干部大调研工作方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《干部大调研工作方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：干部大调研工作方案

堆齐牛录乡领导干部大接访工作实施方案

堆党发„2012‟27 号

堆齐牛录乡领导干部大接访工作实施方案

各村党支部、各单位：

为了认真贯彻全县政法工作会议精神，根据察政法字[2012]8号文件精神，结合我乡实际，特制定以下工作实施方案：

一、总体要求和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全县政法工作会议精神，结合我乡实际，通过开展党政领导干部大接访工作，集中化解影响我乡社会和谐的各种矛盾纠纷，特别是关系群众切身利益的突出矛盾和问题，畅通信访渠道，最大限度地减少不和谐因素，努力避免我乡越级上访、集体上访，使信访总量明显下降，杜绝群体性事件发生，确保全国“两会”和党的十八大顺利召开期间我乡社会稳定。

二、组织领导 为了确保工作顺利开展，特成立堆齐乡领导干部大接访工作领导小组. 组 长: 刘海波 乡党委书记

副组长：关志军 乡党委副书记、政府乡长

加里哈森 乡党委副书记、政法书记 成 员：邓 立 乡党委副书记、纪检书记

张春梅 乡党委委员、组织干事

努尔顿 乡党委委员、统战干事

张脉领 乡党委委员、舍里木克村党支部书记

焦 伟 乡人大副主席

关军峰 乡政府副乡长

王宝珍 乡政府副乡长

曹庭旺 乡挂职副乡长

居古拉 乡科技副乡长

杜永春 乡派出所所长

赵吉成 堆齐村党支部书记、村委会主任

马天鹏 佛营村党支部书记、村委会主任

马天英 伊车村党支部书记、村委会主任

塔里哈提 牧场党支部书记、村委会主任 领导小组下设办公室，加里哈森兼任办公室主任。各村、各单位也要成立相应组织，并结合自身实际认真制定工作方案，周密部署，扎实推进此项工作。

三、方法步骤 此次领导干部大接访工作采取党委书记、乡长带头，全乡党政班子成员和各村、各单位负责人共同参与方式，从2012年3月开始至10月底结束，分三个阶段进行。

(一)动员部署阶段(3月1日前)

认真制定大接访工作方案，明确责任，严明要求，制定措施，广泛动员，营造良好工作氛围。召开党政联席会议，提高认识，统一思想，扎实工作，务求实效，务必把领导干部大接访工作落到实处。

(二)集中接访阶段(3月1日至9月20日)

每个工作日安排一名党政班子成员接待群众来访。要重点把握三个环节：

1、接访环节。党政领导接访群众上访事项时，能够当场解决的当场解决;当场不能解决的要明确责任限期解决;属于依法、依规不能解决的，要晓之以情，动之以理，做好说服、疏导工作。对无理缠访、闹访的报有关部门依法处理。

2、包案环节。认真落实中央“人要留住、事要解决”的要求，严格落实领导包案制度。对群众反映的疑难、复杂信访事项，及时向党委书记汇报，落实包案领导，包案领导要深入实地，调查研究，剖析原因，找出症结，制定措施，妥善解决，直至案结事了。对越级上访、集体上访的重点人员和重大隐患要重点约访，带案下访，靠前预防，靠前解决问题，确保不发生集体上访、越级上访和群众体性事件。

3、落实环节。接访领导要及时上报党委书记、强化督查、督办力度，督促产生信访问题的村、单位切实负起解决问题，息访稳控责任，切实做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，上访人不息访稳控不放过。

三、检查、回访总结阶段(9月21日至10月20日)

从9月21日到10月20日认真总结领导干部接访活动情况，全面回访包案办理情况，确保“件件有着落、事事有结果”，对工作中存在的突出问题和薄弱环节，认真制定整改措施，完善相关制度，约定限期加以解决。

