时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《大学分团委团工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：大学分团委团工作总结
大学分团委工作计划大全
分团委工作计划及设想
一.面临的主要困难：
1.学生自我克制力不强，容易受不良风气影响，学习风气难形成，参与活动积极性低;
2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清楚了解自身权力及义务;
3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。
二.工作计划核心思想：
学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用;
2.奖惩公示拓展，增进交流共同进步。
部内建设方面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实;
2.部内工作反馈，经验交流，信息同步;
3.部内特别针对展示性活动尽心尽力，注重细节。
三.针对性工作计划：
一个好的大学就必须有一个好的校园文化氛围，一个良好的校园文化氛围就必须依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应该推陈出新，针对面临的困难制定工作计划，在原有的基础上进行大胆创新。
(一)完善竞争机制，重视班级干部作用
“物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发现不足，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面：
(1).引入班级间的竞争。
推选出不同专业的优秀典型班级，给予大力度奖励。这方面展示的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透明，班级各方面表现要能够有具体指标展现，平时学习生活
为主要方面，可以参照“学风建设月”活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝聚力和对班级体的重视。
(2).引入导员竞争和经验交流
导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的能力很多时候能够决定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己认识到自己哪方面有不足，可以有针对性地改善。
(3).引入竞争的重点是引入班级内部竞争 ..........
主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应该是一个班级学风的带头人，他们的工作能力和态度对班级学风建设有不可估量的作用。
对他们的各方面进行评分，采取可行的措施加强交流渠道，了解班级各学生干部的能力。如发现干部如果能力不足，没有在班级中起到榜样带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将情况反映给导员，让导员与干部进行交流。如果问题依然没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。
目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清晰认识到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。
(二)奖惩公示拓展，增进交流共同进步
奖惩公示的前提是让同学们认识到学校的校规和学分加减的规则，清楚的认识到这些对自身的重要性。
奖励与惩罚公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生情况。我们应该将做得好的方面进行鼓励，做得不足不好的方面，先进行口头批评，让其自己认识到问题，及时改正，如果在一段时间内依然没有改善，我们将进行海报公示和照片展示。 奖励与惩罚海报公示的具体范围：
班级方面：班级早晚自习;班级升旗出勤;班级上课出勤率;考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生(按班级);宿舍挂科率;宿舍参与活动的奖励等。
增进交流主要指的是让各班的班干部与分团委之间的交流，很多时候班级遇到问
题，不能及时地解决或者找不到解决的办法，分团委找到交流的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。
在开学初期，找有高年级有成功经验的班级干部与低年级班级干部进行交流，解决一些日常班级建设发展的一些问题。
