办公室清洁工作细则

第一篇：办公室清洁工作细则

办公室清洁工工作总结

保洁员工作总结

关于保洁员工作总结大全

篇一：保洁员工作总结 20xx年马上过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕xx内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过一年的学习和摸索，我能够把xx单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，脚踏实地，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改进工作作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

篇二：公司保洁员工作总结

世上的工作原没有贵贱之分，区别在于你肯不肯用心去做。熟话说的好，行行出状元。保洁工作在很多人眼里虽不值得一提，而干上这项工作俩年的我却深深的爱上了他。如今每每看到经我打扫的病区干干净净，一尘不染，看到患者在这样的环境里就医，听到患者不时地称赞，心中的满足与自豪由然而生。 保洁工作看似简单，其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一直本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步，都离不开公司领导的关心和同事们的热情相助，谅解与支持。个人的力量是有限的，我们是一个团结的集体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素质的公司队伍，归功于我们这群有热情、肯奉献的员工。自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，服从领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会以此为契机认真总结工作中的得失，好的继续坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。

回顾以往的工作，还有许多不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素质。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

篇三：学校保洁员工作总结

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

工作中，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有

多大的能力，而应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的同志。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥。这一学期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。 这一年的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会学习、掌握更多技能，提高自己的水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成 学校布置的各项工作，不辜负领导的期望。

篇四：单位保洁员工作总结

很荣幸来到xx单位担任保洁员这份工作，做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 创建国家级卫生城镇是xx镇(区)的一项大事，一年来，我们始终绷紧这根弦，从不敢松懈，把保洁工作放在第一位，也认真服务好参观人员、图书室读者、培训班人员、运动爱好者、办公室人员、书场观众等，xx单位内始终保持着良好状态。

我在xx单位工作期间，得到了单位领导和同事的热情相助，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施补救;小的事情通过自己摸索,能和同事一起自己解决处理。同时，在平时的工作中也暴露了自身存在的一些缺点，比如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。明年，我将继续学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平，以及投入更多的时间、更大的热情，完成xx单位内部的各项保洁工作。

篇五：小区保洁员工作总结

很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫) 由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对

一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。 明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。 在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本主要完成了如下工作:

1、

2、

3、

4、5。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。>工作总结篇二：保洁员工作小结、总结

保洁工作总结

世上的工作原没有贵贱之分，区别在于你肯不肯用心去做。熟话说的好，行行出状元。保洁工作在很多人眼里虽不值得一提，而干上这项工作俩年的我却深深的爱上了他。如今每每看到经我打扫的病区干干净净，一尘不染，看到患者在这样的环境里就医，听到患者不时地称赞，心中的满足与自豪由然而生。 保洁工作看似简单，其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。本人自从从事这项工作以来，一直本着以人为本的工作理念，怀揣一颗真诚服务的心，全心全意做好本职工作。工作从摸索到熟悉，从茫然到自信，每前进一步，都离不开公司领导的关心和同事们的热情相助，谅解与支持。个人的力量是有限的，我们是一个团结的集体，个人所取得的小小成绩，应归功于我们这支高素质的公司队伍，归功于我们这群有热情、肯奉献的员工。自从干上这项工作，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，工作中严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干;严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，服从领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我会以此为契机认真总结工作中的得失，好的继续坚持，不足之处切实得到改正，以更好地胜任这项工作。

回顾以往的工作，还有许多不足，今后我要多多学习，努力提高自身综合素质。以更加饱满的精神面貌投入到今后的工作中，完成公司布置的各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

李晓红

二〇一二年八月十二日篇三：保洁员工作小结、总结

工作小结

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在公司，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。在公司任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的公司队伍，有一群有热情、肯于奉献的员工。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。 2012年1月15日

丁燕篇四：保洁员个人工作小结

《保洁员个人年终总结》《工作总结》 2012年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，

(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。2011年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨， 以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先 的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第

一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，篇五：年终保洁员的工作总结

年终保洁员的工作总结 2003年对“投资广场人”来说是非常值得留恋的一年。在这一年里,公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难,到后来新领导班子上任后,全公司领导、职工 紧紧团结在一起,以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利,奋勇争先和积极进取精神,面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了“以营 销为中心,以成本为重点,以改革为动力,以服务质量为保证,抓组织、严管理”的工作思路,大胆的引进新的经营方法,不断创新,严抓管理,强化内部素质,树 立品牌形象,终于在大家的艰苦努力中,摘掉了负债经营的帽子,步入了一个健康、稳定的发展轨道。

回眸2003年,“投资广场人”面对诸多困难以高昂的斗志,不屈不挠的精神完成的各项任务,在公司发展史上写就了一段辉煌的篇章。在看到成绩的同时,也要 看到我公司存在的问题和其他同行相比存在的差距,就以我们保洁为例,在这一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、认真抓好保洁队的整体素质建设

加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立 “业主至上、服务第一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想——“想客人之所想,忧客人之所忧”,在客人开口前让客人满意,让 客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。

二、进一步建全了保洁队的各项规章制度。

以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。

三、推出“个性化服务”方案。

四、配合公司完成各项大型文艺活动的服务工作

在这一年中,保洁队先后参与了5月30日举办的“投资兴业,卧龙相约”鸡尾酒会,6月4日举办的“欲借荆州唱大戏,投资广场搭舞台”戏曲音乐晚会,6月 14日举办的“亲爱的,谢谢您——家属答谢酒会”8月31日~9月1日参加沙隆达广场物业管理宣传展示活动和9月

11、12日举办的移动公司“月圆今宵, 移动传情”大型联谊答谢晚会的会场清洁工作,确保每场晚会客人都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。

五、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。

为响应公司的节能降耗号召,保洁队根据自身的实际情况采取了,在每天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;对地垫采取多 吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为公 司节约开支。

六、注意安全事故的防范与意识的培训。

在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。

七、各工程装修卫生的规范管理。

为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境,保洁队对各装修队的工地卫生进行了

督促监管。确保空层在装修的同时,不污染其他楼层,工业垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。

八、与物管处各部门一起完成省优达标试范大厦的评审工作。

为了更好的迎接省物管科的检查,保洁与美丽清洗公司一起对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、顶灯、空调进出风口等大楼各处的细致清洁保养工作。确保大楼各处 无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,盆景叶面无灰尘死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。

九、回顾一年的工作实践,我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高,加快企业的发展和壮大已显得尤为重要,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面:

1、专业技能掌握不够全面。

随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。

在这次的省物管科的检查中,显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。 针对以上的不足之处,保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应社会 各界的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。

第二篇：清洁生产管理制度(细则)

清洁生产管理制度

(细则)

第一章 总则

第一条：为了推进公司的清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，促进经济与社会可持续发展，特制定本管理制度。

第二条：本制度所称清洁生产，是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。 第三条：在公司所辖范围内，从事生产和服务活动的车间以及从事相关管理活动的部门，均应依照本管理制度，组织、实施清洁生产。 第四条公司鼓励和促进清洁生产，车间和部门应当将清洁生产纳入各级管理罐及考核制度。

