新员工致辞范文

第一篇：新员工致辞范文

新员工致辞

海纳百川，汇聚英才。新春时节，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺各位成为财富四方的新成员!

财富四方公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。电销行业是一个注重人才素质和沟通能力的服务性行业，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务，最好的产品。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!

我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要，也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身

的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也希望大 家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事交流和沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急功近利的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。漫不经心的接打电话带来的不仅仅是失去了一个客户，更大的可能失去一群客户。 作为一个电销工作的一员，你的说话方式和态度很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，对产品的兴趣。因此，在你拨打每一通电话之前，都必须有这样一种认知，那就是你所拨打的这通电话很可能是你目前现状的转折点，对你所拨打的每一通电话有一个认真、负责和坚持的态度，才使你的心态有一种必定成功的积极动力。你们的起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有进取精神的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。

最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业!在此，诚心的祝愿你们可以收获成功!

第二篇：新员工欢迎致辞 (2)

新员工见面会主持

统杰的精英们下午好!

今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表上海统杰的全体家人对在座的各位表示热烈的欢迎!

第三篇：写给新员工的致辞

电力事业是实现人生理想的广阔舞台

欢迎新员工加入安徽省电力公司的团队，成为一名光荣的电力员工。今后，安徽省电力公司将是你们施展才华、成长成才、建功立业的舞台。衷心祝愿你们新的人生阶段在电力事业中启航。

省电力公司作为国家电网公司的全资子公司，区域电网的一部分，电网技术在很多方面已经是世界一流，运行方式也是全世界较为复杂的。正在规划的国家电网公司第二条特高压线路的技术更是世界顶尖的电力技术。"十一五"的发展还将大大提升安徽电网的技术含量。建设管理这样一个大电网，我们需要各方面的优秀人才;身处这么一个大的电网，真可谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你们大有用武之地，大可成就一番事业。

背景链接

省电力公司2006年通过公开、公平、竞争、择优的机制和办法，录用了364名毕业生，其中博士生4人、硕士生42人，本科生299人、专科生19人，分配到了公司本部、直属单位、各市供电公司、县公司，以及施工修造企业。

省公司计划举办三期新录用毕业生入职培训班，这是庞利民书记在开班第一期上的讲话摘要。

一、迈好人生第一步，尽快实现角色转换

各位同学经过十几年、二十几年的寒窗苦读，已经顺利完成了自己的学业，取得了博士、硕士和学士学位，基本结束了学校生活，走上了工作岗位，这是人生旅途新的开始，是进入社会大学的第一步。大家一定要在工作中开好头、起好步、尽快实现四个转变。

一是从学校到社会的转变。过去大家主要生活在校园里，接触的是老师、同学，自己是个学生。今天进入社会，你就是一个完全的公民。走进我们公司，你就是我们企业的一名员工，担负着社会责任和义务，大家一定要尽快调整自己的心态和言谈举止，尽快融入社会、融入企业。

二是从依靠父母生活到自食其力、自己养活自己的转变。上学阶段你们可以衣来伸手、饭来张口，没钱花了向父母去要。参加工作了，通过自己的劳动，公司会给你们一定的薪水和报酬。当你们领到第一个月的薪水的时候，怎么办呢?"百事孝为先"，我建议大家都把自己领到的第一个月工资亲手交给父母或爷爷奶奶。

三是要实现与同窗、同学、同龄人的相处到与同事、领导、大哥哥、大姐姐，甚至叔叔、阿姨相处的转变。走进单位你们一定要尊敬师长、团结友爱。单位里的领导、师傅、同事都是你们的良师益友，孔子曰："三人行，必有我师焉。"电力系统有着"传、帮、带"的优良传统，你们一定要真诚地尊重他们，拜他们为师。他们身上有许多优秀品质、才能值得你们去学习;他们富有经验，老于人情世故。正是他们支撑着我们省电力公司的运转，托起我们各个单位里的这片蓝天。昨天，我们省公司在合肥举办了以"忠诚、责任、奉献"为主题的企业主人翁意识教育演讲比赛，参赛选手故事中的许许多多、平平凡凡的先进模范人物的事迹，深深的打动着我。我们有关方面的同志也正在抓紧工作，准备汇编成书，印发给大家，供你们学习。大家到一个单位工作，新的环境、新的人事，团结友爱是关键。

