民主生活会发言稿煤矿

随着公共场所发言机会的越来越多，发言稿也成为社会大众必备的技能之一。也许你已经进行过多次公共场所的发言，那么，你真正了解如何写好发言稿吗？以下是小编整理的关于《民主生活会发言稿煤矿》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：民主生活会发言稿煤矿

煤矿民主生活会议发言稿

坚持以人为本、勤政为民,发扬密切联系群众优良作风

民主生活会议发言稿

“以人为本，勤政为民”这八个字，说起来很容易，做起来很不容易。想要做到这八个字我认为党员干部最起码要做到以下四点：

一、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。只有在我们党员干部的内心世界中，把职工家属当做自己的亲人，把职工家属的事情当做自己的事情，才能对得起党员的神圣职责。

生活中：党员干部要深入群众、多下基层倾听职工家属的心声，要在情感上与群众有很高程度的沟通和交流，尽可能努力的把自己置于职工群众的情境中，用心体会职工家属可能存在的生活困难;要把职工家属的处境当作是自己的处境，努力使自己进行处境转换的想象工作当中。只有这样，群众才会真正在情感上接受我们，信任我们，才会和我们敢说话、说真话，说心里话，说实话，我们党员干部也才能知道群众所思所想所盼，才能有的放矢做到为民所谋。

工作中：联系到自身工作，我们身边的工作有许多方面需要不断地改进创新。安全生产工作涉及面较广，各部门之间相互协调、互相弥补是要靠我们广大干部职工共同努力才能实现的，把安全和生产有机结合的过程中如果没有真正地做到与广大干部职工之间在情感上达到某一程度的默契，没有真正情感上的融合，一个企业生产发展的成效是难以实现的;假如党员干部群众之间没有真正地情感上的契合，要想把工作做实做好，也是很困难的。

这就告诉了我们一个道理：不同的人，面对同样的事情，就会出现不同的情感，解决的效果也就会不同。在今后安全生产工作中，党员干部应该努力做到一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众;学习提高做群众工作的能力，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事。

二、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在对工作有强烈的责任感基础之上。

现在，我们煤炭企业正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。作为挖煤人，我们唯有不断强化责任意识，才能够减少风险，避免生产事故发生。尤其身为煤矿企业的管理者，不仅要认真履行岗位职责，狠抓工作落实，而且要胸怀磊落，敢于直面困难和问题，主动承担急难险重的任务，做到事不避难，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。

在基层工作中，感受最深的是：一个人对群众只仅仅怀有深厚的感情还是远远不够的，还必须要对工作有强烈的责任感和使命感。否则，你不会再苦不觉苦，再累不觉累，再委屈不觉的委屈。你就不会非常耐心地倾听的群众的诉求，更不会为了解答群众的诉求去学习领会基层民政相关政策，为职工家属做好事、办实事、解难事也便成为一句空话。

我们党员干部最应该发扬的优良作风是“说真话，鼓真劲，办实事，收实效”。作为党员干部、煤矿企业的管理者，我们应该经常警醒自己要去听真话，不能反感人家说真话，更不

能反感人家提困难。对于区队或科室职工反映的困难或工作中存在的问题，既不能回避更不能烦躁。应该时时地提醒自己：任何事情都存在着矛盾和困难，对待困难的态度应该是：认识困难，克服困难，充分估计当前困难，才能挺起腰杆前进。不怕矛盾和困难，是敢于担当责任富有勇气的表现。

三、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在实事求是、理论实际相结合、基层调研的正确思想方法和工作方法基础之上。

当前，全国煤炭系统正着眼于实施区域能源经济发展与资源整合计划，作为煤矿工作者，要充分认清这个大好形势，紧紧围绕发展，围绕中心，切实转变发展思路，主动适应并服务与社会经济发展，把安全生产和资源整合趋势有机结合起来，既要当好煤矿安全生产的“守门员”，也要成为区域能源经济发展方式的“助推手”。随着全省煤矿资源整合的推进和深化，特别是小煤矿整合，煤化工产业的兴起，用煤需求、用煤结构和原煤销售渠道都随之发生重大变化。因此，我们要继续增强风险意识，落实管理措施和手段，确保管理的及时性、有效性，切实担负起公司快速发展的重任。伴随着国家对煤炭行业监管力度的不断加大，调控政策进一步调整，企业“提高一批，兼并一批，淘汰一批”将成为必然。如何确保我公司百年老矿在同行业中实现结构优化调整和原煤产量的提高，是我们党员干部不得不面临的一个问题。这些形势和问题摆在了我们的面前，如何解决?只有走群众路线，深入基层、深入群众开展调查、征集民意;只有解放思想，实事求是，一切从实际出发，从有利于工作出发;只有集思广益，群策群力，实行民主集中制。通过调查研究，从群众中去寻找解决企业发展的办法，以实求稳，以稳求进。

