卫生监督工作汇报材料

工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《卫生监督工作汇报材料》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：卫生监督工作汇报材料

卫生监督工作思路--汇报材料专题

适应新形势 开拓新思路 努力实现卫生监督工作新突破

——区卫生监督所2011年工作思路

2011年,卫生监督所将在区卫生局的领导下，进一步树立服务社会、服务经济发展的执法理念，紧紧围绕全区卫生事业奋斗目标，做实“134”工程。即以健全评估体系为第一要务，加强三个建设，突出四项重点工作，努力实现卫生监督工作的新突破。

一、 全力以赴，完成监督所体系评估达标工作 开展卫生监督体系评估工作是对我区卫生监督机构执法质量的检验，是加强卫生监督执法人员能力建设，提升卫生监督执法人员业务水平的重要抓手。能使广大群众、公共媒体和政府部门对卫生监督工作的重要性和深远意义有进一步认识，从而有利于开拓工作思路，创新工作举措，加大经费投入，使卫生监督机构队伍建设、能力建设、基础建设都将得到质的提升。监督所将创建达标纳入年度目标管理，制定《实施方案》，明确时间节点，全面梳理体系建设六大类、三十二项指标，查找差距、突出重点，在硬件建设的同时完成各项软件指标，力争在2011年通过体系评估省级达标验收。

二、加强三个建设，努力打造一支讲团结、高素质的执

1 法队伍

(一)加强监督所内涵建设。制定完善绩效考核方案，建立考核制度，要做到以考促建、以考促改、以考促管、考管并重。健全内部管理制度，根据单位特点及事业发展需要，不断完善各项管理制度和工作规范，做到业务工作和内部管理制度化、规范化，建立并保持良好的工作秩序。加强单位的文化建设，努力营造和谐的工作氛围。加强职工思想教育，加强职业道德和行风、队伍作风建设。突出强调团结向上,勇于进取的精神风貌;不怕困难,敢打硬仗的工作作风;令行禁止、步调一致的工作纪律，打造一支技术精湛、作风顽强的执法队伍。

(二)加强能力建设，高质量完成各项业务工作。强化职工的业务能力培训，采用请进来、送出去的方法多渠道创造职工培训学习的机会，同时鼓励职工参加高层次学历的学习，加强自学。制定监督员讲座制度，以法律适用、执法技巧、学术研讨为重点内容，以科室为单位确定课题，集体研究制作课件，推荐代表主讲，专家评定。促使监督员主动学习、主动思考，从单纯的法律执行者向研究者转变。开展“案例大家谈”活动，案例互评、大家点评，提高监督员执法能力与水平。落实行政执法责任制，进一步转变卫生执法理念，强化依法行政和权责一致意识，强化服务理念。全面落实权力阳光运行机制，行政许可和处罚事项实施网上运行。落实

2 错案责任追究制。做到行政权力公开透明，行政行为规范高效。全面实行说理式执法文书。加强人员应急技能训练，增加应急演练频次，保证突发事件卫生应急处置及时率100%。

(三)加强监督所基础建设。2011年上半年完成新址的装修工作。推进卫生监督信息系统建设包括网络硬件建设和业务软件建设

三、突出四项重点工作，切实履行监管职责

(一)以强化传染病监管为抓手，加大医疗机构监管力度。重点督导传染病预防控制、疫情报告、医疗废物处置、消毒隔离等措施。加强对发热门诊、肠道门诊等重点区域、重点科室的监督检查。强化手足口病、夏季肠道传染病和秋冬季呼吸道传染病防控措施的落实，杜绝院内交叉感染的发生。对各医疗机构在人员资质等方面加大查处力度。坚决打击黑诊所，建立黑诊所档案，探索联系公安部门实行非法行医案件移送体制，争取在打击效果、长效管理上取得新的突破。加强对学校、托幼机构防控传染病措施落实情况的监督检查，重点检查疫情报告制度、晨检制度、缺课追踪制度等落实情况，对教学卫生、玩具消毒等环节实施监督与指导。

(二)以实行公共场所卫生监督量化分级管理为契机，加大对公共场所的监督检查力度。重点对洗浴、中小型旅馆、理发、娱乐及游泳场馆等场所进行专项执法检查。督促各单位落实人员健康管理制度、落实公共场所卫生消毒配套实施

3 的使用，建立量化分级管理档案。

(三)执行《食品安全法》突出做好三项工作。一是在日常餐饮监管过程中融合量化分级、消毒登记、索证索票等长效管理机制的落实，提高工作效率。二是严把餐饮服务许可关。三是深入学习《食品安全法》及相关食品标准、突发事件处置预案、调查方法等知识，为餐饮监管职能调整到位卫生承担食品安全协调等职能提供技术支撑，做好知识储备。

