1月份工作计划范文

2022-06-06

如何你是一名人民教师,那么你必然会经常书写计划,这对于做好本职工作,提高教学效率都具有重要的意义,那么你真的熟悉计划的书写要领吗?今天小编给大家找来了《1月份工作计划范文》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:1月份工作计划范文

2011年12月份工作总结及元月份计划[1][1][1]

机电运输部

十二月份工作总结及元月份工作计划

十二月份,大众机电运输部在局机电部、公司领导的正确带领下,以实现公司安全生产为目标,以提高经济效益为目的,做好生产监督服务工作,确保机电运输设备的安全正常运行,在服务好生产的同时,十二月份我们主要抓了以下工作:

一、本月主要工作

1、已完成12051工作面及12051上下顺槽硬件部分的安装工作。

2、已完成11采区配电点设备的下放工作。

3、已完成Ф355抽放管路的安装工作。

4、已完成副井三条罐道绳更换的工作。

5、对采掘两化、电钳工操作规范及采掘电钳工使用游标卡尺人员进行全面摸排工作并组织培训考核。

6、配合通防部做好了反风演练工作。

7、已完成井下6台压风机的升井工作及地面4台压风机的安装工作。

8、已按照安排的时间进行了12月份有计划检修任务,保证机电设备的正常运行。

9、加强了防爆设备检查工作的力度,杜绝出现失爆现象。梳理完善了机电运输设备台帐工作,同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作,做到了搞一项活动就要达到一项活动指定的目标。

10、月度考核制度严格进行,落实到位,以此来提高管理人员的责任意识及执行力。

二、本月亮点

1、本月对采掘两化、采掘电钳工操作规范进行了培训,让员工了解当前的

安全形势需要的是精细化管理,对待工作要规范化、统一化。

2、为了保证采掘电钳工可以正确使用游标卡尺,对井下电钳工人员进行了全面摸排,组织了为期三天的培训,要求一对一的进行培训,保证全员考核过关。

3、制定专盯活动,月底各项月初安排的工作接近尾声,为了保证工作任务的高质量完成,机电运输制定了专盯活动,安排专人监督,每天汇报工作的进度,最大化的发挥职能部室的监督服务工作。

三、存在的问题与改进措施

1、个别员工的思想认识高度不够,对于工作出现散漫、执行力不强的现象。说明员工还没有了解到当前安全形势的严峻性,没有明确自己的工作目标,摆正自己的工作心态。针对于这些现象,机电科领导对个别员工进行了谈心工作,来提高员工的执行力。

四、元月份工作计划

1、12采区配电点设备安装工作,待11进风巷贯通后投入运行。

2、待11011进风巷贯通后,做好11011综掘机回收升井工作。

3、皮带机司机、刮板机司机及小绞车司机、信号把钩工进行培训。

4、12上082工作面缩短皮带延长刮板30米。

5、完成地面安装搅拌站设备的工作。

6、做好春节期间所有员工的思想稳定工作,杜绝春节期间员工因麻痹大意造成不良的影响。

7、加强防爆设备检查工作的力度,严禁出现失爆的现象,保证对每台设备每月进行开盖检查。

8、梳理完善设备台帐工作,同时做好副井提升、防爆及三大保护安全安全评价工作。

9、机电科要加大对各区队的隐患排查力度,对查出的隐患要求进行督导,保证按时整改,并对查出的重大或较大问题进行通报处罚。

10、严格落实内部月度考核制度,提高人员执行力。

机电运输部

二零一一年十二月三十一日

第二篇:南昌店12月份销售工作总结1月份计划1 (3500字)

南昌店12月份销售工作总结

1、本月经营完成情况:

介、特价房、午夜

注:。上月的工作并不是很理想会议团队只有3个只有会员9.24%和协议4.71%的出租率稍有回升,散客出租率比上两月有明显下降趋势,从10月份的32.14到11月21.44%在到12月份的16。675%整整两个月我们的散客已经掉了一半了,是客人来了店没留住还是我们房价太高受影响...这些我们都在改善我们的服务待客上改变面貌,从节日房价来调整我们价格来吸引我们散客的眼球,答到我们客人的一个进店量,整合前台的业务进行培训留住我们散客,答到进10个客人留10个客人的一个精神风范,

