业务扎实推进党建工作

2023-05-04

第一篇:业务扎实推进党建工作

建章立制抓好规范 扎实推进业务公开

油田业务公开工作现场会材料

建章立制抓好规范 扎实推进业务公开

清河采油厂

自去年油田开展业务公开工作以来,我们以提升管理、强化监督、规范操作、提高效益为目标,建章立制保运行,强化监督抓规范,初步建立起了一套“科学严密、完备管用、便于操作”业务公开制度保障体系,推动了我厂生产经营和反腐倡廉建设的深入发展。2009年,全厂新增石油地质储量1046万吨,累计生产原油66.80万吨,储量和产量双双超额完成任务,在集团公司信息平台上,公开业务信息2090条,涉及金额2.86亿元。2009年8月,化学助剂的采购管理、井下作业技术服务及外协施工等业务公开工作接受了集团公司的专项检查并受到好评。我们的主要做法是:

一、制定“一个办法”,抓好“三个配套”,保证业务公开有序运行

业务公开是加强企业管理、规范对外业务、搞好监督制约的一项全新举措。为了让业务公开运行有据、操作有序、过程受控,我们以制定“一个办法”、抓好“三个配套”为抓手,保证了业务公开

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实现了由总部集中采购,生产用抽油杆、抽油泵公开招标采购金额达6272万元,节约采购资金397.4万元;油田化学药剂公开招标采购33个品种,涉及金额1030万元,节约采购资金40万元。

二是完善工程建设项目管理监督机制。2009年9 月,我们在查处工程大队队部办公区整体改造工程违规拆分合同、规避招标等问题后,举一反三,对房屋维修、新井井场及道路施工改造等工程建设项目的招标及业务公开工作情况进行了全面检查,制定了《清河采油厂工程维修项目管理制度》、《清河采油厂新井井场道路施工管理规定》、《清河采油厂施工单位管理规定》等制度,完善了工程建设项目的招投标监管机制。2009年,全厂完成工程建设投资项目459项,已进入工程收尾阶段的投资项目28项,完成各类维修项目2000余项,投资总金额达4800余万元,工程建设项目基本做到了程序合法、手续完备、公开及时。

三是完善井下作业施工及技术服务外协管理监督机制。开展井下作业技术服务外协是我厂近几年作为引进新技术、新工艺的一个主要渠道,也是我厂业务公开的一个重要内容。由于起步较晚、认识缺乏、监管薄弱等问题,一直是现场管理工作的难点。为抓好对这项工作的监管,通过实施“三定”办法,较好地解决了问题。一是定管理规定,明确操作规范。通过对近三年来井下作业施工和技术服务外协项目管理、费用支付等情况调查,我们制定《清河采油厂井下作业施工及技术服务外协管理规定》,明确相关部门和单位的工作职责、准入程序、施工程序、验收程序,强化了操作规范。二-

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是定监察方案,严格过程监管。通过制定《井下技术服务及外协项目效能监察实施方案》,让双方明确工作要求和标准,自觉接受过程监管。同时,出台了《外协队伍考核办法》,及时签订《技术服务合同》,明确“制约条款”,强化甲乙双方责任,加强相互监督。三是定评估标准,及时进行业务公开。坚持将井下作业施工及技术服务外协项目名称、工作量、外协队伍、验收情况、结算情况等内容按要求上网公开,防止暗箱操作。为把好项目结算关,我们明确要求结算部门必须以《井下作业工程交接书》、施工设计、施工小结为依据,以《石油专业工程定额—井下作业工程》为结算标准,认真做好项目结算工作。2009年,我厂公开井下技术服务及外协项目20项,合同金额247.4万元,引进套管加固补贴、套管堵漏和滚压整形等新技术,恢复油水井正常生产20口,增油0.8万吨,使过去的“难点井”变成了今天的“亮点井”。

三、强化惩防约束机制,构建内外诚信保障体系,增强业务公开整体效果

为规范业务人员的行为,我们内外使力,建章立制,初步建立起了监督保障体系,确保业务公开工作的整体效果。

一方面,对内“约法三章”,严肃纪律,规范行为,筑牢内部“防火墙”。通过举行反腐倡廉教育报告会、举办了首届廉洁文化成果展、举办预防职务犯罪专题讲座、开展党风廉政建设宣传教育月等系列教育活动,加大了廉洁从业理念的宣讲力度。通过组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国石化物资供应系统治理

