发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的《新演讲稿1致辞范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：新演讲稿1致辞范文
新员工培训总裁致辞讲稿
朋友们、同事们：
大家好!
我是XXX，现任浙江荣事集团总裁。很高兴能够在集团公司的培训教室中与各位会面。不管你来自何方，能够有缘相聚荣事，那么自现在起，我们就是一家人!
感谢你选择荣事，在此我谨代表浙江荣事集团全体人员对各位的到来表示最热烈的欢迎。(鼓掌)
源于大江南北，却能在此共谋未来，这样“巧合”是一种缘分;一种追求;一种愿景。截止目前，我猜想各位还在受两个职业生涯问题的困扰：
一、个人努力寻求的理想，荣事是否是你理想的归宿?
二、苦寻千里马，你是否是集团公司所需要的人才?接下来我要讲三个内容，希望在与各位的交流过程中，把这两个问题再重新思考一遍。
我要讲的第一个主题是：物竞天择。(企业文化的升华)
在世界五百强的排名中，历史上50%以上的五百强企业平均寿命不足50年，而中国企业的生命力更为脆弱，尤其是民营企业，一般存活3~5年就区隔或消亡了。固步自封，求短期效益的企业灭亡，开放思想，重战略懂变革的企业发展。浙江荣事集团始创于1995年底，创业初期做的是单一的板材贸易，原始资金不足10万元。从创业机会与政策环境上来讲，1996年并不是最佳的创业时期。10年如一日，我们为什么能存活?
今天我们不仅活的很实在，而且活的很好。现今的荣事已拥有8万平方米的生产占地面积，生产经营木业四大品目，业绩每年以20%的速度递增， 04年销售额2多个亿。桐庐分水基地6月底也开始投产了，规模生产，只分水基地一年就能出3个亿的产值。如此发展速度，就连我本人在创业初期都未曾预料到的。需要每个荣事人反思的——是什么让荣事集团能够在中国企业不断消亡大潮中逆流而上?今后如何保持这种潜在优势来对抗愈演愈烈行业竞争?经过不断的反复思考，才发现真正支撑荣事的不是资金、设备等等因素，而是一种文化，荣事所特有的企业文化：
1、求真务实的企业作风。企业现有完善的组织机构，如：采购、生产、财务、营销等等，荣事在创业之初对这种机构是不敢想的，“七八个人，十几条枪“，每个人身兼数职，当别人整天喊着“做大做强”口号的时候，我们本着务实的心态做强做大了。“业精于勤荒于嬉”，做人如此，做事业也是如此，要实现理想就得把理念落实到实际工作中去。
2、诚信至上的经营方针。自古中国人就认为经商的人“奸”，也不无道理，的确有。只会赚钱的，那是商人，以盈利为途径来回报社会的，才是企业家。现代社会信息流量这么大，谁能骗得了谁，就是骗能骗几次呢?所以只有诚信才能赢得信任，留住老客户，只有美誉才能形成口碑，带来新客户。“经商的”毕竟是“经商的”，是做不大的。荣事今天的发展速度，不是靠赚钱赚来的，是以诚信为基础与客户建立合作关系，才做到今天这么大。
3、团队致胜的合作理念。荣事现在拥有800多人才，管理与普通人员中，管理人员80%都拥有大学以上学历，集团很关注普通员工与管理人员在企业发展中的平衡状态，若杠杆失衡，企业必会为此付出惨痛的代价，所以，一直以来荣事都是采取管理与执行并重的策略，不忽视任何一薄弱环节的力量。集团人力资源认为：大有大才，小有小才，各用其才，才商互补方是用人的最高境界。 组织大了，机构多了，人员结构比例也复杂化了，每年，针对不断扩张的组织机构，集团对管理手段不断提出新的要求。全员一条心，每个人都是企业这个庞然大物的零部件，在05年团队目标：目标化、程序化、标准化，为荣事团队建设的方向指引了一条光明大道。 企业文化是荣事发展的基石，各位在加入荣事之前可能还没有做好思想准备，那么现在起，学习并融入到荣事文化中来，否则，你将是荣事的看客。 第二个内容：内修外炼。(现阶段计划，展示个人发展机遇) 刚才所讲的，是支撑企业发展的竞争力，竞争力需要匹配的精细管理与运营。集团公司这几年，有意放慢发展速度，着重内部管理机制的建设。我们坚决要摆脱民营企业所特有的瓶径，从前年大幅度进行文化建设，到今年我们倡导三化：目标化、程序化、标准化等措施，无一不是力从变革入手。集团对内对外的四个战略主题：
一、集中多元化，尽量避免行业中的产业危机，达到资金分流，合理扩张的目的。
二、提升技术竞争力，大手笔的引进设备与技术人才，避免因产品同质化，以技术壁垒与行业竞争者区隔。
三、优化管理，增加绩效，降低损耗，以提升士气，避免大锅饭，由“三化”实施保证。
