纪检组上半年工作汇报

2022-12-25

工作汇报，顾名思义就是对一定时间周期或者任务周期内的工作完成情况进行总结、分析，并以文字的方式撰写出来，对于取得的成绩、不足进行总结，以便于更好的完成工作。今天小编为大家精心挑选了关于《纪检组上半年工作汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：纪检组上半年工作汇报

局上半年纪检监察工作汇报

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;

三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展主题教育，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第二篇：上半年纪检监察工作情况汇报

 市农委2011年上全年纪检监察工作情况汇报今年上全年以来，我委认真贯彻落施全市党风廉政创立和纪检监察工作会议精神，按照市委、市纪委党风廉政创立工作总体安排和要求，树立标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全部落施科学发展观，加强"以人为本、执政为民"的贯彻落施。在市纪委、监察局的领导下，认真履行纪检监察职能，全年来，农委的党风廉政、反腐倡廉工作取得了必然的成效，现汇报如下。

一、加大领导，落施党风廉政创立责任，促进农委各项工作正常开展

1、认真落施党风廉政创立责任制，以惩防体系创立为主线，以勤政廉政为目的，以自身创立为动力，全部落施科学发展观，为推广我委党风廉政创立和反腐败工作，为维护农业、农社区工作的稳定发展提供了有力的政治保证，促进了农委系统各项工作的正常开展。同时，加大领导，领导干部带头，实行一岗双责，责任到人。较好的完成上全年各项工作目的任务。

2、健全章程，形成长效机制。根据农委工作施纪和党风廉政创立工作的重要，创立健全了一系列廉政创立制度。创立和改动了《党风廉政创立责任制度》、《民主生活会制度》、《领导队伍议事规则》、《信访工作制度》、《公务接待制度》、《机关考勤制度》等制度，并严格这些制度的执行力，同时，还注重联络施纪，不断改动和创新，标准机关管理行为，做到按制度办事，靠制度管权，用制度管人。

3、责任落施明确，党政齐抓共管。根据市党风廉政创立责任书和农委反腐倡廉主要工作任务分工，委党组认真研究，将党风廉政创立各项工作任务和责任落施到各责任单位，实行党组成员领衔负责，分工督办，重要抓好单位党风廉政创立各项制度的落施。委党组把党风廉政创立工作，纳入农委所属各单位年度工作目的考核，做到与业务工作有机结合，同安排，同检查，同考核，形成党政齐抓共管，部门各负其责，干部职工全员参与，层层落施、共同监督的工作格局。

4、加大监督检查，实行责任追查。实行按时检查制度、按时报告制度。严格按照各项章程进行考核，创立考核奖惩制度。对工作不落施，或落施不到位的，严肃追查责任。对损害群众利益的各项违纪违法行为，严肃惩处。同时，大力加大监督检查工作，采用不按时督促检查。

5、认真开展农委系统工程创立领域突出难题专项治理工作，加大重要领域治理力度，进一步查找农业项目决策审批、招投标、资金使用、工程实施、质量安全等环节中存在的突出难题。针对存在难题，监督抓好整改落施，保证项目优质、资金安全、人员廉洁。

二、开展主题教育活动、着力解决存在难题，促"以人为本、执政为民"的贯彻实施

按照市纪委、组织部、宣讲部的统一安排和要求，《关于开展"以人为本、执政为民"主题教育活动的实施方案》通知精神，党组制定了农委实施方案，农委创立了主题教育活动领导小组，下设办公室。精心组织，扎实推广，成效明显。一是研究制定了实施方案。组织全体党员干部专题学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、省、市领导重要讲话、《廉政原则》和中央纪委编印的《以人为本、执政为民教育读本》，以"加强三农服务，发展现代农业，推广农社区改革，增强农民收入"为活动主题，围绕"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"深化认识，理解内涵，统一思想，动员党员干部积极投身到主题教育活动中来。二是开展调研，征求意见，梳理难题，加强宗旨、民主、责任、法治、廉政意识，着力解决施纪工作中存在的难题。三是结合农社区工作施纪，进一步农社区迎宾、地块，为农民提供实实在在的服务，着力解决农民生产、生活中存在

