农调队上半年工作总结

2023-01-24

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《农调队上半年工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：农调队上半年工作总结

农调队2006年工作总结

今年以来，州农调队在省队的指导下，在州统计局党组的领导下，紧紧围绕州委、州政府的中心工作，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全省农调工作会议精神，狠抓基础工作和优质服务，切实转变工作作风，努力适应入世后的应对要求。通过全州农调队员的共同努力，使农村统计调查的基础工作得到了加强，服务水平也有了较大提高，同时也较好地完成了

省队和当地党委、政府布置的各项农村统计调查工作任务。

一、一年来的工作回顾

(一)统计局党组非常重视农调工作，改善了农调工作条件

今年来州统计局党组进一步加强了对农调工作的领导，党组多次召开专题会议研究农村统计调查工作，第一次由一名副局长专门分管农调工作;农调队第一次有了单独的办公室，且宽敞明亮，设施一流;州及八县(市)第一次解决了农村住户和农村贫困监测调查经费，并全部纳入了各级财政预算。这三个第一次为州农调工作的正常开展提供了有效保障。

(二)狠抓农调基础工作

今年我州把抓农调基础工作作为今年的中心工作，加强了对农调基础工作的检查力度。

1、从抓基础工作检查入手，促基层基础工作平衡发展

今年三月，州农调队全体同志在分管局长带领下，先后对国家点的农产量、农经、农村住户、农村贫困监测的基础工作进行了一次全面检查，检查包括基层报表、台帐、农村住户和农村贫困监测户的记帐质量。对检查中发现的问题进行了现场纠正，并对下阶段工作提出了要求。六月份又开展了一次全州农调基础工作检查。八月八日至九日、八月二十五至九月六日州农调队的同志在分管局长的带领下先后对全州八县、市的农村贫困监测和农村住户工作进行了一次全面检查，检查内容主要有组织领导、工作经费是否落实、基础工作等方面的情况，通过听汇报、走访记帐户、查看“两本帐”的情况看，全州总的情况还是比较好的。一是各县(市)都成立了新阶段农村贫困监测工作领导小组，大部分县(市)是由分管农业的书记、常务副县(市)长或分管统计的副县(市)长担任组长和副组长;二是落实了调查经费，各县(市)原则上是按照每个调查户每年不低于500元的补助标准来考虑农村贫困监测业务经费的;三是记帐户的记帐质量比较高。绝大多数记帐户的帐都符合记帐的要求。检查中也发现了一些问题，检查结束后州农调队以《统计专报》的形式对出现的问题提出了整改措施，对有关县(市)提出了具体要求。十二月七日至十日州统计局分管局长率农调队和农业科的同志到利川市、市、建始等县市检查指导农村统计调查年报和农业年报工作以及农调基础工作，通过检查指导，发现问题及时纠正，有力促进了农调基础工作的平衡发展。

2、抓网点管理确保网点有足够的代表性

抽样调查的网点数目决定抽样误差是否能控制在要求的范围内，也是搞准抽样调查数据的关键。今年我们在检查中发现有个别县对农村贫困监测调查网点管理有不到位的情况，州统计局领导和州农调队对当事人提出了严肃批评，并专门发出《关于认真开展农村贫困监测工作的通知》通知，要求要严格贯彻执行国家统一的贫困监测方案。各县市不能违背方案自行其是。要紧紧围绕数据质量这个中心，做好各项工作。一是抽选确定的贫困监测村和调查户不得随意更换。二是抽中的农村住户和贫困监测调查户不能随便减少，决不允许一套网点当两套网点用。三是要加强对辅调员和记帐户的检查指导，严格控制源头数据质量。

3.加强了对县市的培训和指导

今年州农调队先后五次召开各县市农村住户、农村贫困监测程序及农调业务工作培训会议，会上既培训了程序，做到人人过关，也培训了业务，使各县市专业人员的业务水平都有了较大的提高。同时州统计局领导和州农调队的同志还经常下到县市和基层进行指导，既了解了情况也促进了工作。