四是要实现从理论到实践的转变。在学校里，学习理论比较多，重视的是知识的积累，评价一个人更多的是看他的学习成绩，但是工作以后，一个人的综合素质则更加重要。综合素质包括你的品德、进取精神、与人交往的能力等各个方面。大家进入工作后就会发现，理论与实践是有一定差距的，要学有所用、学有所成，把你们多年寒窗苦读学到的知识用于工作实践，需要一个艰苦的过程。实践出真知、出才干。在实际工作中，你将所学的理论用于实践的越多，你解决的实际问题越多，你克服的困难也越多，也就说明你的理论水平越高。实践是检验真理的唯一标准。你们初入社会，切忌夸夸其谈，言必称希腊，犯了理论和实际工作相脱节的毛病。

二、到基层去、到生产一线去、到最艰苦的地方去，那里是你们锻炼成长、建功立业的最好地方

我们是电网经营运行企业。电网主要由铁塔、银线、变电站组成，它们穿山越岭，跨江渡河，飞越田野，蔓延起伏散落点缀在城镇乡村、山谷河畔。多数变电站远离繁华闹市，座落在郊外旷野。而巡线、架线、到变电站值班就是我们最基础最基本的工作。经营业务则主要就是营销售电、抄表收费，与千千万万个客户--家庭、厂矿、企事业单位和个人打交道。县级供电公司、乡镇电管所是我们最基层的供电营销单位，那里的工作更具体、更繁杂，因此那里也就更需要有较高素质和文化水平的年轻人。至于到电建、修造企业。一座座电站将在你们的参与建设下拔地而起、投运发电，为电网输送强大的电流;一件件产品将在你们的手中制作成型，运往各地。各位同学在培训合格以后，就要到这些施工工地、变电站、线路上、营业厅、车间里、乡村所去工作，那里最需要你们，也最能锻炼你们。先秦诸子之一韩非子说："宰相必起于州部，猛将必发于卒伍"。历览前贤，古今中外，成就功名事业的，无一不是从最基础做起，从最基层做起的。在基层工作是打基础的工作，年轻时不在基层磨炼，不了解基层情况，没有在基层工作的经历，是人生很难弥补的缺陷。俗话说，基础不牢，地动山摇。没有基层阅历，是很难走上高一级岗位的。再看我们电力企业的各级管理人员、技术专家、领导同志，绝大多数也是从一线、从基层干出来的。因此，在这里我要强调一点，大家培训合格，回到单位以后，一定要服从单位人力资源部门的分配，主动要求到生产一线去，到艰苦的地方去。不要为难自己的父母，让他们找组织给自己挑选工作。也不要四处托人找关系，让他们因工作分配而为自己说情。留到机关，干一些看似轻松的工作，长远看对自己没有好处，也锻炼不出来你们。大家初入社会，刚到一个单位、一个岗位，要切忌好高骛远、心浮气躁，这山望见那山高，就是不愿意一步步去攀登。因此，我要说，好男女志在基层一线，那里是你们施展才华，实现人生抱负的第一个起点。

三、忠诚企业、爱岗敬业、踏踏实实地做好本职工作

前面介绍了我们国家电网公司和省公司的情况。我们有幸在这样的公司里就业上岗，谋职工作，应当是感到欣悦和自豪的。这样实力强盛，又为人类和社会输送着光明和温暖的企业，是值得我们热爱她的。在我们的公司里工作，只要你爱岗敬业，做好本职工作，就将会有较为稳定的收入和发展前景。这样的公司也更值得和需要我们大家共同关爱她、忠诚于她。

忠诚企业，就是要维护她、爱护她。看到、听到有人反对她，说她坏话，就要像个男子汉维护自己母亲一样，挺身而出。不允许他人给我们的企业抹黑，敢于理直气壮的站出来反对。

忠诚企业，就是要不背叛企业，不做有损于企业的事。我们的公司管理有着七万余人的职工队伍。林子大了什么鸟都有。在我们的队伍里也有蛀虫，有窃电的、贪污的、腐败的、浪费的、形形色色的以各种手段谋取不正当利益的。对于这类行为，你们将来一定要坚持两条，一是自己不做，二是知晓了要坚决反对。吃里扒外、以电谋私就是对我们企业的背叛。就是于国不忠、于人不善、于父母不孝。

