第一篇：新员工欢迎会上的致辞
新学生 欢迎会演讲 新员工 致辞
领导们、同事们、同学们：
大家好!我是中交四公局二公司2009届毕业生胡沛宇，目前工作于长韶娄十标项目，很高兴跟大家见面。
今天，我们在这里隆重举行2012年新学生欢迎会暨新员工入职培训会，欢迎2012届的新同事，踏上新的征程，开创新的人生。首先，请允许我代表公司往届毕业生向同学们致以最热烈的欢迎!也向为你们的到来做出辛勤准备工作的各位领导、同事致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
今天，是个美好的日子。为什么说美好，是因为我们各位同学经过大学几年的学习，成长成熟了、已经走向了社会，准备开始迎接新的挑战。虽然你们来自五湖四海，来自不同的学校，有着不同的阅历，但是从今天起，你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与中交四公局二公司同呼吸、共命运。
我今天准备和大家一起分享我个人的收获和几点建议，以及一个问题。 先说说我个人工作以来的收获。
大学几年费用不低，大家都体会的到。在现在大学生就业形势严峻的情况下，大家要为能找到一份称心如意、有发展前景的工作而感到满足，因为你们终于可以通过你们自己的辛勤工作所得来回报父母和家人多年的养育，而且你们的父母也会为你们的成熟懂事而加倍感到骄傲。同样，公司就是你们工作上的母亲，她将会在今后的工作中关注你，支持你，培养你。若今天你以公司为荣，那么，明天公司也会以你为荣。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干涸;企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们二公司而言，同样非常年轻，我们的企业已经取得了很大的成就，但是我们也会有一些问题，也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为本行业领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我想和大家一起分享几点建议。
首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
第三，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的在建项目比较多，每个项目上都有不同的业主、监理以及施工协作队，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的各路人马搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好的明天。
好了，分享了一些收获和建议，我同时也想提一下一个问题，“你准备好了吗?”
同学们，在你们的梦想即将起飞的时候，作为你们的学长，我想问问大家，你们准备好了吗?
台湾作家九把刀说：人生就是不停的战斗，那么，同学们，你们准备用什么磨砺你们的包容?用什么来浇灌你们的爱情?准备用什么壮实你们的肩膀?准备用什么激励你们的坚强??用什么来迎接你们事业的辉煌?
你们各位将会成为项目的技术骨干、中流砥柱，但我们不要忘记，我们更是草原中的小草，大河底下的沙砾，我们要时刻记住高贵来自平凡、精英源自普通，我们在走向工作岗位后，要讲规则、讲道理、讲情义，先做人、后做事，要用我
们的双肩，托起公司的明天。
君子曰，学不可以已。荀子说：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们在学校学到的知识只是为继续发展做了基本储备，在社会的竞争中，大家将面临诸多的挑战，我们能应对这些挑战吗?我们曾培养出大批杰出的技术领军人物，他们的成功，是不断学习、持续发展的结果。“江山代有才人出，各领风骚数百年”，梁启超先生在《少年中国说》里曾大声疾呼：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强!我希望你们也能像公司里的杰出前辈们那样坚持学习、努力奋斗，一定要超过我们的师长和师兄，要青出于蓝而胜于蓝。
社会纷繁复杂，挫折与困难无处不在。当我们遇到挫折和困难，遇到失败、失意、失恋的时候，我们能不气馁、不沮丧、不放弃、不埋怨，不忘公司“诚信、合作、创新、超越”的精神吗?
但是不可否认，领军人物往往是少数，我们中也许有很多人只会成为普通小草、垫脚的石头，一直默默无闻。但是，你们知道，有些人就像高楼的基石，扎得很深，享受不到人们对整个建筑赞赏的目光，可以默默无闻，不求名利，但人们心里明白他是不可或缺的。像我三年前刚毕业那时，怀通九标项目现场工程师卢炊成，六十多岁的老人，每天奋战在施工现场第一线，不在工地就在去工地的路上。他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，全面高效地完成各项工作任务。虽然他只是一个普通的不能再普通的技术人员，但他对工作的认真精神一直在激励着我，也为我们的成长提供了榜样的力量，他在自己的岗位上实现着自己的人生价值。 那么，我们也能象他一样，坚强、乐观、负责任地面对自己的生活，在平凡中实现自己的人生价值吗?