的施纪难题。解决农民群众燃眉之急，让群众实在感受"以人为本，执政为民"教育的成果，四是通过主题教育活动的开展使广大党员干部深入认识到树立党的群众路线，树立"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的重要性。

三、全部推行"迎宾政务工程"，树立从严治党，进步党员干部拒腐防变才能

按照市委的有关文件要求和市纪委的详细安排，我委高度重视，精心组织，标准实施，在农委系统全部实施"迎宾政务工程"和领导干部"廉情公示"工作。

一是统一思想，领导重视。委党组专题召开会议，研究安排农委系统"迎宾政务工程"工作，实行"一把手负总责，分管领导详细抓;二是加大领导，认真组织实施。创立了委党"迎宾政务工程"工作领导小组，一把手任组长，班子成员任副组长。制定了"迎宾政务工程"工作实施方案和等六项制度，就农委系统开展"迎宾政务工程"工作范围、内容、形式、程序和时限作了明确规定;三是结合农委工作施纪，大力加大党的思想创立、党的组织管理、干部队伍创立、联络和服务党员群众、制度创立、党风廉政创立、农业依法行政、其它公开事项等内容进行公开;四是设立，在农委大院内的设立机关效能创立、信访意见箱，接受社会监督;五是通过扩大党内民主、加强党内监察，极大的密切了党群关系，提升了广大党员干部的执政程度和拒腐防变才能;六是创立了农委行政负责人同下属单位进行廉政谈话和约谈制度。

四、加大监督管理，认真落施党的农社区政策，实在维护农民群众的切身利益

1、为把党的各项惠农政策贯彻实施到位，我委认真组织实施粮种补贴摸底发放的前期各项准备工作，全市各项惠农补贴，都能够立即足额发放到户，并在政务公开栏上进行公示。实行一户一卡，做到公开、公正、透明、标准，极大地调动了农民的积极性。

2、宣讲贯彻《土地承包法》，稳定农社区土地承包政策，严格执行"社区办公益事业标准收费项目和标准，加大"一事一议"筹资筹劳的管理和监督。

3、加大监督管理，防止农民负担反弹，加大对乱收费行为的查处，经常开展对涉农收费行为进行检查，发现难题，立即进行自查自纠，不折不扣地执行了各项支农、惠农政策。

4、社区内"一事一议"筹资筹劳项目行为标准，我们严格执行了国务院办公厅转发农业部的《社区民一事一议筹资筹劳管理措施》，严格"一事一议"筹资筹劳的议事程序、议事范围、审批手续，严禁突破限额，大力加强了对"一事一议"筹资筹劳项目的监督管理，标准了筹资筹劳行为。到目前为止，我市各镇、镇严格按照规定的议事程序组织实施了社区级公益事业创立"一事一议"项目，均履行了审批和备案手续，做到了专款专用、专工专用，没有发现"一事一议"筹资筹劳不合规的情况。

5、加大农资市场管理，清理整顿农资市场，打击坑农、害农的行为。今年以来，我委高度重视农资市场监管工作，创立农业、工商、质检部门联动机制，按时开展农资打假专项治理行动，严厉打击哄抬农资价格、违法生产经营假劣农资和生产销售使用禁限用农业投入品等违法行为，实在维护农民利益。继续开展种子执法年活动，通过我们的努力，实在保鄣了我市农业生产安全，维护了广大农民群众的切身利益和社会稳定。主要工作措施有以下几个方面:一是严控供种源头，狠抓种子质量监管;二是积极开展农资市场专项治理行动，加大案件查处力度。从2月10日起，种子市场重要开展"四查":一查假冒伪劣种子;二查品种是否通过审定，防止未审先推;三查种子经营

