乡驻村工作队情况介绍

乡驻村工作队情况介绍（精选10篇）

篇1：乡驻村工作队情况介绍

2011年xxx乡驻村工作情况汇报

（xxx年x月x日）

2011年以来，在乡党委的领导和上级组织部门的具体指导下，我乡驻村工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合创先争优活动，认真组织驻村干部学xxx省、市农村工作有关文件，对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究。驻村工作开展以来，3个村出现了班子团结好，工作进展快的良好局面，获得了群众和领导的好评，开创了驻村工作良好局面。现将主要工作汇报如下：

一、抓班子，夯实了党在农村的执政基础。通过下派干部到村任职，大大增强村级组织领导力量，带去好的思想和作风，给村干部树立了学习的榜样，激活了村级班子活力。同时注意培养农村优秀人才，及时掌握懂经菅、善管理、素质好的优秀青年，抓好后备力量的培养。注重提高党员干部的综合素质，组织党员干部学习党的方针政策、市场经济知识和农村实用技术，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，树立脱贫致富的信心和决心。坚持指导所驻村健全完善党组织议事制度、村民代表会议制度和党员目标管理等制度，构建了村党组织领导下的村民自治机制，村级班子、村党组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。如

村干部xxx村驻xxx结合支部正在开展的争先创优活动，多次组织全体党员及两委班子进行学习讨论，并初步制定了村务公开及民主管理制度、村党支部“五个好”目标、党员议事会制度、村党支部应落实好的五项制度、村长职责、财务审计制度、村干部廉洁自律制度、村民议事制度、村民小组长职责、学习制度、考勤制度、值班制度、卫生制度、信访接待制度

等各项规章制度，切实加强了村两委班子的凝聚力。选举出了6名热爱集体、热爱公益事业的同志分别担任农民技术员、社会治安协管员、计划生育管理员、村容村貌协管员、村级医疗卫生员、村级文化协管员，协助村里各项工作的有序开展，为群众提供便利服务。

二、办实事，进一步密切了党群干群关系。下派驻村任职干部能够充分利用驻村时间，深入农民家中和田间地头，昼访夜谈，调查研究，倾听群众呼声和要求，找准群众最关注的热点难点问题。充分利用本部门的信息、资金等优势，如xxx村驻村干部xxx协调上级有关部门积极争取资金，投入人力120余人，载电线杆20余根，安装路灯60余个，架设线路6000余米，村主次干道架设路灯1500米。一年来驻村干部累计为村里硬化通组通户道路500余米，硬化文化场地200平方米，为困难群众发放大米、面粉、食用油等，为群众办了许多实事、好事，赢得群众的普遍赞赏。

三、抓发展，着力推进三个文明建设。下派驻村任职干部在工作中坚持围绕社会主义新农村建设，广泛传播党的声音，积极宣传党的方针政策和法律法规，认真排查化解群众矛盾纠纷，促进了农村社会的和谐稳定。利用重大节假日组织群众开展文化活动，如正月十五xxx村、xxx村、xxx村积极组织群众到乡政府开展了扭秧歌、戏曲表演、书画展览等文艺活动，在建党90周年3个村都开展丰富多彩的文体活动，丰富了群众文化生活，还进一步密切了两委干部与村民的关系。

四、树形象，干部素质得到全面锻炼提高。如xxx国道xxx段改造工程。2011年7月，按照xxx国道改造的要求，xxx村沿国道两侧30米的村民需要搬迁，拆迁任务

紧，难度大，驻村干部与和村两委班子成员挨家挨户的做群众思想工作，动员群众从发展的大局出发，积极配合工作已经兑付完毕，村民正在搬迁。如在今年8月xxx村国道改造，及时搬迁。截至目前xxx国道xxx段拆迁征地xxx

因xxx集团征地涉及二组51户，共xxx亩，在征地地款兑付中部分村民对征地政策不了解，导致村民上访，被定为后进村。经驻村干部和村组干部多次到上访群众中去，倾听群众意见，及时将群众意见反馈到指挥部，为领导决策提供第一手资料，同时挨家挨户做工作，讲道理，将征地补偿政策向群众宣讲，让群众明白分期付款政策有利于解决群众长期生活问题，消除群众对分期付款政策的一些顾虑，努力化解矛盾为乡党委、政府分忧。实践证明驻村干部能认真履行职责，深入群众，与群众交朋友，倾听群众意见，在艰苦复杂的环境中锤炼了党性、磨练了意志、增长了才干、展示了形象，赢得了群众的信任和支持。

我乡驻村工作取得的这些成绩，充分说明了上级党委、政府作出的下派干部驻村任职的决策是十分正确的。这项工作的成功开展，主要得益于x委、x政府的坚强领导，得益于上级组织部门的周密部署，得益于广大下派驻村任职干部尽职尽责、扎实工作，得益于农村基层干部群众的充分理解、大力支持。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到驻村任职工作还存在一些不足，一是由于乡里工作人员少，3位驻村干部在乡里的工作还没有完全脱离，从而影响到了村里的工作。二是由于各村村级经济不发达，有些好的想法落实缓慢。