第五条加强清洁生产宣传和教育，普及清洁生产知识，增强全体员工的清洁生产意识。 第六条：任何部门和个人都应履行清洁生产义务，有权检举破坏清洁生产的行为。公司对在清洁生产工作中有显著成绩的部门、车间和个人给予奖励。

第七条：公司行政部负责全公司的清洁生产监督、管理工作，各部门负责人在各自的职责范围负责清洁生产监督、管理工作。

第二章

清洁生产管理机构及职责

第八条：公司成立清洁生产办公室，该机构隶属于质检部，设立清洁生产办公室主任一职，并由两专职人员负责公司清洁生产日常工作。

第九条：清洁生产办公室主任在清洁生产管理、协调方面的职责如下：

1.负责组织清洁生产技术改进措施(包括：原材料的采有和、生产工艺的制定和改进、设备的造型、生产过程的管理，产品质量的控制等)的实施;

2.协助生产部组织公司清洁生产技改项目的评价，清洁生产技改设备的审查;

3.组织和协调公司生产系统实现清洁生产目标; 第十条：清洁生产办公室负责全公司清洁生产管理工作。其在清洁生产管理方面的职责范围如下：

1.协助生产部组织贯彻执行《中华人民共和国清洁生产促进法》以及法律、法规、方针、政策和技术标准;

2.负责组织制定，完善公司的《清洁生产管理制度》、《清洁生产计划和目标》，《清洁生产奖惩办法》等管理性文件，并组织实施、监督执行;

3.参与公司清洁生产技改项目的评价，参与公司清洁生产技改设备的审查; 4.考核监督各部门清洁生产目标的执行情况，提出清洁生产奖励意见;

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5.协助和配合上级清洁生产审核部门对我公司进行的清洁生产审核的全程工作;

6.组织开展清洁生产宣传、教育、培训，组织清洁生产信息交流，积极收集、推广、应用节能与环保新技术、新工艺、新设备及清洁材料;

7.组织编写并报送清洁生产善报告， 按照上级清洁生产审核部门的有关规定，定期报告工作;

8.组织建立关于清洁生产方面的各项，装着各类技术资料和档案;

9.清洁生产办公室负责管辖范围内的清洁生产项目、目标的实施，组织公司其他部门职工开展广泛性的清洁生产动员、培训等活动，为公司清洁生产目标的实现而负责。

第十一条：清洁生产办公室管理员(两名)兼作清洁生产统计员。其在清洁生产方面的职责如下：

1.协助清洁生产办公室负责人做好清洁生产的各项组织、管理、协助工作; 2.负责公司清洁生产各项指标的综合统计、分析工作; 3.按时编制全公司清洁生产各项统计报表;

4.编制清洁生产中各项组织、管理和协调工作计划; 第十二条：生产部在清洁生产管理方面的职责如下：

1.负责清洁生产技术改进措施(包括：原材料的采用、生产工艺的制定和改进、生产过程的管理、产品质量的控制、清洁生产设备的造型以及设备制造、检修、维护、保养过程的控制等等)的实施;

2.参与公司清洁生产技改项目的评价，清洁生产技改设备的审查; 3.协助清洁生产办公室组织生产系统实现清洁生产目标。

第十二条：其他各部门主管，负责本部门的清洁生产管理工作。其在清洁生产管理方面的职责如下：

1.研究本部门的能源结构，制定本部门各小组、机台的能源消耗定额。研究制定本部门重点节能措施并组织实施。

2.研究本部门的污染源及污染状况，制定或提出本部门污染治理和控制意见。

3.检查和督促本部门各小姐、机台能耗定额和污染指标的执行情况。 4.组织本部门职工开展清洁生产活动。

第十四条：各部统计员负责本部门清洁生产统计工作，每月结束后，将本班组当月的清洁生产情况上报给公司清洁生产办公室。

第三章 第三章 清洁生产的实践

第十五条：新建、改建和扩建项目应进行环境影响评价， 对原料使用、资源消耗、资源综合利用以及污染物的产生和，优先采用资源利用率高和污染物产生量少的清洁生产技术、工艺和设备。

第十六条：公司在进行技术改造过程中，应当采取以下清洁生产措施：

1.采用无毒、无害或者低毒、低害的原料，替代毒性大、危害严重的原料; 2.采用资源利用率高、污染物产生量少的工艺和设备，替代资源利用率低、污染物产生量多的工艺和设备;

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3.对生产过程中的废物、废水和余热进行综合利用或者循环使用;

4.采用能够达到国家或者地方元宝的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。

第十七条： 公司在采购、生产和销售全过程中，应当采取以下清洁生产措施;

1.在采购原材料的时候，应充分了解该原材料是否含有有毒、有害物质，对毒性大、危害大的原材料不予采购;

2.原材料预处理车间对低毒、低害的原 材料购进后应分别堆放、严格分选，确保有毒、有害原材料不投入使用。在分选和处理低毒、低害原材料时，应设法避免造成第二次污染和对人的伤害。

3.各生产车间在产品生产全过程中就在严格控制原材料和消耗及各类物料的消耗，努力提高成村率，降低物耗;

4.各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制能源消耗，提高能源利用率，提高能源的循环利用率;

5.各生产车间在产品生产的全过程中应严格控制对环境的污染，控制和保持生产设备、场地、环境的清洁卫生;

6.提高报备质量，确保用户满意;

7.机修班组在制造、维修、保养设备的时候，应考虑设备的先进性、节能性和环保性，同时应严格保持工作场地以及周边环境的清洁卫生。

第四章

计划管理

第十八条：清洁生产是实现可持续发展的关键因素，清洁生产的中心思想可以归纳为“节能、降耗、减污、增效”八个字。因此，公司以及各部门在下达各阶段生产经营计划的同时应下达“节能、降耗、减污、增效”的计划。

第十九条：清洁生产办公室会同公司其他部门，制定全公司各部门、各车间的能耗定额、节能计划和减污目标，报公司办公会议讨论通过，总经理批准后执行。能耗定额、减污计划及减污目标就作为公司综合生产计划的 重要组成部份。 第二十条：生产管理部门及管理人员在检查、督促各生产车间完成生产计划指标的同时，应检查、督促其完成节能、降耗、减污指标。 第二十一条：单位产品能耗定额的制定

1.各部门根据公司下达的能耗定额指标和本部门实际，进行分解，制定机台的能耗定额。

2.考核各岗位工人的操作技术水平，确定各单位用能指标，人民公仆各耗能单位合理的单耗定额。

3.各单项定额均由清洁生产办公室会同有关部门研究制定，并报总经理审批后执行。任何人无权随意修改。如确定需要修改，必须由清洁生产办公室组织一定的会议，并报总经理批准后实施。

第五章

奖惩办法

第二十二条：公司对主动实施污渍生产措施和项目的班组或部门给予奖励，奖励不低于5000元。在实施清洁生产措施和项目过程中，凡属于班组主动提出建议

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和方案、积极配合制造和安装、主动进行高度和试产、迅速收到明显效果的，对表现突出的班组和个人，奖励不低于1000元。