(四)加大职业卫生的监管力度，切实做好人员健康监护。一是增强与发改委、安监、环保、建设、劳保、工会等部门的联动，建立信息沟通机制，及时掌握用人单位的设立、经营、关闭情况，二是加大执法力度，努力提高对用人单位、特别是化工行业、机械等职业病危害严重的行业的监督率和劳动者的职业健康体检率。三是针对企业重生产、轻职业病防护的现状，实行行政处罚通报制，定期将行政处罚情况向本行业其他单位进行通报，增强震慑力，警示业户守法经营。

四、多措并举，确保执法工作履职到位

(一)加强卫生监督队伍和设备建设，努力征得上级领导及财政的支持，按照体系评估标准，尽早配备快速检测设备、执法车辆等，为服务群众和加强执法提供保障。

(二)制定与完善一系列考核制度，各项业务工作责任到人，考核工作要贯彻始终。坚持做好月考核。

(三)与兄弟区县所加强横向沟通与交流，深入学习探讨体系评估达标单位创建工作中的工作思路、工作方法、工作经验，保证我区创建工作顺利进行。

(四)健全和落实卫生行政执法责任制和责任追究制。结合我区具体情况制定卫生监督业务工作规范，进一步完善管理规章，制定有关落实执法责任制和实行责任追究制的具体规定，强化基础监督执法工作，进一步明确卫生监督职责，强化责任意识，严格责任追究制。及时纠正和查处卫生行政不作为和乱作为的行为。

第二篇：卫生创建工作汇报材料

永坪乡创建卫生乡、卫生村、卫生先进

单位工作的汇报材料

为了加快推进永坪乡社会主义新农村建设，改善全乡广大人民的生产生活环境，提高环境质量和卫生水平，巩固城乡环境卫生整治成果，促进经济社会全面协调可持续发展，根据《礼政发【2012】11》号文件精神和《永坪乡创建卫生乡、卫生村、卫生先进单位工作的实施方案》，现将我乡半年来卫生创建工作做以下汇报：

一、指导思想和目标任务

(一)指导思想。以十八届三中全会和省市县委、县政府相关精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，坚持“政府主导、全民参与、因地制宜，城乡统筹”的原则，按照“以人为本，强化基础，建立机制，优化环境”的要求，采取乡、村两级联动的机制，加大工作力度，加强创建卫生乡、卫生村、卫生单位工作，改善全乡环境卫生水平，巩固提高环境卫生整治工作成果，进一步提高人民群众的幸福指数。

(二)目标任务。围绕创建卫生乡镇总体目标，按照“设施完善、功能齐全、管理规范、环境优美”的标准，实现创建目标。坚持“乡为龙头、村为关键、户为基础”的创建形式，遵循“先净化后美化、先公路沿线后边远乡村、先适用后美观、先地面后地上、先卫生后文明、先治理后管理”的“六先六后”工作步骤,达到“四化”(道路硬化、村庄绿化、环境美化、房屋亮化)“六有”标准(村有场、组有池、户有箱、人有厕、畜有圈、鸡有棚)。

二、营造氛围，加强健康教育工作

1、在全乡中、小学举办了专门健康教育公开课教学活动，使得中小学生的基本卫生知识知晓率达70%,做到了教学讲座有课时、有备课笔记、有宣传阵地、有考评和总结。

2、充分利用了各种形式开展宣传创建卫生乡的目的、意义、方法及步骤。广泛开展了科普宣传、卫生知识宣传、除害防病宣传，增强了人民群众的健康意识、创建意识和环卫意识。

3、积极开展“万千农民健康促进活动”。各村组、乡直各单位利用本单位的广播、黑板报等宣传阵地进行健康教育和卫生知识教育宣传。职工和居民健康卫生知识知晓率达75%以上，永坪农贸市场及商贸从业人员健康卫生知识合格率达90%，健康行为形成率达60%以上。卫生院、村级卫生服务站等采用多种形式有针对性地向病人及其家属开展健康教育，使其住院病人及其陪护家属相关卫生知识知晓率达80%以上。