在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们交流，了解班级的运行情况。及时发现问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的情况。
(三)部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实;
在部门活动方面，优先考虑保留原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改良。同时也要根据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任经验教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，积极与学工组老师进行交流。
每次活动的具体实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。
(四)部内工作反馈，经验交流，行动落实，信息同步;
在部内建设方面，不同部门举行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的情况进行反馈，将不足之处记下来，进行交流和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和经验想法以文字形式总结，为以后的分团委发展道路进行铺垫。
分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲密。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够及时的了解到信息,加强沟通。
(五)特别针对展示性活动要注意细节。
分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突出。在学校领导在场的情况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应该注意活动的细节工作。
三.常规工作计划：
新生入学教育：
目的主要有两点：一是带领新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡;二是加强大一新生对专业课的认识，提醒同学们尽早做好自己的职业规划。
学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象展开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动继续办下去。
大学社团很多，一些新生盲目地报了很多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽误了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。
通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的认识与定位。根据之前的经验，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多希望通过自己来发现校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过咨询他们的意见来决定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是希望他们能够更好适应大学生活，如果让他们反感就违背了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最后，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。
增加竞赛性活动，确立品牌性活动：
在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应继续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛类活动。
针对部门特色，逐渐确立品牌系列活动：
每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动体现出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身情况，可以确立品牌性质的活动，继续完善地办下去。
新生早晚自习：
就已往的经验来看，大一新生早晚自习的学习情况并不算太好。
主要体现在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习情况纳入优秀班集体的评选条件。可以每周评选出一个自习情况最好的班和一个自习情况最差的班，将评选结果在D楼公示。自习情况好的同学可以申请周五早自习后半个小时欣赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有专门的部门监督。