第二十三条：为了鼓励积极参与清洁生产的员工， 公司设立清洁生产特别奖励基金，对积极提交合理化建议，在清洁生产宣传、培训、竞赛等各项活动中表现优秀的员工，给予奖励，奖励不低于500元。在节约能源、削减或消除污染、清洁卫生等方面有突出成绩的员工，给予奖励，奖励不低于1000元。

第二十四条：为了使公司的清洁生产工作长期开展下去，公司在适当 的时候修改和完善年度考核制度，增加清洁生产的有关内容，伸进公司持续发展。

第六章

宣传与教育

第二十五条：由于清洁生产是一种亲的生产管理方式 ，清洁生产必须全员参与因此必须加大宣传力度，加强对员工的清洁生产知识教育，提高员工的清洁生产意识。

第二十六条：清洁生产办公室组织各部门，调动各方积极因素，组织各方力量，利用宣传窗、标语、征文、培训班、考试、竞赛、文娱活动等各种形式、教育活动。使全体员工人人皆知、个个参与。 第二十七条：公司每月组织员工进行不少于两小时的清洁生产培训，对中层以上干部及从事清洁生产管理、统计的志(兼)职人员，进行不少于四小时的清洁生产培训。 第二十八条：清洁生产培训工作的清洁生产办公室进行组织和安排，各部门应积极配合。

第七章

附 则

第二十九条：原始数据是企业实行现代化的数字依据，为了确保上述各项条例的正确实施，要求各车间、机台，认真做好各项原始记录，建立有关台帐，并按时上报质检部。

第三十条： 为了不断提高企业清洁生产管理水平，失去企业持续发展和进步，公司将主动向上级主管部门申请实施清洁生产审核。

第三十一条：本制度与上级文件精神有抵触时，以上 级文件精神为准，所有解释权属公司质检部。

本管理制度自发布之日起实施，由清洁生产办公室负责解释与监督工作。

安徽奔马先端科技有限公司

2014-6-10

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第三篇：北京市《清洁生产审核暂行办法》实施细则

第一章总则

第一条为促进清洁生产，规范清洁生产审核行为，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《清洁生产审核暂行办法》(国家发展改革委、国家环境保护总局第16号令)和国家环保总局《关于印发重点企业清洁生产审核程序的规定的通知》(环发

[2005]151号)，制定本细则。

第二条本细则适用于北京市行政区域内所有从事生产和服务活动的单位以及从事相关管理活动的部门。法律法规另有规定的，遵照其规定。

第三条本细则所称清洁生产审核，是指按照一定程序，对生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程。

第四条 北京市发展和改革委员会(以下简称市发展改革委)会同北京市环境保护局(以下简称市环保局)负责组织、协调、指导、监督全市的清洁生产审核工作。

第五条清洁生产审核应当以企业为主体，遵循企业自愿审核与政府强制审核相结合、企业自主审核与外部协助审核相结合的原则，因地制宜、有序开展、注重实效。

第二章清洁生产审核范围

第六条清洁生产审核分为自愿性审核和强制性审核。

第七条有下列情况之一的，应当实施强制性清洁生产审核：

(一)污染物排放超过国家和北京市排放标准，或者污染物排放总量超过北京市政府核定的排放总量控制指标的污染严重企业。

(二)使用有毒有害原料进行生产或者在生产中排放有毒有害物质的企业。

有毒有害原料或物质主要指《危险货物品名表》(GB12268)、《危险化学品名录》、《国家危险废物名录》和《剧毒化学品名录》中的剧毒、强腐蚀性、强刺激性、放射性(不包括核电设施和军工核设施)、致癌、致畸等物质。

第八条鼓励企业自愿开展清洁生产审核，所有企业均可以自愿组织实施清洁生产审核，提出进一步节约资源、削减污染物排放量的目标。

第九条第七条第一项规定实施强制性清洁生产审核的企业名单，由各区(县)环保局提出初选名单(附环境监测机构出具的监测报告或有毒有害原辅料进货凭证、分析

报告)及企业基本情况，上报市环保局确定后，每年发布一批，书面通知企业，并抄送市发展改革委;同时，由市环保局将名单在市级媒体上公布。

第七条第二项规定实施强制性清洁生产审核的企业名单，由各区(县)环保局和区(县)发展改革委共同提出初选名单上报市环保局，由市环保局会同市发展改革委，在分析企业有毒有害原料使用量或者有毒有害物质排放量，以及可能造成环境影响严重程度的基础上，分期分批确定，书面通知企业，并在市级媒体上公布。

第三章清洁生产审核的实施和验收

第十条第七条第一项规定实施强制性清洁生产审核的企业，应当在名单公布后一个月内，在市级媒体上公布主要污染物排放情况，接受公众监督。公布的主要内容包括：企业名称、规模;法人代表、企业注册地址和生产车间所在地址、主要原辅材料(包括燃料)消耗情况;主要产品名称、产量;主要排放污染物名称、排放方式、去向、污染物浓度和排放总量、应执行的排放标准、规定的总量限额以及排污费交纳情况等。各区(县)环保局按照管理权限对企业公布的主要污染物排放情况进行核查。

第十一条列入实施强制性清洁生产审核名单的企业应当在名单公布后两个月内开展清洁生产审核，在一年内，将《清洁生产审核报告》上报市、区(县)环保局和发展改革委。

第七条第二项规定实施强制性清洁生产审核的企业，两次审核的间隔时间不得超过五年。

第十二条自愿实施清洁生产审核的企业可向所在区(县)发展改革委和环保局提出申请并上报拟进行清洁生产审核的计划，并按照清洁生产审核计划的内容、程序组织清洁生产审核，各区(县)发展改革委定期汇总自愿审核企业的情况，报送市发展改革委。

第十三条企业的清洁生产审核工作可以由企业自行组织开展，或委托相应的中介机构完成。

自行组织开展审核的企业应在名单公布后或报送审核计划后45个工作日内，将审核计划、审核组织、人员基本情况报所在区县发展改革委和环保局。

委托中介机构进行清洁生产审核的企业应在名单公布后或报送审核计划后45个工作日内，将审核机构的基本情况及能证明清洁生产审核技术服务合同签订时间和履行合同限期的材料报市发展改革委和环保局。

第十四条申请享受政府清洁生产审核费用补贴的企业，应当在完成清洁生产审核后，将《清洁生产审核报告》上报市、区(县)发展改革委，由市发展改革委会同市环保局组织专家对其进行清洁生产审核评估验收。验收通过后，书面通知企业，并抄送市财政局、市工业促进局等政府有关部门。验收未通过的，退回审核报告并责令限期整改(时间不超过半年)。

第十五条市发展改革委会同市工业促进局等行业主管部门，在企业清洁生产审核报告通过验收后，对报告中提出的中、高费项目进行筛选确定，给予资金支持。

第十六条清洁生产审核程序原则上包括审核准备，预审核，审核，实施方案的产生、筛选和确定，编写清洁生产审核报告等。

(一)审核准备。开展培训和宣传，成立由企业管理人员和技术人员组成的清洁生产审核工作小组，制定工作计划;

(二)预审核。在对企业基本情况进行全面调查的基础上，通过定性和定量分析，确定清洁生产审核重点和企业清洁生产目标;