4、食品药品从业人员上岗教育合格率达100%，健康卫生知识知晓率达100%，参考率达80%以上。

5、积极开展了控烟活动。广泛开展控制吸烟的宣传教育，公共场所有醒目的禁烟标志及无烟草广告。

三、主要措施

(一)提高认识，加强领导。各村组、各单位从践行党的群众路线教育实践活动和维护人民群众的根本利益出发，提高了对卫生乡镇、卫生村创建工作重要意义的认识，切实加强了对卫生村、卫生单位创建工作的领导，把卫生创建工作纳入到乡村建设的规划与管理之中。乡上为了切实加强组织领导，专门成立了卫生创建工作领导小组，统筹协调和督促指导全乡卫生创建工作，研究解决卫生创建工作中遇到的困难和问题，推动卫生创建工作顺利开展。

卫生创建工作领导小组成员如下： 组 长：王三虎 ( 党委书记 ) 副组长：赵国强 ( 政府乡长 ) 组 员: 马继军 ( 人大主席 )

王东旭 (党委副书记) 王映霞 ( 纪检书记 ) 李文玺 (政府副乡长) 陈 蓉 (政府副乡长) 苏萍萍 (政府副乡长) 王兴业 ( 武装部长 ) 冉继忠 ( 学区校长 ) 赵宏斌 ( 林业站长 ) 马尚军 ( 卫生院长 ) 王子颖 ( 派出所所长) 赵国爱 (工商所所长) 张 荣 (土管所所长)

工作领导小组下设办公室，地点设在党政综合办公室，苏萍萍兼办公室主任，黄贵荣、杨小娟、鲍峰丰、冉伟、刘红丽、康春蕾负责具体的工作和事务。

(二)加强宣传，营造氛围。各村组、各乡直单位进一步加大了宣传力度，在本村、本单位开展形式多样、针对性强的宣传发动工作，号召群众、职工积极参加卫生创建活动，通过召开群众动员大会、宣传标语、广播等形式，宣传当前环境卫生的现状和危害，宣传创卫的做法和好处，倡导了文明健康的生活方式，增强了卫生意识，提高了健康水平。

(三)突出重点，强化村容村貌的环境卫生管理 根据省、市、县的总体规划，按照城乡一体化的要求，结合本乡实际调整规划、合理布局、加大投入、提高起点，加快配套建设进度，实现净化、绿化、美化、亮化，使之成为既有田园风光，又有现代风采的新型乡镇。具体做了以下工作：

1、道路建设方面，完善了乡村结合部道路硬化，修复坑洼地段，确保了乡村地段道路平坦、畅通。完成了永坪至苏河，苏河至年家，年家至新建，永坪至马沟，永坪至周家，寺台至上寺段的村组道路硬化。乡内主干道绿化率达80%以上，做好了主要交通公路沿线的绿化带养护工作，做到了公路及两侧，特别是行道树内无乱堆乱放、无垃圾、干净整洁。

2、加强了寺台、九图、平泉、永坪村卫生创建工作，着力搞好了绿化和公厕、垃圾处理、污水处理等卫生基础设施建设。建立和完善清扫保洁、垃圾清运、禽畜管理、“四害”防控等卫生保洁队伍，垃圾及时清扫和清运。

3、加强了永坪农贸市场及街道环境卫生整治工作，通过全乡干部突击整治、环卫工人按规定日期清扫、动员村民参与、实行门前“三包”等方式清除垃圾和乱堆乱放，并巩固成果。

4、完善了全乡11村卫生室建设，垃圾收集房、垃圾池、垃圾筒、果壳箱等环卫设施。做到杜绝垃圾乱堆、乱放现象。

5、开展全乡周五大扫除活动，卫生村、卫生单位评选活动及健康知识宣传活动，发动群众开展环境卫生大整治，在攻坚克难、破解顽疾上求突破。各村组、各单位按照“党委领导、政府牵头、部门配合、社会参与、上下联动、齐抓共管”的要求，建立健全了创建工作机制，统筹了各方力量，形成了创建合力。

6、健全了公益性岗位、环卫、绿化、消杀队伍。抓好常年灭鼠、灭蝇、灭蟑、灭蚊除四害工作。

7、加强环境保洁工作，不定时进行卫生整治，全面实现净化、绿化、美化、亮化要求，做到马路条条干净，居民区整洁，交通行使安全，农贸市场达标，公共场所有序，河道整治畅通无漂浮物。

8、加强经营设摊管理。协调食品药品安全管理监督所对全乡商店、农贸市场、小商品市场及个体摊位进行督促指导，不定时检查从业人员各类卫生证件是否齐全，有无超范围经营及过期变质、假冒伪劣食品，并对店前店后环境卫生状况进行监督检查，确保集镇环境卫生。

