新时代新征程新发展

第一篇：新时代新征程新发展

站在新起点 开启新征程 实现新发展

以促进全民创业为重点，全力服务发展市场主体。进一步细化“准入门槛能降则降、审批权限能放则放、办事手续能简则简、办理速度能快则快、指导服务能优则优、服务效能能高则高”的原则，最大限度地放宽市场主体准入限制，最大限度地优化市场主体准入服务，最大限度地保护市场主体的合法权益，营造良好的发展环境和市场秩序，更加积极有效地促进市场主体多生、快长、优育。

以项目建设为重点，全力服务招商引资。根据企业实际需求，坚持超前服务，突出“先”字;坚持特事特办，突出“特”字;开辟绿色通道，突出“通”字;坚持“三通”服务，突出“快”字，切实提高行政效能，为企业发展赢得先机。主动走出去，积极参与“招商”;创新工作思路，努力做好“引商”;改进工作作风，真诚实现“亲商”;积极排忧解难，全面体现“安商”。

以商标品牌战略为重点，全力服务市场主体做大做强。把商标战略作为服务企业、服务经济发展的有力抓手，按照“培育发展、争创宣传、重点保护、跟踪服务、扩大利用”一条龙的工作思路，培育全国驰名、全省著名、本地知名商标“三个方阵”，分梯次规范发展。同时，以动产抵押、股权质押、商标专用权质押等有效方式切实解决融资难等企业运作难题。

以服务民生为重点，全力服务和谐社会建设。围绕与人民群众生活生产密切相关的食品、生活用品等，强化食品安全和重要商品监管，严厉打击制售假冒伪劣商品行为，保护广大市民消费安全。严厉打击传销，维护社会稳定。着力完善12315申投诉处理网络和各项工作机制，深入开展消保维权进社区、进农村、进商场、进学校、进企业的“五进”活动，及时

为消费者做好维权服务。大力促进就业再就业，积极参与社会治安综合治理。(

站在新起点

开启新征程

实现新发展

岁末年初，回顾一年走过的历程，我局先后荣获的“山东省文明机关”、“青岛市学习型机关党组织”、“平度市服务地方经济发展优秀单位”等等一个个辉煌的成就鼓舞人心;展望未来，崇高的使命催人奋进。站在新的起点，全系统上下必须在青岛市局党委和平度市委市政府的正确领导下，坚持在解放思想、高点定位中统一思想，在只争朝夕、狠抓落实中见诸行动，突出创新发展总基调，以效能建设为中心，主动、高效、科学的应对新挑战，迎接新任务，回应新期待，不断把工商事业推向前进。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须立足职能，服务大局，积极促进经济社会又好又快发展。我们必须牢记服务发展是工商工作的第一要务，坚持不懈地创新和完善服务方式，促进经济结构调整和发展方式转变，促进各类市场主体健康发展;必须尽职尽责整顿规范市场秩序，严厉打击各类扰乱市场经济秩序的违法行为，努力为全市经济社会发展营造良好的市场环境。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须潜心研，精心谋划，努力构建效能建设的长效机制。推进效能建设，就是进一步转变职能，全面加强服务发展、市场监管、消费维权、依法行政和基础保障的效能建设。只有紧紧抓住效能建设这个核心，不断提升工作效率和质量，工商行政管理才能发挥更好的作用。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须开拓创新，锐意进取，突出创新发展总基调，推动全市工商事业不断前进。我们要勇于创新，坚持用发展的眼光、创新的思维、改革的精神，不断深化对新时期工商行政管理工作的认识，在谋划思路中有新意，在推动工作中求亮点，在破解难题中抓深化，不断改进服务发展和监管执法的方式方法，使我们的工作理念、工作方法、工作成效不断适应工商事业的发展。

站在新起点，开启新征程，实现新发展，要求我们必须团结一致，众志成城，着力打造正气之家、团结之家、和谐之家、工作之家、人才之家，为工商事业的发展夯实基础。要坚持抓好各级班子建设，努力提高领导水平和执政能力;要坚持抓好教育培训工作，切实提高广大干部职工履行岗位职责的能力;要强化典型模范示范作用，在全局上下营造争创一流当先锋的良好氛围。要抓好党风廉政建设，切实树立良好的工商形象;要加快基层规范化建设步伐，致力于在规范中出亮点，在亮点中出创新，在创新中出品牌，努力实现“基层有看点，所所有亮点，全局有特点”