下一步工作计划。一是按照乡驻村干部管理与目标考核办法的要求，明确驻村干部工作纪律，加强对驻村干部的管

理。二是组织驻村干部进行交流和学习，加强经验沟通。三是重视宣传工作，积极宣传介绍驻村工作的先将经验和典型事例。四是认真落实选派干部的各项待遇，帮助他们解决工作和生活上的实际问题。五是围绕建强村级组织做好驻村任职工作。驻村任职工作要坚持把加强以村党组织为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，以创建“五个好”村党组织为载体，向“五个好”先进党组织看齐，全面加强村级班子和党员干部队伍建设，为推进农村各项事业建设提供强有力的保障。六是围绕促进和谐做好驻村任职工作。建立健全党员干部联系和服务群众、了解村情民意、解决群众困难的长效机制，经常深入群众，察民情，听民意，切实帮助群众解决一些热点难点问题，以实际行动密切党群干群关系，促进农村和谐稳定。

篇2：乡驻村工作队情况介绍

第65组 2015年1月14日

杜蒙县江湾乡江湾村成立于1999年，是乡政府驻地，由9个自然屯合并而成，现辖永丰、拉海、中心三个自然屯。该乡有1个党总支，下辖2个党支部。有1541户、5629人。其中，劳动力2910人，蒙古族1285人，满族等137人。该村西临嫩江，占地28万亩、有耕地7.5万亩、林地5.3万亩、草原3万亩、水面1.2万亩。地貌分上岗和下岗两部分，岗上部分土质贫瘠；岗下土质肥沃，以种植水稻为主。农民人均纯收入2万余元，村级集体经济薄弱，村财收入极少。

一、深入学习方案，提高思想认识

第65驻村工作队成立后，队员迅速组织碰头会，认真学习《关于开展驻村联户、结对帮扶工作的实施方案》，进一步统一了思想，提高了认识。通过学习充分认识到，开展驻村联户、结对帮扶工作是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，进一步增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。学习后，队员分向各自单位领导汇报，明确了相关人员的工作职责，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果提供了强有力的组织和后勤保障。

二、开展调查研究，了解扶贫对象 农村工作千头万绪，要做好开展驻村联户、结对帮扶工作，就要深入一线，摸清村情民意。驻村工作队成立伊始，迅速行动深入江湾乡江湾村，通过实地走访，召开座谈会等方式，听取当地村党总支书记的介绍，认真了解村情、社情及产业发展情况，做到边调查研究，边宣传党的支农惠农政策，边思考探索帮扶方案和措施，并根据走访情况认真《调查手册》，记好《工作日志》，并建立详实台账。会上确定了4户困难户作为结对帮扶对象，了解到贫困户贫困原因均为因病、因孩子上学花光钱财，并且缺少劳动力，缺乏致富能力，没有门路和资金。

三、明确发展思路，制订帮扶方案

篇3：乡驻村工作队情况介绍

一、考察的总体情况

考察团此次考察分别拜访了美国总商会、美国评估师协会（以下称ASA）、国际咨询师评估师分析师联合会（以下简称IACVA）和加拿大注册企业价值评估师协会（以下称CICBV）。考察期间，代表团成员与美国专利商标局的政府官员、知识产权资产评估的专家、涉及知识产权资产评估诉讼的法官、律师就知识产权评估的管理状况，知识产权的资产评估方法、技术和准则，知识产权应用保护过程中资产评估的作用等内容进行了广泛探讨和交流。美、加两国作为发达的工业化国家，在知识产权资产评估领域，包括理论研究、机构业务、管理模式等方面都处于领先的地位，积累了丰富的经验。因此,此次考察使我们获得了更多的知识产权资产评估方面的经验与信息。

此次考察，得到了美国、加拿大有关方面的高度重视。由美国驻华大使馆知识产权专员安排，美国总商会与美国专利商标局为此次考察团的访问安排了一整天的交流议程，十三位政府官员、法官、律师与评估专家参与了此次交流。在加拿大考察期间，CICBV也为考察团安排了一整天的交流议程。

美国原华盛顿州州长骆家辉在西雅图欢迎考察团的欢迎词中说：中国政府的知识产权政策对于世界十分重要。在世界上，对于知识产权的侵权不仅是在中国，包括波音、微软那些美国主要制造业企业与信息企业都存在着许多知识产权被侵权的案例。这需要我们来共同解决这一问题。

在此次欢迎考察团的仪式中，美国评估行业的资深人士还指出：中国资产评估协会不仅仅是一个一般性质的社团组织，她在中国价值评估行业管理中处于非常重要的地位。

二、美国、加拿大政府部门对知识产权评估的管理

（一）北美知识产权评估的市场需求

在北美的产业整体中，制造业所占的份额已越来越低，服务业的份额越来越高；制造业营销中品牌价值所占比例也越来越高。目前，美国的许多产品在中国生产，在美国贴牌，然后再进行销售。因此，以品牌为主的无形资产对于美国越来越重要。如美国的一个服装企业，可凭其进行商标贴牌获取的每年1000万美元的收入，向银行贷款800万美元。而银行则需要每年对这一商标贴牌价值进行评估，以衡量企业还贷的保证程度。在美国，甚至有专家预计，在不远的将来，美国的品牌与专利价值会与股票一样，在类似股票市场那样的市场上进行交易和流通。

不仅如此，美国财务会计准则委员会近年发布的公告141号《企业并购与相应损失的测试》与142号《商誉与其无形资产》都已经与国际财务报告准则趋同。据此要求，美国企业都需要对企业知识产权的购入价格进行分配，并对企业所拥有知识产权的减值情况进行评估测试。因此，这必定导致对知识产权价值的评估对于企业越来越重要。