忠诚企业，最基本的要求就是爱岗敬业，踏踏实实地做好自己的本职工作。现在我国的就业压力十分巨大，大家有一份工作很不容易，你们可以看看自己周围的同学朋友，有多少人找到了像你们一样的这份工作，社会上还有多少下岗职工和待业人员。工作来之不易，我们要十分珍惜。珍惜就要努力去工作。有句话讲，今天工作不努力，明天努力找工作。我们何必要等到明天，我们就要紧紧抓住今天去干。"三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切。""一万年太久，只争朝夕"。青春稍纵即逝，永不复返。年轻人，干工作，才是充实的;干工作，才不虚度年华。

干好本职工作，一要遵章守纪，按规程、按要求、按操作票去工作。我们电网运行企业，安全生产十分重要，保护大家的生命安全是每个人的责任。你们首先要自己关爱自己，珍惜自己的生命，坚持按照规程要求去做。其次是保护他人、保护设备，不造成人为事故。我们行业有一套完整的制度体系，管理是非常严格细致的，尤其是今年制订的"红线制度"，都是"高压线"，绝不允许任何人逾越和挑战。我们在企业开展半军事化管理，向解放军学习，加强执行力建设。令必行、禁必止，纪律要求十分严明，制度都是刚性的。

干好本职工作，二要求真务实。"求"就是追求和探索，"真"就是真理、真话和带有规律性的东西;"务"就是干，就是做;"实"就是实际、实情。求真务实就是要一次把事情做好，不要弄虚作假，不要拖泥带水，不要夸夸其谈，天桥把式，只说不练。求真务实就是要做老实人、说老实话、办老实事。

干好本职工作，三要不怕吃苦，勇于任事，敢于负责，有强烈的事业心和责任感，尽心尽力地履行岗位职责，干好、做好自己的每一份工作、每一天的工作。今日事，今日毕。干干练练、每一份工作都做得像模像样、符合标准、达到要求，自己满意，群众称赞。

干好本职工作，四要关注细节。细节决定成败，细节关乎命运。老子曰"天下大事，必做于细"。现代管理教材上也有"一个马蹄钉关乎一个国家命运"和"蝴蝶效应"两个故事。我们企业生产运营，关乎国计民生，关乎千家万户。一旦出现电网事故，将殃及社会、危害民生，后果不堪设想。因此，大家在工作中一定要把小事做细、工作做实。你的当班当值，关系着整个电网系统，关系着社会方方面面的用电安全，来不得半点的麻痹大意。

四、坚定理想信念，保持清纯本色，积极进取向上

理想信仰是一个人的精神支柱。青年人应当志存高远，有远大的抱负。大家参加工作以后，每天可能干的就是一些重复性的工作，是一些琐琐碎碎的工作，是一些幕后的不引人注目的工作，是一些平平凡凡最基础性的工作。时间长了，难免有平淡、厌烦的感觉。但我们的事业就是如此，我们的日子就是要在这些工作中去度过。正是这些平凡岗位的工作，才成就了我们整个电力事业。大家各自的工作，在平凡中见着伟大，日复一日的重复，累积着我们为社会的贡献。

什么是青年人正确的理想信念，我认为还是以建设社会主义，实现共产主义，为人类创造美好的未来为最高理想。以为社会做奉献，自己多付出，少索取为理念。宽以待人，严于律己，修身养性，自强不息，追求真善美，反对假恶丑，顺境不骄傲，逆境不气馁。居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君，不妄自菲薄，不虚度年华。就像《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔.柯察金所说的："当回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧"。

时间如流水，稍纵即逝;生活如行舟，不进则退。大家在生活工作中要积极向上，扬起自己的风帆，努力驶向理想的彼岸。天道酬勤，天行健，君子以自强不息。命运只光顾那些有准备的人。进入社会，学好不容易，学坏则很快。在此，希望大家一定不要辜负父母的厚望、老师的嘱托、自己的人生，堂堂正正做人，扎扎实实做事，撑起自己的一片蓝天，在天地间做一个顶天立地的大丈夫，众人称赞的好女子。

