公司民主生活会发言稿

2022-12-01

随着公共场所发言机会的越来越多,发言稿也成为社会大众必备的技能之一。也许你已经进行过多次公共场所的发言,那么,你真正了解如何写好发言稿吗?以下是小编整理的关于《公司民主生活会发言稿》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:公司民主生活会发言稿

××公司民主生活会发言材料

集团采购中心×××

按照集团公司相关部署要求,我们召开此次民主生活会。我认为很及时,也很有必要。2010年已经过去大半年,公司各项建设都取得了阶段性的成果,我们采购中心在集团公司领导和兄弟部门以及分子公司的大力支持下,工作也取得了很大的进步,顺利完成了上级下达的各项工作任务。但是接下来我们的工作仍然十分艰巨,在这个时候召开民主生活会,找问题,查不足,明思路,促发展,我觉得正是时候。我们采购中心有成绩也有不足,我自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面有心得,也存在问题。下面我向各位领导做一简要汇报:

公司召开此次民主生活会,我按照公司部署,同时对照公司相关要求,认真对自己在工作、学习、廉洁等方面做了深刻剖析,对自己的工作及思想状况进行了自身查找,找出了自己在工作、学习、作风、廉洁自律的方面存在的不足,认真分析了主要原因并提出了整改措施,努力使自己在廉洁自律、工作作风,以及领导水平和领导能力等方面有进一步提高。

一、存在的主要问题。

1、学习方面。理论学习还要加强。列宁曾经指出:“没有

革命的理论,就没有革命的实践”,没有科学理论的指导,我们的事业就一事无成。当前处于一个信息时代,任何时候的学习停滞都相当于落后,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上的偏差和工作实践的失误。所以自己还要在这方面多下功夫,多读书、多学习,提高自己的理论修养水平。

2、工作方面。一是自己的领导艺术和水平还要进一步提高。在今后工作生活中,思想认识上要更加的开阔视野,工作实践中要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,加强自身透过现象看本质的能力,以更加全面的角度思考和解决问题。二是深入基层调研不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握基层的工作动态。

3、作风方面。工作作风还是比较严谨,但是工作方法上很多时候还是循规蹈矩,创新意识有待于进一步提高,在创造性开展工作等方面还要加强。

4、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做,但在对廉洁从政的认识上还有待提高。

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题,通过学习分析究其原因,关键在于自己对公司发展理念的把握还不是很深刻,大局意识还有待于进

一步提高,理论水平和实践能力也有不足。同时,思想上也存在一定的松懈,工作上习惯于用一贯的方式方法来解决问题,创新理念不高。正是由于这种思想和认识方面和实践方面的不足,影响了自已认知水平和工作水平的进一步提高。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的不足,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照公司相关要求,全心全意为公司服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)、继续加强理论学习,提高政治素质。胡锦涛总书记在一次会议上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是件终身的事情,活到老学到老,任何时候都不能放松。今后我不仅要继续坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观重要思想等科学理论,还要及时学习领会党的新的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

(二)积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱北元事业,要勇于开拓创新,

积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身段炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线,堂堂正正做人,清清白白做官。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情帮助职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入群众。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

总之,今后我将在公司领导和同事们的帮助下,进一步提高思想认识,加强自我学习,转变工作作风,改正不足,提升工作效率和领导水平,将采购中心的工作进一步提高、作风进一步改进、行为进一步规范,为公司下一步建设贡献更多力量。

第二篇:公司民主生活会发言材料

(韩玲艳)

各位领导、同志们:

按照公司党委要求,认真学习贯彻落实党的十八大,今天召开“学习贯彻落实党的十八大精神坚持为民务实清廉推动转型跨越发展”主题民主生活会。这是一次认真贯彻和落实“十八大”精神的会议,也是一次对照检查、找出不足的会议。现将自己学习贯彻“十八大”精神情况、工作学习和思想认识等各方面向各位领导及同志们作简要汇报。