档案情况，实现农资质量可追溯管理;四查种子检疫证明，防止危险性病虫害的传入。农药市场管理上，加大对大宗农药产品监督抽查，同时严查国家禁限用的高毒农药和杀鼠剂经营市场，防止发生重大农药中毒事件。肥料市确保农民能用上放心肥料。截止目前，共出动执法人员318人次、执法车辆76车次，对全市372个农资经营户进行了4次全部排查，主要农作物品种标签检查率达到100%，查处不及格农资470公斤，立案查处农资案件11起;三是加大抽检力度，进步抽检覆盖率，共抽取了水稻种子样品36组，占我市今年水稻产业提升行动主导品种的100%，占市场品种的70%以上。

五、下全年工作打算

1、继续抓好学习宣讲教育工作，筑牢干部职工反腐倡廉的思想道德防线，从源头上预防和治理腐败，促党风廉政创立工作再上新台阶。

2、大力健全工作机制，加强预防措施，落施监督检查，确保党风廉政创立工作落到实处。全部贯彻落施党的农社区各项惠农政策，维护农民利益。

3、围绕"三重一大"(即重大决策、重要人事任免、重大项目方案及大额资金使用)，加大党务公开和政务公开推广力度，实行权力公开，透明运行。

4、加大信访工作，立即纠正损害群众利益的不正之风，维护社会稳定。

5、继续开展工程创立领域突出难题专项治理工作。

第三篇：**工商联上半年纪检工作汇报

(2016年7月13日)

今年以来，在*党委、政府和纪委的正确领导以及*纪检组的监督指导下，*认真学习贯彻*纪委*全体会议和*党委统战系统纪检工作会议精神，结合“两学一做”学习教育和中央八项规定精神“回头看”等活动的深入开展，切实把党风廉政建设融入非公有制经济服务、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动*事业实现跨越提供了坚强保障。

一、强化组织领导，落实主体责任

一是坚持“一把手”亲自抓与一班人共同抓相结合。我们制定下发了《*党组落实党风廉政建设主体责任办法》，严格遵守党的廉政纪律，认真履行主体责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设作为党的建设和机关建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部年度考核，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，主要领导率先垂范，班子成员认真遵守，强化自律意识，自觉接受群众和社会监督，以良好形象带动和影响机关干部。

二是坚持一级抓一级、层层抓落实。年初，制定下发《*党风廉政建设主体责任清单》和《*党风廉政建设和反腐败工作安 1 排》，根据责任主体的工作范围，按照“谁主管，谁负责”的原则，将目标任务，从明晰责任、责任领导、责任处室三个方面进行分解，由党组书记与分管领导、处室负责人签订“党风廉政建设责任书”，建立“一把手”抓分管领导、分管领导抓业务处室，一级抓一级、层层抓落实的责任机制。加强对市、县(区)*换届工作的指导，严明政治纪律、组织纪律，推动形成风清气正的政治生态。按照*纪委和党委组织部有关要求，精心准备，认真开好党组民主生活会，并及时上报有关会议情况。

三是坚持落实第一责任人和一岗双责制。党组书记作为第一责任人，牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。明确党组班子成员具体分工和职责，并先后多次召开党组会议，专题研究党建工作。党组按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党建工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新工作目标，细化分解到责任处室和责任人，做到层层有目标、人人有责任。

二、把纪律挺在前面，筑牢拒腐防变的思想根基

加大宣传教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习教育。今年以来，我们认真贯彻中央、*关于加强廉政建设决策部署，结合“两学一做”学习教育，深入落实党组中心组学习制度和“三会一课”制度，组织党员干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律 2 处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》以及*党委关于《违反中央八项规定和*若干规定责任追究办法》等党内法规，认真学习总书记关于严明党的纪律和规矩等系列重要讲话精神，进一步统一认识，把思想和行动统一到中央和*决策部署上来。党组书记以《树立坚定正确的理想信念和政治方向》为题带头讲党课。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，并组织干部讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是结合工作加强党风廉政建设宣传。紧紧围绕全年重点工作任务，明确责任，扎实推进，以重点工作任务的完成促进党风廉政建设。把抓党风廉政建设与以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动结合起来，教育引导党员干部充分发挥带头示范作用，讲规矩、守纪律，自觉做遵纪守法的模范。着力加强非公有制经济人士的理想信念和社会主义核心价值观教育，不断提升他们的政治品格和道德品质，促进两个健康。四是强化执纪监督。着力解决不担当、不作为、慢作为问题，对“庸懒散软拖”“为官不为”等进行严肃问责追责。没有出现党员干部大操大办婚丧喜庆、为子女兴办升学宴、谢师宴借机敛财、公款吃喝、公款旅游、收送购物卡、节礼及土特产等现象。

