在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《分团委工作汇报范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：分团委工作汇报范文
分团委工作汇报
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
大家下午好!
今天，我们迎来了公共管理学院院第二次团员学生代表大会召开。本届分团委2009年9月就职，任期即将结束，已圆满完成各项工作任务。现在，我谨代表公共管理学院第二届分团委向大会作工作报告，请各位代表予以审议。报告共分为两个部分。
第一部分工作回顾
过去的一年里，公共管理学院第一届分团委在校团委的指导，院党委、院行政的正确领导下，在各兄弟学院分团委的大力支持下，在全院各学生组织和广大同学积极配合参与下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立“以人为本”的理念，经过分团委全体成员的共同努力，依靠全院广大团员青年，在思想政治教育、团务工作、校园文化建设、社会实践等方面，都取得了令人满意的成绩。
一、紧抓思想政治教育工作，积极引导青年学生健康成长
2008年是党中央实施“十一五”规划承前启后的关键一年，是党的十七大精神在全国得到全面贯彻学习的一年，同时也是改革开放纪念的第三十个年头。在这个特殊的年头里，我院分团委充分发挥共青团组织优势，广泛开展宣传教育活动，进一步增强我院青年团员的团员意识，加深同学们对党的认识和了解。培养团员能力，时刻注意从团组织中发现积极分子，做好团员推优工作，以实际行动发挥好党的助手和后备军作用。
我们始终保持以团支部为单位的政治理论学习制度，紧密联系重大纪念日和重大事件，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，广泛发动学生，通过实际参与活动，逐步培养他们形成正确的人生观和世界观。如围绕学习实践“三个代表”重要思想，以班级为单位在学院深入开展了形式生动、内容丰富的主题团日活动。
二、规范制度，加强团干部队伍建设，完善团组织自身建设
团的基层组织建设是团的一切工作和活动的基础，各项工作高效、成功地开展都要有一个配备合理、纪律严明的队伍。过去的一年，我院将组织建设工作作为重点来抓，通过座谈、征文、研讨、实践教育等多种形式，广泛开展主题教育活动，在学生干部之间开展中华民族优秀传统教育，提高了青年学生干部的思想道德水平、综合素质和工作能力，巩固了团的组织基础。
三、加强学生素质拓展，悉心指导社会实践活动
暑期实践是我院分团委每年的基础工作，也是基础工作中的重头戏。适逢大学生志愿者“三下乡”社会实践活动开展25周年之际，为了提高大学生对新农村建设的认识，增进专业知识和实践的结合，提高专业社会实践能力。我院于2008年7月13日—7月18日组织
学生开展主题为“基层民主建设”的“三下乡”活动。深入三水区西南镇白沙村和严家村就社会主义新农村建设及基层民主建设进行专业调研，使公管学子门能更深入地了解社会,服务基层,更好地理论联系实际。我公共管理学院陈锦文同学荣获了“2008年广东省大中专学生志愿者‘三下乡’社会实践活动先进个人”的称号!
