保密工作职责：

(一)认真学习并严格执行保密方面的法律法规和制度，保证信息安全、稳定运行，保证涉密计算机安全;

(二)严格执行涉密计算机安全保密制度，禁止使用来历不明、可能引发病毒传染的软件。开机密码、用户口令与密码等重要资料必须严格保密，并定期更换。定期查毒、杀毒，确保涉密计算机无毒运行;

(三)爱护保密室设备、设施，按照国家有关规定和标准，采取规范的技术保护措施;

(四)按照公司规定及时对系统软件和应用软件进行升级;

(五)认真做好设备运行记录，定期检查日志文件，发现故障和异常情况，要及时排除，不能及时排除的，应迅速向负责人汇报后及时报请有关部门协助解决。

第十条在公司保密委员会的领导下，各部门保密员主要职责是：

(一)协助本部门领导落实保密办公室布置的保密工作计划和工作要求;

(二)有权制止、纠正和报告本部门的保密违规行为;

(三)负责完成本部门保密工作的相应记录和保密台帐的保管工作;

(四)完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。第十一条保密委员会办公室为日常办事机构，保密委员会办公室主任由企业行政管理领导担任。

第十二条保密委员会办公室工作职责：

(一)组织落实有关保密工作的法律、法规，对公司各部门保密工作进行管理、指导和监督;

(二)拟定保密管理制度、措施、办法和专项保密工作方案，向保密委员会提出保密工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署;

(三)对涉密人员的保密资格进行审查和界定，组织对涉密人员

第4页(共6页) 的保密教育和培训;

(四)组织开展保密检查，针对存在的问题提出整改意见，并督促落实;

(五)组织拟定保密要害部门、部位及保密岗位、人员涉密等级，对涉密人员和网络安全进行保密工作组织管理;

(六)组织制定、实施保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的保密防护措施和设施设备组织实施保密技术检查;

(七)对涉密人员履行保密职责情况进行指导监督，对本单位各部门保密管理有关情况进行指导监督;

(八)对国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督;

(九)组织协调保密审查，监督指导重要涉密活动的管理;

(十)组织对外交流和宣传等方面的保密审查;

(十一)组织监督检查保密规章制度的落实，监督指导保密防护措施实施;

(十二)负责保密管理经费和保密专项经费的申请和使用;

(十三)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作;

(十四)查处泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违纪、违规行为，提出保密奖惩建议。

(十五)完成上级主管保密工作部门和公司领导交办的保密工作任务，定期向保密委员会汇报工作情况。

第十三条保密委员会办公室工作人员是兼职责从事保密管理工作的人员，兼职保密员应具备下列能力和条件：

(一)具备良好的政治素质，热爱国防科技工作建设事业;

(二)熟悉本公司业务工作和保密工作基本情况;

(三)掌握保密法规和保密技术基础知识，具有一定的管理工作能力;

(四)通过国家保密工作部门组织的培训和考核，获得保密工作资格证书。

第十四条涉密人员应对本职岗位的保密工作负直接责任。涉密人员应熟悉本职岗位的保密要求。

第5页(共6页) 涉密人员应按规定履行保密工作职责。

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第二篇：保密要害部门（部位）保密管理制度

根据《中共中央保密工作委员会办公厅、国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理的规定》精神，结合工作实际情况,特制定本制度。

一、保密要害部门(部位)的安全管理是保密管理工作的一项重要内容，要贯彻“谁主管，谁负责”的原则，实行安全目标管理，落实安全保密工作责任制;

二、有下列情形之一的人员不得在保密要害部门、部位工作：①受过党纪政纪记过记过以上处分的;②有严重违反保密法规记录的;③配偶为非中国公民的;④未通过涉密资格审查的;⑤社会上临时聘用的;⑥其他经保密工作部门认定不适宜的;

三、在保密要害部门(部位)的醒目位置，应张贴岗位责任制和保密管理制度。

四、保密要害部门(部位)不准无关人员随便出入，不准随意采访、拍照、录相等，不准开展与其工作无关的活动。

五、保密要害部门(部位)应配备符合保密标准要求的安全隔离防护设备和设施，如加装防盗门、防盗窗、防盗报警系统等。保密要害部门(部位)应配备带有密码锁的铁皮文件柜，存放涉及国家秘密的一切图文资料、声像制品等。

