清洁人员工作（共14篇）
篇1：清洁人员工作
清洁人员工作须知
每天早上到厂后提早用早餐，6时30分必须到岗工作。
在办公室人员上班前，保洁员应该完成办公室清洁工作，包括：
1.清洁每张办公面，电脑显示屏、键盘、清洁烟灰缸、擦拭办公室桌子和桌角。
2.把办公桌旁边保洁桶的垃圾倒掉、如保洁桶有积水或污迹必须清洗干净、用拖把清洁办公室地面。
因洗手间已一夜没人打扫，所以接下来是清洁洗手间的工作，包括；
1.清洁每厕格厕坑的内外，不能留下污迹和水锈迹。
2.清洁洗手间的间板、门窗、杜绝苍蝇或其他昆虫滋生。
3.清洁洗手间地面，要做到不能有积水。
4.洗手盆要每天清洗一次，不能留下水锈迹。
清洁接待室和会议室，工作包括；
1.清洁接待室的地板、桌子、把客人用完的茶水倒掉、清洗水瓶、茶壶、擦拭沙发。
2.清洁会议室的桌子、每张椅子、地板。
3.把拖把把会议室走廊的地板拖干净。
办公室清洁完后，此时工人已上班，保洁员需到宿舍打扫卫生，工作包括；
1.每个宿舍的杂物及垃圾（由每个房间人员将垃圾桶放在门口）必须清理干净。
2.用拖把把宿舍走廊的地面及楼梯间拖干净。
3.清洁宿舍洗手间内容与办公室洗手间一样。
下午再回办公室维护日常清洁，主要是洗手间与走廊的清洁卫生，下午3时30分下班。
篇2：清洁人员工作
一、负责每天各局领导办公室的开水供应（上午上班前30分钟）。
二、每天上午下午分别打扫一次办公楼过道、局领导办公室、卫生间，清倒垃圾桶。
三、如局内召开会议，根据通知，提前做好会议室的清洁卫生和开水供应工作，在会议召开期间负责参会人员的茶水供应。
四、爱护清洁工具及用品，整齐摆放在指定位置，不得在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
五、做好局机关的防火防盗工作，发现公共设施损坏应及时报修，异常情况要及时报告。
篇3：清洁人员工作
清洁生产是从西方引入的新的创造性的思维, 是企业进行节能减排的有效手段, 在推行清洁生产之前, 企业进行节能减排工作主要是依靠末端治理, 但是末端治理存在着很多的弊端。清洁生产不只是把注意力放在末端治理上, 而是把节能减排的压力化解在生产的全过程, 以“源头削减”替代“末端治理”以达到“节能、降耗、减污、增效”的效果。
清洁生产是指不断采取改进设计, 使用清洁的能源和原料, 采用先进的工艺技术与设备, 改善管理, 综合利用等措施, 从源头消减污染, 提高资源利用效率, 减少或者避免生产服务和产品使用过程中污染物的产生和排放, 以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
2推行清洁生产对审核人员的要求
2.1 加强培训力度, 帮助企业克服障碍
许多企业之前没有接触过清洁生产, 对清洁生产这个概念还比较陌生, 甚至很多企业的员工一提起“清洁生产”就以为是“搞好厂区的卫生”。审核人员应该认真对企业员工进行培训, 使企业员工充分了解清洁生产。企业进行首轮清洁生产时往往存在各种各样的障碍, 如:“思想障碍”、“技术障碍”等。企业审核人员身负着有效推进企业清洁生产的责任, 有义务帮助企业克服一切障碍。审核人员应该在企业深入开展清洁生产宣传教育培训, 同时介绍国内外相关企业开展清洁生产所产生的无/低费方案实施后, 产生了很大的环境及经济效益;要保证企业的培训率接近100%, 也就是全员培训, 对于生产任务比较紧张的企业一般采取分层培训的方式, 即审核人员先对企业的骨干进行培训, 企业骨干对清洁生产的基础知识有基本了解后对各车间的一线员工进行培训, 提高企业所有员工的清洁生产意识, 使企业员工在生产中能更好地发现企业的“节能减排”潜力, 更好地推进企业的清洁生产。同时审核小组应该聘请并充分向外部清洁生产工艺专家咨询, 寻找企业的清洁生产潜力, 为企业的节能减排提出建设性的意见或者建议。在物料平衡实测方面如果企业自身达不到要求的话审核人员应联系环境监测站或相关具有监测能力的单位到公司现场实测, 实测过程中力求数据准确。
2.2 现场考察的全面性
清洁生产审核过程中的现场考察是很重要的, 现场考察主要是在审核初始阶段对企业进行全面的、宏观的分析, 发现企业生产过程中的明显的清洁生产机会、明显的节能减排方面的弊端等, 往往发现的一个很小的改动能带来很客观的效益。所以就要求审核人员一定要全面、详尽的对全厂进行考察, 考察应该包括全厂的各个生产角落。同时企业外聘的审核师在现场考察之前一定要对所审核的企业有个大概的了解, 对企业生产工艺进行详尽的学习, 这样才能准确地把握企业生产过程中的能源的主要消耗点及排污点, 才能事半功倍的发现企业生产过程中节能减排方面的弊端, 现场考察过程中遇到不明白的地方可以及时向企业技术人员咨询。审核人员考察时必要时也可以邀请行业专家一起进行现场考察。
2.3 基础资料的收集确保准确
在审核的初期要确定清洁生产中潜力最大、机会最多的生产全过程中的某一环节为审核重点。在确定审核重点之前, 必须对企业的基本概况进行调查, 收集企业基础资料。此时, 基础资料的可靠性显得尤为重要。首先要保证企业提供的资料年限应该是最近2～3年, 时间太长, 可能由于种种原因导致数据失真, 影响审核效果;其次对于企业没有的资料, 审核工作人员应通过现场实测, 不能通过估计或推测的方法获得。特别是在进行物料、能量平衡计算时, 需要大量的数据, 如果有一个原始数据出错, 将导致计算全过程的错误, 则审核从开始就失去意义。在对物料、能量损失原因进行分析时, 要从管理、技术、工艺、设备、产品设计、操作程序、废物回收等方面人手, 分析要求全面细致。这样, 收集的基础资料不仅要准确可靠, 而且资料要涉及到企业的各个生产环节。因此, 基础资料的收集是关键, 繁琐且工作量大, 这就要求审核工作人员不仅要有严谨的科研态度, 而且要有很广的知识面。
2.4 审核重点设置的合理性
对审核重点进行具体分析、对审核重点的物料平衡进行实测是企业清洁生产审核的关键部分, 企业生产方面的节能减排弊端很多都是通过对审核重点的分析发现的。可以说企业的本轮清洁生产审核成功的关键就在于对审核重点的详细分析。所以在审核过程中正确的、科学的选择审核重点就显得尤为重要。审核重点可以是企业的一个生产车间、一个工段、一个操作单元、一条生产线等。作为咨询服务机构一定要对企业的各车间、各工段及各操作单元的情况进行充分的分析, 从能源消耗、污染物排放及清洁生产潜力的大小等各方面综合考虑从而选定本轮清洁生产审核的审核重点。
2.5 征集方案要全面
清洁生产审核最终通过方案的实施来取得环境效益、经济效益和社会效益。因此, 所选方案必须具有代表性, 特别是首次开展清洁生产审核, 企业上下对清洁生产不太了解, 甚至一无所知, 对审核工作持怀疑的态度;只有通过明显的效益增强领导和员工对实施清洁生产的信心, 同时提高员工参与清洁生产审核的积极性和主动性。清洁生产方案主要通过下发“清洁生产合理化建议表”的形式进行征集, 要求涉及到企业的各个科室和工段 (区) , 只有这样才能保证方案具有全面性和代表性。同时, “建议表”的发放量要大, 企业要进行全面的宣传和教育, 动员绝大部分干部和全体员工参与进来, 为清洁生产审核献计献策。