四、加强校园文化建设，切实丰富同学课余文化生活
过去的一年，我院分团委开创性的开展了团员青年喜好的各种文化活动，并在活动中起到主导作用。
学校把今年的学生工作重点放在学风建设上。我们积极配合学校的相关要求，以学为主，致力于提高公共管理学院的学习风气，逐步构筑良好的学术氛围。首先是提高了同学们的学习积极性和推行英语学习、英语交流、英语角等活动，提高了同学们学英语的兴趣。倡导上课认真听讲，不迟到不早退的优良学风，把监督机制直接落实到各支部的班委。
新的学院，新的起点，我们组织同学建立了新的网站，充分利用了网络技术，宣传公共管理学院，为公管学子提供学院的各种信息。建设并管理好学院的网站，及时更新内容，在网站上量化各项工作，努力将其打造为“信息平台、网络平台、交流平台”;为适应新形势的需要，网站设有“学生工作”、“考研就业”、“学院风采”、“各系园地”等栏目。组织擅长写作的同学向校级刊物、广播台投稿。通过这些举措，巩固了“院报刊——广播台——院网站——墙报”四位一体的理论宣传阵地，以图文并茂的形式，宣传学院有关精神、工作活动情况及专业知识理论等，开拓了同学们的视野。
在文娱方面，我学院文体部成立以来，排演多个节目受到了同学们的广大好评和热烈欢迎。合唱队在“唱响广商校歌，喜迎25年校庆”的合唱比赛中荣获全校冠军的佳绩;拉拉队作为广东商学院惟一的代表队，参加了2009年中国大学生春节联欢晚会广东赛区节目选拔赛决赛，以充满青春活力的精彩表演赢得了评委们一致的称赞，并荣获“优秀表演”奖
在生活方面，配合学校举办“星级宿舍评比”，增强了宿舍文化氛围，丰富了广大同学的课余生活。三水校区举办首届“宿舍文化电子杂志设计大赛”，倡导构建温馨和谐的宿舍文化。
结合学院专业特点，为了加强学生对文化产业和艺术常识的认识，我院分团委举办“亲近艺术”系列参观活动。具体的活动有：(1)广东美术馆“广州三年展”参观活动;(2)“走近交响乐——指挥的艺术”普及欣赏活动。(3)星海音乐厅 “梁祝品鉴” 讲座活动。(4)“走进交响乐，相约音乐厅”普及音乐会活动等，通过这次系列活动，不但为学生提高艺术鉴赏水平提供了机会，更是为学生了解文化事业单位的运作提供了机会。
代表们!过去的一年承载了我们的梦想，记载着我们的付出。一年来的开拓进取、不息奋斗，我们收获了许多可喜的成绩，我和你们大家一样都欣喜于这些汗水、努力所换来的成
果，我为我院学生工作的发展感到振奋，为我们分团委的进步感到欣慰，为你们大家的努力付出表示感谢!
我深深的知道我们分团委的健康成长离不开学校、学院领导们的关怀，离不开各兄弟学院学生组织的支持与帮助，离不开院学生会、学生科协以及宣传中心的信任与支持，离不开我们分团委每一位成员的辛苦努力与付出。在这里，我谨代表公共管理学院第届分团委向一直以来关心帮助过我们的老师、同学表示深深的感谢!
第二部分工作展望
回顾过去，立足现在!新的时期赋予了我们新的任务，新的一年需要我们新的努力与奋斗。结合过去的工作实际，为了更好地发挥分团委的组织效益，我院分团委应进一步加强思想政治教育工作，积极开展卓有成效的团日活动、校园文化活动，悉心指导学生进行有特色、有价值的社会实践活动，不断增强团员青年的社会责任感和使命感。
一个学年的工作，分团委全体成员携手共进，风雨同舟，荣辱与共，淡泊名利，在工作中结下了深深的情谊，靠着团结，靠着拼搏，为全体学生全心全意服务，用奉献踏出了我们共同的足迹，这里面有欢歌，有笑语，也有失误，有许多值得去总结的地方。有成功的方面，固然也有不足之处：应认识到积极主动地代表和维护广大同学的利益是分团委生存和发展的基础;在“二加二”模式下，如何组建架构，如何调动成员们的积极性，发挥各团支部、各班的力量;在没有级差的形势下，如何把工作开展得更好更出色，如何超越，在今后的工作中尚需进一步探讨。
各位代表、各位同学：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!未来的路还很长，需要我们踏实的去摸索。我们将面临许多新的机遇与挑战，我们要发扬与时俱进的精神，同心同德、积极进取，为谱写公共管理学院新的篇章而努力奋斗!
最后，预祝本次大会圆满成功!
祝愿我们公共管理学院的明天更加辉煌!
谢谢大家!
第二篇：学生会分团委工作汇报[推荐]
XXXX学院分团委工作汇报 各位领导、各位来宾、各位代表：
大家下午好!
