党建工作情况介绍

第一篇：党建工作情况介绍

业务工作情况介绍

我叫张彦东，现任店塔发电公司运行部运行一部#1机主操。2008年毕业于西安电力高等专科学校，在从事发电运行工作八年间，勤奋好学，兢兢业业，干一行、爱一行、钻一行，用自己的实际行动履行着一位电力工作者的诺言，并逐步成为神东电力公司发电运行战线上的一名排头兵。

2014年，由于工作需要，我被调整为集控主操，作为一台机组的第一责任人，我深感自己责任重大，我决心要在自己的岗位上干得更出色，我是这样想的，也是这样做的。对待工作，不怕脏、不怕累，严格要求自己，不断学习理论知识和实践技能，为机组的稳定安全运行奠定了基础。

在过去几年时间里，我作为#1机组的第一责任人，我深知我的岗位职责以及岗位的安全职责，作为主操，首先我必须掌握足够的理论知识的同时，对各专业的专业规程要很熟悉，才能全盘掌控本台机组安全运行，合理的安排日常运行调整，准确的判断突发性事故，做好运行分析，分析机组运行过程中的潜在危险源，对设备的重大缺陷进行分析等，从而制定相应的预控措施，有效的控制各类异常的发生。只有这样，在运行岗位上我取得了无数次操作的零违章的好成绩，为厂里做出了应有的贡献。

在电厂污染物排放日益严格的情况下，我在2015年全年未发生一起因调整不当导致的环保排放超标的环境污染事件，所在班组全年小指标竞赛取得4次第一，4次第二，第

一、第二季度标杆班组，第三季度先进班组的好成绩，在年底评先活动中，所在班组获得“国能神东电力先进班组”的荣誉称号，我个人也深受公司领导的一致好评。

第二篇：民营企业党建情况介绍

党建情况介绍

***有限公司是一家专业从事高低压开关、成套设备、变压器、军工设备的集团型企业，始创于1966年，于2003年5月成立集团，2004年6月企业党组织由总支升格为党委。集团位于萧山区红山农场，名列萧山区百强企业、杭州市百强企业、中国电器工业百强企业,是杭州市模范集体、区五好党建示范企业。

集团党委在上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“发展领先、党建领先”为目标，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务员工、服务社会 ，加强党组织建设”的总体要求，落实科学发展观，明确工作思路，创新工作机制，加强党的自身建设，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业建设中积极发挥思想引导作用，有力推进企业文化建设，促进和谐企业建设，推动了企业的快速健康地发展。

一、加强自身建设，夯实党建工作基础

加强党的自身建设和党员队伍建设，是稳固党的执政基础的前提。党委进一步健全了各项工作制度和党内生活制度。

1、重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。集团党委设党委书纪1人，党委副书记1人，设委员3人，分管纪检、组织、宣传等工作。党委班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，及时沟通，召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问 1 题，带头落实整改措施，在班子里形成相互的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。

2、完善党的基层组织建设。下设4个支部，由党委委员兼任各支部书记，各支部下设2个党小组，由支部委员兼小组长。这样的组织体系不仅人员精简，同时，有利地党组织精神的传达，提高了工作效率。随着，企业的调整，人员工作的调离，党小组、党支部还在需要时及时进行调整，确保支部组织建设健全。

党委现在党员72人，从年龄构成来看，60周岁以上15人，40-59周岁36人，39周岁以下21人，最小24岁，最大84岁;从文化构成来看，硕士2人，本科学历14人，大专22人，大专以上学历占53%;从岗位分布来看，技术质量线14人，销售线20人，生产线9人，行政后勤线12人，离职、退休等15人。

3、与时俱进，不断改善党建的工作制度。集团党员认真执行“三会一课”制度、“党员民主评议制度”、“党员学习制度”、“党员发展公示制度”“流动党员管理制度”等。落实四必访五必谈制度。在党员中及时宣传和学习各类制度，使他们能熟悉制度，自觉遵守制度，实现党员组织生活的制度化、规范化，进而提高党组织的战斗力和号召力，真正发挥党组织的领导核心作用。

4、重视新党员的发展工作。建立健全发展党员的规章制度，规范发展党员工作，制定了《发展党员工作实施细则》，对培养教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求。制订党员发展计划，分层次、分重点培养，同时，注重共青团和妇代会推优工作，吸收优

2 秀青年、优秀妇女入党，努力把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，2016年，发展党员1人。截止目前， 有28人向党组织提交了入党申请书。

二、开展学习型企业、知识型员工活动，加强党员队伍和员工队伍建设。

党委提出学习的核心：一是拥有终身学习的理念和机制;二是开创多种学习途径;三是形成学习共享与互动的组织氛围;四是具有实现共同目标不断创新;五是工作学习化使员工热爱学习;六是学习工作化使企业不断创新发展。党委从思想政治教育和员工素质提升两方面着手，开展学习型企业和知识型员工活动。

