社区党建调研提纲

第一篇：社区党建调研提纲

社区物业党建工作调研提纲

全面了解社区物业党建工作情况，重点研究以下问题：

1.社区物业服务开展情况如何?存在的突出问题及原因是什么?如何看待社区物业服务的社会公益属性，以及与党建工作的关系?

开展情况：目前社区物业主要的服务包括卫生清洁、绿化物日常维护、治安管理、水电管理、中介服务、法律咨询等等，各社区物业服务整体情况较好。

存在突出问题及原因：一是与群众争利，停车是否收费问题、公共服务场地使用是否收费问题;二是一些小区还存在脏乱差甚至乱搭乱建现象。主要原因：一是规划部门对小区各项设施收费标准未统一，收费标准未向居民公开公示;二是社区物业主要是搞综合服务的，没有行政职权，在实际的管理中，碰到乱搭乱建也只是劝导，管理中存在困难，一些小区出现建管脱节现象，导致小区无人管理。

2.物业企业和业委会中党的组织和工作覆盖情况如何?党组织和党员作用发挥怎么样?如何在组织设置、党员管理、活动方式、党组织负责人选配等方面进行规范?

目前，在物业企业和业委会中虽然有少数党员，但是还没有在物业企业和业委会中开展两个覆盖工作。业委会中党员在积极参与文明小区创建、调解领里纠纷、积极参与社区党组织生活方面发挥先锋模范作用。

3.如何发挥街道社区党组织对业委会人选把关、选举和工作运行等方面的指导监督作用?

社区党组织结合平时了解，在人选把关上注重将一些退休干部、专业人士推荐到业委会选举中去，优化业委会的人员结构。社区党组织在指导业委会方面，社区党组织积极利用自身资源，指导帮助业委会成员学习相关政策、法律知识。

4.怎样处理社区党组织和居委会、业委会、物业企业之间的关系?如何构建党组织领导下的多方协作机制?

社区党组织起到领导作用，从全局出发，对居委会、业委会、物业企业的行为进行有效地监督，引导其作出正确的、有利于广大群众的决策和行为。居委会对业委会和物业企业主要是指导作用，业委会是居民与物业企业的“桥梁”，帮助化解物业企业与居民的矛盾纠纷问题。

5.如何发挥党组织引领作用，调动各方资源搞好老旧、失管小区物业服务?怎样引入社会专业力量提升物业服务水平?

一是社区党组织将一些退休干部、素质较高党员、专业人士推荐到业委会，主要还是依靠这些人自愿的原则。

二是积极与政府协调。协调政府加大资金投入，调动专门人员，统一协调指导解决搞好老旧、失管小区物业服务中出现的问题。

在引入社会专业力量提升物业服务水平方面还是需要政府加大资金投入，购买社区服务，从市场中引入专业力量，提升物业服务水平。

6.如何调动居民群众积极性，实行共谋共建共评共享，解决居民群众身边、房前屋后的小事实事，改善社区人居环境?

一、当前，主要是社区党组织结合当前的“三城同创”中心工作，组织报到党员开展各项活动，帮助改善社区人居环境;

二、通过开展一系列的文明劝导活动，发挥党员的先锋模范作用，加大对创建文明社区的宣传，社区建设靠大家，引导广大居民自动参与到社区建设中来，强化居民的社区归属感、认同感。

7.如何健全完善物业党建领导体制机制?依托住建房管部门和物业协会建立物业行业党组织是否可行?怎么处理行业指导与属地管理的关系?

可行，行业指导与属地管理并不冲突。一是住建房管部门在在属地政府的指导下，按照各自的职能职责各司其职、各负其责做好本辖区的物业管理工作;二是属地政府指导本辖区内物业行业党组织成立，督促业主委员会依法履职依法调解物业管理纠纷，协调物业管理与社区的关系，充分发挥街道在加强社区党组织建设、指导业委会、监督物业企业管理活动等。

第二篇：党建工作调研提纲

1、各党(工)委对各基层党组织建设情况进行调查摸底，分类定级，并建立档案;对后进党组织整改提高工作进行督促提高。

2、开展基层党建示范点培育创建活动情况。

3、党组织组建情况(按照“支部建在楼院”、“支部建在市场”、“支部+协会“等模式，在外来务工党员较多的采矿点建立临时党支部或在红柳湾日光温室大棚种植区和设施养殖区产业链上建立党组织和党员科技创业示范基地，重点对各乡镇党委和非公企业工委进行调研督查)。