我代表会计学院分团委，向大会做过去一年的工作报告，请各位审议，并请各位领导、各位来宾对我院的分团委工作提出宝贵意见和建议。
20XX年，对于会计学院来说是及其重要的一年，满载着成功与奋斗，欢笑与泪水。这一年，我院揭牌仪式成功举行，一个欣欣向荣的会计学院走上了历史的舞台!
一年来，我院分团委始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在校、院两级党政的热情关怀下，在校团委的正确领导和各兄弟院系的大力支持下，紧密围绕学校和我院的中心工作，开展形式多样、富有创新精神的活动，不断加强自身的组织建设和学生干部队伍建设，加强学风建设，营造良好的学习氛围，以培养大学生专业知识和技能，丰富社会实践经验。从而使我院的团学工作又上了一个新的台阶。
现将我们的工作总结汇报如下：
一、 以思想教育为主线，政治理论学习为特色，不断提高大学生的
思想政治素质。
关键词：入党热潮特色团日活动
思想政治工作是分团委工作的主要内容，也是分团委工作成败的关键所在。通过对党员进行思想政治教育工作，形成由党员培养入
党积极分子带动广大团员学生的阶梯模式。在学生中形成学习党的基本理论知识，争做入党积极分子的热潮。分团委正是抓住这个有利的时机督促各班团支部认真开展各种形式的团日活动，其具体如下：
(1)在这个和平、稳定的年代，我院为继续保持吃苦耐劳、助人为乐的优良传统，开展学习雷锋精神的活动，通过座谈、墙报评比、征文活动、社会宣传和实践等丰富多彩的形式，使广大青年感悟领会雷锋精神的精髓;
(2)为纪念先烈，我院组织烈士陵园讲解员之行，使烈士先驱的革命精神永远铭记在大家心中，增强广大青年的爱国热情，继承与发扬革命先烈不怕牺牲、艰苦奋斗的精神;
(3)通过开展学习关于“十七届三中全会”和“向党代会献礼”的主题团日活动，教育和引导广大青年坚定“永远跟着党走”的理想信念，提高广大团员的思想认识和政治觉悟，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持与时俱进，把握时代脉搏;
(4)在“一二·九”运动73周年之际，开展“一二·九”爱国教育活动，体现出广大青年以“立报国之志，学报国之才，建报国之心”为思想主线，通过向革命烈士献花、在革命烈士墓前默哀、组织参观烈士陵园和转正党员墓前宣誓等方式，激发同学们的爱国热情，引导同学们努力学习，爱国荣校，奋发成才。
二、 加强学生干部队伍的建设，完善管理和考核体系，重点
培养团员干部的组织协调能力，不断提高干部队伍整体的工作水平和综合素质
关键词：队伍建设制度建设素质提升
分团委始终坚持党团紧密结合，以“党建带团建，以团建促党建”，定期召开“学生党员组织生活会议”和“分团委会议”， 制定“两委会”和各班团支书、班长例会制度。注重干部队伍的建设，组织团学干部参加干部培训，提高学生干部思想水平，倡导奉献精神，增强服务意识。同时，结合日常工作表现，加强对学生干部的监督和考核，激发学生干部的工作积极性和主动性。
分团委通过以上措施的实施，提升了“两委会”和学生干部的形象和威信，学生干部队伍的凝聚力和战斗力得到了加强，干部自身素质也有了较大的提高。
三、加强学风建设,培养和造就高素质人才
关键词：学风建设
学风是一所大学的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。良好的学风是学校的宝贵财富。学校的根本任务是培养德、智、体等各方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。因此，会计学院分团委根据学校要求，积极开展“加强学风建设”主题班会及诚信考试签名等一系列活动，目的在于促进学生树立“创优美环境，树优良学风，从自我做起”的意识。此外，我院严抓大一新生早操、早晚自习出勤率，对中高年级提出勤学自律、创优良学风的要求，争做新生榜样。为加强班级学风建设，我院制定了一系列班级量化考核制度，并对每班严格考核、评比。通过这些活动，不仅培养了大家的学习兴趣，培