四、营销网络精耕细作，荣事从江浙市场突围，在全国建立脉络，组建外贸团队，争取海外份额。 这其中所需要大量的人才，“以人为本”是企业每个发展阶段必须的规则，现在荣事给你平台，你想跳什么舞?你又能够跳好哪支舞曲? 第三个内容：自动自发，日清日高。(为个人发展阐明集团观点)
荣事集团是推崇学习的组织，可能我们距离“学习型组织”还有一段距离，毕竟那是前沿理论。对于学习，荣事有自己的主张，就是：不断提升个人知识素养，不断提升组织涵养，争取坚持每天提高1%，日事日毕，日高日清。
说到学习，集团内部现在学习氛围很浓，不学习，就不会多角度思考，有问题就不会主动寻找解决方法。企业一天比一天大，累积的问题谁去解决?集团现在很多高层人员都在利用业余时间给自己充电，几十岁的人了还在读EMBA、考取国家认证，为什么呢?我告诉你，荣事的学习态度很坚决，如果想企业不被市场淘汰，陈旧的思想就一定要淘汰。
关于个人发展，集团推行“双赢”，给你学习的机会，给你实践的空间。荣事倡导每个新员工摆正自己的位置，你不是来荣事就业，而是来创业的。为此，集团内部人才培养方面建立了一套完善的培训体系，自上而下的引导学习，在这里，我也强调一下，自上而下始终是种被动的学习方式，真正是否想学，是否学得到还是要靠个人，无论学到多少都是个人今后的财富，从个人发展的角度去主动的学习，做到自动自发，这才的引导学习的目的。 从今天开始，在座的各位将进行三天的ROC培训，我希望大家能够认真的学习，了解你需要了解的，掌握集团公司需要你掌握的，将个人的价值观与企业的愿景融合，达成共识。我的话讲完了，最后，预祝大家取得好成绩，与荣事并进。(鼓掌)
第二篇：新学生 欢迎会演讲 新员工 致辞
领导们、同事们、同学们：
大家好!我是中交四公局二公司2009届毕业生胡沛宇，目前工作于长韶娄十标项目，很高兴跟大家见面。
今天，我们在这里隆重举行2012年新学生欢迎会暨新员工入职培训会，欢迎2012届的新同事，踏上新的征程，开创新的人生。首先，请允许我代表公司往届毕业生向同学们致以最热烈的欢迎!也向为你们的到来做出辛勤准备工作的各位领导、同事致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
今天，是个美好的日子。为什么说美好，是因为我们各位同学经过大学几年的学习，成长成熟了、已经走向了社会，准备开始迎接新的挑战。虽然你们来自五湖四海，来自不同的学校，有着不同的阅历，但是从今天起，你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与中交四公局二公司同呼吸、共命运。
我今天准备和大家一起分享我个人的收获和几点建议，以及一个问题。 先说说我个人工作以来的收获。
大学几年费用不低，大家都体会的到。在现在大学生就业形势严峻的情况下，大家要为能找到一份称心如意、有发展前景的工作而感到满足，因为你们终于可以通过你们自己的辛勤工作所得来回报父母和家人多年的养育，而且你们的父母也会为你们的成熟懂事而加倍感到骄傲。同样，公司就是你们工作上的母亲，她将会在今后的工作中关注你，支持你，培养你。若今天你以公司为荣，那么，明天公司也会以你为荣。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们二公司而言，同样非常年轻，我们的企业已经取得了很大的成就，但是我们也会有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为本行业领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我想和大家一起分享几点建议。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
第三，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的在建项目比较多，每个项目上都有不同的业主、监理以及施工协作队，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的各路人马搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好的明天。
好了，分享了一些收获和建议，我同时也想提一下一个问题，“你准备好了吗?”
同学们，在你们的梦想即将起飞的时候，作为你们的学长，我想问问大家，你们准备好了吗?
台湾作家九把刀说：人生就是不停的战斗，那么，同学们，你们准备用什么磨砺你们的包容?用什么来浇灌你们的爱情?准备用什么壮实你们的肩膀?准备用什么激励你们的坚强??用什么来迎接你们事业的辉煌?