党委十分注重党组织的思想政治建设，党员队伍整体素质不断提高。通过学习实践科学发展观、学习党的群众路线教育、十八大精神和总书记重要讲话，全面提高了党员同志的思想政治水平。先后开展群众路线、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等学习活动，党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极深入“走基层”、体察民情、了解民意的基础上，提高思想认识，落实整改措施。党员同志要坚定践行群众路线，持续改进作风，努力把教育实践活动中激发出来的热情转化为立足岗位，发挥个人能动性，勤勉履职，努力把集团发展推上新的台阶。同 3 时，不断的加强组织观念的教育，党员能较自觉、及时地交纳党费，并按规定全额上缴到上级党组织。

结合企业实际，开展员工素质提升工程。每年组织开展各类培训项目，通过培训提升业务水平、专业技能，2012年，获高级技能证书31人，获中级技能证书55人。组织公司生产经营业绩突出，具有一定技能水平的生产一线技能型职工做好高级工、技师的申报工作。装配钳工、工具钳工、高低压电器装配等岗位的14名员工评为技师，机修钳工岗位1人评为高级工。2013年，37名员工获得车床、数控车床、铣床、加工中心操作、冲压、磨具制造专业高级技能证书;2人通过高级经济师资格认定。2014年，大专班开课，共有25名学员由公司出资给予免费学历提升的机会;另有17人获评技师资格。

在企业各类岗位中开展“比能力、比业绩、比贡献”，在集团党员和员工中营造比、学、赶、超的浓厚氛围，每年度评出集团各类标兵，在管理、生产、技术、销售等岗位上树立了榜样，激励广大员工立足岗位，发扬主人翁精神，发挥工作主动性和积极性，开拓创新，奋勇争先，努力推动党建工作更好地服务企业科学发展。

集团管理、生产、技术、营销线结合实际开展的活动，扩大了创先争优的群众基础。管理上，以提升企业内部管理为抓手，向管理求效益;技术上，技术人员以客户需求为导向，自主创新，积极开发新产品，获专利20余项，发表专业论文，获国家级企业技术中心;生产上，开展全员劳动竞赛，各车间、各工段，对定额工时完成高、出勤高的员工实施奖励，广大员工在劳动竞赛中发挥个人特长和聪明才

4 智，不怕苦、不怕累，自觉投入到企业建设中来;推行全面质量管理，提高质量意识，提升产品质量。党员中勇现出了王民国等销售业绩突出、冯永海等在管理岗位上敬业奉献、王立中等在一线岗位顾全大局、服从组织安排的党员先锋。

三、关心员工，回报社会，着力打造“幸福公司，快乐员工”。 关心员工，让员工满意，是党组织工作的要求。集团党政领导心中始终想着员工，始终关心着员工，同时，回报社会，成为一个有责任感的企业，是集团上下的共识。集团提出打造“幸福公司”，让员工成为“快乐员工”，尽力为员工提供一个安心、舒适、稳定的就业平台。

这些年，集团先后推行了员工体检制度、实施餐费补贴、实施工龄工资制度、落实退休员工慰问走访制度。2014年公司通过了社会责任建设A级认证;获AAA级守合同重信用单位，正是对企业诚信立业，构建和谐稳定劳动关系的肯定。

2012年，对企业文化进行了提炼，**人历经50年的创业实践的积淀，有着满腔激情、任劳任怨、脚踏实地、埋头苦干，不怕累、不怕苦的好传统，为了在新时期中实现企业的创新跨越发展，为更好地奉献和回报社会，创造员工福利，构建和谐社会，打造“幸福公司、快乐员工”的愿望，鞭策**人为开创美好的明天而努力。2014年开始创作的《**梦 中国梦》更是唱响了**人对传承民族品牌，发扬**精神，创造美好明天的心愿。2015年，对**50年发展进行了回顾总

5 结，形成了《**走过50年》和《寻找“差异”50年》两本资料。

四、加强对群团工作的领导，充分发挥桥梁和纽带作用 群团组织是群众合法权益的代表和维护者，在群众中具有相当大的号召力和凝聚力，是党联系群众、教育群众、团结群众的重要途径。