四、工作要求

1、提高认识，强化领导。要把此项工作上升到全国“两会”和党的十八大顺利召开的高度来认识，作为一项政治任务来完成，来不得半点马虎、松懈，做到党政一把手亲自抓，党政班子成员共同抓，各村、单位配合抓。全体乡、村干部特别是乡党政班子成员要高度重视，要把此项工作作为确保全国“两会”和党的十八顺利召开的一项政治任务来完成。

2、齐抓共管，协同工作。各村、各单位要各司其职、各负其责，不折不扣地做好大接访工作，不得推诿扯皮，矛盾上交。要全力以赴形成合力，坚决把矛盾化解在当地，把上访人员稳控在本村、本单位。

3、转变作风，扎实工作。各单位一定要把大接访工作摆在重要的议事日程，按照“四知四清四掌握”工作机制的要求，主动深入群众，掌握第一手资料，倾听群众呼声，了解民情民意，关心群众疾苦，做深做透工作，促进社会和谐。

4、问责问效，严明奖惩。严格实行信访工作责任追究制。乡党委政府把此次领导干部大接访活动纳入年终责任目标考核，并作为评先评优重要依据。对工作不力、失职、渎职，造成严重后果的，追究相关人的责任。

中共堆齐牛录乡委员会

2012年2月29日

抄送：县政法委、信访局 存档：二份

第二篇：银城街道干部大下访大接访活动实施方案

银发[2011]07号

中共银城街道工作委员会银城街道办事处

关于印发《银城街道干部大下访大接访活动

实施方案》的通知

各村(居)委会、各办(站)所、街道各单位：

经银城街道党工委、办事处研究同意，现将《银城街道干部大下访大接访活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

2011年11月20日

主题词：信访工作干部大下访大接访实施方案抄送：市主题教育活动办公室、市信访局中共银城街道工作委员会办公室2011年11月20日印发

共印40份

银城街道干部大下访大接访活动实施方案

为进一步推动“解放思想促发展,创新管理促和谐”主题

教育活动的深入开展,推进基层民主政治建设的稳步提升，充分发挥街道和村(居)全体干部、党代表、人大代表、政协委员作用，畅通民意渠道，加大矛盾调处、解决问题力度，不断深化街道和村(居)干部信访矛盾调处排查机制。经街道党工委、办事处研究决定，在银城街道范围内开展以“听

民声、察民情、解民难”为主题的干部大下访大接访活动。为确保活动顺利开展，特制订如下实施方案。

一、重要意义、指导思想和总体目标

重要意义：开展干部大下访大接访活动是坚持党的群众路线、密切联系群众、重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现，对于深入贯彻落实科学发展观，转变干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。干部深入群众面对面听取意见，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众疾苦，帮助解决困难和问题，疏导群众情绪，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，有利于各级干部提高做群众工作和科学执政、民主执政、依法执政的水平，有利于各级干部增强群众观念、提高处理复杂问题和驾驭复杂局面的能力，有利于引导群众更加自觉地维护社会和谐稳定。

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实省、上饶和市党代会及“两会”精神，构建干部大下访大接访履职长效机制，坚持以人为本，切实解决基层群众的实际问题和困难，夯实基层基础，改善党群关系，转变干部作风，优化发展环境，提高行政效能，狠抓工作落实，加强民主监督，推进基层民主政治建设，为我街道经济社会各项事业持续快速协调发展提供良好的社会环境。

总体目标：紧紧围绕“一保、一创、一强”的总体目标。保持经济总量平稳较快增长，实现银城经济又好又快发展;进一步创新社区管理与服务，构建新型化、网格化、精品化社区;进一步强化组织保证，全面深入推进党的建设。通过开展大下访大接访活动，使群众诉求表达进一步畅通，群众反映强烈的热点难点信访问题得到切实解决，社会矛盾得到

有效化解，实现群众信访总量持续下降，集体上访、非正常上访、信访积案、群体性事件明显减少。

二、下访接访责任人

(一)街道领导班子成员及全体干部;

(二)各村(居)书记、主任及成员;