养学生“乐学、勤学、善学”和诚实态度的学习品质，还调动了学生学习的积极性、主动性和创造性，营造了良好的学习环境。
四、以公平、公正为原则，积极推进推优工作，注重推优质量
关键词：严把推优
一年来，我院分团委以民主选举方式，先后向党组织推荐173名优秀团员分别参加了XX党课培训，其中有 69人被确定为入党培养对象。同时还有更多的团员积极要求向党组织靠拢，已有占全院学生人数95%以上的团员向党组织递交了入党申请书，学生的入党积极性以及对党的认识水平有了明显的提高，尤其是我院在推优过程中严格把关考核制度，注重优秀团员的考察。这对于入党积极分子及预备党员综合素质的提高有明显的作用。
五、注重实践，勇于创新，大力开展丰富多彩的校园文化 关键词：校园活动社会实践
本，分团委在积极组队参加校级活动的同时，结合我院实际情况，不断丰富我院的校园特色活动，如组织开展了“展个人风采，建和谐校园”的校园系列活动。在分团委的指导下，学生会各部门积极参与到系列活动中，活动取得了良好的效果。校园文化活动使广大团员青年学习的积极主动性不断提高，学习能力和创新能力不断增强。
社会实践是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。社会实践不仅能有助于当代大学生接触社会、了解
社会、锻炼才干、学会回报社会，而且能够起到了宣传我校，提高美誉度的作用。
过去的一年是繁忙的一年，通过分析我院分团委工作的具体情况，我们紧紧抓住推进素质教育这个关键，继续突出思想教育和理论学习这个特色，取得了一定的成绩。但我们也看到我们经验的不足，我们将抓住这次评比的机会，认真向兄弟院系学习，进一步思考做好我院分团委工作的思路，为我们新的一年工作的进步打下坚实基础，力争把我院的学生工作推向一个新的阶段。
驻足回首，我们豪情满怀，展望未来。一定要脚踏实地，戒骄戒躁，用辛勤的汗水谱写我院共青团的新篇章。
请允许我最后代表全体团学干部向关心和支持我们工作的领导和同学致以衷心的感谢。
谢谢大家!
XX学院分团委
二○XX年X月
第三篇：XX学院分团委组织部2010年度总结汇报
2010年度，我分团委组织部在院党委领导、团委老师的指导下，坚持立足根本，开拓进取的工作理念，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断听取广大基层团员的意见与建议，及时调整工作方法，合理安排工作形式，为学院党团组织之间的沟通架起了一座稳固的桥梁。在此，我部门将对本年度具体的工作成果作如下总结。
一、保证了我院第六十一期党校的顺利开展
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，肩负着中华民族繁荣复兴的伟大历史使命。而中国共青团组织则肩负着向党组织及时输送新鲜血液的光荣因而任务。因此接受党课教育，聆听组织教诲，是我们所有优秀团员要向党员发展的必经之路。在今年三月到四月底期间，我院组织开展了为期两个月的党校学习教育活动，在此期间，我部门主要负责了党课的组织与现场的服务工作，为我院的基层党组织建设做出突出的贡献，并在活动中加强了部门成员的工作能力，培养了部门干事的工作意识，同时也增强了部门内部的凝聚力。
二、完成我院第十五期青年政治学校的组织安排
2010年下半年，院分团委根据院实际情况将组织部和时政部合并为组织部，这是我院团组织在学校变革的新时期中应运而生的一项得力举措。并在认真分析了部门工作内容的基础上，我组织部完成了由一名部长、一名副部长、二十二位干事组成的人员配置。人员的合理配置，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对10级委员工作能力的培养，使他们尽快地融入了部门的日常工作中，并迅速发挥出积极的作用，为部门下半年各项工作的顺利进行做出了应有的贡献。