5、加强党员队伍建设;开展党员教育培训和建立党建工作干事档案等方面情况。

6、制定并上报《加强乡镇党委建设的意见》和乡镇专职组织干事管理办法。

7、党员教育管理各项工作制度建立情况。

8、建立完善党建工作规章制度、党建工作责任制考评、党员定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、上级点评、群众评议等制度，探索形成组织建设和为民服务创先争优工作规程。

9、党建工作目标管理责任书签订情况(重点督查各党(工)

委与所属党总支、支部层层签订责任书情况)。

10、各党(工)委、总支、支部开展“双联”行动及“连心工程”活动开展情况(重点对连心卡、连心日记、档案及活动进展情况进行督查调研)。

11、各党(工)委、总支、支部党建活动阵地建设情况(各单位对结合“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动等及时更新党建工作宣传展板的情况)。

12、各党(工)委、总支、支部书记对党建工作术语、名词以及“六个年”活动、“双联”行动、“连心工程”活动的指导思想、目标要求、主要任务等方面的熟悉程度。

13、各党(工)委、总支、支部在党建工作方面的创新情况和形成的一些好经验、好做法。

14、关于干部人才队伍培养、引进的措施。

第三篇：党建工作调研提纲

关于开展党建工作大调研的请示

公司领导：

为探索新时期下党建工作的新思路、新方法和新载体，提高驻外企业党建工作的针对性和有效性，寻找适应当前经济环境下的最佳切入点，拟在公司所辖各矿中开展一次党建工作调研。

一、开展党建调研的目的和意义

随着集团公司发展步伐的不断加快，煤炭企业对外兼并重组已经到了关键时期，诸如企地关系协调、土地征集纠纷、证照手续办理、与原单位职工利益协调，以及未来两到三年受经济大环境影响所导致的一系列未知的困难和问题，都将成为驻外企业面临重要挑战之一，同时，由于各单位建企时间不同、党务工作人员经验各有差异、企业性质不尽相同，导致党建工作水平良莠不齐，如何使企业能够健康平稳发展，党组织作用发挥至关重要，那就要求我们要客观分析今后发展利弊，总结各自工作优势和长处，查找存在的问题和不足，确定适应晋东公司今后发展的党建工作思路，全力构建大党建工作格局

及早采取应对措施，为党的十八大交上一份满意答卷。

二、开展调研的时间

2012年1月10日——1月31日

三、开展党建调研的主要方法

(一)发放调查问卷表;

(二)召开党务工作人员座谈会;

(三)与党员代表座谈;

(四)与驻地政府组织部门探讨新时期党建工作的新方法。

四、目前各基层单位党建工作存在的突出问题

(一)流动党员管理没有固定的方式方法;

(二)基层党务工作人员素质良莠不齐;

(三)党建基础工作亟待加强;

(四)党员队伍管理进一步规范;

(五)各种党建工作制度急需完善。

五、确定今后党建工作重点

(一)完善各种党建工作制度;

(二)完善各项基础工作;

(三)加强流动党员管理;

(四)强化基层党务工作人员素质提升;

(五)加强党员队伍素质提升;

(六)根据各自工作实际确定主题实践活动。

第四篇：基层党建问题调研提纲

汉阳区基层党组织建设调研提纲

一、

二、 调研主题：汉阳区基层党组织建设 调研的目的和意义

近年来，汉阳区积极创新党建工作，探索基层党建工作和经济社会发展有机结合的途径，开展了一系列的特色党群活动，铸造了闻名全国的基层党建“汉阳造”品牌。为系统考察汉阳区基层党组织建设的开展情况，总结经验，系统学习，为其他地区基层党建工作提供借鉴，共同开创基层党建工作的新局面，特开展本次调研。