(三)审核。通过对生产和服务过程的投入产出进行分析，建立物料平衡、水平衡、资源平衡以及污染因子平衡，找出物料流失、资源浪费环节和污染物产生的原因;

(四)实施方案的产生和筛选。对物料流失、资源浪费、污染物产生和排放进行分析，提出清洁生产实施方案，并进行方案的初步筛选;

(五)实施方案的确定。对初步筛选的清洁生产方案进行技术、经济和环境可行性分析，确定企业拟实施的清洁生产方案;

(六)编写清洁生产审核报告。清洁生产审核报告应当包括企业基本情况、清洁生产审核过程和结果、清洁生产方案汇总和效益预测分析、清洁生产方案实施计划等。

第十七条清洁生产审核验收的主要内容包括：

(一)审核过程是否真实、规范，方法是否合理;

(二)审核报告是否如实反映企业基本情况，污染物的产生与排放情况，有毒有害原料的替代和无害化(包括转移、安全处置)情况，有毒有害原料使用量的变化、存放、转移情况;

(三)清洁生产目标的设定是否具有一定的前瞻性，是否符合国家和北京市环保目标、方针、政策，是否符合国家和北京市产业政策，是否符合国家和北京市相关行业清洁生产标准;

(四)清洁生产审核重点的选择是否反映了企业的主要问题;

(五)审核报告中是否分析企业达标的具体方案和措施、达标时间承诺的现实可能性;

(六)清洁生产审核提出的无费、低费方案实施情况，中费、高费方案及其实施计划是否现实可行。

第十八条 清洁生产审核评估验收费用由政府承担，由市财政局安排解决。

第四章清洁生产审核的组织和管理

第十九条清洁生产审核以企业自行开展为主。不具备独立开展清洁生产审核能力的企业，可以委托行业协会、清洁生产中心、工程咨询单位等咨询服务机构协助组织开展清洁生产审核。

开展清洁生产审核的咨询服务机构可以为企业提供清洁生产技术咨询、生产工艺及过程诊断等服务，协助企业编写清洁生产审核报告。

第二十条 应当实施强制性清洁生产审核的企业，如自行组织开展清洁生产审核，应具有5名以上经国家培训合格的清洁生产审核人员并具有相应的工作经验，其中至少有一名人员具备高级职称，并有5年以上企业清洁生产审核经历。

其他企业，如自行组织开展清洁生产审核，应具有2名以上经国家培训合格的清洁生产审核人员，其中至少有一名人员具备高级职称。

第二十一条 市发展改革委会同市环保局通过向社会公开招聘的方式，选择确定开展清洁生产审核工作的清洁生产审核咨询服务机构，并向社会公告，同时实行动态管理。

开展清洁生产审核工作的咨询服务机构应当具备以下基本条件：

(一)具有法人资格，具有健全的内部管理规章制度，具备为企业清洁生产审核提供公平、公正、高效率服务的质量保证体系;

(二)具有固定的工作场所和相应工作条件，具备文件和图表的数字化处理能力，具有档案管理系统;

(三)有2名以上高级职称、5名以上中级职称并经国家培训合格的清洁生产审核人员;

(四)应当熟悉相应法律、法规及技术规范、标准，熟悉相关行业生产工艺、污染防治技术，有能力分析、审核企业提供的技术报告、监测数据，能够独立完成工艺流程的技术分析、进行物料平衡、能量平衡计算，能够独立开展相关行业清洁生产审核工作和编写审核报告;

(五)无触犯法律、造成严重后果的纪录;未处于因提供低质量或者虚假审核报告等被责令整顿期间。

第二十二条市、区(县)发展改革委、环保局以及审核咨询服务机构应当为实施清洁生产审核的企业保守技术和商业秘密。

第二十三条市发展改革委会同市环保局负责建立全市清洁生产审核专家库，组织清洁生产审核培训，选聘开展清洁生产审核工作的咨询服务机构。选聘程序和办法另行制定。

第五章奖励和处罚

第二十四条企业组织实施清洁生产审核，经验收合格的，清洁生产审核费用由市级财政给予相应补贴。

第二十五条 对于企业清洁生产中、高费项目，市级财政将给予资金补助。

中小企业发展基金应当安排适当数额用于支持已通过清洁生产审核验收的中小企业实施清洁生产。《中小企业发展基金用于支持清洁生产项目资金使用办法》由市财政局、市发展改革委、市工业促进局、市商务局等有关部门共同制定。清洁生产项目的实施和管理由相关行业主管部门负责。

市、区(县)发展改革委在制定和实施政府投资计划时，对已通过清洁生产审核验收的企业，应当将企业清洁生产实施方案中的节能、节水、综合利用、提高资源利用效率、预防污染等清洁生产项目列为重点领域，加大投资支持力度。

排污收费可以用于支持企业实施清洁生产。对符合《排污费征收使用管理条例》规定的清洁生产项目，经清洁生产审核验收合格的，市财政局、市环保局在排污费使用上优先给予安排，清洁生产审核验收通过的企业可以申报环境友好企业。

第二十六条污染物排放达标，清洁生产审核工作通过验收，并且清洁生产方案实施后成效显著的企业，或清洁生产水平达到国际或国内领先的企业，由市发展改革委、市环保局联合对其进行表彰和奖励，命名为“清洁生产先进企业”，在市级媒体上公布。

第二十七条本细则公布实施后，凡属强制性清洁生产审核范围，而未通过清洁生产审核验收的企业，清洁生产专项资金原则不予扶持;对自愿组织清洁生产审核并通过清洁生产审核验收的企业，对其申请政府资金支持的项目政府各部门优先扶持。

第二十八条各部门在推动清洁生产工作过程中要重视科技的作用，注重先进工艺、技术、产品的开发、推广和应用。市科委将加大科研支持力度，为清洁生产提供技术支持。

第二十九条企业开展清洁生产审核的费用，除政府补贴的费用外，允许列入企业经营成本或相关费用科目。企业可根据实际情况建立企业内部清洁生产表彰奖励制度，对清洁生产审核工作中成效显著的人员，给予一定的奖励。

第三十条违反本实施细则规定的违法行为，依照《中华人民共和国清洁生产促进法》和《清洁生产审核暂行办法》有关规定追究法律责任。

第三十一条

第三十二条

第六章附则 本细则由市发展改革委和市环保局负责解释。 本细则自2006年3月6日起施行。

第四篇：环保部重点企业清洁生产审核评估、验收技术细则

中华人民共和国 环境保护部

重点企业清洁生产审核评估、验收技术细则

第一章 总则

第一条 为促进我国清洁生产工作持续良好的开展，规范重点企业清洁生产审核行为，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》、《清洁生产审核暂行办法》(国家发展改革委员会、原国家环境保护总局第16号令)、《 重点企业清洁生产审核程序的规定 》( 环发[ 2005 ] 151号 )和国家环境保护部《关于进一步加强重点企业清洁生产审核工作的通知》(环发(2 008)6 0号)，制定本实施细则。