集团党委与群团组织之间树立了牢固的“党建带团建”“党建带工建” “党建带妇建”的工作要求，在党委的领导下各群团组织根据自身的特点和优势，坚持围绕中心服务大局的根本要求，引导群团组织促进科学发展。开展建功立业主题实践活动。如：集团团委围绕“青年岗位成长成才”开展青工五小科技活动，并积极上报到上级主管部门进行评审，获萧山区、杭州市级荣誉。工会开展“爱岗敬业，劳动最光荣”等活动，积极创建“工人先锋号”，元件车间框架工段获“杭州市工人先锋号”等。妇联倡导发挥女职工自身特点，发挥“半边天”作用。群团组织还能围绕企业工作中心，充分发挥优势，开展各种寓教于乐的文体活动。组织职工参加“卡拉OK”比赛、技术比武等，为职工搭建设了展示自我，赢得荣誉的平台;组织职工参加无偿献血等公益活动，提高职工的社会责任感;组织开展劳动竞赛达到锻炼职工队伍的目的;组织优秀党员去革命老区，重温历史，缅怀先烈。组织召开大学生、老专家、技术骨干迎春座谈会，了解大学生在工作、生活等方面的情况，倾听他们的心声，听取了他们的中肯建议，听取他们对企业发展等方面的意见和建议，为企业的发展出谋划策。

第三篇：计划生育工作情况介绍

龙港镇共辖107个村，23个居民区，总人口23.1万，已婚育龄妇女万人。龙港自84年建镇以来，历届镇委、镇政府始终把计划生育作为一项重要工作，从强化基层计生基础建设入手，广泛深入开展计生宣传教育活动，切实做到“责任到位、投入到位、措施到位”，广大群众的生育观念有了明显的转变，使人口过快增长的势头得到有效遏制，生育水平逐步向低生育率过渡。总结近十八年来，我镇计生工作的成绩，可概括为以下几个方面：一是计生基础建设不断加强。每个村(居)都配备了村计生服务员，计生服务人员的业务水平、文化水平明显提高。还建立了计生协会、人口学校等组织网络。同时还通过开展计生合格村创建活动，促进了农村计生工作的进步强化。二是群众婚育观念有了明显的改善。通过开展“婚育新风进万家”、计生文艺下乡等活动，面对面的以身边事教

一是建立以提高群众满意程度的计划生育利益导向和社会保障机制

在东排村开展计生村民自治、利益导向机制试点经验的基础上，逐步在全镇全面推广，加大对独生子女户、二女户和计生困难户提供保障服务的力度。各村居要通过制定《计划生育章程》和《计划生育村规民约》，为计生独生子女户和二女户在子女入托、入学、招工、农村宅基地等方面提供各种优惠政策。通过深化改革，建立新的计生利益导向机制，使实行计划生育的家庭得到多方面的优待，在社会上有地位、经济上有实惠、生活上有保障，引导群众增强参与计划生育的积极性和自觉性。

二是逐步建立和完善与群众需求相贴近的优质服务体系

要进一步完善镇、办事处、村三级计生服务网络，构建以满足育龄群众生殖健康为核心，融宣传、咨询、药具、技术于一体的大服务框架。组织各级计生服务网络，严格按照《计划生育技术服务管理条例》规定，办理服务范围、服务项目、手术术种的证照，真正解决好“想服务”、“能服务”和“依法服务”的问题。要引导计生服务组织拓宽服务领域，大力实施避孕节育措施“知情选择”工程，逐步全面推进“知情选择”。要改进服务方式，以现代科技手段为群众提供优质服务，全面实行“三查一治”服务，即为育龄妇女查环、查孕、查常见妇科病，对有病的及时治疗。

三是进一步加强计生队伍和基础建设

通过公开招聘，吸收一批文化素质高、业务水平好、热心于计生工作的年轻人走上村级计生服务员的岗位。加强计生干部培训工作，不断提高计生干部的业务水平。要建立计生干部的考评机制，每一年度对计生干部进行德、能、勤、绩的全面考核，对不称职的予以解聘或分流。同时，要通过计生“合格村”创建工作和建立健全计生协会，不断加强计生基础建设，提高计生工作村自为战的能力。

四是创新计生宣传方式，努力提高群众婚育观念

当前，重点要宣传好《计划生育法》。在宣传方式要进行改革创新，在宣传内容上，突破以往仅就国情、政策为主的旧模式，建立初步形成新的婚育观念和新型生育文化为目标，融政策性、知识性、服务性为一体的宣传格局，大力开展“婚育新风进万家”活动。在体制上，确立宣传部牵头，计生部门搞好服务，相关部门共同实施的宣传教育体系。在形式上，突破以往单纯依靠广播电视、宣传栏等宣传工具为主的宣传方式，建立起群众社区文化阵地。在方法上，体现以人为本，开展温馨化、个性化、咨询式宣传教育服务。

五是加强流动人口计生管理，实行综合治理

要把流动人口计生管理工作纳入计生工作的重要组成部分，建立流动人口查验证制度、外来人口办理暂住证制度和房屋出租管理制度等，通过公安、工商、城管、劳动等相关部门的相互配合，建立协调统一的流动人口计生综合管理机制。

第四篇：赣榆实验小学党建品牌项目情况介绍

铸“红烛先锋”，创“和美实小”