的工作目标，以全新的形象诠释平度工商“团结聚力、奉献增志、进取生辉”的工作理念，展现平度工商“解放思想、高点定位、只争朝夕、狠抓落实”的工作精神。

第二篇：新时代、新发展、新作为研修心得

十九大开启了一个新时代，让我们踏上了新的征程。生在这样一个伟大的国家，伟大的时代，又适逢雄安新区成立，每天感受着家乡的发展变化，憧憬着未来发展的美好前景，感到无比自豪和无比幸福。作为一名教育工作者，我想更应该努力做好本职工作，为国家、为社会培养出更多的有用人才。正所谓：新时代扬帆再起航，新思想引导新征程。

第一，做好本职工作。

随着中国进入新时代以及社会主要矛盾的转变，是中国特色社会主义进入新时代推动新发展理念落实的重要举措，是实现中华民族伟大复兴中国梦的具体实践，并将为未来世界的城市建设提供中国智慧和中国方案。作为一名教育工作者，深刻感到给我们带来的难得的历史性发展机遇。站在新的起点，我们要切实提高意识，更新理念，着力打造现代化的教育、更加开放的教育、高标准的教育和高质量的教育。

第二，要与学校内涵建设相结合。

十九大把“优先发展教育事业”提到了所前未有的新高度，为中国特色社会主义教育事业进入新时代、开启新征程指明了方向。作为也经济社会结合最紧密的教育，应当主动适应这些变化。作为一名中学教师，对教育有着非常深厚的感情，在新的历史机遇面前，如何对标和借鉴学习先进兄弟学校的办学经验，如何加强学校内涵建设，如何加强职业教育和培训体系，如何深化产教融合和校企合作，是摆在我们面前的重大课题。在这些问题面前，一方面，我们要以教学诊改为重要手段，以提高人才培养质量为核心，更新理念，要用超前的眼光和胆识，紧跟科技进步与产业发展，加强顶层设计，科学谋划学校发展定位;另一方面我们还要加大主动的、自下而上的产教融合、校企合作、工学结合体制机制的探索，持续提升办学水平和人才培养质量，不断为新时代培养高质量的技术技能人才。

第三，要与努力提升自身素质和业务水平结合起来。

工作做得好不好，与个人素质和业务水平息息相关。身在其位，必谋其职。作为一名初中学校的教职工，要始终不忘育人初人，坚持立德树人，努力学习专业知识、职业教育理论与职业技能，学习和吸收国内外先进职业教育理念与经验;积极参与职业实践活动，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，不断跟进技术进步和工艺更新;不断优化知识结构和能力结构，切实提高文化素养和职业素养;牢固树立终身学习的观念，将学习作为自身专业发展和改进工作的重要途径。

第三篇：紧跟时代新步伐 谋求职校新发展

紧随时代新征程 谋求职校新发展

十九大报告明确指出要优先发展教育事业，加快教育现代化建设，普及高中阶段教育，完善职业教育和培训体系，为实现中华民族的伟大复兴梦培养高素质人才。中等职业教育作为职业教育的重要组成部分，有着与普通高中不一样的特殊地位，不仅能为高等职业院校输送优秀生源，而且更能为地方经济发展长期提供高素质人才。麻江职校一直致力于为麻江县经济的发展服务，紧跟职业教育发展的步伐，努力创新，寻求改变，谋求发展。在党和政府的领导下，麻江职校的发展取得了可喜的成绩，但也存在一些问题和不足，需要我校全体师生共同去改变和解决。现将我校未来发展做如下规划：

一、加快校园环境建设，营造良好的教育环境 一个好的教育环境，既有利于学生的健康成长，也有利于教师的专业成长和职业发展。自7月初搬迁到新校区以来，我校积极对校园整体环境进行整改，并得到了较大的改观，但由于缺乏资金等客观原因，校园内仍有很多急需改造的地方。明年上半年，我校即将对学校操场进行整改，着力解决师生用水短缺问题，竭力改善师生学习、生活、住宿及办公环境，为广大师生创建一个优美和谐的校园环境。

