技术员岗位职责说明书

第一篇：技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书

建筑公司技术员岗位职责说明

职位名称: 技术员

岗位职责:

1. 严格遵守公司生产技术管理制度和部门工作流程; 2. 负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查; 3. 参加投标工作，负责编制技术标; 4. 负责编制各项目的《施工组织设计》文件，并对其实施情况进行督促、检查与总结; 5. 指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，掌握项目人员的组建情况，提出合理化建议; 6. 参加项目部施工图纸会审，负责《施工组织设计》文件内部交底工作

7. 指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情况进行检查与督促

8. 对项目部档案技术资料进行过程控制 9. 负责审核项目部月材料计划的合理性

10. 负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行四新技术的运用

11. 参加每月生产大检查，并编制项目部月生产计划及工作总结 12. 负责编制公司生产统计报表

13. 负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行维护与定期送检

14. 参加项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收准备工作

15. 指导项目部档案资料管理工作的进行，不定期检查其完成情况，参与竣工移交手续的办

理，并提出合理化修改建议

必备的知识与技能要求：

1. 熟悉掌握施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督; 2. 熟悉施工的程序，了解工程的特点，掌握施工的规律; 3. 了解施工现场环境和条件，可编制施工组织方案

第二篇：技术总监岗位职责说明书

技术总监岗位职责

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。

6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据;

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

11、完成上级交办的其它工作任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。

2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和 新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和 验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规 程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。

5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改 计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情 况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董 事长决策提供参考、建议;

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作;

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

7、参与公司管理和技术研讨会;

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

第三篇：研发部技术员岗位说明书（定稿）

研发部技术员岗位说明书

岗位名称 技术员 所在部门 研发部 岗位编号

岗位性质 技术 岗位工资范围 按公司薪酬制度执行

直接上级 研发部经理 直接下级 无 岗位定员 5人

辖员人数 0人 拟定日期 2010年1月1日 修改日期 2010年5月1日职责概述：负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，解决产品试生产中的设计问题。

职责与工作任务

职责一 参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。

职责二 按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

职责三 会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

职责四 总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

职责五 协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。 职责六 为产品的投标提供技术支持。

职责七

工作权限：

对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。

对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

工作协作关系：

内部协调关系 *****，各部门

外部协调关系 行业协会、用户、协作方、供应商

职业发展路径和工作轮换

该岗位可轮换到 工艺技术员

该岗位可晋升到 研发部经理

任职资格

教育水平 机械、石油、压力容器或相关专业大学本科以上学历

经验 三年以上相关技术工作经验

知识 机械制造、自动化、仪器仪表、压力容器、石油钻采、储运、计算机技术、行业标准

技能技巧 具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准

熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术

良好的语言及书面表达能力

熟练使用计算机和相关的设计软件

个人素质 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力 其他

使用工具和设备 电脑、电话、传真机、打印机、网络

工作环境 办公室

工作时间特征 正常办公

所需记录文档 技术资料

上岗所需熟悉时间 3个月以上

体能要求 身体健康，能在压力下工作 工作均衡性 均衡

考核指标

备注

上级部门确认

第四篇：CNC技术员的岗位职务说明书：

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、 负责加工程式的调用;

负责协助采购、工程部对刀具、材料的验证; 负责产品首件的调机、质量确认; 负责产品加工异常问题的分析、处理; 协助生产主管进行效率的提升和质量的改善; 负责员工的技能培训;

负责新产品的开发、打样产品的生产技术项目按时跟踪、处理; 负责新产品、量产产品工装、治具的制作、准备和产品换线前

的工装设备拆卸及按指定区域放置管理;

9、

完成上级主管交办的其他事务。

第五篇：技术总监岗位说明书

职位概要: 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

工作内容、职责:

1、负责车间所有技术问题，协助车间主任解决产品的质量问题

2、组织研究行业最新产品，制定技术发展的长远战略规划;

3、技术问题的管理与整改，遇到问题及时处理解决，确保产品质量

4、及时了解和监督技术规划的执行情况;

5、新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

6、与客户进行技术交流，了解客户对产品的技术及质量要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

8、按照总经理下达的营业目标：全面负责生产部的管理工作，向总经理负责，有事必报， 职权

1、对所管辖技术部门设计的图纸、工艺文件有审核权(或审批权)。

2、为现场服务，解决技术问题有对管辖部门内人员的指派权。

3、对公司技术工作有指导、督促、检查权。

4、对不按工艺纪律作业的员工有制止权，造成经济损失的有建议处罚权。

5、对部内人员的工作调动有调配权。

6、总经理交付的其它权力。

利益

薪资3200—3500元/月