县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

县村党支部换届选举工作扎实稳步推进（精选6篇）

篇1：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

突出重点整体推进

全县村党组织换届选举圆满结束

县村“两委”换届选举工作动员会召开之后，各乡镇党委按照县委的统一部署，切实加强领导，认真调查研究，精心谋划安排，周密组织实施，保证了换届选举工作扎实稳步推进，确保了全县农村大局和谐稳定。到4月23日，全县已圆满完成了村党支部换届选举任务。

一、宣传政策，把脉问题，换届选举工作准备充分

一是加强舆论宣传，努力营造良好氛围。县委提前将《换届选举工作手册》发放到各乡镇、村。各乡镇普遍采取以会代训的形式，对班子成员、驻村乡机关干部和各村的党支部书记进行了培训，并通过党员大会、村民代表会议，向党员群众广泛宣传讲解，使具体工作人员能够掌握换届选举的要求、方法、程序及相关政策法规，让党员群众明白应该选什么样的人，怎么样才能做一名合格选民。二是做好调查摸底，把握存在问题。通过多种形式对全县276个村的村情、选情开展调查摸底。共排查出重点村、难点村28个，归纳出可能遇到的问题3大类。通过对调查结果进行梳理分类，具体分析，全面掌握了全县村级班子工作现状，党员群众期待和存在的突出问题，做到了底子清，情况明，为制定换届选举工作方案和预案提供了重要的依据。

二、领导重视，组织到位，换届选举工作保障有力

一是成立坚强有力的领导组织。这次换届选举工作得到了县乡 1

两级党委的高度重视。县委成立了由县委书记任组长的换届选举工作领导小组和4个由纪检监察、公检法、广播宣传等单位人员组成的督导组；各乡镇党委全部派出了驻村指导组。各督导组、指导组坚持深入乡村一线，检查指导并积极推进换届选举工作。二是发挥乡镇党委领导核心作用。在村“两委”换届选举工作中，各乡镇党委书记认真落实“第一责任人”的职责。有的乡镇党委书记在换届选举期间始终住在乡镇，对全乡镇各村进行普遍走访；有的乡镇党委书记亲自给难点村的党员上党课，带头作思想政治工作；有的乡镇党委针对个别难点村先后召开多次会议研究解决问题的对策；有的乡镇党委迎难而上，千方百计解决多年的历史遗留问题，为换届选举扫清障碍。

三、多管齐下，对症下药，换届选举工作措施到位

一是加强指导，畅通信息。县委组织部利用巡回检查、电子报表、电话调查等多种途径与乡镇党委沟通，及时掌握换届选举工作进展情况，了解换届过程中出现的问题，并给予相应的指导，力争将问题解决在萌芽状态，做到小事不出乡、大事不出县。二是坚持程序，严格把关。在村党支部换届选举中，各乡镇认真执行《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面实行“两推一选”，严格按照规定程序和选举办法进行操作，对参选党员的选举资格和推荐产生的候选人进行严格审查，对不列入应到会人数的党员严格把关，切实保证党员的选举权，保证把优秀的党员选进村支部。三是突出重点，措施灵活。对村情选情复杂的重点村、难点

村，各乡镇本着“先易后难”的原则，采取“一村一策”的办法。如针对个别村支委思想不统一，难以选出党组织书记人选的情况，有的乡镇通过召开党委扩大会、支委扩大会联合票决的形式，有的通过召开全体党员大会的形式，成功地推选出党委认可、党员支持、群众信任的村党组织书记；针对宗族关系复杂的村，通过排查、座谈、走访等方式，做党员群众的思想工作，协调解决各种实际问题。四是加强审计，严控贿选。在换届选举前，各乡镇党委组织力量集中进行财务审计，让“账本公开、收支上墙”，还党员群众一个明白，调动党员群众参选的积极性；严厉查处贿选行为，对存在贿选现象的参选人，县、乡党委坚持“有报必查”、“露头就打”，对参与帮助他人贿选的村民进行公开批评教育，营造风清气正的换届选举环境。五是做好信访，维护稳定。县乡两级党委高度重视选举期间的群众来信来访，对党员群众提出的问题，有关部门认真给予解答，对不符合规定和程序要求的问题，立即进行纠正，对涉及群众切身利益的突出问题，采取切实有效措施及时进行解决，将不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，实现了“选好班子，不出乱子”的工作目标。