摘要：介绍了清洁生产的概念, 并针对国内清洁生产推行的实际情况, 提出了清洁生产达到预定效果对审核人员的要求。
篇4：清洁人员工作
审核准备阶段
首先组建清洁生产审核机构，成员包括具备生产、工艺、管理以及新技术知识和经验的人员，熟悉相关法规及污染防治方面原则和技术的人员，以及掌握企业历年信息数据的财务人员。其次制定清洁生产审核工作计划，明确了7个阶段、35个步骤的时间进度、负责人和主要工作内容，保证了清洁生产审核活动的周密性和严谨性。最后开展宣传动员、培训工作。
预审核阶段
通过对生产工艺进行分析，明确了主要生产活动和产污、排污环节；通过对主要设施设备分析并现场对本企业设备进行核对，确定没有使用工信部《高耗能设备淘汰目录》（第一批）中淘汰类设备，以及国家发改委《产业结构调整目录》（2011年本）中相关限制和淘汰设备。
具体包括：分析原辅材料消耗情况；分析单位产品原料消耗情况；分析资源能源消耗情况；分析产污和排污现状；分析企业清洁生产水平；确定印刷工序等审核重点，以制版、印刷、包装为备选审核重点，采用权重计分排序方法进行分析；设置清洁生产目标。
审核阶段
1. 印刷工序介绍
印刷生产线功能描述：印刷生产线共6条，均为德国进口设备，自动化水平高，其中油墨采用四色电脑配色系统，直接产出报纸成品。
2. 审核重点物料平衡分析
2012年8月3～5日审核小组成员在生产部人员的配合下，开展了实测工作，达到物料平衡。物料流失和污染物产生原因分析如下：卷纸卷入过程中速度高，为防止断纸，每卷会剩余部分筒芯；设备开机后预热试运转会产生部分废报纸；纸张高速运转以及报纸裁切过程中会产生纸屑飘散在空气中。
针对上述原因，可以从以下几个方面减少物料损失和废物产生：提高自动化水平，电脑控制剩余筒芯尺寸；制定设备维护保养管理制度并严格执行，降低设备故障，减少设备试运转频率；制定工艺参数，严格控制卷纸湿度以及车间温度和湿度；采购油墨要求提供检测报告，保证油墨符合HJ/T370-2007标准要求；提高技术水平，加强工作责任心，降低废报率。
3. 水平衡分析
2012年8月中旬，清洁生产小组对公司各场所用水情况进行了实测，确定企业主要用水为员工及其他人员洗浴，每日消耗84.7吨，由于没有设置三级水表，武警和其他人员洗浴没有去除；其次为夏季绿化灌溉，每日消耗60吨，绿化过程中，水的输出主要为植物吸收和蒸发及土地渗入，公司可以考虑收集夏天雨水，用于绿化活动。
4. 用电分析
由于生产用电耗电量占到总用电量的80%，在生产用电控制方面采取措施效果会更加明显，而空调用电量占到生产用电量的74%，可以考虑采用变频技术对空压机进行改造，节能效果会更加突出；同时在照明方面采用LED灯具，也会产生节能效果。
方案的产生和筛选阶段
通过学习和贯彻清洁生产思想，发动和调动公司广大员工积极参与，并且充分调动外部专家为公司的清洁生产方案献计献策，本次审核共收到员工合理化建议36项，同时结合外部专家提出的建议共计45项；经过初步筛选后，得到26项清洁生产方案，其中，无/低费方案23项，中/高费方案3项。
方案的确定
1. 天然气锅炉改造
公司原有5台燃煤锅炉，其中两台四吨蒸汽锅炉用于员工洗浴，3台热水锅炉用于冬季取暖，烟尘排放没有达到北京市地方标准要求。本方案计划购置9台天然气锅炉，可以保证烟尘排放达标。
本方案计划采购A.O史密斯GB-2500平衡式燃气锅炉，使用天然气作为燃料，从而有效消减一氧化碳、一氧化硫、二氧化硫、碳氢化合物和氮氧化合物等污染物排放。
设备每台投入40万元，9台共计360万元，每年节省金额177.2万元，投资偿还期为2.13年，NPV（净现值）=375.00万元>0，IRR（内部报酬率）=40.88%。
2. 增加高斯M-800商业轮转印刷机
购置一台高斯M-800商业轮转印刷机，配有单纸路4个单元及PCC-2TM折页机，年产达到6.72亿对开生产能力，解决生产任务不饱满问题，有效降低万元产值能耗水耗的指标。
本项目所引进的设备具有较高的节能性能，经技改后的生产线能达到年消耗电能149.95万千瓦时，折合标准煤184.29吨，与国内产能相同的同类产品相比，节能达到20%以上，具有较高的优势。此外，在污染方面，由于较以前生产工艺明显改进，因此不会对环境造成污染。
本项目总投资费用为4 0 0 0万元，经过预测新增效益705万元/年，投资偿还期为5.86年，NPV=196.99万元>0，IRR=11.13% 。
3. 增加3套CTP制版系统
早期工艺，在生产过程中需要用到显影液，会产生一定的危险废弃物；现在采用CTP制版系统后，将会取消显影液的使用，杜绝废显影液的排放，同时可以提高工作效率。
方案的实施
1. 截至2012年12月，共实施清洁生产无/低费方案17项，总投资357万元，每年节约用水4000吨，节约用电25.5万千瓦时，合计实现经济效益57.8万元。
2. 本次审核共实施3项清洁生产方案，投入4825万元，使用天然气取代了燃煤的消耗，减少了烟尘以及氮氧化物排放，消除了二氧化硫的排放。已实施清洁生产中/高费方案产生经济效益882.2万元。
3.清洁生产胡实施消除了二氧化硫及危险废弃物的排放，锅炉烟尘排放达到北京市地方标准DB11/139-2007，在万元产值水耗和产品单耗方面均降低15%以上，取得了较好的环境效益，完成了清洁生产目标要求。
持续清洁生产
1. 建立和完善清洁生产组织机构，明确清洁生产工作由设备科负责。
2. 建立和完善清洁生产管理制度，建立清洁生产激励机制，财务部门对清洁生产的投资和效益单独建立账目。
3. 制定清洁生产计划。由于资金预算和审批以及季节原因，尚有四个无/低费方案没有实施，计划2014年上半年实施。
报业印刷清洁生产审核经验
1. 利用数据分析方式，进行对标，发现差距，产生方案。
2. 利用实测方式，获取准确数据，发现差距，产生方案。
3. 利用合理化建议，发动广大员工积极性，产生方案。
4. 重点关注：油墨、润版液等有机溶剂与VOCS排放相关的物料控制及消耗情况。
5. 重点关注：集中供墨、直接制版、润版液及洗车水回用、空调系统等报业印刷的重点解决方案。
6. 借助行业协会力量，借鉴同行业相关新技术及经验。
7. 借助专业咨询机构力量，有效深入开展清洁生产审核。
（根据北京日报报业集团印务中心副主任贾福东在北京印刷协会八届二次理事长办公会上的发言整理）
篇5：学校清洁卫生管理人员工作职责
1、认真履行卫生管理人员工作职责。负责每天对各班教室、公共区一打扫两保洁情况的督促检查工作。
2、每天早上第一节上课前开始对各班清洁卫生的打扫情况进行检查、督促，如发现问题及时与相应班主任联系，及时整改。下午第一节上课前、读报钟前对各班的保洁情况进行督促、检查。
3、对各班教室、公共区、寝室的打扫、保洁按标准进行打分并公布在卫生公布栏上，将检查资料交学校德育室保存备查。
4、认真履行职责，检查、督促落实到位，不得脱岗、离岗，如因病因事不能及时到岗，须向负责领导请假。
5、明确工作责任，如因缺岗未履行职责，按照学校有关规定扣除相应奖金。
篇6：清洁人员辞职报告
你好！
您好，我是保洁员xx，向您申请辞职，望给予批准。辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。