很多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，聊天大有人在。针对这样的情况，我建议采取的是评选出早晚自习恶劣或者缺勤严重的班级，由导员带领进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再继续早读，同时也得到了体育锻炼。
就早读效率低的情况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮助一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的情况一定会大有改观。
我认为大一上学期早读依然不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持; 针对大一新生渐渐对早自习情况的忽视，下学期第一个月早读依然强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可根据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。
班级干部，分团委学生会培训：
工作设想核心是将班级干部培养成分团委的分支，需要很高的素质表现。因此和分团委一同需要干部进行培训。
主要是培养各班干部工作能力并帮助他们提高自身能力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作经验。
在会上由各班组委汇报近期的工作情况，并布置下一阶段的任务，节省开会时间。 在班风建设中取得优异成绩的班级，可以带领整个班级来参加培训。
参观印刷厂:
我认为应该在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。
分团委合作与建设:
1) 部与部之间的合作:
在任职期间努力使部与部之间的合作更愉快，配合分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带领我的团队努力做到以下几点：
1 主动积极与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求; 2 在对方有需求的情况下,积极参加其他部门的例会,得到活动相关信息; 3 在准备过程中应该多与对方部门接触,及时掌握活动的变动。
2) 正副部长之间的配合:
正副部长之间配合的默契程度直接决定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应该多听取其他部长的建议，避免一意孤行。
3) 干事团队的培养:
积极发现每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发现有培养潜质的干事，在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人。
4) 与学生会之间的合作：
学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定密切相关，所以需要长期的交流与合作，共同创建良好的印包学院环境。
在这里，我真心的希望自己能够有机会担任分团委副书记一职。在学工组老师的带领下，按照老师的工作思路，我相信，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶!
印包学院分团委宣传部部长
杨健
二零一一年五月
第二篇：西南交通大学学院分团委工作考核细则
一、考核原则
1、依据要点。围绕我校共青团工作要点，对分团委主要工作进行综合评定，以推动我校共青团工作深入开展;
2、量化考核。坚持以量化考核为主，建立对我校共青团工作客观公正的评价体系，确保工作切实得到落实;
3、激励机制。不断完善激励机制，积极开创我校共青团工作新局面，在全校团组织中形成创先争优良好氛围;
根据学院分团委工作考核结果，评选“五四红旗团委”和“五四红旗团委创建单位”。
根据学院分团委工作考核结果，按以下原则划拨下一年团组织院系级学生活动费：
(1)考核第1—3名的3个学院分团委,授予“五四红旗团委”,按20元/人*60%的比例划拨学生活动费;
(2)考核第4—10名的7个学院分团委, 授予“五四红旗团委创建单位”,按20元/人*55%的比例划拨学生活动费;
(3)考核第11名以后的学院分团委,按20元/人*50%的比例划拨学生活动费。
二、考评内容：分为基础项及附加项
基础项为九项，满分为100分。内容为：组织建设、思想教育、科技创新、校园文化、社会实践、志愿服务、宣传工作、例会出勤、指导两会工作情况。 附加项累计不超过10分。
三、考评程序