一、学习贯彻“十八大”精神情况

党的“十八大”召开后,我认真学习了新党章、《十八大报告辅导读本》和《十八大报告学习辅导百问》等内容,通过学习,个人体会最深的有两点:一是认识到解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境,学习探索永无止境。作为一名共产党员,必须认真学习党的理论、方针、政策,时刻保持政治坚定、头脑清醒,与党中央保持高度一致,认真完成党交给的各项任务。二是一定要保持清正廉洁,干净干事。把落实廉政准则作为加强党性锻炼的对照标准,作为领导干部只有加强党性锻炼,树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观,切实过好思想关、权力关、社交关、生活关,老老实实做人,干干净净做事,才能做好事,干成事。同时牢固树立“为民务实”

二、加强理论学习,提高自身素质

在坚守自己岗位的同时,我始终注重政治理论学习,切实加强自身党性修养。认真学习党的十八大报告和领导重要讲话精神。通过学习,进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法意识。通过自身的学习,提高了政治理论水平,坚定了理想信念,做到了强身固本,为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。同时,坚持学用结合,理论联系实际,把学习成果与自身工作紧密结合起来,推动了工作开展,较好地完成了各项本职工作和领导交办的任务。

三、坚守岗位,认真履职

按公司和运营部、收费站各项规章制度,严格履行党员义务,自觉维护党员形象,处处严格要求自己,向同事学习,把工作做的更好。

四、存在不足

学习重视不够,重形式轻效果。在自身学习方面,能够坚持利用中午时间进行学习,但是浏览网站多,学习理论少;就是学理论学得也不全、不深、不系统,只是皮毛内容而已,理论水平不高。

五、思想根源

存在以上问题和不足,主要是我政治理论水平不高、宗旨意识不强、工作能力不强、工作作风不够扎实的表现,究其根源,是自己马克思列宁主义世界观、人生观、价值观不强的表现。

六、努力方向

一要加强政治理论学习。认真学习研读党的十八大会议精神,深刻领会其精神实质,进一步提高自己的政治理论水平。认真学习业务知识,不断提高自己的业务能力。

二要履行自身工作职责。率先垂范,冲锋在前,突出工作重点,把握关键环节,再创工作佳绩,共同打造优秀团队形象。

第三篇:公司党委书记民主生活会发言稿

各位同事:

大家好!

今天,**公司领导班子民主生活会顺利召开,我作为公司的党支部书记,给大家开个头,首先发言,以期抛砖引玉,将这次会议开好,达到预期效果,使大家在今后的工作当中能够正确定位、时时自省,勤动脑、多动手,认真干好本职工作。

一、对科学发展观的认识和理解

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这是在国家宏观经济背景下的科学发展观的内涵。科学发展观的宏观意义在此就不做赘述了。我想在此浅析一下科学发展观对**公司的影响和作用。

**公司自成立5年来,以叠加式的发展速度向前迈进,从作坊式的小打小闹到规模生产,我们经历了膨胀式的发展,取得了卓越的经营业绩,为公司做强做大奠定了良好的经济基础。但是,随着公司跨越式发展进程的不断推进,公司的各类问题日趋暴露,如生产任务繁重时产品质量不能保证、基础管理极为薄弱、领导干部缺乏大局意识、员工素质不高等,这些问题的出现足以说明**公司已处在逆水行舟的境地,若不励精图治、奋力前行,将有千秋功业毁于一旦的危险。

而科学发展观的适时提出,为**公司解决“三大品质”与发展速度不相适应的矛盾点亮了一缕曙光,其启示是:一是必须坚持以人为本的原则,尊重知识、尊重人才,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,为他们提供发挥个人才智的平台;二是必须坚持全面发展,从员工职业素养、运营体系、产品质量等各个方面提升公司品质,为公司实现利益最大化铺平道路;三是必须坚持协调发展,注重速度与效益、数量与质量的有机结合,在提高经济效益、保证产品质量的前提下,去实现发展速度的增长和数量的提高;四是必须坚持可持续发展,使公司的技术水平、制造能力、员工素质等与经营总量相协调。只有按照以上思路发展,才能从真正意义上提升公司品质,实现科学发展。