(三)统计服务取得了显著成效

今年来我们狠抓了统计专题分析和农村重大信息的采集上报工作，并取得了较好的社会效果。

今年州农调队共撰写了分析文章20多篇，其中专题分析9篇。如为完成畜牧业和县域经济的专题研究，我们撰写了《把畜牧业培养成州经济的大产业》的专题分析报告，该文在全国第十二次民族自治州社会经济统计信息联络会上，获三等奖;还被省统计局评为2006年全省优秀分析资料二等奖，该文还得到了社会的广泛好评;为了研究州县域经济的发展现状，年初州农调队向省队书面申报了《县域经济的特色之路??对市特色经济发展情况的调查》的调研课题，在完成了专题调研报告初稿后，得到了市农调队官民等同志对有关数据的核实和有关资料的充实，该文于四月在州统计局《统计资料》上发表后，分别被《湖北统计资料》第84期全文采用，同时被省委常委、省统战部部长苏晓云同志批示：“发展特色农业市有得天独厚的条件，全州可借鉴市的经验，大力发展加快州的发展。”该文还被中共州委办公室、中共州委政策研究室《领导参阅》第15期全文转发，并作为全州冬季农田开发会议参阅

件，取得了较好的社会效果;又如《实现农业工业化是州经济发展的必然选择》一文得到了州委、州政府领导好评，并在《日报》上全文转载;为研究州劳动力剩余现状和转移情况，在深入调研的基础上我们完成了这个专题研究课题，形成了《州农村劳动力转移情况分析》的专题调研报告，该文被省统计局内网、省农调队内网转载，还被州委办公室采用。

农村重大信

息的采集上报今年着重提高了质量。今年上报了农村重大信息12篇，其中省队采用了7篇，采用率达到58.3，大大提高了农村重大信息的质量。另外还编辑上报了农村综合信息40多期。

(四)狠抓了农村贫困监测工作

今年是新阶段农村贫困监测工作全面开展的第一年，我州8县(市)都是国家重点扶贫县(市)。全州各级党政领导对新阶段农村贫困监测工作高度重视，州和县(市)两级都成立了领导小组，并落实了调查经费。州统计局将新阶段农村贫困监测工作作为全年工作重点之一，年初作了统一部署和安排。3月，州农村贫困监测中心对鹤峰、利川、三个国家调查点的基础工作进行了全面检查，检查的内容包括基层报表、台帐、调查户记帐质量。6月初，州统计局以[2006]47号文件下发了《关于认真开展农村贫困监测分析工作的通知》通知，要求各县、市统计局农调队要进一步提高认识，加强领导，要确保数据质量，认真抓好数据质量核实和评估。上半年还对贫困监测程序进行了几次培训。8月，州统计局对8个县(市)农村住户和贫困监测工作进行了全面检查，除检查基础工作外，对组织领导、工作经费落实情况进行了认真督查。12月底我们将召开8县(市)统计局分管农村贫困监测的领导和专业人员参加的工作会议，对全州农村贫困监测的情况进行分析评估，将形成全州综合性的分析评估报告，提交给州农村贫困监测领导小组。

(五)制定完善了农调队的考核评比办法

州农调队根据省队考评办法今年第一次把对县市的考评办法制定得更具体，更合理化，有很强的可操作性，有利于各县市更好地开展工作，争先进位的目标也更明确。

(六)信息自动化建设有新的突破

今年州统计信息网络建设取得突破性进展，我们请湖北民族学院的计算机专家制作了州农调信息网页，连通了系统内的IP电话。农调队员都有自己的用户名，都可以直接上传信息，便捷了上下联系，工作效率也大大提高。

二、2007年工作的初步打算

2007年，州农调队将按照上级业务部门的统一部署，继续以数据质量为中心，以抓基层、基础工作为重点，进一步规范资料的搜集、整理、审核、上报程序，确保农调不出假数;继续以提高农村调查工作质量和服务水平为目标，加大对农村经济信息的搜集和报送力度。继续加大对农村热点问题的专题调研，为党、政领导当好参谋。认真开展好新阶段农村贫困监测工作，积极探索适合山区农村统计调查的方法，力争新的一年州的农调工作取得新的成绩。