三、强化制度建设，抓好贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作

一是开展自查自纠。我们认真贯彻中央八项规定精神，切 3 实抓好“回头看”工作，采取个人自查与单位自查同时进行的方法，认真查找整改问题和不足，逐项梳理分析，找准存在问题，形成自查报告并制定整改措施。二是建立完善相关工作制度。根据工作实际，制定*专项资金财务管理制度，并将进一步完善差旅费、接待费、培训费、会议费等管理制度，以及办公用房、津补贴发放、廉洁自律等制度，加强内部风险防范，有效防控廉政风险。三是认真贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”事项民主决策议事规则和一把手“五个不直接分管”、廉政谈话等制度，抓好《领导干部个人报告有关事项》规定的落实。四是强化监督制约。在我会网站上开通纪律检查工作窗口，及时宣传贯彻中央和*的重要决策部署。开通*网络举报投诉通道，在单位公告栏和网站公布举报方式，鼓励干部群众对贯彻落实中央八项规定精神以及作风建设情况进行监督。建立机关全体干部职工廉政档案。7月底，我会将对各支部“回头看”落实情况和隐形“四风”问题进行重点督查。

四、深化作风建设，提高非公有制经济服务能力和水平一是转变工作作风。坚持经常性、多形式开展廉政教育。教育领导干部牢记使命，强化责任担当，既率先垂范，以身作则，又严格管理下属，严防发生腐败案件。紧紧盯住、坚决纠正各种“为官不为”现象，对工作不在状态的干部及时进行批评教育，以此引导机关干部工作作风实现新转变。二是转变服务理念。领导干部带头“下基层”，送政策、解难题，收集意见，改进 4 工作。开展“助民企·送温暖”活动，真正为企业解决实际问题。加强调查研究，先后开展非公有制企业发展、精准扶贫、民企中卫行、改进*工作等各类调研30余场次。进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。三是加强专项整治。高度重视“红顶中介”专项整治工作，根据*党委办公厅有关文件要求，指定专人负责该项工作，并对照整治范围和整治要求认真排查。经排查，我会不存在有偿中介服务等问题。四是积极推行党务、政务公开。在*网站上及时公开各项信息，开办*微信公众号、新浪微博，对于群众关注的非公经济发展、支持政策、重大活动等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，提高了*工作的透明度。

纪检监察工作的顺利开展，为做好“两个健康”事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，由我会牵头，*有关单位和部门紧密配合，****等工作深入推进。

虽然我会上半年纪检工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待进一步加强等方面的不足。下一步我会将重点做好以下几个方面工作：

一是进一步强化学习。紧密结合“两学一做”和中央八项规定精神“回头看”，进一步加强党员干部理想信念教育，加强《条例》和《准则》的学习贯彻，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5 二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉等制度，加强内部风险防范，有效防控廉政风险。

三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点岗位，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。

第四篇：文章标题：上半年分管工作开展情况汇报[纪检监察]

上半年分管工作开展情况汇报

根据常委会分工，我分管办公干教、案件审理、执法监察工作。今年来，紧紧围绕目标任务，突出工作重点，创新工作举措，创造性地开展分管工作，实现了时间过半任务超半的预期目标。现把上半年分管工作开展情况汇报如下：