二、加强校园文化建设，培育职业教育文化 1.推进企业文化进校园，促进校企文化融合

中职学生毕业后，大部分直接面临就业，到企业发挥专业才能，为经济发展做贡献。为让我校学生毕业后能更快、

1 更好的融入社会，适应企业发展，学校教育必须把企业文化与校园文化相结合。一是邀请当地企业家、创业成功者到学校做企业管理、企业文化及人才需求等方面的讲座。二是建立企业文化长廊，宣传工匠精神、企业家成长案例等。三是多让专业教师深入相关企业学习，了解企业文化建设的重要性，并将企业文化带到课堂教学中来。

2.规范教室、宿舍文化建设，构建和谐的成长环境 教室、宿舍作为学生的主要学习生活场地，潜移默化地影响到学生的身心发展，对学生养成良好的学习生活习惯有着至关重要的意义。德育处、团委、各专业组及班主任要根据各专业的特点指导各班进行教室、宿舍的布置，让学生在文明、和谐的文化熏陶下健康成长。

三、建立健全学校管理体制，严格执行管理制度 管理体制建设和制度执行是目前国有企业和管家机关单 位的很大弊端，是导致工作效率低、干部职工缺乏工作积极性的根本原因。管理体制不健全、不规范、不科学，制度执行不严或不执行，都会对整个单位的工作效率产生严重的负面影响。为抓好广大教职工存在的工作作风问题，我校将从以下几个方面加以改变：

1.完善教职工绩效和目标考核方案

绩效和目标考核是用来衡量教职工工作成绩的重要指 标和依据，直接影响到教职工的工作态度和积极性。我校目前已有的考核方案不够全面、不够细化、不够科学，以至于 2 出现个别教职工只注重个人利益，忽视学校整体利益，不利于学校的长远发展。

改变激励机制，缩小高考班语数外科任教师与其他教师的奖励差距，多方面激发教职工的工作热情。加强对行政人员及处室工作人员的奖励，吸引学校优秀的教职工到处室工，尽量避免为补满工作量才想到处室工作的教职工到处室工作。

配套完善各处室工作人员考核奖励制度，为吸引优秀的 人才到各处室工作，各处室必须要有精细的管理方式，明细的工作职责、有效的考核奖励方案。

2.调整班主任考核方案

班主任工作是学校工作中的重点，抓好班主任管理对学校整体运行有着至关重要的作用。班主任考核方案就是班主任工作的指挥棒，是班主任做好班级管理的方向。目前我校班主任考核方案存在很多不合理、不科学的地方，没能发挥其在班主任管理班级过程中应有的作用。德育处要重新认识班主任考核方的重要性，重新考虑如何更好地发挥班主任工作才能，激发班主任工作积极性。

3.加大制度执行力度，做到奖惩分明

好的制度是实施管理的保障，但更要有严格的执行，才能达到更好的效果。执行制度要做到公开、公正、公平，对做得好要及时予以奖励，对做得不好的要严厉批评和惩罚，真正做到奖惩有度。各项考核指标要做到准确及时公布，教务处的教学常规考核必须每月公布一次，办公室每月公布一次教 3 职工出勤情况。校工会要充分发挥监督作用，及时发现不足，提出问题并监督整改。

四、加强师德师风建设，培养高素质教师队伍 教师不仅是知识、思想、真理的传播者，而且是人类灵魂塑造者。一是坚持教书和育人相统一。教师不仅承担着向学生传授知识、培养学生能力素质的职责，而且肩负着帮助学生树立正确人生观、价值观，当好学生正确政治方向的引导者和高尚品质的塑造者;二是坚持言传和身教相统一。教师要善于言传身教，要以身作则，用行为感染学生，激起思想共鸣，让学生认同教师言传。三是坚持教育事业和社会相统一。教师必须将教书育人作为一生的事业来干，为我国社会主义教育事业奉献自己，把社会责任放在首位，将理论知识和实践相结合，让知识服务于社会发展的需要，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为实现中华名族伟大复兴梦服务。四是坚持师德和技能统一。良好师德师风是做好教育的保证，教学技能是做好教学的手段。有德无能，教育不长久;有才无德，教育无意义;有才有德，才是教育的出路。