第二篇：县农调队2006年工作总结

文章标题：县农调队2006年工作总结

今年上半年，**县农调队在省、州队和县局党组的正确领导下，认真贯彻落实全省农调工作会议精神，坚持以统计数据质量为中心，不断强化基础工作，切实抓好乡镇统计基础规范化建设，积极深入基层，勤于调研，努力搞好优质服务，较好地完成了各项调查工作任务。

一、扎扎实实地抓好基层基础工作[文

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今年是农村住户调查和农村贫困监测调查新点运行的第一年，要全面提高调查数据质量，夯实调查基础显得尤为重要。今年，国家统计局继续把基层基础工作列入了统计工作的重点，切实搞好这一工作，是我们的工作职责和主要任务。在抓基础工作上，我队主要抓了以下几个方面：

1、顺利完成了新老样本调查点轮换后的衔接工作。自去年12月份以来，新的样本调查点正式启动运行。在运行的初期阶段，全县调查点发展极不平衡，记账质量一时难以达到规定要求。从源头上抓好数据质量，关键是农户能够记好账、记准账、记实账。为夯实调查基础，我队除搞好分点业务培训外，并多次深入调查点检查指导农户记账，加深感情交流，解决记账过程中存在的各种问题，有力地推动了记账工作。从目前情况看，两套网点运行情况良好。

2、建立健全各项统计制度。一是进一步规范了县队统计调查工作制度。按照基层统计工作规范化的要求，制定了农村统计工作要点，完善了农村统计工作和农村住户、贫困监测考核评比实施细则，对基层单位的基础工作、报表时间、报表质量、统计分析及相关任务作出了具体明确的规定。同时把农村住户和贫困监测两项调查列入各乡镇统计工作考核的主要内容，采取县队抓全面，各乡镇统计办公室负责抓好本乡镇调查点的作法，改变了原来由县队一竿子插到底，与乡镇管理脱节的被动局面，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。为使专业工作进一步规范化，根据专业的性质和特点，进一步完善了报表催报、查询和数据质量评估制度，保证了专业工作开展有章可循，有条不紊。二是建立了乡镇统计工作制度。各乡镇均制定了统计工作制度、岗位职责制度、报表报送制度、报表审核制度、考核评比制度等五个制度，做到用制度管人管事。

3、建立健全和完善了统计台帐。一是县农调队建立了农村住户、贫困监测、农村统计综合数据台帐及分乡镇、分调查点基层台帐，并做到原始资料和帐表分门别类整理存放。二是乡镇统计部门也相应建立了电子统计台帐，并系统整理了1995年以来的统计年报资料，通过这项工作的开展，极大的提高了工作效率和报表质量。

4、积极开展统计业务培训。我队除抓好对两套调查网点辅调员和记帐户的培训外，还针对乡镇综合配套改革后，农村统计专业人员变化较大的实际，及时对各乡镇统计业务人员及统计负责人进行统计业务知识和计算机知识培训，并请州局微机专业人员授了课，使农调队员、乡镇统计人员的业务知识和微机专业技术都得到了相应提高。

二、狠抓基层统计工作规范化建设

今年是国家基层统计工作规范化建设年，**县是国家选定的基层统计工作规范化建设试点县。按照规范化建设要求，派专人到恩施市龙凤镇进行了参观学习，制定了乡镇统计工作规范化建设实施方案，并及时向县领导作了汇报，得到了县委、县政府领导的高度重视与支持，由县财政拨款给各乡镇配置了统计工作专用微机，为统计办公自动化、网络化提供了物质保障。在实施过程中，局、队领导及专业统计人员多次到各乡镇检查督办落实情况，解决运行中存在的各种问题。目前，各乡镇已成功实现五级联网，农村统计报表已实行计算机处理和网络传输。