（二）北美的政府部门对知识产权评估的管理现状

北美知识产权评估涉及的主要政府部门是税务部门与司法部门。美国国内税务署（IRS）发布了许多涉及知识产权价值评估的条例、税则、技术性备忘录与员工培训手册等文件。美国在征收无形资产交易中的所得税、遗产税与赠与税时，都要对交易中的知识产权进行评估。在美国的无形资产交易中，是由卖方缴纳无形资产交易税，由买方来委托评估师进行价值评估。

美国的司法部门每年需要处理大量的知识产权诉讼案例。美国法律规定，法庭可以根据专家的证词帮助确定专利被侵权时的损失。美国每年的专利诉讼案中有2000件需要举行听证会，其中300到400个案例需要在联邦巡回上诉法院进行审理。美国每年需要进行听证的商标案例也已达到2000件。此时，评估师需要到庭以评估结果作为证词。参与交流的美国律师指出,在美国,知识产权索赔时往往必须进行价值评估。

在加拿大，加拿大税务局（CRA）所要处理的涉及知识产权评估的转移定价纠纷越来越多。

在这些纳税纠纷中，问题的中心是计算机软件、商标、专利和非专利技术等知识产权的价值评估。加拿大注册企业价值评估师协会此次向考察团提供了近期7件共计106页的与知识产权评估有关的税赋诉讼案例资料。

按照加拿大的税法规定，在以下税赋事项中都要进行知识产权的价值评估：

1．确定所得税的税基

（1）境外交易。当资产转让到作为某一关联方的境外纳税人或国外企业时，评估知识产权的价值，以确定关联交易中包括资产买价和卖价在内的税基价值。

（2）财产分配。当财产冻结及涉及递延税的资产转让后的财产分配，评估知识产权税基价值。

（3）其他情况下的知识产权税基确定。在许多情况下，企业的所得税税基价值的确定往往因为企业的所得税取决于知识产权的评估价值。税基只能是在资产价值评估之后，企业的资本利得、确认的股利和专利使用费等的金额确定之后，才能通过规定方式确定。

2．其他有关税则的履行

（1）关联交易。

（2）个体纳税人的死亡或永久移离加拿大者的财产处置确认，与21年后信托资产的处置确认。

（3）决定合格的并购后资本支出的平衡和资本成本分配。作为交易的结果，要求对知识产权进行价值评估。因为当购入一个企业时，交易额是由购入股份所组成的资产构成的，企业的购入价格必须分配至其有形资产与无形资产（包括知识产权）之中。

（4）支付股利时所涉及的价值确定。

（5）当知识产权作为捐赠品时的价值确定。

（6）信托资产的价值计算。

（7）当企业的主要资产是知识产权时（如生物技术公司与计算机软件开发公司），股权期权收益的计量。

三、美国、加拿大知识产权评估的自律管理情况

（一）参与知识产权评估的行业组织及其人员

在北美，作为无形资产一部分的知识产权的价值评估，主要是由得到认可的企业价值评估协会的评估师来担当的。在北美，这些协会组织就是ASA、IACVA与CICBV以及美国注册会计师协会（AICPA）、美国企业价值评估师协会（IBA）。此外，还有一部分知识产权专业律师、注册经理人协会的成员与一些经济咨询公司也参与了知识产权的价值评估服务。

（二）行业组织对从事知识产权评估人员的资质要求

1.ASA中能进行知识产权评估的会员有三个级别，即见习会员、正式会员与高级会员。

要成为ASA的见习会员，则首先要经ASA地方分会的面试通过与资格批准；然后必须通过道德考核与通过《美国价值评估行业统一标准（USPAP）》这一执业规范的考试；最后必须通过一般的价值评估理论与专业知识的书面考试与口试。

ASA的见习会员要成为ASA的正式会员，则必须具备两年或4000小时的专职工作经验；具备大学学历或相当学历；完成ASA的四个层次的价值评估基本系列课程，并通过相应的严格的书面考试与口试，以及同业人员的审核。最后还必须提供两份实际执业的评估报告，并经专门的委员会审核与通过。

ASA的正式会员要成为ASA高级会员，则必须具备五年或者10000小时的专职工作经验；并根据需要，要求其提交评估报告供审核鉴定。

2．IACVA的会员，除了需要具备一定的教育背景与专业资质之外，需要完成40学时的培训课程，并必须参加4小时的320道试题附加一份评估报告的考试，并需获得通过。

（三）知识产权评估人员的能力框架与知识结构

所考察的行业组织认为，知识产权价值评估人员的能力框架与知识结构，可能涉及各种不同的知识科目，需要不同的知识深度，不能一概而论。如在评估计算机软件（版权）与技术（专利）的价值时，需要具备相应领域的技术素养，也需要财务知识和相关的法律知识。

（四）知识产权评估人员的培训要求和管理状况

在交流中，专家们介绍，北美的价值评估培训教材都是由资深的评估师所编写；他们同时强调，培训的师资也十分重要，授课教师本人必须是评估师。

ASA、IACVA与CICBV都准备了知识产权评估的系列课程，并都准备进行推广。

知识产权评估人员评估培训课程的设置。ASA为进行知识产权评估的评估师设计的课程包括：评估报告编写、企业价值评估概述、收益法、市场法、案例研究、为财务报告进行的无形资产评估、一般性企业价值数据库的统计学特征、资本成本、控股与流动性的溢价与折价、雇员企业股票期权价值的评估、法庭专家证词的准备与听证、实物期权与不确定的价值、价值评估中非传统性工具与USPAP中关于企业价值评估部分等多项课程。