(三)各办(站)所、街道各单位负责人;

(四)街道党代表、人大代表、政协委员。

三、下访对象

(一)信访突出问题当事人及相关群众;

(二)排查出的矛盾纠纷群体;

(三)群众普遍关注或在当地影响较大的治安案件涉及群众，涉法涉诉信访问题当事人及相关群众;

(四)困难信访群众;

(五)矛盾突出或工作薄弱的基层单位。

四、下访内容

(一)了解社情民意，帮助群众解决实际困难和问题;

(二)排查化解社会矛盾纠纷，研究解决群众信访诉求;

(三)检查群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制、舆情汇集分析机制、群众权益保障机制是否完善，督促指导长效工作机制建设;

(四)宣传政策法律，疏导群众情绪;

(五)开展政策调研，提出调整完善政策的建议。

五、下访接访的方式方法

干部大下访大接访活动要坚持规范有序、方便群众、解决问题的原则，以推动“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则和领导干部“一岗双责”责任制落实为重点，坚持面上推动与重点推动相结合，调查研究与解决问题相结合，

查找问题与总结经验相结合，帮助指导与督促检查相结合。下访活动可采取公开定点接访、重点约访、带案下访、座谈下访、驻点指导、专题调研等方式进行。

公开定点接访是指在固定的接访场所面对面接待来访群众;

重点约访是指有针对性地约请信访人并协调解决相关信访问题;

带案下访是指选择一定数量的重点疑难复杂信访案件，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法;

座谈下访是指通过召开不同层面的座谈会、下访基层干部和群众，听取反映，了解情况，宣传政策，指导工作;

驻点指导是指组织干部到信访问题突出的地方驻点，推动扭转被动局面;

专题调研是指对排查出的信访突出问题，组织力量查原因、找答案，研究解决办法，提出改进工作和完善政策措施的意见建议，做好群众思想疏导和矛盾化解工作，总结推广成功经验。

从2011年11月份开始，街道领导班子成员及全体干部、村(居)干部、各办(站)所各单位负责人要随时随地接待群众来访，落实“首问负责制”，街道领导班子成员及全体干部每人要下访走访挂点蹲点社区居民50户，做好民情记录并建立“民情档案”，每2周不少于1次公开接访、约访或者带案下访;并按照“一岗双责”要求，及时妥善解决分管工作领域中出现的信访稳定问题。同时要及时妥善处理解决本辖区出现的信访稳定问题。街道党代表、人大代表、政协委员接待群众工作在银城街道各村(居)社区全面开展,并形成一种长效机制。接待日期为每月5日，接待时间为上午8:00

—11:00。接待地点：村(居)社区信访接待室。在受理群众反映的意见、建议和合法合理的诉求时，对群众提出的意见、建议和诉求问题能当场答复的当场答复，不能当场答复的研究处理办法，提出解决问题的意见，转相关单位处理。

六、工作措施及要求

(一)加强组织领导，落实责任。党工委、办事处成立干部大下访大接访领导小组，由党工委书记程曙前任组长，吴飞、刘军、张海林、项学军、干柏壮、朱娅萍、汪学文、伍璐遥、王顺华、程光华、邱艳华、汪平为副组长，党工委办、人大工委办、行政办、纪工委办、综治办、信访办、司法所等部门参与，工作机构下设办公室，由刘军同志兼任办公室主任，具体负责干部大下访大接访的日常工作，综治办、信访办将每月接待的情况进行梳理、统计、归档，并做好通报工作，纪工委负责干部大下访大接访的督导检查工作。各村(居)、要成立相应的领导班子和工作机构，主要负责人作为大下访大接访工作第一责任人，要认真组织开展排查，带头接待信访群众和开展群众工作，特别是要深入研究信访突出问题和积案，组织力量攻坚，使本辖区本系统的复杂矛盾、突出问题得到有效化解;办事处要落实专项资金，切实为大下访大接访活动提供坚实的后勤保障。

