如何进行网上购物

第一篇：如何进行网上购物

如何进行电费网上查询

随着时代的发展，以及互联网的应用，人们的日常生活越来越方便，其中很重要一个体现便是电费网上查询。这一查询方式不仅仅为人们带来便利，更重要的电费网上查询提高了人们自觉缴费的意识，从而避免拖欠电费等情况。

电费网上查询方便你我他

跟人们生活息息相关的电，成了耀眼的一颗明星。电费网上查询正是契合了这一点，不再使用免费短信，不再使用纸质电费清单，如果您有一个电脑，一个鼠标，轻松就可以实现电费网上查询。

如何进行电费网上查询

从纸质改到短信形式通知人们电费使用情况，已经算是一个跨时代的进步，但是仍有很多用户反映因为电话传输的问题，很多用户无法收到及时的电费信息。针对此种现状，各地电业局开始了电费网上查询业务。用户可以通过当地电业局的网站登录查询页面，在页面的提示下输入自己的户名和电表号码，就可以轻松查询自己的电费使用情况和之前缴费清单。

电费网上查询提醒你不要“拖欠电费”可以查询了电费，这次可没有了拖欠电费的理由，供电公司每月都会抄表，在抄表后方可缴纳电费，你可以有多种选择来缴纳电费，可以从银行卡转账、可以到代收银行柜台支付、可以到供电营业厅现金交付、可以借记卡代扣、可以IC卡预交费等等手段，因为这么多的选择，也就无形当中让你不能无故拖欠，否则后果自负。

第二篇：个人如何进行网上纳税申报

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个人如何进行网上纳税申报

核心提示：个人年所得12万元以上需要自行进行纳税申报，个人如何自行进行网上电子申报呢?下面由法律快车小编为您整理介绍。

个人自行进行网上电子申报时，只需登录个人所得税网站(gs.tax861.gov.cn)，点击进入“自行纳税申报”界面，按要求提示逐项填报并向税务机关上传申报表。

纳税人采取网上电子申报方式申报的，无需向税务机关报送纸质申报材料，但纳税人应留存申报信息备查。

个人进行网上电子申报的步骤：

第一步 纳税人登录个人所得税网站(gs.tax861.gov.cn)，点击进入“自行纳税申报”界面。

第二步 纳税人初次申报，首先进入基本信息页面，填写个人基本信息(以后申报不再填写基本信息)。

第三步 基本信息填写完毕并提交后，获取申报密码。

第四步 纳税人进入“申报”页面，使用申报密码进行登录。

第五步 在申报页面中，在线填写《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》。

第六步 纳税人提交纳税申报表(如果系统校验成功，页面显示“此次申报成功”字样。如果系统校验申报错误，页面显示错误提示信息，并返回填写页面，按要求修改补充)。

第七步 纳税人将申报信息留存备查。

第八步 纳税人申报完成后，可以通过密码查询修改申报数据。

注意：纳税人如密码丢失，凭身份证到主管税务机关取回。

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第三篇：大学生如何进行网上求职应聘

如何在网上找工作

有了网络方便了人们的生活也方便了一些求职者，现在的求职者可以通过网络了找工作，大大方便了招聘与应聘方，不过如何在网上找到一份适合自己的工作呢?网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。

第一式，选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了个人简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

第二式，拓宽视野。可将求职信息张贴在“世贸人才网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。第五式，根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

第三式，参加网上在线招聘，回答用人单位的提问一定要简明、扼要，突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。

第四式，网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。

第六式，求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

第十一式，大学生网上找工作，可以化被动为主动，利用自己的技术优势，在互联网上建立自己的个人主页，充分展示自身特色，吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

第八式，发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

第九式，发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几

天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

第十式，网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

第七式，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点。

第十二式，网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻，网上招聘会提供的岗位有限，而应聘者又多，求职的大学生要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。

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第四篇：3-21B2C商城怎样做好微博营销 网上商城如何进行微博营销

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366ec已经和大家分享过了企业微博怎样进行推广，可是微博之路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。B2C商城怎样做好微博营销呢?网上商城如何进行微博营销?零粉丝怎么办?今天就来详细聊聊。

一、粉丝不是越多越好

粉丝越多越好吗，为了粉丝数量，盲目地去刷僵尸粉值得吗，其实这种观点是错误的。因为微博营销是针对受众目标的营销，僵尸粉根本不能算受众目标。僵尸粉只能让你的微博粉丝数看起来客观，充数量而已，但是对微博的活跃度提升毫无价值。

那么，互动性强的粉丝真的就是高质量粉丝吗?其实微博的粉丝在于精，而不在于多。除了活跃度，更应把转化率作为粉丝是否高质量的标准之一。先了解影响网店订单转化率的因素，再试想，一个几十万粉丝的微博，不仅粉丝多，转发评论数也很高，但是一个月只创造几千的价值;而另一个只有几千粉丝的微博，粉丝少，转发和评论数也不高，但是这些粉丝都是白领阶层甚至金领，一个月能创造几十万的订单。那么，这两个微博，谁的粉丝更有价值呢?