中共连云港市赣榆实验小学党总支

在“一校一品”党建文化品牌创建工作中，赣榆实验小学党总支以党建统领和助推教育教学改革，引导广大党员、教师发扬“红烛”精神，争做岗位先锋，创生了“铸‘红烛先锋’，创‘和美实小’”党建品牌，通过创建“红烛先锋”党建品牌，形成了独具个性的“和美”文化特质，打造了以党员为领雁的雁阵型和美教师团队，培育了一校的和美少年，教学质量和办学水平不断攀升。

“铸‘红烛先锋’，创‘和美实小’”党建品牌，简称“红烛先锋”。“红”代表一颗红心永远向党，“烛”象征着始终默默耕耘、奉献的教师自己，“红烛先锋”寓意党员时刻听从党的召唤，献身教育事业，争做教书育人的楷模、立德树人的先锋，“和美”就是追求“和而不同、合作共赢、美美与共、每每向上”的“和合美每”境界，通过“和谐施教，和乐求学、和善育人，使每一个学生“和而不同，各美其美”。“和美实小”就是把学校建成“和美教育”特色鲜明的学校。

一、筑牢“烛心”，争做师德先锋，打造和美文化

烛心，就是红心，筑牢了“烛心”，才能永葆党员先锋本色。在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，赣榆实小党总支，切实制订党员学习计划，推行“三个一”学习制度，每年开展1次专题培训、每半年组织1次主题实践、每季度开展1次党课学习，党员“日学1小时、月读1本书、年写1篇调研文章，扎实开展“两学一做”学习教育活动。组织党员、教干到孟良崮战役纪念地、红嫂纪念馆、焦裕禄纪念馆开展主题教育活动，永葆了党员先锋模范本色。党员自觉加强师德修养，率先签订《廉洁从教承诺书》，参加“我心目中的好老师”评比、“师表风采”演讲会和“一个党员一面旗帜”活动，亮出党员身份、树立党员形象，践行党员承诺，争当优秀共产党员，人人争做师德先锋，在学校和美文化的打造中，党员积极参加“校训、三风、校徽、校标、校歌”征集评比、内涵阐释，“和美文化长廊与文化墙”创意，“校徽、校旗、校刊、吉祥物与班级图腾设计”等活动，为“和美文化”打造贡献了智慧，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员成为了教师的楷模。3名党员被评为市、区师德先进个人，6人被评为区优秀共产党员，1人荣获区“我是党课主讲人”微党课大赛优秀课件奖。

二、修正“烛身”，争做育人先锋，培育和美少年

在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，党员时刻注意提高党性修养，始终明确肩上育人重任，奉行教育就是爱与陪伴，坚持立德树人，修正了“烛身”，成为学生的榜样，人人争做育人先锋，培育了一校的和美少年。

在“和美少年”心灵驿站的建设、“和美少年”书香团队的组建、“和美少年”德育课程的开发、“和美少年”德育模型的构建、“和美少年”德育社团的建立、“和美少年”德育机制的完善上，在社会主义核心价值观“三进”、“四进四培养”活动中，在校园读书节、感恩节、体艺节、科技节的举办中，党员身先士卒，争做育人先锋，率先开设教学观摩课、组织班队活动、举行演讲比赛、排练情景剧。在和美少年的培育上取得了优异成绩。党员担任辅导员的红领巾金声快板中队、五(8)雏鹰中队被评为全国优秀动感中队;指导编排的情景剧分别获省第三届、第四届资助成效汇报演出表演金奖，获社会主义核心价值观情景剧展评省三等奖，市、区一等奖，在优曼卡通频道展播;辅导的学生获全国第五届中小学生艺术展演活动二等奖，省仿生机器人创意大赛创意特等奖、综合特等奖，省金钥匙科技竞赛特等奖，省第五届中小学生艺术展演活动一等奖，“七彩语文杯”省硬笔·软笔展示赛软笔组一等奖，省“红领巾寻访红色基因”展示活动二等奖，市红色小讲解员大赛一等奖，指导的学生作文《我是党的一朵小红花》获省主题教育读书和征文活动一等奖，辅导的金声快板社团被评为省优秀红领巾小社团，辅导的足球队三次获得区校园足球联赛小学男子组冠军等。

三、拨亮“烛光”，争做教学先锋，推进助学改革

在“红烛先锋”创建过程中，以党员教师为核心，把“阅读·写字·演讲”三项工程纳入和美教育整体规划，为党员搭建和美讲坛、创建推介平台、鼓励“著书立说”。通过比能力、比作风、比业绩，拨亮了“烛光”，激发了党员队伍的活力，党员个个争做教学先锋，形成了党员领雁的“特级教师与名师、学科带头人与优秀教师、骨干教师”组成的雁阵型和美教师梯队，推进了助学改革的探索实施。在学校承办的省小学深化课堂教学改革研讨会、省小学古诗文教学研讨会、市课堂教学改革观摩现场会、市青蓝课程、区课改开放周等活动中，党员积极参与、勇挑重担，开设助学课堂研讨课、观摩课和讲座活动，做好后勤保障，受到了与会专家的好评。党员的《和美助学教学实践研究》被省教育厅确立为基础教育前瞻性教学改