(二)深入基层，确保活动实效。参加大下访大接访活动的干部要切实深入到问题多、难度大、矛盾突出的地方，既要“身到”，又要“心到”。对市委排查督办的信访突出问题做到全面下访，对本单位、本部门排查出来的信访突出问题，下访80%以上。参与大下访大接访活动的领导干部特别是主要领导干部要做到“五个必去”：即群众信访问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策措施出台可能引发矛盾纠纷的地方必去，遭受严重自然灾害的地方必去，

家庭居住特别困难的地方必去。参加下访的人员在下访前要全面弄清矛盾纠纷和下访对象的基本情况，有针对性地开展工作。

(三)及时化解矛盾纠纷，认真解决突出问题。对突出矛盾纠纷和群众反映强烈的信访突出问题，要逐案由领导包案，并落实“四包”(包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访)责任制。要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，矛盾纠纷得到有效化解。努力把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，作为衡量大下访大接访活动成效的标准。

(四)做好思想疏导工作。在认真解决群众合理诉求的同时，要充分发挥党的思想政治工作优势，切实做好群众的情绪疏导工作，把下访过程作为思想教育和政策法律宣传的过程，积极引导群众正确理解党的方针政策，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，正确行使公民权利、履行公民义务，理性合法地表达诉求，自觉维护信访秩序。

第三篇：组工干部党性标准大讨论活动方案

我单位开展组工干部党性标准大讨论活动

方案

根据《深入开展组工干部党性标准大讨论活动的通知》的通知精神，结合我单位实际，制订“我单位开展组工干部党性标准大讨论活动方案”如下：

一、目标任务

结合学习贯彻广州市第十次党代会、省第十一次党代会和党的十八大精神，认真学习马克思主义党性理论、历任中央领导和李源潮、汪洋等同志对党性的重要论述，梳理总结近年来市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的成果和经验，在党员普适性标准的基础上探讨、明确、细化组工干部党性标准的特殊属性，提炼新时期组工干部党性标准，将党性标准以各级组工干部普遍接受、富有从化特色的方式加以表达，引导组工干部把思想统一到党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会精神上来，以更高的标准、一流的成绩推动组织工作科学发展，为新型城市化发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

开展党性标准大讨论，要根据中组部关于建设“三服务、 两满意”模范部门和过硬队伍及省委组织部关于“创模范团队、创一流业绩”的要求，围绕建设新型城市化这一核心任务，联系组织人事部门职能和组工干部岗位实际，坚持历史

1性与时代性相统

一、普遍性与特殊性相统一，分类别分层次推进，讨论参考问题：

1.组工干部讲党性在普通党员的基本要求上还应包含哪些内容?

2.组织部门的优良传统对加强党性建设有何现实启示?

3.组工干部党性标准如何突出职业特性和地方特色?

4.不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设?

5.组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率?

6.组工干部的党性建设如何与建设“广州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生态城市”相结合?

三、方法步骤

党性标准大讨论活动从5月上旬开始，贯穿全年。结合我单位的实际，在台党委的统一领导下，先以支部为单位开展，以座谈的方式组织讨论，收集相关材料，形成提纲。讨论活动一般按以下步骤进行：

1.集中学习。5月上旬，组织学习党章、马克思主义党 性理论、历任中央领导有关党性的重要论述及党的十七大以来组织部门自身建设的有关要求，总结单位自2008年以来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效、做法及经验，为开展讨论活动做好准备。

2.深入讨论。5月中旬至下旬，按照“谈认识、找差距、

明方向、说感想”的要求，以支部或党小组为单位，组织全体组工干部深入学习广州市第十次党代会和省第十一次党代会精神，认真开展对照剖析，紧密联系部门职能和岗位职责充分讨论，通过个人谈、领导评、集体议，探讨不同层次、不同岗位组工干部的党性标准。根据讨论情况，各支部或党小组对组工干部。党性标准进行初步概括。形成书面材料于5月底前报市委组织部。