3、当月客户开发完成情况,有效客户开发情况。 1:本月新签客户 络天传煤有限公司 南昌华彩日化 山东鲁花集团 心桥教育 安莉芳中国服装有限公司 武汉神州数码有限公司 江西偌金调查公司 伟迪捷上海喷码有限公司 中铁信息集团 江西食品进出口有限公司 慧华公司 欣瑞美公司 络天传煤有限公司 嘉和源礼品有限公司 江西经国投资有限公司 姿生堂中国投资有限公司 北斗星美容有限公司 江西南欣机电有限公司 福建冠林科技 好莱坞俱乐部 江西太平洋医疗器械有限公司 浅芙秀美容公司 王海美业 德农正成种业公司 南昌市丰盛服装出口有限公司 江西派普科技 宏通集团 宁波力美椅业有限公司南昌办事处 艾呀呀公司 贝特国际贸易有限公司 良和实业发展有限公司 江西金虎保险设备有限公司 江西舞美展览有限公司 北京普天太力通信科技有限公司 万年 艾格菲公司 江西鸿运 深圳天音通讯有限公司 e卡通

2:团队新签; 江西乐游旅行社 江西友好旅行社 银彤旅行社 江西省核地之光旅行社 南昌市和平旅行社 江西观光国际旅行社财富门市 江西省东南国际旅行社 湖南神驰旅行社 江西省海洋旅行社 江西环球国际旅行社 南昌市畅游旅行社江西观光国际旅行社象山南路门市 南昌春秋旅行社 江西经贸旅行社 国泰旅行社 江西经贸旅行社 江西观光国际旅行社地接部

3:本月团队入住:九江东南旅行社 上饶招商旅行 江西省海洋旅行社

客户反馈: a房间无电脑不方便

b多数客人反映早餐太差,服务太差,12月份有客户为此提意见导致流失现象 c反映会议室太小

注:告知客人电脑房酒店正在筹备中,地理位置有限小会议我们还是可以坐的下的,或在旁边酒店开会住我们房间还是不错的,我们有10多个车位只是大车进不了里边,以在联系附近酒店停放你们的车辆,早餐的事情不只是客人反映我们工作人员也身有体会,我们已在和和餐厅协商把服务资量做一个提升这样对大家都有好处;销售是不想看到辛苦拿来的客户为了早餐差服务差而让我们的客户流失,所以我们也在多次提醒餐厅, 12月 无 消 费 记 录 的 客 户

江西乐游旅行社 江西友好旅行社 银彤旅行社 江西省核地之光旅行社 南昌市和平旅行社 江西观光国际旅行社财富门市 江西省东南国际旅行社 湖南神驰旅行社 江西省海洋旅行社 江西环球国际旅行社 南昌市畅游旅行社江西观光国际旅行社象山南路门市 国泰旅行社 江西经贸旅行社 江西观光国际旅行社地接部 络天传有限公司 南昌华彩日化 山东鲁花集团 心桥教育 安莉芳中国服装有限公司 武汉神州数码有限公司 江西偌金调查公司 伟迪捷上海喷码有限公司 中铁信息集团 江西食品进出口有限公司 慧华公司 欣瑞美公司 络天传煤有限公司 嘉和源礼品有限公司 江西经国投资有限公司 资生堂中国投资有限公司 北斗星美容有限公司 江西南欣机电有限公司 江西太平洋医疗器械有限公司 浅芙秀美容公司 王海美业 德农正成种业公司 江西派普科技 宏通集团 宁波力美椅业有限公司南昌办事处贝特国际贸易有限公司 良和实业发展有限公司 江西金虎保险设备有限公司 江西舞美展览有限公司 艾格菲公司 江西鸿运 深圳天音通讯有限公司 e卡通 江西食品进出口有限公司 注:以上无消费客人销售部应主动每周电话回访客户,每月有会议及用房客户采取上门沟通维护工作,争取挖掘会议户。列;浅芙秀美容公司 王海美业 江西舞美展览有限公司 慧华公司 欣瑞美公司 山东鲁花集团 心桥教育 德农正成种业公司 江西派普科技 宏通集团 安莉芳中国服装有限公司 中铁信息集团,这些客户都是在别的酒店经常开会,拿房间所以我相信这些客户在销售员的维护下以定会创出。加油吧

