第一篇：人才中介服务规范
人才中介服务机构工作章程和制度
人力资源中介机构的工作章程和制度
第一章 总 则
第一条(目的和依据)
为加强对本市人力资源市场的管理，规范人才中介服务机构、职业中介机构的经营活动，优化行政审批程序，完善管理方式，提高行政效率，根据《人才市场管理规定》、《就业服务与就业管理规定》、《关于公布本市实行“告知承诺”第二批行政审批事项目录及格式文本(样本)的通知》等规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条(适用范围)
本市行政区域内的内资人才中介服务机构、营利性职业中介机构的设立审批和监督管理，适用本办法。
第三条(职责分工)
市人力资源社会保障局负责根据国家法律法规和本市有关规定制定相关政策，指导和监督各区县人力资源社会保障局实施人才中介服务机构、职业中介机构设立审批。
各区县人力资源社会保障局具体负责本行政区域内人才中介服务机构、职业中介机构的设立审批和日常管理监督。
第二章 人才中介服务机构审批相关规定
第四条(申办主体)
企业和个人可以申请设立人才中介服务机构。
第五条(业务项目)
人才中介服务机构可以开展以下业务项目：
(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
(二)人才信息网络服务;
(三)人才推荐;
(四)人才招聘;
(五)人才培训;
(六)人才测评;
(七)法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，审批机关可以根据申请人所在地区或行业的经济、社会发展需要以及申请人自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。
第六条(申办条件)
设立人才中介服务机构，应当符合以下基本条件：
(一)有独立承担民事责任的能力;
(二)有与开展人才中介业务相适应的场所(办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上)和设施，注册资本(金)不得少于10万元;
(三)有5名以上取得人才中介职业资格证书的工作人员;
(四)有健全可行的工作规范和章程;
(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。
其中，申请从事第五条第
(二)项业务的除符合基本条件外，还需取得通信管理局颁发的从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》;具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备;具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员;符合法律、法规规定的其他条件。
申请从事第五条第
(五)项业务的除符合基本条件外，还需具有培训管理经验的专兼职工作人员和适应本市需求的培训项目;具有与开展培训项目相适应的场地和设施。
申请从事第五条第
(六)项业务的除符合基本条件外，还需具有从事人才测评技术的专职工作人员;具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明。
第七条(申办材料)
申请设立人才中介服务机构的，应提交以下基本材料：
(一)《秦皇岛市人才中介服务机构申请表》;
(二)机构名称核准通知书或营业执照正本、副本和公司代码证;
(三)工作人员的职业资格及劳动合同，法定代表人简历及身份证明;
(四)场所使用权证明(办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同及房产证明)，工作设备清单(型号和数量);
(五)注册资本(金)证明材料;
(六)人才中介服务机构的工作规范和章程;
(七)其他需要提供的材料。
其中，申请从事第五条第
(二)项业务的，除提交基本材料外，还应提交增值电信业务经营许可证;网络服务设备证明;专职网络信息工程技术人员工作证明。
申请从事第五条第
(五)项业务的，除提交基本材料外，还应提交专职师资证明;拟开展的培训项目或课程设置证明;相应的培训大纲和培训教材;教学场地和教学设施证明。
申请从事第五条第