二、近年来工作简单回顾

1、认真履行公司党总支书记职责,在积极参与公司重大问题决策中发挥党组织的政治核心作用,在围绕生产经营开展党建和思想政治工作中,注重实效,把握重点,结合实际,不断改进。

一是组织党员和广大员工认真学习领会党的十七大精神、新党章等文件,为公司快速发展打好思想基础;二是结合实际开展多种形式的党建工作。三是把党建和思想政治工作纳入日常企业管理当中,采取多种措施调动全体党员和广大员工的积极性,及时化解各种矛盾和纠纷,及时解决工作中出现的各种问题,使公司基础管理工作较过去有了一定的提升。

2、认真干好经理办公室的各项工作,严于律己,努力奋进,求真务实,持续改进,为生产经营提供较好的服务。

一是近年来多渠道引进人才,如从各大高校不断引进本科生、专科生,与技校建立校企合作等,使公司的人力资源结构发生了较大变化,逐步朝着高素质人才战略迈进。二是多种形式积极开展教育培训工作,理论与实践并行,提高了员工的知识水平和专业技能水平。三是为生产经营认真做好后勤保障工作,让员工在工作中减少后顾之忧。四是积极开展企业文化建设,不断探索,努力实践,用文化力激活生产力和创造力,以“**合作,奋进超越”为企业精神的强势企业文化正在逐步形成。

三、存在的不足与缺失

1、专业知识较为欠缺,诸如用工法律制度、绩效管理、高效激励等理论知识不扎实,尤其是对于现代企业管理的最新理论成果掌握不够精准。自古有“读万卷书、行万里路”之说,在兰石**高速发展的今天,专业知识将成为公司披荆斩棘的一把利剑,任何一个员工都需要不断的学习充电,牢固树立终生学习的理念,不断地充实自己。如此一来,既能使自己干好本职工作,又能帮助公司走的更远。

2、有效沟通少、互动少,未促成快乐和谐的工作氛围。“有效沟通”是近年来管理学中出现的一个新名词,从字面上就可以理解它的意思,但它与我们所理解的沟通的不同之处在于,其包含的沟通范围更广。现代管理学者认为:仅工作中的沟通,即便是有效的,也是一种机械似的有效沟通,真正的有效沟通还应该包括日常生活中的有效沟通,即人性化的有效沟通。而这方面恰恰是我做的不足的地方。

3、思想观念较为陈旧,管理方法存在问题,诸如公司岗位职责不清,导致员工打乱仗,授权不明晰,致使员工在工作中畏首畏尾,制约员工发挥其主观能动性等现象时有发生。管理大师余世伟教授有一句话叫做“管理的最高境界是只管特大事件,让别人替我赚钱”。此人常年在外讲学或旅游观光,但其公司依然呈现良性运转,这样的管理不得不让人深思。**公司成立时仅有员工几十人,到目前达600余人,管理几十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做为公司的高层干部,我必须重新审视这一问题。

除上述之外,工作统筹性不强、基层党建和思想政治工作创新性不够、驾驭复杂局面的能力有待提高、脾气不好等缺失也不容忽视。

四、今后的努力方向和主要措施

1、加强自身党性修养,带领全体员工统一思想。认真学习党的方针政策,深刻领悟科学发展观的内涵,带领全体员工统一认识、解放思想,坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的原则,知难而上、抢抓机遇、苦练内功,使全体员工树立和强化忧患意识、责任意识、创新意识、效益意识,着力解决公司从量变到质变进程中的主要矛盾。

2、秉承终生学习理念,提高专业知识水平。千里之行适于足下,要从此刻起,树立坚定的信心,从横向与纵向不断扩宽知识面,努力学习企业管理新知识,全面提升自身专业知识水平;同时,要通过大力宣传引导,使广大员工建立起终生学习的理念,做好教育培训工作,为员工创造学习的平台,构建学习型企业。