校党支部要拟出教职工师德师风建设考核方案，成立专门的工作领导小组负责对全体教职工师德师风进行考核，定期对教职工进行政治思想教育，开展形式多样的师德师风建设活动。

五、做好教师成长规划，提高教师业务技能

习总书记指出，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一 4 批又一批好老师则是民族的希望。教师业务技能在一定程度上体现出一个学校的教育教学水平，一支高素质的师资队伍对一个学校的发展起着关键性的作用。

1.教科室应该根据各专业的特点制定出全校教师的发展“十三五”规划，为教师的专业成长搭建平台，创造机遇，指引方向。

2.教科室要做好教师培训计划和安排，充分利用各种资源为教师提供针对性的专业化培训。做到年初有计划，年终有总结，合理安排培训时间和内容。

3.教务处督促和激励教师参加省、州技能大赛，引导教师专业化成长，特别是青年教师。

4.教科室、德育处加大对班主任的培训力度，多带年轻班主任外出学习，拓宽视野，促进成长。

5.教师要有个人职业发展规划，积极参加各类专业比赛。

六、切实抓好学生德育教育，弘扬社会主义核心价值观

1.每学期开始前，德育处、团委确立本学期的德育目标， 制定出德育活动计划和方案，各班主任结合本班学生实际情况和学校德育工作安排写出本学期的德育目标、计划及方案并交德育处审核。德育处、团委要对各班主任的德育工作进行指导、监督和检查。

2.充分利用校园广播、电子屏及宣传栏等传递正能量，弘扬社会主义核心价值观。学生会指导教师要指导宣传部做好播音计划，内容必须要有弘扬社会主义核心价值观，播放 5 歌颂祖国、歌颂党的音乐。经常利用电子屏做好安全、法制、文明、和谐宣传，传播职校好好声音，传递社会正能量。

3.每学期开展感恩、励志教育活动。德育处和团委每学期举行大型的感恩、励志教育活动，让学生懂得感恩和奉献，做一个有理想、有信念的人。

4.开展师生互动活动，加强教师与学生的交流，增强师生情感。除班主任外，大部分教师与学生的交流很少，教师不了解学生，学生不信任、不认同教师。活动没有拉近教师与学生之间的距离，增进相互之间的友谊，对教师的教育教学有一定的促进作用。

5.开展形式多样的社团活动，丰富学生课余生活。手机之所以逐渐成为多数人的精神鸦片，其中一个重要原因就是太闲，没有事做。对于学生来说，一味地收手机并不能完全解决问题。我们要让学生发现自己的兴趣爱好，有其自己喜欢做的事情，而社团活动做得好就能解决好这个问题。社团活动开展要做到以下几点：一是发现学生真正的兴趣爱好;二是社团活动以兴趣为主而不是专业化为主;三是要有专门的社团指导教师;四是做好指导教师工作量核算;五是各社团要有大型活动安排，并抓好宣传报道;六是学校要能够提供活动的场所、器材、资金等支持。七是学校大型文艺节目，各社团要能够出相应节目。

七、深化产教融合，抓好校企合作

教育要为社会主义现代化建设服务，为企业发展输送高素质人才。目前，大学生就业形势严峻，中职生就业男对口， 6 这与我国目前的教育体制有着重大关系。中职生要想在社会上立足，必须具备扎实的专业技能。学校教育教学过程中必须跟随当今社会产业的发展，将社会化生要素产融入到教学中来，才能培养出社会需要的人才。

1.教师要有角色定位的转变。我们的学生是要踏入社会，进入企业，他们将面临的是一个复杂的社会环境，教师应该帮助学生如何更快适应社会，而不是像普通高中一样如何考高分。要做到这点，教师要跳出学校这个相对比较单纯的环境，站在企业的角度上去思考问题。

2.专业教师要不断学习新的知识，掌握本专业发展的动态，深入企业做调研，了解企业人才需求，多与企业沟通。

3.搞好校企合作，达到互利共赢。目前，很多校企合作都只是停留在纸面上，没有发挥到校企合作的实质作用。一是学校要求专门校企合作办，专人负责校企合作具体工作，探索校企合作道路;二是校企合作站负责人要放低姿态，转变思维模式，主动寻找好的、适合的企业合作，扩大合作范围，增加合作专业;三是提升合作层次，可以通过订单培养、冠名班等形式对口培养专业人才;四是教师与企业探讨，共同开发教材。