四、坚持“以人为本，勤政为民”，必须建立在不断强化法制意识的基础之上。

作为一名党员干部，必须进一步增强自觉学法、守法、执法的意识。学法必须精通，守法必须自律，执法必须从严，要跳出各种利益纷争，不放过任何影响安全生产的蛛丝马迹，不放过任何违法违规行为，不给任何“潜规则”留下滋生空间，要时时刻刻绷紧拒腐防变这根弦，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政各项规定，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险。始终坚持共产党人的理想信念和根本宗旨，一心为民、无私奉献，艰苦奋斗、清正廉洁，始终坚持“两个务必”，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，用自己的一言一行和人格力量，确保在履行职责过程中的公开、公平和公正，以实际行动诠释“以人为本，勤政为民”的勤政理念。

会后，我们必须把自己“坚持以人为本、勤政为民,发扬密切联系群众”的思想摆正确，从根源上找到自身存在的思想认识深处的问题，对“症”下药，认真加以剖析和改进。一定要在思想认识上切实解决“不想”“不干”“不会”问题，唯有这样，“坚持以人为本、勤政为民，发扬密切联系群众”民主会议才能真正收到实效，真正符合开展的意义。各单位各部门要结合各自实际进行层层动员，深入学习公司会议精神，迅速掀起民主生活会议高潮。通过学习会议精神，进一步统一思想，提高认识。真正做到“以人为本，勤政为民”。

第二篇：煤矿民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

今年以来国内煤炭市场形势严峻，煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为新建矿井的建设者，要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题，坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松。在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧抓住矿井质量标注化不走样，坚定不移推进保安全、稳增长工作会战推进企业安全发展。在工作中积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，实现了安全生产稳定，在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。

我作为机电区主任工程师，分工主要是负责机电区技术管理工作。技术管理工作主要从简化、优化系统入手，精心设计，严格把关规程措施质量，以合格的规程措施指导安全生产;严格执行《煤矿安全规程》规定及《集团公司机电专业实施细则》，严格执行国家《煤矿机电管理技术规范》，狠抓“三大工程”建设，积极应对煤炭市场变化，着力构建合理供电系统，重点进行淘汰落后及国家明令禁止设备工作，使我矿机电专业工作安全有效。

在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，要敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点。

坚持民主集中制，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。

在廉政方面，我严格遵守《国企领导干部廉洁从政若干规定》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上我能严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。不拉帮结派，搞小团体。认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，约束自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

回顾自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作风建设中还存在许多问题。切实感到自己与党和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：

1、规程、措施会审质量要求低。特别是一些编制时间紧，工程要求急的规程，对部分章节审查不细，没有真正起到审查漏洞、弥补不足的会审宗旨，导致部分规程针对性和可操作性不强。

2、对分管部门、段队工作不到位时责备的多，偶有态度失谦现象发生，细心了解、帮助不够，未对他们做耐心细致的思想工作。

3、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。

今后工作的整改措施：

1、是要加强政治理论学习，努力改造世界观。要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决题，

2、是要严以律已，强化监督，作为一个基层领导，要清醒地认识到，领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，要求下级做到的自已首先做到，要求别人不做的自己

首先不做。通过随时征求群众意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。

3、是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促进工作。

4、是要严格管理，按章办事。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实。协助主要领导完成我矿今年各项安全生产任务，为XX矿早日成为集团公司高产高效矿井目标努力奋斗。

第三篇：煤矿 矿长 民主生活会发言

转变思想 落实责任 提高执行力

努力开创各项工作新局面

近年来，朱家河矿快速发展，在产量不断增加的同时，又不断向新区输送各级管理人才、特殊工种。在这种情况下，为达到人才需求的目的，当然就不断的寻求各种方法、方式培训各种人才及特殊工种，来适应和保证快速发展的各级人才需要。随着企业文化、安全文化、质量标准化、精细化的不断深入推行，各级管理人员的责任心就得不断提高，执行力下降。而一些先进的兄弟单位则突飞猛进的发展壮大，这些都加大了我们与兄弟单位的差距。对于这种现状的根源，我想一是我们的思想观念不新，固步自封，安于现状，各项安全、生产制度落不到实处，二是执行力问题，畏惧困难，怕担责任，作风不实，矿上有哪些制度，可能管理层好多人都弄不清。三是工作有些虚，对现场做不到了如指掌，不闻不问，休闲自如。这说明我们的管理还不实在，存在漏洞，在看视平静的表象下潜藏着影响企业长远发展的因素。这突出表现在安全生产和安全管理相对于“零”隐患和“零”违章、“零”事故的更高要求上。面对今年安全生产和标准化工作压力，我们要把转变思想，提高执行力与做好安全生产经营等各项工作结合起来，与推行全面精细质量管理工作结合起来，找准切入，合理安排，不断促进提高工作质量和工作效率，用各项工作的贯彻落实和取得的实际成绩回报组织和广大职工的重托。