革实验项目，党员的多篇助学课堂论文获得发表、获省“师陶杯”一等奖、市教学成果一等奖;先后有党员获第五届全国小学信息技术教师优质课特等奖、省优质课一等奖、省教学成果二等奖、市专业技能大赛一等奖、市优质课一等奖，被评为市课改领航教师、领航校长，市名教师、市模范班主任、市学科带头人、区名师、区小学学科教学专家等。

四、燃旺“烛火”，争做服务先锋，立足群众满意

在“红烛先锋”党建品牌创建过程中，通过燃旺“烛火”， 党员争做服务先锋，立足群众满意，讲奉献、有作为、敢担当，积极参与课后服务工作，践行教育部课后服务的有关文件精神，满足社会和家长需求。争当文明志愿者、交通志愿者，融入到文明城市创建中，与区城管局联动，开展党员示范岗争优创先活动，为学生安全护航，办群众满意的教育。党总支不忘带动农村学校教育发展，与海头小学共建省“做数学”特色文化项目，与城头小学共建省“尚艺”课程基地，与徐山小学共建省“行知德育”特色文化项目。为受援学校——徐山小学等学校改造校园、更新办公桌椅、添置多媒体设备和图书等;先后选派党员到农村小学支教;定期组织骨干教师开展教学帮扶和交流活动，促进了教育的均衡发展。

学校将党建工作与教育教学改革有机结合起来，“红烛先锋”党建品牌的创建贯穿了学校发展始终，越燃越亮。学校先后被评为省教育工作先进集体、市文明单位、市文明校园、市未成年人道德建设先进单位、市师表工程优秀教师群体、市模范职工之家、市巾帼建功先进集体、区教育工作先进集体等。

重要成果附录

1.国家985工程项目国学经典教育基地 2.全国青少年校园足球特色学校 3.全国青少年校园篮球特色学校 4.全国优秀动感中队

5.全国第五届中小学生艺术展演二等奖 6.江苏省教育工作先进集体

7.江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目 8.江苏省中小学书法特色学校

10.江苏省艺术特色学校 11.江苏省书香校园 12.江苏省红十字示范学校 13.江苏省平安校园

14.江苏省健康促进学校(银奖) 15.江苏省规范汉字书写教育特色学校 16.江苏省语言文字规范化示范学校 17.江苏省青少年科技教育先进单位 18.江苏省体育工作先进学校

19.江苏省书法水平等级证书考试优秀学校 20.江苏省“做数学”特色文化项目共建单位 21.江苏省“尚艺”课程基地共建单位

22.江苏省“行知德育”特色文化项目共建单位 23.江苏省优秀红领巾小社团

24.江苏新疆西藏青海少年儿童手拉手互助活动贡献奖 25.江苏省校园心理剧特等奖

26.江苏省仿生机器人创意大赛创意特等奖 27.江苏省金钥匙科技竞赛特等奖

28.江苏省仿生机器人创意大赛综合特等奖 29.江苏省学生资助成效汇报演出表演金奖 30.江苏省第五届中小学生艺术展演一等奖 31.江苏省基础教育教学成果二等奖

32.江苏省社会主义核心价值观情景剧展演三等奖 33.连云港市文明单位 34.连云港市文明校园

35.连云港市课堂教学改革领航学校 36.连云港市中小学书法教育领航学校 37.连云港市科学教育特色学校 38.连云港市经典诵读基地学校

39.连云港市书香校园 40.连云港市艺术特色学校

41.连云港市语言文字规范化示范学校 42.连云港市防震减灾科普示范学校 43.连云港市示范家长学校 44.连云港市小学教学质量奖

45.连云港市义务教育教学改革创新项目奖 46.连云港市未成年人思想道德建设先进单位 47.连云港市模范职工之家 48.连云港市巾帼建功先进集体 49.连云港市小学语文课程基地 50.连云港市非物质文化京剧传承基地 51.连云港市非物质文化快板传承基地

第五篇：联合国工作基本情况介绍

维和过程中，维和部队通常是使用LOTUS系统来收发邮件，进而开展工作。下面我结合个人工作实际向大家介绍下联合国的电子邮件类型、工作程序和注意事项。

一、电子邮件类型

电子邮件是我维和部队与联合国沟通协调的主要方式，而收发邮件主要是通过LOTUS系统进行。首先向大家介绍下联合国电子邮件的格式。

(一)电子邮件格式

LOTUS系统中来往邮件的格式主要分为题头和正文：题头通常包括邮件主题、发件人、收件人、抄送人和发送时间;正文内容相对就比较灵活了，一般按照普通邮件的格式撰写。但是在某些情况下需要发送附件时，只需将要发送的附件拖曳到正文区域即可。