六、保密要害部门(部位)的计算机应严格执行有关保密安全管理规定;用于采集、处理、储存国家秘密的计算机，须配备相应的计算机安全隔离防护软件及设施，绝对不允许上互联网。

七、要害部门(部位)所在范围内涉及到的保密文件、资料等涉密物品要妥善保管，未经负责人审批，不得将其带出要害部位。

八、保密要害部门(部位)工作人员必须政治坚定、忠于职守、精通业务，严格遵守各项保密规章制度;要害部门(部位)的每位涉密人员应遵守保密工作岗位责任制。

九、选调保密要害部门(部位)工作人员，应当按照有关规定，先审查，后使用，并征求学校保密委员会的意见，经保密部门培训合格后，凭证上岗。保密岗位不得聘用临时工。各部门、单位要经常对本单位保密要害部门部位)的工作人员进行保密教育，定期考核，对不宜继续留在保密要害部门(部位)工作的，要及时调离。

十、各有关部门或单位要对保密要害部门(部位)的保密工作应经常进行检查和监督，发现问题及时解决。对存在泄密隐患而未进行整改的单位和个人，应按照有关规定进行处罚;造成泄露国家秘密，情节严重的，将追究法律责任，同时追究单位主管领导的责任。

第三篇：培训保密协议

《培训保密协议》

甲方 xx有限公司

单位地址 xxxxxxxxxx

法人代表 xx

鉴于乙方参加由甲方于年月日至月日组织的岗前专业培训，甲方希望乙方能够对其提供的相关信息予以有效保护。

因此，双方本着自愿、平等和诚实守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、管理方案和技术秘密，特订立如下协议条款：

第一条、本协议所称保密信息是指甲方在乙方参与学习培训期间以口头、书面或电子文件等形式传授给乙方的培训资料，以及其它需要保密的项目资讯、管理方案和技术等信息。

甲方享有该保密信息的所有权。

乙方同意接受甲方以培训授课或以发行培训资料的形式向其宣讲和发布的保密信息，并承诺在采取严密措施保护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二条、乙方需经甲方同意才能持有或保管一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘以及其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且不论这些保密信息有无商业价值。

第三条、乙方违反上述条款，造成严重后果，导致甲方权益受到损害，甲方将依法追究其违约责任。

第四条、本培训保密协议书的有效期为自乙方签订之日起的180天内。

乙方现在住所身份证号

甲方：

我(乙方)已认真阅读本协议内容，我承诺遵守本协议，如违反协议，愿意承担相应责任。单位负责人(签名)乙方(签名)

保密协议签订日期年月日

第四篇：2. 保密组织机构及保密工作职责

公司设立保密委员会，保密委员会主任由总经理担任，保密工作实行总经理负责制。保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为保密委员会的常设工作机构，并配备保密员;设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员;设置定密工作小组，明确定密责任人。按“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，各部门主管负责本部门的保密管理工作。 2.1 保密委员会工作职责

1)贯彻执行党和国家以及上级保密工作部门有关保密工作方针、政策、指示、以及有关保密法律法规;

2)制定公司保密工作计划规划，研究部署本单位保密工作;

3)将保密工作纳入公司日常行政管理和科研生产工作中，听取保密工作情况汇报，研究解决保密工作中的重大问题; 4)组织审定公司保密管理制度; 5)审查审批公司保密工作重要事项;

6)指导、协调、监督、检查公司保密工作开展情况，每年工作会议不少于两次; 7)召开会议查处公司失、泄密事件案件，提出处理意见，及时采取补救措施; 8)总结、推广保密工作先进经验，表彰奖励保密工作先进集体和个人; 2.2 保密办公室工作职责

1)向保密委员会提出工作建议，具体落实保密委员会的工作决策和部署; 2)制定保密管理制度并组织实施;

3)组织指导对涉密人员的审查界定，组织开展多种形式的保密教育培训; 4)组织涉密人员保密自查和各类保密专项检查工作; 5)组织协调保密审查工作;

6)监督指导涉密活动的保密管理工作; 7)组织确定和调整保密要害部门(部位);

8)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作; 9)监督指导保密防护措施的实施;