积极争取向上，就要勇于创新进取。国家电网公司的企业精神是"努力超越、追求卓越"。无创新走老路不可能超越，暮气沉沉企业不可能发展。你们青年人风华正茂，观念更新快，理解能力强，最少保守思想，最具创新潜力。发展的希望在于创新，创新的希望在于青年。大家应很好的解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开拓进取的精神，敢于探索，敢闯敢试，敢为人先。创新要立足岗位，要结合自己的工作，坚持求真务实的科学精神和扎实苦干的工作作风，把创新和做好本职工作有机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。

五、树立终身学习的观念，当一个学习型员工

当今世界，终身学习已成必然。安徽省电力公司是一个学习型企业。我们倡导建立新的学习、工作观。学习工作化、工作学习化。在学习态度上，要从过去被动的要我学逐步转变为我要学。在学习时间上，要从过去阶段性的学校学习转变为贯穿人一生的终身学习。没有这个观念，就无法适应快速剧变的社会。为什么同一所学校同一个专业毕业的人进入同一个企业后的发展不同?有的人事业有成，有的人碌碌无为。一个很重要的原因，就在于这个人在工作过程中是否善于学习，能否不断实现自我提升。

当前国家电网公司正在推进电网发展方式和公司发展方式的转变，面临着很多新的挑战。社会变化日新月异，知识更新速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分。因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力。知识要常学常新。青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求。惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。"知识改变命运，学习成就未来"。有知识，才有底气;有能力，才有舞台;有智慧，才有方法;有业绩，才有地位;有恒心，才能成功。

这次公司新进员工都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。但企业要求的人才是复合型的，你们必需要有一个较宽的知识结构。大家要善于建立自己的知识结构，把企业需求和个人专长有机结合起来。要努力在知识上有新的突破。电力企业既是一个庞大的系统，又有着细致的分工。一方面要精通至少一种专业，另一方面要有全面的、系统的基本知识，同时更要懂得管理、经营、社会、文化等各方面知识，以提高自身的综合素质和能力。

六、以皖为家、以电为业，与公司共成长、同发展

今年省公司接受364名新员工，其中178人来自安徽以外的其他省份，真正是来自全国各地"五湖四海"。安徽历史悠久，人杰地灵。历史上帝王将相层出不穷，巨儒名家引领潮流，文人骚客遍布江淮，一代徽商彪炳史册，黄山美景艳冠天下，九华佛光普照四海。是安徽这片热土，是安徽电力事业，把大家吸引和集聚到这里。大家可能知道，我也是刚从北京到安徽省电力公司任职，差不多是和各位学员同时到公司报到。既然我们选择了安徽，选择了安徽电力，希望大家无论来自何方，都能视安徽为故乡，来之安之，以电为业。树立"企业兴衰，我的责任"的意识，与企业同命运，共发展。企业与我们每一个员工都是一个利益共同体，通过自己的努力，为公司的发展贡献才智，实现个人与企业的共成长、同发展，在企业发展中实现自己的人生价值、终生理想。

最后，我引用毛泽东同志1957年11曰17日在莫斯科接见中国留学生时的一段讲话，作为我今天发言的结束语。那一年也正是我刚刚来到人世的时候。时光如梭，日月如箭，转眼间我已年近五旬，毛主席他老人家也已作古整整三十年了。毛泽东同志讲："世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨

八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。"

第四篇：新员工座谈会致辞

新员工座谈会发言稿

各位新同事：

大家好!

欢迎你们正式成为XX大家庭的一员。看到你们朝气蓬勃的面孔，我从内心感到高兴，相信你们的加入将会为XXXX注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

当然，成绩源于脚踏实地的努力，现阶段，你们所要做的，就是尽快完成从一名大学生到一名职业餐饮人的转变，这个转变的过程，并非一帆风顺，而是会有挫折，会有坎坷，但也会有收获的喜悦，成功的满足。所以，在这里，与大家分享五个关键词，希望对大家的成长能有所帮助。

1、融入：大家进入公司后，需要完成的第一项重要工作就是以最快的速度融入公司，适应公司的文化;融入团队，适应团队的氛围;融入工作，适应工作的节奏。这是未来一切的前提。