3.总结提炼。6月至9月，在广泛听取意见的基础上： 台党委结合实际，总结提炼出具有不同层次要求、突出岗位特点的具体组工干部党性标准，并制定检查落实党性标准具体办法。

4.检查落实。党的十八大召开后，我单位党委要结合党的十八大会议提出的新观点、新思路、新要求，进一步对照和修改完善党性标准，并结合学习贯彻十八大精神，广泛开展学习宣传和贯彻落实组工干部党性标准活动，认真对照标准查摆不足，切实把标准落实到具体岗位和组织工作的各个方面，充分发挥组工干部党性标准的指导和推动作用，把学习党章精神引向深入、落到实处。党委将修改完善后确定的组工干部党性标准。于1 0月25日前报市委组织部。

四、组织领导

各党支部要把开展组工干部党性标准大讨论活动，作 为我市“双迎双创”活动的一项重要任务，切实加强领导，

抓紧抓好。把讨论成为党性教育和党性锤炼的过程。

一是要加强领导，明确责任。各党支部要加强对党性标准大讨论活动的领导和指导，把具体任务落实到岗位，落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。

二是要领导带头，率先垂范。台分管组织人事工作的领导要以身作则，带头深入基层调研，广泛听取意见，带头发言讨论、撰写心得体会，带头学标准、用标准。我单位党委组织委员要围绕“组织委员讲党性”的主题，撰写一篇3000字左右的体会文章，于6月18日前报市委组织部。

三是要细化分工，确保落实。通过查阅文献等方式，收集有关加强党性修养的领导言论、理论著作和评论文章，为党性标准大讨论提供丰富学习资料。认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。

四是要统筹兼顾，相融相促。要切实把开展党性标准大讨论活动与学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会结合起来，与落实今年的重点组织工作结合起来，对照党性标准，立足本职，创先争优，努力以一流的工作业绩来展现组工干部的党性，来检验党性标准大讨论活动的成效。

中共**委员会

第四篇：干部思想纪律作风大整顿个人整改方案

根据市委、市政府《关于在全市开展大学习大讨论及干部思想纪律大整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本个人整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央〈关于加强和改进党的作风建设的规定〉及〈关于构建和谐社会若干重大问题的决定，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。

二、存在问题和不足

1、理论学习系统性不强，深度广度把握的不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，不切合工作实际，有时只注重实用性，急用现学，不注重全面系统，扎实苦学，同时由于自己过去所学基础知识有限，对外语学习一直感觉困难，在对外开放的当今社会，自己可以说是个英语文盲，如何能够适应全球一体化的新形势，如何应对WTO市场经济?对电脑知识的掌握也是粗通皮毛，法律知识尽管过去系统学过，但随着社会的进步法律条款也在不断地修改更新，如果不加强学习，真的很难适应日新月异的时代要求。

2、工作协调力度不够，存在有畏难发愁的活思想。我分管的爱国卫生工作是一项社会性很强的工作，涉及部门多，牵扯面广，需要社会方方面面力量来参与，协调的事情很繁琐。在具体工作中，我还是缺乏大胆负责精神，对于难办的事采取绕行或者是缓办，如灭鼠工作，在人们看来鼠害在我市已控制在国标以内，上上下下都不很重视，可是做为爱卫人清楚鼠密度在我市并没有真正达标，只是不足以引起人们重视而已，每年省专家来验收为了能正常通过，在验收期间都要做大量工作。

3、思想不够解放，工作不够大胆，缺乏探索创新精神。随着改革开放的步步深入，创建卫生城市的标准也在不断提高，现在健康城市理念在北京、上海等大城市已经深入人心，但在我市人们对健康城市还认识不了，甚至在个别领导心目中也仅仅局限于在环境卫生上做文章，下功夫，在转变领导观念上仍不够大胆，如何做领导工作?如何在群众中宣传发动?唯官唯上思想怎么在我国就这么根深蒂固?开拓创新在这里适用吗?