四、北美知识产权的评估规范与技术

（一）涉及知识产权评估的评估标准的状况与内容

在交流中，与会的评估专家指出：美国在评估知识产权价值时执行的评估标准是《美国价值评估行业统一操作标准（USPAP）》、美国评估师协会颁布的《企业价值评估标准》、美国国内税收署颁布的国内税收章程Section 482以及美国财务会计准则委员会的公告 141号《企业并购与相应损失的测试》、 公告142号《商誉与其无形资产》、公告157号《公允价值计量》、美国注册会计师协会颁布的《价值评估服务准则公告,2007年1月》。

（二）知识产权评估中应用的价值类型

在交流中，与会的评估专家指出：美国和加拿大在征收知识产权的所得税、遗产税与赠与税时，评估的价值类型都要求必须为“公允市场价值”。 知识产权评估中应用的其他价值类型还有公允价值、在用价值、作为某一项资产集合中的价值等。

（三）知识产权评估中评估方法的应用与选择

在交流中，专家们还分别介绍了知识产权的四个主要组成部分——专利、商标、版权与商业机密评估中最普遍采用的评估方法。但专家们同时强调，在美国对某一项财产进行价值评估时，对于三种基本评估方法必须都进行考虑，如不采用哪一种，则必须说明理由，这是美国进行价值评估的一个原则。

1．三种评估方法的选择

专家们指出：专利、商业机密最常用的是收益途径，商标最常用的是对使用与不使用商标的产品之间差价分析的市场途径，版权与计算机软件最常用的是成本途径。

在评估知识产权价值时，有时需要从知识产权所有者的未来收益进行分析，而有时需要根据侵权者对知识产权所有者已经造成的损失与未来可能造成的损失进行分析。

在采用收益法评估知识产权时，专家们提出，由于知识产权在一般情形下不适合在银行抵押贷款，因此一般采用企业的权益成本作为其折现率。只有在一些专利或版权的价值金额相当大，并且在银行同意给予贷款时，才采用加权平均资本成本来确定其折现率。在评估专利时，重要的问题是折现率必须是其实际现金流的折现率。可口可乐品牌的价值由于主要在于其商业机密的价值，因此采用的折现率就较低。

2．知识产权价值的变化

专家们指出，一项知识产权需要与有形资产，有时还可能需要与另一项无形资产一起才能发挥其作用。而一项知识产权与另一项知识产权或其他无形资产一起发挥作用时，其作用与价值会发生变化。

专家们提出，根据产品销售的需求曲线，产品的价格越高，即意味着销售量将越低。而在计算侵权专利的损失前，需要假设专利产品的价格不受其产品销售量的影响。在评估侵权损失中确定产品价格时，应考虑弹性需求与非弹性需求两种市场需求。当专利产品的类似产品较多，专利产品与非专利产品价格差异不大时，评估侵权损失时可采用产品的低价格。当专利产品的类似产品很少，专利产品与非专利产品价格差异很大时，侵权损失评估时应采用产品的高价格。

（四）知识产权评估中需要采集、分析与处理的数据资料

在交流中，专家们指出，知识产权评估需要采集、分析与处理知识产权的下列数据：

1.其目前与预测中的未来用途

2.其所能保持的有效寿命

3.其所拥有的权利

4.其在寿命期限中的位置

5.需要为其作出贡献的资产

6.其所要求进行的研究开发工作与市场支持

（五）知识产权评估中计算机软件的应用状况

在交流中，专家们指出，目前的计算机软件还很少用于具体的知识产权的评估。

（六）知识产权评估工作底稿的要求

在交流中，专家们指出，知识产权评估的工作底稿，必须能支持评估报告中所确定的评估价值结论。其内容应包括评估中所有收集与分析的资料,并需要阐述没有使用某些有关资料的原因;所完成评估程序及其各自结果;以及对评估中所采用评估途径与评估方法的考虑与选择。

五、几点启示

这次对美国、加拿大知识产权评估工作的考察，成果十分丰硕，我们也因此得到了如下几点启示：

（一）充分重视我国知识产权评估的市场需求

随着我国知识经济的迅速发展，我国也将与发达国家一样,知识产权评估的市场需求越来越大，知识产权价值在我国企业内在价值的所占比重也将日益提高。同时，随着经济全球化进程的加快，我国与发达国家的经济联系日趋紧密，知识产权的交易和保护也将日渐增多。因此，知识产权价值评估的需求肯定是越来越旺盛，这是我国经济发展的必然。

（二）充分借鉴北美无形资产评估的理论与方法

在考察中了解到不少知识产权评估的实际案例。发达国家在知识产权评估中，对于无形资产各种因素的分析非常全面和周密，非常值得我们学习。我们正在征求意见的知识产权评估规范应该充分吸收这方面的经验。

（三）学习和参考北美的资产评估行业执业考试与培训模式

ASA知识产权评估执业人员的考试分多个层次，首先是要进行面试与初步资格审核；然后需要通过道德考核与基本评估准则规范的考试；最后还要通过价值评估理论与专业知识的书面考试与口试。获得较高层次资格的知识产权评估执业人员，其评估报告需要由专门的专家委员会审核与通过，这些做法就非常值得我们借鉴。