你们各位将会成为项目的技术骨干、中流砥柱，但我们不要忘记，我们更是草原中的小草，大河底下的沙砾，我们要时刻记住高贵来自平凡、精英源自普通，我们在走向工作岗位后，要讲规则、讲道理、讲情义，先做人、后做事，要用我
们的双肩，托起公司的明天。
君子曰，学不可以已。荀子说：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们在学校学到的知识只是为继续发展做了基本储备，在社会的竞争中，大家将面临诸多的挑战，我们能应对这些挑战吗?我们曾培养出大批杰出的技术领军人物，他们的成功，是不断学习、持续发展的结果。“江山代有才人出，各领风骚数百年”，梁启超先生在《少年中国说》里曾大声疾呼：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强!我希望你们也能像公司里的杰出前辈们那样坚持学习、努力奋斗，一定要超过我们的师长和师兄，要青出于蓝而胜于蓝。
社会纷繁复杂，挫折与困难无处不在。当我们遇到挫折和困难，遇到失败、失意、失恋的时候，我们能不气馁、不沮丧、不放弃、不埋怨，不忘公司“诚信、合作、创新、超越”的精神吗?
但是不可否认，领军人物往往是少数，我们中也许有很多人只会成为普通小草、垫脚的石头，一直默默无闻。但是，你们知道，有些人就像高楼的基石，扎得很深，享受不到人们对整个建筑赞赏的目光，可以默默无闻，不求名利，但人们心里明白他是不可或缺的。像我三年前刚毕业那时，怀通九标项目现场工程师卢炊成，六十多岁的老人，每天奋战在施工现场第一线，不在工地就在去工地的路上。他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，全面高效地完成各项工作任务。虽然他只是一个普通的不能再普通的技术人员，但他对工作的认真精神一直在激励着我，也为我们的成长提供了榜样的力量，他在自己的岗位上实现着自己的人生价值。 那么，我们也能象他一样，坚强、乐观、负责任地面对自己的生活，在平凡中实现自己的人生价值吗?
亲爱的同学们，我相信：你们都准备好了!那么，让我们一起为你们鼓掌、喝彩、祝福!无论你们今后去往哪个项目、身在何处、做什么岗位，公司永远都是你们的心灵港湾、都是你们精神上的家园!无论你们走得多远、飞得多高，公司永远牵挂你们、支持你们!无论你们职位高低、富贵贫寒，公司永远以你们为荣，为你们骄傲!
光荣属于你们，未来属于你们!
谢谢大家!
第三篇：1·高一1班国旗下演讲：新学期,新起点
新学期，新起点
尊敬的各位老师们、亲爱的同学们：
大家早上好!
今天我演讲的题目是《新学期，新起点》。
“又是一年春草绿，依然十里杏花红”。我们带着对寒假生活的美好记忆，怀着对新学期的向往，又回到了学校，站在了新的起跑线上。迎接新学年的到来。
一日之计在于晨，一年之计在于春。面对冉冉升起的五星红旗，我们是否有所感想、有所思考，新学期要有新的目标、新的起点，希望同学们能从新学期开始，从今天做起，做一个有理想的人，要有积极进取，精益求精、乐观向上的学习态度。
要从容的走向学习的平台，用科学的方法、执着的干劲;勇于为自己喝彩，一步一步踏踏实实地去演绎自己的梦想，去实现自己的人生追求，用勤奋，去铺垫每一次的成功，只要心中有梦想，我们就能走向生活最绚丽的舞台。
要树立自信。作为学生，要懂得“我自信，我出色，我努力，我成功”!坚信付出总有回报，一分辛劳一分才，一分耕耘，一分收获。
要常怀感恩之心。感恩父母的养育之情，感恩教师的教育关怀，感恩同学的体贴合作。让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。今天你以学校为荣，明天学校为你骄傲。希望大家志存高远，加强学习，努力提高自身素质，以良好的作风和习惯，为自己留下最美好的记忆。
在新学期，用最崭新的面貌，站在新起点，展望新未来!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
第四篇：新公司开业致辞与新公司成立庆典致辞
新公司开业致辞
各位领导各位来宾，女士们先生们,朋友们：
今天是一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里隆重庆祝xxx开业，值此开业庆典之际，请允许我对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。
xxx公司创始人xxx历经数年的商海遨游，形成了诚信、稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风。我们相信在政府各主管部门的领导，在社会各界朋友的帮助，经过自身的努力拼搏，公司一定会逐渐成长壮大。一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更美好的明天;
谨此，我向所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。
最后祝开业大吉，祝开业庆典圆满成功.