第二条

本细则所称清洁生产审核评估是指按照一定程序对企业清洁生产审核过程的规范性，审核报告的真实性，以及清洁生产方案的科学性、合理性、有效性等进行的技术审查。本细则所称清洁生产审核验收是指企业通过清洁生产审核评估，落实中高费方案后，对其清洁生产中/高费方案实施情况和效果进行的验证并做出结论性意见。

第三条 本细则适用于《中华人民共和国清洁生产促进法》中规定的“污染物排放超过国家和地方规定的排放标准或者超过经有关地方人民政府核定的污染物排放总量控制指标的企业;使用有毒、有害原料进行生产或者在生产中排放有毒、有害物质的企业”，适用于国家和省级环保部门根据污染减排工作需要确定的重点企业。

第四条 国家环境保护部负责监督管理全国重点企业清洁生产审核评估与验收工作。各省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门组织专家或委托相关机构，开展辖区内重点企业清洁生产审核评估与验收工作。国家环境保护部组织有关技术支持单位和专家对各省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门开展的辖区内重点企业清洁

生产审核评估与验收工作进行指导、督查，对清洁生产审核评估机构的 评估、验收能力进行考核。

第二章 重点企业清洁生产审核评估

第五条 申请清洁生产审核评估的企业必须具备以下条件：

(一)完成清洁生产审核过程，编制了《清洁生产审核报告》，报告规范、完整;

(二)基本完成清洁生产无/低费方案、中/高费方案已部分完成或已安排切实可行的实施计划;

(三)技术装备符合国家产业结构调整和行业政策要求;没有生产国家明令淘汰的落后产品;国家明令限期淘汰的生产工艺、装备情况明晰，并已列入整改计划;

(四)清洁生产审核期间，未发生重大及特别重大污染事故。 第六条 申请清洁生产审核评估的企业需提交的材料：

(一)《重点企业清洁生产审核评估申请表》(附表一); (二)《清洁生产审核报告》;

(三)有相应资质的环境监测机构出具的清洁生产审核前的环境监测报告或者清洁生产审核前、后企业与地方环境保护主管部门连网的污染物在线监测系统的监测数据;

(四)委托开展清洁生产审核的企业，提交清洁生产审核咨询合同或协议复印件、咨询服务机构资质证明及参加审核人员的技术资质证明材料复印件;

第七条 重点企业清洁生产审核评估初审程序： 企业向当地环保部门( 设区市、省管县 )提出申请，当地环保部门对提出申请企业提交的材料进行初审，初审要对第五条、第六条所列条款的真实性负责。其初审结果要在企业提出申请后的七个工作日内给予明确答复。初审合格后上报省级环保主管部门，省级环保部门委托相关机构或组织有关专家对企业进行评估，并形成书面意见。

第八条 重点企业清洁生产审核评估程序： (一)阅审企业清洁生产审核报告等有关文字资料; (二)召开评估会议听取汇报; (三)资料核查及现场考察;

(四)专家质询(包括对审核技术咨询机构的质询)： (五)形成评估意见(附表二及会议纪要)。

第九条 重点企业清洁生产审核报告技术评估细则：

(一)章节完整，编制规范，内容真实，数据准确、符合企业实际; (二)编制依据充分、合理;

(三)根据行业特点对审核企业的现状进行了真实、全面、准确的分 析和评价;

(四)体现了清洁生产审核发现问题、分析问题、解决问题的工作思路及相关逻辑性，涉及的技术方法科学合理：

(五)提出的技术方案科学、有效，能够解决企业的主要问题，方案实施的绩效核定全面、合理，绩效核定过程能满足《重点企业实施清洁生产绩效核算细则》相关规定;

(六)审核报告结论完整、准确、可信。

第十条 重点企业清洁生产审核档案资料技术评估细则： (一)宣贯、培训资料完备; (二)企业现状资料齐全; 1.企业基本概况; 2.企业生产情况资料(企业生产工艺及排污节点，近三年原辅材料和能源消耗，单位产品成本，设备配备，运行管理等)：

3.与本企业相关的国家产业政策、清洁生产行业标准或清洁生产评价指标体系、同行业现状水平的调查资料;

4.环境保护现状与环保管理资料(主要污染物产生、排放量、环评报告、环评验收资料、环境监测报告及排污许可证等); 5.对标数据统计计算过程和依据。

(三)审核重点实测数据的原始记录规范、真实、可信; (四)方案产生的原始资料完整并经得起核验;

(五)中高费方案实施前后过程资料和效益计算依据齐全，可核查; (六)开展持续清洁生产所采取的措施具有可操作性且可验证。 第十一条 重点企业清洁生产身审核过程评估技术细则： (一)审核准备阶段：

1.企业高层领导支持并参与;

2.建立了清洁生产审核小组，制定了审核计划;

3.广泛开展宣传教育，实现全员参与，认知教育达到90%以上; (二)预审核阶段： 1.企业基础资料详实; 2.工艺流程图详细规范;

3.相关产业政策、设备及运行状况表述清晰;

4.对企业能源资源消耗，产排污现状，以及末端治理和环境管理现状进行了全面的分析(生产工艺技术、设备、管理、环保、双超、双有等); 5.全面对标，若无国家清洁生产行业标准时，则参照清洁生产评价指标体系进行对标;若无以上标准、指标依据时可与同行业水平进行比较，根据对标结果或比较结果进行分析;

6.审核重点选择准确，能够针对企业主要问题; 7.清洁生产目标制定科学、合理，具有时限性、前瞻性：

(1)对标后低于三级标准的环节，目标设置必须达到三级标准或以上标准;

(2)双超、双有企业须分别设置目标。

双超企业：企业按相关要求和期限，将须达到的国家或地方的污染物排放标准、核定的主要污染物总量控制指标、污染物减排指标列为目标;

双有企业：针对其使用的有毒有害原辅材料或排放的有毒有害物质设定明确的减量化目标;

8.按照边审核、边发现、边实施原则，发现、收集、实施方案。 (三)审核阶段： 1.实测的准备与要求：

(1)生产计量器具管理完好、运转正常，实测前进行了校准; (2)资源能源计量到车间，记录(台帐)完整;

(3)污染物排放有记录、有台帐，污染治理设施完好、运转正常; (4)有毒有害物品管理规范，使用和处置有记录、有台帐;

(5)监测设备经过校准，监测点位选择合理，监测项目符合审核需求，监测时间与频次符合要求。 2.物料平衡：

(1)根据实测数据建立审核重点的相关平衡，输入、输出数据偏差符合清洁生产审核技术程序的要求;

(2)绘制了包含相关平衡因子的完整平衡图;

(3)对相关平衡进行深层次的分析并找到造成问题的根源。 3.清洁生产审核机电设备节能检测：

(1)能源检测设备经过校准，监测点位选择合理，数据实测时间和频次符合要求;

(2)建立审核重点机电设备节能检测表，对审核重点机电设备节能检测结果进行分析，发现问题，分析原因，提出解决对策。

4.通过分析找出审核重点物料流失或资源浪费的环节，辨明物料流失和资源浪费原因，发现问题并提出解决方案。 (四)方案产生：

1.双超、双有企业，必须提出进一步削减污染物或有毒有害物质的具体中高费方案和技术措施。方案措施应具备“针对性强，技术先进”等特点; 2.对未达到清洁生产三级标准的企业，必须明确相关的措施和方案，承诺方案实施后使企业达到相关行业清洁生产标准的三级或三级以上指标要求。