三、进一步协助院团委加强了对我院团员干部队伍的监督与培训 在我部的组织安排下，XX学院第十五期团校培训取得了圆满成功。本期团课我院一共安排了5次课程,由校领导、我院党委副书记、以及辅导员老师授课;其中，第一次团课由我院与机电与工程学院共同开展，参加人数超过千人，起到了良好的学习效果，并在广大师生中取得了积极而热烈地反响。其后我院的团校活动有条不紊的陆续开展，最终我院10级参加本次团校的学员人数有409人，成功结业人数为409人;团课感想与心得每次收齐率达100%;进行课外实践讨论1次，使全体学员在实践中将理论得以升华。
四、顺利完成了2010年度我院党员的发展推优工作 在全年两次党员发展工作中，我部门干事本着认真负责的工作态度，从积极分子选拔，收集函调，整理资料，确定推优名单，组织员谈话到上报材料，材料汇总存档等党员发展的各个环节中，狠抓落实，一丝不苟，为我院基层党组织的建设做出了突出的贡献。
回顾这一学年里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与院党委领导、团委老师的正确指导息息相关，同时也是我们部所有成员共同努力的结果。当然，我们的工作中还存在着许多有待改进的地方。在开展工作的同时也不可避免的出现了一些细节上的失误，比如，在负责人与干事之间的共同方面，部门干事工作的合理分配方面，以及许多重要工作环节都或多或少存在着一些问题。对此，我们会认真总结，好的地方，我们会继续坚持与发扬，不足的地方，我们会争取在今后的工作中改善。总的来说，组织部在本年度在认真完成了上级团委老师交给我们的任务，努力做好本职工作的同时，还积极的开展了一些加强基层组织建设的思想教育活动，取得了一定的成绩。在此，我部门希望能够在今后的工作中再接再厉，锐意进取，争取能够在即将来临的2011年度做出更为可喜的成绩。
第四篇：入党积极分思想汇报
第一次写思想汇报的我，很紧张，也很激动，希望能通过一次次的思想汇报，让党组织了解我，让党组织知道我的思想动态，让我在写思想汇报的同时，也能使我在思想上有所进步。很高兴能成为被党组织认可，成为一名光荣的积极分子，成为积极分子的第一件事就是，忍忍真真的读了一遍中国共产党的党章。对党章的深刻学习，让我知道了党的组成和党的奋斗目标。更明白了，我今后应该如何发展自己，成为一名积极分子并不够，将来更希望能成为一名光荣个中国共产党党员。我知道我有很多地方不能满足当一个党员的标准，但有差距就会有进步。
首先我要认真学习党的理论，知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的先锋队，代表中国最先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。坚持党和人民的利益高于一切坚持贯彻党的基本路线，树立为共产主义事业奋斗终生的目标。在学习当的理论的同时，也要多注意收看新闻，关心党的发展，知道党的动态。要灵活运用网络、电视等手段，时刻与党同步。
学要有所用，我要将所学到的党的知识贯彻在今后的生活和工作当中。身为积极分子，要在平时的生活中严格要求自己，在学习上不能懈怠，在工作上不能马虎。身为积极分子自然要成为别人的表率，事事上进，冲锋在前。有苦有累，自然应该我们这些积极分子先上。身为一名积极分子就应该有一种无上的使命感和荣誉感，用来鞭策自己不断前进，让党的先进理论深深的扎根在自己的心理，成为自己生活中的导航灯，指引自己前进。身为积极分子，在工作中要将工厂的利益放在第一位，在工作中刻苦、认真。时刻明白自己是一名光荣的工人，是共产阶级的先锋队，是支持共和国进步的最强大力量。