(二)电子邮件类型

LOTUS系统中来往邮件类型通常分为业务邮件、日常报表、政策通知、媒体监测信息和战区广播。

1.业务邮件通常指我维和部队与联合国各业务部门之间的来往邮件，主要有工程来往邮件、后勤来往邮件、装备来往邮件以及其他的业务来往邮件。遇到这类邮件时，通常由外事值班员将邮件翻译成中文，然后给业务对口的组长阅示，提出建议，尔后提交给大队首长批示，最后将大队首长的批示和答复翻译成英文发送给联合国。

2.日常报表通常分为事务性报表、日报表、周报表和月报表。事务性报表有机票、货物运输申请表、油料消耗报表等，这些表格的程序将会在下面中进行详细讲解;日报表有日实力报告，主要是将部队整个实力分布情况报告给联合国，这里对于中国维和部队来说，由于没有休假，所以日实力报告里的数据基本不变，由每天的外事值班员按时上报就行;周报表有工程周报、后勤实力周报告、后勤定量周报，这里需要注意的就是不同的周报上报截止时间不同，因此需要提前做好准备，按时上报;月报表有工程月报、装备实力月报、食品订单和后勤月报，不同业务对应不同组，按照联合国给的模板进行上报即可。这里需要注意的是每份报表都要分清主送人和抄送人。

3.政策通知是由联合国上级下发给各个维和部队的一些文件，有的是直接针对中国维和部队的，例如施工命令;有的是普遍下发的，例如战区运动会。一般接到这类通知，都是由外事值班员翻译成中文直接呈送给大队首长批示，而后根据首长批示进行英文回复。

4.媒体监测信息是联合国向所属人员每天发布的有关战区周边情况，每天外事翻译都要通读整篇媒体监测信息，选出有关军事、政治方面的信息翻译出来供大队首长阅读。

5.战区广播是由战区向所有人通报的战区基本情况，通常情况下都是些人员职位变更、文职人员住房信息、周末活动介绍等，一般情况下由翻译甄别出有用信息向大队首长呈阅。

二、联合国常用工作程序

下面给首长和同志们讲一下在联合国经常碰到的工作以及处理程序。

(一)乘机手续办理程序

1.办理机票。通常情况下，办理机票应提前48小时，医疗后送等紧急情况下机票可以随时办理。在机票申请单上填写往返地点、日期、个人信息(军衔、姓名、国籍、ID卡(护照号)、对讲机呼号等，见附表1)，然后乘客代表签字，指挥官签字后盖英文印章(战区未取消前，需要到战区人事部门办理手续，由人事部门递交战区副司令签字并加盖印章)。将机票申请单递交运输控制部门，由其加盖印章并留取复印件，原件作为登机凭证。

2.搭乘飞机。在搭乘航班前一天下午6时后，可到机场或者雇员基地公告栏查看航班信息表，并确认自己是否在乘客名单里，记下检票时间(通常情况下，检票时间为航班起飞前1小时左右)。若自己名单在备选乘客名单里面，则不一定能顺利坐上飞机，若遇到有些职员放弃乘座，则备选乘客还是有希望坐上飞机的。检票后，在候机室等待搭乘联合国巴士前往机场内乘座飞机。飞机抵达后，将机票复印件交至当地运输控制部门(MOVCON)登记，方可按原计划乘机返回。

3.注意事项。若由于某种原因，不能按时乘座航班，可以直接在机票上更改时间，变更飞行计划，并在涂改处签字加盖印章后交运输控制部门登记。若取消航班，可直接告知运输控制部门相关人员。非联合国人员乘座联合国飞机，则需填写非联合国人员机票申请单，指挥官签字盖章后，送交州协调官(或行政官)签字，之后由州协调官办公室人员扫描传至联南苏团总部民事参谋长审批，审批后送至运输控制部门即可。

(二)ID卡办理程序

1.维和官兵ID卡办理。办理ID卡需要提供人员的电子照片(着维和军装免冠照，白色背景)和个人基本信息，所提供的个人信息参照附表，主要有军衔、姓名、职位、血型、国籍、性别、护照号码、开始执行任务日期、结束执行任务日期、照片编号等(见附表2)，最后将人员信息总表和电子照片发至联南苏团ID卡部门办理。

2.交接指导组临时ID卡办理。在联南苏团司令部收到联合国纽约总部发送的中国军事代表团访问申请批准件后，即可展开临时ID卡办理工作，所需信息同正常ID卡。通常由军方人事部门(J1)或礼宾官负责办理代表团ID卡。办好后，联南苏团司令部ID卡部门会通知派人领取，也可转送至瓦乌基地ID卡部门。