一、办公干教工作

今

年来，办公干教室加大工作力度，强化工作措施，努力营造“大宣教”格局，实现了三项工作突破。

一是宣传报道工作实现新突破。今年来，向上级纪检监察机关报送新闻信息300余条，其中，被《**》采用1条，《**》采用1条，《*报》采用12条，《*》采用2条，《**》采用1条，省级其他刊物采用10条，《**日报》采用134条。并向**纪检网、宿城在线提供了大量信息。与往年同期相比，新闻用稿数量和质量均有大幅度提升。

二是在主题教育工作上实现新突破。一是成功举办“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”演讲比赛活动，在社会上产生了一定反响。二是宣传贯彻党章，唱响“八荣八耻”。组织了全区党员干部参加学习党章知识竞赛，参与率达98%，精心组织参加了市纪委廉政歌曲演唱比赛，获得了组织奖。三是廉政文化“六进”工作继续推进。深入推进廉政文化“六进”工程，重点开展了“遵守党章、执政为民、树立社会主义荣辱观”主题教育活动，并在幸福、项里等四个街道办建设了廉政文化示范点，以点促线，以线带面，进一步增强了廉政文化建设的广度和深度。四是广泛进行反腐倡廉教育。分发了《治本之策》、《勤廉风采》、《大要案聚焦》等反腐倡廉电教片，要求全区党员干部认真观看。四是积极筹备党风廉政建设成果展。按照市纪委要求认真组织省市党风廉政建设成果展的展牌内容，报送图片60张，选送廉政书画45幅。

三是在干部培训工作上实现新突破。积极选送纪检监察干部参加中央纪委、省纪委的培训。已选派4名同志到中纪委培训，3名同志到省纪委培训，28名同志到市纪委培训。在5月份，由干教室组织了对全区纪检监察干部集中进行了为期2天的培训，集中对党章知识和纪检监察业务进行了辅导。

二、案件审理工作

(一)案件审理工作基本情况：

今年以来，全区纪检监察组织共受理各类违纪案件69件，审结65件，其中，开除党籍3人，留党察看21人，党内严重警告12人，党内警告22人，行政撤职2人，行政记过2人，行政警告6件(含受党政纪双重处分3人)。区纪委案件审理室受理18件，审结14件，其中，开除党籍3人，留党察看2人，党内警告6人，行政撤职1人，行政警告3人(含党政纪双重处分1人)。按错误性质分，贪污贿赂8人，失职17人，违反计划生育政策22人，违反财经纪律4人，赌博2人，职务侵占6人，挪用单位资金1人，借机敛财2人，其他3人。涉及科级干部7人，一般干部19人，其他39人。今年以来无一例申诉或申请复审案件，案件准确率和处分决定执行到位率均为100%。

(二)加强案件审理工作，积极推进审理助辩、申诉听证、公开审理制度。

稳步推进案件审理助辩制度。年初下发了《关于在全区纪检监察机关推行案件审理助辩制度的通知》，对案件审理助辩工作作出具体部署和明确要求。今年以来，洋河镇、耿车镇、南蔡乡、龙河镇等4个乡镇进行了审理助辩尝试，对4例案件进行审理助辩。

高度重视案件申诉工作。今年初，下发了《关于进一步做好党政纪案件申诉工作的通知》，对全区案件申诉工作做出进一步规范和部署。6月份，又在全区基层党支部配备了纪检员，在基层纪委(纪工委)成立案件审理小组，使基层案件审理队伍得到了加强。截止到目前，全区没有出现一起申诉或申请复审案件，实现了查办违纪案件连续五年“零申诉”。

全面推行案件协审工作。在抓好对基层纪委案件的100协审的同时，还注意做好个案指导和以审代训工作，对个别疑难案件先行介入，全面提高基层纪委案件质量。今年来，共对基层纪(工)委协审案件80余件(次)。目前我区基层纪委、纪工委的案件质量和以前相比有明显的提高。