9、严格乡区规范管理。协调工商行政管理所对永坪街道内出现的店外店、摊外摊要全面整治，对乱搭乱建、乱牵乱挂、乱堆放的要坚决清除。

10、加强环卫管理。做到了乡内道路每天保洁，路面无果皮，烟蒂和杂物，居民实行垃圾袋装收集。垃圾箱做到逢集后第二日清扫。乡上与各单位、居民区、各经营业主要签订“门前三包”责任书，树立环卫整洁靠大家，美化环境为大家的意识。

12、加强乡村结合部及居民住宅区的管理。组织力量，经常督查，防止影响乡容村貌的死角出现，彻底改善结合部环境面貌。

四、加强软件资料建设

1、建立创建工作班子。乡上成立了创建领导小组、工作小组;各单位、各村组都健全创建了工作小组、爱卫领导小组、健教领导小组、除四害领导小组。做到全乡上下网络健全，有文字有依据。

2、各村组、各单位完善软件建设，建好台帐，明确职责，有活动计划，有会议记录，有活动记录，有资金投入记录等。

3、软件资料归档入卷，规范装订成册，妥善保管。

五、时间安排

5月低至6月初，主抓基础工作。召开创建推进大会，完善工作计划，明确落实任务。 6月—7月：狠抓宣传教育，实施创建计划。开展健康教育和卫生教育，举办各类人员培训班。加大整治“六乱”现象力度，建、修、补道路，改造各类设施。以除害、防病工作为重点，开展“除四害”工作。

8至9月上旬：按照国家级标准进行自查、自检，整改达标。听取各单位整改意见，进行修补残缺扫尾，迎接国家卫生乡镇市级考核。

9月下旬：进行验收准备，做好一切准备工作，迎接国家卫生乡镇省级考核。

10月份：开展总结、表彰、授牌和资料归档工作。 11月至12月：建立长效工作机制，全面巩固创建成果。

六、统筹兼顾，靠实责任。

1、领导重视，摆上位子。乡上已成立党委书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员及各单位主要领导任组员的领导小组。各村、乡直单位主要领导高度重视，亲自指挥，重大问题亲自协调解决，并明确专人具体负责抓创建工作，落实责任。

2、明确职责，通力协作。卫生院加强公共场所卫生的监督管理，积极预防和控制各类传染病的流行，开展除害灭病和健康教育的技术指导;食品药品安全监督管理所制订和健全从业人员体检、培训、换证、贴花等制度，做到“三证”齐全(营业证、卫生许可证、健康证)，并开展健康教育，卫生知识培训，确保三证率100%，加强饮食卫生管理。土管所加强土地的合理规划、建设与管理，严格住房审批手续，坚决杜绝违章乱建的发生;工商所加强食品卫生监管，特别对饮食服务行业、永坪农贸市场以及永坪面粉加工厂监督检查和管理，抓好餐饮行业从业人员的卫生知识培训与管理，确保食品安全;要规范经营者的交易行为，加大对假冒伪劣商品的打击力度，坚决取缔无照经营、占道经营、以街代市、沿街叫卖行为，确保农贸归市、摊点归区、市场清洁、秩序良好;派出所加强对全乡社会治安秩序的安全管理和整治，抓好对生活、文化娱乐噪声监督与管理，加大学校周边的网吧、游戏室(厅)的整治力度，取缔危害学生身心健康的网吧和游戏厅。农机部门加强对全乡的农用车辆的监督与管理，严厉打击无证行驶、酒后驾驶、乱停乱放等行为;学区加大校园周边环境卫生的治理工作，注重食堂卫生和食物安全监管，要充分发挥宣传教育作用。积极教育和引导学生，使他们养成良好的卫生习惯和文明健康的生活方式，增强卫生意识，提高健康水平;卫生创建工作领导小组加强对各村、各单位的履职情况进行监督检查，协调和指导各村、各单位扎实开展卫生创建工作;各村支部、村委会负责督促落实个体户门前“三包”责任制工作和全民除“四害”工作。抓好卫生先进村、先进单位的检查、评比、命名、复查和推荐申报工作。

3、全面发动，形成氛围。在全乡范围内利用各种形式、采取多种渠道抓好宣传教育，真正做到层层发动，使爱清洁、讲卫生成为每个人的自觉行为。

4、明确任务，各负其责。按照国家卫生乡镇的验收标准，把任务逐级落实到单位、部门，落实到个人，鼓劲加压，确保卫生创建目标全面顺利完成。

5、强化督查，严格考核。分管领导带领有关职能部门搞好巡回检查，严格依法行政，秉公执法，对好的单位和个人通报表扬，对不符合卫生要求的，提出整改措施，对屡教不改者，严肃查处。