尊敬的各位领导，各位前辈，各位来宾:
您们好!
xx实业有限公司今天正式开业，值此，本人xx业全体员工向您的光临表示衷心的感谢!并致意崇高的敬礼!
夏日辉辉，xx煌煌，各位的光临给津嘉带来了无限的生机和希望，更添了xx实业金壁辉煌，前程似锦。多年以来，各位领导，各位前辈，各位朋友对我倍爱有加，托起我才有今天的小小建树，从此以后更加仰仗您们的好人品，好福气，好财运奋发向上，锐意进取，诚信做人，严谨做事，名利双赢回报您们一如继往地关心和厚爱。
值此相聚备有薄酒一杯不成敬意，躬请各位举起手中的酒杯，我先饮为敬，恭祝您们身体永远健康，家庭幸福美满，事业蒸蒸曰上，工作步步高升，心想事成，财源滾滚! 第 1 页 共 7 页
新公司成立庆典致辞
尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友， 大家好!
今天，我非常高兴参加我们xxx(中国)制药有限公司成立的庆典，这是我们全体职工一直以来热切期盼的大日子、好日子。首先，请允许我代表xxx(中国)制药有限公司，向前来参加今天仪式的领导和贵宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!你们在百忙中专程前来，为我们今天的仪式增添了一份热烈和喜庆，更是对我们最大的鞭策和鼓舞!
xxx公司是世界著名的跨国制药企业，总部设在美国新泽西州。公司的创始人默克先生曾经说过：仅仅发明一种新药，并非已经大功告成。我们还要探索有效途径，使xxx的最新成果能造福全人类。xx年xxx公司进入中国，并于xx年12月28日辞旧迎新之际建立符合gmp标准的合资厂—xxx(中国)制药有限公司。今天，从我们xxx(中国)制药有限成立起，也应时刻恪守默克先生提出的这一目标。同时，我们xxx在面临新世纪挑战时，也要创造一个满意的工作环境，为职工提供一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。
各位领导、各位来宾，xxx(中国)制药有限公司从今天起正式以新的姿态步入药品行业，参与激烈的市场竞争，我们深知肩负责任重大，压力很大。但我相信，在市、县领导的关怀下，在兄弟单位的支持下，在各位同仁的努力下，xxx公司一定不负众(本文来自好：..)望，必将为全省经济发展和社会全面进步再做新贡献!
谢谢大家。
第 2 页 共 7 页 第二篇：公司成立10周年庆典活动致辞 文章标题：公司成立10周年庆典活动致辞 找文章到好更多原创-(http://..) 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家好!
首先请允许我代表xxxxxxx公司感谢大家在百忙之际参加xxxx成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持xxxx公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。
十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们xxxx公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们xxxx公司取得今天的成绩，是xxx各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，xxxx公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的xxx开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了xxxxx等领域。经过十年的发展，我们xxxx公司的客户已经达到xxxxx余家，遍布xx市的xx个区县。
自公司成立以来，我们xxxx公司始终坚持“xxxxxxx，xxxxxxx”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，
第 3 页 共 7 页 已形成自主的核心技术开发体系。并在200x年x月荣获xxxxxx金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的xxx企业。
十年不短，上下求索跬步才起;十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们xxxx的全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的xxxxx公司为目标，致力于xxxx与xxxx的革新，为我们的家乡——xxxxx的发展做出不懈的求索与努力。
最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家!