(一)学院分团委依据评分标准分项自评，于年底规定时间向校团委呈报自评量化表(团委网站下载)，其中只有下划线的项目需提交证明材料。
(二)校团委办公会依据学院分团委自评材料和校团委相关工作记录，核实学院分团委考评成绩。
四、考评标准
(一)组织建设(20分)
1、按期换届，民主选举(<团章>要求分团委3至5年召开团代会)(2分)
2、分团委工作规范，分工合理，制度健全，有工作规划(
23、按时进行团籍注册，认真完成团费收缴工作(2分)
4、认真做好新团员入团工作，做好团员关系接转工作(2分)
5、积极做好团员评议、评奖评优工作(
26、积极协助党组织开展推优入党工作，认真落实《共青团西南交通大学委员会推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》(4分)
7、加强团干部队伍建设，建立团干部培训机制，认真做好院级团干部的培养、选拔工作，积极组织团干部参加校级团校培训。(
48、积极探索“党建带团建”的有效载体和实现方式，推动团建与党建在工作空间和工作内容上结合更紧密。(
2(二)思想教育 (10分)
1、认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团组织的作用，认真抓好各层面的青年学生的理论学习，活动成效明显。(
32、深入开展理想信念教育、爱国爱校教育、公民道德教育、法律法规思想教育活动，活动创意新颖、主题鲜明，切实提高教育效果(
43、认真开展共青团员意识主题教育活动，有效凝聚团员青年力量(
3(三)科技创新 (15分)
1、学生课外学术科技活动丰富多彩，每学期学院至少开展1次学术讲座，举办1次科技竞赛。(
42、有鼓励学生参与科创活动的激励机制(
23、积极配合校团委选送优秀作品参加省内外的“挑战杯”大学生科技学术科技作品竞赛、“萌芽杯”大学生计划创业大赛(2分)
4、学生在学术科技竞赛(含大小挑战杯)中获奖(国家级5分、省级4分、市级
35、本科生发表学术论文情况(
2(四)校园文化 (15分)
1、结合专业特色，长期开展并形成本学院的特色品牌活动，活动形式有所创新(
42、学生在校团委主办的相关校级比赛中获奖(总3分，0.5分/
3、在校团委主办的相关校级比赛中获得集体奖(一等3分、二等2分、三等
14、认真完成犀浦校区元旦大型活动组织工作(按照学校不定期指示安排)(2分)
5、学生在文化类、艺术类、体育类、心理类竞赛中获奖(总3分，国家级3分、省级2分、市级
1(五)社会实践(12分)
1、学院对社会实践活动高度重视，有鼓励学生参加社会实践的激励机制(
22、学院有固定的社会实践基地，定期开展实践服务，有经费保证(2分)
3、周末社会实践活动立项并有效开展(2分)
4、认真完成学校部署的暑假和寒假“三下乡”社会实践活动的各项任务和指标(2分)
5、实践队获得校级及以上表彰(团中央表彰4分、省级表彰3分、市级表彰2分、校级表彰1分)
(六)宣传工作(10分)
1、加强信息化建设，坚持正确舆论导向，重视团的宣传阵地，学院分团委建设团学主页，并定期维护更新(3分)
2、及时并高质量地在校团委网页发布活动通知和活动新闻(2分)注：扣1分/问题稿件
3、共青团工作在校内媒体(除团委网站外)有报道(总1分，0.5分/
4、共青团工作在校外媒体有报道(总3分，获国家级报道3分，省级报道2分/条，市级媒体报道1分/条)注：需附报纸复印件或媒体报道光盘
5、有共青团主办的工作简报或刊物(
1(七)例会出勤(6分)
1、分团委书记或主持工作的副书记参加例会0.5分/次;团委副书记参加例会0.4分/次;老师、学生副书记代开例会0.3分/次;学生代开例会0.1分/次(6分)
(八)志愿服务(4分)由青年志愿者联合会考核学院青年志愿者协会工作后给出
(九)指导两会(学生分会和研究生分会)(8分)
1、学院学生分会获得优秀学生分会称号(优秀4分、合格2分)由学生会考核给出
2、学院研究生分会获得优秀研究生分会称号(优秀4分、合格2分)由研究生会考核给出
附加项(不超过10分)(学生会、研究生会、青志联开展的活动计入相应的学生组织体系考核分中)
1、开展校级分团委特色活动，结合专业特色和活动质量加分，每项最高加0.5分;
2、开展校级团支部特色活动，结合活动主题和活动质量加分，每项最高加0.2分;
3、完成校团委临时交办的任务，每项加0.5-
14、分团委书记积极协助校团委开展工作并提出建设性意见和建议(1分)
5、积极探索团组织工作新途径、新方法，并发表在国家公开发行期刊上的论文每篇加1分，累计加分不超过3分。注：需附证明材料
6、院级学生社团未进行学期注册或成立未经校团委审批，从总分中扣减3分。
第三篇：共青团理工大学委员会分团委会议纪要
(第1周)
20年9月1日 校团委办公室
—————————————————————————————————————— 会议时间：20年9月1日 下午3:30 地点：团委报告厅 会议主持： 记录：