(六)项业务的，除提交基本材料外，还应提交测评技术或软件证明;相应测评设备证明;专职评测人员工作证明。
第三章 职业中介机构审批相关规定
第八条(申办主体)
企业和个人可以申请设立职业中介机构。
第九条(业务项目)
职业中介机构可以从事下列业务：
(一)为劳动者介绍用人单位;
(二)为用人单位和居民家庭推荐劳动者;
(三)开展职业指导、人力资源管理咨询服务;
(四)收集和发布职业供求信息;
(五)根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;
(六)组织职业招聘洽谈会;
(七)经市人力资源社会保障局核准的其他服务项目。
第十条(申办条件)
设立职业中介机构应当具备以下条件：
(一)专门从事职业中介类业务，有独立承担民事责任的能力;
(二)法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格;
(三)有与开展职业中介业务相适应的场所(办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米，如是租赁的，租赁合同期在一年以上)和设施，以及一定数额的开办资金;
(四)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员：
1、设立公司法人的应当有5名以上的职业介绍经纪人;
2、设立合伙企业的应当有2名以上的职业介绍经纪人;
3、设立个人独资企业的应当有1名以上的职业介绍经纪人。
(五)有健全可行的机构章程和管理制度。
(六)其中，拟申请设立家庭劳务介绍机构的，必须是注册资金10万元(含10万元)以上的独立机构;有开展中介活动所需的场所和必要的设施;主要负责人与工作人员都应具有本市常住户口或取得《秦皇岛市居住证》，其中主要负责人应在法定劳动年龄段内，具有大专以上文化学历，工作人员至少有3名经过专业培训并取得相应的上岗证。
(七)法律、法规规定的其他条件。
第十一条(申办材料)
申请开办职业中介机构的应当提交以下材料：
(一)《秦皇岛市设立营利性职业中介机构申请表》;
(二)机构名称核准通知书或营业执照及组织机构代码证;
(三)拟任负责人的基本情况、身份证明(机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明);
(四)专职工作人员的相关证明(学历证明、职业介绍经纪人证书及劳动合同);
(五)场所使用权证明(办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同及房产证明);
(六)注册资本(金)验资报告;
(七)机构章程和管理制度草案;
(八)法律法规规定的其他材料。
第四章 审批程序
第十二条(审批程序流程)
内资人才中介服务机构、营利性职业中介机构的设立审批，实行告知承诺制度。
(一)申请人现场或登录21世纪人才网(网址为)或12333网(网址为)，向拟办机构所在地的区县人力资源社会保障局提出申请，填写《秦皇岛市设立内资人才中介服务机构申请表》或《秦皇岛市设立营利性职业介绍机构申请表》。经区县人力资源社会保障局审核同意，申请人可以当场领取或网上下载《人才中介服务许可告知承诺书》或《职业中介许可告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。
(二)申请人自收到《告知承诺书》10个工作日内，向区县人力资源社会保障局提交本人签字或盖章的《告知承诺书》(一式二份)，以及《试行办法》中第七条或第十一条规定的全部申请材料，区县人力资源社会保障局应当场作出行政审批决定并发放《人力资源服务许可证》或《家庭劳务介绍许可证》(以下简称“许可证”)。
(三)申请人获得许可证后，应当至工商行政管理部门办理工商登记手续。
第十三条(后续监管)
区县人力资源社会保障局自颁证之日起2个月内，对申请人的承诺内容是否属实进行检查。发现实际情况与承诺内容不符的，应当要求其限期整改;整改后仍不符合条件的，行政审批机关应当依法撤销行政审批决定，注销其许可证，并在行政机关网站上公示，同时抄告同级工商行政管理部门。
自颁证之日起2个月内，被举报或投诉有违反中介服务相关法律法规行为的，由劳动保障监察部门和中介机构的日常管理部门共同实施监察。