对搞好今后5个月工作我再谈几点：

1、转变思想观念。这几年煤矿企业发展快，如果旧观念不转变就跟不上发展，想发展就要创新发展，就要在超前思考上下功夫，把事故超前消除，把方案超前完善。做为一个企业，只要绐终坚持创新，坚持超前思考，工作就一定能干好。而要做好这些工作，各级管理人员必须争做“五模范”的带头人：一是大家要做善于学习的模范;二是大家要做善于工作的模范;三是大家要做勇于担当责任的模范;四是大家要做严于律己的模范;五是大家要做善于团结的模范，团结代表一个人的胸怀和气魄。

2、提高各级干部的责任心。今年还有五个月的时间，时间虽紧，但安全不能出事的目标不能变，产量全年完成150万吨，奋斗160万吨的任务不会变，标准化在年底赶上王村矿的要求也不会变。这就要求各级干部要身体力行，以身作则，严格要求。领导包专业，每月最少抽查一次;科长包线，保证沿线范围无隐患;队长包区队，保证所管理区域无事故、无影响。只要我们的责任心有了，工作上就会下功夫，功夫到了，事就好干了，完成全年各项任务也就有了不竭动力。

3、认真落实“三会”精神，我们要以学习王村矿管理经验为抓手，进一步发扬团队协作精神、大力推进管理创新和全面预算管理，坚定安全发展理念，制订计划逐项落实，对照标准逐条检查，不讲客观，努力实现安全生产和标准化的既定目标。为进一步做大做强奠定坚实而科学的基础。近期要抓紧完善我矿技术

标准、管理标准、工作标准，为全面精细质量管理夯实基础，实现煤矿井下管理流程的精细化。要把准军事化管理和学习型组织创建有机结合起来，刚柔相济，达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求，打造一支思想进步、训练有素、纪律严明、素质过硬的团队，建设安全、高效、绿色环保的现代工业新型煤矿。

4、安全管理只能紧不能松。当前，我们要着重解决好安全生产问题，以安全促生产，以生产保安全。无论生产形势如何紧张，安全压倒一切的首要位置不会变，严抓安全的坚定态度不会变，严格追究问责的考核力度不会变，重奖重罚的经济政策不会变。安全生产工作的核心地位绝对不能也不会动摇。应该说没有产品，就不成为企业，没有安全的产品，就谈不上科学发展。因此，安全要形成这样的一种氛围，谁违章就是与大家“为敌”，谁犯规就是在和生命“作对”。

我相信，有上级领导的关心和支持，我们只要继续发扬勇往直前，锲而不舍的工作精神，万众一心、上下同力、发展创业，团结带领全矿广大干部职工，与时俱进，开拓创新，一定会为建设团结、文明、健康的和谐矿区做出新的、更大的贡献。

第四篇：×煤矿矿长民主生活会发言

同志们：

今天，我们召开党员领导人员民主生活会，这不仅是我矿政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我矿领导班子思想作风建设的一个良机，更是我们回顾过去，总结经验，统一思想，转变作风，提高工作质量、工作效率，推动全矿整体工作向前发展的重要会议。作为我本人，今年以来，在集团公司党政的正确领导下，紧紧抓住全矿改革、发展、稳定三件大事，积极履行自己的职责，注重提高自身素质和转变工作作风，开拓创新，努力拼搏，开创了我矿生产经营前所未有的辉煌局面，实现了我矿的腾飞。在取得一定成绩的同时，我也看到在工作中还存在着一些不足之处。下面，我就今年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结，请同志们批评指正。

一、加强理论学习和实践，不断提高自身素养

作为一名党员，要不断学习，以全新的理论武装自己，才能实现不断进步，与时俱进;作为一名党员干部，而且居于一矿之长的领导岗位，更要不断增加理论知识，使自己的政治理论水平 。

