第一篇：员工培训致辞范文
新员工培训会致辞
谢谢各位选择了我们XX分行!首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力!为我们的农行事业添砖加瓦!同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才
能做出更大的贡献!为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：
首先，来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县(市)支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势;与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作，随着A+H股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取
三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
第三，谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智，如何能发展成为一个好干部?
一是要有一个快乐的人生观，要“微笑面对人生”。有一句禅语讲：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地狱里，而天堂和地狱都是自己造成的”，这是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地，雨露滋润万物，世界是美好的，好人还是多的，即使有些人对你说了不恭的话，或者无意中做了对不起你的事，但是你可以谅解他，他认为生活是美好的，人都是善意的，这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他觉得周围的人都在盯着他，找他的事，时刻要提防着别人，生怕别人加害于他，神经高度紧张，度日如年，他不是生活在地狱中吗?所以说我们要有快乐的人生观。目前我们XX农行业务发展不断扩大，综合实力在不断增强，看看我们行
五、六年前的营业环境、办公设备，既陈旧又落后，现在都是最新、最好的，全行仅ATM机年末就会达到100台，并且随着营业网点转型改造进程不断加快，我行正发生着日新月异的变化。因此，我们要看到大的方面，对我们整个大的形势有一个正确的估计，这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处，我希望每个人都生活在天堂里。
二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己，都要有一个认真负责的态度，近年来，有一种浮躁的情绪倾向，年轻人刚进入工作单位，一定要踏踏实实的做工作，要想以后有发展，一定要克服浮躁心理，从零做起，从一点一滴做起。另外，要把自己融入单位，要把自己的事业和单位的需求统一起来，这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的，但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交，都要有一个负责的态度，坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是：工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路，出现不同的结果，对单位的贡献也是不同的。
三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智，我们虽然需要天才但是更需要实干家，不提倡个人英雄主义，尤其现在时代不同了，爱迪生时代一生有一千多项发明，试问在今天谁还会有这么多项发明，因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题，而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题，包括我行金融产品营销问题，所以，在此方面非常需要团结协调，方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的，只有大家团结协调，共同弥补、共同解决复杂问题，才能有所建树。创新思维，刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导，并不是要扼杀大家的创新思维，我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出现，每个人都能够创新思维，把自己的工作用完成得更圆满，因为我们遇到的问题是在不断的变化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一样，去年和前年
的工作思路不一样，这就需要我们有创新思维。
四是要有一个好的身体。有了一个好身体，不管事业、家庭、生活质量都会提高，保持一个好的身体，要经常参加户外活动，我行也会尽量给大家创造条件。希望大家在工作中也要养成好的工作习惯，经常参加户外活动，这样才能有一个好的身体。
总而言之，要求大家应当努力做到：踏实能干、心胸开阔、保持
健康、对农行事业忠诚。
最后，我会要求各部门经理和各支行行长：要像关心自己的孩子一样关心新员工，帮助解决一些实际问题，新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法，对于合理的要求，自己解决不了的找主管领导，领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多，但希望我们在心灵和精神上能够融合沟通，共同把农行事业推向一个新的高度。
第二篇：新员工致辞
海纳百川，汇聚英才。新春时节，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺各位成为财富四方的新成员!
财富四方公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完美的工作。电销行业是一个注重人才素质和沟通能力的服务性行业，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务，最好的产品。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!
我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要，也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。于是，本公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身
的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也希望大 家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事交流和沟通，善于吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急功近利的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。漫不经心的接打电话带来的不仅仅是失去了一个客户，更大的可能失去一群客户。 作为一个电销工作的一员，你的说话方式和态度很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，对产品的兴趣。因此，在你拨打每一通电话之前，都必须有这样一种认知，那就是你所拨打的这通电话很可能是你目前现状的转折点，对你所拨打的每一通电话有一个认真、负责和坚持的态度，才使你的心态有一种必定成功的积极动力。你们的起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会平等的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素质，拥有进取精神的人。当然，公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。
最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业!在此，诚心的祝愿你们可以收获成功!