高质量的粉丝需要长时间的积累和维系。需要掌握网站用户体验和转化率之间的关系，坚持不懈地做好用户体验工作。比如可以通过软件和应用，分析我们粉丝的热门标签、热门话题，根据他们的喜好来发布合他们胃口的内容。

二、零粉丝也能做微博营销

如果你的微博粉丝很少，或者0粉丝呢?还能做微博营销吗?事实证明0粉丝一样能做微博营销!之前做了一次试验。朋友用50万粉丝账号，366ec用一个0粉丝号来推一个视频，看谁推得多。他选择在自己微博发内容，而我们选则在微群发布。结果第二天的统计数据显示，0粉丝微博推送视频的VV是1万7000，而50万微博账号的VV是8700，将近2倍。分析原因如下：

第一，该57万粉丝的微博是语录类，选择这样的微博来推送幽默搞笑视频本来就不适合。而我们的是小号，不担心掉粉，发什么内容都无禁忌，还可随意改名。

第二，他的粉丝是女性白领为主，不喜欢搞笑视频，而且也喜欢晚上上微博，他却选择下午发微博;我的微博0粉丝，但是微群有粉丝，加微群的条件并不限定粉丝数。推广视频，那么我选择的必须是和视频分享相关的微群，这样的微群哪怕只有1万粉丝，也比10万粉丝的互粉群强大多，因为这1万全部是目标受众。

第三，微博信息是有时效性的，发布在自己微博的内容，很容易被海量的信息刷过去，即使他有50万粉丝，能看到这条微博的有5万吗?这5万里面喜欢这个视频的又有多少?而选择微群，就可以花钱找群主群管理将内容置顶，那么每次有粉丝进群都能看见，就规避了信息被沉的问题了。

微群置顶的价格一般是微群粉丝越多越贵，微群越细分越贵。发布内容如果是广告，根据广告性质，越硬越贵。甚至有些微群是拒绝硬广的，只允许置顶软广。但是如果你不想花钱，又想让你的微博内容在微群持续被看到的话，有什么好办法呢?这里说明下微群内容排序的规则，微博内容排序的规则是类似于BBS的，也

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http:/// 就是根据最新回复排序的。因此在推送视频的时候，选用几个另外的小号，利用应用反复地定时评论微博内容，人工干预，将其人为“置顶”。

第四，他在推送视频的时候，微博文字部分直接挪用视频原标题，没做任何优化。但是我们在发视频到微群时，是将当前热门话题加入标题中吸引点击，尽管这个话题跟内容毫无关系，却可以优化关键词，方便粉丝通过话题查询检索到微博。

所以不要过于担心你的微博粉丝数量，更应该关注的是微博粉丝质量是否是受众目标，并且掌握微博运营技巧后精心运营，即可真正了解B2C商城怎样做好微博营销、网上商城如何进行微博营销。

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第五篇：3-20网上商城怎样进行促销活动 活动工作流程方案

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网上商城怎样进行促销活动 活动工作流程方案

年首、年中、年末，各个时间段内，电商们都要想些花样搞些活动而促销店内产品。网上商城怎样进行促销活动呢?366ec告诉大家，首先要掌握网上商城活动促销图片设计要素，再进一步谈活动工作流程方案的事。

(一)平台评估流程

平台的评估流程就是将基础信息搜集完毕，并根据流程以及规范化的把平台的前期评估过程流程化、系统化，评估流程系统化的最大好处就是，不会错过任何一个细节，活动策划者与执行者对于该资源会有全局性的认识。

(二)资源申请流程

对于资源的申请，不应是根据资源来现选对应的商品，而是有计划有目的地根据资源来现选对应的商品，而是有计划有目的地根据本月的营销目标与营销思路针对性的选择合适的资源。具体来说，在月初就应把本月可以用来配合自愿申请的单品进行调整并针对性的进行申请。

(三)活动推进流程

活动从关注、预热、推广一般要经历5至7天的时间甚至更长，且当有十数个资源同时在进行的时候，如果没有有效的流程来进行规范操作，所报的活动资源极有可能发生冲突，或者申请的资源较多较多而出现的忘记跟进等情况;另一方法无法对资源申请的专员进行监督与管理。

(四)活动执行流程

不同的活动有着不同的执行过程，上图片，改价格。有些则是我们在具体执行活动的过程中为了使活动效果更优着总结出的一些方法如：增设搭配包邮，用倒计时表强调活动的紧迫性等等。每做完一次活动都应把该平台资源的活动执行流程做一次优化。

(五)效果评估流程

活动的效果评估是有几个维度的。在什么时间点搜集什么样的数据，一次活动是否成功，与平台方，执行方等都有关系。卖家应将这些数据加以整理，对活动的效果进行理性的评估。这样一方面是为了活动执行流程的优化提供数据基础。另一方面亦是活动执行小组工作成绩评估的基础。

(六)挑选什么产品?

活动主推的产品，分为爆款产品和高利润产品，一般主推的爆款产品要满足六个要素：折高、价低、热卖、好评、应季、美观。从而通过爆款进行关联销售，怎样做好B2C网站方案的关联销售就是要深挖的了。

(七)活动跟进

负责活动的员工要对每天活动推进过程进行整理。跟进流程需要表格，了解活动准备每天的工作情况及推动情况。

同时，提醒各位商家们还需要注意根据网上商城用户浏览习惯、独立网店买家购买轨迹来进行装修和活动策划。

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