3.注意事项。ID卡是任务区唯一合法证件，在外出时必须随身携带ID卡，若遗失需及时通知ID卡部门补办。在交接指导组返回时，临时ID卡需要统一上交至ID卡部门。

(三)油料申请程序

1.申请油料可分为柴油和润滑油。油罐柴油只能为在外施工点申请，瓦乌地区需要驾驶车辆到加油站凭ID卡加取油料。油料申请需要提前一天提出申请，填好油料申请表(见附表3)，注明用途、油量、型号、领取人信息及时间，附加油料消耗报告(见附表4)，发至瓦乌基地油料官。之后将打印好的油料申请表和消耗报告表签字后送至基地油料官，通过审核后，油料官会出具一张油料领取表，凭此表可到加油站领取油料。

2.领取油料。凭油料领取表到加油站备案后，可用油罐车领取油料。

3.注意事项。油料消耗报告要登记准确，每台车要统计出一个油料消耗率，并在正常油料消耗范围。此外，要严禁各车之间相互倒油，会使个别车辆耗油过量，从而被油料部门通报。

(四)货物运输申请程序

在任务区内部，出兵国在部署、轮换、出差等过程中通常面临一些货物运输(一般情况下为空运)的需求，因此，熟知和掌握货物运输的标准作业程序十分重要。货物运输申请通常包括以下四个环节：

1.对货物进行包装、测量和称重。联合国内部的货物空运和我们国内的相关要求是一样的，除了易燃易爆等违禁品禁止上飞机外，货物还要进行严格的包装，特别是蔬菜和肉类等冷冻食品，防止因解冻而造成液体流出。包装完毕后，要对货物的长、宽、高体积和重量进行测量，并做好登记，用于填写《货物运输申请表》。

2.填写《货物运输申请表》(请参考附表5)。货物运输申请表，即CMR，英文全称为cargo movement request。如附表所示，该表分为两个部分;上半部分由申请人填写，内容包括：发货单位(sending unit)、联系人姓名(contact name)、申请人证件号(requester’s reference number)、申请时间(Date of Application)、申请起运时间(Required Delivery Date)、发货地(Pick up Point)、目的地(Drop off Point)等相关申请信息，以及货物的名称、数量、规格、重量、估价等，信息确认后还需申请人签字。下半部分由运输控制部门填写，他们将根据情况进行审批。需要注意的事，在表格的最下方有一栏内容为优先运送等级选项(Priority)，一共分为四级，分别为2天、4天、10天和28天内送到。

3.货物安检和装载。货物安检由我们自己负责，装载则由机场工作人员负责。对于一些不能挤压的易碎品，需要我们跟机场人员特别交待，放臵在上方。

4.收货人签收货物。货物到达后通常是寄存在机场旁边的仓库里，收货人要在指定的地点和时间去取货，收货时要对货物进行清点和检查，防止丢失或损坏。

(五)日津贴、休假津贴申报程序

1.日津贴、休假津贴是联合国向出兵国分队人员在任务期间提供的日常生活补助。申请时间必须从每月21日开始，到月底最后一天结束。如果因紧急事项需提前申请的话(例如轮换)，必须在申请之时由申请单位财务官提供相关证明(例如轮换飞行人员表)并详细说明原因;休假津贴申请必须符合在任务区工作满半年以上的条件。

2.日津贴和休假津贴申请材料分电子版和纸质两种，每次申请时首先通过联合国邮箱向联南苏团财务部门发送电子版，然后通过联南苏团内部邮政系统将纸质材料邮寄到朱巴的财务部门。

3.电子申请材料包括1份PDF的纸质扫描文件(包含封面、凭证和财务官个人签名)、1份人员表的PDF纸质扫描文件、1份人员津贴计算表的PDF纸质扫描文件和1份人员津贴计算表的EXCEL文件(如附表6);纸质申请材料包括封面、凭证、财务官个人签名、人员表和人员津贴计算表。

4.所有纸质申请材料都必须盖有申请单位的公章，并要有申请单位指挥官的个人签名。人员津贴计算表纸质必须一式两份，一份于申请之时发给联合国财务部门，另一份留存，待实际金钱发给申请单位后，由每名申请人在人员津贴计算表上进行签名，最后将所有人签名的人员津贴计算表发给联合国财务部门。

5.联合国财务部门处理完申请程序后，将向申请单位财务官发送一张发票，财务官可凭此发票在联合国内部银行提钱。

(六)后勤订单申报程序

1.后勤订单是出兵国分队向联合国提交的所需供给的种类、数量。一般提前4个订单期申请(一个订单期28天)，具体提交时间为现有订单期结束前5天。例如现在正在使用的是15号订单，那么在15号订单结束前5天制作19号订单，并提交给联合国食品供应部门。