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第二篇:创卫工作扎实推进

自全市“创卫”工作开展以来,高新区城市管理办公室按照创卫工作总体部署和推进方案要求,宣传动员、落实责任、积极组织、全力推进,城管办制订了具体的“创卫”迎检方案,将执法人员与管理人员编成组,深入到各街路、各市场等多区块进行延时巡回监察,发现问题及时处理,在迎检期间特别是市容环境卫生、牌匾广告治理、信访接待等方面工作取得了显著成效。

一、 调整工作时间,加强人员车辆配备

在迎检期间,城管办根据辖区重点部位及分布情况,把所有人员编成6个工作组,主任、副主任亲自担任重点部位组长,每组两台机动车辆,人员、车辆重新进行了调整,工作时间从早上5点至晚上22点,九区批发市场组从早上4点至晚上22点。各工作组负责责任区内所有问题的发现、协调及处理,全办公室只留一名同志担任协调员,其余人员全部进入一线工作,各工作组又把街道逐条落实到人头,不间断巡查,从而很好的提高了问题的处理效率。

二、 加强宣传细部管理

各工作组争取发动物业、保安公司逐条街巷、小区巡查,对所有业户逐门逐户宣传创建卫生城市的要求标准是人人尽知相互配合。对还不到标准要求的商户协调相关部门坚决予与关停,并重点对九区批发市场、新玛特商业区进行了清查,其间铺装路面600余平米(新玛特公交车站路面破损从新铺装300余平米,九区批发市场路面沥青铺装300余平米),对所有临街商服门前堆物、晾晒衣物、小牌匾、小广告、店外加工等进行了彻底清查,共清洗小广告2000余条,清理门前堆物200余处,暂扣小牌匾、杂物等170余件,清除临时产生的少量垃圾、杂草175处、125元。区内亮化全部开启,9月2日21时临时抢修由于纬二路施工影响的新发街九区批发市场段路灯一处。城管办抽调4人与交警大队配合对辖区内乱停放车辆、占道经营等行为进行整治,9月4日早5点至9月8日晚22时共查处各类违章车辆300余台,罚款金额60000余元,截至2007年9月10日共拆除违章建筑492间9890平方米,拆除违章围院794延长米,迁出板房60个,共清运生活垃圾8000左右吨,清运残土11000左右吨,粉刷围墙1700延长米。

一是根据“创卫”的工作要求,组织对区内破损道路和附属设施进行维修,共维修机动车道3642平方米,人行道12278平方米,路牙石8651延长米,道路范围内的检查井266个。

二是严格监督和考核高新给排水公司完成给排水任务,保证给排水通畅。更换、维修检查井37个,处理跑、冒水事件3起。

三、 信息及时反馈

在创卫期间,城市管理办公室特设了一个值班室从早上7点到晚上6点不间断值班,接到案件后及时与我们执法人员进行联系,对案件进行核实与处理,做到及时的反馈并做到让群众满意的效果。在创卫期间我们共处理市长热线200多件,数字城管案件与公众举报案件共100左右件,并做到百分百回复。

四、牌匾整治效果显著

制定并实施《高新区开展户外广告牌匾专项整治实施方案》。按照方案要求共下发《督办整改通知单》1342份,拆除广告468块,规范牌匾801块,拆除牌匾915块,取缔橱窗小广告、粘贴字及条幅7658处。目前,纬二路高新区段、建设路高新区段、科技路、发展路、富民街、龙宫地区的牌匾设臵已达标,高新区的牌匾广告规范和整治工作已走在全市的前列,并得到市领导和主管部门的一致认可。

在这次的户外牌匾广告整治过程中,我们克服了时间紧、任务重、难点多、人员少等实际困难,在实际工作坚持“以情执法、公平执法”,使牌匾整治这一战役得到顺利推进。一是耐心细致的向广大业主宣传政策使他们了解此次“创卫”工作的意义,从而接受我们执法;二是针对每一条街路的特点和实际情况确定整治标准,并不论店面大小、生意好坏均严格按照统一标准依次推进,使广大业主认可我们的执法。虽然有的业主的经济损失很大,有的业主的生意受到了一定影响,但他们均能配合我们的执法,在整个战役中没有发生一起抗法事件。《大庆晚报》、大庆电视台、黑龙江电视台均对此进行了正面报道。