的领导干部，应该是具备良好工作作风的干部。因此，在工作中我处处以身作则，身体力行，努力转变工作作风，在我的带动和影响下，全矿形成了开拓进取、务实创新的良好工作作风，从而促进了全矿整体工作的健康推进。今年，我对照中纪委二次全会提出的企业领导干部廉洁自律五项规定，下大力气抓了廉政建设。一方面我从严要求自己，一切以工作为重，以企业利益为重，坚持艰苦奋斗，清正廉洁的作风，坚决杜绝私心杂念，绝不以权谋私，同时要求家属严守党纪党规，从处处事事维护了党员形象;另一方面，我狠抓了全矿的廉政建设。要求各级干部严格按《廉政准则》办事，加大了对各职能部门的廉政考核力度，坚决制止不正之风的产生。我严格矿区(队)务公开制度，特别是加大了工资分配检查力度，严格执行工资上墙举措，提高工资分配透明度，维护了员工合法权益。我提高了对纪委等执法部门的要求，规定凡矿内发生重大违纪事件，执法部门要负连带责任。我深入组织开展了“当干部为什么，当干部做什么，离任后留下什么，让职工想你什么”的思想大讨论，在全矿掀起了干部作风建设的热潮。经过不懈努力，现在全矿各级干部达成了廉洁奉公，为民谋利的意识，促进了全矿工作作风的转变，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想作风基础。

三、从严治矿，求实创新，开创了我矿前所未有的繁荣局面

今年以来，我按照“三个代表”要求，落实集团公司“加快企业发展步伐，提高员工生活水平”的工作方针，团结带领全矿广大员工在改革创新中求发展，向科学管理要效益，一举开创了我矿前所未有的辉煌局面。半年来，我在发展生产，提高企业效益，改善员工生活质量等方面全力以赴抓了六项工作：一是确立思路，规范制度，为各项工作的快速稳步推进发挥了良好的指导作用。年初，我亲自指导制定了矿××年总体工作思路，全面实施精细管理，推行了快节奏高效率工作法。半年多来，全矿上下积极贯彻落实工作思路，开创了条条战线，方方面面喜讯不断的大好局面，充分证明思路是正确的，对统一全矿思想，扎实有效地开展各项工作发挥了重要的指导作用。与此同时，我进一步下大力气进行了整章建制，建立了一整套科学完善的管理制度，通过严格的贯彻落实，使企业的各项管理迈上了制度化、规范化和科学化的轨道，这也是我矿能够取得今天这样辉煌业绩的重要原因。二是全力实施超前管理，保持了生产强劲增势，使生产步入历史鼎盛时期。半年来，我精心组织生产，强化工作面现场管理，对生产中的问题超前研究解决，确保了正常生产;狠抓了机电管理，加强定检，机电事故率大大下降，并提高了事故抢修质量和速度，实现了机电的弱设备强管理;强化了工掘管理，彻底改变了我矿工掘效率低下的面貌，近几个月队队都能超额完成掘进任务，并且巷道工程质量也明显提高，为回采创造了良好的先决条件。上半年我矿提前天完成了产量过半计划，截止月份，全矿共生产原煤万吨，超计划万吨，创出了我矿历史最好水平。三是从严务实，严细管理，不断提高了安全管理水平。

第五篇：煤矿队长民主生活会个人发言稿

2014上半年民主生活会个人发言稿

大家好：

根据今年“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：

一、对照检查情况

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真学习党的各种文件精神，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

二、存在的问题和不足

(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，平时检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以开会抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

(二)官僚主义方面。与本队职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;与职工面对面交流时间较少，没能及时了解职工反映的问题和困难，没能时常关心困难职工家庭的生活条件，缺乏与职工情感上的交流。

(三)享乐主义方面。随着经济的发展，待遇的提升，生活水平的提高，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。不下井时，想看看电视聊聊天，而不是去思考下如何更好

地干好工作，如何提高自己的业务素质。时间长了慢慢的进取心就没有以前强了，责任标准降低了，工作满足于过去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如：在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，也越辛苦或者总感觉自己的工作获得的回报不合理。

(三)奢靡之风方面。所谓“由俭入奢易，由奢入俭难”，奢靡之风的泛滥来自于平时的放松。在廉洁自律上，小节、小事上感觉无所谓，放松了对自己的约束。时间久了就有特权思想，把职位视为了一种待遇，把职务作为了一种享受，对别人的的宴请、私约，成为了满足个人虚荣心的职务享受。比如以前泡温泉、到卡拉OK厅唱歌曾经盛行一时，自己也经常到这些场所，当时也没有觉得这是多大的问题。

三、原因分析

(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、努力方向和改进措施

(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大走访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。

(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。