四、拓宽民主，优化结构，换届选举工作成效明显

一是拓宽基层民主。在村党支部换届选举工作中，各乡镇党委认真落实县委的指导意见和工作要求，充分发挥党员的民主权利，不断拓宽民主形式，以党内民主推动基层民主，不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分表达个人意志，而且让普通群众也享受到

了广泛的知情权、参与权和推荐权。通过“两推”产生村党支部委员候选人，赋予了党员和普通群众推荐权，实现了党员、群众民主与党委意志的统一。在“一选”阶段，严格坚持党内选举的有关规定，采取逐一投票，当场计票公布选举结果，保证了每名党员充分表达个人意愿。据统计，在村支部换届选举中，全县农村党员参选率达90%以上。二是优化班子结构。村党支部换届后共选举产生支部书记270名，选举产生支部委员858名，其中连选连任的支部书记244名，新当选的支部书记26名。通过换届选举，新一届村支部班子的文化程度、年龄结构、女性委员指数均有较大的改善，一大批政治坚定、工作务实、群众基础好、带头致富和带领群众致富能力较强的优秀年轻党员被选进了村党支部领导班子，提高了村班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在新农村建设中的领导核心地位。

篇2：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

‚小班化‛教育工作如火如荼地开展了一个学期，教师们由情绪抵触到接受，由教学方式改变的不适应到逐步创新做法，学生由合作的嘈杂到逐步成熟，都已显示出小班化教育正朝着有条不紊、健康发展的方向推进。现就我校开学后几周工作做如下汇报：

一、阶段总结话体会

校本交流是促进教师反思、敦促教师进步的重要手段，也是帮助教师思维进步、方法借鉴的有效途径，是学校为教师们搭建‚自我展示、思维碰撞、互相进步‛的平台。

第一学期末，学校根据一个学期以来‚小班化‛教育实施开展情况，对全体参与‚小班化‛教育的学科教师布置了假期作业，撰写自己在‚小班化‛教育实践中的做法、体会和反思。新学期初的2月9日，赵晓红等6位教师代表做了‚小班化‛教育工作体会和班主任工作经验交流。她们分别对‚实施小班化教育的态度‛、‚小班化教育本质‛、‚教案与学案的分离‛、‚小组合作的认识‛、‚促学教育的‘六要素’的理解和落实‛等谈了自己的看法。介绍了‚合作小组的组建策略‛、‚小组合作的培育做法‛、‚打造小班化教育环境的办法‛、‚利用评价将班级管理理念转化为具体生动形式的做法‛、‚细化教学行为的一些做法‛、‚即时性评价的认识和做法‛等。同时，他们也对具体实施过程中存在的问题进行了反思。王妩艳老师对‚组织小组合作学习中存在的‘时机不当、盲目合作；时间不足、流于形式；规则不明、活而无序’等问题‛进行了反思，并提出了下一阶段的努力方向：明确目的、把握时机；分工到位、学会倾听；转换角色、调控得当。王东梅老师对实施小班化教育中的‚合作的座位方式‛、‚晚辅导的方式‛、‚检测方式‛提出了自己的建议。杜翠萍老师提出了‚自主性和自觉性如何达成和谐统一‛、‚如何调动学困生的参与热情，带动其进步‛两个问题。

通过交流体会，干部教师有了共鸣，找到了问题症结，锻炼了教师的同时，也为教师们提出了小班化教育后阶段主攻方向，全体教师感到非常解渴、受益匪浅。

二、扎实课堂搞研讨

‚没有调查就没有发言权‛。促学教育是对于教师来讲是一个新事物，出现这样或那样的问题是正常的，关键在于我们如何遇到问题后怎么去解决，如何去落实？要想发现问题，必须进课堂，从基层工作找问题，让基层教师解决问题，让基层教师落实工作要求。