辞职人：
篇7：清洁人员岗位职责
（一）清洁工应具备条件
1、女性，30—40岁之间。
2、具备吃苦耐劳的精神。
3、初中以上文化程度。
（二）清洁工工作职责
一、遵守公司规章制度，爱护公司财产，随时做到营业场所干净、整洁。
二、早晨上班，应在正式营业时间前打扫好卫生，并清点公用物品。
三、对客人使用物品进行清洗，注意物品表面的清洁度，如有污迹，应立即处理。
四、对客人使用过的衣服、毛巾、拖鞋，随时收集到清洁房，按时清洗。
五、对损坏已经不能再使用的物品，应报经店长后，并申请领用新物品。
六、对巳清洗过物品，应折好并塑封，放回物品存放处。
七、保持卫生间、浴室干净通畅，对洗脸台的玻璃和台面随时进行保洁，并月定时对公用梳子进行清洗。
八、关注门窗，以及公用设施，如有损坏，立即报知店长。
（三）清洁工每日卫生工作分配
一、早班9：00—12：00工作流程范围
1、一楼大厅地板；
2、一楼卫生间的地板、水台、镜子、窗台；
3、添补鞋子；
4、二楼地板；
5、整理更衣室；
6、清理桑拿房；
7、浴室的地板、水台、浴缸；
8、二楼卫生间的地板、水台、镜子；
9、三楼地板；
10、三楼卫生间；
11、擦三楼到一楼的玻璃；
12、拖一楼到三楼的楼梯；
13、添补更衣室的衣服；
14、添补洗发水、沐浴露；
15、添补卷纸；
16、洗衣服；
17、塑封衣服、鞋子。
二、早班12：00---7：00工作责任区
1、保持前台大厅清洁干净，拖一楼大厅地板；
2、保持大厅卫生间干净无味道，洗手台无水迹；
3、保持大厅卫生间镜台干净明亮，水台干净无水滴；
4、添补鞋柜、鞋子，做到鞋柜随时有干净的鞋子；
5、洗衣服，晒衣服；
6、每天清洗一次厨房地板；
7、随时追倒垃圾桶、垃圾。
三、晚班12：00---7：00工作责任区
1、保持营业区的地板干净；（二楼、三楼）
2、保持梳妆台整洁，镜子明亮，整理好吹风机、头梳、发胶和摩丝；
3、随时添加引水机的水；
4、保持卫生间地板、洗手台干净，无水珠，无易味；（二楼、三楼）
5、添补卷纸；
6、保持干净、整齐、无水珠，无易味，通风；
7、随时保持美容床干净、整齐，美容区没顾客时随时进去拖地板，放毛巾，擦手，以便保持下一位顾客；（二楼、三楼）
8、保持更衣室整齐、干净，随时整理顾客放下来的衣物；
9、定时察看桑拿房是否关好，急时把顾客看完的书，怀子，拿出来；
10、保持书架上的书整齐；
11、定时倒垃圾桶垃圾；
12、沐浴房地板清扫干净，把头发、杂物等清理掉，并检查洗发水及沐浴露是否灌满，浴缸应用消毒液消毒，并为客人备好浴帽；
13、塑封衣服、鞋子
四、晚班7：00---9：001、保证一楼到三楼所有卫生；
2、洗衣服、洒衣服；
篇8：全国清洁生产工作会议在北京召开
2003年颁布实施的《清洁生产促进法》是我国第一部以源头削减污染和生产全过程控制污染为主要内容的专门法律, 推行清洁生产是对传统末端治理污染方式的根本性转变, 也是对传统生产方式和发展模式的根本变革, 是发展绿色经济、循环经济的基础。《清洁生产促进法》颁布实施以来, 国务院有关部门、地方各级人民政府高度重视, 把清洁生产作为建设资源节约型、环境友好型社会的重要手段, 作为节能减排工作的重要内容, 将清洁生产纳入各级国民经济社会发展规划和重要的专项规划, 研究制定配套法规政策, 大力推进结构调整和技术进步, 积极实施清洁生产审核和清洁生产技术改造, 广泛开展清洁生产宣传培训和国际合作, 取得了积极进展。清洁生产的实施, 为节约资源, 保护环境, 实现国家节能减排目标起到了积极作用。
国家发展改革委副主任解振华在全面总结我国推进清洁生产工作的基础上, 强调要以科学发展观为指导, 充分认识全面推进清洁生产工作的重要性和紧迫性, 贯彻落实党的十七届五中全会精神, 立足于促进经济发展方式转变的大局, 以缓解经济社会发展资源环境瓶颈、提升发展的协调性和可持续力为出发点, 围绕节能减排中心任务, 充分发挥市场的基础性作用, 发挥企业的主体作用, 通过加强规划引领、完善配套法规标准、出台有利于推行清洁生产的综合性政策、实施清洁生产重大工程以及强化技术研发和推广等措施, 建立健全推行清洁生产的内生机制, 全面深入推动清洁生产工作, 开创清洁生产工作新局面。
环境保护部副部长吴晓青在报告中指出, 推行清洁生产是环境保护优化经济发展的重要途径, 是促进绿色发展的重要抓手。近年来, 环保系统在推进清洁生产工作方面开展了大量工作, 收到了积极成效, 为“十二五”乃至更长时间的发展奠定了坚实的基础。在新的挑战和新的机遇面前, 各级环保部门要紧密结合重点污染物减排工作, 将推行清洁生产作为保护和改善环境的有效措施, 促进清洁生产与环境管理制度的融合, 大力推动重点企业清洁生产审核, 切实加强清洁生产技术支撑体系建设, 积极扩展清洁生产资金渠道, 推进传统污染治理方式和传统生产方式的根本变革, 实现经济与环境协调、可持续发展。
会议强调要以科学发展观为指导, 贯彻党的十七届五中全会精神, 落实全国人大常委会执法检查组关于检查清洁生产促进法实施情况的报告及审议意见的有关要求, 重点抓好八个方面工作:一是抓紧制定“十二五”国家清洁生产推行规划, 加强规划指导和统筹协调。二是结合推进节能减排和发展循环经济, 重点抓好工业、农业、建筑、交通、商贸服务等领域的清洁生产。三是研究出台《清洁生产审核机构管理办法》、《清洁生产审核评估验收管理办法》等配套法规, 开展对清洁生产促进法落实情况的监督检查。四是完善鼓励清洁生产的经济政策和激励机制, 调动企业实施清洁生产的积极性。五是加大清洁生产审核力度, 提高清洁生产审核水平。六是加快技术研发和推广应用, 加强清洁生产信息和服务体系、技术支撑体系建设。七是进一步加强宣传教育和培训工作, 注重宣传典型案例, 展示开展清洁生产的综合效益。八是加强协调配合, 建立健全工作机制, 形成工作合力。
全国人大环资委、全国政协人环资委、国务院办公厅、国务院有关部门, 各省、自治区、直辖市发展改革委、经信委和环保厅 (局) 的有关负责同志约300人参加了会议。
篇9：清洁人员工作
关键词：校园；清洁卫生工作；活动
伴随社会的进步与发展，校园后勤工作取得了进步与改善。越来越多的学校开始通过政府招标的形式将校园卫生清洁工作交由专门性的后勤部门代为打理。
一、校园清洁卫生外包的意义
校园采取清洁专门化的处理方法好处是十分明显的，一方面可以借助专业化的后勤部门的管理将校园打造得更为整洁美丽，另一方面学校可以将更多的人力、物力、财力集中于教学工作的改进与完善。以往受到管理模式的局限，学校中的保洁人员并非是固定的，但是在采取清洁工作专门化的方式后，学校也可以节省宝贵的编制名额，精简校内人员，对于校内工作人员的管理也更加的整齐划一，大大提高了学校管理工作的效率。如何进一步完善校园清洁专门化工作是校方以及后勤部门需要公共进行合作探讨的问题。
二、校方与后勤卫生实践工作的改进
首先，后勤卫生管理人员要充分做好自己的本职工作，以保障校园环境整洁美观为己任。不断引进先进的管理技术和机械化的作业方式，减轻基层工作人员的工作负担，同时提高工作的效率。在进行工作的同时要不断完善专业人员的队伍建设，通过开展讲座或是专家培训等方式来提升工作人员的专业水平和职业素养。