出 席 者：各分团委书记及校团委机关工作人员 请 假 者： 会议事项(1)：
1、关于假期工作的通报：暑期社会实践、奥足赛志愿服务、06级学生搬家、06级学生军训、启用学生活动中心的相关筹备工作。
2、认真总结暑假社会实践工作，做好市最佳组织奖、最佳项目奖、优秀项目奖、先进个人、优秀指导教师等奖项的申报工作;评定校级优秀组织奖、优秀项目奖、先进个人、优秀指导教师等奖项。
3、全国大学生艺术展演工作进入最后的准备阶段，9月22日前校内文艺作品选拔，9月25日前艺术教育论文遴选推荐。
4、关于暑假社会实践经费的结算，在9月30日完成。
5、启动第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校内选拔赛工作。
6、构思第二十二届思想学术节活动方案和纪念改革开放三十周年活动方案。推进机制创新，实施项目资助机制。
7、关于迎新工作的安排。
8、下周起，将陆续组织部分分团委书记召开一些专题研讨会。 会议事项(2)：xx
一、暑期社会实践工作
1、关于信息报送工作的统计 暑期社会实践来稿统计
序号学院网站来稿数量采用数量 1化工学院224 2商学院103 3中德学院91 4材料学院83 5机械学院62 6药学院52 7继续教育学院53 8校团委55 9化学院43 10生工学院74 11研究生院34 12法学院23 13百优班22 14理学院11 15信息学院11 16理优艺术体育02 17挂职06
2、关于暑期社会实践总结申报工作
(1)各学院对20年暑期社会实践进行总结，并于9月15日前提交学院全面总结一份。本条对所有学院适用。
(2)所有受团委资助项目，必须提供活动总结及相关活动照片，要求同《申报规范》。 (3)根据《理工大学20年暑期社会实践奖项申报规范》相关要求，申报项目有：优秀组织奖、优秀项目奖、先进个人、优秀带队教师。同时推荐部分集体和个人参加上海市和全国的评选。相关表格请在团务信息工作平台上下载填写。
各学院(个人)请于9月15日之前把各奖项的申报表格和申报材料上报校团委。 5支团市委确定的重点团队(名单如下)，请认真准备材料。
a改革开放巡访团：材料学院“学习沈阳科学发展，携手共建社会和谐”实践团 b科技兴农服务团：赴宁夏博士生科技服务团
d大学生骨干挂职服务团：赴井冈山学习考察实践团(百优班) e其他：第八届生存实践大赛
3、关于经费核销工作
4、关于纪念改革开放30周年主题征文活动
1.学生征文交至各分团委，由校团委汇总后统一参加评选，其他征文请按以下方式投递： 联系电话：021-64252772;传真：021-64252543 。
2.请在投稿时填写个人真实资料(真实姓名、邮编、通信地址、联系电话)，以便联系评奖事宜。书面稿件恕不退稿，请自存底稿。 即日起，至20年9月15日止。
5、关于“践行改革，共谱和谐”摄影摄像大赛 上交时间：20年9月5日～9月15日 要 求：以学院为单位统一提交。 提交内容：
以学院名称命名的文件夹，内含：
冲洗版作品及光盘上交地址：大学生俱乐部团委203室 附《申报规范》
理工大学20年暑期社会实践奖项申报规范
为使理工大学社会实践工作正式化，正规化，今由理工大学团委社会实践部制定并由理工大学团委授权颁布实施此规范。本规范自实施之日起，将作为今后理工大学社会实践材料的标准，请各实践团队谨记。此规范旨在使理工大学社会实践工作正规化，制度化。便于材料的整理，备案。对于严重违反规范的实践材料，团委社会实践部有权退回。
一、申报流程：
社会实践活动的评优采用团队及个人申请，由校团委社会实践部、校团委、专家评委会进行三轮评审，最后评选出优秀组织奖、优秀项目奖、先进个人、优秀带队教师、优秀论文若干。
二、团队项目奖申报材料规范(以团队为单位) 团队项目奖分类：
理工大学社会实践活动最佳项目奖、优秀项目奖。
三、总结材料格式规范
1.社会实践总结材料建议采用a4纸型，双面打印，卡纸封面。 2.封面请注明所属院系、实践活动名称、团队名称。
3.正文部分(包括序言、活动过程、感想)字体为小4号宋体，单倍行距。
四、总结材料内容规范 总结材料应包含以下内容: 1.表格汇总 (按顺序置于总结材料最前) (1)理工大学社会实践项目参评申请表 (2)理工大学社会实践团队项目申报表
2.总结报告(按以下顺序编汇成总结报告) (1) 活动策划
简述活动的构想和希望到达的目标等。 (2) 活动过程介绍
详细记录实践过程，图文并茂，包括实践日志等。 (3) 活动总结
对实践活动进行小结，总结经验教训。 (4) 活动成果
活动所取得的成果，造成的社会影响等，要求内容具体充实勿空洞。 (5) 活动感悟及千字文等
介绍实践团队的感想、建议等。 (6) 附录
包含实践中的调查问卷，数据分析，以及所引用的材料等。
二、关于校级学生组织
第二十九次学生代表大会于上学期结束，二十九届学代会常委会第一次会议9月1日中午召开。会议通过了《第二十九届学生联合会主席、学代会常委会主任建议名单》。