又如在北美的知识产权评估执业人员培训教材中，首先是评估报告的编写，其次有案例研究，为财务报告进行的无形资产评估，一般性企业价值数据库的统计学特征，资本成本，控股与流动性的溢价与折价以及法庭专家证词的准备与听证等。课程设置科学且非常实用。

篇4：乡驻村工作队情况介绍

一、加强理论学习增强发展意识

为切实做

好今年的各项工作,我乡进一步转变观念，统一思想。乡领导及机关干部从学习入手，坚持学习先行、学以致用。

（一）健全学习制度，注重学习效果。我乡把制度建设作为推进学习、促进工作的有效措施，进一步完善了《党委中心组学习制度》、《机关干部理论学习制度》，同时结合创建“学习型机关”活动，完善了学习考核办法，着力以制度建设来促进干部的学习积极性，全面争创学习型机关。

（二）抓中心组学习的龙头带动作用。乡党委按照“学精、管用”的原则，围绕市、乡“十一五”规划，不断加强中心组学风建设。认真结合本乡的发展实际，精心设置学习专题、制定学习计划，确保了学习的针对性。根据乡“双创”实施方案，政治理论学习被列为中心组七项工作制度的首位，纳入《科级领导干部目标管理考核办法》中进行严格的考核，直接和年终评优、奖金、选拔任用挂钩，促使理论学习的过程真正变成领导干部进一步解放思想、更新观念、指导发展的过程。

（三）完善每周学习日制度，丰富学习形式。在全乡机关干部理论学习上，坚持周五学习日制度，组织全员参与学习，全面提升乡机关全体干部政治理论素养和工作能力。利用学习日主要集中学习了中央、区、州、市纪委全会、市委四届三次全委（扩大）会议、市三届人大五次会议相关精神、新《党章》和《树立社会主义荣辱观》等。在学习中，我乡采取领导干部上党课、专题辅导讲座、党员远程网络教育学习、外派培训、自学、支部活动、读书会、观看电教片、理论测试等多种形式，提高理论学习的针对性和实效性，有效地提高了机关干部的学习质量。特别是充分利用远程教育资源，形成了乡村两级互动学习的良好氛围。乡每位机关、站所干部还对所学的内容做了详细的笔记，撰写了学习与维护和加强民族心得体会文章56份，并建立了学习园地，对“建设社会主义新农村”、“树立社会主义荣辱观”进行了大讨论，从而使机关干部进一步增强了发展意识和责任意识。制定完善了《机关干部政治学习考核细则》，把学习情况纳入年初制定的《机关干部目标管理考核办法》中进行考核，直接和每位机关干部的评优、奖金、提拔挂钩，宣传力加大对学习情况的检查督促力度，对学习情况一季度一检查，一通报，一评比，增强了机关干部参与学习的主动性和积极性，使我乡机关干部政治学习焕发出生机和活力。

（四）完善各站所、村理论学习制度。年初与各站所、村签定了宣传思想和精神文明建设责任状，对照市考核细则，结合我乡实际，编制分发了宣传思想和精神文明建设工作手册，手册中对学习过程和学习资料收集、保管等方面做了严格的要求，结合市文体局实施的“东风工程”，按时向各村发放汉语和哈语杂志和学习资料。目前，全乡已举办村干部培训班3期，开展学习讨论活动3次。

二、抓活动载体 努力把思想政治工作落到实处

（一）深入推行思想政治工作联系点制度和思想政治示范点建设，乡党委有针对性地对各村的思想政治工作进行阶段性重点指导，定期深入联系点，督导各村思想政治工作开展情况，并针对存在的问题及时予以解决和处理。如针对个别村反映出的村务、财务管理不民主、村民产生上访苗头时，乡党委通过调查研究，及时在各村建立了“村民议事会制度”，每月20日定期召开民主日，联系点领导和驻村工作组必须参加，让村民对村务公开进行监督，同时行使表决权。从而，理顺了群众与基层组织之间的关系、化解了矛盾、保证了党的政策方针在农村得到顺利贯彻。

（二）充分发挥“五老人员”思想政治辅导员作用。今年我乡聘请了5名“五老人员” 作为思想政治辅导员，各支部结合党员先进性教育，发挥“五老人员”在教育群众中具有政治、经验、威望和时空方面的独特优势，先后在各村开展了形势教育专题会。“五老人员”今年在全乡范围内开展二次教育活动，对村民进行形势教育和传统教育，以此推进了思想政治工作的深入开展。

（三）针对全州开展的“中央四个长效机制”工作，不断深化制度建设和干部队伍思想建设。今年，为推动各项工作的有效落实，乡党委把胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观作为推进各级干部作风建设的一项重要工作，教育和引导广大党员干部知荣知耻，在工作中充分发挥表率和带头作用，努力营造以廉为荣、以贪为耻的优良环境。同时，发放了“社会主义荣辱观及党风廉政建设”宣传单500份。

三、坚持正确的舆论导向 营造稳定和谐的发展氛围

一是认真做好先进典型的宣传和推介。

为加快新农村建设步伐，进一步推进农业产业结构优化调整，今年我乡充分发挥理论宣讲队的作用，对各村生产中涌现出来的先进典型进行了重点宣传和推介。如结合4月6日在五疙瘩举行的农资发放现场会，全乡各村代表参观了五疙瘩土地开垦和种植情况，听取了五疙瘩种植户的种植过程介绍，听取了乡党委书记雷鸣对五疙瘩土地开发规模和发