为此，围绕课堂教学这个主题从四个方面开展工作。①学习促学教育实施方案。2月9日学校为全体教师解读了《‚小班化‛教育即促学教育实施方案》，让每位教师理解方案中的教学目标、教学策略、主攻方向、设计要求、教学六要素、课堂七环节。并要求教师按照方案的要求备课、上课进行实施。②组织课堂教学研讨活动。开学第二周起，连续三周时间分别组织了学科教研组长实践课、班主任实践课、理化教师实践课活动，并分别按学科组进行‚说课谈反思、评课讲亮点、议课提建议‛活动。③开展阶段性总结。2月20日，学校根据《大港教育工作会议》精神，按照《促学教育实施方案》要求，结合第一阶段‚教研组长实践课‛中反映出的情况组织召开了‚滨湖学校促学教育推进会‛。会上，肯定了实施小班化教育以来，师生感情逐步加深增强、配合更加默契、师生的关系更加融洽；课堂教学的教学方式悄然发生变化，教师驾驭课堂的能力不断提升；合作小组逐步走向成熟化、学生的学业成绩有所提高。教育教师要在促学教育之路上保持‚积极心态、合作心态、感恩心态、学习心态、农民心态‛，要有农民品格，并对学校本学期促学教育的重点工作做了布置和要求。④组织方案验收。经过了一个阶段对《‚小班化‛教育即促学教育实施方案》的学习与实践，为进一步规范促学教育新标准。3月12日，学校组织全体干部、教师举行了《促学教育方案》的笔试测评活动，内容包括基础知识和实践阐述题。通过该活动，检验了我校教师的促学教育理论基础以及在教学中各环节的实践情况，使老师们对‚教学六要素、七环节‛模式有了更新的认识和理解。

三、查找问题变措施

通过第一学期小班化教育的开展实施的调研思考，结合一线教师在实践中提出的建议和反思，本学期对促学教育实施过程中的一些工作做了适当的调整：①按照课堂教学‚六要素‛的要求，将2520课堂教学运行模式调整为20205运行模式，即20分钟讲授、20分钟练习、5分钟当堂检测。鼓励教师在精心准备教学案的基础上积极开展‚课堂教学有效性‛的探索，努力寻找和总结适合自己的‚有效提问‛、‚有效活动‛、‚有效合作‛、‚有效探究‛等课堂教学方法和模式，尽力扭转课堂教学中的形式主义和表面化现象，全面提高课堂教学的有效性，提高课堂教学目标的达成度，降低师生的课余负担。②变‚教学案‛合体为‚教案‛与‚学案‛分离，学案以教案为依托，板块清晰，要关注学生的学习思维、方式方法的形成过程，关注帮助学生构建知识体系，关注有价值问题的设计。练习题的设置要本着‚基础、有效、实用、促学‛的原则，既要有保底题，还要有提升题，落实保底验收。③变校测为校测班测同步，校测由教务处组织，班测由任课教师组织，班主任协助。加大检测次数，确保每周每学科至少一次检测，同时，对初测不合格学生执行‚二次过关检测‛。④变教学讲评为综合讲评。在每周一次的教学讲评后增加班级管理讲评，对优胜班级颁发‚流动红旗‛。

开学5周多的时间，虽很短暂，但却忙碌，更感充实。促学教育已经度过‚难受期‛正朝着‚适应期‛迈进，我们会在局领导和中教科领导的大力支持下不断挖掘内在潜力、不断更新做法，不遗余力地把促学教育进行下去。

篇3：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

1、散装水泥供应量

实现持续增长。在国家调整水泥结构的产业政策和大力发展散装水泥的经济政策的合力下, 本市散装水泥得到较好发展, 并取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。上半年全市完成散装水泥供应量42.38万吨, 占市建委下达年度计划80万吨的52.97%, 比上年同期增加1.03万吨, 增幅0.24%。

2、水泥散装率得到

稳步提高。以本市经济迅速发展和基础设施建设为契机, 进一步扩大了重点工程散装水泥供应量。上半年全市累计总产水泥供应量达到102.65万吨, 其中散装水泥供应量42.38万吨, 散装率达到41.28%, 超出市建委要求散装率达到40.59%的目标。

3、预拌混凝土发展步伐

加快, 市区预拌混凝土呈现持续稳步发展态势。截止目前, 城区现有预拌混凝土生产企业 (取得资质企业) , 年生产能力可达430万立方米。今年上半年预计供应预拌混凝土35.68万立方米。目前, 除个别因客观原因未使用“商混”外, 其他建设项目均按要求较好地使用“商混”, 市场“禁现”到位率基本达到100%。