推行案件公开审理，先后制定了《关于对党政纪案件实行公开审理的试行办法》等多个公开审理的相关文件，区纪委已于2005年10月28日对一起党纪案件进行了公开审理。案件公开审理工作已在全区全面推开。今年又对案件公开审理制度、流程和有关环节进行进一步完善，同时把案件公开审理纳入基层纪委目标考核范围之内。目前，有关公开审理的案件已经在洋河等乡镇试行。

三、执法监察工作

对城区2006年春季绿化任务完成情况进行督查。协助市城管部门拆除违章建设15户，对拆违不力的2名基层工作人员进行了纪律处分。协助市国土部门做好大润发等项目的拆迁工作。参与对府前、新苑两安置小区的宅基地清理工作

，共发放土地使用证599户，清理出违法用地31户。

出台了《关于2006年纠风工作的实施意见》，深入开展土地批租专项治理，严肃查处违法征用土地、侵害农民切身利益的行为。组织查结了屠园乡外国语学校违法占地建校案件。认真开展农村公路建设巡查工作。4月份组织对农村公路建设资金的管理和使用情况进行一次专项审计，下发整改通知书8份

;6月份，对全区13个乡镇和1个街道办事处2005年、2006年农村公路建设的计划执行、质量控制、资金管理、工程招投标、“四合同、五公开”制度执行、资料归档等情况进行督促检查。并对检查情况下发了检查通报。

制订下发《2006年减轻农民负担工作要点》，加大农民负担案件查处力度。4月份，立案查处了龙河镇龙集居委会组织小分队到农户家中强行催收欠款问题，相关责任人受到处理。

对公路河道“三乱”实行综合治理，4月份，对区环卫局违反规定对过境船只收取垃圾费问题进行查处，收缴违规收入6.5万元。

加大对《招标投标法》贯彻落实情况的监督检查力度，研究出台《关于加强工程建设招标投标管理的实施意见》。加大执法查处力度，4月份，对中扬镇林柴场2005年10月对该场3600亩水面经营权的招投标活动中存在串标问题的信访投诉进行调查处理，追回违纪款5000元。5月份，又对在农村公路投标中涉嫌串标的4个投标单位进行了调查处理，没收投标保证金20万元。

抓好宿城新区的重点工程执法监察。重点对**中学新校区建设、宿城新区建设中的行政办公楼、通和桂园小区建设以及路桥涵闸等基础设施建设项目开展执法检查。

四、制度创新工作

加大制度创新力度，先后出台了《宿城区机关事业单位热点岗位廉政提醒谈话制度》、《宿城区政府部门行政首长问责暂行办法》、《公共经济资源监督管理暂行办法》、《关于在全区纪检监察机关推行审理助辩制度的通知》、《关于实行处分决定执行内容告知制度的暂行办法》等制度和办法。重点针对滋生腐败的深层次问题，坚持用改革的办法来治理腐败，用创新的举措来推进工作，用健全的制度来抓好源头，逐步铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。制定出台了《关于加强建设工程招标投标管理的实施意见》，将分散、隐蔽、无序的招标投标行为变为集中、公开、有序的交易活动，实现了招投标的阳光操作。制定出台了《宿城区公共经济资源监督管理暂行办法》，切实加强对建设工程、政府采购、单位改制、其他资产运行等四大方面的公共经济资源交易行为加以监督管理，进一步规范公共经济资源交易活动。出台了《宿城区行政首长问责制》，加强了对行政首长的权力监督和制约。今年以来，先后有5名科级干部、8名事业单位“一把手”被问责，在机关中产生了较大的反响，收到了较好的成效。为了配合公共资源监督管理，即将出台《宿城区限额以下工程监督管理暂行办法》、《宿城区拆迁工程监督管理暂行办法》。为了提高办案质量，即将出台《宿城区纪委、监察局办案质量考评办法》。