10)查处违反保密法律法规和公司保密管理制度的行为和泄密事件，提出处理意见及时向保密委员会报告; 11)依据签订的保密责任书、保密管理制度执行情况、保密工作落实情况，提出保密责任追究和奖惩建议;

12)完成保密委员会交办的工作，定期向保密委员会报告工作。 2.3 定密小组工作职责

1)了解掌握国家秘密事项界定的相关政策和规定; 2)熟知公司武器装备科研生产任务;

3)制订《公司定密事项一览表》，由公司负责人批准; 定密责任人职责

4)根据科研、生产的实际情况，对定密及密级变更进行审批; 2.4 计算机管理小组职责

1)负责对计算机和信息系统进行技术管理;

2)会同保密办对通信和办公自动化设备进行安全管理; 3)配合保密办进行各项日常保密监督检查。 2.5 公司负责人保密工作职责

1)对本公司保密工作负全面领导责任;

2)保证党和国家有关保密工作方针、政策以及有关保密法律法规在本公司的贯彻执行;

3)保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本公司的贯彻实施; 4)定期听取保密工作汇报，掌握保密工作整体情况;

5)对重要保密工作事项提出明确要求并进行督促检查，采取有效措施解决保密工作中的突出问题;

6)年度内对领导责任制落实情况进行监督考核; 7)为保密工作提供人力、物力、财力的保障;

2.6 分管保密工作负责人(保密委员会主任)保密工作职责 1)对本公司保密工作负具体领导责任;

2)定期听取保密工作汇报，掌握保密工作全面情况; 3)及时研究和部署保密工作;

4)对保密工作做出批示并提出明确意见和要求; 5)对保密工作落实情况进行监督检查; 6)年度内对公司负责人保密工作情况进行检查; 7)为保密工作机构履行职责、开展保密工作提供保障。 2.7 其他负责人保密工作职责

1)对分管工作范围内的保密工作负直接领导责任;

2)结合分管工作实际情况对保密工作进行研究和部署，并提出具体要求和措施; 3)为保密管理与科研生产管理的结合提供保障; 4)保证保密管理措施在科研生产活动中的实施;

5)对分管业务工作范围内的保密工作落实情况进行监督检查。 2.8 保密办公室主任保密工作职责

1)贯彻执行公司保密管理制度，对保密办公室工作负责; 2)在保密委员会领导下，开展日常保密工作; 3)制定保密工作计划并组织实施;

4)指导保密员、计算机管理“三员”及涉密人员开展保密工作; 5)负责员工保密教育，执行保密工作奖惩制度。 2.9 涉密部门负责人或项目负责人职责

1)直接负责并掌握本部门或本项目的保密工作情况; 2)采取具体措施组织落实公司保密工作部署; 3)对保密措施落实情况进行监督检查; 4)遵守公司保密管理制度，切实履行保密职责。 2.10 保密员职责

1)在公司保密委员会及保密办领导下负责开展分管的日常保密工作; 2)对各部门保密工作进行指导、监督和检查;

3)对涉密人员、涉密载体、非密化处理依规定进行界定和管理; 4)对涉密计算机、通信及办公自动化设备相关保密工作进行监督和管理; 5)负责日常保密信息、保密档案的收集、管理和涉密载体的管理; 6)对保密工作中需要改进的事项向保密委员会及保密办提出建议; 7)具体落实保密委员会及保密办分工及布置的工作; 8)完成领导交办的其他保密工作任务。 2.11 计算机系统管理员职责

1)负责公司计算机系统的日常运行维护和管理工作;

2)负责计算机防病毒和恶意代码查杀，及时安装操作系统、数据库和应用系统的补丁程序;

3)负责公司涉密计算机的口令密码设置(每15天更换1次，8位复杂密码)，密码记录本应锁在密码文件柜内;

4)负责用户帐号管理以及安全保密设备和系统所产生的日志管理; 5)负责公司涉密和非涉密存储介质和载体的保密管理工作; 6)对非涉密信息系统的信息发布进行监督管理;

7)对过程文件资料及保密工作档案进行管理，并定期对重要信息进行备份。 2.12 计算机安全保密管理员职责

1)对计算机设备、设施和计算机系统进行安全防护，确保正常运行，定期对操作系统进行升级;