4、自身建设仍有待进一步加强。共产党员的宗旨是全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，每个党员都应以这个标准来衡量自己，有时自己还是有怕吃苦思想，本来可以骑自行车去的单位也要叫上单位车坐，有时私事用公车觉得没个啥，对社会分配制度不合理感觉郁闷，心理上有不平衡感，总认为社会问题多，多拿钱的不干活，拿钱少的干活多，有怕吃亏思想。

三、 整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

四、整改措施

1加强学习，提高自身素质。要坚持学理论，学科学，学业务，要时刻保持清醒头脑，要不断适应时代发展要求，用“三个代表”武装自己，用现代科学知识武装自己，用专业技术知识武装自己，真正做到在工作中，在生活中保持先进，做同行人的领跑者。

2、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。全省创建卫生城市现场会在我市成功召开，创建国家卫生城市申报材料也已向全国爱卫办递交，今后摆在我们面前的任务将更加艰

巨，污水处理、生活垃圾处理等硬件基础设施建设必须加大力度，加快步伐，否则我市申报国家卫生城市工作将不能通过暗访，这个必须让各职能部门主要领导有一个清醒的认识，要创建硬件必须达标，否则一切都只是空谈。

3、进一步解放思想，大胆工作，开拓创新，把健康城市理念引入我市，让领导心中有位置，让群众心中有标准，加大健康教育宣传力度，从细微处着手，从基本知识入手，改变人们的行为习惯，树立大卫生观念，最终做到人人讲卫生，个个保健康，把城市品位提升到一个新的高度。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻用共产党员标准严格要求自己，用“三个代表”重要思想衡量自己，不仅要做到出全勤，更要做到出全力，让工作着是美丽的这一理念在实践中得到体现，让全心全意为人民服务宗旨在自己身上得到极致发挥。

第五篇：乡干部作风大整顿谈心谈话方案x

乡干部作风大整顿谈心谈话方案 按照省、市、县干部作风大整顿活动的总体安排，依据《关于县(市、区)党委书记与乡镇(街道)党(工)委书记、县(市、区)直部门单位党组(党委)书记集中谈心谈话和县(市、区)级班子干部作风大整顿活动专题会议安排》和《关于做好谈心谈话和干部作风大整顿活动专题会议安排的通知》，结合乡实际，特制定如下方案。

一、谈心谈话主题 认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，进一步转变干部作风、提振信心，全面打赢脱贫攻坚大会战总决战、推动乡村振兴，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提升政府形象，切实为党和人民事业履职尽责，让党中央放心。

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二、谈心谈话范围 乡党委班子成员、各党支部书记、股级干部、各站(办、所)负责人。

三、谈心谈话时间 XX 年 10 月 8 日-10 日。

四、谈心谈话方式 (一)党委书记与村(社区)党组织书记进行集中谈话。

(二)党委书记与站(办、所)长进行集中谈话。

(三)领导班子成员与分管站(办、所)长进行集中谈话。

(四)党委书记与领导班子成员进行集中谈话。

(五)领导班子成员之间进行谈心谈话。

(六)股级干部之间进行谈心谈话。

五、谈心谈话内容 (一)法定职责是什么。领导干部对自身的法定职责应有准确的认识。应该怎么履职尽责(履职指的是法定职责，尽责指的是担当作为)。要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，勇于负责、敢于担当，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。

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(二)进一步征求对本人的意见建议。

六、工作要求 (一)根据谈心谈话内容要求，对履职尽责深入剖析，激发斗志。

(二)全乡各级领导干部、各党支部书记要对本次谈心谈话要高度重视，确保谈出实效、谈出信心、谈出凝聚力。

(三)记录员需认真做好谈话工作，做好笔记、照片记录。

(四)谈话人在谈话中要根据谈话对象实际情况，采取适当方式，营造宽松融洽的谈话氛围，把真实情况、思想动态了解到位;把工作要求、问题不足提醒到位;把建议意见收集到位。

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