(五)方案实施与方案有效性：

1.企业在清洁生产审核过程中按照边审核、边实施、边见效的要求，及时落实清洁生产无/低费方案;

2.中/高费方案具备详实的技术、经济、环境可行性分析; 3.中/高费方案具备切实可行的实施计划和相关支撑条件; 4.对已实施的无/低费和中/高费方案，进行全面的经济效益和环境效益统计，有统计依据和计算过程，数据真实可靠，资料可核查。对未实施或正在实施的中/高费方案，要有明确的预期效果。

5.双超企业通过清洁生产中/高费方案实施后的验证，证明企业在规定的期限内达到国家或地方的污染物排放标准、核定的主要污染物总量控制指标和污染物减排指标;

6.双有企业通过清洁生产中/高费方案实施后的验证，确实有效控制和削减其有毒有害原辅材料的使用和有毒有害污染物的排放;

7.未达到清洁生产三级标准的企业，通过清洁生产中/高费方案实施后的验证，达到相关行业清洁生产标准的三级或三级以上指标的要求; 8.原有不符合国家产业政策或仍在使用国家明令淘汰工艺装备、设备的企业，按照国家的时效要求，制定结构调整和更新替代计划，通过中/高费方案实施后的验证，在时效期限内达到国家政策法规要求。 (六)清洁生产的持续推行：

1.依据清洁生产审核成果，结合企业生产需求，将清洁生产相关制度融入现有管理体系，建立清洁生产常设机构并落实激励政策; 2.对未落实的中/高费方案制定了实施计划和保障措施;

3.针对企业发展和实际状况，总结成绩，看到不足，明确改进方向，制定了切实可行的持续清洁生产计划。

第十二条 现场考察评估技术细则：

1.查看工艺流程，对比审核报告，判定其相符性;查看实测点位，确认有相关计量措施、计量记录等;现场问询，证实是否做到了全员动员或参与;现场不应有明显的跑冒滴漏现象等;

2.企业已实施无/低费方案的执行情况和现场举证，如实施部位、落实的措施、制度等;

3.已实施或正在实施中/高费方案现场的考察。

第十三条 专家质询：

对清洁生产审核报告规范性，企业相关资料完整性，企业审核方法的合理性，审核过程的真实性和有效性，审核相关数据的可信性及现场考察过程中发现的问题进行质询。

第十四条 评估结果分为“通过”和“不通过”两种。对原则上基本符合第九条、第十条、~第十一条、第十二条要求，综合得分达到70分及以上的企业，其评估结果为“通过”。有下列情况之一的，评估不通过：

1.清洁生产审核报告及审核过程存在重大问题，主要指： (1)审核重点设置错误或清洁生产目标设置不合理; (2)没有对本次审核范围做全面的清洁生产潜力分析; (3)统计数据脱离企业实际，存在重大错误的; (4)计算方法有问题，方案实施绩效无依据等; 2.企业未能按照国家规定，制定淘汰明令禁止的生产技术、工艺装备、设备以及产品的行动方案;

3.清洁生产审核过程中弄虚作假。

第三章 重点企业清洁生产审核验收技术细则

第十五条 申请清洁生产审核验收的企业必须具备的条件：

(一)通过清洁生产审核评估的企业，按照评估意见所规定的验收时间或当地政府、环保部门提出的时限要求，提出验收申请，一般不得超过两年; (二)通过清洁生产审核评估之后，继续实施清洁生产中/高费工程技术方案，全部中/高费方案竣工，正常运行3个月;

(三)企业通过全部中/高费清洁生产工程技术方案的实施，能稳定达到国家或地方的污染物排放标准、核定的主要污染物总量控制指标和减排指标，落实了有毒有害物质减量、减排指标，实现清洁生产审核预期目标并通过竣工(环保)验收。

第十六条 申请验收企业需提交的资料：

《重点企业清洁生产审核验收申请表》(附表三)、清洁生产审核报告、清洁生产审核评估意见、清洁生产审核验收工作报告、中/高费方案实施前、后的环境监测报告或生产计量、统计、检测报告。以上资料经当地环保部门(设区市、省管县)初审合格后，报送省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门，由省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门组织验收。 第十七条 重点企业清洁生产审核验收程序：

(一)听取清洁生产审核验收工作报告的汇报，审阅第十六条所列文件资料;

(二)资料查询与对比：清洁生产中/高费方案实施过程档案资料，企业相关历史统计报表，包括：企业台账、物料使用，能源消耗等基本生产信息、方案实施设备购销合同，方案竣工验收资料等; (三)现场考察与核实：实地考察、核实清洁生产中/高费方案运行现场、运行状况和效果;

(四)验证与评估：企业能否稳定达到国家或地方的污染物排放标准?能否实现核定的主要污染物总量控制指标和减排指标?能否落实有毒有害物质减量、减排指标?实现清洁生产审核预期目标?对清洁生产中/高费方案实际运行效果进行验证与评估，得出验收结论。

第十八条 重点企业清洁生产审核验收技术细则： (一)清洁生产审核验收工作报告：

如实反映企业在清洁生产审核评估之后的清洁生产工作，特别是根据清洁生产审核评估专家提出的评估意见后的整改工作以及清洁生产中/高费工程技术方案的落实情况。

1.要对企业持续实施的清洁生产无/低费方案进行汇总;

2.对清洁生产中/高费方案的实施绩效进行统计，是否取得清洁生产中/高费方案的预期效果，包括完整规范的绩效统计依据和统计过程; 3.双超企业是否在规定地期限内达到了国家或地方的污染物排放标准、核定的主要污染物总量控制指标、污染物减排指标;

4.双有企业是否有效地控制和削减了其有毒有害原辅材料的使用量或有毒有害污染物的排放量;

5.是否实现清洁生产预期目标，达到了“节能、降耗、减污、增效”的清洁生产目的。

(二)提交的文件资料： 1.清洁生产审核验收申请表 2.《清洁生产审核报告》; 3.清洁生产审核评估意见; 4.清洁生产审核验收工作报告;

5.中/高费方案实施前、后的环境监测报告或生产计量、统计、检测报告;

6.清洁生产中/高费方案实施过程档案资料; 7.清洁生产中/高费方案绩效统计依据资料。

(三)清洁生产中/高费方案实施绩效核对：依据《重点企业实施清洁生产绩效核算细则》对清洁生产方案实施前后的经济和环境绩效进行详实的对比、测算、验证，其结果应能证明，企业通过清洁生产审核解决了其存在的主要问题，达到了预期的清洁生产目标;

(四)出具符合资质的环境监测站的监测报告，证明自清洁生产中/高费方案实施后，双超企业在规定的期限内稳定达到了国家或地方的污染物排放标准、核定的主要污染物总量控制指标、污染物减排指标;双有企业有效的控制和削减了其有毒有害原辅材料的使用量或有毒有害污染物的排放量; (五)对于国家已经发布清洁生产标准的行业企业，经清洁生产无/低费和中/高费方案实施绩效的验证，企业近三年和审核后的生产统计报表、财务数据的对比，企业能达到相关行业清洁生产标准的三级或三级以上指标的要求;