五、党政干部下访工作

今年来，采用提前预告、收集意见、研究方案、组织实施、情况反馈“五步下访工作法”，在全区范围内开展了区四套班子和乡镇三套班子领导以及区直各部门领导参加的党政领导干部下访活动。全区领导干部共接待群众648批1360人次，处理信访问题526个，区会办决策的重点信访问题51个。其中区四套班子领导共接待群众87批196人次，处理信访问题73个;乡镇街道三套班子共接待群众561批1164人次，已处理的信访问题453个，从源头上有效化解了矛盾，减少了信访案件的发生，密切了党群、政群、干群的关系，为全区改革发展稳定创造了宽松和谐的社会环境。

六、招商引资工作

积极开展招商引资活动，全委分成6个招商小组，由1名委(局)领导任组长，以全年任务数2倍的任务分解到各个小组。目前已有在手项目中外合资中州制衣有限公司，计划投资额1800万元，实际到位800万元，该项目于今年7月初上马，现有厂房2幢，建筑面积近3000平方米，办公用房400平方米，机器设备200台套，已招用工人80名。现已生产经营，目前正申请市考核办验收。**华晟塑业有限公司已通过市考核办验收，确认1000万元。

七、存在问题

(一)办公干教方面

(1)廉政文化建设上注重工作布置，缺少应有的及时指导。6月份布置四个街道办建设廉政文化示范点，4个街道落实进度不一，项里、幸福两个街道进展较好，行动迅速，古城和河滨两个街道进展缓慢。干教室对这项工作指导较少，导致工作上没有形成有力推动。(2)基层纪检监察新闻报道和信息报送数量少、质量差。除教育局、卫生局、交通局、检察院等单位报送及时、数量较多，其它单位报送数量少，有些乡镇至今一篇没有报送。干教室在考核督促上没有到位。(3)内部信息报送和采用成为空档。截至目前，仅《纪检监察动态》采用信息1条。被中纪委采用信息为零。与市纪委目标考核差距很大。

(二)案件审理方面

(1)案件公开审理目标没有完成。(2)基层纪检干部新手多、兼职多，审理业务水平和案件质量总体不高。(3)有部分案件是2005年遗留下来的，卷内纸张大小不一。卷宗封面、目录不符合上级要求，需要重新调整的内容很多、工作量太大。

(三)执法监察方面

(1)履行行政监察职能的意识不强，大胆、主动考虑行政监察工作不够。(2)对执法监察的职能和作用定位不准确，常常把执法监察和执法检查混为一谈，不管是否属于执法监察的职能范围，遇有检查、整改任务或遇到推不动的事，或热点、难点等问题，本来一些职能部门就能解决，却让监察机关介入，致使监察机关参与的活动多、挂名多、检查多，往往使执法监察陷入忙乱被动或疲于应付的局面，弱化了执法监察职能，使执法监察工作中对深层次工作思考不到位、研究不到位、监督检查也不到位。

八、第四季度工作打算及分管工作在全市的影响和预计位次

1、办公干教上：(1)加强对基层纪检监察工作的指导，在廉政文化示范点建设工作中多与市纪委宣教室联系，请他们帮助指导。(2)加强对基层纪委、纪检组新闻信息用稿情况的考核，每月对上报情况进行统计并形成统计表下发至各单位党委和纪委负责人。(3)将新闻信息报道的重心转向国家级报刊以及省级以上内部信息，争取在年底前在内部信息采用上有一定突破。

2、案件审理上：(1)公开审理、审理助辩工作创新是我区特色工作，下一步加大审理助辩推进力度，重点推进乡镇街道公开审理助辩，不断扩大在全市的影响。(2)重点包装处分决定执行内容告知制度和对受处分人员回访教育制度，争取在年底获得全市创新奖。

3、执法监察上：(1)继续深入开展对重点工程的监督检查，全面推行工程质量终身负责制，保证政府重大投资项目的顺利实施。(2)加大对损害群众利益不正之风的查处力度、执法监察工作的创新力度和行政效能监察工作力度，同时要注重总结，扩大成果，使全区执法监察工作再上新台阶。(3)继续加强对公共资源监管，争取在年底获得创新奖。

分管工作在全市预计位次为保三争二，力争在去年的基础上有所突破。

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