对于校方来说，学校应当从双方订立的合同出发，根据要求的服务质量、服务范围，有针对性地对后勤保洁工作进行监督与考评，对其开展的工作以及采取的工作水平的高低展开积极的评价，具体可以通过全面检查或是不定期抽查的方式进行，目的就在于帮助后勤保洁部门认识到工作中存在的不足并及时进行改进。校方还应当加强对师生的卫生宣传教育工作，让校内人员摒弃随手乱扔垃圾的不良习惯，在减轻清洁人员工作量的同时，也进一步保证校园环境的美丽与洁净。
校方与后勤部门属于合作的范畴，为了更好地保证校园的整洁与卫生，双方应当时时开展沟通，互相反映工作完成的实际情况以及满意程度，从而有效改善工作的具体实施，为大家创造一个舒适又整洁的校园环境。
三、校园清洁卫生工作的开展
要想做好校园清洁工作，首先需要学校条件的配合。学校要加大投入，在餐厅、教室、操场等公共场所，设置一些垃圾分类设备。然后运用多媒体、校园广播、官网等工具，在学校大力宣传垃圾分类知识，让学生了解垃圾分类对我们生活的意义。让学生掌握垃圾分类的原则，懂得有关垃圾分类的常识，在受到绿色校园理念的影响下，培养个人环境意识。可以以教师为宣传员，来帮助学生形成爱护校园环境的习惯。
首先，在学校组建废纸塑料、有度有害，以及餐厨垃圾三种垃圾回收的组织。学校任命保洁员来做垃圾分类指导员，各个小组分头行动，共同处理各类垃圾。
其次，要在学生中开展有关垃圾送入垃圾桶的实践行动。让学生形成垃圾分类处理的意识，随时正确处理垃圾的习惯。
再次，要深入开展有关减少生活垃圾的宣传活动。让学生在生活中，树立绿色生活理念。引导学生正确对待生活资源，降低资源的浪费，帮助学生形成“低碳生活”的理念。养成物尽其用的思想，从而减少生活垃圾数量。尤其是一些一次性用品，不仅会造成资源的极大浪费，还会制造大量的生活垃圾。为了能够促进这些活动的有效开展，学校可以制定专门的表现评比量表，以班级为单位，对班级学生每周在处理垃圾上的表现打分，对一些表现突出的学生进行表扬，还可以开展“环保班级”等表彰活动。
除此之外，还可以开展许多具体的环保活动：
1.我为垃圾桶盖盖子活动
在此次活动中，要倡导各个小组充分调动队员，运用一些可以回收的垃圾，如纸盒等，为垃圾盖做盖子。让学生真正为了维护校园的环境做贡献，让学生切实感受到自己也是校园的一份子。
2.评选“环保小卫士”
对校园内学生的表现进行记录，组织学校的新闻小队，在校园巡逻，观察小学生的表现，对于一些爱护环境的举动要给予报道和表扬，每周评选出一位“环保小卫士”，在新闻广播时为全校学生做环境保护宣传。
3.“小护士”校园清洁行动
在校园组建“小护士”小组，对每位队员进行环境保护教育，并委派一位清洁员对他们的行动做指导。小组成员要主动参与到校园环境保护工作中，并给小组成员监督的权力。为他们配备照相机，对校园里环境保护行为，以及破坏环境、乱扔垃圾的行为进行拍照，交由学校的后勤处，对表现好的予以表扬，表现差的予以批评。学校每周在固定的时间，对校园内的环境保护行为进行统计，组建文明班级评选活动。
参考文献：
[1]聂少萍.广东省农村学校厕所及卫生设施现狀分析[J].中国学校卫生，2012（6）.
[2]陈晓明.学校后勤工作如何树立服务意识[J].文教资料，2006（1）.
篇10：给清洁人员的表扬信
xx年xx月xx日，我在xx路段丢了手提包，里面有重要文件，很着急。第二天去劳动局上班，听接待员说有人发现了我的包，在那里找到了，让我联系xx科的保洁人员。我很感激找到了两个姐姐xxx和xxx，看到包里的东西完好无损。得知X姐为了找我去了三个单位，打了十几个电话。她比我更焦虑，被她的行为所感动。我把谢晋拿出来，他们不肯收，要了名字。我是从别人那里听来的才知道他们的名字。他们就是这么简单!-
你焦虑高贵的性格和认真负责的态度是我的榜样。你是武安人的骄傲。
此致
敬礼!
xxx
篇11：给清洁人员的表扬信
给清洁人员的表扬信1
我们是小区的业主，特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。 自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来，贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实，保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是，除了不间断地正常维护广场区域卫生外，该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护，用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量，为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围，从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。
在此，特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习，学习踏踏实实做事的工作作风，让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重，共同创造高品质的生活环境，共同在这里享受和谐美好的幸福生活。
x年xx月xx日
给清洁人员的表扬信2
xxx物业管理公司:
不管是夏热冬冷，总能看到保洁人员忙碌的身影，楼内的卫生很干净。不仅如此，清洁工也很关心周围的安全情况，陌生人进入大楼她总是很关心。
有一次，主人不小心把钥匙插进了门里，忘了拔出来。清洁工看到后把钥匙交给保安，并在车主门上留了字条。
还有一次，清洁工在打扫楼前的时候，看到一个老人行动不便，好像生病了。她上前询问，但老人拒绝帮忙。清洁工不放心。如果路过的业主认识老人，在没有确认老人有帮助的情况下，及时向居委会求助。直到居委会派人去看老人，她才放心地回去上班。
这位清洁工不仅对自己的工作充满热情，还对“关爱行动”充满热情。对此我非常感激，希望公司能给她表扬和奖励。
xxx
20xx年xx月xx日
给清洁人员的表扬信3
亲爱的清洁工:
贵公司保洁人员袁润润同志12月14日在生产区二楼工作，发现地上有一块10元人民币。她当时问了几个员工，都没亏。一时找不到失主，袁润润把捡到的钱交给制作部，让我帮忙找。如果有人丢了，请到生产部办公室领取。
虽然钱不多，但袁润润的收钱精神真的很难能可贵。现在贪财的人很多，有人抱怨加班几分钟，加班几毛钱，为公司多做了什么工作，报酬不公平，工资不够等等。相比之下，你不觉得脸红吗？为此，我公司希望各位同仁能发扬这种优秀品质，袁润润的收钱精神值得我们宣传和发展。其实是我们中华民族的传统美德，也体现了一个人、一个单位、一个地方的道德水平和思想素质。袁润润同志的敛财行为，充分体现了一个普通工人高尚的人格和良好的社会公德。得知此事后，公司主要领导希望大家以她为荣。我们应该大力赞扬和宣传她的募捐精神。让我们的公司走向新的氛围、新的时尚、新的环境。
公司领导对袁润润的美德表示衷心的感谢！
署名：
日期：
给清洁人员的表扬信4
尊敬的清洁工：
你们好!