展种植业前景的介绍；4月10日在大泉村举行的“以农促牧，发展生产经验交流会”上，组织该村涌现出的养殖能手、种养结合能手和牧民经纪人三位示范户为全乡村民讲解致富技术和经验，充分发挥他们的先进模范作用，从而有利地调动起了农牧民参与农业产业结构调整的积极性和主动性。结合第25个民族团结教育月活动，针对我乡作为少数民族乡的实际，组织全乡民族团结先进个人于5月18日向全乡村民汇报自己维护民族团结的先进事迹，增进了全乡各民族间的理解和感情，促进了全乡各民族之间的团结。六月中旬，我乡还将再次深入各村，对全乡涌现出的综合整治先进个人、优秀村干部、“双带标兵”、养殖、种植业能手、农、牧民经纪人、讲文明、树新风带头人等38名先进的典型事迹进行宣讲，在全乡大力营造争先创优、和谐发展的良好舆论氛围。截止目前，乡党委、政府已对全乡涌现出的宣传思想和精神文明建设先进22人进行了表彰奖励，占受表彰奖励总数79人的28%。去年我乡有1个文明信用村、1个学习型先进单位、1户最佳十星级文明户、1户文明信用户，爱到了市委宣传部和文明委的表彰奖励。

二是抓好新闻宣传，落实宣传报道奖励制度。

领导高度重视，主管党建的副书记李新明亲自抓此项工作，建立健全了我乡新闻信息宣传队伍，出次4000元购买了新的数码相机,为每位信息员配备了计算机和u盘,信息员每星期定期召开碰头会，对近期信息工作进行研究、分析和挖掘，集思广益，提高了信息报送的质量。建立了信息跟班学习制度，并积极与市广电局记者结对子，在短期内提高信息员的写作水平，增强新闻敏锐性，及时地把我乡的各项工作推介出去。新闻宣传牢固树立“导向为本”的意识，围绕全乡的工作重点开展新闻宣传和信息上报，目前已刊发新闻稿件区级4篇、州级12篇，我乡的市级信息投稿和采用量居全市的前列，1—4月电视和广播稿采用量居全市各乡镇的第四名，居三大牧业乡之首，目前已制作两部专题片，在新视野栏目中进行了播放。同时，为提高通讯员和信息员的写作积极性，我乡还制定完善了宣传报道奖励措施。对去年的宣传信息费进行了统计，总额为4627.5元，乡党委决定于近期进行发放。

三是创办信息简报《***乡工作简报》，加强对内宣传教育。

《简报》以理论探讨、热点关注为重点，着力宣传本乡新农村建设中出现的新情况、新问题，并针对各村好的工作经验和做法及时进行宣传、推介，现简报已刊出18期，92篇。

四、加强思想道德建设 不断推进群众性精神文明创建活动

乡党委围绕提高公民道德素质和乡村文明程度的目标，坚持“以人为本”的思想，不断完善七条工作线机制，深入贯彻《公民道德建设纲要》，积极开展公民道德建设系列活动。一是积极开展各级文明单位创评活动。鉴于我乡五个村，三个站所均为市级文明单位的情况，今年我乡申报了大泉村创评州级文明村，另有二个单位和二个村将接受三年期满的文明复检工作。二是各村组织妇女开展了各种形式的“比巧赛贤”活动，各族妇女通过剪花毡图样、刺绣、介绍各种养殖、旅游致富经验等多种比赛形式，展示才艺、畅谈致富经验、交流发展体会、倡导文明生活的好行为。三是开展“美德进农家”活动，各村设立道德新风榜,一季一榜。乡村两级还评比表彰了2006年全乡精神文明创建中涌现出的最佳十星级文明户、致富能手、好媳妇、好婆婆、进步青年等先进典型47人。四是开展了以“倡导文明新风”为主题的文艺演出活动，各村组织文艺骨干开展了冬不拉弹唱、阿肯对唱、舞蹈、小品等多种形式的文艺节目，活跃了农牧民的文化生活，倡导了文明新风，目前，各村都已编排了成熟的、高质量的文艺节目2—3个,经常活跃在“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等乡、村节庆日的舞台上。五是在5月27日举办了以唱响“三爱”为主题的“春到草原”农牧民文化艺术节。全乡340名农牧民参加艺术节，观看了冬不拉弹唱、阿肯弹唱、回族花儿、哈萨克舞蹈等表演，牧民新定居点西台子幼儿园的小朋友也身着盛装第一次登台展示，提前度过了快乐的“六一”儿童节。特别是我乡经多方挖掘，把流传千年即将濒临失传的哈萨克民间艺术瑰宝哈熊舞和天鹅舞搬上了农牧民文化艺术节的舞台，让在场观众大饱眼福。通过节目演出，很好地活跃了广大农牧民的文体生活，推动了全乡群众性文化体育活动的开展。乡政府为本次活动出资了1.5万多元。六是筹划和参加了5月12日市安全生产演练现场会。全体机关干部和部分农牧民观看和亲身参与了各种安全生产模拟演练，通过真实的现场演练活动，为全乡各族群众敲响了安全警钟，切实增强了各族群众的安全防范意识和“安全责任重于泰山”的责任意识。七是结合村容村貌治理工作，深化卫生示范点、示范户和文明巷道创建活动。确定s111线三工路段为我乡文明示范巷道，定期组织机关干部进行清扫。结合新农村建设对村容村貌的要求，加大了对卫生示范村三工村、四工村、大泉村“六乱”和村级环境的综合治理力度，重点对村居民区的环境卫生进行了集中治理，对村居民区和主要道路进行了绿化、硬化，为卫生示范户和清洁户进行了挂牌，使各村的环境卫生和村容村貌有了明显的改观。