2、态度：态度决定一切。我们常说，无论做什么，都要态度端正，这里所说的态度，指我们对事、对人、对物的方式方法。比如对企业的忠诚，对工作的认真负责，对同事的友善互助等。什么是端正的态度?在我看来，能做到不违反公司管理制度，能保质保量的完成本职工作，能与同事团结一心，这便可以称得上态度端正了。做到这一点，是大家良好的开端。

3、责任：说到责任，有很多有关责任的标语，如：责任重于能力;三分能力七分责任;责任决定一切等等。这些都说明了责任的重要性。责任有两层含义，一是应尽的义务，二是应承担的过失。希望各位新同事，在未来的工作中既要明确义务，尽心尽力工作，也要勇于担当，敢于承担工作中的责任和过失。公司不怕你犯错，就怕你不敢犯错。即便你做出了一个错误的决定，也远比没有决定要好的多。理解责任的内涵，是大家成长的有力保障。

4、学习：俗话说：活到老，学到老。我们身处快速发展变化的时代，逆水行舟，不进则退，尤其对于大家来说，刚刚步入工作岗位，更要虚心学习，尽快掌握基本的工作技能和经验，才能为未来的发展奠定良好的基础。

5、坚持：罗马不是一天建成的。XXXX合格的店长也不是一天两天就能培养出来的。在座各位都是XXXX未来重要的中坚力量，但你们需要学习的东西还有太多太多，所以，不要半途而废，坚持你的梦想，坚持你所选择的路，你总会收获成功。

未来的三个月，将是大家从大学生到职业人最重要的转型期，希望这五个关键词能够给大家提供一些帮助，便于大家更快速、顺利的度过你们职业生涯的首个重要阶段。

再次对各位新同事的到来表示欢迎，希望你们在XXXX的工作生活能够多姿多彩，快乐幸福!谢谢大家!

第五篇：2019公司欢迎新员工致辞

【导语】：　每个行业每天都会有新员工加入，那么作为欢迎新员工的致辞怎么说?下面是小编为大家精心收集整理的关于2019公司欢迎新员工致辞的范文，希望对大家有所帮助!

【2019公司欢迎新员工致辞】一

各位新同事：大家下午好!

首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!

今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。

每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。

一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：

1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。

2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。

3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

二、对新员工的几点希望

1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。

2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。

3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。

4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一直坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。

同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

最后，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好!

谢谢大家!

【2019公司欢迎新员工致辞】二

依云度假酒店总经理欢迎词大家好!依云度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为依云度假酒店注 入了新的血液，添加了新的希望。在这里，我代表依云度假酒店，对各位表示热烈的欢迎! 我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。你们有幸走进依云度假酒店，酒店也会为 你们的加入感到自豪。

我相信无论将来你们走向何方，你们在依云度假酒店度过的岁月将会 是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们 聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自 己的工作能力发挥到极致。

勤奋是我们永远不过时的敬业精神。

一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完 美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应 公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我 相信，大家能够与酒店共同成长。

您有幸进入了依云度假酒店。

我们也有幸获得了与您的合作。

我们将在共同信任和相互理解的基础上， 度过您在依云度假酒店的岁月。

这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到依云度假酒店是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的 激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦 的。祝愿你们收获事业、收获成功

【2019公司欢迎新员工致辞】三

尊敬的各位大学生、新员工们：

欢迎大家来到我们喜来登酒店工作!

首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。

你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到未来，发挥个人的聪明才智，为酒店的发展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是喜来登集团创新发展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店，融入团队。

【2019公司欢迎新员工致辞】四

各位新员工，大家好!

xx酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在xx酒店得到和谐的统一和完美的展现。这是 xx酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是xx酒店人激越智慧的真实展现。 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累士;千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋发xx酒店。耿耿足下，xx酒店凭借着永恒的制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出xx酒店的事业领地。 文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。xx酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。xx酒店，是展现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、他缔结友谊的桥梁。xx酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间，热忱欢迎你加盟合作? 相信凭借其脚踏实地的工作，认认真真的学习和默默无闻的付出，xx酒店将创造健康时代不朽的传奇。让更多的人解xx酒店、选择xx酒店、得益于骑士，为人类健康事业贡献自已的力量。

【2019公司欢迎新员工致辞】五

xx同志：你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。

要适应新的环境

尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。

树立主人翁意识

当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。

要学会协作

年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

要学习新的知识

任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!

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