3、摒弃机械化沟通,实施人性化沟通。沟通虽然属于工作成绩的间接影响因素,但其影响程度越来越大,其主要原因在于员工的维权意识增强。据08年西安交通大学MBA管理学院对国内100家企业抽样调查结果显示,沟通对工作成绩的影响指数已达到了0.27(整体样本数为1),可以看出,有效沟通已成为企业管理品质提升的一大方向。在今后的工作中,我会身行力践,将我与员工的沟通定格在人性化沟通上。

4、借鉴优秀企业管理经验,大胆创新公司管理模式。企业管理是一种潜在的价值,可以间接的创造经济效益,同时,它也是关系到企业生死存亡的关键要素。在以后的工作中,我要打破“重生产、轻管理”的现状,积极借鉴优秀企业的管理经验,破除现有管理模式中不利于公司科学发展的因素,积极引进、大胆创新,争取早日实现现代化管理。

在今后的工作中,我将时时自省、努力提高,为公司“全面提升品质,实现科学发展”贡献自己微薄的力量。以上发言,不当之处,敬请各位同事批评指正。

第四篇:公司领导班子民主生活会发言稿

民主生活会发言材料

民主生活会是党员领导干部接受党组织监督的主要形式,是加强领导班子建设的重要途径。今天召开的分公司领导班子民主生活会,其主题是:以创先争优活动为契机,扎实执行“新思维、新行动、新风气”指导思想,关爱员工,发扬密切联系群众的优良作风。其重点内容是“坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风的情况;遵守领导干部廉洁从业有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况;组织实施党务公开及加强对基层廉洁履职督促检查的情况;参与创优争先活动有关情况。对存在的问题,要深刻剖析思想根源,切实提出整改措施,认真加以整改”。下面,我就自己分管工作情况,结合员工对领导班子的反馈意见作以下发言。

一、做好助手,勇担责任,维护班子的团结统一 班子的团结统一,是一个企业不断进取的基本保障。公司领导班子在工作分管内容上进行了调整,在去年的基础上,自己分管的工作进一步增加,自己服从党总支对领导班子“分工”意见,坚持抓好自己分管工作,在分公司总经理领导下,做好自己分管工作,做好分公司总经理助手。一是在职权范围内,正确履行职责,做好工作;二是当总经理公务外出,授权自己处理的业务工作,一丝不苟,坚持做好;三是在办公会上或党总支会上,充分发表自己意见,一旦形成决议,无论自己意见是否被采纳,自己坚持贯彻执行好会议决议,做好会议决定事项。

二、认真贯彻执行“新思维、新行动、新风气”指导思想,抓好分管工作。

1、履行“双贴”,做好指导。分公司党总支对班子成员分管工作进行调整,增加了自己分管工作,任务重了,事项多了,但在实际工作中,自己坚持一丝不苟的工作作风,对党群、纪检检查、安全、服务反面员工上报的工作方案、文件和其他工作事项,坚持认真阅读、思索,从方向把控和细节掌握等方面及时提出指导意见,从而提升工作质量,推进各项工作的顺利开展。

2、深入调研,解决好片区在生产经营中存在的问题。“没有调查研究就没有发言权”,为比较深入、全面地了解各片区在生产经营活动情况,了解各片区在生产经营以及员工生活方面存在的问题,在繁忙的工作事务中,自己坚持挤时间深入片区进行调研,在调研中,员工们难免向自己提出这样或那样的问题,对在分公司职权范围内和政策条件应许的问题,及时给予解决或解答,对一时不能解决或解答的问题,带回公司研究后给予解决。在新学年期间,自己深入校园市场,看望慰问员工,了解工作情况,给员工送去领导的关怀和组织的温馨,给员工予鼓舞。