4、在去年发展散装水泥

农村网点的基础上在市区周边又新建两个农村散装水泥推广示范中心, 进一步推动了散装水泥工作的深入。

5、发展散装水泥和预拌

混凝土取得了显著的经济效益。仅以上半年实际使用的42.38万吨散装水泥计算, 就相当于节约优质木材1.80万立方米, 节煤0.33万吨, 节电304万千瓦时, 节水63万立方米, 减少水泥损失1.39万吨, 取得综合经济效益1907万元, 为实现节能减排目标及加快建设资源节约型、环境友好型和谐社会作出了应有的贡献。

今年上半年, 该市散办强化责任意识, 将市委市政府的各项要求落到实处。严格按照“优化审批流程, 构建阳光新政”精神, 认真开展散装水泥专项资金征收工作

散装水泥专项资金属政府性基金。征收发展散装水泥专项资金, 是国家的一项经济政策, 是确保发展散装水泥投入的重要途径。为此, 该办严格按照市委、市政府优化经济环境来开展日常工作, 认真贯彻落实全市优化行政审批工作会议精神, 并根据市治理和优化经济发展环境办公室关于优化审批程序再造审批流程的通知 (襄优办[2008]1号) 的要求, 制定了具体工作方案和保障措施。行政服务中心窗口工作人员进一步强化责任意识, 严格按照行政审批程序办理征收专项资金手续, 不搞双轨制运行, 本着高效、便民、清廉的服务理念, 将市委、市政府提出的“再造审批流程、优化经济发展环境”各项要求落到了实处。三月份, 2007年度建设行政执法质量考核评议小组对该办进行检查, 得到检查小组的充分肯定。

宣传工作一直是推散的开路先锋, 也是该办一直以来十分重视的重要工作。今年上半年该办从工作力度和工作方式上都下了较大的功夫, 开拓创新取得了较好的效果。为进一步提高建设系统干部职工的法律素质, 推进依法行政, 提高执法水平, 开展好“2008年法制交流年”活动, 按照建委统一部署和具体要求, 于3月参加了市建委举行的法制宣讲教育集中学习活动, 对参加活动的机关干部、委属单位领导班子成员及部分行政执法人员进行了散装水泥推广、使用管理法规知识专题讲座, 并且还在参加人员中进行了散装水泥法规知识理论测试, 市建委领导给予高度评价。

为了进一步推动襄樊市散装水泥又好又快发展, 加大散装水泥的宣传力度, 根据《关于组织开展湖北省散装水泥改革开放30年宣传活动的通知》 (鄂散[2008]12号) 的统一安排部署和工作要求, 认真总结了30年来襄樊市散装水泥改革发展的经验、成绩, 把散装水泥在这30年改革开放中的重大事项整理汇编, 出了《襄樊市散装水泥改革开放30年大事记》, 并向省散办提供了改革开发30年来具有襄樊特色及参考借鉴价值的历史、现实照片30余张。

篇4：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

1.切实加强组织领导，把新农村建设作为统领三农工作的重要战略

市委、市政府主要领导高度重视新农村建设工作，把新农村建设作为农业农村经济发展的重要战略抓实抓好。一是建立强有力的组织领导体系。市里成立以市委书记为组长的新农村建设领导小组。成立了新农村建设常设机构新农村办公室，配齐了必要的办公设备和得力人员，专门负责新农村建设日常工作。各乡镇也成立了相应的组织机构，形成了党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体负责、直接抓，相关部门单位分工负责、合力抓的组织领导体系。二是强化考察学习，营造良好的新农村建设氛围。市主要领导带领乡镇党委书记、试点村村书记、部分群众代表，先后到江苏华西村、山东寿光县、黑龙江省甘南兴十四村、苏州连云港、长三角和本省的兄弟市县参观学习。先后选派167名农村支部书记参加省、市委举办的农村支部书记培训班，公主岭市自主举办农村支部书记培训班5期，培训农村支部书记404人次。先后邀请省委党校、市委党校等专家学者讲课4次。这些活动的开展，使试点村拓宽视野，学有榜样，开拓了眼界，增强了市乡干部特别是农民群众的主体意识，提高广大农民投身新农村建设的主动性和积极性。三是召开专题会议，加强推动工作部署。市里每年都专门召开新农村建设工作会议、新农村建设现场会议、新农村建设研讨会等会议，研究部署新农村建设工作，下发了新农村建设实施意见。在此基础上，市委常委会及时作出决定，把加快新农村建设等“八区一建”工作，作为近几年加快推进农业现代化，促进城乡统筹，实现农民增收致富的重要发展战略，从而促使了全市新农村建设在近几年内实现了快发展。