五、 绿化、美化、亮化扮亮城区环境

1、截至目前已完成植树94133株(乔木19811株,灌木74322株),绿篱5581延长米,草坪82656平方米,增加绿化面积23.85公顷。对全区的行道树涂白、涂红线及对绿化带、草坪修剪、除草。督促顺丰、祥阁二期等9个物业小区绿化进行养护、修剪。

2、对全区路灯开启时间进行调整,火炬新街方灯及区内各主要街路路灯检修。对全区景观亮化设施进行检修并按时开启。督促建设大厦等单体亮化按时开启。按照行业考核标准对路灯和亮化景点设施的管护实施考核,并分别按照考核细则折扣了管护费和电费。

3、完成城区彩化工作。完成彩化面积1.1万平方米,栽植各类花卉70万株,彩化雕塑四座。清理各类小广告3200处。对辖区内的“黑线杆”、“飞线”进行调查统计,并督办各产权单位进行拆除和清理,目前已拆除“黑线杆”194根,“飞线”4条。

我们高新区城市管理办公室会跟随着创卫的进度不多的加快步伐,逐步完善我们城区环境,使其达到创卫的总体要求。

高新区城市管理办公室 2007年9月11日

第三篇:扎实开展工作默默推进创卫

市政协副主席、市卫生局局长率专家视查指导我区创卫工作 5月6日下午,市政协副主席、市卫生局局长黄建云率领市卫生监督局、市疾病预防控制中心6位专家,对我区卫生系统各社区卫生服务中心、站的健康教育、传染病防治、虫媒生物防治工作等创卫工作开展情况进行了视察指导,黄建云局长一行专家随机查看了我区3个社区卫生服务中心和6个社区卫生服务站,所到之处都能看到社区卫生服务机构干净整洁的服务环境、门口的电子显示并滚动播出的创卫宣传标语口号、标准规范的创卫和健康知识宣传栏、健康知识资料免费取阅处有20种以上内容丰富的健康教育处方供居民免费取阅。

在详细检查了各社区卫生服务机构的健康知识讲座和各类卫生纪念日宣传等健康教育活动资料后,黄建云局长欣慰地说:卫生系统在创卫工作中做的很多工作是看不见、见长效的,我们就是需要这样一支扎根基层的健康知识宣传队伍,并通过这支队伍长期扎实的工作来从意识形态领域持续提高城区居民的健康意识、彻底改变城区居民不健康的生活陋习,从根本上为推动我市创卫工作提供巨大的动力,不断提高广大市民的生后质量。

市疾病预防控制中心和市卫生监督局的专家针对医疗机构在创建国家卫生城市工作中,容易出现问题的传染病预

检分诊、医疗废物规范管理等传染病防治工作进行了全面检查,检查组认为张湾区的社区卫生服务机构传染病防治工作开展的比较规范,但是为了更好的保障广大群众的身体健康、确保我市的传染病防治工作达到“国家卫生城市”的标准,还需要进一步把各项工作做实做细。

最后,陪同检查的区卫生局刘玉玲局长表示一定按照市卫生局专家组的建议率领全区卫生系统扎实做好创卫各项工作,为全市创卫工作增砖添瓦、为提高全区居民健康质量做出应有的贡献。

第四篇:信息安全检查工作扎实推进

网络与信息安全专项检查工作启动后,办公室精心安排、认真谋划,采取有效措施推动全市网络与信息安全专项检查工作顺利开展。

一是印发实施方案。制定《网络与信息安全专项检查工作实施方案》,明确工作目标、检查范围、检查内容、时间安排。二是制定工作制度。协调小组办公室明确专项检查组工作职责,并将有关制度上墙公示,要求检查组依法检查、依规办事,规范检查工作流程,细化检查步骤,高效开展检查工作。三是建立周例会制度。专项检查组每周定期召开工作例会,制定周工作计划,做到一周一安排,周周有总结。四是编制简报。为推进我市网络与信息安全工作深入开展,加强宣传工作,专项检查组认真编制网络与信息安全工作简报,印发全市县区和有关单位,促进各县区、各部门交流和学习。