4、新会员发展情况

上月销售部完成160张会员卡,经经济型酒店的客源多数来自会员,在这样的一个进度我们还差很多,总部多次在12月份销售会议上多数指出会员客户的重要性,而且我们现在会员卡的业绩也是可以落实到销售员身上,进一步提高了销售员的积极性,为什么7天现在有了40万会员了还要不停的扩大他们的会员群体,就是因为他们认识到了会员的重要性,我们也是必须看到这一点的,我们现在推出会员卡售卡,并不是为了售卡而售卡,售卡的目的是提升我们会员卡的价值属性!但是我们会员发展的核心还是在于销售员的外出赠卡,对于经济型酒店而言,会员和协议是酒店的生存基础,我们赠卡的成本确实比售卡要高,但是这是我们扩大会员群体的主渠道,只有在会员群体达到了一定数量了,酒店的经营才能得到保证,请各位销售员一定要注意会员群体的扩大,这才是我们的生存基础,光靠前台的售卡是支撑不起我们会员群体的扩大的,也支撑不了门店的经营。会员越多知道的人也就越多,酒店的品牌宣传的也就越响应;所以不要看会员卡眼前的成本,七天可是靠卡吃饭的这就是经济酒店和星级酒店的区别?

5、单页派发情况

南昌店销售单片每天都在外出时发放,每天在苏宁、财富广场、恒茂写字楼、火车站、国茂贸写字楼、太平洋广场、三星大厦为我们更多的协议客户在单位的办公室就能看到我们酒店的一个大楼图片及房间图片,销售部每周都在不定时主持保安、前台、工程的工作人员在火车站附近发放酒店单片,值办经理每晚利用11点半长沙动车来南昌的客户做一次单片发放,

6、销售员5大任务的完成情况

南昌站前路店营销部人员业务 12 月份统计表

五大基本任务统计: 统计人:

7、销售员个人业绩的完成情况

销售额统计: 统计人:

销售工资核定表:统计人:

8、主要竞争对手情况:本月正在进行或准备进行的促销活动、经营情况、新开店情况

主要竞争酒店情况( 12月 1日至 12月 30 日)

9、活动(总部活动或门店自主活动)实施情况及效果

酒店根据总部的要求很早做好了圣诞节的布置,同时推出特价房99元优惠酬宾活动,圣诞前几天组织酒店员工到八一广场、新中原大剧院、万达国际电影城、火车站等地方发放宣传单片。但酒店离市中心消费地段较远,靠近火车站,在圣诞节期间并没有取得好的效果,酒店出租率太差!根据我们的调查周边同档次的酒店生意也一般,只是市中心的酒店生意要好一点。但通过99元特价活动,酒店特价房的入住率有所提高。(数据分析:2009年12月14---2009年12月23日,10天在住101间,房费12658.50元,总消费12718.50元,平均房价108.19元. 2009年12月24日---2010年1月2日,10天在住138间,房费14761元,总消费14856.6元,平均房价100.07元)。