五、存在的问题

一是党员干部理论学习深度和广度不够，缺乏运用理论研究和解决当前农村问题的能力；二是抓群众思想教育效果不够明显，方式方法不够灵活；三是精神文明示范点总体水平低，辐射带动能力还不够强。

篇5：“入乡驻村”工作表态发言

（2012年5月29日）

尊敬的各位领导、各位同志：

早上好！

按照仪式安排，我谨代表2012年新提任领导干部就“入乡驻村”工作作表态发言。

在此，我们庄重承诺：在县委、县政府的正确领导下，用激情和执着，点燃奋斗之火！以开展解放思想大讨论活动为契机，努力践行广西精神，贯彻落实“五大工程”，投身到新一轮开发扶贫攻坚活动一线，加快推进“一两三四”建设步伐，为实现富民强县新跨越而作出应有的贡献。

为了高标准履行承诺，我们坚决做到：

一是强化学习观念。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习，向群众学习，在最基层最基础的实践中学习，深化科学发展观的学习和实践，加强学习政策、用足用好政策解决基层实际问题，破解生产生活中的难题。同时，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，在基层工作实践中努力提升自己的领导水平和科学决策能力。

二是认真履行职责。尽快适应角色转变，把新的岗位作为新的起点，尽快融入到联系点的大家庭中去。要充分运用工作经验，尽己所能，集中精力和资源，想群众之所想，急群众之所急，深入开展察民情、解民忧、帮民富活动，结合驻村优势，着力开展技术培训，大力发展特色产业，促进农业增效、农民增收。

三是严肃工作纪律。严格遵守干部驻村工作若干规定，自觉增强自律意识，积极开展批评与自我批评，虚心接受群众监督，努力塑造良好的人民公仆形象。坚决按照要求驻村开展工作30天以上，与群众进行“三同”，在基层工作中增强党性，不断推进作风转变，增强问政于民、执政为民的自觉性和主动性，在基层这个大熔炉里锻炼自己、完善自己，不断提升为群众办实事好事的能力。

最后，我借用《论语》中的一句话与大家共勉：“士不可以不弘毅，任重而道远。”

篇6：联乡驻村年终工作总结

1 、及时进村驻点了解基本情况。

3月20日，在校领导***校长的带领下，于中午13：00整在我县行政中心前广场参加了**县“联乡驻村”干部集中出发仪式。之后，我与**镇“联乡驻村”干部成员一同前往**镇，接受宋书记、史镇长等各位镇领导的工作指示。

3月21日，本人到***村居委会联系到村主任、支书：***，文书：***，镇分管副镇长：***等成员，深入了解***村的基本情况。下午，走访了郑家坡、火石坡、栗木山一组三个村民小组，并查看高粱种植和夏种水稻种植育苗用水供应情况。晚上，与村民委会成员交流学习。

3月22日，参加村委会成员进行村民“低保提示工作评议公示”张贴宣传工作，同时也走访栗木山二组、吕家寨、骂六、冗外、更纳五个村民小组，同时查看春耕种植情况。深入了解村民组存在的问题和收集村民意见，晚上与村民委员会成员展开座谈交流。

为确保“帮乡驻村”工作不受影响，我每月不定期深入党建扶贫村对驻点干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

2 、帮乡联村取得实效。 一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。 3-6月，在村活动室，组织召开了驻点村党员和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。会议中，党员群众积极发言，气氛热烈。二是给郑家坡、栗木山二组村民高粱种植增强信心。驻村后，立即结合村委，校领导从紧张的工作经费中出资 3500 元，给这两个高粱种植示范点化肥帮扶，村民的高粱种植春种得到保障。6月21日，学校领导派***(体育)、***(音乐)两位教师给***小学的师生上了两节教学示范课，收到很好的效果。

二、帮扶驻村工作中存在的不足

篇7：乡驻村工作队情况介绍

自然条件差、缺乏主导产业、无规划、无资金、基层组织软弱涣散，是制约农村发展、落后地区脱贫的几大原因。针对于此，林西县在深入调研分析的基础上，充分挖掘人的因素，发挥干部党员的主观能动性，组建驻村干部工作队，选派第一书记，结合各地实际，理清发展思路，制定长远规划，发展主导产业，健全基层组织，实施精准扶贫，与乡镇干部合力攻坚，从而激活了扶贫工作一盘棋。

在大营子乡土庙子村记者看到，已经建好的10亩连体冷棚里，提子秧苗长势正旺，驻村工作队成员、村第一书记张晓慧介绍说：“‘三到村三到户’扶贫项目资金四年共200万元，土庙子村第一年50万元资金建了10亩冷棚，村里又自筹资金购买了提子秧苗，预计年底提子就能上市了。”县委组织部副部长、驻村工作队队长梁晓东告诉记者：“驻村工作队指导土庙子村通过召开村民大会、入户调查等方式选出贫困户，进行公示后，确定了181户贫困户，这10亩冷棚全部由181户贫困户入股经营，每年分红。剩下的150万元资金我们还是打算先期贷款下来，集中使用，获得规模效益。”像土庙子村一样，全县各扶贫重点村在县、乡、村合力攻坚下，正焕发着生机和活力。