3、高度重视安全管理工作。一是坚持将安全管理作为自己工作中的重大事项,督促分公司安全管理人员制定完善分公司信息安全、资金安全、生产安全方面的各项制度;二是在深入部门、片区时注重了解、检查安全生产工作情况,发现问题,及时提出整改意见进行整改;三是在各种会议上

必须强调安全生产,引起各级管理者的高度重视,杜绝安全事故的发生。一年以来,分公司未发生任何信息安全、资金安全、人生安全、生产安全的事故。

4、和蔼待员工,增企业“和谐”氛围。在工作中,无论是“顺境”、“逆境”、心情好坏,自己从不将工作情绪化,对前来汇报、请示工作的员工,做得好的及时给予肯定,有问题的,及时提出明确修订意见,给予指导。从不冷眼相向,态度激烈,用和蔼态度、温馨心情对待每个员工。企业的“和谐”靠大家,我做了自己应该做的。

三、严于律己,做廉政表率

在分公司党风廉政建设工作中,作为分公司副总经理、领导班子成员之一,一是坚持学习党的廉政建设有关文件,在思想上筑牢反腐倡廉思想意识,做好廉政表率。在工作中,坚持按照市公司纪检监察部有关文件和分公司领导班子分工,抓好廉政建设。在工作职责范围内,正确行使分公司副总经理权利,履行副总经理职责上,坚持“权为民所用”,认真遵守党的纪律,没有《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的违纪行为发生,保持了一个领导干部良好的、廉洁自率的良好品质,为员工树立了表率作用。使得分公司分公司领导班子保持了良好的工作作风,形成了团结奋进、具有号召力、凝聚力的领导班子。

四、存在问题和不足

1、有时思想上存在一些顾虑,导致工作的主动性不强,

需要进一步提高。

2、在工作中有时太顾及流程的科学性与合理性,影响了员工办事的效率。

五、今后的努力方向

1 、加强学习提高素质和管理水平。一是挤时间系统地学习一些政治理论知识,提高政治理论水平。二是努力学习业务知识、拓展知识面,不断地提高管理能力,提升把控能力,把工作做得更好。

2 、坚持严于律已,做好表率。在工作和生活中要严格要求自己,增强主动性、创造性,用优秀共产党员的标准严格要求自己,在抓好分管工作的同时,挤时间深入片区调研,尽己之力解决好员工工作生活中的实际困难,不断提升员工满意度。

3 、积极探索,以创新的意识,创新的思路抓好分公司党建工作和企业文化建设工作,扎实推进分公司党建工作和企业文化建设,增强企业核心凝聚力。

第五篇:XX总公司民主生活会发言稿

今天,根据总公司党委安排,我在这里参加领导班子成员民主生活会,主要是认真总结经验,查找自身存在的问题和不足,积极开展批评和自我批评,有针对性地提出意见和建议,进一步提高自身思想理论水平和决策能力,确保完成全年公司下达的各项工作目标和任务。

下面,我就在安装公司负责管理工作方面的情况和自身存在的问题和不足作简要汇报、剖析,如有不当之处,请予批评指正。

一、工作总结

㈠、不断加强自身思想政治理论和业务知识学习

2009年上半年按照市建委和总公司统一安排,我认真组织安装公司党员、干部全面细致学习实践科学发展观,每人写学习笔记、心得体会等20余篇。在科学发展观的指导下,努力提高党员的发展意识,切实提高党员的服务意识,使三产业党员队伍建设水平有新的上升。5月份安装公司有2名预备党员转正,1名入党积极份子成为预备党员。

㈡、坚持以人为本

1、鼓励职工参加各种专业技术知识的培训学习及执业资格考试,加强企业人才储备。今年安装公司有3名人员参加了全国建造师报名考试,5名参加五大员培训学习,2名参加了会计执业资格报名考试。

2、为改善安装公司院内住户的住房条件及车辆停放、货物存放的便利,在总公司的大力支持下,从去年10月份以来,对安装公司综合楼、小二楼进行加固改造和院内车棚、货棚进行增设调整,保持院内整洁有序。