结合实际，用党的理论去解决平时遇到的问题。平时工作和生活总会遇到这样那样的问题，成为了积极分子就没有权利去选择逃避，只有勇敢的面对。成为了积极分子就与普通群人不在一样了，我来源于他们，却又和他们不同，所以自然要和普通群众有所区别，那么直面矛盾，善于解决矛盾，就是积极分子所应该具备的。说白了就是要处理好群众关系，不能因为成为了一名积极分子就觉得高人一等，要勤沟通，勤交流，互相了解。去关心和了解身边的每一个人，每一个党员，每一个积极分子都是党的一个个触角，一个个传声筒，是把党的关心和爱护传播到第一线的最直接帮手，要时刻明白自己所肩负的责任，知道这份责任的重大。
为成为一名合格的共产党员而努力。每次看到单位告示栏里的入党通知，看着上面和我对比悬殊的年龄，感觉入党是一件和久远很“老”的事情。还能记得递交上的一份入党申请书时的期盼，成为了一名积极分子，发现和党员又进了一步，却也知道了这中间巨大的不足需要去填补。身为一名年轻人，自然有初生牛犊不怕虎的气势，我会在今后的工作和学习中，严格要求自己，弥补自己的不足，拉近和党员之间的差距，为成为一名合格的党员作出自己的努力。
最后，感谢组织能接纳我成为一名积极分子，我会用我的行动去证明我是一名合格的积极分子，不会让组织失望。成为一名积极分子，就是给自己的思想一次进步的机会，让自己的生活不在千篇一律，成为积极分子就是让自己有所不同，我会在今后努力工作，认真学习，在今后作出一番成绩。希望党组织继续培养和考察我，让我在思想上有更大进步，成为一名合格的积极分子，将来成为一名合格的党员。
第五篇：煤业零打碎敲分汇报
阳泉煤业集团安泽登茂通煤业有限公司
关于对控制零打碎敲事故专题分析的汇报
晋南公司安全监察分局：
根据集团公司阳煤电传字【2011】26号传真电文件要求，为认真吸取事故教训，深入分析造成事故的原因，采取更加有效地措施，进一步减少安全事故，我公司于10月26日由总经理郭建银主持召开了“关于控制零打碎敲事故的专题分析会议”，现将此次会议内容汇报如下:
一、“零敲碎打”事故分析
近年来，随着我国安全法律、法规的不断完善，安全执法力度的加大，矿井安全生产的重视程度明显提高，煤矿重大事故得到有效遏制。但“零敲碎打”的一般事故还时有发生，究其原因，大部分事故都是由于安全思想意识淡薄，安全戒备心降低，安全素质不高，不安全行为常有，安全标准不高，安全隐患常在等因素导致的。
二、“零敲碎打”事故分类
零敲碎打”事故可分为七大类，即：“一通三防”类、 机电类、运输类、爆破类、水灾类、顶板类和其它类。而这些“零敲碎打”事故又不被我们现场工友所注意，危险源始终伴随在我们工友周围，事实证明“安全生产、关键在人”。人是安全的决定性
因素，最终决定本质安全的是人而不是物。太多太多的“没事儿!”导致“有事儿!”的发生，教训是深刻的，只有消除人的不安全行为和物的不安全因素，事故就不会发生，更不会出现人身伤害和经济损失”。
三、“零敲碎打”事故防范措施
(一)落实技术管理责任制，确保规程措施的编制、审批和执行到位。
建立健全以总工程师为首的技术管理体系，强化总工程师的技术决策和指挥权。涉及生产系统调整、技术规范、标准、措施的制定，新技术、新工艺推广应用等重大技术问题必须由总工程师负责决策。
1、煤矿所有生产活动及单项工程必须制定作业规程和安全技术措施。
2、规程措施的内容要有针对性，指导性和可操作性，重要的规程措施必须组织会审。规程措施批准后，必须针对不同岗位，不同工种组织反复学习贯彻。
3、施工单位的规程措施必须报煤业公司备案。涉及系统调整、需要建设单位和施工单位双方协调配合的工程措施和双方共同遵守的管理规定必须进行会审，共同组织执行。
4、规程措施没有审批，不能开工作业;没有贯彻考试不能作业;考试不合格的人员不能上岗。
5、安监和生产技术部门对规程措施的贯彻落实情况进行监督检查，不认真落实，落实不到位的要追究相关人员的责任。
(二)、抓好井下防治水和“一通三防”工作，防止重大事故发生。
1、针对公司辖区内太岳、岭底、登茂通老空积水复杂的特殊情况，要高度认识矿井水害防治的重要性和紧迫性，高度重视防治水工作，把矿井水害作为首要灾害进行防治，纳入煤矿安全工作的重要议事日程。一是要严格执行《煤矿防治水规定》，建立健全防治水组织机构，充实防治水专业人员，保障防治水装备配备。二是要强化水文地质技术管理工作，摸清完善水文地质资料。三是要坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”和“物探钻探并重并举“的原则，严禁在水文地质资料不清和掘前采前不探的情况下生产作业。