2.后勤订单申请材料包括1份供给物资表的EXCEL文件和1份作为凭证的PDF纸质扫描文件(如附表7)，制作完毕后通过联合国邮箱发送给联合国食品供应部门。

3.食品差异报告是监督联合国食品承运商向出兵国分队提供供给的种类、数量是否符合订单要求。在现有订单期内，每周一必须向联合国食品供应部门提交上周的食品差异报告，订单结束前5天向联合国食品供应部门提交整个订单的食品差异报告。

4.注意事项。联合国定点食品公司每周分若干次投送给养，投递单需要后勤出纳签字，并将投送菜框数量和归还菜框数量登记在投递单上(食品供应部门每个定单期满后会发送一个菜框统计报告，若发现数额不对，则需重新核对投递单上的数量);野战食品数量应保持战备数量，按每人7天储备，没有联合国食品部门的同意，原则上不得随意动用储备的野战食品。

(七)授勋仪式申请程序 授勋是维和部队的一件大事，联合国规定，维和时间超过3个月者即可申请联合国颁发的和平荣誉勋章。

1.申领勋章和证书。通常情况下，维和超过90天就可申请领取勋章和证书。申请时需要发邮件给联南苏团司令部人事参谋和J1-PLANS(UNMISS-FHQ-J1-PLANS)，并附上申请人员花名册。申领勋章和证书要提前至少一个月，防止因联合国办事拖沓而造成证书无法完成制作。

2.邀请协调联南苏团相关领导参加。举行授勋仪式通常要邀请特别代表或总司令参加，须报人事部门主管(CMPO)和司令部副参谋长(DCOS(SUPT))，由他们确定总部参加的人员名单，并统一组织协调。同时，出兵国分队要和特别代表或司令的秘书建立联系，了解他们的行程安排，适时调整授勋计划。

3.确定授勋的具体日期和安排。授勋日期的确定和具体组织由维和部队自己决定，制定计划后上报给司令部副参谋长DCOS(SUPPLY)统一协调。中国分队的授勋仪式通常包括：总司令或副司令检阅部队、战区及分队领导讲话、颁发奖状(获得司令嘉奖人员)、司令等贵宾为分队人员配戴勋章(一般情况下司令给干部和部分战士授勋，其它人员由副参谋长、人事部门主管等人授勋)、节目表演、招待宴会等活动。

三、工作中的注意事项

由于文化理念、工作程序和协调方法的不同，为便于工作展开，需要在具体事务上与联合国人员进行沟通协调。在协调过程中常会遇到以下几个问题：

一是材料请领问题。在工程施工过程中首先面临的问题就是请领工程材料，在联合国工程部门请领材料前需要填写《工程材料申请表》，将工程材料的名称、种类和数量，使用单位、使用目的、请领人等要素填写完整，尔后提交给工程处主管审核签字批准，最后根据申请单内的内容请领材料。一般情况下，批准申请表的是联合国雇员，而帮助我们领材料的是当地雇员，由于文化程度不同，可能会在工程材料的英文名称理解上有偏差，这就需要我们一方面熟悉每一种工程材料的详细特征，另一方面在平时工作中加强对常用施工材料名称的收集。

二是施工期间的安全警卫问题。在施工过程中为确保安全，我们在立足自我保护的基础上，常常需要协调联合国在我们施工全程提供安全保护，特别是在为当地社会施工的情况下，更需要重视施工期间的安全警卫问题，如在条件允许的情况下，可以协调当地警力或者军队进行保护。2012年8月16日，联南苏团高级军事联络官古吉特上校发邮件称，受雨季影响，瓦乌县主干道被洪水所破坏，严重影响了市民的通行，瓦乌政府请求中国工兵连帮助修筑道路。我方经过现地考察后认为，施工现场位于当地民众聚居区，民社情复杂，来回施工道路途经闹市区，需要联南苏团协调当地政府在我们施工全程提供保护。随后我方分别向联南苏团州协调官和高级军事联络官发送邮件称，“在我方施工期间需要当地警察提供全程保护，特别是在来回施工道路期间。”在得到州协调官答应为我们提供保护的回复后，我们在每次施工前仍然坚持与瓦乌县县长进行沟通协调，确保每次施工都有当地警察伴随保护，如果没有保护，我们出于安全考虑拒绝为其施工。经过两周的时间，我们修好了主干道，得到了联南苏团和当地的一致好评，并得到了联南苏团媒体监测信息的报道。

三是工程验收问题。每项工程在完成前，都要经过联合国工程人员的多次检查验收，合格后方能通过。这就需要我们首先在施工初期与联合国工程人员就施工标准、施工步骤等细节问题进行协商;其次在施工过程中遇到联合国工程人员检查时，要及时与其交流，对他们提出的问题或者建议要认真执行，如果不合理，也可以提出自己的建议，针对施工过程中的细节问题，要及时提出，避免因为细节不清而返工;最后在完工验收前，要进行自我验收，然后再进行联合国验收，确保能够以“一流的标准、一流的质量”来维护好中国维和部队的形象。