三、 调研对象

汉阳区委、区政府相关部门、街道党建工作干部、社区居民等

四、 调研时间

2014年4月-6月

五、 调研内容

(一)汉阳区基层党建工作的开展情况

1. 机构设置

2. 人员构成

3. 组织结构

4. 党建活动开展等

(二)汉阳区基层党建工作的具体做法

1. 组织运行模式

2. 活动激励机制

3. 党建活动主要形式

(三)汉阳区基层党建工作取得的成效

1. 获奖情况

2. 党建工作活动内容

3. 活动方案等

(四)汉阳区基层党建工作的主要经验

六、 调研方法

(一)人物访谈，以重点人物访谈为主要形式，采取“半结构的访谈”方式，目

的在于占有丰富的感性资料及把握访谈对象的看法、态度与真实感受，意在还原真实的、客观的基层党建工作开展情况

(二)实地调研，主要考察汉阳区基层党组织的机构设置、人员构成、运行机制

等，收集相关活动文件资料。

(三)问卷调查，反馈汉阳区居民对于基层党建工作的开展情况、满意程度及意

见建议等内容

七、 调研步骤

(一)设计调查问卷及前期准备工作。

(二)访谈基层党建工作相关工作人员，查阅相关文件、图片、资料等，了解汉阳区基层党建工作的主要做法及措施。

(三)实地调研，走访群众，散发问卷调查，了解群众对汉阳区基层党建工作的态度与看法。

(三)整理资料、数据，撰写调研报告。

第五篇：梅园新村社区党建工作调研提纲

梅园新村社区自成立以来，在街道工委和办事处德直接领导下，在上级领导的亲切关怀下，始终高举“邓小平理论”伟大旗帜，以“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第六次会议上提出的学习党章的重要活动，真正把先进性教育成果落实到位。依托社区优势，充分发挥社区党支部领导核心的战斗堡垒作用。 第一部分：社区党组织的基本情况。

梅园新村社区由原来的汉府新村居委会、梅园新村居委会、大悲巷居委会合并而成，全称梅园新村社区居委会。

梅园社区基本概况：

社区面积：0.38平方公里;

辖区人口：3296户，共计8654人;

年龄：20岁～30岁的党员人数较少，中老人党员所占比例较大，其中60岁以上党员共计101人，占总人数的54.9%

学历：以初中学历为主，相当一部分党员同志的文化仍停留在小学水平，这使许多社区工作和社区事务性工作的正常开展带来了不小的麻烦;

梅园新村社区于2006年4月召开的社区党总支换届选举大会，经民主推荐产生党总支书记和副书记各一名，下设7个党支部由7名委员担任。截至目前，梅园新村社区党总支从党员总数上讲共计党员184名。其中正式党员179名，预备党员5名。新增党员3名。

从党员层次上讲：

1、社区居委会党员：3名;

2、离退休党员：119名 ，其他59人，死亡：1名，迁出5名;

3、到社区报到党员：128名;

4、复员军人党员：2名;

5、自谋职业军人：3名;

6、下岗待业党员：1名;

7、非公经济党员：1名;

辖区内的单位：

南京梅园新村纪念馆、南化集团、梅园中学、逸仙小学、南京军区医学研究所、军区后勤部和教导队、毗卢寺等大小100余家单位。这些单位的额党员都有单位党组织统一管理。

梅园新村社区党总支在梅园街道党工委的正确指导下，1)从党总支的角度看，重点抓好基层党组织的制度和思想建设，把“三会一课”制度、“创优争先”制度、“民主评议党员”制度和“积极分子培训考察”制度全面落实到位。定期召开支部委员会，及时传达上级的各项意见和建议;2)从7个支部的角度看，安排好各支部委员组织过好每月10号的组织生活，及时将上级党组织的意见下达到各支部，并做好开会记录，及时反馈。定期或不定期组织社区党员的参观学习活动，平时注重加强和改进党员同志的党性修养。定期收缴党费。并定期在党员同志中通过民主评议产生区级街级“优秀党员”、“勤政廉洁好党员”和“优秀党员义工”。

我们党支部目前共有党员184名，他们中的大部分虽是离退休人员，但在日常的组织生活中仍保持当年的风彩，分布在社区的每个角落，彰显出一名老党员的优秀品质，在实际生活中，他们各个都是闪光的金子。在参加组织活动时、在参加党员民主评议中，能时刻用“三个代表重要思想”检查自己、激励自己、提升自己。

在日常的社区生活中，在平凡的岗位上，在不起眼的社区一角中，就生活的一批默默奉献的好党员。因为我刚来没多久，对社区党员的大致情况有所了解，但是要具体深入到个人还需要一段时间。借着这次街道评选的“优秀党员义工”的机会，了解到其中一些党员的先进和感人事迹!

竺桥党支部的一名普通党员曹龙娣，多年承担起照顾邻居陶建父子的义务。据她的邻居蒋主任介绍说，陶建已离异多年，且精神上面有点问题，生活非常困难。曹在了解情况后第一时间给予必要的生活上的帮助，还经常烧菜做饭时特地多留点，将多下来的饭菜给陶建父子送去。有一次，在看到他们父子生活实在难以为继之时，还特地买来20近大米并亲自送到陶父子二人手上。她的言行使周围邻居看在眼里，记在心里，不知不觉，周围很多邻居都被她的行为打动，纷纷慷慨解囊，解燃眉之急。在叙述中，有一次曹与她女儿出门买东西，走到鸡鸣寺时，在路边看到一个老太太在卖报，于是曹转身掏出50元叫女儿去买报纸，并叮嘱女儿把剩下的零钱丢给卖报纸的奶奶。她就是这样一个人总是在最小的细微处让人不知不觉的体会到她的热