三、深入开展调查研究，提高优质服务水平

今年来，我队在全体农调队员和农村统计人员中认真开展了“有为才有位，有位才有为”的学习教育活动，把优质服务作为此项活动的重要内容。一是积极配合县局综合股编发《**县统计快报》，定期向县领导提供各种数据资料。二是深入各乡镇和住户调查点开展调查研究，积极撰写统计分析和统计信息资料，真实准确地反映全县农村经济运行状况。六月初，我队及时写出了《**县上半年农民现金收入形势分析及全年展望》、《2006年上半年**县农村经济形势预测》以及《**县生猪价格下降的原因及对农民收入的影响》等调查分析材料。为县委、县政府领导及时掌握全县上半年农村经济形势运行情况，指导好下半年农村经济工作提供了决策参考。三是充分发挥各乡镇统计工作的信息优势，积极开展对经济运行情况的调研与监控，及时反映新情况、新问题，组织编发了乡镇统计快报和《领导干部经济工作手册》，使统计服务水平得到不断提升。

回顾半年的农调工作，我们取得了一定成绩，但也还存在一些问题：一是基础工作仍存在薄弱环

文章标题：县农调队2006年工作总结

一、扎扎实实地抓好基层基础工作[文章-http:///找范文,到]

二、狠抓基层统计工作规范化建设

三、深入开展调查研究，提高优质服务水平

回顾半年的农调工作，我们取得了一定成绩，但也还存在一些问题：一是基础工作仍存在薄弱环[page_break]节，深入基层检查指导基础工作的力度仍需加大;二是优质服务水平有待进一步提高;三是乡镇基础工作规范化建设发展还不够平衡。下半年，我队将针对存在的这些问题，制定出相应的改进措施，圆满完成好全年各项农调工作任务。

《县农调队2006年工作总结》来源于，欢迎阅读县农调队2006年工作总结。

第三篇：企调队工作总结[定稿]

今年是振兴东北老工业基地的开局之年，也是最为关键的一年。在过去的一年里，辽宁省企调队在省统计局党组的正确领导下，认真贯彻落实全省统计工作会议精神，坚持“稳定思想、扎实工作”的原则，紧紧围绕辽宁振兴的这一主题，积极开展工作，取得了一定的工作成绩，提供了有价值的统计数据和统计分析材料，得到了省领导和有关部门的肯定和好评。总结归纳有以下七项方面。

一.采取新的形式，首次东北三省联合开展工作，取得了可喜的成果

1.东北三省企调队联合开展《东北优势产业选择及区域产业合理布局》的课题研究。该课题采用比较优势和竞争优势理论，运用全国近30大类制造业7年来的近10万笔相关数据，对东三省各产业在全国范围内具有的比较优势、竞争优势和综合优势进行科学评价，在实证分析的基础上，提出三省产业合理布局的可行性建议。

2.由我省发起的东北工业景气指数编制取得成功。为了更好地服务于振兴东北老工业基地这项战略任务，及时反映东北三省工业企业景气运行状况、预测发展趋势，由辽宁发起编制的东北三省工业企业景气指数从年初开始，正式按季向社会推出了。各大媒体对此相继做了报道。这项工作，每季度需处理数据在8万笔以上。它的成功推出，标志着我省景气调查工作又登上了一个新台阶。

3.开展东北三省企业集团发展状况分析。从东北经济发展。

国运，省发改委副主任。)

三、完善直接调查网络，强化基础工作，千方百计提高规模以下工业抽样调查数据质量

1.继续完善以村会计为主体的直接调查网络。经过三年来的努力，在全省个体工业的抽样调查中，重点推进建立以村会计为辅助调查员的直接调查网络初见成效。目前全省以村会计为辅助查员的直接调查网络已达所有整群样本单位，拥有调查员370余名。针对今年村委会换届改选、合并的实际情况，我们强调要求各市加强企调队和辅助调查员之间的沟通，直接走访样本村，检查网络建设情况，保证调查工作顺畅，进一步完善和发挥以村会计为辅助调查员的直接调查网络作用。

为此我们鼓励各市创造性的开展工作，锦州市在每次报表工作结束后，都有重点地给企业或村的辅助调查员写信，或表扬，或指出工作不足和需要改进的地方，效果不错，鞍山市在给村会计布置报表时，在文件后附一张样本村个体工业活动变化及当地经济形式的简要说明，这样市队对样本的情况就有了一个面上的了解，对判断评估数据起到一定作用。丹东市所到样本乡镇直接拜当地领导，宣传抽样调查工作的意义、目的，落实调查人员。特别是在税费改革，村委会经费不独立的情况下，争得乡镇和村委会领导对规模以下抽样调查工作的理解，在人力、财力上给予支持和帮助。