4.大力抓好学生实习，确保学生能对口就业。招生难是很多中职学校面临的共同问题，但一些师资队伍强大，学生就率高的学校招生很轻松，因此学生实习就业情况好坏会影响到学校今后的招生人数多少。一是学校需要成立专门的实习就业办，专人负责学生实习就业;二是制定专门考核方案 7 考核相关负责人;三是采取“走出去”战略，就业办负责人必须转变观念，每学期主动外出寻找学生实习就业单位;四是与好的企业建立长期合作机制，发挥优秀企业优势;五是做好就业宣传报道，扩大学校社会影响力。

八、乐观自信，自强不息

当下，社会对职校学习和职校教师存有偏见，认可度低，以至于职校毕业生被社会看不起，职校教师在社会上抬不起头，在一定程度上影响了制教师生的身心健康。因此，培育职校师生的自信心是很有必要的，只有乐观自信的教师才能教育处乐观自信的学生。学校领导要更多的关注教师的成长，特别是要帮助年轻教师调整心态，建立自信。教师要通过教学活动、素质拓展训练等帮助学生树立信心，磨练意志，提升品质，让学生做到自强不息，艰苦奋斗。

习总书记说：“梦想在天上，路在脚下”。纵使现在的发展困难重重，纵使向前的路还很漫长，只要我们坚持职教事业的梦想，脚踏实地，努力拼搏，艰苦奋斗，一定会撑起一片属于职校的蓝天。

第四篇：浅谈信息时代秘书工作的新发展

当今信息社会，随着计算机技术和互联网的发展。人类许多传统的工作方式发生了改变，许多新兴事物应运而生，如2o世纪9o年代末美国出现了virtualassistant(简称va)，中文意思即“虚拟助理”“网上秘书”。我们知道，秘书工作是“以处理信息为中心任务的。首当其冲受到了信息浪潮的影响”①，而“网上秘书”作为信息时代的产物，它的基本职能是什么，它与传统意义上的“秘书”有怎样的关系，未来发展趋势如何等相关问题的研究在国内外还处于起步阶段，已有的学术研究成果尚不丰富。本文拟对网上秘书的职业涵义、职业特征、发展前景作一初步探讨，以供商榷。

一、网上秘书的职业涵义

案例：

把一艘20米长、订制建造的游艇从香港挪到纽约或迈阿密需要多少钱?一旦将这艘船挪到纽约，维持它，包括聘请一位24小时待命的经验丰富的船长又得花多少钱?这是54岁的网上秘书苏珊娜•斯特默做网上秘书以来的第一份工作。她花了3个星期的时间为她的客户——一位来自香港的投资银行家找到了答案：将游艇从香港挪到纽约要花97000美元，而要维持它每月得花7000美元。在斯特默的帮助下，银行家决定在香港将游艇出售，然后在纽约买一条新游艇。斯特默从评判客户商业计划到帮助客户挑选婚礼地点什么都做。她说：“我有一个客户打算7月份到旧金山葡萄酒酿造地外举行婚礼，在里面招待来宾，而她只在旧金山停留9o分钟。”到了5月份。新娘手中只有一份候选地名单，由于“请我比请婚礼专家便宜”。于是新娘找到了她。斯特默说：“实际上，我所做的只是整理出一个庞大的电子数据表，而新娘只需要与她的准新郎坐在电脑前挑选出4个地点就可以了。”最后。在斯特默的协助下。新娘选择了最佳婚礼举行地点。

“职业”是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬为主要生活来源并能满足个人精神需求、在社会分工中具有专门技能的工作。根据这一涵义。我们可以看到案例中的主人公苏珊娜•斯特默，虽然不像大多数人一样与某单位或公司签订有固定年限的劳动合同，不按照传统方式工作，但她确实在从事依靠专门技能满足物质和精神需求的工作。因此我们可以肯定地说，她所从事的信息咨询、事务咨询和策划工作属于“职业”概念范畴。

“网上秘书”既代表了类似苏珊娜•斯特默这样的从业人员，也代表了一种新型职业。那么“网上秘书”的内涵到底是什么呢?维基百科资料对“va”的解释是：“一个独立的承包者，提供行政、技术，有时也为客户提供创意，并协助客户。”还有一种观点认为：“网上秘书是利用网络提供商业服务的自由职业者”。综上，我们就可以对“网上秘书”作如下理解：其工作定位是承包商或自由职业者;工作途径是网络办公;工作形式是根据客户的需求将某些工作在一定时间内完成。并按照工作的数量和质量来获取报酬：工作内容主要是通过与客户沟通，负责资料和信息的收集和处理、档案整理、企业策划文案写作、工作计划制定等。