第五篇:扎实推进国企党建工作创新思路

摘要:十八大以来,党中央在深化国企改革的同时,更加注重党建工作创新机制建设,坚持党的领导、从严治党,发挥党组织在国企的领导核心、政治核心作用。当前国有企业改革进入攻坚期,如何围绕总书记提出的国企党建决策部署来协同国企做大做强做优,扎实推进国企党建工作。本文将着重探析工作机制创新及发展思路。

关键词:国企;党建工作;工作创新

国有企业是建设中国特色社会主义的重要基础,也是推进党执政工作有序落实的基本力量。党的十八大进一步强调了国有企业的改革方向,明确了改革的重点和任务。《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的出台,从党建与企业治理视角来发挥党建工作的政治核心作用。习近平在国企改革与党建工作系列讲话中,多次重申发挥企业党组领导核心、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模仿作用,毫不动摇地坚持党对国有企业的领导地位,以竞争、发展、创新来做大做强国有企业。

一、当前国有企业党建工作中存在的突出问题

推荐你国有企业党建工作创新发展,是新时期国有企业党建工作的重点任务。当前,立足国有企业治理现状,全面梳理存在的突出问题,主要表现在三方面:一是领导核心的虚化问题。从国有企业党建工作开展来看,一方面要加强国有企业党的建设,另一方面要完善国有企业法人治理结构,如何处理”两个关系“,如何明确党组织在国有企业治理中的地位和职责?事实上,国有企业党组织在自身职责、分工上存在主体认识不清问题,弱化了党组织在国有企业治理中的话语权,也导致党建工作边缘化、虚化。比如一些国有企业,仅仅将党建工作内嵌于企业治理框架,而过度关注经济利益,轻视党的领导,甚至将国企经营与党建工作分而治之,只要经营业绩好,就能“一俊遮百丑”。二是对党风廉政建设责任制、纪委监督责任的忽视问题。十八届中纪委三次全会进一步明确了“两个责任”问题,而一些国有企业,因缺失政治规矩意识、纪律观念,对党建工作建设不重视,对相关责任主体落实不到位,导致党委管党不严,纪检机构缺失问题。比如一些国有企业在查处腐败问题上表现不坚决,违规违纪问题处置不当。还有些国有企业领导,擅自专断问题突出,特别是对于“三重一大”问题,未经集体民主决策,匆忙上马而导致亏损;还有些国企领导缺乏自律意识,对配偶、子女及其他亲属经商行为与国企利益进行交易,导致家族式腐败。还有一些散单位,“苍蝇式”腐败问题突出,干部任免不规范、选入用人不严格、日常监督不落实等歪风横行。三是对国企党建工作方法缺乏创新。党建工作是国有企业工作的核心,也是发挥国企基层党组织机制创新的重要力量。党章对基层党组织提出了明确规定,要团结和组织党内外干部、群众完成本单位的各项工作任务,而党建工作,就是要围绕服务大局这个问题,协同各方人力、物力、财力的关系。然而,一些国企基层党组织,缺乏对现代企业制度相关知识的学习,缺失自身领导职能定位,未能从创新党建工作方法上来顺应新环境、新时期发展需求,使得国企基层党组织涣散,工作意愿不高,甚至一些基层党组织缺乏调动普通党员积极性的主体意识。

二、深化国有企业党建工作创新的对策和建议

依照《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》要求,围绕当前国有企业党建领导虚化、“两个责任”缺失、党建工作方法陈旧等问题,国有企业更应该认识到自身在构建中国特色社会主义建设中的中坚地位,推进国有企业党建工作创新工作的有序实施。2016年10月习近平在全国国有企业党建工作会议上再次重申“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,也是国有企业的‘根’和‘魂’”。因此,在新的形势下,从国有企业党建工作紧迫性、必要性和重要性上,摆正国有企业党建工作地位,明确国有企业党建工作方向,为推进国有企业党建工作新局面奠定基础。