2.努力夯实样本单位的统计基础工作。针对规模以下工业这个调查群体统计基础差、人员素质差、配合程度差的现实，为保证采集的调查数据最大可能地接近实际，我们把加强样本单位的统计基础工作作为突破口。一是加大规模以下工业抽样调查专用台帐的规范力度。在去年全部企业和整群样本单位中推行统一抽样调查专用台帐的基础上，今年对台帐的填报方式、内容、保存形式都做出明确要求，建立了全省统一的资料夹，有效地解决了样本企业统计人员不固定、资料零散、个体户数据不连续和评估缺乏依据等问题。二是，强化培训，使各级调查员整体工作水平有所提升。培训形式较以前更灵活，有专门的培训会;有利用各种会议的以会代训;还有结合现场调查对辅助调查员的具体指导。初步统计，从2003年10月到2004年11月，11个市对基层调查员培训了约1800人次。三是通过检查推动抽样调查的统计基础建设。省企调队专门下发文件，对全省规模以下工业抽样调查基础工作建设提出要求，采取市队自查和省队抽查相结合的办法进行了全面检查，对薄弱环节进行了重点整改。

3.强化对规模以下工业抽样调查工作的组织督导。为增强全系统搞好抽样调查工作的责任意识，使各市充分认识到目前规模以下工业抽样调查工作所处的重要地位和企调队系统对此承担的重要责任，今年辽宁省企调队队长赵荣超分别与各市企调队队长签订了“规模以下工业抽样调查工作责任书”。责任书从配备力量、加强培训、现场调查、数据评估、上报数据质量等六个方面对各市规模以下工业抽样调查的全过程提出了明确要求。省队于11月组成四个小组针对各市企调队签订的“规模以下工业抽样调查工作责任书”的落实情况，特别对抽样调查的组织方式、调查员的培训、现场入户调查、数据评估以及抽样调查数据与经普摸底的对比等情况进行了重点检查，并对所到市的工作现状和问题进行分析，并反馈了具体指导意见。

4.坚持把提高源头数据质量作为整个规模以下工业抽样调查的核心。省队要求各市必须深入样本单位开展现场调查，结合实际采取切实措施，对源头数据进行有依据的科学评估，保证调查数据最大可能的接近实际，调查结果要真、趋势要准、误差要小。今年省企调队组织全队力量到30余个整群样本单位和部分样本企业直接参与现场调查，对整群样本内的重点业户开展上门调查，就其上报的调查数据进行有依据的评估。由于把对调查数据质量的认识提升到了重要位置，各市对规模以下工业抽样调查源头数据的评估工作力度明显加强，并在实践中摸索总结了不少实用的评估办法。

四、做到“三个坚持”，确保企业景气数据科学可信

1.坚持走访制度。规定对本地区能产生较大影响的企业每季度必须走访;对生产经营波动较大的企业走访;并要求每季度走访企业比例不低于5%。

2.坚持对负责人填报情况考核制度。省队规定企业负责人填报率每季度要在90%以上，在杜绝统计财务人员填报问卷的前提下，中层领导填报问卷比例不能超过10%。全年企业负责人填报率达到94%以上。

3.坚持季度数据质量情况通报制度。省队根据季度报表情况及时总结，查找出问题及产生问题的原因。

第四篇：森调队家庭致富全年工作总结

森调队“家庭致富工程”工作总结

森调队工会在开展“家庭致富工程”工作中，根据图办发(2007)6号关于印发《图强林业局“家庭致富工程”总体方案》的通知要求，结合本单位实际情况来开展各项工作，现将工作情况做如下总结。

森调队在开展“家庭致富工程”工作中以“发展、富裕、和谐”为主题，以职工增收致富为出发点，以发展职工自营经济为落脚点，紧紧围绕林业局提出的“实施生态战略，发展特色经济，构建和谐兴安，建设社会主义新林区”和“强力推进特色养殖、深入推进林木产品精深加工”的工作思路，将家庭致富工作不断引向深入。