第三篇：体育卫生工作汇报材料

根据《滁州市教育局关于做好学校体育卫生自查、迎检工作的通知》精神，我校积极进行自查自纠，现将我校体育卫生与艺术工作情况报告如下：

一、组织管理

1、我校有分管副校长负责体育卫生工作，并努力做到熟悉学校体育卫生工作的政策法规，工作计划与总结都有体现学校体育卫生工作内容。

2、学校将体育、艺术师资纳入教师培训计划。

3、根据《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《学校艺术教育工作规程》制定学校各类规章制度。

二、学校体育工作

1、学校严格按照省颁课程计划开齐开足体育课程并按照教学大纲要求授课。

2、在教务处的安排下，体育组全体同志认真学习新课程标准，并努力进行实践。每学年新学期，体育组在教学中对一年级进行了广播操集中训练，并组织广播操比赛，以促使新生尽早融入校园。同时安排好教研组活动，能围绕教学中心进行学习讨论，安排好体育的教学工作。

3、班主任师及时掌握学生体质状况。班主任督促学生积极参加体育活动，做好学生两操及体育活动的组织管理及记录;积极开展体育竞技活动，如举行中学生阳光体育运动，中学生冬季长跑运动，取得了良好的效果。

4、积极保障学生每天至少一小时体育锻炼时间(含体育课)，积极组织学生课外、校外体育活动，并力求规范化、制度化。

5、学校建立体育运动项目的课外兴趣小组。如乒乓球队、足球队等，教导处安排每周有一个下午课外活动为体育活动，活动地点大操场、篮球场、乒乓球台。

6、学校配备专职体育教师，并开展相关培训。本，组织全校体育师资参加第三套广播体操培训。同时，还组织部分体育老师参加校园集体舞培训。

7、学校尽量设置体育场地、配备体育器材和教学用具、用品等，并做好课内外体育活动和体育训练的安全工作。

三、学校卫生工作

1、建立健全了卫生管理机制，完善各项卫生管理制度。调整了卫生领导小

组成员，进一步明确了各部门、各年级责任范围和目标，并进行了细化和量化，

2、加强了学校环境卫生的管理和检查工作，并能及时公布结果，及时反馈，提出整改建议。教室课桌椅及时维修，损坏的门窗玻璃及时更换。学校总务后勤部门有专人负责学校食品卫生安全工作;严禁在校园内摆摊设点，校外积极联合卫生、工商部门，保证学生食品安全卫生。

3、健康管理及健康教育：学校定期开展学生的体质检查，并做好记录及时反馈。加强了心理健康教育和心理辅导工作。学校利用晨会、班会课和健康教育课，组织开展防毒品、预防艾滋病宣传教育活动，并及时根据季节性流行病传染特点，在学校板报上进行预防宣传教育;师资由各班主任兼任和体育教师兼任等。通过健康教育活动，学生掌握基本的健康知识以及养成健康的行为和习惯。积极开展多种形式的健康教育宣传活动，出了宣传画廊2期，还适时地进行了"爱牙日""艾滋病日"等专项宣传活动，从而强化了师生的健康意识，在学校中营造了文明向上的良好氛围。

四、存在主要问题：

由于学校办学条件的限制、资金的制约，存在专用教室、教育教学设施(设备)及师资等不足问题，还需进一步加大投入，以改善提高。

通过这次检查，我们感觉到学校体卫工作始终是教育部门的重要工作，是持续推进素质教育的重要内容。我们将进一步抓实、抓严、督促、指导好这方面工作，努力使我校的教育工作取得更大成绩。

大墅初中

2008.12.2

第四篇：体育卫生工作汇报材料

为了全面推进课程改革和素质教育，确保学生的身心健康，从以人为本、健康第一的教育理念出发，达到身心健康的目的，使我校的体育工作再上一个新的台阶，现将我校体育、卫生工作向上级领导作汇报：

一、学校基本情况

175中学总占地面积为15044.1平方米，教学楼占地面积为8896.7平方米，楼内设有28个教室，可容纳1680多名学生。学校现有学生1504人，分为26个教学班，教职工97人，其中中学高级教师28人，中级教师59人。其中区学科带头人2人，市骨干教师1人，省骨干教师2人，区骨干教师28人，市优秀教师4人，区优秀教师21人。