每天清早我上学时，都会看到你们推着垃圾车，拿着扫把，在马路的两边清扫。你们就像天使，无论多么肮脏的地方只要你们经过，就会变得干净而美丽。你们用汗水换来了城市的清洁,你们不愧为城市的美容师。
炎热的夏天，当人们悠然自得的享受着空调带来的丝丝凉风时，你们却在马路上汗流如雨地挥舞着自己心爱的大扫帚。
寒冷的冬天，当人们都惬意地呆在温暖的暖炉旁时，你们却还在用那冻僵的双手为瑞昌梳妆打扮。
你们每天都在散发着刺鼻臭味的垃圾堆里穿梭来往，不怕脏，不怕累，风里来雨里去，不为名不求利，你们在最平凡最普通最底层的工作岗位上像老黄牛一般默默无闻地工作，你们起早摸黑，不辞辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，忍受垃圾臭味的煎熬，给我们换来了整洁的环境，换来了瑞昌人民的健康。
正如你们衣上印刷的字一样，“宁愿一人脏，换来万人洁”，你们无比崇高的思想，执着的敬业精神让我敬佩，值得我们大家学习。
此致
敬礼
x年xx月xx日
给清洁人员的表扬信5
亲爱的清洁工:
大家好！
每天早上我上学的时候，都会看到你推着垃圾车，扛着扫帚，在马路两边扫来扫去。你就像天使，不管这个地方有多脏，只要你经过，它就会变得干净美丽。你为城市的干净而流汗，你配做城市的美容师。
炎热的夏天，当人们享受空调带来的凉风时，你在路上挥汗如雨，挥舞着心爱的扫帚。
寒冷的冬天，当人们舒舒服服地待在暖暖的暖炉旁，你依然用冻僵的手装扮瑞昌。
每天都在臭气扑鼻的垃圾堆里来回穿梭。你不怕脏，不怕累，不怕风雨来来去去，不怕为名逐利。你在最底层最普通最普通的工作岗位上像老牛一样干活。你在黑暗中早早起床，努力工作，勤奋工作，努力工作，忍受垃圾臭味的痛苦，给我们带来干净的环境和瑞昌人的健康。
就像印在你衣服上的那句“宁脏不干净。”我钦佩你的崇高理念和执着的专业精神，值得我们所有人学习。
xxx
20xx年xx月xx日
给清洁人员的表扬信6
亲爱的清洁工:
20xx年10月23日上午，我在综合楼的教室里丢了手机，但在午饭时发现丢了。我抱着试试的态度拨通了电话。北区楼物业负责人接了电话，让我第二天早上去综合楼值班室认领。
我家不富裕。如果我失去了这个机会，对我来说将是一个巨大的损失。另外，我班的成员平日联系多，工作很不方便。今天，在对她的手机表示感激和高兴的同时，衷心感谢梅利芬阿姨对别人的帮助，对她的高尚行为表示钦佩和感动。另外，还要感谢物业中心北区楼的管理员和老师们。
谢谢清洁工梅阿姨！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给清洁人员的表扬信7
亲爱的清洁工:
大家好！
20xx年10月23日上午，我在综合楼的教室里丢了手机。午饭的时候发现丢了，抱着试试的态度拨通了我的电话。北楼物业负责人接了电话，让我第二天早上去综合楼值班室认领。
我家不富裕。如果我失去了这个机会，对我来说将是一个巨大的损失。另外，我班的成员平日联系多，工作很不方便。今天，在对她的手机表示感激和高兴的同时，衷心感谢梅利芬阿姨对别人的帮助，对她的高尚行为表示钦佩和感动。另外，还要感谢物业中心北区楼的管理员和老师们。
谢谢清洁工梅阿姨！
xxx
20xx年x月x日
给清洁人员的表扬信8
亲爱的清洁工:
xx年11月3日，我在付强路丢了手提包，里面有重要文件，我很着急。第二天，我去劳动局上班。我听到接待员说有人找到了我的包，并在那里找到了它。让我联系付强路的清洁工。我找到了两个姐姐，徐丽霞和杨竹茹，看到包里的东西完好无损，我非常感激。我得知冉旭修女三个单位，打了十几个电话来找我。她比我更焦虑，被她的行为所感动。我把谢晋拿出来，他们不肯收，要了名字。我是从别人那里听来的才知道他们的名字。他们就是这么简单！同时感谢郭冬梅和苏两位姐姐，以及环卫部门的保洁人员，感谢她们的纯洁和善良。
你焦虑高贵的.性格和认真负责的态度是我的榜样。你是武安人的骄傲！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
给清洁人员的表扬信9
xx：
xx年xx月xx日，我在xx路段丢了手提包，里面有重要文件，很着急。第二天去劳动局上班，听接待员说有人发现了我的包，在那里找到了，让我联系xx科的保洁人员。我很感激找到了两个姐姐xxx和xxx，看到包里的东西完好无损。得知X姐为了找我去了三个单位，打了十几个电话。她比我更焦虑，被她的行为所感动。我把谢晋拿出来，他们不肯收，要了名字。我是从别人那里听来的才知道他们的名字。他们就是这么简单！-
你焦虑高贵的性格和认真负责的态度是我的榜样。你是武安人的骄傲。
此致
敬礼！
xxx
Xx年xx月xx日
给清洁人员的表扬信10
xx年xx月xx日我在路段丢失了手包，内有重要单据，内心非常着急。第二天我到劳动局办事，听到接待人员说有人捡到了我的包找到了那里，让我与路段的保洁员联系。找到、两位大姐，看到包内物品完好如初，心中非常感激。了解到x大姐为了找我，根据包内线索跑了三家单位，打了十几个电话，比我还要着急，更是被她的为人感动。我拿出谢金她们坚决不收，询问姓名她们也不留。辗转从别人口中才打听到她们的姓名。她们太淳朴了!------同时感谢、两位大姐，感谢环卫处保洁员们的纯洁善良。
你们急人所急的高尚品格、认真负责的处世态度，是我的学习榜样。你们是武安人的骄傲!
此致
敬礼!
致信人：xxx
xx年x月x日
给清洁人员的表扬信11
贵公司清洁员袁12月14日在生产区二楼工作时、发现地上有一张拾元钱，她当时问了几个员工，都没有丢钱的，一时找不到失主，袁就把拾到的钱交到了生产部，并请我帮助找找，如果是谁遗失的请到生产部办公室领取。
虽然钱不多，但袁这种拾金不昧的精神实在难能可贵，现在社会上见钱眼开的人很多，还有个别人在为几分钟的加班时间、几角钱的加班工资、自己为公司多做了些什么工作，报酬不公、工资不够等等在牢骚满腹，对比之下，你们觉得不脸红吗?为此我们公司希望全体同仁能够发扬这种优良的品质，袁这种拾金不昧的精神，值得我们去宣传、去光大。“拾金不昧”其实是我们中华民族的一种传统美德，同时也反映一个人，一个单位和一个地方的道德水平和思想素质。袁拾金不昧的行为，充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德.公司主要领导在获知了此事后，希望大家以她为荣，对于她这种拾金不昧的精神，我们要大力去表扬、大力去宣传。使我们公司走向一个新气象、新风尚、新环境。
公司领导对袁这种美德表示衷心的感谢!