2、把“一通三防”管理摆在安全工作重中之重的位置。一是树立“瓦斯超限就是事故”和“低瓦斯按高瓦斯管理”的理念，严格执行瓦斯超限分级分析制度和处罚规定。二是要按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求，构建瓦斯综合治理工作体系，多措并举治理瓦斯。三是要建立完善通风系统和瓦斯监控系统，完成监控系统的补套工程，形成以监测系统为主，主扇在线监测等数据报表联网上传的全覆盖的网络平台。四是要认真落实集团公司关于巷道贯通、盲巷封闭、排放瓦斯、调改风
等相关制度，坚持开工前统一跟看现场、统一研究措施、统一安排部署和施工中统一协调指挥的“四统一”原则，严格现场管理。五是严格控制和管理井下、井口房及地面瓦斯区域电氧焊作业。六是加强矿井自燃发火防治工作，按设计要求建立防灭火系统，保证防灭火设施到位，防灭火人员到位。
(三)、强化事故易发环节管理，有效控制生产安全事故。 要把预防顶板和运输零打碎敲事故作为日常工作的重点，强化现场管理和监管措施。一是要加强对支护工艺的技术论证，确保支护强度和支护的稳定性，并抓好现场落实。井下任何情况下严禁无支护作业，否则一经发现，跟班干部就地免职。二是矿井运输方面逐步实行“管、运、修”一体化管理，推广使用联动阻车器、雷达捕车器等先进可靠的安全设施设备，规范运输岗位人员的作业行为，发现牵引区不撤人、扒蹬跳运行中的矿车及运输设备等严重违章的，除对责任人严肃处理外，还要追究跟班干部的责任。
(四)、落实行业标准，以点带面，全面推进安全质量标准化建设。
1、技改建设要按照批准的施工组织设计施工，供电、通风、瓦斯治理、防排水等安全工程和设施要优先施工，按照分类管理，分步推进的原则，达到“边建设边达标”的要求。公司要严格履行建设主体职能，加强对施工单位标准化建设的督促检查，为实
现矿井移交与标化达标同步奠定基础。
2、制定各专业安全质量标准化推进项目和分阶段推进目标，制定本单位的达标规划，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。今年必须搞一个高水平亮点工程，在质量标准化工作上必须走在区域公司的前列。
(五)、全力落实“干部上讲台、培训到现场”工作，做好干部职工安全思想教育和员工培训工作。
1、强化干部思想教育，为安全生产提供组织保障。公司党支部要认真贯彻集团公司关于领导干部思想认识、精神状态决定安全效果的指导细想，强化干部安全思想教育。一是坚持安全才能生产，安全才能发展，有安全就有效益，有安全就有发展的思想;二是坚持现场第一，讲求实效，一切措施通过安全业绩检验的思想;三是坚持事前控制、隐患追究和事后问责相结合，把“通过现场看干部，通过现场看作风”形成工作制度。
2、加强干部职工的教育培训，全力落实各级干部上讲台、培训到现场工作，逐步提高员工整体素质，为安全生产提供基础保障。安全培训教育要以提高员工安全意识、规范员工行为、增强员工技能为目的，倡导符合实际和针对培训对象灵活多样的培训方式，切实通过持续而有效地教育培训，促进安全行为养成。一是本着“缺什么补什么、不会什么教什么、理论和实践同步教”
的原则，把针对性和实效性作为落脚点，以实地讲解、现场操作、手指口述为主要培训形式，按照干部包队、骨干包人的原则，充分发挥班组长和老工人的技术优势，进行师傅带徒弟式的岗位培训，提升操作技能素质;二是以员工的应知应会为重点，突出事故案例和操作要领日常培训教育考核;三是以现场安全管理为重点，加强对班组长、队干的业务知识和工作方法的培训教育考核。四是贯彻晋南公司“走管讲、读写想”工作法，提高现场作业人员受教的频度。五是以引深安全宣传教育“12法”和“12.60”工作法为主线，营造氛围，引导舆论。六是按照“6+6”模式完善安全宣传教育的基础工作。