2.夯实基础抓经济，为新农村建设提供强有力的产业支撑

2007年以来，公主岭始终把经济发展作为新农村建设的重中之重，加大力度，强化措施，使农业农村经济得到较快发展。2010年，全市农业总产值实现139亿元，同比增长16%，农村人均收入达到6842元，同比15%。重点抓了六大工程、六大产业的发展。一是深入实施增产十亿斤粮能力建设工程，发展粮食产业。2010年，全市粮食产量达到60.5亿斤，突破历史新高，和省内的榆树市并列全国第一。二是深入实施千万头猪富民工程，打造牧业大产业。重点抓了以牧业小区为主的畜牧业发展。2010年，全市生猪发展量达到653.6万头，同比增长19%，标准化牧业小区发展到594个。三是深入实施十万亩棚膜建设工程，大力发展园艺特产业。2010年，新建棚室4150亩，新建温室大棚2800栋。全市温室大棚蔬菜发展到2.5万亩、2.1万栋，50栋以上的标准棚膜蔬菜产业园区15个。四是深入实施农业产业化工程，做大做强农产品加工业。全市农产品加工企业达到324家，年加工粮食170万吨，加工生猪95万头，加工禽类1000万只。五是深入实施农业标准化工程，提升优质产业。到目前为止，全市已发展绿色食品企业7家，绿色食品基地11个，绿色食品产品21个，国家级名牌2个，吉林省名牌15个，中国国际农业博览会名牌产品10个。六是深入实施劳动力转移就业工程，拓宽增收致富产业。全市农村常年或季节性劳务输出已达28万人，输出人员年均收入达万元以上。农业农村经济的大发展、快发展为新农村建设奠定了坚实的物质基础。

3.突出农村环境整治，切实解决农民的生产生活条件

公主岭市把新农村建设环境整治作为重要的民生工程来抓。每年都召开专门会议，制定下发《公主岭市新农村建设乡村环境整治实施方案》，由25名市级领导牵头，组织83个市直部门和61家企业对全市61个示范村进行帮扶。对涉及新农村建设环境整治工作的25个职能部门落实了工作责任。集中开展春夏秋三阶段环境整治战役，深入开展“四清、四改、两建、两化”。即清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障；改院、改厨、改厕、改圈；建设自然屯街路排水沟、建设村屯垃圾处理场和搞好村屯绿化、美化。2011年上半年，共出动车辆9832台次，组织动员人力49670人前后历时近一个月，共清柴草垛20089个，清粪堆24983个，清路边沟186863延长米，清庭院6602户，农村脏乱差现象明显改观。为巩固新农村建设环境整治成果，各示范村都建立了卫生管理队伍，健全了长效管理规章制度。每个村都配备专兼职保洁员，实现了对新农村建设环境整治工作的长效管理。同时，公主岭市还把精神文明作为新农村建设环境整治的一项重要内容，通过电视、报纸、網络等新闻媒体普及健康教育知识，倡导树立文明新风，并在全市农村深入开展了“一推双带”、“十星级文明户”、“我是村里文明人”、“文明礼貌孝子孙”等精神文明建设活动。通过新农村建设环境整治以及精神文明活动的开展，改变村屯乱摆、乱放、乱建、乱泼、乱倒等现象，为广大农民群众营造了一个和谐优雅、文明向上的生产生活环境。截至目前，全市新农村建设省、地、县、乡四级试点村和推进村累计达167个，整个推进村覆盖面达41%，在基础设施和公益事业建设上投入资金达2亿多元。示范村道路100%实现了屯屯通，省级试点单位朝阳坡镇八家子村、双龙镇兴林村、环岭街道火炬村、范家屯镇金城村等在村容村貌、基础设施等方面已经具备了城市功能，呈现出了一派新农村的景象，为推动全市新农村建设起到了较好的典型引领作用。