选举程健翼同学(资环学院)担任第二十九届校学代会常委会主任，侯宇同学(材料学院)担任第二十九届校学联主席。 具体分工如下：
姓名学院校区职务分管
第二十九届学代会常委会主任团 xx资环徐汇主任办公室
xx化工徐汇副主任提案、绩效 xx信息奉贤常务副主任办公室 xx理优奉贤副主任绩效、专题 xx化学院奉贤副主任管会 第二十九届学生联合会主席团 xx材料徐汇主席办公室 xx材料徐汇副主席科创
xx机械奉贤副主席实践、志愿者 xx化工奉贤副主席信息传媒 xx法学院奉贤副主席文体
会议事项(3)：陈立俊
1、本学期重点工作
组织参加第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛(成都，四川大学)(预计11月份)
开展第八届“奋进杯”大学生课外学术科技作品竞赛，备战第十一届“挑战杯” (预计9月底开始)
第七届陈嘉庚青少年发明奖(上海)(预计11月份开始) 第六届“上汽教育杯” (预计12月底开始)
“科学商店”工作的进一步推进(预计11月中期考核) “前沿讲坛”和“学术导航”系列讲座的继续举办 筹备2009年度sife比赛 社团联合会新体制的运行 20社团发展基金工作
分管的宣传、调研工作(具体何筠老师安排)
2、第八届“奋进杯”大学生课外学术科技作品竞赛 初步定于12月底开始启动
上届“大挑”取得了突破，也创造了良好的备战环境，希望大家共同努力，做好本届比赛
过程：立项资助——校内复赛——校内决赛——上海选拔赛——全国比赛 初步考虑计算各学院总分，并尝试设立“奋进杯”，扩大奖励面、加大奖励力度 优秀的作品可以推荐到其它市级比赛
2、“科学商店”进展
暑期依托社会实践开展了系列活动，需要加强总结和校外媒体的宣传 实体店的建设要进一步推动 准备11月左右接受中期考核
3、社团
学期开始抓紧注册工作
奉贤校区社团的规范与徐汇校区社团的扶持 20年度社团发展基金
4、“灾害与我们”20上海市大中学生科普征文活动 征文已经启动，请大家协助组织一下。
请吴月欣牵头组织这个活动，大家一起协助。“科学商店”的每个服务部至少保证10篇征文，其它学院尽量保证3篇征文，并且要保证质量。 详情请见：
原定8月31日之前集中报送
5、20“最具技术交易潜力奖”大赛暨中国国际工业博览会青年科技创新创业成果展的通知 参加对象：国内外从事科学研究、技术研发和科技创新创业的45周岁以下青年 参赛项目：报名者主持或参与的科学研究、技术研发和创新科技创业项目，专业不限。其中，具有自主知识产权，技术水平达到国际先进水平，具有技术交易潜力和良好市场前景的项目优先。
申报截止日期为20年9月15日。 会议事项(4)：xx 会议事项(5)：
1、关于暑期社会实践外出团队经费的核销事宜，请各位责任人在发票后签字,其中飞机票、火车票、汽车票、公交票 和住宿费不需要签字，但要填写外阜出差报销单(到财务处领取)，其余发票需要两人签字，并填写现金报销单((到财务处领取)，两部分发票的总金额为报销金额，多不退，少要补。填写完后，提交到201办公室我这里转给宋老师审核。
2、 将于9月15日～9月21日在两个校区分别开展理工大学造血干细胞捐献志愿者行动，具体通知将会在9月10日左右发布在团务信息工作平台上，请大家关注。请理学院和生物工程学院帮忙提供薛文龙和向琴同学的事迹材料和照片。用于团市委9月21日集中活动时的展示。 。
第四篇：共青团理工大学委员会分团委书记会议纪要
(第16周)
20xx年12月25日 校团委办公室
——————————————————————————————————————
会议时间：20年12月25日 下午3:30 地点：团委报告厅
会议主持：xx 记录：xx
出 席 者：校团委机关工作人员、各学院分团委书记
请 假 者：
会议事项(1)：xx
1、本周两项主要工作
1) 12月25日(周一)晚上6：30大礼堂，校话剧团专场演出：《暗恋桃花源》
2) 12月28日 校艺术团赴化工区慰问演出 请各位老师对本学院参加演出的同学给予关心和支持。
2、校团委职能部门建设、团委会议制度及议事制度
会议事项(3)：xx
一、第七届“奋进杯”暨第十届“挑战杯”立项情况
编号资助类别申请人或代表课题名称学院
KJA01A科技发明制作A类丘雪莹高性能聚合物结构材料的功能化材料
KJA05A科技发明制作A类王雅在毕赤酵母细胞器中表达的重组×氨酸激酶KDR及其基因、衍生融合蛋白和制备方法生工
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以上获得立项的作品，A类给予启动经费1000元，B类500元，C类200元，请大家给予他们相应的关注和支持;
即使未获得资助的作品，同样可以参加下学期举办的“奋进杯”复赛和决赛，包括此次没有报名的作品，烦请大家继续发动;
《复赛作品申报书》将于近期挂到专题网页上，请学生及时关注网上通知。
二、关于科技创新活动的思考
科技竞赛的筹备期要拉长，下个学期末启动创业计划大赛的校内竞赛工作