(六)通过实地考察，企业生产现场不存在明显的跑、冒、滴、漏现象。审核报告、审核验收报告中体现的已实施的清洁生产方案纳入企业正常的生产过程和管理过程。

第十九条 验收结论：结论分为“通过”和“不通过”两种(附表四)。对满足第十八条全部要求的企业，其验收结论为‘‘通过”，有下列情况之一的，验收“不通过”：

(一)不满足第十八条中的任何一条;

(二)企业在方案实施过程中弄虚作假，虚报环境和经济效益的，包括环境统计、生产统计、财务数据等资料。

对于通过清洁生产验收的企业，各省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门，于通过验收三日内在主要媒体公示企业清洁生产审核验收意见，七个工作日内无异议提出，以文件形式予以公布。

第四章清洁生产审核评估、验收的监督和管理

第二十条 国家环境保护部负责对全国的重点企业清洁生产审核评估、验收工作工作进行监督和管理，并委托相关技术支撑单位定期对全国重点企业清洁生产审核评估、验收工作情况及评估、验收的相关机构进行抽查。

国家环境保护部将依据重点企业清洁生产审核监督检查管理的相关规定，通过主要媒体向社会公告监督、抽查结果。

第二十一条 承担清洁生产审核的相关机构和专家要执行回避制度，不得对其曾经提供过清洁生产审核服务的企业进行评估、验收，评估或验收机构及专家对评估或验收结论负责。

第二十二条 公布开展强制性清洁生产审核的企业，拒不开展清洁生产审核、不申请评估、验收或评估、验收“不通过”的，视情况由各省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团环保部门在地方主要媒体公开曝光，要求其重新进行清洁生产审核，并可根据具体情况依法进行处罚。

第二十三条 在清洁生产咨询服务机构指导下进行清洁生产审核的重点企业，评估“不通过”的，其清洁生产咨询服务机构要承担技术责任，并由省级主管部门视情况严重性予以警告或取消其审核咨询资质的处罚。

第五章 附则

第二十四条 本技术引用的有关规定，如有修改，按修改文件执行。 第二十五条 本技术细则由国家环境保护部负责解释，自发布之日起实施。

第五篇：领导小组办公室工作细则

一、办公室工作职责

市委***领导小组办公室在领导小组领导下开展工作，主要负责领导小组的日常工作。办公室主任全面负责办公室工作，常务副主任主持日常工作，其他副主任分工负责各自分管工作。其主要职责是：(1)及时了解掌握进展情况、主要做法经验、正反典型，研究分析活动中存在问题，向领导小组报告并提出建议。(2)做好中央和省委领导同志、市委常委同志、人大政协主要负责同志到联系点调研指导的相关协调服务工作。(3)根据领导小组指示要求，对全市进行检查和具体指导。(4)做好领导小组派出督导组的组建培训工作，为督导组开展工作提供指导和服务，对督导检查中发现的问题进行研究、汇总和报告。(5)筹备领导小组会议和有关会议。(6)总结推广好经验好做法，推进长效机制建设;组织协调新闻媒体搞好宣传报道，挖掘宣传先进典型、发现运用反面典型，切实加强舆论引导和面上的指导;组织开展党的群众路线理论研究。(7)为领导小组成员调研指导工作做好相关保障工作。(8)编发专报、简报，及时反映动态，交流经验。(9)做好的总结工作。(10)完成领导小组交办的其它工作。

二、办公室各组工作职责

1

秘书组：主要负责领导小组办公室日常工作;各种会议的通知、组织等会务工作;文件收发、拟办、传阅、打印及印章管理、归档汇编等工作;财务、物资、办公设备、车辆管理等后勤服务工作;与中央、省委办公室联络和有关服务工作;有关数字统计工作;学习材料发放工作;办公室人员日常管理工作;大事记编写工作;完成领导交办的其它事务。

材料组：主要负责活动总体、各个批次和阶段实施方案、安排意见等起草工作;有关会议领导讲话、主持词起草工作;工作总结和各类汇报材料起草工作;经验材料的挖掘、总结和起草工作;活动信息和典型材料收集和向中省办公室的报送工作;完成领导交办的其它事务。

宣传组：主要负责活动宣传工作的策划、组织、协调和落实;工作简报的编辑、送审和发送;新闻宣传通报会的安排组织;有关重要新闻稿件、综述、言论的起草、呈送;重大先进典型的宣传报道;完成领导交办的其它事务。

指导协调组：主要负责各督导组工作人员的学习培训;各督导组的联络、协调、服务;各督导组工作情况及县区、部门单位工作进展情况的收集、汇总和报送;督导组交流汇报会的安排组织;省委督导组接待联络和服务;省市领导联系点的协调服务;市委基层党员代表监督小组活动的组织工作;有关数字统计;完成领导交办的其它事务。

三、会议制度

实行办公室主任会议、办公会议、办公室专题会议、全体人员会议制度。

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1、办公室主任会议一般由办公室主任确定议题并主持召开，其他副主任参加。会议坚持民主集中制原则，主要任务是研究筹划我市重大工作、讨论决定办公室重大事项。

2、办公会议一般由办公室常务副主任确定议题并主持召开，其他副主任和各组组长参加，也可根据需要确定相关人员列席。主要任务是传达中央和省委有关精神以及领导小组有关指示要求，安排办公室的重要工作，讨论研究重要文稿。

3、专题会议一般由办公室常务副主任主持召开，也可根据工作需要，委托其他副主任主持召开，相关人员参加。主要任务是研究落实有关工作。

4、全体人员会议一般由主任或常务副主任批准并主持召开。主要任务是，组织集体学习传达中央和省委领导重要讲话精神和有关指导要求，安排部署重大工作，进行工作总结。

四、公文审批运转

1、以办公室名义上报下发的文件材料等，由常务副主任签发，或由常务副主任委托副主任签发。

2、以办公室名义上报下发的简报、统计报表、情况汇总等，由分管副主任签发，重要的报常务副主任签发。

3、向中央报送的文件材料和向省委、领导小组组长、副组长呈送的文稿、请示等，一般由各组草拟，经组长审改

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后，呈送主任或常务副主任审签，秘书组承办，逐级呈送。

4、请示汇报工作必须坚持实事求是原则，全面、准确反映情况;提出处理意见，从大局出发，坚持原则，出以公心;主任办公会、办公室领导决定的事项，要坚决贯彻执行。

5、各组完成各项批办工作任务后，要将形成的正式文件或者完成情况连同批办件及时交秘书组。

6、各组起草印发的文件，须经秘书组统一规范格式后，打印清样，拟稿人认真校对并签字确认后，文印室方可印制。

7、办事进程、结果等应及时向主管领导反馈，秘书组负责督办备查。各组每周五上午12时前向秘书组提供一次重要工作动态资料，由秘书组汇总形成办公室工作情况周报。

学习制度

一、学习内容

1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论。

2、中央、省委文件，中央、省委领导同志重要讲话和市委文件、市委领导同志讲话精神。

3、党章、党内政治生活若干准则和党的建设方面文件规定。

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4、开展有关政策知识等。

二、组织形式

市委领导小组办公室成立临时党支部，由王亚萍同志兼任党支部书记、杨建民同志兼任副书记，日常工作由秘书组负责，各组成立临时党小组;全体工作人员应加强党支部学习，在原单位缴纳党费;学习采取集体学习和个人自学相结合，集体学习以党小组为单位进行。