第十四条(办结告知)
区县人力资源社会保障局应当通过行政机关网站等渠道，公布批准设立的人才中介服务机构及职业中介机构名录。
第十五条(变更、终止)
人才中介服务机构变更机构名称、法定代表人和经营场所等事项或者终止的，按照《秦皇岛市人才中介服务机构管理暂行办法》执行;职业中介机构变更机构名称、法定代表人和经营场所等事项或者终止的，按照《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》。
第十六条(设立分支机构)
人才中介服务机构设立分支机构的，按照《关于人才中介服务企业设立分支机构有关事项的通知》执行;职业中介机构设立分支机构的，按照《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》
第五章 附 则
第十七条(诚信档案)
申请人在行政审批机关的审查及后续监管中被发现有作出不实承诺行为的，按照本办法第十三条的规定，限期整改，整改后仍不符合条件的，依法撤销行政审批决定，注销许可证;在该申请人以后的同一行政审批申请中，将不再适用告知承诺审批方式;申请人在取得许可证期间，有其他违法行为的，应承担相应的法律责任。
第十八条(申请人不愿意承诺的办理)
对实行告知承诺的行政审批事项，申请人不愿作出承诺的，行政审批机关应当按照《秦皇岛市人才中介服务机构管理暂行办法》及《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见文件规定，实施行政审批。
第十九条(监督管理)
人才中介服务机构及职业中介机构的日常行政管理要求和年度规范运行检查继续按照《秦皇岛市人才中介服务机构管理暂行办法》及《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》文件规定执行。
第二十条(施行日期)
本办法自发文之日起施行。
《秦皇岛市人才中介服务机构管理暂行办法》及《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》文件中与本办法不一致的，按本办法执行。
附件：
1、《秦皇岛市设立内资人才中介服务机构申请表》(略)
2、《秦皇岛市设立营利性职业中介机构申请表》(略)
3、《人才中介服务许可告知承诺书》(内资人才中介服务机构资质审批)(略)
4、《职业中介许可告知承诺书》(营利性职业中介机构资质审批)(略)
5、《撤销行政许可决定书》(略)
第二篇：设立人才中介服务机构及其业务范围审批
设立人才中介服务机构及其业务范围审批【项目名称】设立人才中介服务机构及其业务范围审批 【实施机关】县级以上人民政府人事行政主管部门 【审批类型】 【审批内容】 【依据及全文】
1、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)。
2、《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第4号)。 【办理条件】
(一)有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本(金)不得少于10万元。
(二)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。
(三)有健全可行的工作章程和制度。
(四)有独立承担民事责任的能力。
(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。 【办理程序】
一、申请设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请。其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。
二、受理
1、受理条件：申请单位提出的申请符合申请条件，提交的申办材料齐全、规范、有效、符合规定形式。
2、岗位职责：按照受理标准查验申请材料，审查申请材料是否齐全、规范、有效、符合规定形式。对符合标准的，必须即时受理。申请材料不齐全或者不符合规定形式的，受理单位于5日内一次性告知申请单位需补正的全部材料。受理与不予受理，受理单位都须在5日内书面通知申请单位，逾期不通知的视为受理。
三、审核与决定