4.转变模式抓创新，让新农村建设充满持久活力

为加速新农村建设，学习借鉴外地先进经验，结合本地实际，公主岭市制定下发了《公主岭市社会主义新农村晋档升级建设与管理实施方案》。把全市的行政村划分为模范村、标准村、基础村等三个等级来管理。制定了“一好十化”新农村建设目标，“一好”，就是建设一个好的村班子。好的标准就是要有凝聚力、战斗力和号召力，能够适应新时期农村工作，能够带领群众共同致富。“十化”，就是按照现代农业的新要求，在未来一段时期内达到基础设施现代化、农田布局基地化、农业生产专业化、农业生产机械化、农业产品标准化、农民组织合作化、农村信息网络化、农村环境优美化、村民管理民主化、村民教育法制化。达到相应标准的，由村级申报，市里验收，以“以奖代补”的形式给晋级村补贴和奖励，促进基础村和标准村进档升级，加速全市新农村建设进程。此外，还探索了宅基地换楼房，建设新型农村社区等新农村建设模式。目前，南崴子镇、黑林子镇和农民已经达成协议，通过土地集约经营，农民实行整体迁出，统一搬入新区。通过经营模式的创新，给新农村建设注入了新的活力，保证了新农村建设健康发展。

5.建立健全推进机制，确保新农村建设取得实效

一是建立帮扶机制。市里确定25名市领导、83个市直部门和25家龙头企业常年帮扶新农村新农村建设。制定帮扶工作方案，明确帮扶的任务和工作责任。几年来，帮扶部门共帮扶现金和实物共计4600多万元，深受广大群众的欢迎和好评。2011年4月份，在朝阳坡八家子村和驻岭部队某团开展了为期一周的军民共建活动，此次活动对全市的新农村建设产生了深远影响。

二是建立资金投入机制。市里每年都单列新农村建设专项资金500万元，其中，100万元用于奖励。同时，农业银行和农村合作银行贷款向新农村建设倾斜，几年来，为新农村建设贷款上亿元。

三是建立资金监督管理机制。加强对新农村建设项目资金监督管理，确保资金严格按照省里批复的计划、建设标准和规定程序进行。做到专项资金实行专款专用，独立核算，财务账目规范健全，真实有效。

四是建立绩效考评机制。市里把新农村建设工作纳入全市农村工作量化考评目标管理责任制，由市新农村建设工作领导小组办公室对各乡镇新农村建设情况严格进行考评，同时对各责任部门和相关企业帮扶情况进行考核。市大督查考评办公室也把新农村建设工作纳入大督查考评的范围，严格督查考评，并下发通报，好的表扬，差的限期整改。

篇5：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

近年来，面临艰巨的工作任务，xx街道高度重视，在充分调研的基础上，结合自身实际，全力推进辖区旧村改造和社区搬迁工作。期间，未发生一起群体性上访事件，实现了旧村改造和社会稳定的“双赢”。截止目前，xx街道办事处已进行旧村改造社区24个，其中已完成改造社区6个，正在进行改造的社区18个。该街道的具体做法有：

一、加强组织领导，形成整体工作合力。

一是每次改造之前，街道都成立由街道主要领导挂帅的旧村改造指导组，党政成员全程参与，十余名工作能力较强、熟悉业务的机关干部具体工作。根据工作进展的不同阶段，将指导组划分为政策宣传组、协议签订组、旧房拆除组和解决争议组等专题工作组，分类推进；二是将城市化工作纳入社区年终考核，拨付专项经费，配备专用车辆，抽调10名业务骨干成立城市化工作协调办公室，街道主要领导牵头每周召集碰头会，发现问题及时解决；三是在协议签订、旧房拆除、工程建设、设施配套等各个环节，办事处主要领导多次带队到周边市区旧村改造的先进社区考察学习，有力推动了工作进程；四是在安置楼建设阶段，该处城市化办公室全程参入，制定了周详的推进计划，对各个施工标段划片分工，合理安排并量化、细化街居两级工作分工，定期召开工程例会，研究解决工程施工阶段遇到的问题，并随时加强监督力量，形成整体工作合力，保证工程质量。