2)定期对计算机防病毒软件进行升级(内网和涉密计算机均为15天升级一次); 3)负责计算机密钥的设置和周期更换(内网、上网机一月更换一次，涉密计算机15天更换一次);

4)负责检查涉密计算机的物理隔离措施; 5)负责检查非涉密计算机是否存储涉密信息;

6)负责涉密计算机、非涉密计算机、移动硬盘及存储介质定期的保密安全检查; 7)负责便携式计算机、移动硬盘及存储介质的保密安全检查; 8)对涉密存储介质的保密管理

9)定期参加上级保密管理机构的计算机安全员培训，并对本单位计算机工作人员进行安全保密知识教育。 2.13 计算机安全审计员职责

1)负责对用户违反安全策略的情况，以及对系统管理员、安全保密管理员的操作和设置工作进行审计，以发现用户或其他管理人员的违规操作，形成安全审计报告;

2)制定文档化的涉密计算机和信息系统安全保密策略，并根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新;

3)定期(3个月)形成文档化的安全保密审计报告;

4)定期(1年)根据系统综合日志，进行一次风险评估，形成文档化的风险分析报告，对存在的风险及时采取补救措施; 5)参与保密工作的监督检查。 2.14 涉密人员职责

1)贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律条款; 2)依据保密标准结合本职岗位的保密要求开展保密工作; 3)履行保密义务和责任，自觉遵守涉密人员管理规定; 4)定期(1个月))按要求进行保密自查; 5)因私出国(境)应报告并履行审批手续;

6)离岗、辞职应履行保密承诺及执行脱密期管理规定。 2.15 机要室管理职责

1)遵守公司管理制度，执行公司保密规定; 2)未经同意，无关人员不得进入机要室; 3)进出机要室必须登记签字;

4)外来人员因工作需要进出机要室，需工作人员全程陪同; 5)涉密信息的处理及输入、输出、存储必须按规定操作; 6)做好涉密载体及存储介质的借用、保管工作; 7)做好涉密信息的非密化处理工作; 8)收集、管理公司保密档案，做好台账记录。 2.16 文印室管理职责

1)遵守公司管理制度，执行公司保密规定; 2)未经同意，无关人员不得进入文印室;

3)打印、复印、传真、上网查询、信息下载，应做好登记及审查; 4)按要求做好传真及互联网信息收发工作; 5)文印室禁止处理涉密信息; 6)信息交换需按规定操作。 2.17 员工保密守则 1)不该说的不说; 2)不该知道的不问; 3)不该看的不看;

4)不在私人信息往来中涉及秘密; 5)不在非保密场所谈论秘密;

6)不私自录制、复印、打印、拷贝、拍摄、摘抄、收藏秘密; 7)不向无关人员泄露秘密;

8)不带秘密载体游览公共场所或探亲访友;

9)不在普通电话、手机、传真机、邮件、快递中涉及秘密; 10)不将工作带回家，不在家用计算机中处理工作信息。

第五篇：保密协议(中介机构)

保密协议

甲方: 乙方：

鉴于：

1.乙方自愿接受甲方委托，向甲方提供 (工作)，并为甲方出具 (报告)。甲方提供或应乙方要求提供的资料和信息(包括但不限于书面形式)是乙方为甲方完成工作的必备条件，该资料和信息中涉及甲方的商业机密及经济利益。

2.为避免乙方在使用甲方保密信息中，未经甲方书面许可，乙方故意或过失向第三方传阅、透露或以其他方式向第三方公开，造成该等保密信息泄露或遗失，乙方承诺愿意依据本协议的规定对甲方保密信息承担保密责任，并承担由于泄露或遗失甲方保密信息给甲方造成的经济损失和法律责任;

3.对于乙方为甲方出具的 (报告)，甲方承诺不得用于本协议约定之外的其他任何目的，不得提供给任何第三方使用。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商达成本保密协议，以资信守：

第一条鉴于本协议项下甲方向乙方提供的保密信息的所有权或使用权属于甲方，乙方不享有甲方上述保密信息的所有权、排他独占使用权、再许可使用权或其他权利。乙方对上述保密信息使用的方式和程度仅限于在取得甲方事先书面同意、为甲方出具的 (报告)范围内，且该等使用必须是为完成甲方委托事项所为。未经甲方指定人员许可，不得复制、翻拍甲方或其员工提供的文件、资料，不得将甲方或其员工提供的文件、资料携带出甲方指定的办公区域。