学校操场面积7333.8平方米，学生运动场地现有200米跑道，生均占地14平方米。篮球场937.7平方米。

二、体育教学工作

1、认真贯彻课改精神，紧随课改步伐，按照上级要求的课程设置，开足体育教学课时，体育课教师满工作量，负责体育课和提活课，为确保每天一小时体育活动时间，在保证大课间、间操的前提下，增加两节体活课。大课间，体活的内容为球类、踢毽球、跳绳等

2、校领导重视并支持体育工作。定期召开体育卫生工作会议，认真贯彻“体育卫生工作条例”研究在课程改革中如何加强体育教学的改革，把体育卫生课放在与其它学科同等重要的位置。

3、支持体育、卫生教师进修学习和参加各种形式的培训，凡是教育局和教师学校在我校举行体育观摩课、评优课、各种体育现场会我校领导和体育组积极支持，创造条件，以此来推动我校体育教学工作，。近几年来，学校在资金紧张的情况下，仍支持教师参加培训，省内外培训均参加，累计投入资金6000余元。上周杨书记带队(德育处和体育组教师)到沈阳市166中学参观大课间及间操、眼保健操活动，受益匪浅，下学期我校将制定方案，重新编排特色操、自编操。

4、教务处每月检查体育教师的教案，组织体育教研活动，认真研究教材的重点难点，逐步提高体育教师的教育教学能力和教学质量。

5、在开展好群众性体育活动的基础上，学校还重视发展学生的特长，我校是篮球的点校，同时田径队、足球队、三棋队和健美操队的训练活动也是搞得有声有色，训练活动由专人负责，按计划、有序的进行。

6、近几年为了满足学生的体育活动的需求，学校在资金短缺的情况下，还是积极想办法积极筹措资金购置体育用品，每年投入将近3000元购买篮、排、足球等体育用品。

三、卫生工作

1、正确认识卫生工作的重要性，充分利用班级宣传栏的宣传作用，作到了经常讲、经常布置、合理安排、经常检查。

2、为了确保学生的身心和体质健康，我校按照卫生条例的要求和上级教育部门的规定，对全校学生进行了全方位的身体健康检查，并建立健康档案，体育建卡率达100%，对全校各班身体患有特殊疾病的学生进行调查，在体育课和其它体育活动中教师给与特殊的关注。其中“六病防治”方面除近视率有所上升外(30%)，其余五种沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、蓄洪蛋白患病率均逐年下降。

3、对体育课安全和突发性疾病的预防处理，要求教师在上课前作为组织教学的一个环节，重点强调，因此我校几年来在体育课上和大型体育活动中没有发生意外和伤害事故。学校先后制定了传染病防治及报告管理制度，学生疾病防治预案，关于防控高致病性禽流感工作预案，有效地控制各种疾病的发生及蔓延。

四、体育考核及比赛情况

1、根据规定进行严格、细致的期末体育成绩工作考核，做到了公平、公正、合理的对待每一名学生。

2、学校体育组经常开展了小型多样的体育活动，如篮球赛、初一初二大河比赛、初三毽球比赛、学校运动会等，都取得了良好的效果，丰富了学生们的学校体育生活，同时也发扬并培养出了一大批体育特长生，学校篮球队、健美操队，三棋活动小组坚持常年训练，为我校体育工作的发展奠定了扎实的基础。学校创办体育特色学校，打造体育特色品牌，XX—XX年年以来校运动会大胆改革，增加了有家长参加的“亲子接力”赛，班主任、家长、学生接力赛，区教育局领导、驻区单位、解放派出所、技工大队、解放办事处的负责人观看了运动会，给予了好评。

为了提升校园文化品位，投入8000元对校园内墙进行了改造，让每一块墙壁都说话，为了迎接双高普九检查，我校于XX年安装了单双杠，使学校运动场地联合器械达到要求。创造了良好的体育运动氛围。

3、学校安排第二节下课：9.00——9.30为间操、及大课间时间、第三节下课：10.40—10.50位洋保健操时间，德育处、团委、值周教师、学生组成联合检查组，对间操、大课间、眼操进行检查，检查结果纳入班级考核，确保每天间操、大课间、眼操保质保量完成，学校规定任何活动不许挤占大课间时间。每周安排两节体育活动课，由体育组对各班级大课间和体育活动活动情况进行考核评比。

4、我校从XX年—XX年年我校连续三年(每年九月份)举办学校体育文化艺术节，组织丰富多彩的校园文化活动，创设良好的文化环境，对于提高学生综合素质，促进学生全面发展有着重要意义。2010年学校举办了第一届校园体育艺术节。