《公司成立10周年庆典活动致辞》来源于好，公司成立10周年庆典活动致辞。
第三篇：在公司成立10周年庆典上的致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：
在这生机盎然、繁花似锦的5月，南宁市建设监理公司/迎来了成立10周年/暨南宁品正建设咨询有限责任公司挂牌的喜庆日子，我谨代表公司全体员工/向一直关心和支持公司事业的社会各界/表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!同时/向工作在不同岗位上的各位同事表示衷心的问候。
xx年来，我们公司一如既往地贯彻/ “拓市场、育人才、创优良、树品牌”的企业发展策略，依靠过硬的技术实力，以科学严谨的态度、团结协作的精神/和优质热情的服务，严格监理，取得了可喜的成绩，得到业界的广泛认同，树立了良好的信誉，为南宁市的城市建设和经
第 4 页 共 7 页 济发展/作出了应有的贡献。
今年，随着国家经济体制改革的深化，顺应市场发展之需，南宁市建设监理公司/顺利改制并更名为/南宁品正建设咨询有限责任公司。新的南宁品正公司/将秉承南宁市建设监理公司的优良传统，通过资源优化重组/和建立现代企业制度，铸造南宁品正今天这样一个坚强的团队，以具有现代企业风范的崭新面貌，为南宁市“136”工程，为南宁市建设和经济发展再立新功。
南宁品正人相信：有多年来奠定的坚实基础，有各方面的大力支持，有全体职工的奋力拼搏，南宁品正/一定会发展得更快更好。
最后，再一次欢迎并感谢各位的光临。 谢谢大家。
第四篇：公司成立10周年庆典活动致辞
找文章到范文大全网更多原创- (http://.ybask.)尊敬的各位领导、各位来宾：大家好!首先请允许我代表xxxxxxx公司感谢大家在百忙之际参加xxxx成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎;对长期以来关心和支持xxxx公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢;对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。
十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们xxxx公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们xxxx公司取得今天的成绩，是xxx各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是
第 5 页 共 7 页 我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。
俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，xxxx公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的xxx开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了xxxxx等领域。经过十年的发展，我们xxxx公司的客户已经达到xxxxx余家，遍布xx市的xx个区县。
自公司成立以来，我们xxxx公司始终坚持“xxxxxxx，xxxxxxx”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200x年x月荣获xxxxxx金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的xxx企业。
十年不短，上下求索跬步才起;十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们xxxx的全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的xxxxx公司为目标，致力于xxxx与xxxx的革新，为我们的家乡——xxxxx的发展做出不懈的求索与努力。
..【好】
最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家!
第五篇：董事长在公司成立周年庆典上的致辞 董事长在公司成立周年庆典上的致辞 各级领导，各界来宾，大家下午好。
今天，能够出席××*公司重组*周年庆典，我感到很高兴，很振
第 6 页 共 7 页 奋。首先，我代表××集团向××董事长、××总经理，向××*公司全体员工表示最诚挚的祝贺和最亲切的慰问!向各界宾朋表示最热烈的欢迎和感谢!好范文版权所有
重组*年来，××公司一直
牢牢把握集团战略部署和发展定位，以“先人一步，高人一筹”的胆识和气魄，瞄准行业一流，按照现代企业制度规范运营，诚信创效，开拓进取，务实求新，各项工作始终保持良好的进取态势，整体经济运行质量实现了健康均衡全面发展。在本市同行业中保持了领先地位，在广大业主中享有盛誉，影响已经远波外埠和海外。
希望××*公司以*周年为新的起点，在下一个*年中，以实施集团“十一五”发展规划为统领，发挥自身优势，凝聚有生力量，调动各方面的积极性，把企业做精做优做强。使××公司成为实力强劲、前景广阔、人才济济、和谐发展的现代化企业。好范文版权所有
在此，我也希望各级领导，各界朋友，能够一如既往地支持××发展，使我市××业的这支劲旅能够更加快速健康的发展，为××的××事业再立新功。
最后，祝××公司事业兴旺，前程似锦!祝同志们身体健康，万事如意!祝我们的友谊与合作地久天长!
第五篇：新员工致辞
尊敬的员工朋友：
您好!诚挚地欢迎您加入龙瑞会所和大家一起共同发展! 龙瑞会所有着一支富有理想和抱负的团队，有着追求、创新、开拓、进取的精神和朝气蓬勃、雷厉风行的工作作风。
人才是公司发展的原动力，公司为人才的发展提供了广阔的舞台和可持续发展的空间，努力为大家创造进步和提升的环境。团队协作意识、强烈的事业心、责任心和强盛的执行力是我们公司保持不断前进的核心竞争力。个体的聪明才智只有融入团队才能获及更好的发挥，个人的能力只有依托团队才能获及更好的展示，在我们公司发展的同时不断实现您的个人价值，进而获得业内的认可和尊重。
为了达到这一切，我们为你们量身定做了系统培训，我们的每个教官将会全力以赴做好我们的教导员。有句话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。我们在这短短的40天里想要达到狼性团队，靠的是大家的拉下脸皮，放下架子，全力以赴的投入进来，成为一体打造狼性团队
因为 “确立市场位置，打造企业品牌，扩大市场范围，实现公司利益与员工利益的共赢，逐步改善员工生活质量”是我们共同追求的目标。在这里诚愿我们大家：携手并进，努力拼搏，创造出令公司自豪地团队!
最后，祝大家在这里工作愉快!
龙瑞会所总经理：王强