可见，网上秘书与传统秘书既有联系又有区别，总体上说网上秘书是传统秘书在新时代的新发展。用“新发展”来描述两者之间的关系，是指在人际沟通、文件管理、信息处理等工作内容存有一定交叉的前提下。网上秘书在工作定位工作途径、工作形式等方面是对传统秘书的变革。

二、网上秘书的职业特征

“网上秘书”与传统秘书在信息的收集、处理、传递、反馈等工作内容方面虽有一定的交叉性，但从工作职责来看，二者并没有本质的差别。与传统秘书相比，网上秘书具有以下不同的职业特征：

第一，工作角色的新颖性。

传统秘书只是行政单位或企业单位的雇职，在一定时期或范围内其工作权责与报酬是相对固定的;而网上秘书的工作很灵活，“他们与客户之间的关系很独特，网上秘书不是雇员，而是合作者，他们与客户共同寻找更佳的做事方式”。网上秘书利用各种通讯设施与客户取得联系，通过远程操作与客户交流和沟通，客户很少甚至根本见不到自己的秘书。网上秘书除了满足客户的需求之外，与客户没有职务上的隶属关系。网上秘书可以同时与多个客户开展业务合作，与客户不存在固定的业务关系。至于报酬，网上秘书在为客户开始工作之前就已与客户商定好;另外网上秘书还可以与客户共同完成一项工作并合理分配酬劳。

第二，工作手段的网络化。

从某种意义上说，网上秘书所从事的就是信息处理工作。因此，网上秘书需要使用现代化的办公设备，如电话、打印机、复印机、传真机等，并熟练掌握电脑操作和网络运用技术，完全采用网络化的办公方式。网上秘书运用收发电子邮件、gprs+wap高速移动电话通信、网络聊天网络论坛留言、ftp文件传输、使用搜索引擎网络下载、网上交易等途径，方便、快速、高效、准确地收集与处理信息。如果离开网络，他们根本无法开展工作。

第三，工作方式的弹性化。

一直以来，人们形象地描述网上秘书为“穿着t恤和短裤办公的人”或“穿着丝绸睡衣上班的人”。可见，网上秘书的工作状态非常轻松自由。另外，网上秘书的工作方式也呈现出弹性化的职业特征。首先，网上秘书通过互联网与客户联络和交流，足不出户就可以满足客户的需求。网上秘书通常在家办公，或者根据个人需要选择合适的小型工作间。其次，网上秘书可以按照自己的喜好和习惯来布置工作环境。再次，网上秘书不像传统秘书那样必须在公司或单位规定的时间内工作，而是根据客户的需求来灵活安排和掌握自己的工作时间。

三、网上秘书的职业发展前景

网上秘书可以说是信息时代发展的产物，属于当今时尚的soho(smallofficehomeof—fice)一族。美国著名作家玛丽安•萨尔兹曼早在1998年就指出，“展望21世纪的生活方式，就经济与技术层面而言，网上秘书将发挥智能代理人的作用。负责收集你最感兴趣的消息。并处理商业和社会函件。”因为这一职业的自由性与独立性，它越来越受到从业者的青睐，从业人数日益增多。同时，随着全球经济的快速增长和全球一体化进程的加快，商务和商贸活动日益增多，规模不断扩大，既能提高办事效率又能节约人力和财力成本就成为许多公司追求的目标。网上秘书的出现因此成为一种必然。从目前情况来看，市场对网上秘书的需求很大，但这一职位的缺口也很大。可见，网上秘书的出现是符合市场经济规律和时代发展要求的，其发展空间非常广阔。目前，我国最大的网上秘书基地浙江秘书网在浙江温州成立，并已经步入快速发展阶段，作为网上秘书行业的领跑者，该公司的发展是对我国网上秘书事业的发展的一个重要促进和规范作用!据采访调查，该公司目前已来自海内外的网上秘书1500名左右，业务服务遍及国内外企业和个人客户。浙江秘书网负责人表示，目前，这一新兴行业在我国发展非常迅速，也开始广受客户的欢迎和接受，越来越多的客户开始使用网上秘书服务，但是要真正成规模和规范化，还有很长一段路要走!讲这个行业规模化，职业规范化，将这个行业产业化是我们正在做的事!