五、校本课程的开发与实施

为了全面实施素质教育，加快课程改革的步伐，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人，着力打造艺体特色品牌，实现创建“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升，培养身心健康，人格健全，合格油特长的学生。”的办学目标。我校在XX年提出了“以艺体为载体，创办特色学校”的工作目标。开发体音美校本课程。

课程设置

(1)学校成立由主管教学副校长为组长的艺体课程开发领导小组，制定课程计划，编写校本教材。对原有校本教材《通俗歌曲走进校园》(陆俊婷)《校园健美操》《篮球技能训练》(体育组)等，进一步修改和完善。

(2)以开展群众性的艺体活动为依托，丰富学校艺体内容，把校本教材的内容，融入到大课间、艺术节、运动会等各项文艺和体育活动中去。创建美好和谐的校园文化。

(3)举办健美操，篮球、棋类活动小组，每周活动一次，培养学生的特长，以此来带动全校学生的艺体水平，提升艺体品位。

(4)艺体校本课程课时安排：

音乐每学期6课时;教师陆俊婷

篮球每学期8课时;教师赵亮

艺术体操每学期6课时。教师郑飞

六、主要成绩：

几年来，我校曾多次被市区评为体育卫生先进单位，市区花园式学校，XX年还被评为沈阳市广播操、大课间先进单位。我校体育代表队在区中学生运动会上，成绩一直排在前几位。

XX年区女子足球比赛第一名。XX年区女子篮球比赛第三名。

XX年沈阳市“间操、大课间”优秀单位。XX年沈阳市群众体育先进单位。

XX年区女子足球比赛第二名。XX年区田径运动会总分第二名。

XX年区男子篮球比赛第三名。XX年区女子篮球比赛第二名。

XX年区三棋比赛总分第三名。XX年年区女子足球比赛第一名。

XX年年市女子足球比赛第三名。XX年年区田径运动会总分第二名。

XX年年区女子篮球比赛第一名。XX年年区男子篮球比赛第三名。

XX年年市女子篮球比赛第三名。2010年区田径比赛第一名。

2010年区男子篮球比赛第二名。2010年区女子篮球比赛第一名。

教学和其它成绩

XX年郑飞沈阳市基本功大赛一等奖。XX年郑飞沈阳市优秀课一等奖。

XX年李萍沈阳市优秀课二等奖。XX年赵亮区优秀课一等奖。

XX年么晓翠区优秀课一等奖。

XX年赵亮被评为区体育教育、教学管理先进个人。

XX年郑飞被评为区体育教育、教学管理先进个人。

XX年赵亮沈阳市冬季优秀课一等奖。

XX年史越宇沈阳市冬季优秀课一等奖。

XX年年么晓翠区优秀课一等奖。

XX年年李萍区级科研立项《体育教学中思想品德教育的研究》、幺晓翠《通过体育兴趣教学培养学生终身体育意思》，经区科研部门鉴定，验收合格，获得证书。

七、存在问题

1、体卫教师队伍的素质还有待于提高，进一步加强体卫教师队伍的建设，通过各种培训提高体卫教师的专业化水平。

2、专项体育用品还不能满足学生的需求。特别是大课间活动内容还需要进一步开发。

3、按照卫生室建设600：1配备专职教师的要求，学校目前尚未能达到目标，将逐步完善。

八、今后的工作思路

1、进一步加强体育卫生师资队伍的建设，加强教师的培训力度，提高体卫师资的专业水平和科研能力，打造一支过硬的师资队伍。

2、创办“体育特色学校”让体育工作推动学校全面工作的发展，创办市民满意的常规管理示范校。

3、大课间活动进一步丰富内容，例如：轻器械体操、跳绳、跳皮筋、踢毽球、舞蹈、各种游戏分组循环选择性的发展身体素质练习等等可进行灵活选择与组合，让学生们可以从中真正体会到“我锻炼、我健康，我运动、我快乐”。

我们相信通过几年的努力，有各级领导的关心和支持，有社会各界的关注和厚爱，经过全校教师的共同奋斗，一定能将我校学生培养成为：“闻名的沈阳人，高尚的中国人，创新的现代人，发展的未来人。”，我们的想法和目标一定能实现。

以上汇报内容如有不当之处，各位领导批评指正。

第五篇：干部监督工作汇报材料

深入整治用人上的不正之风，是当前中央对干部工作的一项重大部署。近年来，我市认真学习贯彻上级文件精神，着力深化干部人事制度改革，扎实推进干部监督工作的科学化、民主化和制度化建设，切实把干部监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理的各个环节，努力营造良好的干部选拔任用工作氛围。