审核法定代表人及从业人员资格条件;
审核材料的真实性，申请保管流动人员人事档案业务的，受理单位进行实地核查，查看档案库房、阅档室、档案工作人员办公室是否符合《干部档案工作条例》规定的条件;
与编制部门沟通，核实编制情况。审批同意的办理《人才中介服务许可证》;
审批不同意的书面告知申请单位，并说明理由。
四、送达与公告
受理单位自受理之日起20日内向申请单位送达《人才中介服务许可证》，并及时在指定媒体予以公布。 【办理时限】 一般为20个工作日，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。 【报送材料目录】
1、人才中介服务机构登记申请表。
2、验资机构出具的不少于10万元的注册资本(金)证明。
3、自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的场所租赁协议。
4、法定代表人(负责人)的身份证明、任职证明。
5、5 名以上专职工作人员的相关材料，包括个人情况登记表、大专以上学历证书、人才中介服务资格证书(人才中介服务资格证书制度未出台前，取得人力资源专业专科以上学历、取得省级以上政府人事行政部门人才中介服务相关培训证书、从事人事人才工作5年以上都暂可视为具备从业资格)。
6、健全可行的工作规则，包括开展服务的流程、规范和内部管理规章及工作制度。
7、属企业性质的，应提交工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
【表格下载】人才中介服务机构登记申请表 【报送材料填写说明或样例】 【收费标准及依据】本项目不收费 【承办部门的导航】 【联系方式】 县级以上人民政府人事行政主管部门 【办理地点情况】县级以上人民政府人事行政主管部门 【办理结果公开 】受理单位自受理之日起20日内向申请单位送达《人才中介服务许可证》，并及时在指定媒体予以公布。 【常见问题解答】
设立人才中介服务机构及其业务范围审批实施机关为县级以上人民政府人事行政主管部门，其中国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团设立人才中介服务机构及其业务范围审批实施机关为人事部。 【项目变更情况】
一、申请。人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当办理变更或者注销登记手续并向受理单位提出申请。
1、申请变更提供以下材料：
(1)《人才中介服务机构变更申请表》。
(2)与变更事项有关的证明材料。
(3)《人才中介服务许可证》正本、副本。
2、申请注销提供以下材料：
(1)申请注销报告。
(2)法院破产裁定、主管部门作出的有关决议、决定或其他有关证明文件。 (3)清理债务完结的证明或清算组织负责清理债权债务的文件。
(4)委托其他人才中介服务机构代理未尽人才中介服务业务的合同。
(5)《人才中介服务许可证》正本、副本。
二、受理。受理单位收到齐全、符合规定形式的材料即为受理。
三、决定。审批同意的，办理变更的由受理单位换发《人才中介服务许可证》，办理注销的收缴《人才中介服务许可证》;审批不同意的，由受理单位书面告知申请单位，并说明理由。
四、送达与公告。受理单位自受理之日起20日内将审批结果告知申请单位，办理变更的送达《人才中介服务许可证》，并及时将变更或注销情况在指定媒体予以公布.
第三篇：和谐服务人才
我是一名普通的人名调解员。以构建‘和谐平安红寺堡’为目标，遵循‘大稳定，大调解’的工作思路，以小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难复杂纠纷不出乡为工作目标。首先我明白人民调解员是维护社会稳定的第一道防线。
经过多年的调解生涯使我深深体会到，人民调解这份工作虽然简单但是意义很重要。
做好一名优秀的人民调解员，要本着以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，解放思想，坚持改革开放，为促进社会和谐，为本地区全面建设小康社会而努力工作。
一、任劳任怨，以能力树威信