二、强化教育宣传，赢得居民支持配合。

一是针对居民对示范区建设意义及有关政策规定认识模糊的现状，街居两级在安置补偿意见制定、房屋测量评估、拆迁协议签定、旧房拆除等方面进行重点宣传和舆论引导，根据实际情况适时召开街居干部会议、社区两委干部会、社区党员大会、居民代表大会，层层动员，激发广大干部、党员、群众的改造热情；街道党工委、办事处

1通过召开动员大会、集中谈话、印发“致居民的一封信”等方式，及时打消个别居民索取不切实际安置补偿的想法；社区党员和群众代表模范带头，深入居民家中及时宣传示范区建设意义，支持示范区建设成为居民的自觉行动，由“要我改”变为“我要改”。二是结合“联户、结对、帮扶、亲民”活动，在每个工作阶段，组织机关干部深入改造户，情、理、法结合做好宣传动员和解释教育工作，及时帮助居民解决在入户丈量、房屋评估等环节的各种争议。三是在回迁工作中，针对个别居民提出的安置楼地势、采光、户型等不合理问题，办事处组织专业人员进行集中宣传、答复和解释，及时消除了居民顾虑，避免了居民大规模的情绪波动，保证了安置楼的顺利分配。

三、及时澄清流言，全力维护社会稳定。

一是深入社区和入户走访，及时了解村情民情，第一时间掌握居民在旧村改造每一阶段工作中的思想动态，并及时澄清流言，扫清工作阻力，将矛盾化解在萌芽状态，避免了大规模的矛盾冲突，有效维护了社会稳定；二是针对目前涉及旧村改造社区部分群众出现要求私分海滩承包费、额外政策要求等问题，及时选印发放有关法律法规，端正群众思想观念；三是针对部分居民提出的半地下室设计存在渗漏问题，街道要求旧村改造社区组织全体党员、居民代表参观了开发建设比较成熟的小区，打消了居民的顾虑，并在此基础上，召开会议详细讲解旧村改造政策，重点阐述改造的具体方式和改造的重要意义，解答了群众关心的热点问题，澄清了错误认识，确保了工作的有序推进。

xx街道

篇6：涞源县换届筹备工作稳步推进

早安排 早落实 早肃纪 早造势

今年以来，涞源县委精心准备，严密组织，立足“四早”，抓实换届筹备工作。目前，县委换届各项工作有序推进。

积极筹划早安排。在县委年初召开的常委会和全委会上，专题研究了今年县委换届工作，明确了县委换届工作的指导思想、方法步骤和目标。县委及时成立了换届筹备工作领导小组及工作机构，加大对上级党委关于换届选举工作精神要求的学习宣传力度。结合实际，制定了换届筹备工作预案及进度安排。

精心组织早落实。提前做好第十二次党代会工作报告和纪委工作报告的起草工作，通过多次以召开座谈会、发放意见征求表等形式，积极向社会各界广泛征求意见，使工作报告客观、务实、科学。认真搞好党代表选举工作。保障经费，将县委换届工作经费列入县级财政预算，及时保障到位，保证换届筹备工作有序推进。

突出重点早肃纪。强化思想政治工作，严明换届工作纪律，为县委换届选举奠定坚实思想基础。搞好工作结合，在全县干部大会及相关工作会议上，县委主要领导反复强调做好县委换届选举工作的重要性，要求干部职工在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。严明换届纪律，营造风清气正换届环境，结合创建全省提高选人用人公信度示范县工作的深入推进，认真贯彻落实中

纪委、中组部换届工作“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“十个严禁、五个一律”的纪律要求。

强化宣传早造势。充分利用电视、广播、报纸等媒体，大张旗鼓地宣传县十一次党代会以来全县经济社会发展和党的建设所取得的巨大成就，宣传全县各级各部门、各条战线上党代表的风采，宣传全县“十二五”规划的主要内容、具体目标和重要举措，进一步在全县营造“科学发展、富民强县”的良好舆论氛围，充分调动全体党员干部群众的积极性，让每个干部群众都关心、支持县委换届选举，为换届选举营造良好的舆论氛围。