第二条乙方未经甲方的书面许可，不得以任何方式包括口头方式擅自使用上述保密信息及甲方商业资源，或将其公布、披露给任何第三方，或以任何方式许可任何第三方使用上述保密信息或甲方商业资源。无论是直接或间接的行为都被视为违约行为。

保密协议

第三条乙方使用甲方的保密信息载体，应取得甲方的书面同意，并仅限使用于本协议所述的用途中，或为甲方的利益而为。乙方不得以任何方式擅自使用、披露、或许可第三方使用上述保密信息和保密信息载体。在甲方要求下，乙方应把所有按照此协议收到的以及在调查过程中形成的保密信息载体交还甲方或将其全部销毁，乙方应持续承担本协议规定的保密义务。

第四条若乙方违反本协议中任何一项规定，甲方有权要求其赔偿因此造成的一切损失，包括但不限于实际损失、期待的商业利益及其他因其擅自使用、披露或许可第三方使用上述保密信息而得到的收益。乙方有义务对其所有参与的工作人员及知情的工作人员违反本协议约定的保密义务的行为承担赔偿责任。

第五条如果乙方能够表明存在下列事项，则其可以披露保密信息(但只限于下列事项的范围内)，但在披露之前必须经书面方式通知甲方需披露的内容及具体理由;

(1)该等披露是根据有管辖的法律或政府、司法或仲裁机关的要求所作; (2)在乙方向第三方披露该等保密信息前，第三方已合法拥有了该等保密信息(应有书面记录)。

第六条本协议取代了双方此前就本协议有关事项以口头或书面形式所达成的一切性质的草案、协议、承诺、声明、保证或安排。未经本协议双方书面同意，本协议条款不得变更。

第七条本协议项下的权利、权力、特权和救济是累加性的，且并不排除其他根据法律或其他而享有的权利、权力、特权和救济。未能或迟延履行本协议项下的权利、权力、特权和救济并不构成对该等权利、权力、特权和救济的放弃;单独、部分的行使本协议项下的权利、权力、特权和救济并不能排除对该等权利、权力、特权和救济以及其他权利的进一步行使用权。

第八条如果本协议的任何条款被管辖法律认定为非法、失效、或不可执行，本协议其他条款的合法性、有效性及可执行不受到影响，并继续对双方具有约束力。

第九条本协议一式两份，具有同等法律效力，根据本协议或与本协议所述事项有关而发出的通知，除非另有特殊规定，应当以中文书写，并应发至双方于文首指定的地址。

保密协议

第十条本协议签署后，任何一方应当签署或促成签署任何文件，或从事、促成从事任何行为，以使本协议条款的内容可以完成。

第十一条本协议自双方公司授权人签署后生效。

第十二条本协议受中国法律管辖，并根据中国法律解释。为执行本协议或与本协议有关的一切拟提起之法律程序均应提请甲方所在地法律管辖。

第十三条本协议由双方各授权其代表于文首注明的日期签署，以昭信守。第十四条保密定义

1. 保密信息：为本协议目的，保密信息指：

(1)广义上讲，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性、并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。其内容包括但不限于：专有技术、商业秘密、独占性资料、财务报告、客户名录、市场竞争位置、商业伙伴资源及其他有关的重要技术和商业信息。

(2)具体包括，将由甲方向乙方提供的商务模式信息、开发信息、商业机密、图表和其他技术、业务、营销或财务信息、计划的事宜、商业伙伴资源。

(3)按照法律规定或协议约定，甲方对第三方负有保密义务的第三方资料。 2. 第三方：是指除甲、乙双方以外的其他任何个人、公司、企业、政府部门、机构或其他任何组织或经济实体，但不包括本协议期间从甲方或乙方辞退的人员。

3. 双方公司的雇员均应遵守本协议，无论该雇员是否在本协议有效期间辞职与否。乙方须确保乙方所有参与委托事项的工作人员及知情的工作人员应对委托事项工作过程中得知的一切保密信息予以保密。