人民调解员天职是调解民间纠纷，哪里有纠纷，哪里就有人民调解员的身影。因此，人民调解员常常是不分白天黑夜地奔波，节假日不休息，手里活不干，也得要去调解群众的矛盾。这就要求人民调解员不怕苦，不怕累，不计较个人得失，始终把人民调解工作放在第一位。“能力”是决定人民调解员威信的根本性因素，“才能”可以影响人民调解员威信大小，能力包括深厚的法律知识和丰富的群众工作能力，人民调解员具有了丰富的法律知识，社会知识，文化知识，只有扎实的群众工作能力，就能赢得群众的敬佩，产生巨大的感召力。
2010年5月23日，我村的村民马玉兰骑一辆摩托车在黄铜
路与李明清驾一辆宁D2766三轮车相撞。导致马玉兰母女严重受伤。我当时赶到现场立即将马玉兰送往医院抢救，经抢救无效马玉兰离开了人世。女子田三女送往银川附属医院。事后对于当人双方做耐心细致的思想工作，晓知以情，动知以法，经过两个3天的调解，终于使两家以160000万元达成了协议，使双方不再为此事追究相互的责任这起交通事故纠纷调解成功了，村民对我们的调解能力给予了较高的评价。
二、是非分明，以德立威信
所谓的是非分明，不偏不倚，就是说人民调解员在调解民间纠纷时，坚持实事求是，谁的是谁的非，毫不含糊，对在哪里，错在何处，一清二楚，依据法律和政策规定，对纠纷做出明确而公证的判断，也是做为一名合格的人民调解员应具备的起码道德，人民调解员只有做到了这一点，才能找到合情合理的解决纠纷的办法，双方当事人才能心服口服，调争协议才能得到自觉的履行。“品德”，是建立威信的基础，所谓“德”首先是思想政治品质，即要有坚定的政治信念、立场、觉悟，还要坚持全心全意为人民服务的宗旨，其次是思想工作作风，要以身作则，赏罚分明，再其次就是道德品质修养，在工作和生活中要做到不贪财，不贪权，不贪色，遵守应有的道德规范。
三、刚直不阿，以公正助威信
在调解民间纠纷时要出于公心，坚持真理，不徇私情，不畏权势，依法调解，秉公办事，这是调解工作的原则和调解人员的
纪律，也是人民调解员应具备的基本条件和职业道德之一，人民调解员只有做到了这一条，才能取信于民，成为群众的贴心人，也只有做到这一条才能真正分清是非，说服纠纷当事人，平息纠纷，化干戈为玉帛，维护群众的合法权益，“公正”就是人民调解员在调解工作中，做到公正、公平、公道，声名狼藉年的调解实践证明，许多调解协议的履行与否，关键在于调解本身是否客观地体现了公平，反映了调解人员是否持有一颗公正无私的心。
四、平易近人，以诚信取威信
作为一名合格的人民调解员，必须能够密切联系群众，团结群众，从而得到群众的帮助和支持，要密切联系群众，就必须具备以诚待人，平易近人的修养，做到以诚相待，以诚相见，态度和蔼可亲，关心群众的疾苦，无条件地帮助当事人排难解忧，及时的与纠纷当事人沟通感情，和群众打成一片，也只有这样，群众才愿意接近你，有啥心事，家事如实对你讲，“诚信”包括信任和信用，讲信用就不会食言，不说空话，大话，在实际工作中，作为人民调解员应当对自己讲的话承担责任，说了就要算数，信守诺言，不能开空头支票，一旦形成协议，就要一以贯之，逐一落实。
五、为人师表，以情升威信
人民调解员不仅调解民间纠纷，而且还要通过调解工作向群众进行法制宣传和道德教育，从这个意义上讲，人民调解员又是宣传员、教育者，俗话说：“身教重于言教，威破嗓子不如做出样子”
做到言行一致，表里如一，严于律己，以身作则，为人师表，凡是要群众做到的，自己首先做到，只有这样，人民调解员在群众中才有较高的威信，调解纠纷时说出话来有力量，“情感”其核心就是以情感人，既要以情感动身边的工作人员，也要以情感动当事人，多年的调解工作实践证明，凡是谦虚谨慎，联系群众，待人热情，和蔼可亲的调解员，一般都有较高的威信，相反，如果缺乏人情味，摆架子，耍威风则很难得到人民群众的信任，日久天长势必脱离群众，成为孤家寡人，因此作为一名合格的调解员，不仅讲得要让群众听着顺耳，更要注意自己的言行举止使群众看着顺眼，从而不断强化自己的人格力量，以便更有效地做好调解。
六，加强学习;
我们这些普通的调解员一般都具有一定的法律意识 。这都是我们的区领导，和司法领导的特别关注呀 ，经常培训学习法律知识，还时常从外面请来法律专家进行 法律讲座。配发法律书籍，以及电脑复印机等等。。在这个舞台上，他们“围绕中心、服务大局”的原则下，让我们扬己所长，施展才华，为政府决策反映出民意。同时也更加让我深深的爱上了人民调解这一充满激情与活力的工作。在这里我们真挚的感谢关注和支持我们的领导。希望通过我们今天的学习培训和会后的自学，是我们广大人民调解工作知道管理人员，人民调解组织，人民调解员在今后工作中进一步统一思想，提高认识，近一普增强做好人民调解工作