一、主要做法和措施

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一)着力构建对干部选拔任用工作监督的制度体系。

近年来，为进一步深化干部人事制度改革，扎实推进干部工作的科学化、民主化和制度化建设，按照《干部任用条例》的要求，我市相继出台了一系列规范性制度文件，在干部工作的各个环节都有了制度保证。在提名阶段，把民主推荐、民主测评作为必经程序，制定出台了《组织和个人推荐领导干部人选办法(试行)》。在考察阶段，建立了考察预告、差额考察等制度，并通过发放《征求意见表》等形式扩大考察范围，广泛听取各方面的意见建议，去年，我市出台了《领导干部生活圈、社交圈考察办法(试行)》，在干部考察工作中，通过适当的形式和方法，对领导干部的生活和社交情况进行延伸考察，进一步全面、客观、公正、准确地评价干部，提高干部考察工作质量和水平，完善干部考察和监督管理。在讨论阶段，《市委全体会议对镇党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法(试行)》、《市委常委会讨论干部任免事项投票表决办法(试行)》，对干部任免事项的民主讨论、集体决策作出了相应的制度规范。在任用阶段，制定出台了《领导干部任前公示实施办法(试行)》和《领导干部任前公示实施步骤(试行)》，对拟提拔干部必须实行任前公示;制定出台了《领导干部任职试用期实施办法(试行)》和《领导干部任职试用期满考核细则(试行)》，对新提拔干部实行一年的任职试用期。

(二)强化对基层单位干部选拔任用工作监督的力度。

为落实制度成效，进一步规范我市基层单位干部任用工作，，我市下发了《关于实行派员旁听镇局级单位干部任免会议的意见》，《意见》规定：镇局级单位召开干部任免会议，必须提前2天向市委组织部书面报告。报告内容包括召开会议时间、地点、应到会人员、讨论干部数量以及讨论人选民主推荐、考察、酝酿等规定程序的实施情况，市委组织部视情会同市纪委派员进行派听。旁听员要严格按照干部任免程序进行监督，会前要与单位主要领导进行沟通，了解讨论干部数量，讨论人选的民主推荐、考察、酝酿情况以及班子成员到会情况。参加会议时，旁听员监督会议是否按照规定的程序和方式进行，并认真做好记录，同时负责监督会议实行集中讨论、民主决策的情况，认真审查会议记录是否全面真实。会后要与单位主要领导交换意见，对会上存在的问题提出意见和建议，并形成书面《旁听纪要》。今年，我市重新修订下发了《镇局级单位干部任用工作规程》，修订后的《规程》对镇局级单位选拔任用干部，在民主推荐环节、集体讨论酝酿环节以及实行票决制等方面都作出了硬性规定，进一步扩大了干部选拔任用工作的透明度，防止少数人说了算等用人上的不正之风。日常工作中，我们还对镇局级单位干部任用工作进行不定期的督查和指导。通过听取情况汇报，检查近年来相关台帐资料，抽查部分干部档案，重点审核干部选拔任用工作程序和环节操作是否规范，对存在的薄弱环节及时指出纠正，使存在的不足解决在平时的工作中，确保镇局级单位的干部选拔任用工作更趋规范、科学。

(三)把竞争机制引入到干部选拔任用工作中

努力推进“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，认真落实广大群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推行公开选拔和竞争上岗，把竞争机制引入到干部选拔任用工作中。和分别组织实施了24名镇长助理和6名副局(科)级领导干部的公开选拔工作。制定出台《关于推进机关中层领导职位竞争上岗工作的意见》，在市级机关全面推行中层干部竞争上岗工作，我市又首次尝试开展市级机关中层职位跨部门竞争上岗工作，选出5个市级机关办公室主任职位在全市范围内进行竞争上岗，打破了部门内部竞争的传统做法，取得了良好成效。为进一步拓宽选人用人的视野，今年，我市首次面向全国，公开招聘4名专业性较强的副科职岗位;在部分市级机关试行中层正职岗位的跨身份公开竞聘工作。通过公开选拔和竞争(聘)上岗，建立起公平公开公正的干部选任机制，一大批优秀人才脱颖而出，提高了我市机关干部队伍的整体素质。

(四)完善干部选拔任用工作监督网络

充分发挥干部监督工作联席会议的阵地作用，加强组织部门与有关执纪执法、行政职能部门的沟通和协作，把对干部的党内监督同司法监督、行政监督有机结合起来，从而及时掌握领导干部遵纪守法、廉政勤政等方面的情况。各成员单位的职能科室互相保持定期联系，及时沟通信息，每季由市委组织部牵头召开市干部监督工