给清洁人员的表扬信12
亲爱的清洁工:
大家好！
不管是夏热冬冷，总能看到保洁人员忙碌的身影，楼内的卫生很干净。不仅如此，清洁工也很关心周围的安全情况，陌生人进入大楼她总是很关心。
有一次，主人不小心把钥匙插进了门里，忘了拔出来。清洁工看到后把钥匙交给保安，并在车主门上留了字条。
还有一次，清洁工在打扫楼前的时候，看到一个老人行动不便，好像生病了。她上前询问，但老人拒绝帮忙。清洁工不放心。如果路过的业主认识老人，在没有确认老人有帮助的情况下，及时向居委会求助。直到居委会派人去看老人，她才放心地回去上班。
清洁工不仅对自己的工作充满热情，而且对“爱行动”对此我非常感激，希望公司能给她表扬和奖励。
此致
敬礼！
xxx
篇12：某花园绿化清洁人员岗位职责
某花园绿化清洁人员岗位职责
岗位职责
职位/岗位:绿化队领班
部门:物业部(外判则由物业部管理)汇报:物业部主管
工作概要:负责并主持小区绿化日常养护工作
主要职责:
1.贯彻执行管理处提出的有关绿化养护及整改方案
2.尽职尽责,为业主/租户提供优美的绿化生活环境
3.参照绿化专业标准,按实际要求选择性的执行绿化管理工作
4.带头工作,以身作则,充分调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作
5.安排日常绿化工作,负责区内绿化及造型方案的设计,提出绿化所需原料采购计划,组织绿化施工
6.经常巡视绿地,发现问题及时处理,保证绿化质量,使绿化面积达到规划设计要求
7.组织有关业务培训工作,并定期进行业务水平考核
8.处理与绿化相关的其它事宜
岗位职责
职位/岗位:绿化队技术员
部门:物业部
汇报:绿化队长
工作概要:负责小区绿化日常养护工作
主要职责:
1.贯执行队长安排的有关绿化工作
2.熟记区内的绿化面积和布局,熟知花草树木的名称以及管理作业程序
3.承担区内的花草、树木的育苗、移栽、施肥、浇水、修剪和除草等养护管理工作 4.为业主(客户)提供花园木养护、换泥等有偿服务
6.负责对各责任区绿化进行管理,劝卫、纠正一切破坏绿化的行为
7.积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关绿化养护知识,提高个人素质 8.处理与绿化相关的其它事宜 岗位职责 5.每日对区内的绿地进行巡查,发现问题及时处理
职位/岗位:清洁公司现场经理(外判)部门:物业部
汇报:物业部主管
工作概要:主持并负责落实小区的清洁工作
主要职责:
1.熟悉区内整体卫生情况,对小区内卫生全面负责
2.贯彻执行深圳市爱国卫生委员会有关规定和管理处提出的卫生要求
3.负责日常工作安排,监督落实清洁员岗位职责
4.依据清洁专业标准,按实际要求选择性地执行清洁卫生管理工作。
5.安排日常清洁、保洁、垃圾清运、消杀等工作,提出月、季、年清洁工作计划
6.带头工作,以身作则,调动员工的积极性,高质量、高效率的完成责任区清洁工作
官方网址：http://
7.经常巡视区内环境,协调有关工作
8.组织有关业务培训工作,并定期进行业务水平考核
9.处理与清洁卫生相关的其它事宜
岗位职责
职位/岗位:清洁员(外判)部门:物业部
汇报:清洁公司现场经理
工作概要: 负责小区日常的清洁工作
主要职责:
1.坚守岗位,按时上下班,上班佩戴工作牌,做到服装整齐、干净
2.熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责
3.每天按早晚一次将垃圾清运至垃圾房,并对垃圾房进行清洁
4.每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯内、绿地、公共设施周边环境等1-2次。每周清洁楼梯扶手两次,清洁公共场所门窗一次,并保持区内公共面积无纸屑、烟头、痰迹、污垢,保持清洁卫
5.每日巡视各责任范围的清洁卫生状况,发现问题及时处理
篇13：清洁人员工作
1 企业、清洁生产审核师和相关部门共同推动清洁生产审核工作的开展
1.1 企业在清洁生产审核工作中的职能
企业是实施清洁生产审核工作的主体, 在清洁生产审核工作中起到至关重要的作用。企业参与此项工作的积极与否将直接影响到清洁生产审核的实施效果。清洁生产的企业职能是企业通过清洁生产审核所能达到的既定目标[2]。在企业内部建立清洁生产管理体系, 持续开展清洁生产工作, 才能不断取得发展进步。企业与清洁生产审核咨询机构积极配合将有利于尽快了解企业的现状, 找准清洁生产审核重点, 提出合理的清洁生产目标, 进而提出方案促进企业的不断进步, 实现清洁生产。另外, 不断提高企业员工素质, 将有利于清洁生产方案的提出, 推动整个工作取得更好的效益, 有力于企业长远的发展。
1.2 清洁生产审核师和清洁生产审核内审员应具备的素质和发挥的作用
清洁生产审核师是我国清洁生产审核及相关工作的组织人员保障, 也是清洁生产审核中介机构及个人从事清洁生产审核的人员资质前提。清洁生产审核师应具备以下几个方面的素质:清洁生产及审核知识的融会贯通、相关法律法规的深入掌握、对被审核组织所在行业的全方位把握、踏实肯干的工作作风和良好的沟通协调能力[3]。审核人员要发挥正确的审核导向作用, 除了具备审核知识并熟练掌握审核程序和方法外, 尚须有一定的专业技术、实际工作经验和现代管理知识。否则, 即便在充满十足的清洁生产机遇面前, 亦会辨不清机会、找不准症结、提不出措施、论不清方案, 进而就很难让企业领导接受方案, 更谈不上实施了[4]。
随着清洁生产审核工作的深入开展, 一个新的角色清洁生产审核内审员逐步产生。清洁生产审核内审员是指接受过省级清洁生产中心组织的清洁生产相关知识培训, 经过考核, 获得内审员证书的企业内员工[5]。内审员应掌握清洁生产的基本理论与思想, 并能够准确地运用清洁生产审核的程序与步骤对所在企业进行清洁生产审核。清洁生产审核内审员制度的建立既是顺应清洁生产审核工作发展实际的需要, 也是规范清洁生产审核工作, 提高审核绩效的必然选择。
企业培养内审员与清洁生产审核师都不同程度地掌握了一定的清洁生产审核的知识, 在整个工作的开展过程中能够更好地沟通, 最大程度地挖掘清洁生产的潜力, 推动工作更加顺利地开展。
1.3 相关部门在清洁生产审核工作中的作用
清洁生产审核相关行政主管部门在组织实施清洁生产过程中, 首先要做好有关清洁生产知识及相关法律法规的宣传培训工作。要使即将参加到清洁生产审核工作中的有关人员对此有所了解, 这样才能最大程度地减少开展过程中可能产生的障碍。
负责清洁生产审核工作的环境保护行政主管部门, 要根据工作要求, 依法行政, 做好清洁生产审核工作的监督和管理工作。
作为环境监测部门, 在清洁生产审核工作中将发挥新的作用。监测部门过去在进行“三同时”验收监测过程中, 较少进行清洁生产的审核。在今后的验收监测过程中, 应把清洁生产的审核作为验收监测的重要组成部分, 充分融入验收监测全过程[6]。
为了更好地配合审核机构完成对组织的审核, 行业协会应充分担当起以下工作任务[7]。
(1) 推荐行业内工艺专家或环保专家, 以满足审核机构对被审核组织内部具体生产状况的审核要求。