的责任感和使命感，冲锋发挥人民调解工作的特点和优势，有效地防止化解矛盾纠纷，将人民调解工作提高到一个新的水平，让人民调解这朵‘东方之花’开得更加灿烂。
谢谢
第四篇：中介服务协议
兴业地产经纪有限公司
客户编号：中介服务协议
甲方：地址：联系电话：身份证号码：公司名称(全称)：公司地址：公司电话：车牌号码：乙方：东莞市兴业地产经纪有限公司服务监督电话：经双方同意，特约定事项如下：
一、 甲方因欲求租/求购物业，现乙方为甲方介绍下述附件中所述物业。乙方指派公司业务员陪
同甲方现场实地勘察附件之物业。甲方承诺，甲方接收乙方介绍之物业后，承诺不会再直接间接或通过其他人与该业主联系，即使该物业最后由甲方(或甲方之亲属、朋友、工作单位、授机人、被代理人)不经过乙方与该物业之业主私下签约，甲方必须向乙方支付该物业成交总价的%个月租金的违约金，且必须在一周内支付给乙方。
二、 甲方遵守本协议上述第一条的情况之下，乙方免费为甲方服务。
三、 最终价格和面积以甲方与业主签署合同为准。
四、 本协议书经双方签字生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件：乙方介绍之物业若名称及地址面积楼层放盘价
1. /㎡
2.㎡元/㎡
3.㎡元/㎡
4.㎡元/㎡
5.㎡元/㎡
6.㎡元/㎡
7.㎡元/㎡
8.㎡元/㎡
甲方：乙方代表：日期：年月日最终解释权归乙方所有
第五篇：中介服务合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，就乙方提供中介信息服务劳务、协助甲方在重庆市九龙坡区华福大道北段金科阳光小镇六期10栋附一层室内游泳池项目的租用经营合同签订的相关事宜达成如下协议： 第一条、服务内容
1、乙方提供信息中介服务劳务，协助甲方参与该项目的承揽租用合同签订。乙方具体中介服务内容包括但不限于：收集、了解室内游泳池相关信息、价格、租期、免租期并及时提供给甲方。
2、乙方协助甲方与物业归属单位金科物业服务集团有限公司重庆分公司签订租用合同事宜并协调按照甲方要求的合同相关条款及时跟进合同签定的进度。 第二条、乙方责任和义务
1、乙方应当做好保密工作，对甲方委托签定的合同及其他商业秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得为任何目的利用、传播或泄漏甲方的商业秘密。
2、乙方在服务劳务过程中，应当采取合法方式、提供合法信息，不得采取任何非法或违 规手段，否则一切后果由乙方承担。
第三条、甲方责任和义务
1、甲方以自己名义签订租用以上室内游泳池租用合同，签订合同并负责履行，经营损益全部归甲方所有。
2、乙方除按本合同约定收取信息中介服务劳务费用外，不享有任何经营损益。
3、在甲方签订合同后，按本合同约定向乙方支付劳务费用。 第四条、信息中介服务劳务费
1、若甲方因乙方的协助而签订合同，在合同签订并生效后，甲方应向乙方支付信息中介服务劳务费用。签订合同当天甲方以现款方式支付全部信息中介服务劳务费用为
万元整(小写：
元)，甲方以现款方式支付信息中介服务劳务费用。 第五条、违约责任
1、乙方未能积极协助甲方，违反本合同约定的责任或义务，甲方有权解除本合同。
2、甲方在乙方配合下，与该项目相关人员接触后，并在以后与该项目签订的任何合同均属于在乙方协助下签订的合同，甲方应按以上第四条足额向乙方支付信息中介服务劳务费用。
3、甲方若无故不按时足额向乙方支付信息中介服务劳务费用，应按拖欠金额向乙方支付每日千分之三的滞纳金;若甲方拒付，无论乙方采取何种方式追款，甲方均无异议并承担一切后果。
第六条、本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，则任何一方均可向该租用场地所在地的人民法院提起诉讼。
第七条、本合同一式两份，双方各持壹份，经双方签字盖章后自最后签章之日起生效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
身份证号：
身份证号：
电
话：
电
话：
开
户 行：
开 户 名：
帐
号：
年 月 日
年 月 日