11、12月份工作计划及完成情况,

注:1月的目标计划,销售的工作是永无至境面对1到3月的淡季我们在12月报表上可以明显感觉到呢,一个部门不订目标就好比司机的方向盘失了控,

a、1月份销售做会员开发, 我们已在1月重点落实3到6家公共娱乐场所做我们会员开发,重点在1月过年时期做好会员的大力发展,

b、抓好协议客户的电话日常服务,对无消费的客户做一个上门的沟通, c、销售部组织各部门在人流量多的地方;列:火车站 步行街 广场 客运站发放单片,

12、08年个人工作总结与销售经验分享

“知彼知己,百战不殆”这句话教会了我们很多的东西,寻找标杆企业的优秀营销模式,挖掘自身与标杆企业的差距和不足也是我们今年的主要工作,思路改变出路,刚从星级出来的人跳到经济型酒店星,星级以会议带动客房观念在我来华天南昌店足足有2个月才有初步的观念改变,真正改变方向还是在总部销售会议及领导的指示下得到的启发, 总部多次在12月份销售会议上多数指出会员客户的重要性,我从9月低来到11月才感觉会员在我们酒店的重要性,会员是我们酒店的发展标竿,市场部领导几位多次指导思想给全国店灌输会员的重要性,我们09年会员拜访跟踪并不是很完善,发展数字在我到南昌店起很不理想,我们还要围扰会员来工作加强开发,散客是我们店各部门以销售部带头分派个地方人流量多的地方分发单片,把散客量带动起来,散客数据从9月10月10月的我来南昌店的量占我店总任务的20%从大局出发单片是华天在南昌宣传的标杆,会员是我们华天发展的核心,团队是我店冲刺的一张牌,协议是带动客房的一方面,所以我们华天酒店的客源发展的优势是多方面的, 13 、10年销售部部门工作总结11年工作计划. 随着人们生活水平的提高和旅游消费意识的增强,酒店市场可谓是越来越热闹,加之奥运年的到来,更是让酒店销售工作热火朝天。如何能在酒店密林当中独有自己一块天地,这就需要酒店销售管理者们动动脑筋了,酒店行业本身属于服务行业,他的服务是由有形设备与无形服务一起完成的。同时,它也是一种销售行业,销售的是一种特殊的商品,是由物资部分,感官享受,心理感受三部分组成的。产品质量的好坏,也是由客人对这三部分的综合评价出来的。这就把服务与客户联系起来,服务是酒店销售的主体,要想让客户对产品满意,服务销售就要进行到底。销售部围饶南昌50多家旅行社/九江50多家旅行社从9月到12月做了一个全面的电话沟通;对市区旅行社进行一个上门的拜访,整正合作的社团只有不到20家不到10放散客的团队,多数说社团说早餐不行停车不便的一个问题散客价高,散客返拥程序太麻烦的一个问题,这些问题销售部也在和酒店餐厅沟通在和社团地接做一个电话的解决问题的一个回访,对市区社团做上门的维护,协议客户提出房间无电脑,会场太小的一个问题,销售也在落实,告知客人我店设施空间有限有合适的会议在旁边开可一来我店住也是挺不错的,电脑我们正在联系, 如何能在09年酒店密林当中独有自己一块天地这是销售部下步要做的一个计划,我们要回往09总结089,展望10年为10年做一个更细致的工作,对我们实质问题解决把我们的业绩做一个提升.做细10年的规划,从表面上看月到12月春节,除夕、元宵节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节 妇女节 青年节 儿童节 圣诞节 元旦对这些节日销售部采取多种形式给会客户几协议单位做一个短信的回复,。提前制定筹备节日礼品计划,上报总经理室审批并按批复执行落实。 1 目标导向

营销目标的拟定是来年营销工作的关键。在新年度营销工作规划中,首先要做的就是,全年总体的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标的拟定,其中:销售目标为万年,费用目标为万年,渠道开发目标为条年,终端建设目标为个人年,人员配置为人。 2 产品规划根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划有:扩充宾馆产品大类,变不畅销主打产品为副属产品(如将大使套变四人间,提供团队会务组消费并加强日常销售)、将民族文化村与宾馆搭配、将教工俱乐部与宾馆搭配、将旅游线路与宾馆搭配等 3团队支持

为了保障来年营销工作顺利高效地实施,宾馆还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力,以更好的发展客户、保留客户!