(一)领导重视，精心部署，贯彻落实文件精神。林业局“家庭致富工程”方案下发后，本单位将这项工作摆上了重要议事日程，于2010年4月26日召开了全体职工动员大会，对2010年家庭致富工程进行再安排、再部署，确保工程深入健康实施，促进富民强县目标早日实现。会上，宣读了2010年森调队家庭致富工程工作方案。队长邵明程代表家庭致富工程领导小组与养殖户签订了家庭致富工程工作责任状，书记王英双代表森调队做了重要的讲话。他的讲话全面总结了我队2009年家庭致富工作，明确了2010年全队实施“家庭致富工程”的具体工作任务。

(二)走访入户，调查摸底，掌握职工基本情况本单位“家庭致富工程”领导小组本着实事求是的方针，以了解我队职工实际情况为出发点，深入到各家各户走访调查，详细地了解了职工对“家庭致富工程”的认识及对哪些项目感兴趣或是对其本身经营的项目有一些好的合理化建议等。根据工作小组走访入户调查，目前，本单位人均收入在1920元以下困难职工9户，这部分家庭还应纳入享受低保的范畴;年人均收入在1920元—7146元有89户，这部分家庭是致富工程中的重点家庭;年人均收入在7146元—9803元以上的有6户，属于富裕家庭。我们对了解到的基本情况进行了分类、汇总、登记造册、并建档立卡。

(三)强化措施，扶贫解困，确定重点帮扶对象经过调查走访我们确定了本单位的重点帮扶对象17户，经过领导班子会议研究制定了本单位切实可行的帮扶计划、措施。领导班子成员与困难互结成了“一帮一”帮扶对子，为使贫困职工早日脱贫致富，我们一是帮扶领导定期或不定期深入到职工家中走访，了解他们的实际情况，帮助他们解决实际困难。二是帮助困难职工选择适宜发展的致富项目，帮助找市场，找销路，使他们彻底走出贫困。

(四)重点培训，选好项目，致富工程有成效为使职工们掌握种养殖技术，选好发展项目，今年我们开设了黑木耳养殖培训班、灵芝培训班，参训人数达到了100%,我们通过不懈的努力“家庭致富工程”取得了一定的成效。

二、存在的问题

在“家庭致富工程”工作中取得成绩的同时，也存在着很多问题和困难。如：一是大部分职工满足现状，不去探索致富之路，制约了和谐家园发展。二是对职工进行专业技术、经验、注意事项等多方面的培训，需要进一步加强。三是职工在致富过程中经常出现资金不足的现象，而单位的帮扶能力有限，阻碍了“家庭致富工程”的发展。

三、下一步工作打算

结合本单位实际，我们着重从以下几个方面做好“家庭致富工程”的下一步工作。

1、加大“家庭致富工程”工作力度，帮助职工选择发展项目，引领职工发家致富。

2、开设种、养殖培训班，打算聘请专业技术老师授课，让我队职工进一步掌握种、养殖技术知识。

3、加大对贫困户的帮扶力度，发挥领导“一帮一”作用，从根本上帮助困难户脱贫致富。

4、加强宣传，使“家庭致富工程”深入人心，激发职工探索实施致富的勇气和决心。

5、鼓励支持职工发展自营经济，帮助职工调查市场，寻找销售渠道。

第五篇：森调队2011年工作亮点和存在问题

工作中取得的成绩

一、党建工作得到加强

(一)加强党的思想建设，创建学习型党支部。不断提高党员政治素质，带领职工群众积极参加区委组织的各项政治活动和宣传活动。

1、组织全体机关干部和党员学习了干部理论学习要点规定的学习内容，加强《领导干部法律知识》《深入开展创先争优活动学习读本》《严肃换届纪律教育读本》等，坚持党员集中学习制度常抓不懈。

2、积极参加区委组织的“大讲堂”，认真学习新党章、十七大会议精神、区委十九届七次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、廉政风险防控机制建设等党建知识，使整个学习活动收到良好的效果。

3、积极参加区委组织的建党90周年“党在我心中”党史廉政知识竞赛，“永远跟党走”广场大合唱文艺演出，“书廉政格言、促廉洁从政”书法、摄影、绘画作品竞赛。激发全队党员群众积极投身全区经济和社会发展的热情和斗志，树立廉洁自律意识，在建设社会主义新林区建设中再立新功。