亲爱的同学们，我相信：你们都准备好了!那么，让我们一起为你们鼓掌、喝彩、祝福!无论你们今后去往哪个项目、身在何处、做什么岗位，公司永远都是你们的心灵港湾、都是你们精神上的家园!无论你们走得多远、飞得多高，公司永远牵挂你们、支持你们!无论你们职位高低、富贵贫寒，公司永远以你们为荣，为你们骄傲!
光荣属于你们，未来属于你们!
谢谢大家!
第二篇：新员工欢迎仪式致辞
各位新员工：
大家下午好!欢迎你们加盟***公司，我代表公司全体同仁，对你们的到来表示最热烈的欢迎!
从今天起，你们就是公司的新战士，我们将并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。从今天起，你们新的航程将从这里正式起锚，公司作为你们感知社会、认知社会的开端，有责任为你们提供最好的发展平台，同时我也希望你们能够深刻了解公司、积极融入公司、坚持与公司共赢。下面我就公司的情况给大家做个简单的介绍：
公司现有在册员工*人，其中管理人员*人，你们的加入，将使公司员工结构更加年轻化合理化。公司之前以水泥工程建设为主，业务范围包括土建施工、钢结构安装和机电安装。为公司丰富产品格局，开拓房建市场创造了条件。随着公司迈进高新技术企业行列，国家对水泥等产能过剩产业的限制，导致水泥工程市场急剧萎缩，2014年9月，公司对产品格局进行了重大调整，由水泥工程正式向房建及民建市场转型。在公司领导班子及全体员工的共同努力下，公司转型发展进展顺利，在集团二级公司中处于领头羊地位。2015年上半年，公司完成营业收入***万元，新签合同额**万元，上缴集团公司管理费**万元，实现利润**万元。
公司目前各类在建项目**个，收尾项目**个。其中安徽境内项目10个，分布在蚌埠、淮北、亳州、宿马现代产业园、金寨、霍邱、含山和马鞍山;省外项目6个，分布在广东、甘肃、贵州;国外项目6个，分布在马来西亚、缅甸和印度尼西亚。公司在国内20多个省市承建过各类工程，先后承建了国内百余条水泥生产线工程，拥有集团公司土建最强的人才储备和最为丰富的项目管理经验。我们作为集团公司境外项目最多、国际工程管理经验最丰富的公司，参与了俄罗斯水泥厂、苏丹电厂及变电站等3个工程、越南3个水泥厂、越南宝钢制罐工程、马来西亚选矿厂、满家乐公寓楼、碧桂园项目、缅甸水泥厂、印尼4个水泥厂的施工任务。
另外，对于你们关注的薪资待遇问题，我也简单介绍一下。我们公司去年的人均工资为**元，这个数字已经达到了**市人均收入中等以上水平，且今年公司发展势头良好，人均收入有望超过这个数字。我们作为施工建筑单位，多数项目远离**市且在郊外施工，但项目上的生活设施都比较完善，一般都配备了篮球场、乒乓球室或羽毛球场，食宿条件也可以，网络也会比较畅通，公司将会给你们安排最好的师傅指导工作学习，我希望项目的生活能够磨练你们，促进各位快速成长成才。
我知道，对于刚迈出校门的你们来说，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。也许，随着时间的推移、新鲜感的丧失、认知度的加深，你们会觉得现实与你们所希翼的情况有一些差距。这很正常，因为理想与现实总会存在差异。有时候，现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识;有时候，现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于你们是用什么样的眼光来看待，用什么样的心态去面对。保持健康的心态，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这样才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就一番事业，这才是你们的健康成长之路。
作为央企，集团历来重视人才的培养和使用。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为员工队伍里的佼佼者，他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献，他们永远会得到企业和社会的尊重。时势造英雄， 公司目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。公司在你们到来之前，已经做好了各项准备工作。培训结束之后，会让你们都去项目上，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量。
作为公司经理，更作为你们的长辈，我想从创新、忠诚、成才等方面谈一点自己的心得体会，为你们以后开展工作提供借鉴：
首先，我要讲的是创新。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”。常言道，一张白纸容易画最美最新的图画。你们掌握新知识，又不受传统条条框框的束缚，创造力是不可低估的。因为年轻有活力，所以你们精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体现在各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习，因为没有广博的知识作为基础，没有前辈的经验作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。所以我希望在座的你们，一定要把学习看作是生命的需要，时时处处留心，只有这样才能不断充实自己，才能真正地在工作中创造新的成果。
我要讲的第二点是忠诚。忠诚是一种品质，是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，也意味着我们对企业的信任。从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感。仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“敬业忠诚，团结进取”，这是我们的企业精神。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业、前途和荣誉。