第三篇：老员工致辞
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我是勤政苑的保洁主管王喜莲，今天作为员工代表在这里发言，我深感荣幸。
请允许我代表在座的老员工，向今天来参加聚会的公司领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!
作为龙祥物业的一名普通员工，与公司所有夫人老员工一样，亲历了公司这十年来发生的令人无比振奋的变化，
特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母。龙祥物业又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。
“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚和奉献公司的具体行动。
首先要热爱公司，公司如一条大河，每一个员工就是一条溪流，公司引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对公司要忠诚守信，心中时刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，为企业的兴旺发达献计出力。
其次要立足本职，认真履责，严格执行企业各项规章制度，从一点一滴做起，从身边事情做起，努力完成各项工作任务，有一份光发一份热，为公司的和谐发展拚搏奉献，任劳任怨，为公司的壮大做出新贡献。
我们还要胸怀大志，审时度势，紧跟时代的步伐，抓住发展机遇，努力学习，不断提高自身综合素质，增强服务企业的过硬本领，与企业同成长共繁荣，为了企业的今天和明天，团结奋斗，众志成城。
我们深知，新的征程在前方等待着我们，我想，所有再坐的同事都不会沉醉在今天的成绩中，这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信，在公司各级领导的领导下，公司员工的共同努力下，我们龙祥物业的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!
谢谢大家
第四篇：员工大会致辞
各位的兄弟姐妹们：
大家好!
今天，我们在这里隆重举行“2011年第一届员工大会”，表彰先进，树立榜样，并丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司领导班子，向辛勤工作在各岗位的全体员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!
在这里，我代表公司领导班子，向获奖优秀业绩员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们为公司业绩发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!
我们广告购物行业发展形势严峻，但是，我们公司在以??为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在业绩方面，自创业来稳步运行。这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，
尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对业绩这方面工作，我谈以下几点意见：
一是充分发挥工作业绩的导向作用。业绩的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过工作业绩这根“指挥棒”分解到各部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定业绩目标值，并持续改进业绩评价和考核方法，采取适宜的业绩考核方法，建立和完善符合公司实际的业绩考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，工作的侧重点应有所不同。对本身有任务指标的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强工作的客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、广告等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工
以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，仍是公司发展经营面临困难和考验的一年，我们将以稳健发展任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘激情、主动为客户服务、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。 员工朋友们，作为????购物的一名成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造????美好的明天。
谢谢!!!
李宏飞致辞
第五篇：新进员工致辞
各位员工：
首先我代表嘉友集团公司全体同仁对你们的到来表示热烈的欢迎!
嘉友集团是一个年轻化充满蓬勃朝气的团队。我们的员工及中高层管理干部大多在二十到四十岁之间，正是年富力强充满创业激情和活力的时期。几年来，他们与集团公司共同成长进步，从最初的七乘工贸的十几人发展到现在的嘉友集团400多人的规模，从房地产行业新军成长为如今的中大型房地产开发企业集团，集团的发展凝聚着全体员工的智慧和心血。
作为一家中大型房地产开发集团，我们有着灵活先进的管理模式。公司一直遵循以人为本的管理理念，非常重视和尊重人才的发展，努力为员工创造一个良好的职业发展平台。在遵循集团公司共同目标和整体形象的前提下，我们提倡个性发挥，竭力为员工创造一个可持续发展的机会和空间，努力营造公平竞争的环境。对于那些为公司的发展作出了贡献和付出了长期的忠诚的员工，我们将力所能及的为您提供所希望的薪水和荣誉。
集团公司正处于快速上升发展阶段，具有广阔的发展前景。公司积极参与市场竞争和观念创新，目前在贵州、内蒙、海南、江苏等地都地有我们的项目，通过不断拓展企业发展空间，永葆企业的核心竞争力，为广大股东带来最大的投资回报，为员工谋福利，创造共赢空间。
也许我们还不够成熟，但这一切都不能阻止我们追求自己的理想，并不影响我们实现自己的愿望。 嘉友将以博大的胸怀，敞开心扉，欢迎一切有志人士的加盟，共同打造未来。
我坚信只要我们共同努力，嘉友集团一定会取得更大的成就，我们将共同谱写嘉友新的辉煌!