(二)、充分发挥党支部核心的领导作用，支部委员会始终把维护大局、加强团结、作好表率作为党建工作的目标，把造就

一支具有较高素质，良好表率作为党建工作的首要工作来抓，把执政为民、淡化权利观念、强化服务意识作为党建工作的具体要求。切实做到党建工作年初有计划、季度有检查、年终有考核。

1、切实加强领导，明确任务目标，认真落实责任。在开展“创先争优”活动中注重培养典型，选树***、***等2名优秀党员，坚持以点带面并加大宣传力度来教育引导身边的人，营造良好的和谐工作氛围，以推进活动的深入开展，切实把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者，始终坚持党员队伍的先进性和纯洁性，以全面提高我队党建工作水平。

2、坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，我们根据上级要求专门制订了《森调队党务公开实施方案》，使党务公开工作做到了责任分工明确、公开项目了然、公开资料完整齐全，使党务公开工作制度化、明细化。

3、严格把住新党员入口关，在发展党员工作中，党支部认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针积极慎重地做好党员发展工作，吸收1名入党积极分子，吸收***为预备党员，预备党员***按期转正，为党组织增添新鲜血液。

4、在“七〃一”期间组织对生病及生活特别困难的党员进行走访慰问。通过开展走访慰问活动广泛听取意见、建议，解决实际困难。体现党组织对疾病及生活困难的党员在政治上、生活上的真情关怀。

5、党费及时足额上缴组织部。

6、建立健全岗位责任制、制定行政问责。按照岗位责任制标准对每一岗位做到年初签订，年终兑现，小队实行承包制与经济效益挂钩。

(三)、加强党风廉政建设和党的作风建设，树立党员的良好形象。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、区委会议精神，深入开展以学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章为主要内容的廉洁自律教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。二是上半年组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片、电教片24次，以扩大党风廉政宣传教育的影响力，营造浓厚的政治氛围，筑牢思想道德防线。三是每名党员干部结合自身岗位职责，开展党员承诺制度。针对自身工作中存在的问题制定出具体的整改措施，开展批评与自我批评，切实把人民群众的利益当成自己的利益，以为人民服务为宗旨，在广大人民群众的心目中树立起公开透明、廉洁勤政党员队伍的新形象。通过开展系列活动不断提高党员干部的政治觉悟，从转变思想作风和工作作风做起，坚持说实话、办实事、求实效、秉公办事，建设和谐新林区做出应有贡献。四是在调查设计工作中自觉摆正位置，明确职责、恪尽职守，做到不徇私情、不刁难所服务对象和个人，自觉做到不吃、拿、卡、要，坚持做到依法调查科学设计。

二、主要党建工作开展情况

2011年的党建工作紧紧围绕深入开展“创先争优”活动和“廉政风险防控工作”进行。

(一)廉政建设工作获上级好评

我队认真贯彻上级指示精神，全面履行工作职责，出色地完成了各项工作任务，班子非常团结，党风廉政建设责任制落实到位，被市资源林政局授予2010年战线廉政建设优秀单位。

(二)“创先争优”活动公开承诺扎实有效

根据区委要求我队2011年度公开承诺活动，着重以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为目标，在公开承诺过程中：一是注重体现党的先进性。围绕基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，在全体党员中开展“党员公开承诺”活动，促使党员立足岗位建功立业、创先争优展示形象。二是注重切合各自实际。注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，切实提高公开承诺的针对性和实效性。三是注重提高服务对象林场所的满意度。坚持以服务对象满意为最终标准，把服务对象的意愿和需求作为承诺的重要内容。

(三)扎实开展廉政风险防范管理工作

森调队党支部高度重视党风廉政建设和廉政风险防范管理工作，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。成立了领导小组，领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好职责范围内的廉政风险防范管理，加强上下协调，确保廉政风险防范管理工作全面有效推进。

(四)开展纪念建党90周年活动载体丰富

为隆重纪念中国共产党成立90周年，进一步加强党的组织建设和党员队伍建设，积极营造敬业爱岗的良好氛围，我队积极组织全体党员开展了纪念中国共产党成立90周年各项活动。