第五篇：新常态、新发展

认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。

那么，放眼开发区，该如何适应新常态、抢抓新机遇、展现新作为?开发区一班人研究确定，必须按照国家级开发区发展新要求，以调整经济结构、转换增长动力、提升发展质量为核心，突出全面深化改革、加快转型升级两个关键，实施产业升级、项目突破、改革创新、城乡统筹、生态优先五大战略，推动开发区创新发展、强势崛起。

新常态蕴涵新机遇，新常态催生新希望。面对新常态，开发区人以崭新的视角研判新常态，以积极的姿态迎接新常态，努力在新常态下扬帆奋进! 盯住一个目标

实现新常态下的跨越式发展

近期，国务院办公厅出台了《关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》，部署进一步发挥国家级经济技术开发区改革试验田和开放排头兵作用，促进国家级经济技术开发区转型升级、创新发展。

站在新的起点上，开发区的决策者们保持清醒的头脑和沉着的定力，研究制定了新常态下的发展目标和方向，前进的脚步更加自信从容。

结合开发区实际，今年开发区将继续瞄准“中原争第

一、全国进百强、打造千亿级”这一目标，积极谋划经济新常态下推动创新发展、转型升级的思路和举措，力争今年生产总值增长10%，公共财政收入增长12%，全社会固定资产投资增长16.6%，规模以上工业增加值增长12%，进出口总额增长8%，城镇居民人均可支配收入增长9%、农民人均纯收入均增长11.4%。

今年，开发区着力抓好高效投入，大力实施项目突破战略，把有效投资作为稳增长、调结构、促转型的主要力量，确保项目建设取得实效，为科学跨越提供有力支撑。初步确定53个总投资723亿元的区级重点项目，计划投资135亿元，其中过50亿元项目6个，过5亿元项目22个。

对所有重点项目，特别是投资50亿元的鲁西新能源装备项目、600兆瓦建筑一体化薄膜太阳能幕墙制造基地项目、投资30亿元的中通新能源及节能型客车生产基地项目等重大项目，继续强化“镇园合一”管理体制，实行领导挂帅、镇园一体、片区分治、部门帮包“四位一体”模式，严格落实项目帮包责任制，确保项目高效率推进、快节奏落实、高水平完成。

围绕项目引进，今年开发区创新招商体制机制，实行全员招商搜集招商信息，专业招商部门对接筛选进行洽谈签约，业务部门、乡镇(街道)负责跟进服务，确保项目落地达产达效。重点抓好普尼太阳能(杭州)光伏电站、希杰生物2000吨氨基酸、AH智能环保储能及动力系统装备、太洋药业原料药及制剂等一批重大在谈项目，确保项目早日落地开工、尽快投产达效。

跨越发展的新号角已经吹响，开发区人将以真抓实干的精气神奋力拼搏。 贯穿一条主线

以转方式调结构作为主攻方向

1月19日，600兆瓦BIPV薄膜太阳能幕墙生产制造项目在开发区开工，将打造集薄膜太阳能幕墙研发与制造为一体的新能源基地。BIPV薄膜太阳能幕墙项目成功落户开发区，是今年开发区推动工业经济优化升级的“典型代表”。

转方式，调结构，已经成为经济发展新常态的内在要求，今年，开发区大力实施产业升级战略，不断加快从规模数量的外延型发展向质量效益的内涵式发展转型，不断提升产业层次和产业集中度，促进产业结构的拓展升级、生态环境的优化升级。

——围绕工业提质增效，着力提升先进制造业核心竞争力，加快提升汽车及零部件、机电装备制造、金属材料及有色金属深加工、生物食品医药等四大工业主导产业的层次水平，推动产品结构优化升级，提高新产品和高新技术产品比重。

——围绕服务业倍增升级，加快发展现代服务业，促进电子商务、商贸物流、总部经济、金融服务等四大服务业板块加快发展，实现现代服务业发展的新突破，逐步提高服务业经济的比重和水平。