扶贫攻坚“三到村三到户”是自治区创新扶贫机制的重大举措，在具体实施中，针对“扶谁”、“谁扶”、“怎样扶”这几个问题，林西县进行了专题研究部署，成立了39支由县处、科级干部和第一书记组成的驻村工作队，精选47个单位对口帮扶39个项目村。自春耕生产开始，各驻村工作队就开始为制定帮扶规划做调研，通过深入田间地头、住宿农家、入户解难题、召开群众会等方式广泛征求干部群众意见建议，查准摸实村情民意，了解深化农村改革、推进扶贫开发、民生改善、维护社会稳定、基层组织建设等方面的重点任务。对行政村工作思路、班子建设、制度落实、农民生产生活水平、基础设施、民生政策落实等进行调查研究，掌握第一手资料。为实施精准扶贫，在驻村工作队、乡镇、村、组的共同组织下，村民小组或户代表会议推荐选举产生贫困人口，通过“比、算、评”的形式识别出贫困人口，识别工作全程公开公示。目前，贫困人口识别“建档立卡”工作全部完成。

该县各级干部充分认识到把“立产业”作为扶贫核心的重要性，在规划中依据各地自然条件和资源优势，以肉羊、肉牛、甜菜、蔬菜、野果、设施农业为主导，确定15个肉羊养殖村、18个肉牛养殖村、9个林果经济村、18个甜菜设施农业村。同时，各乡镇与工作队在村级规划上科学布局，推进撤并整合。依靠中心村成型的主导产业和基础设施，发挥其辐射带动作用，吸纳周边人口少、条件差的自然村贫困人口，达到共同致富。在资金使用上，合理整合涉農项目资金，撬动金融资金，集中财力办大事，避免分散使用，各驻村工作队和乡镇包村干部通过召开村民会议、走访谈心等方式争得贫困户的理解与支持，引导他们积极参与到项目建设和产业开发中。

篇8：乡同步小康驻村工作简报

为进一步统一思想，增强认识，形成合力，8月9日，河东村支部连夜召开了村两委班子联席会和党员群众代表会议，会议传达了市委的书记马彪同志在河东调研讲话精神，会上广大党员干部群众就饮水安全工程建设规划、建设展开深入讨论，并就线路走向、投工投劳、预算决算、后勤服务各抒己见，广大党员干部认为：市委的书记马彪莅临河东调研饮水安全工程建设，充分体现了市委、政府立党为公、执政为民的服务理念，体现了市委领导对河东人民的关心和支持。会上干部群众纷纷表示：一定紧紧团结在村班子周围，克服困难，群策群力，尽快把饮水工程干好，向市委、政府交一份满意的答卷。

8月10日—11日，市水务局组织工程技术人员深入河东村就蓄水池位置、线路走向等进行了实地测量，为尽快科学制定工程规划做准备。

篇9：联乡驻村工作简报(7.25)

第四期

2012年7月21日上午，我随同***村支村书***同志及其他成员一行到郑家坡、火石坡、管家寨、拉塘、水淹平、干河等这几个村民组查看7.16洪灾受灾情况。通过走访看到，这几个地理位置较低的小组没有受灾，夏粮玉米、高粱、水稻长势良好，玉米和高粱收割在望，从目前情况看来丰收喜人，水稻在风调雨顺的季节里打包杨花，今年的夏粮预计丰收，这增强村民们的种植热情。

下午2：40，查看洪灾完毕后，我随同***村村支书***同志与四寨镇水管所三位同志（陆庆军、何道军、陆光顺）以及干河村民组部分村民在干河桥头维修自来水管道，经过5个多小时的抢修，下午7：30分管道通水，解决干河组16户人畜饮水困难。

2012年7月25日，我到四寨镇***村居委会办公司查看新增养老保险办理情况，之后与村委班子成员座谈交流得知，今年该村新增两个畜牧养殖大户。原有养殖户是：骂六组村民罗光才养殖100多头黑山羊，母羊20多只，羔羊10只，从目前市场价估值近5万多元；火石坡村民陆庆恩养殖60多头黑山羊。新增养殖户分别是：拉散组村民陆红芳和李太忠、陆红柄合伙养殖100头从山东引进的优质肉牛，产值大约40多万元；更纳组村民张树高，自投资产养殖土鸡、鸭和猪，鸡鸭数量各是100多只，猪每批40头，估计产值大20多万元。

从目前养殖户反应的情况得知，他们的养殖信心十足，但是缺少技术指导和更新，对动物的病情防治不够及时，这或多或少的影响到养殖户的利益。村委班子成员要求我校领导能否帮助联系畜牧局相应技术员，去给他们开展技术指导，提高他们的养殖技术，增强她们的养殖信心。

通过***村村委班子成员研究得出，今后开展工作中心之一是合理利用本村现有资源，想方设法引导村民参与养殖，增加养殖户数量，扩大养殖规模，做好养殖防育工作，打造养殖特色，为村民创汇创收，提高村民的生活水平，改善生活、居住质量。

**民族中学

篇10：以城带乡驻村干部年度工作总结

2010年8月为响应县委、县政府的号召，经我委党组讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村服务。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。

一、新民村基本情况

古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。

二、从事的主要工作

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

1.领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持。

2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假如不依法行政，是难以服众的。