三、组织领导

全体工作人员学习由办公室常务副主任主持。各组学习由组长组织。办公室领导在抓好全体工作人员学习的同时，应加强对党小组学习的督查。办公室每季度至少要对各党小组学习情况进行一次检查。

四、时间安排

全体工作人员集体学习每月至少1次，也可根据情况随时组织学习。党内民主生活会按有关规定，由党支部统一组织安排。

印章管理制度

为加强对办公室印章管理，明确印章使用权限，保证印章的正确使用和妥善保管，特制定本制度。

1、市委领导小组及其办公室正式印章各1枚，由秘书

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组实行专人管理。

2、使用印章须严格履行审批程序。加盖领导小组印章须经领导小组组长或副组长签字批准，也可由组长或副组长委托办公室副主任签字批准;盖办公室印章须经主任或副主任签字批准;日常用印须经秘书组组长或副组长签字批准。

3、印发文件盖章，应检查原稿有无领导签字;加盖印章的文件份数要与原稿标明的份数相同。对不符合用印规定的函件不予盖章。

4、印章使用时严格实行登记制度。在《用印簿》上登记用印时间、内容摘要、批准人、盖印人、用印数、备注是否留有材料、并要求承办人签名后用印。

5、严格妥善保管，严禁携带印章离开办公地点，用印后，应将印章存放安全处。

6、印章管理人员请假或外出，应将印章、登记簿等交由临时指定人员管理。

考勤、值班制度

为严格工作纪律，提高工作效率，全面完成工作任务，依据有关规定，特制订本制度。

1、全体工作人员必须遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

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2、因私事和患病不能上班，除特殊情况外，应事先填写请假条。一般工作人员、各组副组长请假1天以内的，由组长批准;2天以上的，由组长或主管副主任批准。组长向主管副主任或常务副主任请假，并告知本组副组长，搞好工作衔接;组长请假一周以上的，须经常务副主任批准。

3、办公室对守岗情况实行随机抽查制度。无故缺勤1次者，办公室进行通报批评，由组长对其进行约谈;缺勤2次者，通报至本人单位，并由主管副主任对其进行约谈;缺勤3次或3次以上者，由单位负责人说明情况。

4、个人因公外出，2天或2天以内的由组长批准，3 天以上的由常务副主任批准。

5、驾驶员、打字员等，原则上每次请假不得超过1天，月累计不得超过3天。

6、值班主要指双休日和国家法定节假日(如劳动节、国庆节、元旦、春节等，如遇特殊情况，坚持24小时值班制。各组值班地点和人员由各组安排，报秘书组汇总后印发。值班期间的重要情况、突发事件随时向领导汇报，做到不误时、不误事、不出差错。平时秘书组坚持24小时值班制，其他各组保证24小时办公电话有人值守。

7、如遇本制度未涉及到的特殊情况，由秘书组请示主任或常务副主任以及组织人事等有关部门后研究处理。

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财务资产管理制度

为严肃财经纪律，加强财务资产管理，杜绝铺张浪费，依据《会计法》和市财政局有关规定，制定本制度。

一、财务管理

1、市委办公室财务和资产管理，统一由秘书组负责，并在市委组织部经费账户下建立专项经费账户。办公室日常开支由办公室常务副主任审签后，报市委组织部分管财务负责人审签报账，开支费用一月一报。

2、专项经费申报和拨款，由秘书组提出计划，经常务副主任或副主任同意后，与市委组织部联合报市财政局。

二、经费支出 (一)公务费

1、日常办公用品的领用，由各组内勤列出清单，报秘书组副组长签字后，由秘书组统一置办。

2、邮资费支出。凡公务邮件(如文件、简报等)，各业务承担组携发文登记表投递，先行垫付，凭发文登记表结算，确认无误后报账。

3、各组办公设备保养、维修、更换等，应向秘书组提出申请，由秘书组负责联系完成。

(二)会议费

1、严格按照中央八项规定和我市制定的会议标准执行。

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2、市委领导批示或以领导小组或办公室名义召开的大型会议，秘书组编制预算报告，在财政下拨的专项经费中列支。

3、办公室各组召开的日常工作等小型会议，经秘书组组长或副组长审批同意后，由秘书组联系落实，原则上不安排食宿。

(三)差旅费

1、办公室工作人员严格按照《延安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》报销。

2、各督导组检查期间差旅费，如交通、食宿、补助和车辆加油、过桥过路费等由原单位按规定报销。

三、资产管理职责

资产由市委组织部办公室统一负责管理，领导小组办公室秘书组指定专人负责申领并进行保管，各组内勤协助管理所使用的器材、设备。

1、建立健全固定资产明细账和固定资产卡片，严格审核票据，及时办理登记手续，做到底帐明确，库存清楚。

2、对需要维修的设备应及时维修，使其保持完好、安全的状态。购置低值易耗的办公用品，坚持厉行节约，精打细算。

3、合理配置办公用品，不得擅自变更或处理，不得据为己有。固定资产的借用，需主任或常务副主任批准;日常用品借用，由秘书组副组长批准。

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4、办公室固定资产在活动结束后移交市委组织部。

车辆管理制度

为加强车辆管理，确保行车安全，更好地为服务，参照部办公室车辆管理有关规定，制定本制度。

一、车辆管理

1、车辆及驾驶员由秘书组统一管理，车辆调度由专人负责。

2、车辆应当停放在市城管局院内或交警一大队指定位置，否则，引发的安全问题和与之发生的费用由司机本人负责。驾驶员不得私自出车，出车需经管理人员同意。

二、车辆使用

1、常务副主任车辆相对固定。各工作组市内用车，由组长或副组长提出申请，由秘书组派车。工作人员出差用车，由办公室统一派车。

2、各组因工作需要市内用车，在车辆紧张或其它原因不能满足时，经秘书组副组长同意可乘出租车，但要按照规定一事一报，从速报销。私事不得用车。

3、市委督导组用车，由组长所在单位协调解决，费用在原单位结算。

三、车辆安全

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1、驾驶员不得私自用车，不得将车交与他人驾驶，不得私自换车或私下调换工作任务，不得用车为他人办私事。否则，由此造成交通事故或自身伤害，由驾驶员本人承担。

2、驾驶员应遵守交通规则。违反交通规则的罚款及事故等费用由驾驶员本人承担。

3、驾驶员应对车辆定期进行保养，保持车况良好。

四、驾驶员职责

1、驾驶员必须增强服务意识，严格做到安全、准时、保密、卫生。

2、驾驶员应服从工作安排，不得拒绝出车或拖延出车。

3、驾驶员应增强纪律性，不迟到早退。无出车任务时应在休息室待命。

4、节假日，值班驾驶员不得外出，做到随叫随到。