——围绕发展精致高效农业，实施农业龙头带动战略，以农产品物流交易中心为总抓手，以现代农业示范园为阵地，重点发展农产品物流、苗木蔬菜种植、种子研发、农产品深加工等产业，形成现代农业框架，带动农业结构调整，加快农业产业化。

——实施环境优先战略，建设生态示范园区。大力发展循环经济，争创省级生态工业示范园区、山东循环化改造示范园区。狠抓节能减排，推进资源高效利用，引导规模以上企业开展清洁生产审核和ISO14001环境管理体系认证，通过资金扶持、优惠政策等方式，支持企业加大技术创新力度，支持企业间的共生合作和基础设施共享，完善循环经济链条，最大限度地提高能源利用效率。

产业转型升级步伐的进一步加快，必将大力提升开发区经济发展的质量和效益，打造区域经济竞争中的新优势。 开辟一条路径 打造科技创新的新高地

科技创新越来越成为经济发展的核心动力，谁跑在前面，谁就能在经济格局调整中占居有利位置。

正是基于这一理念，开发区决定，要不断增强自主创新能力，提升开发区的核心竞争力，从体制、政策和具体措施上采取更大的力度，强化企业主体地位，强化创新人才的培养引进，强化创新平台建设，以创新能力的快速提升抢占新一轮竞争的制高点。

积极培育创新型领军人才和企业。区财政每年列支3000万元经费配套企业科技投入，选择一批具有规模优势、创新实力较强、具备发展潜质的骨干企业，引导企业研发设计、装备提升及平台建设，支持建设具有国际水平的科学家工作室或企业实验室，集聚国际顶尖人才和团队，掌握一批产业级重大原创性技术成果，造就一批有影响力的创新型领军企业。

加快创新载体和平台建设。积极设立研发中心等各类科技创新载体，提高科技企业孵化器运行质量，扩大孵化器规模，申建国家级企业技术中心、博士后(院士)工作站和国家实验室等，创建国家机器零部件质量检测中心、石油钻杆套管检测中心，申建中通、日发国家产业化示范特色研制基地，推进中钢联金属制品研发检验中心、汇通钢铁研发中心、海创工贸高速电子辐照检验中心、山东日发剑杆织机工程实验室等10多个研发平台建设;加强与国家重点大学、重点实验室等科研院所的联系，创建更多的开放式产学研联合平台。

新常态下，开发区把创新摆在更加突出的位置，进一步实施创新驱动战略，正源源不断地为经济发展注入强劲动力! 激发一股动力 释放改革开放的巨大红利

深化改革开放，是经济发展的动力与活力所在。近年来，通过持续推进改革开放，开发区经济社会发展激情四射、活力迸发。

新常态下，开发区将坚定不移地走好改革发展和开放发展紧密结合之路，坚决破除一切阻碍发展的思想观念和体制机制弊端，为推动科学跨越发展注入新的动力和活力。具体操作中，创新行政管理体制，坚持“小政府、大社会、全服务”，优化开发区运行机制，合理确定区、乡管理权限，科学确定机构设置，实施大部门制，强化企业化、扁平化管理;探索联合执法新体制，实行城乡建设、规划、环境、市场等联合执法，搭建数字化综合执法监管平台，提高综合执法能力，确保各项执法有效衔接配合、做到执法监管全覆盖;实行财政体制改革。学习借鉴先进地区的经验做法，协调理顺区、乡财政管理体制，建立责权利相统一的财政管理体制，充分调动各级生财、聚财、用财的积极性。

改革之目的，在于发展，更在于惠民。今年，开发区将全面发展各项民生社会事业，提高社会服务水平，使改革红利惠及群众。积极落实惠民政策，加大监督检查力度，确保各项惠民政策不折不扣地落实到位，扎实推进各项民生工程，重点抓好开发区社会福利中心、自来水村村通工程等十件惠民实事。同时，创新社区管理体制，加强综治队伍规范化建设，建立社会风险评估机制，狠抓安全生产和食药监管，以群众工作统揽信访工作，依法打击各类违法犯罪活动，努力维护社会和谐稳定。

科学发展风起云涌，跨越赶超海阔天空。新常态下的开发区经济巨轮，正以更强劲的新动力驶向充满希望的2015年，朝着“中原争第

一、全国进百强、打造千亿级”的宏伟目标扬帆远航!