(2) 提供行业现状与发展趋势, 帮助审核机构对被审核组织正确定位。
(3) 提供最新的行业标准与相关的政策法规。
(4) 协调被审核组织与审核机构之间的关系, 保证审核工作的顺畅进行。
(5) 组织行业内清洁生产的宣传和教育。传播清洁生产思想, 宣传清洁生产工作所产生的效益, 扩大清洁生产审核工作的影响。
2 清洁生产审核过程中应注意的问题
清洁生产审核过程中应注意基础资料收集的准确性、征集方案的全面性、优选方案的科学性和清洁生产的持续性[8]。清洁生产审核过程也相关信息的采集过程, 信息采集的全面与否、准确与否, 决定清洁生产审核的成效大小[9]。在确定审核重点之前, 对企业的基础资料应该做准确全面的分析。国内外同行业对比资料的收集在初始阶段起到重要的指导作用。另外, 物料平衡、水平衡的数据资料一定要保证准确性, 一个数据出错将会影响到整个清洁生产审核工作的进行。在整个清洁生产审核工作中, 清洁生产方案的提出是重点所在, 方案的可行性及实施程度直接关系到所能实现的环境效益和经济效益。中高费方案的实施情况对整个工作取得的效益产生很大影响。在持续清洁生产审核工作中, 要注重落实中高费方案, 并结合企业发展情况不断提出新的方案, 推动整个工作持续有效地开展。对于清洁生产审核过程中信息的来源途径, 主要有企业的员工、行业专家、清洁生产审核专家和政府部门及行业办。
3 清洁生产审核验收标准与规范化建设
企业作为清洁生产审核工作的主体, 在清洁生产审核师的指导下完成了一轮清洁生产审核工作后, 根据要求, 进行清洁生产审核绩效评估。清洁生产审核工作的验收, 是整个清洁生产工作中极其重要的一环, 直接影响着清洁生产工作开展的效果和企业开展清洁生产工作的积极性, 也有利于促进审核机构健康有序的发展[10]。清洁生产审核验收标准应包括3部份内容:对审核咨询机构工作的验收标准、对审核对象工作的验收标准、以及清洁生产审核验收程序[11]。依据标准的三个方面, 对清洁生产审核工作取得的绩效进行正确客观的评价有利于推动工作的开展。
清洁生产审核规范化建设是清洁生产审核系统化, 标准化的表现, 也是清洁生产审核最终走向市场的基石[12]。目前, 清洁生产审核工作的规范化建设还存在着地区差异。清洁生产审核工作开展比较早的地区规范化建设已初具成效, 清洁生产审核刚刚起步的地区, 应做好以下几方面工作, 尽快将工作纳入到规范化审核体系中来。清洁生产主管部门应出台规范化建设的指导文件, 加快规范化进程;清洁生产审核机构结合工作实践, 总结提出规范化建设的意见和建议;增强信息交流, 借鉴成功经验, 建立规范化审核体系。
总之, 清洁生产审核工作的开展离不开不同主体的合作, 另外需要重视工作中存在的问题并采取相应措施解决, 同时验收标准和规范化建设不可缺少。
摘要：清洁生产审核工作的有效实施离不开企业、清洁生产审核师和相关部门的共同推动。明确清洁生产审核工作中出现的问题, 找准关键点, 采取有效措施以保证整项工作的合理开展。进行清洁生产审核规范化建设, 企业开展完一轮清洁生产审核工作后, 能够参照合理的清洁生产审核验收标准进行绩效评估在清洁生产审核工作中不可缺少。
关键词：清洁生产审核,清洁生产审核师,相关部门,问题,验收标准
参考文献
[1]张凯, 崔兆杰.清洁生产理论与方法[M].北京:科学出版社, 2005.
[2]孙大光.清洁生产审核工作职能定位探讨[J].工业安全与环保, 2005, 31 (2) :51-52.
[3]孙大光.清洁生产审核师的必备素质[J].环境与可持续发展, 2007, 1:22-23.
[4]李佳宁, 郭键, 李庆海.清洁生产审核中审核师的导向作用[J].油气田环境保护, 2006, 16 (2) :9-11.
[5]孙大光.浅议建立清洁生产审核内审员制度[J].环境与可持续发展, 2006, 2:12-13.
[6]马建勇, 张万华.环境监测部门开展清洁生产审核有关问题的探讨[J].干旱环境监测, 2003, 17 (4) :245-246.
[7]孙大光.浅谈行业协会参与清洁生产审核[J].节能与环保.研究探索, 2004, 6:14-15.
[8]田立江, 李英杰, 李多松.清洁生产审核过程中应注意的几个问题[J].环境科学与技术, 2004, 27 (3) :92-94.
[9]孙大光.浅谈企业清洁生产审核过程中信息的采集[J].北方环境, 2004, 29 (3) :71-74.
[10]程成.清洁生产审核验收中值得注意的几个问题[J].污染防治技术, 2010, 23 (4) :51-53.
[11]孙大勇, 陈勇, 孙大光.清洁生产审核验收标准初探[J].中国人口.资源与环境, 2004, 14 (5) :113-114.
篇14：清洁人员工作
关键词：企业人员 国家工作人员 国有企业 刑法
我国《刑法》第93条第二款规定：“国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”据此可知，企业人员要成为刑法上所指的国家工作人员需满足两个要件：一为企业属国有企业，二为需从事公务。从司法实践来看，这一规定缺乏适时的协调性和合理性，需要加以适当修正。本文拟对此展开讨论，希望深化对该问题的认识。
一、“国有”要件缺乏适时的协调性
法律的协调性是指一国之法律体系在内部处于和谐、有序的状态，在外部与经济状况、上层建筑等处于和谐、有序的状态，并且从静态的立法内容到动态的法律实现均呈现和谐、有序状态。立法协调既是社会发展的需要，也是法律和法治的需要。对刑法有关“国有”的理解应从立法整体协调性的角度展开。
（一）刑法上的“国有”指向的是国家所有制
宪法按所有制的不同对经济组织进行了划分，由此带来的是法律尤其是刑事法律对不同所有制企业的规范形式。1979年《刑法》把财产划分为全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产及公民私人所有的合法财产，1997年《刑法》在表述上把国有企业和集体企业及其它企业并列表述。可见，刑法所规定的国有企业实质是指经济所有制形式为国有的企业，即国家所有制企业，而不能直接解释为国家所有的企业，国有的“有”指的是经济所有制，而不是财产所有权，因为在此没有办法从上述演变中推导出“国有”之“有”是指民法意义上的所有权。刑法的立法本意是所有制，就是要通过刑事立法维护这种所有制。而所有制和所有权是完全不同的事物，它们的范畴、作用均不同。
（二）实践中以所有权替代所有制进行了跨越操作
在我国，国家所有制是社会主义全民所有制的表现形式，而全民所有制又是与资本主义私有制相对立的概念。国家所有制应属于经济范畴，能够在此领域中得以解释，但到底怎样来判别一个企业的所有制形式，法律并未给出答案。单纯从理论上分析，刑法所有制的本意本不大可能在具体个案中得以解释适用，但经济环境发挥了强烈的刺激作用，再加上已具备的与“所有”二字相关的民事法律理论奠定了解释的理论基础，从而使操作得以从容进行。我国长期以来实行计划经济，企业出资形式的单一性决定了具体个案中针对国有要件予以考察时不会有“混血”现象出现，即事实的单一反作用于法律的适用，从而避免了争议的出现。不管立法者们运用的语言和技术有多么不理想，但他们心中想要表达的立法目的肯定是指向这些企业的，因为除此之外没有其他企业能与此联系上。在不能言传（法律书面文字逻辑解释）却能意会的情形下，“国有”要件被通畅地适用。基于“所有”的书面字眼，很自然让人想到民事所有权理论，把所有制与所有权二者等同或者根本就没有认为有所有制法条本意的存在，以所有权直接表达法律规定的国有，这样就解决了法条的解释和运用问题，即认为国有即国家所有，国家享有所有权，国有企业即企业或企业财产属国家所有的企业。