(1)建党90周年表彰活动。向区委推荐2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。

(2)参加“党在我心中”党史廉政知识竞赛，“永远跟党走”广场大合唱文艺演出，“书廉政格言、促廉洁从政”书法、摄影、绘画作品竞赛。

(3)组织全体党员收看《中国共产党历史(五十集精选版)》、《严肃换届纪律、保证风清气正》两套光盘。

(4)开展走访慰问送温暖活动。六月初我们组织对老党员和困难、生病党员进行走访慰问，开展多种形式的激励关怀帮扶活动，与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活和工作中的实际困难，为他们送去组织的温暖。

(5)开展党务公开创建活动。我队开辟了党务公开专栏，制定了党务公开实施方案，切实提高党务公开的规范化、科学化、制度化水平。

三、强化调查设计工作质量

(一)、加强队伍建设，提高全队业务素质。

面对森林抚育各项调查时间紧、任务重的实际，我们森调队多次召开班子会、机关干部会和全体职工大会。认真总结了过去

的经验教训，对今年的工作进行了全面细致的安排部署，我们先后组织了两期业务培训班，对全队的内业技术人员和外业调查人员进行了岗位及业务培训，通过专门培训提高了全员的整体业务素质，从而保证了各项调查设计质量。

(二)、强化质量管理，加大了检查验收力度。

为了保证各项调查设计的质量和精度，我们制定了调查设计质量检查验收管理办法，成立了以主管业务队长为组长的专门检查验收组，配备专门车辆，对各项外业调查作业跟踪检查、指导，发现问题及时整改。各项调查设计检查验收面积在10%以上。通过严格的检查验收，全面提高了各项调查设计质量。

四、狠抓落实，较好地完成了各项任务和经济指标。

根据区委十九届七次会议精神，我们组织党政班子和全体机关干部，通过认真学习区委十九届七次会议精神，使我们进一步明确了我们的工作应该怎样干，怎样管，理清了思路，为我们的工作指明了方向。我们森调队党政班子成员多次召开会议，经过反复讨论研究，确定了我们的工作目标。统一了机关干部和班子成员的思想，使我们进一步认识到森调工作的重要性，森林调查设计是各项生产作业的基础和前沿。因此，我们狠抓各项调查设计的落实工作，积极配合有关业务科室和各基层林场工作，各项调查设计都是在林业局规定的时限内完成。

(一)调查设计完成情况：

森林抚育补贴试点20万亩、秋整地19000亩、伐区生产9000

立方米。与此同时还协助完成了金铁公路金山屯段道路测量、金山屯区址绿化测量。

(二)内业设计完成情况：

内业工作始终是森调队工作的重中之重，内业工作克服了人手少，设备落后，调查项目复杂的状况，完成了各项调查设计成果编制。内业技术股的同志能够以全队工作为己任，不论份内份外的工作，不论星期礼拜、白天黑夜，只要工作需要就义不容辞，只要组织需要就能公而忘私，一心为工作，一心讲奉献，成为森调队全体学习的榜样。

(三)质量验收效果情况：

加大检查验收的力度，坚持作业标准，严格按技术规程和操作规程严把质量关。发现问题及时解决，彻底改变了各小队作业中应付、对付、马虎、凑合的习惯，使内外业工作质量登上了一个新的台阶。

通过检查和验收，今年外业调查质量水平远远地好于住年，主要是各个小队的责任心增强了，提高了外业调查质量和管理水平，先进的生产技术和生产成果在外业调查中得到了广泛的应用，从而提高了调查的精度，减少了劳动强度。

五、工会工作取得新硕果

1、11月25日召开森调队第二届五次职工代表大会。

2、积极参加区委举办的法制宣传、119防火宣传活动及广场大型联谊等活动，参加区工会举办的排球赛，并获得第三名。

3、在元旦、春节、七一期间组织职工开展乒乓球、扑克、橡棋、跳棋、卡拉OK等娱乐活动。通过开展活动，激发了广大职工爱党、爱国、爱队的的热情，从而调动职工群众的工作积极性。