3、为搞好在外施工人员防暑防护,今年夏天来临之前,专门为在外施工及管理人员配发草帽,并向工地上送纯净水,保护职工的身体健康。在安装和维修工程中,我经常深入工地和同志们一起加班加点,共同探讨遇到的各种难题。

4、以用户的利益为重,搞好供水用户安装和管道维修抢修工作。为保证报装用户及时通水,在今年水表整改时间紧任务重,安装队合理安排安装时间,尽量使用户早日装上水。由于城市供水管网的老化,跑、冒、滴、漏现象时有发生,维修工作量大,为保证及时通水,许多管道都是连夜抢修完成的。

㈢、加强企业管理,坚持科学发展才是硬道理

1、加强施工质量和施工安全管理。成立工程施工质量、安全检查小组,对施工中出现的质量问题和施工安全隐患及时指出,并要求限期整改,保证施工符合规范标准。

2、加强工程材料采购管理。成立采购小组,对材料进行多家比较,选择质优价廉的产品,降低工程成本。

3、加强内部管理,实行制度、岗位责任制上墙。

4、财务开支严格实行联签制度,增收节支,保证企业可持续发展。

5、纯净水厂实行经营权对外承包的措施。由于枣阳市纯净水行业的恶性竞争,公司纯净厂近三年的销量和收入呈逐年下降趋势,经上报总公司决定对外承包。从目前承包的三个月的情况看,销量和收入有所回升,效果明显。

6、积极参与市场竞争。依托市政资质,积极参加市政工程竞标。

工作的成绩离不开公司领导的关心和班子成员的大力协助支持。在此对各位表示感谢。

二、存在的主要问题

㈠、理论学习不够。理论知识学习还不够深刻。平时虽然也学了,但都是敷衍地学习,浅尝辄止,谈不上对理论的深刻理解和刻苦钻研。

㈡、改革开放意识不强,在适应社会主义市场经济新形势、新任务上有差距。工作中习惯老套路、老方法,缺少与时俱进的新思维,缺少创新突破。

㈢、宗旨观念树得不够牢固,全心全意为人民服务还没有完全到位。联系群众不广泛。在制定政策,解决问题时,了解职工意愿、倾听职工呼声不够,一些工作未能及时地反映职工的要求。

㈣、开展积极的思想斗争和批评与自我批评不够。听赞扬话、恭维话多了,对自己的短处缺乏自觉认识,即使意识到了也是谅解自己多。总体上对自己估计得过高,即使不得不开展自我批评,谈的也多是表面性、工作上的问题,不能亮出思想深处的东西。不积极开展批评与自我批评,从根本上说,是党性、原则性不强的表现。

㈤、自我要求不高,廉洁自律方面有差距。认为现在人际交往复杂,过严要求会让人感到没有“人情味”,怕工作不好干

三、意见和建议

㈠、认真学习党的基本理论,按照党章要求,始终保持共产党员的先进性,自觉和党中央保持一致。认真履行党员的权利和义务,搞好供水安装和维修工作,为枣阳市供水事业贡献自己的一份力量。

㈡、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”,学习实践科学发展观等知识。真正做到理论指导实践。

㈢提高标准严以律己。高标准、严要求,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。牢固树立一盘棋的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取。

㈣、牢记党的宗旨,一切从用户利益出发。急用户所急,想用户所想,切实做到耐心细致地解释用户提出的每一个问题。

在今后工作中,我争取树立发展的理念,做解放思想的表率;树立奉献的理念,做勤奋工作的表率;树立自强的理念,做力争上游的表率;树立求真的理念,做实事求是的表率。以自己的行动向党的七十八岁生日献上一份礼物。

通过此次教育活动的开展,我进一步认识了自身所存在的不足。当然了,可能有些问题还没有认识到,所以,恳请同志们,对我还没有认识到的问题进行深刻批评。

2009年6月19日

上一篇:公司企业人才培养方案下一篇:高速收费员安全通讯稿