1.定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。

2.经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。 3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。

1、根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标

2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;

3、分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有

针对性地进行销售,向公关营销部经理提供客户信息;

4、积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户;

5、利用关工技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大酒店影响。开

展有计划的销售活动,每次外出销售,都必须写销售报告,为每个客

户建立档案,并有计划地发展新客户。 南昌店:唐** 2010年12月

第三篇:1月份工作计划

1、激光打标工序的规范梳理,车间目前有新的想法,能否给车间加电脑终端,就是只可读的那种,只要按照包装规范的工艺卡号,点击出来电子的包装规范就可以,避免了现场有很多纸质文件,找专人管理,还经常出现丢失的情况,具体是放置到检查员的位置就可以了,另外,把激光打标机的电脑升级或者加内存卡增加内存,都安装PDM,市场部及外贸技术支持部再上传图纸的时候,是PLT格式的,车间基本就不需要纸质的包装规范了。

责任人:xxx、xxx负责配合信息中心做。(因年底大家的工作比较多,此工作是连续安排做,顺延到1月份)

2、配合事业部工作计划,做好车间的2013工作计划。责任人:贾xx。

3.车间5S工作,在12月份改进的基础上,1月份,针对特别的区域,车间将运用专点专人管理的办法,争取把车间的死角全部改善了。责任人,李xx

4. 配合人资部,做好2013年的培训计划,责任人:刘xx

5.加快督促库房盘点,做好2012年底公司大盘点工作。责任人:贾xx

6.胶棒及螺纹紧固胶一直是车间的机物料消耗,经过1个多月的数据整理,准备在12月份搭建到BOM里。责任人:翟xx(此工作顺延到1月份做)

7.针对xx空运的磨盘,老是包装开裂的问题,车间已经做了工艺更换,增加点胶工序,并追踪一批空运试验,看看效果。(试验没有问题,需要再等几批看效果)责任人:翟xx

8.准备做提升机断火器检修工作,责任人:左xxx(已经做完)

9.准备年底销售备货工作。责任人:李xxx

10.修订2013年工作计划。责任人:贾xx

11.处理退货库房给车间的退货,返工F07库房的产品。责任人:李xx

12.车间目前做条码的任务越来越多,准备增加条码打印工序,把工时及材料搭建到BOM里。责任人:翟xx

13、坚持全车间每周开会制度,及时通报车间的质量技术工艺操作问题及改正的措施办法。

第四篇:1月份工作计划

1、认真完成2012年度工作人员年度考核。

2、完成2012年度的工作总结。

3、统计参加医师定期考核人员,并把信息上报。

4、认真签发出生医学证明。

5、对疾控疫情及时上报以及慢性报表,脊灰病例、麻疹病历报表,麻疹、AFP、新生儿破伤风主动检测表的上报。

6、督促院内妇女计划普查。

7、积极完成领导交办的各项工作任务,尽职尽责做好自己的本职工作,不断提高自己的业务水平。

科教科

第五篇:1月份工作计划

客房部2014年工作计划——分月实施

要求:明确岗位职责恪尽职守,严格管理、扎实工作、逐层推进。 一月份工作重点:

1.双节期间人员班次安排,节日值班加强各项安全管理工作;

2.PA大堂理石保养工作,已经与工程部领导作了交流,具体实际操作细节由主管与工程部进行沟通协作,对悬空浮动处、对风化驳落蚀洞之处,设法进行处理、进行修补,对晶面采用晶石粉浆磨、清洗、抛光等操作程序进行,所有操作步骤与用料都按照工程部指导进行。

3.以楼层客房服务各项工作质量为中心重点工作,主管具体负责督导检查验收日常各项基层管理工作,严格执行各项工作规范要求与质量标准,切实贯彻各项工作措施,逐层落实,环环相扣一丝不苟。

4.洗衣房加强洗涤质量管理,严格遵守机械操作规程,严格掌控准确使用洗化料,严格管理各部位的布草来往数量及状况记录,严格管理工装洗涤收发,严格执行内部洗涤收费及单据记录管理制度。

5.PA加强对各项目操作技能的全面培训,以熟练的岗位本领,准备迎接酒店相关经营策略方案,以充分使用部门人力满负荷进行工作,为酒店争创效益。

6.加强房务中心总机工作管理,严格执行规范要求,各项记录认真详细填写,行政通知相关文件档案由文员签收记录归口存放统一管理。 负责向分管领导汇报工作情况;执行上级下达的各项工作指令任务。

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