最后，我要讲的是成才。站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离不开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想，应该具备这样几个条件： 一是要有明确的目标。二是要有知识和技能。掌握知识和技能是我们走向成功的重要条件之一 。三是要有沟通和磋商的能力。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的能力。 四是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心，在相信自己眼光的同时，更要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结就是力量。五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量员工创造价值的尺度，是自我价值的一种体现。六是要有健康的体魄。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。七是不仅要有做事的知识、技能，而且要有做人的道德修养;不仅要知书，而且要达理;要有远大抱负，但不要好高骛远;要热爱真理，更要尊敬师长;要学会独立思考，具有判断能力，但不能自以为是，目中无人。
我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的期盼;视人才如财富，是我们坚守的理念。公司的新战士们，你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，房屋公司会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入公司文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为公司的发展增添光彩!
第三篇：施工单位欢迎新员工致辞
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们**项目部工作!
首先，我对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成，表示热烈的祝贺!
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了**公司、来到了**项目部，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为金坛项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。**公司是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
大家刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是**公司创新发展的重要力量，**公司的未来。
为了使大家尽快适应工作，融入团队。希望你们能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。树立正确的人生观和价值观，树立良好的敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在**公司里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在**项目部取得优异成绩!
第四篇：新员工入职欢迎致辞
全体同事大家好，今天我要给大家介绍一位新同事，她/他的名字叫________，首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎(集体鼓掌)!
下面先由新同事自我介绍，老员工随后轮流自我介绍。
(自我介绍全部完毕后)
通过刚刚的自我介绍，让大家互相初步地认识，相信在以后的工作中大家会像兄弟姐妹一样互相帮助，共同进步。
我们也衷心希望________在我司这个大家庭里，充分展示和表现自己的才能，持续不断的学习，快乐地工作，实现个人和企业的双赢!我司是一个充满活力和希望的群体，在这里挑战和机遇并存，我们本着“尊重人才，重视人才，追求员工与企业同发展、共成功”的人才理念，为大家的成长与发展提供公平的竞争激励机制、同时也帮助大家提升自我，成长来自每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。让我们大家共同努力，共同发展，从平凡走向成功，从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。
谢谢大家， 宣布散会!
第五篇：欢迎新员工总经理致辞
加入xx大家庭是我们成为合作伙伴的开始,在这个大家庭里,每一位员工都是“xx”获得长足发展的动力和源泉,我期望大家都能够在这里精准自己的定位,实现自身的价值,与企业携手并进、共谋发展。同样,企业也会为员工提供施展才华的机会和展现自我的舞台。
作为一家以“食品安全是良心工程”为宗旨的食品企业,我们不仅要关注顾客的需要,同时更加关注员工的需要。只有拥有了优秀的员工,核桃乳公司才能够依托皇氏xx乳业集团大发展、大跨越的精神来实现公司的愿景、开拓灿烂的明天。
“提供优质产品,共享健康生活”是公司发展的使命,“责任 服务 学习 创新”是公司的精神。“真心做人 用心做事”是用人的原则,“专心专注 专业”是对工作的要求!真诚的希望你能带着这样一份诚信,树立健康理念,用爱心、责任心来迎接你新的工作和挑战,在求真务实、敢想敢冲中与狼性精英团队强强联手、共赢共发展! 期望你在“xx”保持杰出的表现!谢谢!