竞赛要形成长效机制，考虑进行日常的立项工作
把“奋进杯”科技节做实，纳入到思想学术节当中，学院系列活动配套
会议事项(5)：xx
1、20年统计请各位老师将统计好的文件(后缀为*sat)在2007年1月5日之前发到我的信箱(qianchangping@ecust.edu.cn)或拷到我办公室电脑(团委201办公室)。
2、百个活力团支部验收，现有以下单位已经上交材料，在统计中可能有些遗漏，请各位老师将还没有交的单位将总结在本周三之前(12月27日)发给我。
学院班级
1.化工学院
2.资环学院环境0
41热能051
金属040
热能031
环境0
323.理学院x
4.社会学院x
5.化学与分子工程学院应化031
应化041
应化051
6.药学院x
7.继续教育学院工管05生本
国贸(澳)041
国贸(澳)042
计科0
5信息05生本
国贸(澳)021
计科02
8.信息学院动032
侧仪040
计算机042
信工042
信工043
计045
动053
计054
信工053
自动化052
9.商学院营销032
保险043
工管040
商管041
商管042
人力043
物流041
营销041
工管051
会计051
金融052
人力051
商管051
营销051
10.理优优秀生部
11.机械学院机设044
机设053
12.材料学院材物040
高材033
高材041
高材042
高材053
无材051
13.外语学院
14.生工学院生工040
生技051
生科051
食品040
食品051
15.文化艺术学院
16.体育系国贸040
17.石化学院
18.软件与信息学院公共事业管理系 2
财务052
会议事项(6)：何筠
理工大学“十佳女大学生”评选
为弘扬当代女大学生奋发向上的时代精神，评选出我校优秀女大学生典型，树立“自尊、自信、自立、自强、自律、自爱”的女性形象，校妇委会联合团委于20xx年11月——2007.1在全校范围内开展“十佳女大学生”的评选活动。此次评选旨在评选出华理校园各个领域表现优秀的典型人物，活动将在十个方面评出十位优秀女大学生。
一、评选基本条件：
1、热爱祖国，富有社会责任感，努力做到“八荣八耻”;
2、诚实守信，学习努力;
3、团结友爱，具有合作精神;
4、办事认真，有责任心。
二、十佳类型评选标准：
1、勤奋之星
在大学生活中各方面积极要求进取，珍惜时间，在学习成绩、社会工作、实践创新等方面取得平衡发展或某一方面有所造诣。
2、铿锵领秀
在各级学生组织中以出色的自信心、领导力和亲和力表现突出，得到同学们支持。
3、自强红颜
大学生活中自强自立，面对困难勇敢坚强、锲而不舍，积极参加勤工俭学等活动。
4、学术红蔷
在学术科研领域刻苦钻研，或积极参加USRp和创业计划大赛等比赛，以艰苦卓绝的实干精神取得较好成绩的。
5、艺术精灵
在音乐舞蹈、绘画等领域有特长、并坚持不懈磨练自己，得到同学们一致认可。
6、体坛巾帼
热爱运动，通过经年累月的锻炼在某一体育项目或体育活动中具有特长，富有活力。
7、爱心天使
在大学中积极参加如献血、骨髓捐献、红丝带及各项志愿服务活动中表现突出。
8、魅力伊人
具有良好形象，有修养、有内涵、重礼仪，以独特的气质赢得同学们赞许。
9、助人仙子
热爱生活，热情善良，宽容并关爱他人，助人为乐事迹突出。
10孝心大使
孝敬父母，特别是在父母(一方)有疾病或家庭有其它方面困难时，能够担起重任，为其分担忧愁。
三、参选对象：
理工大学在读的研究生、本科生。(限女性)
四、评选办法：
1、报名推荐
学院推荐：由学院分团委推荐，审核后于1月7日前提交申请表;通过宣传和动员，让符合参选条件的同学报名。
2、妇委会和团委将成立评审小组进行评选
3、推荐要求：
此项活动以深入挖掘我校学子各个领域的优秀人物而开展，旨于在学生范围内发挥典型人物的示范作用，推荐人应按照评选标准，本着好中选优的原则，以实事求是态度，充分听取同学们的意见，客观真实的反映被推荐人的事迹，并按时提交，为在校女大学生彰显风采搭建舞台。
要求：请各学院分团委推荐并审核表现优秀的同学(1至2个)，填写以下申请表后于1月7日前提交电子版申请表至xx@ecust.edu.cn。
理工大学“十佳杰出女大学生”报名表
姓名籍贯个人生活照
(可附件JpG格式)
学院班级推荐十佳类型
联系地址邮编
联系方式
事迹简介(1000字以内，可附页)
此表请认真填写后于1月7日前发至邮箱xx@ecust.edu.cn,详情
请咨询6xx，或登陆xx客栈查看
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第五篇：湖南大学经济与贸易学院分团委学生会财务管理制度
2011-07-16 21:00 肖力 规章制度
第一条·立项目的
n 为加强我院分团委学生会财务管理，促进财务状况的健康、公开，规范财务行为，明晰财务操作程序，根据《湖南大学经济与贸易学院分团委学生会章程》，结合我院分团委学生会实际情况，特制定本条例。