心，作为一名共产党员的高尚情操。而平时在过组织生活时，她只要有空一定会准时到场参加。

第二部分：社区党建工作的基本情况。

以下是梅园新村社区党建工作的指导思想和社区党建工作目标，具体如下：

一、社区党建工作指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐社区提供坚强的组织保证。

梅园社区于2001年7月荣获先进基层党支部荣誉称号，梅园社区党建工作历来注重加强各党支部自身建设，努力做到使每一名党员能在平时自觉加强党的基本理论的学习，不断提高自身党性修养。社区党组织是社区党建得以合理有效运作的基础，而组织中的每一名党员是关键，也是党建工作得以顺利开展的生命力。因此我们平时的工作的重要环节是培养社区党员特别是青年党员的从被动到主动、从自发上升到自觉的行为意识。另外定期开展组织生活，及时了解各支部党员的相关情况及对本社区党建工作的要求，及时加以处理并完善。

二、党建工作目标

使社区党组织整体素质有明显提高，社区党组织建设和社区党员管理有明显加强，社区思想、社区文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥社区党组织在社区建设、社区管理和社区服务中心的领导核心作用，促进社区各项工作迈上新台阶。

1、加强社区党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用。梅园新村社区党支部党员中存在“一“一高一低”的情况。一高一低是：年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，社区管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高。

2、要加强社区党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变“一高一低”的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高社区党组织的整体素质。

围绕党的基本路线和中心工作加强党的基层组织建设，确保各项任务的顺利完成，是党的建设的基本原则和根本要求。只有抓住这一条，

才能使党的工作有活力和生命力，才能得到群众的拥护。由于经济结构调整和国企改革，社区还有大量下岗职工和未就业的大中专毕业生。2006年下半年将继续做好这部分人的就业培训、就业指导、就业介绍等就业服务工作，尽最大努力帮助这部分人就业再就业，为保证国企改革的顺利进行，维护社会稳定保驾护航。

三、建立健全党建工作制度

为实现“三个代表”重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，重点健全完善党支部委员分工负责制、党支部民主生活会制度、党支部组织生活会制度、党员的“三会一课”制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度，双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务技术素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基础。

四、积极开展好“结对共建”活动

社区党组织与社区机关、企事业单位党组织“结对共建”是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径，有利于资源共享、优势互补、共同发展。

梅园新村社区的共建单位有南京市公安局网监处、南京市旅游局等，这些单位与我社区中的困难党员或普通群众结成帮困结对共建对象，达成进行常年帮扶的意向。又如党史办的结队困难学生、这个6月28日南京市网监处与梅园社区困难老党员进行的“七一座谈会“等等。

五、积极开展好社区在职党员回社区认岗定责活动

开展区属在职党员回社区认岗定责活动有助于党组织全面掌握党员的思想、工作和生活情况，加强对党员的教育管理，有助于树立党的良好形象，密切党群、干群关系;有助于整和社区党建资源，提高构建和谐社区的能力。充分发挥区属在职党员文化素质高、专业技能强，社会联系广，人员数量多的优势，可以有力的带动社区居民一同投身于社区建设，更好的完成党在社区的各项工作，推动社区三个文明建设。

每季度组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有：扶贫帮困助残、

便民利民服务、纠纷调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等。

六、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动

积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感

社区工作一定要加强，因为党员是一个金子，在哪儿都能发光。按照梅园街道的常规情况针对梅园新村社区党总支的整体状况，首先对党总支进行调整，对党员进行梳理。以党员带动群众，做好社区的稳定工作，抽时间看望老党员，每半个月上门看望有病的党员，让他们在所生活的社区也能体会到家的归属感。进一步加强党员义工的工作，利用党员的特长组织党员服务队，让党员参与到社区的工作中，加强社区党总支与共建单位的共建工作，经常保持联系，把日常工作开展好。

第三部分：对社区党建工作的意见和建议。梅园新村社区党员中老年党员人口所占的比重较大，虽然相对来说很多人赋闲在家有利于社区很多工作的开展，但老年人行动和反映迟缓，且思想较保守缺乏创新，从长远来看不利于社区党组织的发展，且很多空挂的党员常年在外却不愿把组织关系转走，也给我们在管理上带来了很多麻烦，这些都是我们社区目前企待解决的问题。意见和建议：目前社区经过新一轮换届成立了新的领导班子，各支部也逐一选出一名支部书记来管理本支部日常事务，但很多情况他们在管理和组织各项活动也仅凭经验，望今后能多给他们提供培训和学习的机会，及时发放党建学习资料，建立相对完备的党课制度。