3、严把建设施工队伍和从业人员准入关，着力强化基本队伍建设。公司一方面要高度重视自身队伍的组建和建设工作，另一方面要严格执行招投标制度，严格施工单位和监理单位准入门槛。
4、规范用工管理，强化持证上岗。公司要与晋南公司和母体矿协调，依法组织和参加各类安全培训，保证所有从业人员持证上岗，证件合法有效，严格执行“先培训、再任职，先持证、后上岗”制度。安监部门对持证上岗情况进行监督检查。
(六)、着力构建隐患排查治理长效机制，强化现场安全管理，把事故隐患消灭在萌芽状态，创造安全宽松的生产环境。
隐患排查是保证现场安全的有效手段。针对公司地质资料不全不清、管理基础薄弱、人员素质参差不齐、现场作业性质不同
的现状，要认真贯彻“现场第一，重视结果”的指导思想，严格执行干部走动管理和领导带班下井制度，着力构建隐患排查治理长效机制。
1、建立公司隐患排查、施工队伍隐患排查、班组隐患排查机构，以查处人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷为重点，实行班组每班排查、队每日排查、公司每旬排查制度，形成全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号的隐患治理闭合管理工作机制，确保隐患问题及时发现、隐患信息及时传递、隐患整改及时落实。
2、强化对重点区域、关键环节(初末采、拆除安装、大型设备更换、小巷运输、顶板管理)的巡查，现场及时发现问题，及时组织消除事故隐患。
3、突出“查大系统，治大隐患，防大事故”。对排查出的重大隐患实行挂牌督办制度，确保整改到位。
4、严格落实带班下井制度。各级领导管理干部深入到现场、到一线发现问题和解决问题，坚持走动管理到边远地点重要岗位，薄弱环节发现和解决问题。带班人员要做到“上班在前、下班在后、班中在岗、在岗尽责”。 现场带班人员、队组跟班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间都有权直接决策和指挥下达停产撤人命令，因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的责任。
5、安全监察部门要按照现场关键环节动态掌握和实际控制原则，加强对安全生产过程的监督监察。强化安监人员的责任落实，按照责、权、利统一的原则，严格执行《安监人员盯面、包片管理考核规定》。各级管理人员要带头查隐患，反三违
6、严格执行事故分析制。安全监察部负责工伤、未遂安全事故、重大安全隐患分析，通风部负责“一通三防”事故分析，生产技术部负责生产事故分析，机运部负责机电、运输事故分析，严格执行“四不放过”原则。
7、调度室要检查干部跟班履职尽责情况，严格按公司关于各级领导干部下井的数量及质量进行考核。
8、施工队组每周召开一次安全办公会，对一周内的安全工作进行总结，并详细安排下一步的工作、安全注意事项。
9、按比例提取安全费用，保证安全投入，专款专用。
10、对“一通三防”、矿井防治水、供电优化、基础安全设施的投入要放在首要位置，并对所有安技措工程按照上级要求实行质量、工期和造价三大承包，发挥安技措工程在预防重大事故方面的作用。
在公司员工中开展“零敲碎打事故”预想，不失为一种行之有效的好方法。“零敲碎打事故”预想的意义，一是把过去安全工作由事后处理变为事前防范，使安全管理在整个管理过程中始终处于主动地位;二是在安全管理过程中充分体现“以人文本”的
安全管理理念，发挥广大员工抓安全的积极性，变“要我安全”为“我要安全”;三是变盲目管理为目标管理，使安全工作有了明确的追求，安全管理更有针对性，有利于提高工作效果，四是真正把“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到实处。
二〇一一年十月二十六日