(一)立足党建工作体制,健全国有企业党的领导与企业治理机制

党建工作是基础,国有企业党的领导虚化问题,其根源在于党建工作与国有企业治理结构的融合不足问题上。随着国有企业改革的深入,在完善企业法人治理结构上,一些国有企业忽视了党组织的法定地位,未能充分发挥党组织的政治核心作用,导致党建工作被动。因此,一要强调党组织的领导,要树立国企党建工作核心领导地位,将党建政绩工作落实到位。抓好党建工作是主要职责,而不抓党建工作就是失职,强调党建工作责任意识,切实推进国有企业党建工作责任制度的有序开展。二要协同党建工作机制建设,特别是针对国有企业党的建设需要,将党基层组织与工作机制建立协同,从人员配置、党的工作开展与各部门的协同对接上,完善制度,促进“双向进入、交叉任职”工作的实施,真正发挥党组织在国有企业重大问题决策中的积极作用。另外,加强党建工作制度建设,将党组织日常管理与国有企业法人治理结构相融合;做好党建工作考核评价体系,立足企业党建工作实际,明确党建工作重心、具体任务,考核方式和方法,真正从责任传导压力,从压力推动责任落实。

(二)从严治党,落实党风廉政责任和纪检监督责任

国有企业在党建工作机制创新上,要明确从严治党理念,没有例外,更没有特殊,要依托《中国共产党问责条例》要求,坚决将党风廉政建设、纪检监督工作纳入到党建工作日程中,树立党建领导班子“一岗双责”意识,从推进国有企业改革、决策的科学发展,发挥其导引与监督职责。一要进一步完善廉政建设体制,针对当前国企纪检监察双重领导体制现状,从强化上下级纪检工作监督上,增强纪检的独立性、权威性;完善纪检工作专职化建设,以国资委派遣纪检组方式,统合“派”与“驻”的优势,强化对国企党建工作的有力监督;二要深化“三重一大”制度建?O,特别是从反腐倡廉工作中,健全党建议事机制,明确“三重一大”工作决策机制和流程,引入群众参与、监督机制,完善专家咨询体系,正确处理好国有企业重大决策问题,特别是对国企经营管理决策工作,由党委研究、再由董事会、经理班子集体决策,确保各项重大问题的有序展开。三要对人力资源进行规范,特别是用人机制创新,将党管干部、董事会工作机制建立融合,以适应现代企业用人选人需要,把好用人关。对于人才岗位完善监督体系,特别是对于用人、选人问题责任给予监督检查与责任追究。

(三)明确党建工作地位,创新党建工作方法

党的建设离不开党员工作,而党员是党组织的主体,也是落实国企党建工作的基本力量。在明确党建工作地位上,一方面要突出国企党建工作的核心作用,另一方面要创新党建工作方法,调动广大党员的工作积极性。一是加强对党组织成员理论工作学习,围绕党务来提升党员的思想、文化素质,提高党建意识,学习党的精神、方针、政策,悟透从严治党的工作使命,并落实到党建工作实践中。比如通过展开党务工作理论培训,来提升党组成员的理论与素质水平。二是注重对党建活动的创新,特别是结合国企点多线长的党组织特点,以多种党建活动来增强国企基层党组织的活力,探寻不同的活动方式,增强党建工作的有效性。比如依照“一条主线”落实“学习、查摆、分析、整改、总结”教育实践活动,重点解决形式主义、官僚主义问题;落实好“三个环节”教育学习制度,从“学习教育、听取意见”中来规范思想教育工作,从“问题分析、开展批评”中来解决具体问题,从“整改落实、建章立制”上细化整改方案,促进企业科学发展。

三、结语

理论指导实践,体制引导机制创新。通过对国有企业党建工作问题的分析,从强化党建工作地位,破解党建工作难题上,明确党建工作任务,深入领会总书记所提出“有利于两个‘核心作用’”的党建精神,从严治党,积极创新国企党建工作机制,结合国企自身实际来完善党建工作方法,促进党的领导、党的建设工作落到实处。

参考文献:

[1]宋长江,籍辉.浅谈国有企业党建工作的改进和创新[J].企业改革与管理,2016(04):163.

[2]陈晓晖.融入中心、量化指标、助力考核取实效――浅谈国有企业党组织如何开展党建考核工作[J].现代国企研究,2016(14):277-278.

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