（三）刑法国之所有权理论与民法所有权理论的不协调性
刑法中的国有企业被解释为国家所有的企业时，可以解释为两种含义。一是企业为国家所有，具体到个案，就是某某企业是国家所有，国家对企业享有所有权；二是企业财产为国家所有，国家对企业财产享有所有权。我国的国有企业几乎都是具有法人资格的企业，即这些企业是法人，法律上的拟制人。国家出资成立法人企业，国家拥有的只是出资人权利、股东权利，而不是所有权。对于企业财产而言，应遵循民法上的一物一权原则。而所有权的特征就是排他性，企业法人应当独立享有财产所有权，不能有第二个所有权主体，否则这些企业就不是法人，而只是国家的分支或延伸。刑法的国有理论在企业财产上设立了第二个所有权主体，因此与民法法人理论和所有权理论相冲突。
（四）刑法国之所有权理论在实践中进退维谷
刑法国之所有权与民法法人理论、所有权理论的碰撞不是谁的凭空推导或创造，而是经济发展影响的结果。改革进行到一定时期，国家资本与非国家资本共同组成的企业如雨后春笋处处可见，从上市公司到街道小厂都闪现着投资多元化的身影。这给司法适用带来了难题。为了解决问题，许多学说应运而生。但笔者认为不管采用何种方法来解释，刑法有关该条款的适用无非就是“进”、“退”两种可能。“进”是向混合出资的企业扩大适用，把这类企业也纳入刑法所规定的国有企业范畴；“退”则是从混合出资的企业中退出，即不管国家出资多少均不予适用，不将混合出资企业作为国有企业对待。这两种方式都不能达到立法者原本意图，“进”则适用范围过宽，“退”则使刑法这一条款名存实亡。
（五）刑法国之所有权理论在个体意义上缺乏公平
在计划经济时期，企业实行行政化管理，即与行政机关适用一样的级别制度，工资、福利等也与行政机关一样，国家用计划经济的形式保障企业和工作人员的收益得以实现。这种社会经济形态必定影响立法规定和司法适用，把国有（国营）企业人员作为国家工作人员对待也不会有任何问题，因为这种社会生活已决定了这样做的合理性。实行市场经济改革后，除了少数行政垄断企业和经济寡头企业，其他国有企业都进入了市场，企业人员的利益也随市场浮沉，他们所获取的利益来源于自由市场中的经营，而非国家计划，工资、福利、就业都处在动荡不定中，企业人员要承受市场带来的冲击，即使有较好的个人收益也不是来自国家的安排。反观和他们处在同一刑事法律地位的国家机关工作人员，其就业稳定性与计划经济时期相差无多，近年还数次加薪，能进不能出、能上不能下的状况也无多大改观。正常状况下，单位对人的选择应根据职业角色、岗位特性来决定，但由于我国政治体制改革推进速度的缘故，国家机关工作人员仍然可以稳定地享有各种利益，国企人员却不能了。被刑法评价的国有企业人员与国家机关工作人员境遇大不相同，却在刑事责任体系中处于同一层次，不公平性显而易见。
二、构成国家工作人员要件应有且只有“公务”
（一）刑法中的公务应仅限于公法事务
一般而言，公务是指代表国家对公共事务进行组织、领导、监督、管理的活动，包括政治、经济、军事、文教、卫生、体育、科技等各个方面的内容。笔者认为在刑事法律领域，公务应作狭义理解，公应为国家公权之公，务即指事务，不应作广义理解，不应解释为公共事务，因为凡有益于公众的皆为公务，范围过于宽大。刑法规定公务是为了界定国家工作人员的范围，解释理解公务，应当从为国家工作的角度出发，而不是从公共、公众角度出发。从外延上讲，公共事务与国家意义上的公务应当存在包容与被包容的关系，国家公务被包含在公共事务之中，而公共事务不完全是国家公务。我们长期将二者等同，是受到国家本位思想影响，忽视个人权利，不承认国家与市民共同存在的结果。只要承认有个人、有市民的存在，那么就有他们自己的事务存在，这些事务可能涉及大多数人，由公众自己去组织、处置，可能比国家去处置更显优越。因此，刑法意义上的公务只应包括公法事务即可，即以国家之名、政府之名而为的行为。
（二）公众眼中的法上之公务只与国家、政府相联系
笔者认为，在一国之法中，同一法律或不同法律所用同一词语的意义除特别注明外应是一致的，一致体现的是法律内部及法与法之间的协调，特别是一些涉及行为属性判别的关键性词语更是应当一致，因为对作为社会公众的义务人而言，一致性是他们当然的认识，不可能也不应当要求他们对法律中的同一词语作出不同的理解。公众要理解《刑法》第93条第二款规定的“公务”的含义，必定要借助其他立法条款，这是合理的。公务在刑法和其他法律中多处出现，除属同义反复外均与国家机关工作人员相联系。若从其他立法规定来看，包括《人口与计划生育法》、《著作权法》、《国家通用语言文字法》、《种子法》、《海事诉讼特别程序法》、《劳动法》、《海商法》、《农业法》等在内的法律所规定的“公务”几乎均与国家、政府、政府机关、政府机关人员相联系，指明、限定了公务的主体。根据这些法律规定，公众将对公务的理解限定在与国家、政府机关相联系的范围内应当是合理的。如果立法者为公众确立了一个概念，但在实际操作中（司法）却指向其他概念，是违背法治原则的。
（三）公务应有之意
美国联邦贿赂法对公务员作如下定义：“联邦议会议员，哥伦比亚特别行政区代表及原住民委任员，为了或代表美利坚合众国本身或其一部门、机构、分支（包括哥伦比亚特别行政区）并在这些机关的授权下行使职务行为的官员、雇员及其它人员、陪审员。”由此可以明确，公务的核心在于强调为了或代表国家，即以国家之名，行为来自于职位本身或委任，无需被雇用或有契约关系。笔者认为，美国成文法和判例法对公务的规定、解释很值得我们借鉴。全国人大常委会2000年4月通过的《关于<中华人民共和国刑法>第九十三条第二款的解释》规定：“村民委员会等基层组织人员协助人民政府从事代征、代缴税款、救济款物的管理和发放、土地征用补偿费用的管理和发放、计划生育、户籍、征兵工作时，属于刑法第九十三条第二款规定的‘其他依照法律从事公务的人员’。”从该解释可知，公务是无需身份、职位支撑的，只要行为依据源自国家、政府即可，即以政府公权为依托，以国家、政府之名即可。笔者认为，公务之关键在以国家、政府之名，由法律明确授权或法定职位特性决定，或政府及其人员委任作为行为依据。
（四）通常状态下企业中没有公务
只要是国有企业就有公务存在吗？国有企业人员与非国有企业人员在行为上有质上的区别吗？在计划经济条件下，我们很难提出这些问题，因为只有经济发展才能促动我们去思考。政府全额出资的包子铺，经理卷走了用于购买面粉的钱款，为了经营而购买面粉是公务吗？这与其他包子铺购买面粉的行为存在本质区别吗？这个问题可能容易回答，但构成公务、构成贪污却是国家司法活动的现实。若同样行为发生在非国有企业，则断然不会构成公务。可见，立法、司法所看重的不是人的行为属性，而是与行为人意志不相关的企业所有制性质。