第二条·财务管理的领导机构
n 我院分团委学生会一切财务管理工作在财务管理委员会管理下运行。
第三条·财务管理委员会的组成和职权
n 财务管理委员会由我院分团委书记担任委员会理事长，学生会主席担任委员会副理事长，分团委学生会常委担任委员会常务委员。
n 委员会理事长为预算审核会议发起人以及预算审定人，统管分团委学生会一切收入及支出管理事务;委员会常务委员配合理事长进行财务管理工作。
第四条·财务收入管理
n 分团委学生会取得的学校拨款、商业赞助、资金捐赠等一切收入(包括现金与实物)，应全部上交财务管理委员会统一管理。 n 财务管理委员会理事长监管收入，并做好入账登记，同时向付款方开具盖有分团委学生会公章的收据，保留存根联备查。 n 严禁各部门(组织)截留收入，私设金库。 第五条·财务支出管理
n 分团委学生会下属各部门(组织)财务支出须依据经预算审批会议审议通过的财务预算额度进行，本着量入为出，精打细算的原则，支出总额不得超过审批通过的预算总额，超额部分由支出单位自行承担。
n 各项支出须向收款方索要我院财务部门承认有效的正规发票或收据。
第六条·财务预算配置的原则
n 分团委学生会工作经费主要来源为学校拨款、活动赞助和其他收入方式，分团委学生会各项工作、活动产生的经费由财务管理委员会统一配置。
n 财务管理委员会依据各部门(组织)预算申请，结合实际情况从分团委学生会工作经费中划拨一定比例资金作为各部门(组织)的开支。 第七条·财务预算审批
n 分团委学生会下属各部门(组织)原则上提前于费用支出(活动开展)三周到四周时间于干部例会上向常委递交预算申请表，并将预算申请表电子档发送至常委邮箱 jmxycw@163.com。 n 分团委学生会下属各部门(组织)规范填写【预算申请表】(附表一)，申请表经由各部门部长签字形成有效申请;经贸院辩论队、经鸿志愿者团递交的预算申请表由分管常委签字生效。
n 财务管理委员会在申请单位提交申请表后定时组织预算审核会议，会议根据财务预算配置原则对递交的财务预算进行审议和调整，三天内反馈申请单位;若申请单位对财务预算审批结果产生异议，可向财务管理委员会常务委员递交由理事长签名的复议申请，并附详细说明理由。财务委员会常务委员负责复议，该复议结果为终审结果，相关单位不可再提请复议。
n 由于突发事件而产生预算之外的支出需要，应在支出发生前向财务管理委员会递交临时预算申请，经财务管理委员会审议通过后可以发生相应支出。如确实因客观条件而无法及时获得审批的，须在支出发生后两天内向财务管理委员会补交临时预算申请。对于出现用途、数额不合理等问题的申请，财务管理委员会仍可予以驳回。 n 由于本制度在本学年试行，故本学年预算审核制度采用“定期申请，定时审核，定时报销”的分期申请、分期审核的形式，而在下一学年分团委学生会下属各部门(组织)应在学期初(分团委学生会换届两周内)向财务管理委员会递交合理、完备的学年财务预算，届时本条款效力解除。
第八条·财务报销管理
n 财务报销程序在相应申请单位的预算获得财务管理委员会审议通过后方可以启动，若该报销项目是由商家赞助，那么原则上还需相应数额赞助资金到账后方能启动。 n 财务报销须使用我院财务部门承认有效的正规发票或收据。发票和收据应详细注明支出的事项、金额和时间，同时印章齐全。发票和收据背面由经手人书写申请报销的单位名称、支出目的及用途、支出时间，并签字。票据满足以上条件方成为有效报销凭证。
n 报销单位根据票据、花销证明等填写【实际花销表】(附表三)，做到票据、花销证明与【实际花销表】的每一项栏目一一对应。
n 报销单位将票据、花销证明及【实际花销表】交由财务委员会副理事长审批，副理事长根据部门预算额度及资金到账状况进行审核、记录，再交与理事长进行报销。相关票据由理事长保存。 n 每周五进行一次统一报销，当日17:30后由副理事长返还各报销单位应报销的现金，同时各报销单位在【报销领取表】(范式见附表四)填写“领取人”、“领取时间”等栏目。
第九条·商业赞助的管理
n 商业赞助一般是由学生会公共关系部联系社会商业机构，为分团委学生会下属各部门(组织)筹措的部分或全部活动经费和实物赞助。
n 商业赞助统一交由财务管理委员会理事长管理，该赞助筹得者在赞助经费入帐后，在实到赞助经费中提成20%作为工作奖励。 n 外联人员在与商家签订相关合同前，必须由公共关系部部长审核合同内容，待审定后将合同交由理事长盖分团委学生会公章，而后方可与商家签订该合同;在签订合同后，及时将生效合同的原件交与理事长保管，将复印件交由副理事长按具体赞助金额、物资项目与数量登记备份。
n 外联人员在收到商家赞助后，规范填写【商业赞助收入表】(附表五)，并将资金交予财务管理委员会理事长管理;实物则由使用单位代管，由财务管理委员会监督物资使用以及发放情况。
n 严禁任何部门(组织)与个人藏匿、私分赞助物资。 第十条·财务状况的公布
n 财务管理委员会负责定期对分团委学生会工作经费使用情况进行结算，并将财务状况在学期末干部干事大会中公布并由全会审议。