煤矿企业文化建设论文提纲

论文题目：HN国有煤矿集团企业文化建设研究

摘要：煤炭作为我国的主要能源,在一次能源消费结构中一直占六成以上的比例,已经成为我国经济和社会发展的重要战略资源,也是实现全面建设小康社会战略目标的基本保障。回顾煤矿企业以前的发展过程,往往只片面强调发展生产和提高经济效益的重要性,没有充分认识到提高人的素质、调动人的积极性的重要性,不重视煤矿企业文化建设,在把企业文化等同于企业的思想政治工作或一般文体活动。近年来,大多煤炭企业开始重视企业文化建设,对煤矿企业文化建设的理论和实践进行研究和探索,有的煤矿企业逐步建立和完善了体现煤矿理想和追求、体现广大员工共同价值观的企业核心理念体系。尽管如此,煤矿企业在企业文化建设过程中仍然遇到许多问题和瓶颈,因而研究如何加强煤炭企业文化建设具有重要的理论与实践意义。 本文以HN国有煤矿有限公司为研究对象,通过运用调查问卷、人员访谈法、文献研究、案例分析等方法对HN企业文化进行全方位分析,发现目前公司所存在的问题,然后针对这些问题设计解决方案。希望通过这些方案有效解决目前HN企业文化存在的问题,从而进一步强化企业的核心竞争力,促进公司的长远发展。 本研究共分七个部分,第一部分是绪论,介绍本文研究的背景,意义,研究思路及论文框架；第二部分从企业文化的基本概念起论,介绍企业文化的起源、特征以及我国企业文化发展中存在的误区和进一步发展的途径,指出企业文化在现代企业特别是我国国企煤矿业中的地位和作用；第三部分从总体及战略规划方面入手介绍了公司的情况；第四与第五部分从公司企业文化建设的现状加以分析,指出了河南HN企业文化发展中存在的问题,并从精神、制度、行为及物质四个层面上作解释。第六部分主要分析了HN企业文化发展对策,论述企业文化及战略实施部署,并提出一套建设解决方案。第七部分为本文的结论。

关键词：国有煤矿企业;企业文化;战略;文化建设

学科专业：工商管理

摘要

Abstract

目录

Contents

第一章 绪论

1.1 研究的背景及意义

1.2 研究思路和技术路线

1.3 研究方法

1.4 研究内容

1.5 本章小结

第二章 企业文化文献综述

2.1 企业文化的基本概念

2.2 企业文化的特征

2.3 企业文化的功能

2.3.1 企业文化的双体系

2.3.2 企业文化的功能

2.4 企业文化的作用

2.4.1 促进企业内在发展

2.4.2 加强企业精神文明建设

2.4.4 提升企业战略管理能力

2.4.5 形成企业未来发展牵动力

2.5 企业文化建设存在的一般误区

2.5.1 企业文化传统文化论

2.5.2 企业文化纯西方文化论

2.5.3 企业文化是老板文化

2.5.4 企业文化等同于企业精神

2.5.5 企业文化就是思想工作

2.5.6 企业文化就是企业形象推广

2.5.7 企业文化趋同文化论

2.6 本章小结

第三章 公司企业文化简介

3.1 公司简介

3.1.1 公司总体介绍

3.1.2 公司组织机构

3.2 公司战略发展规划与企业文化建设

3.2.1 公司战略规划与企业文化

3.2.2 企业文化建设

3.2.3 企业文化建设的主要任务

3.3 本章小结

第四章 HN企业文化现状分析

4.1 HN企业文化现状及分析

4.1.1 将传统文化视为企业文化

4.1.2 将企业文化政治思想化

4.1.3 将企业文化等同企业精神

4.1.4 企业文化形式化

4.1.5 忽略企业文化创新

4.1.6 企业文化建设起步晚

4.2 本章小结

第五章 HN企业文化建设存在的问题

5.1 HN企业文化建设存在的问题

5.1.1 精神层面存在的问题

5.1.2 制度层面存在的问题

5.1.3 行为层面存在的问题

5.1.4 物质层面存在的问题

5.2 本章小结

第六章 HN企业文化建设对策和体系设计

6.1 HN企业文化建设策略

6.1.1 重视对企业文化的认识

6.1.2 注重企业文化精神层面建设

6.1.3 企业文化建设勇于创新

6.1.4 把握物质文化基础性建设

6.2 HN企业文化建设体系设计

6.2.1 企业目标与核心价值观及使命与愿景

6.2.2 公司企业文化建设的总体目标

6.2.3 公司企业文化建设体系

6.3 本章小结

结论

参考文献

致谢

附录1 HN国有煤矿企业安全文化建设纲要

附录2 企业文化建设管理制度